Upload
roxi
View
251
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Â
Citation preview
Kedves pécsi alumni!
Számos dolog történt a Pécsi Helyi Bizottságban az elmúlt időszakban. Sokat fejlődtünk, tanultunk, dolgoztunk és nem utolsó sorban szórakoztunk. Voltak pillanatok tele mosollyal és voltak nehezebbek, amikor inkább sírtunk volna. De ahogy szokták
mondani a vihar után úgyis kisüt a nap.
Most pedig szeretnénk veletek is megosztani néhány morzsát a HB életéből.
Üdvözlettel,
EB SuperHeroes
Február – SuperHeroek színre léptek
HB szülinap, ahol a generációk egymásra találnak
Február 6-án megünnepeltük, a HBnk alapításától számított 40. szülinapját és a az újranyitás 5. évfordulóját. A kis szervezőcsapat nagyon izgatottan szervezte a kis szülinapi eseményt és hatalmas élményt adott nekik ez az esemény. A csapat nagyon örült annak, hogy régi alumnik is eljöttek érdekes volt meghallgatni a történeteket és látni, hogy akkor milyen volt a pécsi HB.
Középvezető nap
A HB szülinapot követő izgalmak után összegyűlt a vezetőségünk, hogy együtt készüljünk fel az elkövetkezendő időszakra. Az középvezetők és az EB is nagyon élvezte ezt a napot. Megismerték a terveinket, hogy milyen projektek révén, hogy fogjuk elérni, hogy a HB-ban megvalósuljon a Startup kultúra és, hogy együtt egy új fejezetet írjunk PeX történelmében.
Ezenkívül pedig csapatépítést szerveztünk számukra különböző játékos feladatokon keresztül és megismerték az AIESEC 2020 elemit is.
Február – SuperHeroek színre léptek
FUTURE LEADER programTermészetesen az év kezdete nem múlhat el a tagbevonás nélkül. Február első hetétől egészen márciusig vártuk az új tagok jelentkezését a szervezetünkbe. Lelkes promóciós csapatunk egész hónapban keményen dolgozott, melynek eredményeképpen 17 jelentkezési lapot gyűjtöttünk be. Ezek után pedig Szekszárdon Szegeddel együtt bevonó tábort rendeztünk az új tagjainknak, ahol központi szerepet kapott a Startup kultúra, az AIESEC2020 és persze a Globális Célok. Minden newie nagyon lelkes volt és nagyon élvezte a bevonó tábort.
Március, április – Work hard, play hard
ConnAct és YouthSpeak Fórum
Kis HB-nk természetesen részt vett a tavaszi konferencián, ami a ConnAct nevet kapta és ezzel egybe kötve került megrendezésre a YouthSpeak Fórum is.
Az egész konferencia olyan légkörben zajlott, ahol valós céges megoldásokat ültettünk át az AIESECes tervezésbe és megvalósításba. És mivel a 2020 nagyon sok újdonságot rejt magában, így ezzel kapcsolatban is rengeteget tanultuk.
Talán a legérdekesebb mindig, mikor a vezetésfejlesztésre koncentráló workshopokon veszünk részt. Nagyon érdekes volt, idén a Four elements leadership volt, ahol kipróbálhattuk, hogy ki melyikben érzi magát a legjobban és ki melyikhez tartozik leginkább és a különböző elemek, hogy tudnak jól együtt dolgozni.
Összességében, nagyon sokat tanultunk és ismét nagyon jól éreztük magunkat a konferencián, amely izgalmakat is tartogatott, hiszen az új MC-t is megválasztottuk.
Youth Speak Fórum keretén belül pedig céges partnereinkkel dolgoztunk együtt olyan projekteken, amellyel reagálni tudunk a 4. Globális Célra, azaz az oktatási rendszer javítására.
Március, április – Work hard, play hard
Negyedéves értékelőTermészetesen az EB a megalkotott projektjeit és féléves stratégiáját folyamatosan utóköveti és ebben nagy segítségünkre volt Andris, aki a Közgáz HB előző évi elnöke volt és most pedig PeX HB coacha. Nagyon sokat segített, hogy fejlődni tudjunk és hogy tudjuk tartani a terveinket.
MC visitek
Nem csak a HB coachunk látogatott meg minket időnként de jártak náluk MC-k is, hogy segítsék a munkánkat.
Itt volt Mapi, aki a TM-es MC VP volt és segítette az OGP promociót és a bevonást követő időszakot, hogy hogyan kötelezzük el az újtagokat.
Itt járt Nani, aki MC VP OD és jelenleg a következő év MCP-je. Ő volt a chair a bevonó táborban és nagyon sokat segített a bevonási időszakban.
És itt volt Ricky is, akit azért hívtunk le, hogy segítsen a sales tudást fejleszteni a HB-ban, 1,5 napon keresztül inspirált és fejlesztett minket. Mondanunk sem kell már most hiányzik PeX számára.
Március, április – Work hard, play hard
Ésss volt itt bőven work hard….
• A mindennapokban pedig szorgosan dolgozunk.
