Cum alegem oamenii optimi din echipa sau in proiecte importante?
O decizie grea cand nu cunosti persoana! BaZi o metoda sigura care
nu da gres niciodata!Ca manager m-am intrebat intotdeauna cum pot
alege oamenii optimi cu care sa lucrez. Experienta m-a ajutat sa
imi fac propria metoda de lucru. Ma gandeam intai la competentele
necesare activitatii, ma foloseam de perceptia mea despre persoana,
de dorinta omului de a se implica, ma bazam pe comportamentul
trecut al persoanei si lucrurile erau destul de clare. Din 2009, am
intrat in domeniul consultantei cand de multe ori am fost pusa sa
aleg echipa cu care lucrez pe recomandarea altora, nu ii cunosteam
direct, le vedeam CV-ul si vorbeam cu ei cateva minute. Foloseam
informatiile existente si de multe ori intuitia. Uneori aveam
succes alte ori NU! Am vrut ca rata mea de success sa creasca.
Uneori alegeam oameni ok dar care plecau in timpul proiectului, sau
constatam ca nu au abilitati critice.M-a preocupat foarte mult
acest subiect si am inceput sa studiez diverse metode de
astrologie, dupa cercetari indelungate am ales BaZi-ul ca metoda de
Analiza a Destinului! Nu este foarte cunoscuta foarte mult in
Romania, dar de exemplu in Anglia exista din ce in ce mai multi
oameni care folosesc aceasta metoda in viata personala si in
afaceri. In Asia, multe companii la angajare cer pentru recrutare
pe langa CV si harta BaZi. Steve Job de exemplu folosea aceast
instrument impreuna cu alte metode de metafizica chineza cand lua
decizii importante legate de oamenii cu care lucreaza, produse,
date de lansare si altele.BaZi se bazeaza pe analiza celor 4
coloane ale destinului. De 3 ani de cand studiez BaZi continua sa
ma uimeasca prin logica si acuratetea de a intelege comportamentul
uman. Data nasterii unei persoane poate releva corect
personalitatea individului, modul lui de gandire, cariera de care
se simte atras acesta si multe aspecte legate de suisurile si
coborasurile din viata lui. Ea reprezinta o oglinda a abilitatilor
tale inascute.Metoda numita Cele Patru Coloane ale Destinului este
un procedeu precis, bazat pe patru informatii vitale anul, luna,
ziua si ora de nastere, fiind cel mai larg folosit sistem din
metafizica chineza. Potrivit traditiei chinezesti, orice astect din
Creatie este alcatuit din cinci elemente de baza, numite chiar
cinci elemente. Acestea sunt reprezentate simbolic de 5 materiale:
Metal, Lemn, Apa, Foc si Pamant. Ele interactioneaza constant unele
cu altele, in functie de anumite legi de baza. De exemplu, Lemnul
produce Focul (ciclul de productie), dar in acelasi timp el poate
controla Pamantul (ciclul de distrugere), impinge Pamantul pentru a
isi intinde radacinile. In acelasi timp Lemnul absoare Apa pentru a
creste (ciclul de slabire). BaZi te ajuta sa identifici rapid
personalitatea si caracterul unui om, sa identifici daca are sau nu
anumite abilitati, sa vezi care este modul lui de gandire, daca
exista compabilitate cu activitatea pe care o desfasoara si in
final cu tine ca manager sau coordonator de proiect. Simplist
vorbind, dupa cum spune maestrul meu, elementul zilei arata CINE
ESTi caracterul, personalitatea, punctele tari si slabe. Structura
indica CUM PRIVESTI LUMEA personalitatea ta in relatie cu lumea, ce
atitudini proiectezi in viata, de ce actionezi cum actionezi. Cele
10 tipuri de ZEI indica caracteristici pe care le are o persoana.
Stiind elementul zilei unui om poti spune imediat anumite lucruri
despre el. De exemplu, un om cu elemental zilei lemn yang sunt
persevereni i nu se las pn nu i ating obiectivele. Pot fi insa
incapatanati. Au nevoie de timp pentru orice schimbare. Este
important sa invete sa isi diversifice activitatea. Exista carti
scrise numai despre acest aspect. Tu ce element al zilei ai? Daca
vrei sa alegi un vanzator care pe langa experienta pe care o are,
doresti sa aduca si rezultate bune te poti uita la caracteristici
numite Rob Wealth si Hurting Officer. Un om care are lipsa ambele
elemente, va fi un vanzator slab. Rob Wealth favorabil, de calitate
indica un vanzator inascut, cu capacitate foarte buna de
netwirking, carismatic, adaptabil, prietenos si vede provocarile
intr-o lumina pozitiva. Hurting Officer favorabil si de calitate
indica ca este inventiv, , are abilitati inascute de comunicare,
dinamic, inteligent, este un buldog al tenacitatii si dorinta de a
fi castigator il urmareste. Un om cu aceste calitati nu ar fi un
vanzator de succes?Trebuie sa mentionez ca analiza coloanele
destinului prezinta potentialul si sansele, in timp ce alegerile si
deciziile personale asigura gradul de succes pe care il va atinge
persoana respectiva si cantitatea de bani. De exemplu, nu toti
oamenii nascuti in acceeasi zi si ora cu Bill Gates au avut acelasi
success ca el. Ce sunt sigura inasa este faptul ca sunt la fel de
intreprinzatori, inteligenti si priceputi la afaceri ca acesta.
Conteaza foarte mult modul in care actioneaza omul efortul lui
personal, alegerea inteleapta a carierei si luarea deciziilor
optime in momente opportune, alegerea partenerilor de afaceri, a
colaboratorilor, prietenilor si a persoanei cu alegi sa iti petreci
viata.Sper din suflet ca v-am deschis apetitul pentru acest subiect
si o sa vreti sa aflati mai multe lucruri. Ma puteti contact ape
mine, puteti da search google, sau pueti cumpara o carte de pe
Amazon.Adresa mea de email este [email protected]. Ma
puteti contacta daca aveti intrebari care va preocupa in legatura
cu cariera, viata amoroasa, abilitati, compatibilitati intre oameni
sau pur si simplu doriti un raport de analiza al destinului
vostru.
