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deivid-velazquez
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7/24/2019 Alianzas Estrategicas Class
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ESTRATEGIA Y ESTRUCTURA DEESTRATEGIA Y ESTRUCTURA DE
LA EMPRESA.LA EMPRESA.
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Entorno Externo Ambiente Interno
(lo que podr! "!#er$ (lo que puede "!#er$
El!bor!#i&n de e'tr!tei!'
) De neo#io') Intern!#ion!le'
) De #ooper!#i&n) De #orpor!#ione') De !dqui'i#ione' * ree'tru#tur!#ione'
Competiti+id!d e'tr!t,i#!
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ESTRATEGIA C-MPETITIA
E/T-R/- E0TER/-
M E#on&mi#o M ARC- DE LA I/DUSTRIAAR 1 Amen!2! de nue+o' p!rti#ip!nte'C- Polti#o34urdi#o 1 Poder de pro+eedore'
1 Poder de #ompr!dore'G Te#nol&i#o
E 1 Su'tituto' del produ#to/E So#io3#ultur!l 1 inten'id!d de l! ri+!lid!dRA Demor56#oL Polti#o34urdi#o
Glob!l MARC- DE LA C-MPETE/CIA
1 -b4eti+o' 7uturo' 1 E'tr!tei! pre'ente 1 Supue'to' 1 C!p!#id!de' (7ort!le2!' * debilid!de')
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C-/TE0T- I/TER/-
RECURSOS
TA/GI8LESI/TA/GI8LES
CAPACIDADES CE/TRALES
De'!rrollo de In7orm!#i&n Di7u'i&n de Cono#imiento
C!pit!l 9um!no
CADE/AS DE AL-R
-ut'our#in
('ub#ontr!t!#i&n$A#ti+id!de' prim!ri!' A#ti+id!de' de !po*o
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En la dcadas de 1960 y 1970, Xerox PARC en Palo Alto, California, fue
una oderosa casa de inno!aci"n tecnol"#ica$ %esarroll" el co&utadorersonal, el rat"n, el soft'are del tio de !entanas, la i&resora l(ser,la ocina sin ael y el et*ernet$Estos descu+ri&ientos odan *a+erse con!ertido en la +ase ara -ueXerox se con!irtiera en la cororaci"n &(s !aliosa de la tierra, incluso
&(s !aliosa de lo -ue *oy es .icrosoft$/o fue as os cientcos e in#enieros en Xerox PARC se enclaustraronle2os de la cororaci"n rincial y nadie lider" las inno!aciones$ Xerox,tena rocedi&iento &ioe ara el desarrollo de roducto nue!o yesta+a alta&ente +urocrati3ada$ os siste&as de re&uneraci"n de la
e&resa re&ia+an la renta+ilidad a corto la3o, lo cual si#nica+a&axi&i3ar las !entas de los roductos existentes$
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ESTRATEGIA DE U/AC-RP-RACI:/ DIERSI;ICADA
El de negocioso competitivo
El corporativo
o de todo elconglomerado
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as e&resas di!ersicadas
!aran enni!el de di!ersicaci"n
y los nexosentre sus ne#ocios$
as de una sola
acti!idad
L!' deun!!#ti+id!ddomin!nte
Dedi+er'i6#!#i&nrel!#ion!d!
%e di!ersicaci"n no
relacionada
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Moti+o' p!r! di+er'i6#!r'e
4 Para au&entarsu !alor y &e2orar
su dese&e5o
#eneral4 o#rar &(soder en el&ercado -ue susco&etidores
4 o#rar &(soder en el&ercado -uesus
co&etidores
eyesanti&onoolio y scales
4 %is&inuci"nde ries#os
ncertidu&+reso+re li-uide3futura
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ESTRATEGIA C-RP-RATIA
DE U/A EMPRESA ;AMILIAR A U/A ;IRMA ESTRELLA DEL MERCAD-I/TER/ACI-/ALL! empre'! 7!mili!r de lo' "erm!no' De /i#ol5'< !pro+e#"!ron l! polti#!de 6n!n#i!miento de +i+iend! en el obierno !#tu!l.