• Van sok szinergia meeting, ami elősegíti, hogy a VP-k és a csapatok jól dolgozzanak egymással.
• Részt vettünk az egyetem állásbörzéjén, ahol az AIESEC kimenő programjait promóztuk.
• Voltak Helyi Bizottsági Gyűléseink, ahol alumniaink voltak a levezető elnökök, többek között Gibárti Sára (1415 tavaszán középvezető) és Halászi Orsolya (VP TM 1516) és legutóbb pedig Molnár Marcell (VP Marketing 1516).
• Lett két új szavazótagunk és egy új hivatalos tagunk is: ők Karácsony Csilla, Horváth Gréta és Bakos Ramóna.
• Az irodát teljes mértékben munkára használtuk és alakítottuk ki, létrehozva ezzel sokkal hasznosabb munkaorientált meetingeket, working dayeket.
• Új céges partnereink lettek, akik segítségével többek között ingyen nyomtatáshoz jutottunk professzionális környezetben
Amire nagyon büszkék vagyunk:
Szinte tökéletes zárásunkra
Ervin kemény munkája, a P+F szinergia és a segítő coachok meghozták az eredményt.
97,75 % FLAT!!
MÁJUS
Középvezető választóIdén rendhagyó módon saját projektekkel indulhattak a középvezető jelöltek, amivel az innovatív gondolkodás módot és a startup kultúrát szerettük volna támogatni. Nagyon lelkesek voltak az indulóink, de még a végső allokáció és projektnevek nem kerültek kialakításra így csak az indulókat tudom nektek bemutatni!
Super SummerA HB-n belül egy Super Summer kampánnyal segítettük, hogy a tagjaink sokkal inkább elkötelezettek legyenek és velünk együtt dolgozzanak a cseréink lehozataláért és ezek alapján osztottunk ki díjakat is.
Például, aki a legtöbbet tette a Super Summermegvalósulásáért kapta a Super Summer díjat, ő pedig Horváth Gréta volt.
EB SUPERHEROES
Mint csapat igyekszünk sok időt együtt tölteni és egy egységesen reprezentálni a HB-t nemzeti szinten is. Így elég jól összeszokott csapat alakult ki, akik együtt küzdenek a céljukért. Egy két kép szemléltesse ezeket a pillanatokat!
Executive Meeting- megismertük az új MC-t
Filmezés
Fagyizás
Retro este, retro játékokkal
Számok feketén fehéren
Eredményeink is vannak persze, amikre büszkék lehetünk:
- iGCDP: 3 realizáció és még 9 várható a nyáron
- oGCDP: 5 approved EP, akik a nyáron mennek ki cserére
- oGIP: 2 applicant
- iGIP: 1 form, amire szeptemberben érkezik Pécsre gyakornok
- Pozitív költségvetés
- Nagyszerű zárás (97,75% FLAT)
- 6 középvezető induló és fantasztikus EB csapat
- 3 projektünk: Growth mindset, Relevance in PeX és a StartUP! Ezeken dolgoztunk félév közben
- Megvalósult a mentoring és coaching újra értelmezésé
- A tárgyalások megkezdése az egyetemekkel
- Az online marketing fókuszba kerülése
- Az információs menedzsment rendszerek fejlesztése, köszönhetően az AIESEC és a Microsoft kooperációjának immáron ezt használjuk a mindennapos munkáink során, ami érdekesség, hogy az országban elsők vagyunk az implementálásban
- A CRM és az EXPA rendszerek kihasználása és az opportunity portál reklámozása
- A tagok innovatív gondolkodásának fejlesztése. Pl.: a középvezetőink számára 4 hetes challanget csináltunk, és a középvezető indulás projekt alapú volt
- Új céges partnereink között pl.: a BolkoPrint is szerepel
- És még a nyáron is folytatjuk a munkát többek között a Z generáció tanulmányozásával
Számok feketén fehéren Q1 és Q2 a középpontban0 0 0
1
0 0
1
22
3
5
3
0 0 0 01 6 1 7 1 5 1 6 1 4 1 5 1 3 1 4
Q1 REALIZÁCIÓK(FEB 1. - ÁPRILIS 30.)
oGCDP
oGIP
iGCDP
iGIP
0 0
2
5
0 0 0
11
4 4
8
0 0 0 0
1 6 1 7 1 5 1 6 1 4 1 5 1 3 1 4
Q2 REALIZÁCIÓK(MÁJUS 1. - JÚLIUS 31.)
oGCDP
oGIP
iGCDP
iGIP
3
7
12
20
1617 1516 1415 1314
Realizációk február 1. – junius 10 között
Zárógondolatok
Reméljük most már jobban látjátok a pécsi AIESEC jelenlegi helyzetét. A nyári időszakban az újra tervezés után majd jelentkezünk egy kis friss hírrel, hogy hogyan alakul a következő félév és természetesen váruk benneteket a programjainkra és ősszel készülünk megint alumniknak szóló eseménnyel, úgy hogy nemsokára keresni
fogunk Titeket.
EB SuperHeroes