Alper Serdar Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

7/30/2019 Alper Serdar Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

http://slidepdf.com/reader/full/alper-serdar-yoenetim-kurulu-aday-adayi-formu 1/13

TOPLUM GÖNÜLLÜLERİ VAKFI

2013-2014 YÖNETİM KURULU ADAY ADAYI FORMU

1. Kişisel Bilgiler

Ad-Soyadı : Alper Serdar

Doğum Tarihi (Gün/Ay/Yıl) : 24/04/1990

Doğum Yeri : Karabük

Cinsiyet : Erkek

Örgütlenme : Kocaeli

Eğitim durumu (lise, varsa üniversite,

bölüm, sınıf) :Kocaeli Üniversitesi / İnşaat Mühendisliği /5. Sınıf

Eposta Adresi : [email protected]

Twitter Hesabı:www.twitter.com/alperserdarr

Formspring adresi:www.formspring.me/alperserdarr

Facebook Profili:www.facebook.com/alperserdarr

2. TOG ile tanışma hikayem:

Vakfın adını ilk olarak 2009 yılında duydum.O dönemlerde, yaşadığımcoğrafyadaki genel bir kanı da üzerinden örgütlenmiş yapılara dahil olmadabiraz olsun sıkıntı yaşadığımı düşünüyorum.Bu sıkıntı halihazırda varolanmekanizmalardan dolayı kaynaklanıyor olsa da, benim için belki de ilk defasüreç tersten işledi ve bireysel bir geride durma ile Vakfı yaklaşık 1 seneuzaktan takip ettim.İki yakın arkadaşımın TOG’da gönüllülük yapıyor oluşubenim için bir avantajdı.Bu yüzden jargona da önceden aşinaydım(mizahiyönden bunun da avantaj olduğunu düşünüyorum:).Üniversiteyi kazananbirçok genç gibi kendimizden farklı gruplar ile karşılaşıyor olmak, sizi birsorgulama sürecine itiyor.Üniversiteyi, yaşadığımız şehri, eğitimimizi,hareket halinde olduğumuz ya da bizi ilgilendiren alanları sorgularken bir

adım geriye gidip daha çok insanın fikirlerine ihtiyaç duyuyoruz.Böyle birdönemde e-mail adresime Adrese Büyüteç Projesi - Çalışma Ziyaretleri ile

1

http://var/www/apps/conversion/AppData/Local/Microsoft/Windows/Temporary%20Internet%20Files/Content.Outlook/96OHFHLE/[email protected]

http://var/www/apps/conversion/AppData/Local/Microsoft/Windows/Temporary%20Internet%20Files/Content.Outlook/96OHFHLE/www.twitter.com/alperserdarr

http://var/www/apps/conversion/AppData/Local/Microsoft/Windows/Temporary%20Internet%20Files/Content.Outlook/96OHFHLE/www.facebook.com/alperserdarr

http://var/www/apps/conversion/AppData/Local/Microsoft/Windows/Temporary%20Internet%20Files/Content.Outlook/96OHFHLE/[email protected]

http://var/www/apps/conversion/AppData/Local/Microsoft/Windows/Temporary%20Internet%20Files/Content.Outlook/96OHFHLE/www.twitter.com/alperserdarr

http://var/www/apps/conversion/AppData/Local/Microsoft/Windows/Temporary%20Internet%20Files/Content.Outlook/96OHFHLE/www.facebook.com/alperserdarr





ilgili bir e-mail düştü.

Her gencin farkında olarak ya da olmadan bir gündeminin olduğunu

düşünüyorum.Benim ise projenin hedefi doğrultusunda; genç olaraktoplumda daha çok insiyatif alabilmek, gençlik kimliğinin algısınıkeşfedebilmek ve tüm bunları örgütlü bir yerlerde gerçekleştirebilmekti.Şuan tüm süreci düşününce bunun bir ‘Tanışma Hikayesi’nden çıkıp suyunyönünü değiştiren taşlardan birisi olduğunu düşünüyorum.

3. TOG bünyesinde katıldığım etkinlikler ve projeler(tarihleri ve açıklamaları ile):

* İstanbul Aydın Üniversitesi Toplum Gönüllüleri TOG Oryantasyon ,Kolaylaştırıcı , Aralık 2012

* Gençlik ve Sosyal Haklar Projesi - Ulusal Yaygınlaştırma Eğitimi , Ankara ,Eğitmen , Kasım 2012

* İnsan Hakları Çatısı Tazeleme Toplantısı , İstanbul , Gvsh Eğitmeni , Ekim2012

* Boğaziçi Üniversitesi Toplum Gönüllüleri TOG Oryantasyon ,Kolaylaştırıcı , Ekim 2012

* 20. Gençlik Konseyi - Bir (1) Gençlik Buluşması , İstanbul , İçerik Ekibi ,Eylül 2012