L! r!n +i'i&n de 9-ME0 7ue "!ber'e mont!do en e'! ol!< !'o#i5ndo'e
#on el multimillon!rio S!m =ell< #u*o' intere'e +!n de'de "otele' *rent!' de inmueble' indu'tri!le' * #omer#i!le' "!'t! el otor!miento de#r,dito' inmobili!rio'.
A#tu!lmente #ompiten #on 6rm!' n!#ion!le' #omo > C!'!' Geo< Urbi< *S!re.
Al #ompr!r #!'!' 8et!< 'e #on'olid!ron #omo ldere' en el mer#!don!#ion!l * p!rti#ip!n ! ni+el intern!#ion!l. Coti2!ndo en l! bol'! de /Y8E :EA 8/ R? C?.PE.E/@AR? ? :8PE.E/@AR?$$= B?.??AC?/ %E [email protected]?:$
F$= E:PE:GCAC?/ %E @RAAD? A REAHAR$
I$= %EG/C?/ %E G8/C?/E: J RE:P?/:A%A%E:$
K$= [email protected]%A% %E [email protected]:$
6$= E:PE:GCAC?/ %E C?/%C?/E: J [email protected]/@E:$
7$= PA/EAC?/ E:@[email protected] %E /E?C?$
L$= E:@AEC.E/@? %E C?/@R?E: J .E%C?/E:$9$= A/A:: %E RE:[email protected]%?:$
10$= REPA/EAC?/ J C?/@/8AC?/ %E E:@[email protected]:$
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;U/DAME/T-S PARA I/ICIAR;U/DAME/T-S PARA I/ICIARU/A /EG-CIACI:/ PARAU/A /EG-CIACI:/ PARA
ESTA8LECER ALIA/=ASESTA8LECER ALIA/=ASESTRATBGICASESTRATBGICAS
/E:@8E ?: PR?%[email protected]?: ? :ERC? >8E P8E%EA%[email protected]
:EECC?/E A E.PRE:A
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[email protected]%A%< PR?%[email protected]?, /@ERE:,[email protected]:@CA:)
C?.PE.E/@ARE%A%
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PRI/CIPALES E/TAASPRI/CIPALES E/TAAS
1$= Es una for&a de facilitar elin#reso en un &ercado$
$= Es una for&a de co&artir loscostos 2os y ries#osasociados a los nue!osroductos y rocesos$
F$= Gacilitan la transferencia de*a+ilidades co&le&entariasentre co&a5as y ayudan a -uela e&resas esta+le3canest(ndares tcnicos$
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PRI/CIPALES DESE/TAASPRI/CIPALES DESE/TAAS
a rincial des!enta2a -ue corren lasco&a5as en una alian3a estrat#ica es -ueueden entre#ar &as de lo -ue o+tienen aca&+io, co&o uede ser
Conoci&ientos tecnol"#icos y cientcos$
Acceso al &ercado$
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SISTEMA DE C-/TR-L DE
GESTI:/M Es un &ecanis&o ara &o!ili3ar y #uiar el roceso de
ca&+io, en +ase a cinco rinciio +(sicos de la #esti"n deenfo-ue estrat#ico$
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E/;-UE ESTRATBGIC- E/ LAS-RGA/I=ACI-/ES
F. PLA/EACI:/ ESTRATBGICA.
M Conceto de Estrate#ia$M Conceto de Planeaci"n Estrat#ica$
M Conceto de Ad&inistraci"n Estrat#ica$
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. -RGA/I=ACI:/ -RIE/TADA A LA GESTI:/DE E/;-UE ESTRATBGIC-.
