1

TC.

ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI

ERZURUM ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU

1ERZURUM ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜ

SUNUM PLANI

İŞKUR’UN TARİHÇE VE YAPISI

KURULUŞ AMACI VE GÖREVLERİ

FAALİYETLERİMİZ

MİSYON-VİZYON

TEŞVİKLERİMİZ

KISA TARİHÇE

1946 yılında İş ve İşçi Bulma Kurumu kurulmuştur.

1950’li yılların sonunda 1970’li yılların ortalarına kadar

“yurtdışına işçi gönderme” ağırlıklı çalışmalar yapılmıştır.

1990’lı yıllardan itibaren modern bir istihdam kurumu olma

yönünde adımlar atılmış ve uluslararası projeler

yürütülmüştür.

Yeniden yapılanma çalışmaları kapsamında 2012 Yılında 656

sayılı KHK “Türkiye İş Kurumu” (İŞKUR) olarak yeniden

yapılandırılmıştır.

GENEL OLARAK YAPISI

ÇSGB’nin ilgili Kuruluşu olup, özel hukuk hükümlerine tabi,

tüzel kişiliği haiz, idari ve mali bakımdan özerk bir kamu

kuruluşudur.

Kurum bünyesinde; merkez birimlerinde 534, taşra

birimlerinde ise 2655 olmak üzere toplam 3189 personel

görev yapmakta iken 2012 yılında 4000 İş ve Meslek

Danışmanının işe başlamasıyla İşkur yeni bir döneme adım

atmıştır. İşkur bugün 8 bini aşkın personeli ile 81 ilde hizmet

vermektedir.

KURULUŞ AMACI

İstihdamın;

Korunmasına

Geliştirilmesine yardımcı olmak

Yaygınlaştırılmasına

İşsizliğin önlenmesi faaliyetlerine

İşsizlik sigortası hizmetlerini yürütmek

GÖREVLERİ

Ulusal istihdam politikalarının belirlenmesine yardımcı olmak,

İşgücü Piyasası Enformasyon Hizmetlerini yürütmek,

İş ve işçi bulma faaliyetlerinde bulunmak,

Aktif işgücü programlarını uygulamak,

Pasif işgücü programlarını uygulamak.

İSTİHDAM HİZMETLERİ

Yurtiçi İşe Yerleştirme

Yurtdışı İşe Yerleştirme

Özel İstihdam Büroları

İnsangücü Planlaması ve İstihdam Stratejileri

KAYITLI İŞSİZLER

YILLAR TOPLAM2002 324.000

2005 881.261

2011 1.326.399

2014 2.375.583

2015 2.642.512

ALINAN AÇIK İŞLER

YILLAR TOPLAM

2002 139.000

2006 151.794

2011 368.636

2015 386.690

2016(İlk 6 aylık dönem) 245.327

Erzurum da yapılan İşgücü Piyasası Araştırma çalışmalarımız sonucunda yaklaşık 3500 işyerinde yapılan anket çalışmaları sonucu 8242 açık iş olduğu tespit edilmiştir.

2016 yılında il genelinde 3586 işe yerleştirme yapılmıştır.

İŞE YERLEŞTİRME

YILLAR TOPLAM

2002 125.000

2011 363.672

2015 27.156.000

2016(İlk 6 aylık dönem) 7.738.964

İŞKUR HİZMET NOKTALARI

Belediyeler

SGK

SHÇEK

Tic.San. Odaları

SYDGM

Üniversiteler

VGM

OSB

İŞKUR HİZMET NOKTASI

Yapılan protokoller sonucunda belediyelerde 845, diğer kurumlarda toplam 1.045 hizmet noktası oluşturuldu.

Artık isteyen herkes, hem günlük hayatın tam ortasında hem de İl ve Şube müdürlüklerine uzak yerleşim yerlerinde İŞKUR’ a ulaşabiliyor.

Bu kapsamda Ankara Büyükşehir Belediyesi bünyesindeki İŞKUR hizmet noktalarından biri Kızılay metrosunda hizmete açıldı.