* Adalar Dönemsel Yaz Projesi , İstanbul , Atölye Uygulatıcısı , Eylül 2012

* Katılımın Genç Hali Proje Ekibi Meclis Ziyareti , Ankara , Proje Ekibi ,Haziran 2012

* Yaşayan Kütüphane Projesi , Eskişehir , Organizasyon Ekibi , Mayıs 2012

* TOG Atak , Zonguldak , Organizasyon Ekibi , Mayıs 2012

* Beyaz Şapkalar Proje Eğitimi , İstanbul , Eğitmen , Mart 2012

* Genç Hafta Proje Atölyesi , Bilkent Üniversitesi , Ulusal KoordinasyonEkibi , Şubat 2012

* Katılımın Genç Hali Projesi , İstanbul , Katılımcı , Şubat 2012

* 19. Gençlik Konseyi , Gaziantep , Saha Sorumlusu , Şubat 2012

* Koordinasyon Toplantısı , İstanbul , Saha Sorumlusu , Ocak 2012

* İnsan Hakları Tazeleme Toplantısı , İstanbul , Gvsh Eğitmeni , Aralık 2011

* Saha Sorumluları Hak Temelli Güçlendirme Eğitimi , İstanbul , Katılımcı ,Aralık 2011

* Bikent TOG Gençlik Kumpanyası Atak , Ankara , GvSH İçerik Destek Ekibi ,

2





Aralık 2011

* Yalova Üniversitesi Toplum Gönüllüleri TOG Oryantasyon , Kolaylaştırıcı ,Kasım 2011

* Uludağ Üniversitesi Toplum Gönüllüleri TOG Oryantasyon , Kolaylaştırıcı ,Ekim 2011

* Marmara Üniversitesi Toplum Gönüllüleri TOG Oryantasyon , Kolaylaştırıcı, Ekim 2011

* 18. Gençlik Konseyi , İzmir , Saha Sorumlusu , Eylül 2011

* Saha Sorumluları Başlangıç Eğitimi , İstanbul , Katılımcı , Ağustos 2011

* GvSH Yerel Yaygınlaştırma Eğitimi , Kars , Eğitmen , Mayis 2011

* Trakya TOG Atak , Edirne , Katılımcı , Nisan 2011

* Tog Vakfı Mütevelli Heyeti Toplantısı , Adrese Büyüteç Projesi Aktarımı ,Nisan 2011

* Gençlik ve Sosyal Haklar Projesi Eğitmen Eğitimi , İstanbul , Katılımcı ,Mart 2011

* Adrese Büyüteç Lobi Faaliyeti , Ankara , Kocaeli Proje Ekibi Temsilcisi ,Şubat 2011

* 17. Gençlik Konseyi , Ankara , Katılımcı , Şubat 2011

* Adrese Büyüteç Final Toplantısı , İstanbul , Kocaeli Proje Ekibi Temsilcisi ,

Ocak 2011* Aynı Gökyüzüne Bakıyoruz Projesi , Kocaeli , Proje Ekibi , Ocak-Nisan2011

* 1 Aralık Dünya Aids Günü Etkinliği , Kocaeli , Etkinlik Ekibi , Ekim 2010

* TOG Anahtar Eğitimi , Kocaeli , Katılımcı , Ekim 2010

* Adrese Büyüteç Çalışma Ziyaretleri , İstanbul , Katılımcı , Eylül 2010

- Saha Sorumluluğum sebebiyle örgütlenmelere destek hedefli birçok saha

ziyaretinde de bulundum.

Hatırlamayanlar için:

- Adrese Büyüteç Projesi: Gençlerin karar mekanizmalarına katılımınıgüçlendirmek, gençlik hak ve hizmetleri konusunda farkındalık oluşturmakve ulaşılabilirliğini görünür kılmak, tüm bunların ve mevzuatlardakieksikliklerin gençleri güçlendirmeye dayalı savunuculuğu gerçekleştirmekhedefli projedir.Proje kapsamında sivil izleme yöntemiyle sadece gençlerinyararlandığı beş kurum olan; Yurt-Kur’lar , AB Dış İlişkiler Ofisi , GençlikMerkezleri , Gençlik Meclisleri , SKS-Mediko’ları 15 il aynı anda 1 yıl

boyunca izleme yapıldı ve sonucunda oluşturulan rapor üzerindenAnkara’da bağlı bulunan kurumlarla savunuculuk çalışması

3





gerçekleştirilmiştir.