Ele&entos$
alanceo :corecard$
a) Persecti!a Ginanciera$
+) Persecti!a del cliente$
c) Persecti!a del roceso interno$
d) Persecti!a de arendi3a2e y creci&iento
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PRI/CIPI- F
TRADUCIR LA ESTRATEGIA E/ TBRMI/-S -PERATI-S
M a estrate#ia no uede e2ecutarse si no se uede co&rendery no se uede co&render si no se uede descri+irse$
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PRI/CIPI-
ALI/EAR LA -RGA/I=ACI:/ C-/ LA ESTRATEGIA.
M a siner#ia es funda&ental en el dise5o de lasor#ani3aciones tradicional&ente dise5adas en torno afunciones con un cuero de conoci&iento, idio&a y cultura$
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PRI/CIPI- H
C-/ERTIR LA ESTRATEGIA E/ EL TRA8A- DIARI- DE CADAEMPLEAD-.
M Este rinciio exi#e -ue todos los e&leados ten#an
M Clara co&rensi"n de los o+2eti!os $
M %eter&inaci"n de las nue!as caacidades re-ueridas ara tener
xito$
M Alineaci"n de funciones tradicionales de &anera *ori3ontal$
M Clara denici"n de la autoridad, resonsa+ilidad y transarencia$
M isi"n del futuro$
M alance claro de los acti!os intan#i+les$
M %esarrollo ersonal$
M /ecesidad de #estionar el dese&e5o$
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PRI/CIPI-
CONVERTIR LA ESTRATEGIA EN UN PROCESOCONTINUO.
M nte#ra la #esti"n t(ctica
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PRI/CIPI- J
M-ILI=AR EL CAM8I- A TRABS DEL LIDERA=G-EECUTI-.
M a condici"n &(s i&ortante ara el xito es lacaacidad del e-uio e2ecuti!o de con!ertirse en due5ode la estrate#ia y articiar acti!a&ente en ella$
M .oti!ar ara con!ertir la for&ulaci"n de las estrate#iasen una tarea de todos$
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SISTEMA DE GESTI:/
ESTRATBGICA.M Crear una disosici"n de ca&+io$
M El ca&+io es i#ual a estrate#ia$
M Anticiar tendencias rele!antesara nuestro sector$
M Pro&o!er iniciati!as de ca&+io$
M a creaci"n de un e-uio lder enla for&ulaci"n de estrate#ias$
M El oder de la !isi"n$
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M-DEL- SIMPLE
M :i&licar la #esti"n al enfocarse en a-uello -ue esi&ortante$
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LE/GUAE C-MK/
M o i&ortante es -ue las ersonas -ue*an de utili3arlo los consesen$
M Entender el &odelo no *ay dos
e&resas i#uales y ta&oco dosi&le&entaciones idnticas$ ase&resas adatan el &odelo a susroias necesidades$
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LIDERA=G-
M a i&lantaci"n de+e ser liderada al &(xi&o ni!el en laor#ani3aci"n or ser un royecto inte#rador -ue re-uieretie&o y esfuer3o de las ersonas en la or#ani3aci"n$
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C-MU/ICACI:/
M Para -ue el &odelo sea acetado y utili3ado, de+e serentendido y acetado or arte de las ersonas -uetra+a2an en la or#ani3aci"n$
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PARTICIPACI:/
M Particiaci"n de deter&inadas ersonas -ue uedanaortar !alor, -ue ade&(s enri-uecen el dise5o de losdiferentes ele&entos -ue lo co&onen$
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EUIP- DE PR-YECT-
M Es !ital asi#nar un e-uio de tra+a2o o facilitadotes -ue#estione la i&lantaci"n$
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%RECCN/ E:@[email protected]?RE/ J E?8CN/
A5o F00 [email protected] @3u El arte de la uerra
:trate#os Q #eneral e2rcito tr&inolaneaci"n