AKTİF İŞGÜCÜ POLİTİKALARI

İşgücü Uyum Faaliyetleri

Meslek Araştırma ve Geliştirme Çalışmaları

İş ve Meslek Danışmanlığı Çalışmaları

MESLEKİ EĞİTİM KURSLARI

GİRİŞİMCİLİK EĞİTİM PROGRAMLARI

İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI

İŞBİRLİĞİ VE UZMANLAŞMIŞ MESLEK EDİNDİRME

MERKEZLERİ (UMEM)

ENGELLİ, HÜKÜMLÜ VE ESKİ HÜKÜMLÜLERE YÖNELİK

MESLEKİ EĞİTİM

TOPLUM YARARINA PROGRAM

17

İŞGÜCÜ TALEBİ KURS (Teorik Eğitim)

Firma bünyesinde kurs

(teorik-Pratik eğitim)

Okul bünyesinde kurs

(teorik eğitim)

İstihdam Taahhüdü %50

-MEB kurs programları

kullanılmaktır.

- Teorik ve pratik eğitimler

işyerinde birlikte uygulanır.

(Ayrıca işbaşı eğitim

programı uygulanmaz.)

Başarılı kursiyerlerin %50 si

istihdam edilir.

- Kurs sonunda teşviklerden

yararlanır.

- Meslek liseleri, MYO ve Üniversitelerde kurslar açılmaktadır.

- MEB ve Üniversite onaylı kurs programları uygulanır.

- Başarılı kursiyerler, işbaşı eğitim programına yönlendirilir.

İşbaşı Eğitim

Programı (İEP) 18

Süreç sonunda başarılı

olanların %50’si istihdam

edilir.

KURS UYGULAMA SÜRECİ

Uygulanan İşgücü Uyum Programları

İşgücü piyasasının ihtiyaç duyduğu nitelikte işgücününyetiştirilebilmesi amacıyla meslek edindirme, meslekdeğiştirme, meslek geliştirme eğitimlerini kapsayan kursprogramları,

2015 Yılı Kurs ve Programlardan Yararlanan Sayıları

Kurs Sayısı

Kursiyer / Katılımcı Sayısı

Mesleki Eğitim Kursları

7.668 169.402

TYP

İşsizlerin iş disiplini kazanmalarını, belirli süreyle gelir eldeetmelerini ve kamu yararına bir hizmetin gerçekleştirilmesinisağlamak amacıyla toplum yararına çalışma programları

Program sayısı Katılımcı Sayısı

TYP 9.596 234.941

KURS VE TYP

2016 yılı için Erzurum’a 41 milyon 165 bin TL ödenek tahsis edilmiştir. Bu ödenekten 30 milyon 912 bin 500 TL si projelerimiz için harcanmıştır.

21

AKTİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ

22

2016 YILI OCAK-EYLÜL FAALİYETLERİ

KURSLARIN TÜRÜ AÇILAN KURS SAYISI KATILIMCI SAYISI İSTİHDAM EDİLEN KURSİYER SAYISI

MEK / İSTİHDAM GARANTİLİ

5 117 16

ENGELLİ KURSLARI - - -

MEK / İSTİHDAM GARANTİSİZ

14 227 -

HÜKÜMLÜLEREYÖNELİK KURSLAR

- - -

MEK / ÖZEL POLİTİKA 20 355 -

TOPLUM YARARINA PROGRAMLAR (TYP)

26 1527 1527

UMEM PROJESİ - - -

İşbaşı Eğitim Programı

23

24

İş tecrübesi/Deneyimi olmayan İşsizlerin işbaşında çalışarak

eğitilmesini ve deneyim kazanmasını sağlayarak işe daha

kolay yerleştirilmesini amaçlayan programlardır.

En az 2 sigortalı çalışanı bulunan, İŞKUR’a kayıtlı özel sektör

işyerleri, dernekler, vakıflar, kamu kurumu niteliğindeki meslek

kuruluşları, meslek birlikleri, sendikalar, ticaret ve sanayi

odaları, noterler, vakıf üniversiteleri vb. kurum ve kuruluşlar

bu programdan yararlanabilir.

Kamunun payının % 50’nin altında olduğu iktisadi

teşekküllerin tamamı bu programdan yararlanabilmektedir

25

Katılımcı Sayısı ve Süresi Nasıl Belirlenir?