4. TOG bünyesinde aldığım sorumluluklar (tarihleri veaçıklamaları ile):

* İçerik Ekibi , 20. Gençlik Konseyi – Bir (1) Gençlik Buluşması , İstanbul ,Eylül 2012

* Atölye Ugulatıcısı , Adalar Dönemsel Yaz Projesi , İstanbul , Eylül 2012

* Organizasyon Ekibi , Yaşayan Kütüphane Projesi , Eskişehir , Mayıs 2012

* Organizasyon Ekibi , TOG Atak , Zonguldak , Mayıs 2012

* Eğitmen , Beyaz Şapkalar Proje Eğitimi , İstanbul , Mart 2012

* Ulusal Koordinasyon Ekibi , Genç Hafta , Şubat-Mayıs 2012

* GvSH İçerik Destek Ekibi , Bikent TOG Gençlik Kumpanyası Atak , Ankara ,Aralık 2011

* Saha Sorumlusu , Ağustos 2011-Halen Devam Etmekte (Tarabya TOG ,Has TOG , Yalova TOG , Uludağ TOG , İTİCÜ TOG , Boğaziçi TOG , İAÜ TOG)

* ‘Hayat Zor!’ Oynatıcısı , Mart 2011

* Gençlik ve Sosyal Haklar Eğitmeni , Mart 2011

* Kocaeli TOG Proje Sorumlusu , Adrese Büyüteç Projesi, Eylül 2010-Mart2011

5. (Varsa) Başka sivil toplum örgütlerindekideneyimlerim (tarihleri ve açıklamaları ile):

* Çocuk Eli Değmeden Projesi , Hayata Destek Vakfı , Proje Eğitmeni-

Danışman , Ordu , Temmuz-Ağustos 2012- Ordu-Uzunisa Köyü’ne her yıl düzenli olarak gelen mevsimlik fındıkişçilerinin çocuklarının varlığı ve dolayısıyla sosyokültürel nedenlerle deartan çocuk bireylerin işçiliğini önleme konusunda farkındalık çalışmalarıyapıldı.Proje süreciyle birlikte, çocuk hakları konusu üzerinden profesyonelsivil toplum çalışmasını da deneyimledim.

* Pamucak Yaz Kampı , Selçuk Belediyesi, Eğitmen , İzmir , Temmuz 2012

- İzmir - Selçuk(Efes)’ta belediyenin düzenleyiciliğiyle gerçekleşen, 14-17yaş aralığındaki çocuk bireylerin sosyal faaliyetlerini destekleyiciaktivitelerin ve de güçlendirici atölyelerin bulunduğu yaz kampında, TOGVakfı’nın Beyaz Şapkalar Projesi atölyelerini gerçekleştirdik.

4





* Gençlik İçin Karar Süreçlerine Katılım Eğitimi , TACSO , Katılımcı ,Antalya , Mayıs 2011

- Sivil Toplum Kuruluşları’nı (STK) güçlendirmeye yönelik faaliyet yürüten

ve AB tarafından fonlanan Tacso’nun Ulusal Kapasitede Geliştirme Eğitimiprogramlarından olan bu eğitimde, 15 farklı STK’dan ve farklı alanlardagönüllü ve profesyonel faaliyetlerde bulunan Genç Aktivistler ile birlikteGençlerin Aktif Katılımı konuşuldu.

* Gapgenç Festivali , Gönüllü , Gaziantep , Mayıs 2011

- 4 yıldır gençler arasında ulusal ve uluslararası kültür diyalogu oluşturmakamaçlı, Doğu ve Güneydoğu’da festivalleri yaygınlaştırmak hedefini deiçerisinde barındıran bir organizasyondur.İstanbul-Gaziantep arası fetivaltreniyle yapılan 30 saatlik yolculuk da bu festivalin kattığı deneyimlerdenbir tanesidir:).

6. Toplum gönüllüsü olarak başıma gelen en ilginç olay...

Çok ilginç olmamakla birlikte gönüllü olarak doğru yerde bulunduğumuhatırlatan bir olaydan bahsedeyim.

Bilkent Üniversitesi’nde yaklaşık 30 katılımcıyla gerçekleştirilen Genç

Hafta Atölyesi’nde program akışında devam ederken, projeninsavunuculuğunu nasıl gerçekleştireceğimiz üzerine de kafayoruyorduk.Proje katılımcısı olan bir arkadaşımızın GSB Bakanı’nındanışmanlarından birisini yakından tanıdığını belirtmesi ve atölyeye davetedebileceği teklifine karşı ekipte bir heyecan oldu.Yerellerde izin ve destekkonusunda zaman zaman sıkıntılar yaşanması ve tam da bununla ilgilibakanlıkta çalışan birinin oraya gelmesi olumlu bir şeydi.Programdakendisine bir yer açtık.Şu zamana kadar Gençlik Haftası’nın nasılgerçekleştirildiği, Toplum Gönüllüleri olarak proje kapsamında neleryaptığımızı ve bunu yaparken yerel ve ulusal düzeyde desteğe ihtiyaçduyduğumuzu belirttikten sonra kendisi görüşlerini söylemeye başladı.

