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ALFA SOLUZIONI SRL. Soluzioni per Finanziare la Formazione e Migliorare la Competitività dell‘Impresa. Ing. Enrico Serafini 2 dicembre 2010. - PowerPoint PPT Presentation
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ALFA SOLUZIONI SRL
Soluzioni per Finanziare la Formazione e Migliorare la Competitività
dell‘Impresa
Ing. Enrico Serafini2 dicembre 2010
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Siamo• Gruppo di professionisti che opera tra Lombardia e Veneto
avendo maturato una più che ventennale esperienza aziendale nei settori organizzazione e risorse umane, qualità, produzione e logistica, marketing e vendite.
• Esperienza diretta acquisita in realtà operative leader di mercato nella fornitura di prodotti e servizi
• Solido background culturale conseguito mediante una formazione universitaria e post universitaria di alto livello
Uniamo
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Ci rivolgiamo
Società di servizi nel settore dell’impiantistica Società manifatturiere Associazioni di categoria ed enti no-profit Studi professionali e associazioni di professionisti Società di formazione Enti pubblici locali Aziende pubbliche e private operanti nella sanità Società di servizi pubblici - Municipalizzate
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Visione: indirizzo strategico
Favorire la diffusione di competenze manageriali indispensabili per salvaguardare la redditività, sostenere la competitività, alimentare la crescita di imprese, enti ed associazioni.
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Missione: cosa proponiamo Migliorare l’efficacia dei processi Far conseguire risparmi di costo Reperire finanziamenti per sostenere la
formazione, l’innovazione, la competitività
attraverso l’individuazione e la proposizione di soluzioni
Personalizzate Flessibili rispetto alle esigenze del cliente Accurate e competenti
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Aree d’intervento
Risorse Umane
Organizzazione
Qualità
Produzione e Logistica
Marketing e Vendite
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Risorse Umane - Servizi
Gestione della formazione e dei relativi finanziamenti
Supporto alla gestione R.U.
Supporto allo sviluppo R.U.
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Processo di gestione del piano formativo finanziato
IndividuazioneValutazione
delle alternative di finanziamento
Acquisizione e gestione dei
finanziamenti
Attuazione del piano
(erogazione formazione)
Monitoraggio Rendicontazione Valutazione
del piano formativo
Analisi dei fabbisogni formativi
Progettazione del piano formativo
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Il nostro intervento
Analisi dei fabbisogni formativi
Progettazione del piano
formativo
Individuazione,
Valutazione delle
alternative di
finanziamento
Acquisizione e gestione
dei finanziamen
ti
Attuazione del piano
(erogazione formazione)
Monitoraggio
Rendicontazione
Valutazione del piano formativo
ALFA SOLUZIONI
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Attività propedeuticheAnalisi dei fabbisogni e Progettazione sono finalizzati a rendere i piani formativi coerenti con: bisogni individuali di aggiornamento e sviluppo delle
competenze strategie aziendali esigenze di business competenze distintive da sviluppare profili professionali attesi esigenze di aggiornamento tecnologico esigenze di riqualificazione esigenze di conoscenze linguistiche budget d’esercizio
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Fonti di Finanziamento
Fondi interprofessionali
Progetti quadro L. 236/93
Finanziamenti regionali (Dote formazione), FSE
Altri finanziamenti (provinciali, Inail, …)
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Forme di finanziamento – Fondi Interprofessionali
12
Fondi interprofessionali
0,3 %
Finanziamento diretto
Conto aziendale70 %
Finanziamento da soggetti
attuatori
Conto di sistema26 %
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Forme di finanziamento – Fondi InterprofessionaliCaratteristiche• Soggetta ad adesione dell’azienda allo specifico fondo.
L’adesione non costa nulla• Sono escluse alcune categorie di lavoratori (apprendisti,
collaboratori, …)• Il costo del lavoro dei partecipanti non è finanziato• Sono finanziabili i costi di docenti interni all’azienda• E’ finanziabile anche la progettazione dei corsi e la consulenza
per la predisposizione e gestione del piano• Durata dei singoli moduli formativi entro limiti prefissati• Il piano deve essere condiviso con RSU
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Conto aziendale Conto di sistemaSoggetta a disponibilità di fondi sul conto aziendale
Soggetta a disponibilità di fondi del bando
Le tematiche oggetto dei piani sono libere.