İşyerlerinin aynı il sınırları içerisinde çalışan toplam işçi

sayısı üzerinden kontenjan hesaplanmaktadır.

2 ile 10 arasında çalışanı varsa 1 kişi,

11 ve üzerinde çalışanı varsa çalışan sayısının 1/10’u,

diğer bir ifadeyle %10’u kadar katılımcı çalıştırma hakkı var.

Örnek; 40 kişi çalıştıran bir işyeri 4 katılımcı, 41 kişi

çalıştırırsa %10’a göre 4,1=5 katılımcı alabilir. Küsuratlar bir

üst sayıya ilave edilir.

26

Program'dan kimler yararlanır?

15 yaşını doldurmuş İŞKUR’a kayıtlı bütün işsizler,

2 Yıllık ve üzeri Üniversite de okuyan bütün öğrenciler,

Açık öğretimde okuyan öğrenciler bu programa katılabilir.

Üniversite öğrencileri yaz dönemi zorunlu stajlarını işbaşı

eğitim programı kapsamında yapabilmektedirler.

Programa kimler katılamaz?

İşverenin birinci ve ikinci derece yakınları,

İşyerinden son 3 ay içerisinde işten ayrılanlar,

Açık öğretim ve üniversiteler hariç, Örgün eğitimde okuyan

öğrenciler,

SGK olanlar, Emekliler ve aktif çalışanlar programa katılamaz

İşbaşı Eğitim Programı- 4

27

Katılımcını ücretini kim ödüyor?

İŞKUR; katılımcıya günlük 50 TL. cep harçlığı veriyor,

30 gün üzerinden İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigorta

Primi, Genel Sağlık Sigortası primi İŞKUR tarafından ödenir.

Örnek: 1 kişi haftada beş gün, ayda 22 gün işbaşı eğitim

programına katılırsa 1.100 TL,

Haftada altı gün, ayda 26 gün işbaşı eğitim programına

katılırsa 1.300.TL ödenmektedir.

İşverenin ücret ödeme yükümlülüğü yoktur.

İşveren ilave ücret ödemek isterse ödeme yapabilir.

28

Programda İstihdam Yükümlülüğü Var mı?

İstihdam zorunluluğu yoktur, Ancak bir yıl içerisinde

programdan tekrar yararlanmak isterse,

Programından yararlanan katılımcıların en az % 20’sinin 1

yıl içerisinde en az 60 gün kendi işyerinde veya başka bir

işyerinde aynı meslekte istihdam edilmiş olması

gerekmektedir.

İşveren; yükümlüğünü yerine getirmezse maddi bir cezası

yoktur. Sadece 1 yıl süreyle çalışmaya ara verilir.

İEP

İşsizlerin mesleki deneyim kazanmalarını sağlamak amacıyla işbaşıeğitim programları uygulanmaktadır.

Program Sayısı Katılımcı Sayısı

İEP 76.934 159.076

İşbaşı Eğitim Programları2016 Yılı Faaliyetleri

SÖZLEŞME İMZALANAN İŞYERİ SAYISI 630

İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARINA KATILAN KİŞİ SAYISI

1583

İSTİHDAM EDİLEN KURSİYER SAYISI 1237

GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİ

İşsizlerin kendi işlerini kurmalarını ve eğitimler sonrasında KOSGEBtarafından girişimcilere yönelik desteklerden yararlanmalarınısağlamak amacıyla girişimcilik eğitimleri

Program Sayısı Katılımcı Sayısı

Girişimcilik Eğitimi

1.625 41.907

Girişimcilik Programları2016 Yılı Faaliyetleri

YAPILAN PROGRAM SAYISI 13

KATILAN KURSİYER SAYISI 302

BAŞARILI OLAN KURSİYER SAYISI 299

İş ve Meslek Danışmanlığı

Kişilerin özellikleri ile mesleklerin gerektirdiği nitelik ve şartlarıkarşılaştırarak;

bireyin istek ve durumuna en uygun iş ve mesleği seçmesi,

bu meslekle ilgili eğitim imkanlarından yararlanması,

işe uyumunun sağlanması

işe yerleştirilmesiyle ilgili sorunların çözümüne sistemli olarakyardım edilmesi

amaçlanmaktadır.