‘Öyle bir bayram hayal ediyorum ki; bir meydanda sağdan İspanyol dansıyapan dansçılar, soldan şıkır şıkır giyinmiş askerlerimiz, diğer taraftan pırılpırıl gençlerimiz yürüyerek ortada buluşsun.’

dedikten sonra davet etme konusunda yanlış bir adım atmışolabileceğimizi düşündük:)

Devamında ise yanında oturmanın azizliğini yaşadım.Kendisi farklı gençlikgruplarının dahiliyeti hakkında konuşurken ‘Bu Gençlik Haftasıherkesindir.Mesela yanımdaki arkadaşım başka bir kimlikten olmuş olsa

5





bile..’ dedikten sonra yanındaki bana dönüp ‘kusura bakma örnekveriyorum’ diyerek elime bir mum dikmişti.

Son olarak misafirimiz, verdiği sözlerin hiçbirini gerçekleştirmeyerek debizi şaşırtmamıştır.

7. Bana göre olumlu özelliklerim:

* Yapmak istediklerimden önce bende düştüğü yeri netleştiriyor olmam

* Birlikte çalıştığım insanlardan her zaman beslenmek ve onları beslemekgibi bir idealimin olması

* Gerçekçi olmak

8. Bana göre olumsuz özelliklerim:

* Kendime fazla güvenmek

* Fazla detaylı düşünüyor olmak

* Bazen sabırsız olmak

9. Çevremdeki insanlara göre olumlu ve olumsuzözelliklerim:

Olumlu:

* Kendimi iyi ifade ediyor olmak

* Bulunduğum yere iyi adapte olabilmek

* Sakinleştirici bir dilimin olması

Olumsuz:

* Tepkilerimi önceden hissettirmemem

* Rahat Çalışmak

10. Dünyada ve Türkiye’de genel olarak sivil toplumunrolü üzerine düşündüklerim:

6





Bunu iki yönlü düşünmek gerekiyor çoğu zaman.Dünyanın çok uzundursınırlar ile ayrılıyor olması, her sınırlı alanın kendi yaşama biçiminioluşturma girişimleri ve bir şeylerin sürerliliği ile ilgili kaygıların var olması;

devingen ihtiyaçları ve bunun karşılanması noktasını beraberindegetiriyor.İlk kısım; bu ihtiyaçlar üzerinden dert edinmiş birilerinin bir arayagelmesi öncesinde, neyi?-neden?-nasıl? yapacağını konuşmasıdır.İşte bunoktada birey olaraktan ziyade artık bir ‘örgüt olarak’ yeni rolüstleniliyor.İkinci kısım ise ‘Sivil toplum devlete alternatif bir alan mıdır?’tartışmalarından sıyrılmaktır.İnsanların karar vermeleri zorlaştığı andaoluşan ve daha sonraki adıyla yurttaşların kendi aralarındaki sözleşmenin‘yürütücülüğü yapan’ devleti de bir örgüt olarak düşünüp zemininşeffaflaşması aşamasına getirmek gerekiyor.

Buradan yola çıkarak; toplumsal düzenin iyileştirilmesi ve her kesimehitap etmesi teoride, bütünüyle sivil toplum olarak adlandırdığımız alanıniçerisinden çıkıyor.Sivil Toplum Kuruluşları’nın ortaya çıkmasında da, buzeminde ve toplumsal sözleşme içeriğinde meşru yer edinme ihtiyaçlarıdoğrultusundadır.Zaman ve coğrafyaya göre değişen bu gereksinimler Türkiye’de dünyadan daha farklı biçimde evrilmiştir.Etken olarakalabileceğimiz ritüeller; kültür, din, coğrafya, politika, toplum hassasiyetlerigibi etkilerin kendi aralarında skalalarının değişerek bulunmasıdır.1999depremi sonrasında insanların kitleler halinde hareket etmesi, Türkiye’desivil toplumun gelişmesi için bir devrim olmasa da bilinirliği ve yaklaşımakatkısı açısından çok etkili olduğunu düşünüyorum.Bilinirliği de algıdeğişimi üzerinden kuruyorum.Zira ‘örgüt’ kelimesi geçen cümleleri bir 10

sene önce bu kadar kolay kuramıyorduk.Bahsettiğim ritüelleri başkainsanlarınkiyle kıyaslıyor olmamız, belki de ters bir etkiyle Türkiye’de siviltoplumun ortaya çıkmasını ve gelişmesini yavaşlatmıştır.Halbuki ihtiyaçlarortada belirginken.