Le tematiche oggetto dei piani sono definite dal bando emesso dal fondo
Gli interventi formativi possono essere aziendali o interaziendali (voucher)
Formazione a catalogo normalmente di tipo generalista interaziendale(E’ possibile personalizzare l’intervento formativo se rivolto ad una classe aziendale)
I fondi accantonati hanno scadenza
Forme di finanziamento – Fondi Interprofessionali
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Forme di finanziamento – L. 236
Progetti quadroL. 236/93
Finanziamento diretto
Finanziamento da soggetti attuatori
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Caratteristiche• Il piano può essere presentato dalla singola azienda o da un
gruppo di aziende a beneficio del proprio personale ovvero da enti formativi che propongono la formazione alle aziende interessate
• Soggetta ad esaurimento dei fondi stanziati da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
• Le tematiche oggetto dei piani sono definite dal bando• Soggetti attuatori propongono formazione a catalogo
normalmente di tipo generalista interaziendale• E’ possibile personalizzare l’intervento formativo se rivolto ad
una classe aziendale
Forme di finanziamento – L. 236
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Forme di finanziamento – Dote
Dote formazione
Finanziamento da soggetti attuatori
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Caratteristiche• La richiesta è fatta dal singolo
lavoratore al soggetto attuatore accreditato presso la Regione• Soggette ad esaurimento dei
fondi stanziati da parte della Regione• Formazione a catalogo
normalmente di tipo generalista
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Perché ALFA SOLUZIONI
ALFA SOLUZIONI agisce in una logica di partnership con il cliente
in virtù della quale individua e propone, con la massima indipendenza
flessibilità, competenza e coerenza soluzioni di finanziamento che rispondono alle
specifiche esigenze del cliente
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La nostra esperienza
N. 185.000 (1) ore uomo /anno N. 1.540 (1) corsi /anno € 4.350.000 (2) formazione finanziata
(1) Media 2006/2007/2008/2009(2) Dal 2005 al 2009
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Integrazione forme di finanziamentoEsempio n. 1Corso Partecip. Durata Finanziamento
Aspetti legali degli acquisti 1 dirigente (responsabile acquisti) e 12 impiegati
24 ore Fondimpresaconto aziendale
Fondirigenticonto aziendale
La qualificazione dei fornitori e il vendor rating
3 impiegati 8 ore Fondimpresaconto aziendale - Voucher
Supply Chain management 8 impiegati 16 ore Fondimpresaconto di sistema mediante soggetto attuatore
Project work - La comparazione delle offerte
12 impiegati 16 ore Fondimpresaconto aziendale
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Modalità di erogazione
Gli interventi formativi finanziati possono essere condotti con diverse modalità di erogazione:
Lezioni d’aula frontali
Action Learning
Training on the job
E-learning - FAD
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Le risorse coinvolte nel progetto
Quattro aule
N. 87 risorse
Due segmenti• Senior: Dirigenti e Quadri con età fra 35-45 anni • Junior: Impiegati e Quadri con età inferiore ai 35 anni
Integrazione forme di finanziamentoEsempio n. 2
Percorso per lo sviluppo di risorse ad alto potenziale
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Integrazione forme di finanziamentoEsempio n. 2 (cont.)
Fase Durata Finanziamento
Percorso caratterizzante comune a tutti i partecipanti: AREA ECONOMICO-STRATEGICA AREA GESTIONALE-ORGANIZZATIVA AREA DEI PROCESSI PRIMARI E DI
SUPPORTO AREA DELLE SOFT SKILL
22 giornated’aula + FAD
Fondimpresaconto aziendale
Fondirigenti conto aziendale
Percorsi elective: Approfondimento di un tema a scelta del partecipante
3 giornate d’aula + FAD
Progetto quadro L. 236/93soggetto attuatore
Percorso sul campo: Project work aziendale
Circa 3 mesi
Il percorso formativo è stato articolato in tre fasi
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Piano “Rinforzare i comportamenti sicuri– Piano aziendale finanziato sul conto di sistema di Fondimpresa a fronte di
un avviso dedicato alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.– Totale di 150 giornate di corsi per 1200 ore di formazione nell’arco
temporale di 8 mesi.– Oltre 500 partecipanti– Argomento: Metodologia BBS (Behaviour Based Safety); la Sicurezza
percepita come un Valore aziendale che il lavoratore deve far proprio, non come l’imposizione di norme e procedure.
– Docenti interni ed esterni– Metodologie didattiche: lesioni frontali, action learning, training on the
job, FAD
Integrazione forme di finanziamentoEsempio n. 3
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Aree d’intervento: non solo formazione Risorse Umane Organizzazione Qualità Produzione e Logistica Marketing e Vendite
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Supporto alla gestione e sviluppo R.U.
Apprendistato professionalizzante Personale in somministrazione Piani carriera, Piani di incentivazione e
MBO Definizione dei ruoli professionali Bilancio delle competenze Applicazione Cézanne Software
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Organizzazione - Servizi
Modelli di organizzazione – D. Lgs. 231/2001
Privacy – D. Lgs. 196/2003 Progettazione organizzativa e Gestione
del cambiamento organizzativo Procedure e gestione modulistica – PDF
Premium
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Qualità – Servizi
Supporto alle certificazioni Implementazione di modelli di
eccellenza - EFQM Gestione e mantenimento del sistema
qualità in outsourcing Verifiche ispettive / auditing sui sistemi
certificati
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Produzione e Logistica - Servizi
Supporto alla gestione della Supply Chain: qualifica dei fornitori e vendor rating
Supporto nella elaborazione di piani operativi, budget e previsioni e nell’espletamento delle attività di controllo economico e operativo della gestione
Supporto alla gestione contratti Analisi, progettazione ed elaborazione di
reportistica direzionale
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Marketing e Vendite - Servizi
Gestione e miglioramento dei processi di preventivazione e d’offerta
Supporto ai processi di marketing e business development
Iscrizione albi fornitori e portali elettronici di acquisto di enti pubblici e privati
Predisposizione documentazione per la partecipazione a gare d’appalto ad evidenza pubblica
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Conclusioni
I finanziamenti alla formazione sono un’opportunità da cogliere
Siamo nati di recente ma abbiamo una esperienza pluriennale sulla formazione ed in particolar modo sui finanziamenti
Saremo lieti di incontrarvi ed analizzare insieme le vostre esigenze formative