Yıllar İş ve Meslek Danışmanlığı Bireysel Görüşmesi

İş ve Meslek Danışmanlığı Grup Görüşmesi (Kişi Sayısı)

İşyeri Ziyareti

Eğitim-Öğretim Kurumu Ziyareti

2010 19.724 320.219 42.025 583

2012 841.493 271.326 183.373 2.090

2014 2.564.340 981.238 410.734 19.854

2015 3.378.949 1.081.977 477.606 21.884

İstihdam ve İşe Yerleştirme Hizmetleri

2016 Yılı Faaliyetleri

Normal Engelli Eski Hükümlü

Toplam

Başvuru 19.286 447 61 527.286

Kayıtlı İşgücü 81747 2015 392 84.154

Kayıtlı İşsizler 40.198 985 166 41.349

İşe yerleştirme(Kamu)

245 10 2 257

İşe Yerleştirme(Özel)

4240 279 4519

PASİF İŞGÜCÜ POLİTİKALARI

İşsizlik Sigortası İşlemleri

Kısa Çalışma Ödeneği

Ücret Garanti Fonu

• Yarım Çalışma Ödeneği

İşsizlik Sigortası İşlemleri

İşsizlik sigortası genel olarak kendi

iradesi dışında işsiz kalmış olan

bireyin karşı karşıya kaldığı gelir

kaybını ve buna bağlı olarak ortaya çıkan olumsuz ekonomik etkileri birey yeni bir iş bulana kadar giderme amacı taşıyan bir sigorta dalı ve aynı zamanda bir sosyal politika aracıdır.

• Türkiye’de işsizlik sigortası kapsamında işsizlik ödeneğinin ödenmesi, işsizlere yönelik verilen mesleki eğitimler, işe yerleştirme ve sağlık güvencesinin devamı gibi faaliyetler Türkiye İş Kurumu tarafından yürütülmektedir.

2016 yılında Kurumumuza 1.011.616 başvuru olmuş bunlardan 525,313 ü olumlu sonuçlanmıştır.

PASİF İŞGÜCÜ HİZMETLERİ

2016 Yılı Faaliyetleri

İşsizlik Sigortası Kişi Sayısı

Başvuran 13675

Hakeden 5138

Red 8137

Toplam Ödenen Miktar

1.032.289707

Kısa Çalışma Ödeneği Ödemeleri

• Genel ekonomik kriz veya zorlayıcı sebeplerle geçici olarak işyerindeki işçilerin tamamının veya bir kısmının haftalık ortalama çalışma sürelerini en az üçte bir oranında azaltan veya işyerinde faaliyetini tamamen veya kısmen durduran işveren, gerekçeleri ile birlikte, Türkiye İş Kurumu ilgili birimine, varsa toplu iş sözleşmesi tarafı sendikaya yazılı bildirimde bulunur.

Kısa Çalışma Ödeneği

• Günlük kısa çalışma ödeneği son 12 aylık kazançlardan hesaplanan günlük brüt kazancın %60 dır. Bu tutar asgari ücretin brüt tutarının %150 sini geçememektedir.

Kısa Çalışma Ödeneği• 2016 yılında en az

980 TL,en fazla 2.451,75 TL ödeme yapılmaktadır.

Yarım Çalışma Ödeneği Kadının istihdamda kalmasını sağlamak amacıyla

,4857 sayılı Kanun ve 4447 sayılı Kanunda değişiklik yapılmış ve 10 Şubat 2016 tarihinden itibaren yürürlüğe girmiştir.

Yapılan düzenleme ile İş Kanununun 74 üncü maddesi uyarınca haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilen işçiye bu dönemde doğum ve evlat edinme sonrası yarım çalışma ödeneği ödenmesine imkan tanınmıştır.

Süre analık izninin bitiminden itibaren;

ilk doğumda 60 gün,

ikinci doğumda 120 gün,

üçüncü doğumda 180 gün dür.

Ödenecek ücret kişinin aldığı ücret ne olursa olsun, günlük asgari ücretin brüt tutarı kadardır.

Yarım çalışma ödeneği ödenen dönemde

%20’si tutarında malullük,yaşlılık ve ölüm sigortaları primi,

%12,5’i tutarında genel sağlık sigortası primi

işçi ve işveren payları olarak toplam yüzde 32,5 oranında prim de İşsizlik Sigortası Fonundan ödenecektir.

Ücret Garanti Fonu

İşsizlik sigortası kapsamında bulunan kişileri hizmet akdine tabi olarak çalıştıran işyerinin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde geçerli olmak üzere ,işçilerin iş ilişkisinden kaynaklanan ödenmeyen ücret alacaklarını karşılamak için oluşturulmuştur.

İŞGÜCÜ PİYASASI İHTİYAÇ ANALİZLERİ

218,068

144,650

58.672

14.476

0

50,000

100,000

150,000

200,000

250,000

toplam 1-9 10-49 50+

İŞYERİ SAYISI

198,479

128,537

55.254

14.688

0

50,000

100,000

150,000

200,000

250,000

toplam 1-9 10-49 50+

İŞYERİ SAYISI

2015 II.DÖNEM 2015 I.DÖNEM

Elektronik Anket yılda iki kez yapılmaktadır.

MEVCUT WEB SİTEMİZ

TEŞVİKLER

31.12.2017 tarihine kadar yeni işe alınan işçilerin sigorta primlerinin işveren hisseleri,

yeni işe alınan işçinin sahip olduğu nitelik ve mesleki belgeye uygun işte çalıştırılması

şartıyla;

18-29 yaşı arasındaki erkekler ile 18 yaşından büyük kadınlardan;

• Mesleki yeterlik belgesine sahip olanların 48 ay,

• Mesleki ve teknik eğitimi tamamlayanlar veya işgücü yetiştirme kurslarını bitirenlerin

36 ay,

• Hiçbir belge veya niteliğe sahip olmayanların 24 ay,

29 yaşından büyük erkeklerden; mesleki belge veya niteliğe sahip olanların 24 ay,

Yukarıda sayılan niteliklere sahip olan bu işçilerin İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından

işe alınmaları halinde ilave olarak 6 ay,

Çalışmakta iken, bu kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra mesleki belge veya

niteliğe sahip olanların 12 ay,

18 yaşından büyüklerden; hiçbir mesleki belge veya niteliğe sahip olmayanların

İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde ise 6 ay,

SGK işveren primi devlet tarafından karşılanacaktır.

MİSYON

İşgücü piyasası ihtiyaçları doğrultusunda;

iş ve işçi bulmaya aracılık hizmetini etkin bir şekilde sunmak,

işgücünün istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik aktif programlar yoluyla istihdamı kolaylaştırmak,

korumak,

geliştirmek,

çeşitlendirmek

ve işini kaybedenlere geçici bir süre gelir desteği sağlamak

VİZYON

Değişim ve yeniliklere uyum sağlayarak, hizmet kalitesi ve çeşitliliği ile işsizlikle mücadelede etkin rol oynayan, işgücü piyasasında öncü ve saygın bir kurum olmak.

İŞKUR HER YERDE…

İŞKUR, alışveriş merkezlerinde ve kamuoyunun yoğun ilgi gösterdiği fuarlarda stantlar açarak hizmetleri hakkında kamuoyunu bilgilendiriyor.

“CeBIT Bilişim Eurasia”da ve CarrefourSA, Antares ve Beğendik’te stant açan İŞKUR bu çabalarını taşra teşkilatları kanalıyla ülke genelinde sürdürüyor.

Canlı Yayın Çekimi

BROŞÜR VE AFİŞLER

YAYINLAR

ÇSGB İLETİŞİM MERKEZİ:

15 Kasım 2010 tarihinde hizmete girdi.

Çalışma hayatı ve sosyal güvenlik hakkında her türlü; Soru,

Öneri,

Eleştiri,

İhbar,

Şikayet,

Başvuru ve taleplerinizi,

etkin ve hızlı bir biçimde çözüme kavuşturabilmek amacıyla kurulmuştur.

“ALO 170” i 7 gün 24 saat arayabilirsiniz.

TEŞEKKÜRLER..

Gözde Füsun ORHANİş ve Meslek Danışmanı