Şu an gelinen noktada dünyada da Türkiye’de de sivil toplum, devletinuzanamadığı/ikinci plana attığı yerlere hizmet götürmekten ziyade haktalep etme yolu olarak örgütlenmenin daha yaygın olarak gözüktüğünüdüşünüyorum.Türkiye’deki yansıması genç nüfusunun yoğun olmasındandolayı çoğunlukla üniversite çağındaki gençlerle örtüşüyor.Kulüp

faaliyetleri ile başlayan birlikte hareket etme anlayışı bir sonraki basamakolarak dernek, vakıf ve insiyatiflere yönelim olarak sürüyor.Gençleregelecek ve geçmiş ile ilgili misyonlar yükleyen politikalar üniversite çağınagelene dek hak ve politika üzerine ya hiç düşündürtmemeyi ya da birideoloji kalıbına sokmayı amaçladığından genç; kendinden farklı, daha öncebilmediği ya da ön yargılı olduğu gençlik grupları ile karşılaşınca bir şokyaşıyor.Seçilme yaşının düşürülmesi için yapılan faaliyetler ve siyasipartilere üye yaşının 16 yaşa düşürülmesi talepleri de bu tartışmalarınsonucunda belirlenen ihtiyaçlardan kaynaklıdır.

Sonuç olarak sivil toplumun rolü; birey-birey ilişkisini düzenlemek vebunun yanında devlet-toplum ilişkisini de daha demokratik hale getirmemisyonu taşıyor.Bunun ne kadarı ne şekilde gerçekleşiyor kısmında da pek

7





olumlu düşünmüyorum.Çıkış noktası toplumsal sözleşmenin (anayasa)yürütücülüğü misyonunu taşımak olan devlet mekanizmasının rolü, şu ankihaliyle ‘Devlet, toplum için vardır’ düşüncesinin tersi şekilde işliyor

olduğunu gözlemliyorum.Bu sebeple de örgütlenme ve ifade özgürlüğükonularını çok geç tartışmaya başlamaktan kaynaklı fikir karmaşasıyaşıyoruz.Hepsinin toplamına baktığımda daha çok örgütün, bunu herzaman insan hakları zemininde tutmanın, bir çözüm yolu olarak merkezdedurmasının ihtiyacını görüyorum.

11. Bence TOG’daki Yönetim Kurulu şöyle bir yer?:

Vakıf, 2002’den beri gençleri güçlendirmeye dayalı gerçekleştirdiği

faaliyetlerde toplumsal hareketler kadar, bunun araçlarını geliştirmeyeyönelik insiyatifler de barındırıyor.Bunlardan bir tanesi olan gençlerin Yönetim Kurulu’na katılımı, TOG ilkeleri ile beslediğimiz sosyal sorumlulukanlayışımızın olmazsa olmazı diye düşünüyorum.Birçok Sivil ToplumKuruluşu’nda Yönetim Kurulu’nun işlevinin kelime anlamı üzerinden‘yönetmek’ olmasının aksine buradaki işlevin daha farklı ve işlevselolduğunu düşünüyorum.Tabi mekanizmanın pratikte, vizyon ve misyonaparalel tutarlılığını gerçekleştirebildiği kadar anlamlı olabileceği de aşikar.

100’ü aşkın TOG örgütlenmesinin mevzuat neticesinde vakıf ile resmibağının olmamasına karşın sahadan gelen gençlerin oradaki varlığı TOG’un

kendi içinde ürettiği model nitelikte bir çözümdür.Her modelde ve yapıdaolduğu gibi bu mekanizma da geliştirilmeye açıktır.Gençlerin varlığı ileetkisi arasındaki dengeyi olumlu düzeyde tutabilmek de bu çabalardanbirisi olabilir.

12. TOG, Türkiye’de en çok neleri değiştirmek içinçalışmalı?

Her Sivil Toplum Kuruluşu’nun olduğu gibi TOG’un da uzman olduğu vefaaliyetlerini bu merkezli gerçekleştirdiği bir alan var, GençlikÇalışmaları.İçerisinde barındırdığı binlerce gencin; gençlik kimliğindendolayı ortaya çıkan sorunlarını ve çözümlerini örgütlü bir yerde dilegetirmeye ihtiyaçları var.Türkiye’deki toplumsal hareketlerin demerkezinde bulunan gençler, nesil değiştikçe farklı bir misyona tabitutuluyor.Değişmeyen tek bir şey var; öznesi olduğumuz fikirlerin pratiktenesnesi konumunda bulunmak.Potansiyel tehlike olarak görülen gençliğekarşı toplum olarak bir güven karmaşası yaşıyoruz.18 yaşında seçmehakkını kullandırırken, 20 yaşında zorunlu asker politikasına tabi tutarken

argüman olarak sunulan ‘gençlere güven’, başka birçok konuda ‘Gençlergeleceğimizdir’ mottosu altında ‘potansiyel tehlike’ fikrine dönüşüyor.Hem

8





güven karmaşası, hem de devlet politikasıyla potansiyel tehlike yaratmak..

