AMAÇ - egitimhemsireligi.selcuk.edu.tr · Sunumu prova etme MS-Office Powerpoint ile sunum hazırlama konusunda bilinmesi gerekenler EĞİTİM UZAKTAN EĞİTİM MODELİ İLE STANDARTLARA

SELÇUK ÜNİVERSİTESİ

SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ MÜDÜRLÜĞÜ

EĞİTİM HEMŞİRELİLİĞİ SERTİFİKA PROGRAMI

HAKKINDA BİLGİ VE PROGRAMA AİT KAZANIM , İÇERİKLER

SERTİFİKA PROGRAMINI VEREN

KURUM

SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE

ARAŞTIRMA MERKEZİ

AMAÇ

İş Hayatında Karşılaşılan Uygulamalar İçin

Kursiyerleri Bilinçlendirmek Ve Yetenek

Kazandırmak

EĞİTİM KODU : EH1

Ders adı / Ders Saati EĞİTİM VE ÖĞRETİM BİLGİSİ /

Sınav Ders Sonunda yapılacak olan test sınavı

Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Eğiticinin kurum çalışanlarına işin daha etkin, daha

verimli ve amaca hizmet eder bir şekilde yapılması

adına bilgi aktarımında bulunabilmesini sağlamak ve

bu yöndeki beceri ve davranışlarını geliştirmek,

çevresine model olan ve bu sorumluluğu paylaşan bir

birey olmasını sağlamaktır.

Kaynak SÜSEM

Eğitim Konu Başlıkları

1.Giriş 2. Program Geliştirme 3. Eğitim 4. Öğretim (Öğretme + Öğrenme) 5. Gelişim 6. Davranış

EĞİTİM İÇERİĞİ

Eğitim, bireyin davranışlarında kendi yaşantıları yoluyla, kasıtlı olarak istendik yönde davranış

değişikliği meydana getirme sürecidir. Yani eğitim kısaca bireyi kültürlenme sürecidir. Eğitim birey

doğduğu andan itibaren başlar, aile, okul ve çevre etkileşimiyle yaşam boyu devam eder. Eğitim bir

yandan bireyi yaşama hazırlarken bir yandan da bireyin gelişmesini sağlar.


Ders adı / Ders Saati EĞİTİM VE ÖĞRETİMİN SAĞLANMASI


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Öğretim, eğitimin planlı programlı yapılan kısmıdır.

Öğretim, belirlenmiş olan müfredatı öğrenmek ve bu

aşamadan sonra da yeti kazanmak anlamında

kullanılır.

Kaynak SÜSEM


Eğitim Ve Öğretim Sunucuları


Eğitim, insanın kalıtsal güçlerinin geliştirilip istenen özelliklerle yoğunlaşmış bir kişiliğe kavuşması için

kullanılacak en önemli bir araçtır. İnsanlara bilgi ve beceri kazandırmanın ötesinde eğitim; toplumun

yaşamasını ve kalkınmasını devam ettirebilecek ölçüde ve nitelikte değer üretmek, mevcut değerlerin

dağılmasını önlemek, yeni ve eski değerleri bağdaştırmak sorumluluğu taşır.

EĞİTİM UZAKTAN EĞİTİM MODELİ İLE STANDARTLARA UYGUN BİÇİMDE

GERÇEKLEŞTİRİLMEKTEDİR.


Ders adı / Ders Saati ÖĞRETİME HAZIRLIK


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Bilgiyi kendi kelimeleriyle yeniden ifadelendirmek.

Örneklendirmek

Çeşitli biçimlerinin ve durumlarının neler olduğunu

ayırt etmek.

Bilgi ile diğer faktörler ve fikirler arasında bağlantı

kurmak.

Bilgiyi çeşitli biçimlerde kullanmak

Bazı sonuçlarını önceden görmek

Bilginin karşıtını veya tersini ifadelendirmek

Kaynak SÜSEM


1. Eğitim Ortamını Hazırlama 2. Öğretim Planı Hazırlama 3. Öğretim Bilgilerini Hazırlama 4. Öğretim Araçlarını Hazırlama 5. Öğretim Materyali Hazırlama 6. Öğretim Oyunları Hazırlama


Soru - Cevap Tekniği

Problem Çözme Tekniği

Sesli Okuma Tekniği

Sessiz Okuma Tekniği

Beyin Fırtınası Tekniği




Ders adı / Ders Saati SUNUM HAZIRLANMASI VE SUNUM

YAPILMASI


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Etkili sunumun nasıl yapılacağını bilir. Etkili sunumun iş yaşamındaki önemini ve etkisini kavrar. Çeşitli teknikler kullanarak sunum hazırlamayı, hitap yeteneklerini geliştirmeyi, heyecan kontrolünü, kendi beden dilini tanımayı öğrenerek etkili sunum yapma becerisi ve deneyimi edinir.