1a$ Estrate#ia &ercantil ara *acer lanes y &o!errecursos ara alcan3ar los o+2eti!os$
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%RECCN/ E:@[email protected]?RE/ J E?8CN/
%cada 70Ss T%irecci"n Estrat#ica adata aca&+ios tecnol"#icos, olticos y sociales$
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%RECCN/ E:@[email protected]:?RE:
Belnico, Denofontes y @ucidides&arcan el inicio de la estrate#ia co&o
ciencia &ilitar
En Ro&a, Poli+io, Plutarco y @ito i!io dise5an lasestrate#ias &ilitares, osterior&ente alicadas or
Dulio Ces(r
El Renaci&iento, /icol(s de .a-uia!elo, *acereco&endaciones so+re el uso de los e2rcitos ara
ase#urar la existencia del estado$
on /eu&an, .or#este& y Peter %rucUer laestrate#ia re-uiere -ue los #erentes analicen lasituaci"n resente y se a2usten a los ca&+ios
cuando sea neceario$
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%RECCN/ E:@[email protected][email protected]/CA
M a TEstrate#ia E&resarial
M a TActitud Estrat#ica
M a T%irecci"n Estrat#ica
M a T esti"n Estrat#ica
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%RECCN/ E:@[email protected]?CA?: .V: 8:8AE:
MisinMisinObjetivo:Objetivo:
MetaMeta:
EstrategiaEstrategia
Acciones y TareasAccionesy Tareas
Control:Control:
Gratifcaciones:Gratifcaciones:
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%RECCN/ E:@[email protected]/CP?: %E EA8ACN/ %E E:@[email protected]:
1$1$ ConsistenciaConsistencia
$$ ConsonanciaConsonancia
F$F$
Asecto enricoAsecto enrico
I$I$ Asecto Co&etiti!oAsecto Co&etiti!o
K$K$ enta2a Co&etiti!aenta2a Co&etiti!a
6$6$ Gacti+ilidadGacti+ilidad
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%RECCN/ E:@[email protected]/EE: %E E:@[email protected]
Estrategia CorporativaEstrategia Corporativa
Estrategia de NegociosEstrategia de Negocios: Estrategia FuncionalEstrategia Funcional:
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%RECCN/ E:@[email protected]?CE:? %E A%./:@RACN/
ForulacinForulacin
M!plantacin!plantacin
MEvaluacinEvaluacin
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%RECCN/ E:@[email protected]:@[email protected]: %E /E?C?:
nte#raci"nnte#raci"nPro#resi!aRe#resi!a
ntensi!asntensi!asPenetraci"n de .ercad%esarrollo de .ercado
%esarrollo de Productos
%i!ersicaci"n%i!ersicaci"nConcntricaBori3ontal
Con#lo&erada
%efensi!as%efensi!asCo&le&entariaReor#ani3aci"n o
Restricci"n%eso2o
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%RECCN/ E:@[email protected]/@ADA: [email protected]@A: %E A: E:@[email protected]:
Lider!2o en Co'to'Lider!2o en Co'to'
Di7eren#i!#i&nDi7eren#i!#i&n
;o#!li2!#i&n;o#!li2!#i&n
7/24/2019 Alianzas Estrategicas Class
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%RECCN/ E:@[email protected]?CE:? %E A %RECCN/ E:@[email protected]
M An5li'i' E'tr!t,i#oAn5li'i' E'tr!t,i#o "efne la isin# visin y objetivos de la epresa y
dar co$erencia a la actuacin epresarial# identifcalas aena%as &oportunidades del entorno y las
'ortale%as(debilidades de la epresa)M ;ormul!#i&n E'tr!t,i#!;ormul!#i&n E'tr!t,i#!A partir de un an*lisis estrat+gico# 'orula o dise,ael nivel de negocio coo corporativo y 'uncional-ue se tienen para lograr la isin y los objetivos)
M Implement!#i&n E'tr!t,i#!Implement!#i&n E'tr!t,i#! .upone la elaboracin de un plan estrat+gico -ueescoja los objetivos y las decisiones para laasignacin de edios y el caino a seguir para -uela estrategia tenga +/ito)