Bu yargılar üzerinden gençlerin toplumda gerçek anlamda var olabilmeleri

için alanlar gerekiyor.Toplum Gönüllüleri Vakfı hem üstlendiği rolünsürekliliğini sağlayabilmeli hem de gençlerin sorunlarını ve çözümlerini dilegetirebilecekleri mekanizmaları farklı STK’lar ile birlikte gerçekleştirmeyönünde daha çok çaba harcamalıdır.

Son yıllarda vakıf olarak deneyimlediğimiz savunuculuk çalışmalarının,gençleri ilgilendiren konulara ani reaksiyonlar gösterebilecek düzeye degeldiğini düşünüyorum.Hele ki tutuklu öğrenci sayısının bu kadar yüksekolduğu, bu sebeple birçok sosyal haklarından faydalanamayan kitleninoluştuğu, cinsiyet ve yaş ayrımcılığından doğrudan etkilendiğimiz sosyalpolitikaların gerçekleştiği bir yerde TOG Vakfı olarak daha fazla insiyatif

almalı ve savunuculuğunu daha uzun vadeli gerçekleştirmeliyizdüşüncesindeyim.

13. TOG'da değişmesini istediklerim:

Değişmesinden ziyade gelişmesini istediklerim;

Yılda toplamda gerçekleştirilen 850 gibi devasa bir proje sayısıbulunuyor.Bu projeler gerçekleşirken gençler olarak bizler de kişisel gelişimve değişim yaşıyoruz.TOG’u da toplumdan ayrı bir yermiş gibi düşünmedentoplumsal faydaya çift taraflı katkı sağladığımızı düşünebiliriz.Bu projelerin,hak veya hizmet temelli olarak ayırmaksızın yerel düzeyde savunuculukfaaliyetinin de yapılması yaptığımız işi daha anlamlı kılabilir.Bu bazen birbelediye, bazen de üniversite yönetimi olabilir.

Saha sisteminde örgütlenmelere destek veren Saha Koordinatörleri veSaha Sorulumlularının varlığı bir fayda sağlıyor.Hem örgütlenmelerinbirbirleriyle ilişkisine hem de kişilerin güçlenmesine kolaylıksağlanıyor.Örgütlenme sayısının artmasıyla birlikte bu sene Saha

Sorumlusu sayısı da arttı.Buna rağmen Saha Koordinatörü sayısının yine deyeterli olduğunu düşünmüyorum.Bu ihtiyacın Vakıf tarafından bilindiğini veek kaynak gerektiğini de düşünerek bu konuda stratejilerüretildiğini/üretileceğini öngörüyorum.

Gönüllüler olarak tartışma ve paylaşım alanlarından çok besleniyoruz.Bubazen çimenlerde oturarak, bazen konferans salonlarında bazen de birkafede oluyor.İyi yaptığımız bir şeyi daha ileriye götürmek adına internetüzerinden de sağlıklı bir platforma ihtiyacımız var olduğunudüşünüyorum.Sosyal medya araçları her gün gelişirken bunları doğruşekilde kullanmak bizi daha ileriye götürecektir.

Formun başka bir yerinde ufaktan bahsetmiştim ama buranın da yeri

9





olduğunu düşünerekten öğrenci hareketleri gibi gençleri ilgilendirenkonularda Vakfın ani reaksiyonlar (bir ya da iki gün içerisinde) verebilmesiveya kampanya başlatabilmesi için bir mekanizma geliştirmesi

gerekiyor.Bu kadar gencin bir arada olduğu başka bir Sivil Toplum Kuruluşubulunmuyor.Bu yüzden böyle bir mekanizmaya fazlasıyla ihtiyaçduyduğumuzu düşünüyorum.

Eskiden TOG örgütlenmelerinin gerçekleştirdiği Yerel İhtiyaç Belirlemetoplantıları geliştirici ve ihtiyaç duyulan toplantılardı.Fakat bunlar birkaçyıldır gerçekleşmiyor.Dinamik yapısı nedeniyle proje sayısı ve etkinlikleriartan vakfın yerel koordinasyonunu geliştirici bu toplantılara tekrar ihtiyaçduyduğunu düşünüyorum.

Vakıf olarak büyük çoğunlukla üniversite gençleriyle çalışıyoruz.Fakat biryandan da Türkiye’de gençlik konusunda ilk danışılan kurumlardan da bir

tanesi olduğumuzu belirtiyoruz.Buna rağmen lise çağındaki ve 25 yaş üstügençlerle çalışmakta hem zorlanıyoruz hem de bu yönde faaliyetler peküretemiyoruz.Bunun sebebi yaşadığımız yer ve bu yerde halihazırdaörgütlenme zorluğunun da olması olabilir.Fakat bu yönde bir araçgeliştirmemiz gerektiğine de inanmayı sürdürüyorum.