Kaynak SÜSEM


1. Öğretim Sunuları Hazırlama 2. Sunum Öncesi Hazırlık 3. Derse İlgi Çekme 4. Sunum Yapma 5. Soru Ve Cevap Teknikleri


Sunum tanımı Sunum türleri Neden etkili sunum SUNUM PLANLAMA Sunumun Amaç ve Hedefleri Sunumda Kullanılacak Destek Araçlarının Tasarlanması Mekan Düzenlemeleri SUNUM HAZIRLAMA: 1. Bilgi ve veri toplama 2. Bilgi/verilerin düzenlenmesi 3. Plan çıkarma 4. Bilgileri/verileri metne çevirme 5. Kullanılacak görsel destek araçlarını belirleme 6. Yazılı sunum metnini konuşmaya çevirme 7. Sunumu prova etme MS-Office Powerpoint ile sunum hazırlama konusunda bilinmesi gerekenler




Ders adı / Ders Saati YETİŞKİN EĞİTİMİ


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek İçeriğin Belirlenmesi

Öğretim Yaklaşımının Belirlenmesi

Zaman ve Mekan Seçimi

Eğitimin Yapısal Özellikleri

Güdüler

Kaynak SÜSEM


1. Yetişkin Kimdir? 2. Yetişkin Eğitimi Süreci 3. Yetişkin Eğiticisinin Özellikleri 4. Yetişkin Eğitimi Çeşitleri


YETİŞKİN KİMDİR?

Biyolojik olarak yetişkin

Yasal olarak yetişkin

Sosyolojik açıdan yetişkin

Psikolojik olarak yetişkin

YETİŞKİN EĞİTİMİNDE SORUNLAR

Korku

Güven

Tecrübe

Problematik Öğrenci Grupları

Katılım

Zaman

Öğretimin Düzeyi

Sorular

Dönüt

Medya, Materyal, Donanım

Başlama ve Bitirme

Ders Notlarına Bağımlı Kalmak




Ders adı / Ders Saati EĞİTİM TEKNOLOJİSİ


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Eğitim Teknolojisi, farklı bilimlerin verilerini, özel

hedef, yöntem, araç ve gereç, ölçme ve değerlendirme

gibi eğitimin geniş alanlarında uygulamaya koyan,

uygun durumlarda insan gücünün en iyi şekilde

kullanılmasını sağlayacaktır..

Kaynak SÜSEM


Eğitimde Teknoloji Kullanılması


Eğitimde Teknoloji Kullanılması Teknolojiye Dayalı Öğretim Teknolojiye Dayalı Öğretim Uygulamaları

Eğitime Destek olarak Eğitim Kitapçığı ve PP Sunu İle Desteklenmiştir.




Ders adı / Ders Saati EĞİTİM YÖNETİMİ EĞİTİMİ / 4 DERS SAATİ


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Eğitim teknolojisi, öğrenme – öğretme etkinliklerinde,

ders ile ilgili araç ve gereçlerin öğrenci, öğretmen,

süreç ve yöntemlerle birlikte sistemli bir şekilde

kullanılmasıdır. Burada unutulmaması gereken en

önemli nokta eğitimde teknoloji kullanımının, “Eğitim

Teknolojisi”nin bir elemanı olduğudur.

Kaynak SÜSEM


1. Eğitimde Yönetim, Yönetici Ve Lider 2. Eğitimde Örgütsel Yapı Ve Örgüt İklimi 3. Eğitimde İnsan Yönetimi 4. Eğitimde Zaman Yönetimi


1-Eğitim öncesi hazırlık

2-Eğitim ortamının hazırlığı

3-Eğitim sırasında yapılması gerekenler

4-Eğitimcinin fiziksel ve psikolojik hazırlığı

5-Eğitim teknikleri





Ders adı / Ders Saati LİDERLİK VE YÖNETİM BECERİLERİ

EĞİTİMİ / 4 DERS SAATİ


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Liderlik, şirketlerde yöneticilerin en önemli

görevlerindendir. Bu eğitimle şirketin değişik

konumlarında bulunan yöneticilerin ekiplerini

yapmakta oldukları işlere daha iyi

yönlendirebilmeleri amacı ile hazırlanmıştır.

Kaynak SÜSEM


- Liderlik oluşum süreci,

- Lideri diğerlerinden ayıran özellikler,

- Ekibinin lideri takipçiliğinde 2 temel faktör,

- Yönetim, Yönetici ve Lider kavramı

- Yönetici ve Lider arasındaki farklar

- Yönetim fonksiyonları; planlama, örgütleme, yöneltme,

denetim,

- Yönetim becerileri; hedef belirleme, motivasyon, takım

çalışması, güçlendirme ve yetki devri, iletişim, zaman

planlaması, toplantı yönetimi, performans değerleme, çatışma

yönetimi, problem çözme, karar verme


Liderlik kavramı tanım ve gerekleri

Şirketlerde Lider Yöneticilik

Lider neler yapar?

Yönetim anlayışları açısından liderler

Lider yönetici olmak için yapılması gerekenler

Lider yöneticide olması gerekenler





Ders adı / Ders Saati TEKNOLOJİK ÖĞRETİM


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Eğitim profesyonellerine, eğitmen, eğitmen

adaylarına zengin öğretim içerikleri tasarlamak,

farklı bakış açıları kazandırmak ve etkili öğretim

yöntem ve tekniklerini uygulayabilmek

Kaynak SÜSEM


Eğitim Teknolojisi Giriş

Web 2.0 Genel Sunum

Google Dökümanlar

Clasrroom 2.0


1.Eğitim Teknolojisi Giriş

2.Fatih Projesi

3.Eba Kullanımı

4.Web 2.0 Genel Sunum

5.Prezi

6.Drive

7.Google Dökümanlar(Dökümanlar-E Tablolar)

8.Google Dökümanlar(Slaytlar-Formlar)

9.Facebook

10.Twitter

11.Youtube

12.Beyazpano

13.Clasrroom 2.0

14.Edmodo

15.Weebly

16. Tagul

17.Blogger

18. Khan Academy

19. Slideshare

20. Khan Academy




Ders adı / Ders Saati İLETİŞİM VE ETKİLEŞİM


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Etkili iletişim becerisi kazanmak. Etkili konuşma ile

birlikte etkili ifade becerisi elde edebilmek

Kaynak SÜSEM


Etkin Dinleme

Beden Dilini Kullanmak

Göz Teması

Bekleme Süresi

Kişiler arası Sosyal Mesafe

Çatışma


1.İletişim Teknikleri

2.İletişim Çeşitleri

3.Etkin İletişim

4.Etkili Dinleme

5-İletişim Süreci Ve Yaşantı Alanı

6-İletişimi Etkileyen Faktörler

7-Topluluk Önünde Konuşma Ve İletişim

8-Etkili Öğretim Ve Teknikleri




Ders adı / Ders Saati ÖZGÜVEN VE STRES


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Stres yönetimi ile başa çıkabilmek,

Kişisel strese sebep olacak etkenlerden kurtularak

özgüvenli birey olabilmek.

Kaynak SÜSEM


Stres nedir?

Stres Çeşitleri

Stres yönetimi nedir?

Örgütsel Stres

Özgüven Nedir?


Stres nedir?

Stres Kavramının Özellikleri

Stres Çeşitleri

Stres yönetimi nedir?

Kişisel Stres Yönetimi

Stresin Belirtileri

Stres ve Kişilik

Stresle Başa çıkma Yöntemleri

Örgütsel Stres

Özgüven Nedir?

Özgüveni Oluşturmak Ve Ortaya Çıkarmak




Ders adı / Ders Saati SOSYAL PSİKOLOJİ


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Bilimsel yöntem ve istatistiksel bilgiyi günlük problemlerde uygulama becerisi Psikolojinin teorik ve uygulamalı alt disiplinlerinin köklü eğitimi Hipotezleri ve bulguları mantık çerçevesinde eleştirme

Kaynak SÜSEM


Sosyal Psikoloji Nedir?

Sosyal Psikoloji Farkı Nedir?

Temel İnsan Güdüleri


Sosyal Psikoloji Nedir?

Neden sosyal psikoloji? Sosyal Yorumlamanın Gücü Sosyal Durumun öznel ya da nesnel olması sorunu Sosyal Etkiyi Anlama Yolları Sosyal etkiyi anlamanın yolları Kişisel deneyimlerimiz Sosyal Psikolojinin Farkı Sosyal Psikoloji ve Diğer Disiplinler Sosyal Psikoloji ve Sosyoloji Sosyal Psikoloji ve Klinik Psikoloji Sosyal Psikoloji ve Kişilik Psikolojisi Sosyal Psikoloji ve Bilişsel Psikoloji




Ders adı / Ders Saati VERİMLİLİK YÖNETİMİ


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Verimlilik, rasyonellik, etkinlik, randıman, rantabilite,

ekonomiklik gibi kavramları tanımlayabilir, Verimlilik

artırma tekniklerini tartışabilir, Verimliliğin

artırılmasında kullanılan endüstri mühendisliği

teknikleri ile davranışsal teknikler arasındaki ilişkileri

sorgular.

Kaynak SÜSEM


-Verimlilik artırma kavramının, açık ve kolay anlaşılır bir

tanımını,

-Verimlilik artışının kurumsal açıdan neden gerekli olduğunu,

-İşletmenin mevcut durumunu ve bu durumun nedenlerini,

-Somut ve ölçülebilir amaç ve hedefleri,


Verimlilikle İlgili Temel Kavramlar

Verimlilik Arttırma Teknikleri

İnsan Kaynağının Yönetiminde Verimlilik İyileştirme

Fiziksel Çalışma Şartlarında Verimlilik İyileştirme

İş Etüdü Ve Verimlilik İyileştirme

Motivasyon-Ücret-İş Tatmini Ve Verimlilik İlişkileri

Yönetim-İş Analizleri-İstihdam-Verimlilik İlişkisi

Toplam Kalite Yönetimi Ve Verimlilik

Zaman Yönetiminde Verimlilik İyileştirme




Ders adı / Ders Saati HEMŞİRELİKTE ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Hemşirelik disiplini, bilim ve araştırma, Hemşirelik

Araştırmalarında Etik konularında bilgiye sahip

olacaktır.

Kaynak SÜSEM


BİLİM VE ARAŞTIRMA

Bilim türleri

Bilimin özellikleri

Bilimsel Bazı Kavramlar

Bilgi Edinme Yolları

Bilimsel Yaklaşım (Araştırma) Araştırma Nedir?


Araştırma Süreci

Amaç Hipotez,

Araştırma tasarımı

Nitel Araştırma Yöntemleri

Niteliksel araştırma tasarımları

Niceliksel araştırma tasarımları

Ölçme aracının Sağlaması gereken özellikler

Geçerlik ve Güvenirlik

Örnekleme

Araştırmada örneklem seçimi

Tanımlayıcı İstatistikler

Literatür Tarama




Ders adı / Ders Saati HEMŞİRELİKTE ÖĞRETİM


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek -Eğitim / öğretim sürecini planlama, uygulama ve gözlem yapma ile ilgili bilgi, beceri ve davranışlar kazanmak -Hemşirelik ve öğretim sürecine yönelik temel bilgileri kavramak

Kaynak SÜSEM


Öğretimde Temel Kavramlar,

Öğretim Süreci Ve Hedefler,

İletişim Süreci,

Öğretim Yöntemleri (Metotlar) ,

Bireysel Eğitim Ve Danışmanlık, Grup Eğitimi,

Hizmet İçi Eğitim,

Oryantasyon Eğitimi,

Sağlık Eğitimi,

Hasta Eğitimi,

Ders Hazırlama Ve Sunum,

Temel Hemşirelik Eğitimi,


-Öğrenme, İlgili Tanımlar, Öğrenmenin Temel Özellikleri, Denetim Odağı/Uygulama -Öğretim İlke Ve Yöntemleri, Öğretim İlkeleri -Öğretimde İletişim İletişimin Öğeleri İletişim Çeşitleri İletişim Öğrenme Ve Öğretme İlişki Öğretim Ve Öğrenme Süreci Öğrenme Ve Öğretme Sürecinin Amaçları Eğitimde Hedefler Öğrenmeyi Etkileyen Faktörler Eğitim -Öğretim Hazırlık Süreci - Sağlık Eğitimi Sağlık Eğitimi İlkeleri Sağlık Eğitim Süreci Sağlık Eğitim Konuları Hizmet İçi Eğitim Ve Oryantasyon Eğitimi Klinik Öğretim, Klinik Öğretimde Etik İlkeler - Hasta Eğitimi Hasta Eğitiminin Özellikleri Hasta Eğitimini Etkileyen Faktörler Hasta Eğitim Süreci Hasta Eğitim Yöntemleri




Ders adı / Ders Saati HEMŞİRELİK BİLİŞİMİ


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Sağlık kayıtlarının dokümantasyonundan hasta

verilerinin analizine kadar tüm alanlarda hemşirelere

rehber olan bilgisayar ve bilişimin teknolojilerinin

kullanılması hemşirelikte bilginin gelişmesi sağlanması

Kaynak SÜSEM


Hemşirelik Bilişimi Nedir?

Hemşirelik Bilgi Teknolojisi Nedir?

Hemşirelikte Bilgi Teknolojisi Kullanımı


Hemşirelik Bilişimi Nedir?

Hemşirelik Bilişimi İlgili Tanımlar Nelerdir?

Hemşirelik Neden Bilgi Teknolojisine Entegre Olmak Durumundadır?

Hemşirelikte Bilgi Ve Bilişim Teknolojileri Kullanımı

Hemşirelik Bilişimi Yeterlilik Düzeyleri

Hemşirelik Bilişimi Süreci

Hemşirelik Verisinin Oluşturulması

Hemşirelik Bilişimi Türkiye’de Ve Dünyadaki Durumu

Hemşirelik Bilişimi Gelişmesi İçin Yapılması Gerekenler




Ders adı / Ders Saati HEMŞİRELİKTE YÖNETİM


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek yönetim kavram kuram ve ilkelerini inceleyerek, sağlık kurumlarında hemşirelik hizmetlerinin etkin yönetimini sağlayabilecek bilgi ve beceriye sahip Bireyler yetiştirmektir.

Kaynak SÜSEM


Yönetim ve hemşirelik hizmetleri yönetimine ilişkin temel kavramlar Ve tanımlar Yönetim ilke ve teorilerini kavrar ve hemşirelik hizmetleri yönetimi Yönetici hemşirelerin rol ve işlevleri Türkiye’deki sağlık ve hemşirelik hizmetlerinin organizasyonu Yönetim sürecinde yer alan planlama, örgütleme, yürütme ve değerlendirmeye ilişkin temel ilke, kavram ve kuramlar


Yönetime giriş (Yönetim, yönetici, yönetim düzeyleri, yönetim biçimleri, etkinlik, verimlilik) Hemşirelik hizmetleri yönetim süreci Sağlık kurumunun ve hemşirelik hizmetlerinin planlaması ve organizasyonu Ulusal Sağlık Sistemi ve sağlık politikalar Yönetim Teorileri Organizasyon yapıları Hemşireliği ilgilendiren yasal düzenlemeler Hemşirelik Kanunu, Hemşirelik Yönetmeliği Hemşirelik hizmetleri yönetiminde iletişim Çatışma yönetimi Sorun çözme ve karar verme Hemşirelikte liderlik Güç, otorite, etkileme Ekip oluşturma Hizmet içi eğitimin yönetimi Sağlık eğitiminin yönetimi




Ders adı / Ders Saati HEMŞİRELİKTE PERFORMANS DEĞERLENDİRME


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Sağlık hizmet sunucularının büyük çoğunluğunu oluşturan hemşirelerin mesleki bilgilerinin, hasta bakımındaki başarılarının değerlendirmelerinin nasıl yapılması gerektiğini, gerekli durumlarda yöneticilerin hemşirelere mesleki gelişimini artıracak geri bildirimlerin verilmesi

Kaynak SÜSEM


Performans değerleme planı yapılır ve geliştirilir. Performans değerleme amaçları saptanır. Performans standartları belirlenir. Performans değerlendirme yöntemleri Performans değerlendirme sonuçları


Performans Değerleme nedir? Performans Değerleme nasıl yapılır? Performans Değerleme amacı nedir? Performans Değerlendirme Süreci Performans Değerlendirme’nin Yararları Hemşirelik Hizmetlerinde Performans Değerleme




Ders adı / Ders Saati HASTA HAKLARI VE HASTA MEMNUNİYETİ


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Hastaların yasal ve hukuki olarak hak ve sorumluklarını

bilerek hastaların memnuniyetini sağlayabilme

Kaynak SÜSEM


Hak Nedir? Hasta Hakkı Nedir? Hasta Sorumlulukları Memnuniyet Hasta Hakları Birimi


Hak nedir? Hasta hakkı kavramı

Hasta hakları konusunda uluslararası mevzuatın gelişimi

Ülkemizde hasta hakları

Hasta hakları nelerdir?

Hasta sorumlulukları nelerdir?

Memnuniyet nedir? Hasta memnuniyeti nasıl oluşturulur?

Memnuniyet Nasıl ölçülür?

Hasta hakları birimi nedir?

Hasta hakları biriminin görev ve sorumluluğu nedir?




Ders adı / Ders Saati HEMŞİRELİKTE ETİK


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Hemşirelerin uygulamaları sırasında hastalarını hemşirelik etik kurallarında öngörülen yükümlülükleri öğrenmek

Kaynak SÜSEM


Etik Nedir? Etik Kavramı Nedir? Etik Ve Hukuk Kavramları Sağlıkta Etik


Etik Nedir?

Neden Etik?

Sağlıkta Etik Kavramı ? Sağlıkta Neden Etik?

Meslek Ahlakı

Etik sorunlar

Tıbbi Hatalar Etik Kodlar ve işlevleri

Hemşirelerin Etik İlke ve Sorumlulukları

Hemşirelikte Etik İlkeler

Hemşirelikte Sorumluluklar




Ders adı / Ders Saati HEMŞİRELİK HİZMETLERİ YÖNETİMİ


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Hemşirelik mesleğinin çağdaş standartlara uygun olarak planlanması, yönetilmesi, uygulanması, diğer meslek disiplinleri ile koordine edilmesi, denetlenme ve değerlendirilmesini sağlayarak, görev ve yetkilerini tanımlar

Kaynak SÜSEM


Hemşirelik Hizmetlerinin Amacı Nedir?

Hemşirelik Hizmetleri Kapsamı Nedir? Hemşirelik Hizmetlerinde Çalışanların Görev / Yetki Ve Sorumluluklar


Hemşirelik Hizmetlerinin Amacı Nedir?

Neden Hemşirelik Hizmetleri Birimi Bulunmalıdır?

Hemşirelik Hizmetleri Yönetimi

Hemşirelik Hizmetleri Yöneticisi Görev Sorumlulukları

Hemşirelik Yönetimi Ve Yönetici Hemşireler

Yöneticinin Araştırma İle İlgili İşlevleri

Üst Düzey Yönetici Hemşire

Orta Düzey Yönetici Hemşire

Alt Düzey Yönetici Hemşireler

Yönetici Hemşirelerin Sorumlulukları

Gerekli Beceriler

Hastane Hemşirelik Hizmetleri Müdürlüğünün Görev

Hemşirelik Hizmetleri Sorumlusu

Kişisel Nitelikler

Hemşirelik Hizmetlerinde Yönetim İlkeleri

Hemşirelik Hizmetlerinin Vizyonu

Hemşirelik Yönetiminin Yönetimsel İşlevleri

Hemşirelik Hizmetlerinde İletişim İletişim Engelleri

Yöneticinin Eğitimle İlgili İşlevleri




Ders adı / Ders Saati HASTA VE ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Hasta ve çalışan güvenliği için güvenli hizmet sunumu ve

güvenli bir ortamın sağlanmasını, sağlık kurumunda hasta

ve çalışanlar için muhtemel risklerin belirlenmesine, bu

risklerin giderilmesi için uygun yöntem ve teknikleri

öğrenir

Kaynak SÜSEM


Enfeksiyonların kontrolü ve önlenmesi

Laboratuvar güvenliği

Radyasyon güvenliği

Renkli kod uygulamaları

Güvenlik raporlama sistemi

Sağlık kurumlarında görevli tüm çalışanlara, hasta ve çalışan güvenliği

konusunda eğitimlerin verilmesi


Enfeksiyonların kontrolü ve önlenmesine yönelik bir programın hazırlanması

Hastane enfeksiyonlarının izlenmesine yönelik sürveyans çalışmalarının yapılması

El hijyenin sağlanmasına yönelik düzenlemelerin yapılması

İzolasyon önlemlerinin alınması

Temizlik, dezenfeksiyon ve sterilizasyon uygulamalarının gerçekleştirilmesi

Biyogüvenlik düzeyine göre gerekli önlemlerin alınması,

Laboratuvarda çalışılan testlerin kalite kontrol çalışmalarının yapılması,

Panik değerlerin bildiriminin sağlanması

Radyasyon güvenliği ile ilgili olarak; tanı ve tedavi amaçlı radyoaktif madde kullanılan alanlarda koruyucu

önlemlerin alınması

Mavi kod uygulamasının yapılması

Pembe kod uygulamasının yapılması

Beyaz kod uygulamasının yapılması

Güvenlik raporlama sisteminin kurulması

Asgari ilaç güvenliği, transfüzyon güvenliği, cerrahi güvenlik, hastaların düşmesi, kesici delici alet yaralanmaları,

kan ve vücut sıvıları ile temas konularını kapsaması,




Ders adı / Ders Saati HASTA VE ÇALIŞAN GÜVENLİĞİ


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Hasta ve çalışan güvenliği için güvenli hizmet sunumu ve

güvenli bir ortamın sağlanmasını, sağlık kurumunda hasta

ve çalışanlar için muhtemel risklerin belirlenmesine, bu

risklerin giderilmesi için uygun yöntem ve teknikleri

öğrenir

Kaynak SÜSEM


Enfeksiyonların kontrolü ve önlenmesi

Laboratuvar güvenliği

Radyasyon güvenliği

Renkli kod uygulamaları

Güvenlik raporlama sistemi

Sağlık kurumlarında görevli tüm çalışanlara, hasta ve çalışan güvenliği

konusunda eğitimlerin verilmesi


Enfeksiyonların kontrolü ve önlenmesine yönelik bir programın hazırlanması

Hastane enfeksiyonlarının izlenmesine yönelik sürveyans çalışmalarının yapılması

El hijyenin sağlanmasına yönelik düzenlemelerin yapılması

İzolasyon önlemlerinin alınması

Temizlik, dezenfeksiyon ve sterilizasyon uygulamalarının gerçekleştirilmesi

Biyogüvenlik düzeyine göre gerekli önlemlerin alınması,

Laboratuvarda çalışılan testlerin kalite kontrol çalışmalarının yapılması,

Panik değerlerin bildiriminin sağlanması

Radyasyon güvenliği ile ilgili olarak; tanı ve tedavi amaçlı radyoaktif madde kullanılan alanlarda koruyucu

önlemlerin alınması

Mavi kod uygulamasının yapılması

Pembe kod uygulamasının yapılması

Beyaz kod uygulamasının yapılması

Güvenlik raporlama sisteminin kurulması

Asgari ilaç güvenliği, transfüzyon güvenliği, cerrahi güvenlik, hastaların düşmesi, kesici delici alet yaralanmaları,

kan ve vücut sıvıları ile temas konularını kapsaması,




Ders adı / Ders Saati SAĞLIK KURUMLARINDA HİJYEN


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Sağlığa zarar verecek ortamlardan korunmak için yapılacak

uygulamaları öğrenir

Kaynak SÜSEM


Mikroorganizma Nedir

Patojen Mikroorganizmaların Bulaşma Yolları

Dezenfektan Etken Maddeler

Aletlerin Dezenfeksiyonu

Yüzeylerin Dezenfeksiyonu

Ellerin ve Cildin Antisepsisi


Hijyen nedir?

Dezenfeksiyon nedir?

Sterilizasyon nedir?

Tıbbi Alanda Enfeksiyon Oranları

Hastanelerdeki Enfeksiyon Oranı

Mücadele Edilen Mikroorganizmalar

Bakteri Nedenli Enfeksiyonlar

Bakteriler Nasıl Çoğalır

Uyarıcıların Bulaşma Yolları

Dezenfektan Hammaddeler

Alet Dezenfeksiyonu

Alet Dezenfektanlarının Özellikleri

Yüzey Dezenfeksiyonu,

El Yıkama ve Bakım

Hastalar ve Personel Kontaminasyonları




Ders adı / Ders Saati SAĞLIK KURUMLARINDA İLETİŞİM


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Sağlık kurumlarında hasta ile sağlık personeli arasında gelişen iletişim sürecinde ortaya çıkan sorunların çözümü

Kaynak SÜSEM


İletişim Kavramı Kurumlarda İletişim Kanalları Kurumlarda İletişim Araçları Sağlık Kurumunda Kurumsal İletişim Kavramı Hasta ve Sağlık Personeli İletişimi


İletişim nedir?

İletişimin Amacı ve Önemi

İletişim süreci ve öğeleri

Kurumlarda İletişim Kanalları

Kurumlarda İletişim Araçları

Sağlık Kurumu Kavramı

Sağlık Kurumunda Kurumsal İletişim Kavramı

Sağlık Kurumunda Çalışan Sağlık Personeli

Hasta ve Sağlık Personeli İletişimi

Hasta İle Sağlık Personeli İletişimin de Davranışlar




Ders adı / Ders Saati SAĞLIK KURUMLARINDA KALİTE YÖNETİMİ


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Sağlık Hizmetlerinin Kalite Standartlarına Göre Nasıl

İlerleyip İşlemlerin Nasıl Uygulanacağını Bilir

Kaynak SÜSEM


Kalite Nedir?

Kalite Yönetimi Nedir?

Sağlık Hizmetlerinde Kalite

Bilim İnsanlarına Göre Kalite


Kalite Nedir?

Kalitenin Getirileri

Kalitesizliğin Götürüleri

Kalite İle İlgili Yanlış Düşünceler

Kalite Yönetimi Nedir?

Kalite Yönetim Sistemi Temel İlkeleri

Sağlık Hizmetlerinde Kalite

Donabedian’a Göre Sağlık Kurumlarında Kalite Yönetimi

Maxwell’e Göre Sağlık Kurumlarında Kalite Yönetimi

Ovretveıt’e Göre Sağlık Kurumlarında Kalite Yönetimi

Abd Tıp Enstitüsüne Göre Sağlık Hizmletlerinde Kalite Boyutu

Ülkemizde Sağlıkta Kalite

Sağlık Kurumlarında Hasta Memnuniyeti

Sağlık Kurumlarında Müşteri Kavramı




Ders adı / Ders Saati SAĞLIK KURUMLARINDA ETİK


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Sağlık meslek etiği ilkeleri doğrultusunda etik ilkelere uygun çalışabilme, Hasta Hakları Yönetmeliği ile hasta haklarını koruyabileceksiniz.

Kaynak SÜSEM


Etik Nedir?

Etik Kavramı Nedir?

Sağlık Hizmetlerinde Etik


Etik Nedir?

Etik İlkeler

Etikle İlgili Kavramlar

Sağlık Meslek Etiği İlkeleri

Özerkliğe Saygı İlkesi

Yararlılık İlkesi

Adalet İlkesi

Etik Sorunlar Ve Etik Karar Verme

Sağlık Mesleği Mensupları İle İlgili Suç Tanımları

Hasta Hakları

Dünyada Ve Türkiye’de Hasta Haklarının Gelişimi




Ders adı / Ders Saati SAĞLIK KURUMLARINDA RİSK YÖNETİMİ


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Sağlık hizmetinin ve işletmenin varlığının devamlılığının sağlanmasında mevcut risklerin başarıyla tanınması, yönetilmesi ve azaltılmasıdır.

Kaynak SÜSEM


Risk Nedir?

Risk Ve Tehlike

Risk Yönetimi

Sağlık Kurumlarında Risk Yönetimi


Risk Nedir?

Risk Ve İş Sağlığı Güvenliği Tanımı

Risk Yönetimi Neden Gereklidir?

Sağlıkta Risk Yönetimi

Sağlıkta Risk Yönetimi Değerlendirmesi

Sağlıkta Risk Yönetimi Önemi

Sağlık Çalışanlarının Risk Değerlendirmesi

Sağlıkta Kalite Standartları Açısından Risk Yönetimi




Ders adı / Ders Saati HEMŞİRELİKTE İLETİŞİM


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Hastalar İle Olan İletişim Sorununu Konusunda Daha Etkili, Verimli Ve Kaliteli Hizmet Sunar

Kaynak SÜSEM


İletişimin Tanımı

Hasta Ve Sağlık Çalışanı İlişkileri

Hasta-Hemşire İlişkisinde İletişimin Önemi


İletişimin Tanımı

Hasta Ve Sağlık Çalışanı İlişkileri

Hasta Ve Hasta Yakınlarıyla Olan İletişimin Güçlükleri

Sağlık Çalışanlarında Sağlıklı İletişim Kurmalarını Engelleyen Bazı Nedenler

Hasta-Hemşire İlişkisinde İletişimin Önemi

İletişimi Etkileyen Faktörler

Hastanın Hemşire İle İletişimini Engelleyebilecek Durumlar

İletişim Modelleri

İletişim Çeşitleri

İletişimde Hemşirenin Rolü

Hasta - Hemşire İlişkileri




Ders adı / Ders Saati HASTA İLETİŞİM YÖNETİMİ


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Hastaların Psikolojik Özellikleri öğrenerek etkili iletişim

sağlayabilme.

Kaynak SÜSEM


Hemşirenin İletişimi

Duygusal Gereksinimleri Karşılama

Bazı Özel Durumlarda İletişim

Başarılı İletişim Ve Hasta Yararına İletişimi Geliştirenler

Hasta Hemşire İletişiminin Kapsamı


Sağlık Sektörünün Genel Yapısı

Hasta Politikası ve Hasta Kabul İşlemleri

Hasta İhtiyaçlarının Analizi

Problem Çözme Teknikleri

Hasta ve Hasta Psikolojisi

Hasta Yakınlarının Memnuniyetinin Sağlanması

Hasta İle İletişim Süreci

Acil Durumlarda Hasta İlişkileri Yönetimi

Şikayet Yönetimi

Etik Kurallar




Ders adı / Ders Saati ZOR HASTALARLA İLETİŞİM


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Kızgın sinirli ve öfkeli hasta yada hasta yakını ile etkili ve

etkili iletişim kurmak ,sorunları çözebilme

Kaynak SÜSEM


Zor Hasta Kavramı

Zor Hasta İle Başetme

Kızgın Hasta Kavramı

Problem Belirleme

Mimik Ve Jestler


Zor Hastalar İle Başa Çıkma Kızgın Hastalarla Baş Etmek İçin İpuçları Etkili Dinleme Dinleme Çeşitleri

Sorumluluk Ve Meslek Etiği Bilinci Etkili Hitabet Problemi Anlama Ve Problem Çözme

Mimik Ve Jestlerin Kullanımı Sorunlarda Çözüm Üretme Süreci




Ders adı / Ders Saati SAĞLIK PSİKOLOJİSİ


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Psikolojinin etkilerini ayırt etmek, Hasta /yaralı ve

yakınlarına psikolojik destek sağlamak

Kaynak SÜSEM


Psikoloji Nedir?

Sağlık Psikolojisi Kavramı Ve Tanımı

Stres,Öfke,Sinir Kontrolü

Sağlıkta Psikolojik Destek


Psikoloji

Sağlık Psikolojisinin Çalışma Alanları

Organizma ve Çevre

Öğrenme ve Bellek

Kişilik ve Gelişim Dönemleri

Kendini Gerçekleştirme

Davranış Bozuklukları

Öfke

Kaygı (Anksiyete) ile Baş Etme

Çatışma

Sorun Çözme

Zaman Yönetimi ve Teknikleri

Pediatrik Hastalara Psikolojik Destek

Geriatrik Hastaya Psikolojik Destek Sosyal Hizmete Muhtaç Hasta Yaralılara Psikolojik Destek

Kayıplarda Psikolojik Destek




Ders adı / Ders Saati SAĞLIK KURUMLARINDA AKREDİTASYON


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Hastalar İle Olan İletişim Sorununu Konusunda Daha Etkili,

Verimli Ve Kaliteli Hizmet Sunar

Kaynak SÜSEM


Akreditasyon Tanımı

Sağlık Kurumlarında Akreditasyon

Akreditasyon Standartları

Akreditasyon Örgütleri

Akreditasyonun Genel Özellikleri Ve Sağladığı Yararlar


Akreditasyon Nedir?

Sağlıkta Akreditasyon Nedir?

Akredite Olma Nedir?

Akreditasyon Standartları Kapsamı

Bilgi Yönetimi

JCAHO’nun Tıbbi Belge Standartları

Akreditasyon Örgütünün Belgelerden Yararlanması

Akreditasyonun Genel Özellikleri Ve Sağladığı Yararlar

Akreditasyonun Yararları

Akreditasyonun Hedefi

Neden JCI Akreditasyon Standartları?

Akreditasyonun Sağlık Kuruluşu Açısından Yararı

Akreditasyonun Tıbbi Personel Açısından Yararları

Akreditasyonun Hastane Çalışanları Açısından Yararları

STANDARTLAR




Ders adı / Ders Saati SAĞLIK SOSYOLOJİSİ


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Sağlık-hastalık ve toplum arasındaki ilişkiyi kurabilecek, Sağlık ve hastalığın sosyokültürel boyutunu kavrayabilecektir.

Kaynak SÜSEM


Sağlık Kavramı

Hastalık Kavramı

Sosyoloji Kavramı

Sapan Bir Davranış Olarak Hastalık ve Hasta Rolü


Sosyoloji Nedir?

Sağlık Sosyolojisinin Gelişimi

Sağlığın Tanımı

Sağlık Ve Hastalık Sosyolojisinin Yapısı

Tıpta Sosyoloji

Hastalık Ve Sağlık Sosyolojisi

Sağlığın Tanımlanmasında Temel Faktörler

Sağlık Sosyolojisinde Temel Etmenler

Dünya Sağlık Örgütünün Sağlık Tanımı

Sağlık Sosyolojisinin Çalışma Alanları




Ders adı / Ders Saati ZAMAN YÖNETİMİ


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Zamanı mümkün olduğunca etkin ve etkili bir biçimde kullanma ve denetleme

Kaynak SÜSEM


Zaman Kavramı

Zaman Yönetimi Kavramı

Zaman Yönetimi Yararları


Zaman Nedir?

Zaman Yönetimi

Zaman Çeşitleri

Gerçek Zaman

Algılanan Zaman

Biyolojik Zaman

Ekonomik Zaman

Yönetsel Zaman

Covey’in Zaman Yönetimi

Zaman Yönetimi Aşamaları

Zamanı Kontrol Etmek

Zaman Kullanımı Konusunda Önermeler

Etkin Zaman Teknikleri

Zamanı İyi Kullanmanın Yolları




Ders adı / Ders Saati MOTİVASYON YÖNETİMİ


Kursiyere Kazandırdığı Yetenek Çalışanları içten gelen bir istekle örgüt amaçlarını gerçekleştirme yönünde davranmaya özendirme, yöneticilerin en başta gelen görevleri olarak kabul edilince, bunların iş gören hakkındaki varsayımlarının önemi

Kaynak SÜSEM


Motivasyon tanımı

Motivasyonun Özellikleri ve yararları

Motivasyon yönetimi kavramı


Motivasyon Nedir

Motivasyon Teorileri

Motivasyonun Özellikleri

Motivasyonun Yararları

Motivasyon Araçları

Motivasyon Örnekleri

Motivasyon yönetimi nedir?

Motivasyon Yönetimi Yararları



Documents

AMAÇ - egitimhemsireligi.selcuk.edu.tr · Sunumu prova etme MS-Office Powerpoint ile sunum hazırlama konusunda bilinmesi gerekenler EĞİTİM UZAKTAN EĞİTİM MODELİ İLE STANDARTLARA