14. TOG'da devam etmesini istediklerim:

TOG’un gençleri güçlendirirken kullandığı en iyi araçlardan bir tanesinin

eğitimler olduğunu düşünüyorum.Bu, gönüllülüğüm süresince birçok gençgibi benim de en çok beslendiğim yer oldu.Akran Eğitim Modeli ve hattabunu sürdürebilmek, arkasında önemli bir birikimi barındırıyor.Hem butematik eğitimlerden olabildiğince beslenmek hem de yaygınlaştırıcılığınadestek vermek bir motivasyon ürünüdür.Bu aracın devamlılığına vegeliştiriciliğine inanıyorum.

Yerelde yapılan projelerin yanında ulusal olarak gerçekleştirilen etkinliklerbir gönüllü için motivasyon kaynağı oluyor.Atakların, Dönemsel YazProjelerinin, Bölgesel Etkinliklerin ve Ulusal Projelerin farklı bakış açılarınıve sosyal sorumluluk araçlarını görebilmek için faydalı alanlar olaraktan

daha çeşitli temalarda sürdürülmesi gerekiyor.Gençlik Araştırmaları ve Sosyal İlişkiler Departmanı’nın gençler özelinde

gerçekleştirdiği araştırmaları çok olumlu buluyorum.Bu araştırmalar farklıgrupların bir arada çalıştığı TOG içerisinde gençlik kimliği ve gençlerinihtiyaçları ile ilgili bizi besliyor.Bu araştırmalar TOG için bir hafıza daoluştururken bunun yanında yaygınlaştırılması ile ilgili daha fazla çabagöstermemiz de gerekiyor.Ayrıca bu departmanın, gençlik hizmetleriyönünde gelişen ve değişen konuları gençlerin tartışabildiği ortamdagündeme getirip tartışma ve paylaşım alanı yaratma çabasını da olumlubuluyorum.

Yurtdışındaki sivil toplum organizasyonlarının çoğunda gönüllülerin ulaşımgiderlerinin bir kısmını karşılaması bekleniyor.Bunun aksine TOG

10





faaliyetlerinde buna dikkat edilirken hem gençlerin katılımı önündeki enönemli engellerden birini ortadan kaldırmayı hedefliyor hem de daha fazlamobilizasyon sağlanabilmesi için ekstra araçlar üretiyor.Bunun devamlılığı

oldukça önemli.Örnek üzerinden en Batı’dan en Doğu’ya ya da tam tersihayatında ilk defa gidecek birisi için bu konu da önemli bir yer oluşturuyor.

TOG gönüllüleri olarak Avrupa Gönüllü Hizmeti’ne yeterince katıldığımızıdüşünmüyorum. Hem bu ağda daha çok ortaklık kurmak hem de katılımıarttırıcı faaliyetler oluşturma temelli, bu hizmetin artarak devam etmesikanısındayım.

15. 2015 yılında Toplum Gönüllüleri hareketinin geleceğinokta ile ilgili öngörülerim:

Aslında 2015 yılına göre düşündüğümüzde uzak bir zamandanbahsetmiyoruz.Dinamik bir yapıya sahip olmamıza rağmen TOG için desüreç parametresi geçerli ve her zaman hızlı bir gelişimdenbahsedemeyiz.Buna rağmen aşağısına inmediğimiz bir ivmemiz hep var.

Bu sene vakfın politikalarından bir tanesi de bilinirliğiniartırmaktı.Sonucunda da daha çok gence ulaşmak ve daha çok şeyi dilegetirmek açısından olumlu görüyorum.Sivil alana inanan ve bu sayede

kendimi geliştirdiğim biri olarak bu alanda yerel örgütlenmelerin ve yerelhareketlerin önemli bir yer tuttuğu düşüncesindeyim.Dolayısıyla bir TOGörgütlenmesinin ofis desteğine (maddi, deneyim vs.) daha az ihtiyaçduyarak proje, etkinlik veya kendi savunuculuk yöntemlerinigerçekleştirmesinin sivil alan felsefesine daha çok uyduğunudüşünüyorum.Son birkaç yıldır vakıf olarak deneyimlenen hak temelliçalışmaların bir sonucu olarak da yerel ve bölgesel olarak örgütlenmelerinbu konu üzerindeki gelişiminin 2015’e ve sonrasına yansıyacağınıöngörmekteyim.Çünkü artan örgütlenme ve örgütlenen kişi sayısıylabirlikte gönüllülerin de dahil olduğu bir kaynak politikasına da ihtiyacımızgerekebilir.

16. TOG ilkeleri ile ilgili düşüncelerim, ilkelerinbenimsenmesi ve yaygınlaşmasına dair önerilerim:

Yapılan her sosyal sorumluluk faaliyetinde TOG ilkelerinden referansalıyor olmak Sivil Toplum Kuruluşu’nda gönüllülük yapan birisi için iyi birşey olduğunu hissediyorum. İlkelerin de aslında kendi başına birer proje

olduğunu söyleyebilirim.Gerçekleştirilen her projenin süreci olduğu gibiilkeleri benimsenmesi de bir süreçten geçiyor.TOG faaliyetleri içinde

11





bulunduğum açık alanlarda her ilkeyi tartışmaktan oldukçabeslendim.Çoğumuz için böyle olduğunu düşünüyorum.Bunun yanındailkeler konusunda bazen öğrenmelerimizin de önünü kapadığımızı

hissediyorum.Belki benimseme konusunda kendimizde her zaman birçelişki bırakırsak ve yaşadığımız yerin bizdeki etkilerini hep bir kenardatutarsak farklı insanlarla bir arada çalışmanın ve de toplumsal girişimciliğinöğreticiliğini artırabiliriz.

Buranın hep güvenli bir alan olduğundan bahsediyoruz.Bunun birdezavantajı olarak da TOG dışında bulunduğumuz birçok faaliyette adaptezorluğu çekebiliyoruz.İş görüşmesi yaptığım bir şirketin 16 tane birbirindengüzel ilkesi vardı ve bunlardan bir tanesinin ‘Ayrımcılığa Karşı Olmak’olmasına rağmen CV bilgilerinde ‘Okuduğunuz Gazeteler’ bölümü olmasınınbu düşüncemi perçinleyebildiğini görebildim.Bu yüzden ilkelerin ister projeister ufak bir sohbet ile yaygınlaştırılması için bizlere ekstra bir sorumlulukdaha düşüyor.

Bunun yanında 2002’den beri birçok gencin geçtiği bu yerde zamanlavakıf olarak benimsediğimiz ilkeler ya da duruşlar oldu.Bu neticede deolumlu bulduğum 6 ilkenin yanına en az onun kadar işlevsel ve yaptığımızişin çerçevesini oluşturabilecek yeni ilkeler de eklenebilir.Bunun için de içedönük bir çalışma gerekiyor.

17. Yönetim Kurulu üyesi olmak istiyorum çünkü...

Toplum Gönüllüleri Vakfı kurulurken gençler ve gençlere alan açmakisteyen yetişkinler bir dert etrafında toplanmışlardı.O zamanlar için dahazor olan örgütlenmek eyleminin şimdiki geldiği noktada yine bambaşkadertler ve vizyonlarla birleşerek büyük bir gençlik çatısı haline geldiğini,yine bu alana çok inanan ve gençlik kimliğim üzerinden bir şeyleri dertedinmiş birisi olarak görebiliyorum.

Ortak paydamız olan Toplumsal Barış ve her günün sonunda etrafımızdaolan biteni düşündükçe daha fazla çalışmamız gerektiğini hatırlatıyorum

kendime.Bu alana insanları davet ederken kendimiz kadar ‘örgütlü’ olarakneler yaptığımızı ve yapabileceğimizi de en az bir o kadar anlatmayaihtiyacımız var.İlk günden bu yana sorumluluk almanın teşvikini hissettiğimbu alanda Yönetim Kurulu’nda yer alarak; öğrenmenin ve bunu birlikteçalıştığım insanlarla paylaşmanın farklı, bir o kadar da aynı alanındabulunmak istiyorum.

Bugüne kadar sahada sahip olduğum deneyimleri Yönetim Kuruluiçerisinde yer alarak oraya taşımayı ve saha gündeminin TOG’un geleceğinişekillendirmesinde burası ile değişimi yaşamış birisi olarak sorumluluğunudaha fazla taşımak istiyorum.

12





18. Eklemek istediklerim:

TOG Vakfı açısından önemli bir yer tutan Gençlik Konseyleri’nin iyi birpaylaşım alanı olduğunu biliyoruz.Yönetim Kurulu Adayları’nın sıralanmasıher tek sayılı konseylerde olduğu gibi gündemin merkezinde bulunması oöğrenme alanını kısmen kapatabiliyor.Bu yüzden herkes için buradan birşeyler götürerek gidebileceği ve bir o kadar da keyifli bir konsey olmasıdileğiyle.

Okuduğunuz için teşekkürler.

19. YK üyeliğine seçilirsem, bir sene boyunca TOG’un YK toplantılarına katılmayı ve yönetim ile ilgilisorumlulukları yerine getirmeyi taahhüt ediyor musun?

Evet.

Toplum Gönüllüsü bir genç olarak formu doldurduğun içinteşekkürler...

Bu formu en geç 10 Ocak 2013 Perşembe saat 23:59’a [email protected] ve [email protected] adresinegönderebilirsin...

TOG 21. Gençlik Konseyi’nde görüşmek üzere..

Not: http://www.youtube.com/watch?v=OrjIGY1fJw4&feature=share Formspring için lazım olabilir..bu aracı süreçte kullanacağız..

13

mailto:[email protected]


http://www.youtube.com/watch?v=OrjIGY1fJw4&feature=share






Documents

Alper Serdar Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu