Amenajarea unui spaţiu pentru pregătirea şi servirea mesei în Cămin

Amenajarea unui spaiu pentru pregtirea i servirea mesei n Cminul 2Coord.: Studeni:

Cuprins:1. Date generale. 32. Stabilirea obiectivelor proiectului 52.1. Studiu de caz 52.2. Identificarea problemelor . 62.3. Arborele obiectivelor 83. Planul de realizare .... 94. Ealonarea calendaristic a proiectului Diagrama Gantt . 125. Alocarea resurselor pe activiti . 156. Bugetul pe activiti i pe total proiect ... 207. Echipa proiectului ... 247.1. Consideraii generale .. 247.2. Formarea echipei .... 268. Bibliografie . 48Anexe

1. Date generaleDenumirea obiectivului de investiii: Amenajarea unui spaiu pentru pregtirea i servirea mesei n Cminul 2Beneficiar: Studenii cminului 2Amplasament: Braov, strada Memorandumului, nr. 16, subsolul cminului 2Grup int: Studenii cminului 2Durata execuiei: 2 luni

Caracteristicile amplasamentului:

Cminul 2 se afl n Complexul Memorandului, nr. 16, n oraul Braov. Este structurat pe 3 nivele, avnd 96 de camere, unde ncap 384 studeni. Acesta dispune de locuri de parcare, de o magazie la subsol unde sunt depozitate lenjerii, paturi, perne si covoare. Suprafaa zonei care va fi amenajat pentru a pregati si a servi masa are 252 de mp. Cminul aparine Universitii Transilvania din Braov. Pentru derularea proiectului a fost obinut autorizarea executrii lucrrilor de construcii, care include urmtoarele documente: cerere pentru emiterea certificatului de urbanism, certificat de urbanism, cerere pentru emiterea autorizaiei de construire/desfiinare, anex la cererea pentru emiterea autorizaiei de construire/desfiinare, autorizaie de construire/desfiinare (vezi Anexa 1).2. Stabilirea obiectivelor proiectului

2.1. Studiu de caz

n urma sondajului aplicat studenilor din cminul 2 (vezi Anexa 2), din data de 15.05.2012 ntre orele 15:00-22:00, s-a constatat necesitatea amenajrii unui spaiu deservit preparrii mncrurilor i servirii mesei la subsolul cminului 2 din complexul studenesc Memorandului, judeul Braov.

Principala problem este aceea c studenii gtesc n camere i exista riscul deteriorrii mobilierului existent. De asemenea, mirosul se impregneaz n haine i lenjerie, iar camerele nu sunt dotate corespunztor unei buctarii.

Exista un spaiu la subsolul cminului, care nu este n folosit i poate fi amenajat corespunztor nct s rspund nevoilor studenilor.

Justificarea necesitii implementrii proiectului

Implementarea proiectului va avea efecte benefice asupra studenilor prin:

mbuntirea alimentaiei prin nlocuirea meselor nesntoase cu cel puin o mas cald pe zi.

Reducerea cheltuielilor Posibilitatea de socializare cu ali studeni

2.2. Identificarea problemelorn urma analizei privind studiul de caz prezentat mai sus, am identificat urmtoarele probleme:

P1. Studenii gtesc n camere P2. Camerele au dimensiuni mici i nu sunt dotate corespunztor

P3. Se impregneaza mirosul n haine i n lenjerii

P4. Se poate deteriora mobilierul

P5. Programul cantinei este fix, de la 12:00 la 16:00 P6. Orarul studenilor variaz P7. Cheltuieli mai mari cu servirea mesei n ora P8. Lipsa unei buctrii duce la consumul de alimente nesntoase

P9. Studenii nu au suficient loc pentru a-i primi musafirii

P10. Timpul de integrare a nou- veniilor este uneori mai ndelungatn funcie de efectele problemelor, acestea pot fi grupate:

I. Spaiu neadecvat (P1, P2, P3, P4)II. Nevoia studenilor de a socializa (P9, P10)

III. Program neflexibil (P5, P6)IV. Venituri mici i riscul imbolnvirii(P7, P8) n acest proiect s-a hotrt s se rezolve urmtoarele probleme: gtirea n camere de ctre studeni, impregnarea mirosului n haine i lenjerie, dotarea necorespunztoare a camerelor, deteriorarea mobilierului, programul neflexibil al cantinei, cheltuieli mari cu servirea mesei n ora, consumul de alimente nesntoase, lipsa unui loc pentru primirea musafirilor. 2.3. Arborele obiectivelor

Obiectivul general al proiectului Amenajarea spaiului de la subsolul cminului 2 care s rspund nevoii de preparare i servire a hranei de ctre studeni.

Obiective specifice:O1. Obinerea spaiului necesar

O2. Delimitarea zonei de servire a mesei de cea a buctriei

O3. Condiionarea spaiului ce urmeaz a fi mobilat

O4. Dotarea cu echipamentele necesare

O5. Informarea studenilor

3. Planul de realizare. Structura detaliat orientat pe activitiPentru realizarea obiectivelor proiectului trebuie implementate urmtoarele activiti: O1. Obinerea spaiului necesar:

A.1. Prezentarea problemei Direciei Cantine Cmine, precum i Consiliului de Administraie al Universitii; Subactivitatea 1 : Aducerea la cunotin despre problemele existente administratorului de cmin, prin prezentarea sondajului de opinie.(vezi anexa 2) Subactivitatea 2 : Depunerea unei cereri de aprobare la Direcia Cantine Cmine i Consiliului de Administraie al Universitii.A.2 Realizarea unui plan de activitate i a unei schie care vor fi prezentate celor enumerai mai sus;

Subactivitatea 1: Msurarea spaiului de la subsol care va fi amenajat. Subactivitatea 2: Stabilirea etapelor ce trebuie efectuate.

A.3 Obinerea aprobrilor necesare (vezi anexa 1) O.2 Delimitarea zonei de servire a mesei de cea a buctriei.A.1 Demolarea pereilorA.2 Amplasarea unei ui ce va separa buctria de sala de mese Subactivitatea 1: msurarea locului unde va fi amplasat ua dubl Subactivitatea 2: fixarea uii de ctre firma de construcii O.3 Condiionarea spaiului ce urmeaz a fi mobilat.A.1 Realizarea reelelor de conducte pentru alimentarea cu ap potabil;A.2 Realizarea branamentului electric;A.3 Tencuirea pereilor;A.4 Dezinfectarea incintei;

A.5 Montarea gresiei i faianei; Subactivitatea 1: Pregtirea pereilor i a pardoselii prin aplicarea unei amorse cu bidineaua

Subactivitatea 2: Turnarea apei auto-nivelante Subactivitatea 3: Fixarea gresiei i a faianei cu un adeziv special

A.6 Zugrvirea cu lavabil. Subactivitatea 1: Curarea pereilor Subactivitatea 2: Aplicarea unui glet pe baz de ipsos

Subactivitatea 3: Aplicarea lavabilei propriu zise. O.4 Dotarea cu echipamentele necesareA.1 Achiziionarea chiuvetelor, robinetelor i a hotei;A.2 Montarea chiuvetelor,robinetelor i a hotei.A.3 Achiziionarea aparaturii electrice (aragaz electric, frigider, cuptor cu microunde);A.4 Instalarea aparaturii electrice

A.5 Achiziionarea mobilierului adecvat pentru o buctrie i pentru zona de servire a mncrii;A.6 Aranjarea mobilieruluiA.7 Achiziionarea veselei, a tacmurilor i accesoriilor, precum i a obiectelor de curare i splare O.5 Informarea studenilorA.1 Crearea unor flyere pentru a face cunoscut existena acestui loc;

A.2 mparirea flyerelor n locurile int.(vezi anexa 3)4. Ealonarea calendaristic a proiectului Diagrama Gantt

Pentru o ealonare calendaristic a proiectului ct mai buna, o metod eficient este folosirea graficului Gantt. Diagrama Gantt este un instrument important n analiza i planificarea proiectelor i arat dac acesta se ncadreaz n plan. Principalul obiectiv al diagramei Gantt este stabilirea timpului necesar desfurrii unui proiect i stabilirea ordinii n care trebuie s se desfoare sarcinile.

Proiectul se va desfura pe o durat de 2 luni, ncepnd din data de 01.07.2012 i se va finaliza n data de 01.09.2012.Lista de activiti.

Nr. Crt.ActivitateaDurata (zile)Nr. persoaneResponsabili

1Prezentarea problemei Direciei Cantine Cmine, precum i Consiliului de Administraie al Universitii.23M.P +E.J +R.C

2Realizarea unui plan de activitate i a unei schie care vor fi prezentate celor enumerai mai sus.

32M.P +E.T

3Obinerea aprobrilor necesare.

92M.P.+E.J.

4Demolarea pereilor.

32Zidarii firmei S.C Preco Prest S.R.L

5Amplasarea unei ui ce va separa bucataria de sala de mese.22Zidarii firmei S.C Preco Prest S.R.L

6 Realizarea reelelor de conducte pentru alimentarea cu ap potabil.

32Instalatorii de la firma S.C Preco Prest S.R.L

7Realizarea branamentului electric.

31Electricianul fimei S.C L.M Electric S.R.L

8Dezinfectarea incintei.

22Angajaii firmei S.C Sidonna Impex S.R.L

9Montarea gresiei i faianei.

83Angajaii firmei S.C Preco Prest S.R.L

10Zugrvirea cu lavabil.

43Angajaii firmei S.C Preco Prest S.R.L

11Achiziionarea chiuvetelor, robinetelor i a hotelor.12M.P + R.F

12

Montarea chiuvetelor,robinetelor i a hotelor22Angajaii firmei S.C Preco Prest S.R.L

13Achiziionarea aparaturii electrice (aragaz electric, frigider, cuptor cu microunde).12

M.P + R.F

14Instalarea aparaturii electrice2

2Electricienii de la S.C L.M Electric S.R.L

15Achiziionarea mobilierului adecvat pentru o buctrie i pentru zona de servire a mncrii.42 M.P + R.F

16Aranjarea mobilierului22R.F + E.T

17Achiziionarea veselei, a tacmurilor i accesoriilor, precum i a obiectelor de curare i splare.22R.F + R.C

18Crearea unor flyere pentru a face cunoscut existena acestui loc.21E.J

19mprirea flyerelor n locurile int.72E.J + R.C

5. Alocarea resurselor pe activiti

Pentru realizarea activitilor s-au alocat urmtoarele resurse:

O1. Obinerea spaiului necesar:

A.1. Prezentarea problemei Direciei Cantine Cmine, precum i Consiliului de Administraie al Universitii; Subactivitatea 1 : Aducerea la cunotin despre problemele existente administratorului de cmin, prin prezentarea sondajului de opinie. Resurse umane: managerul de proiect care lucreaza 8 ore/zi, 5 zile/sptmna Subactivitatea 2 : Depunerea unei cereri de aprobare la Direcia Cantine Cmine i Consiliului de Administraie al Universitii. Resurse umane: managerul de proiect i expertul juridic care lucreaz 8 ore/zi, 5 zile/saptamnA.2 Realizarea unui plan de activitate i a unei schie care vor fi prezentate celor enumerai mai sus;

Subactivitatea 1: Msurarea spaiului de la subsol care va fi amenajat. Echipament: rulet Resurse umane: muncitor calificat de la firma S.C Preco Prest S.R.L Subactivitatea 2: Stabilirea etapelor ce trebuie efectuate. Resurse umane: managerul de proiect, expert juridic, expert tehnic, responsabil financiar i reponsabil de comunicare ce lucreaza 8 ore/zi, 5 zile/sptmnA.3 Obinerea aprobrilor necesare (vezi anexa 1)

O.2 Delimitarea zonei de servire a mesei de cea a buctriei.A.1 Demolarea pereilor

Echipament: baros, ciocan, dalt, ochelari de protectie, mnui de protecie Resurse umane: 2 muncitori calificai de la firma S.C Preco Prest S.R.L care lucreaza 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmnA.2 Amplasarea unei ui ce va separa buctria de sala de mese. Subactivitatea 1: msurarea locului unde va fi amplasat ua dubl

Echipament: rulet

Resurse umane: muncitor calificat de la firma S.C Preco Prest S.R.L care lucreaza 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmn Subactivitatea 2: fixarea uii de ctre firma de construcii Echipament: ua, spum poliuretanic, elemente de etanare Resurse umane: 2 muncitori calificai de la firma S.C Preco Prest S.R.L care lucreaza 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmn O.3 Condiionarea spaiului ce urmeaz a fi mobilat.A.1 Realizarea reelelor de conducte pentru alimentarea cu ap potabil; Echipament: tubulatur, elementele de mbinare

Resurse umane: 2 muncitori calificai de la firma S.C Preco Prest S.R.L care lucreaz 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmnA.2 Realizarea branamentului electric; Echipament: cabluri electrice

Resurse umane: 2 muncitori de la firma S.C L.M Electric S.R.L care lucreaz 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmnA.3 Tencuirea pereilor;

Echipament: mistrie, dreptare i nivele Resurse umane: 2 muncitori calificai de la firma S.C Preco Prest S.R.L care lucreaz 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmnA.4 Dezinfectarea incintei; Echipament: aparat pentru dezinfectare Kaivac 1750

Resurse umane: un muncitor de la S.C Sidonna Impex S.R.L care lucreaz 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmnA.5 Montarea gresiei si faianei;

Subactivitatea 1: Pregtirea pereilor i a pardoselii prin aplicarea unei amorse Echipament: bidinea

Resurse umane: 3 muncitori calificai de la firma S.C Preco Prest S.R.L care lucreaz 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmn Subactivitatea 2: Turnarea apei auto-nivelante

Echipament: mistrie

Resurse umane: 3 muncitori calificati de la firma S.C Preco Prest S.R.L care lucreaza 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmn Subactivitatea 3: Fixarea gresiei i a faianei cu un adeziv special

Echipament: gresie, faian, adeziv special, chit, amors Resurse umane: 3 muncitori calificai de la firma S.C Preco Prest S.R.L care lucreaz 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmnA.6 Zugrvirea cu lavabil. Subactivitatea 1: Curarea pereilor Echipament: paclu, mnui de protecie Resurse umane: 2 muncitori calificai de la firma S.C Preco Prest S.R.L care lucreaz 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmn Subactivitatea 2: Aplicarea unui glet pe baz de ipsos

Echipament: mistrie, mnui de protecie Resurse umane: 2 muncitori calificai de la firma S.C Preco Prest S.R.L care lucreaz 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmn Subactivitatea 3: Aplicarea lavabilei propriu zise Echipament: trafalet, bidinea, gleat, scar, mnui de protecie, folie de protecie pentru pardoseal Resurse umane: 2 muncitori calificai de la firma S.C Preco Prest S.R.L care lucreaz 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmn O.4 Dotarea cu echipamentele necesareA.1 Achiziionarea chiuvetelor, robinetelor si a hotei Resurse umane: managerul de proiect i responsabilul finaciar care lucreaz 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmnA.2 Montarea chiuvetelor, robinetelor si a hotelor Echipament: chiuvete, robinete, hot, racorduri, garnituri, izolant (silicon), furtune

Resurse umane: 2 muncitori calificai de la firma S.C Preco Prest S.R.L care lucreaz 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmnA.3 Achiziionarea aparaturii electrice (aragaz electric, frigider, cuptor cu microunde) Resurse umane: managerul de proiect i responsabilul financiar care lucreaz 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmnA.4 Instalarea aparaturii electrice

Echipament:cabluri electrice, prize, intrerupatoare, aplice Resurse umane: 2 muncitori calificai de la firma S.C L.M Electric S.R.L care lucreaz 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmnA.5 Achiziionarea mobilierului adecvat pentru o buctrie i pentru zona de servire a mncrii; Resurse umane: managerul de proiect i reponsabilul financiar care lucreaz 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmnA.6 Aranjarea mobilierului

Resurse umane: responsabilul financiar i expertul tehnic care lucreaz 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmnA.7 Achiziionarea veselei, a tacmurilor i accesoriilor, precum i a obiectelor de curare i splare Resurse umane: responsabilul financiar i responsabilul n comunicare ce lucreaz 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmn O.5 Informarea studenilorA.1 Crearea unor flayere pentru a face cunoscut existena acestui loc; Resurse umane: managerul de proiect i expertul juridic care lucreaz 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmnA.2 mprirea flayerelor n locurile int. Echipament: flyere

Resurse umane: responsabilul n comunicare i expertul tehnic care lucreaz 8 ore/ zi, 5 zile/ sptmn6. Bugetul pe activiti i pe total proiect

SPAIUL PENTRU PREPARAREA I SERVIREA MESEI

Buctria: Dimensiuni: L*l*h=5*6*2.80=84mp

Sala de mese: Dimensiuni: L*l*h=10*6*2.80=168mp

Am angajat o firma de construcii i instalaii sanitare S.C. PRECO PREST S.R.L. pe care am platit-o cu suma de 7500 ron pentru urmtoarele activiti:

Msurarea spaiului de la subsol

Demolarea pereilor

Amplasarea i fixarea uilor

Realizarea reelelor de conducte pentru alimentarea cu ap potabil

Tencuirea pereilor

Montareea gresiei i faianei

Zugrvirea cu lavabil

Montarea chiuvetelor,robinetelor, caloriferilor

Materialele necesare pentru aceste activiti:

Nr.Crt.Denumirea materialuluiCantitatea necesarPre bucatPre total

1Ciment15 saci20.19302.85 ron

2Nisip1 tone70ron/tona70 ron

3U3 buci1007ron/buc3021ron

4Spum poliuretanic3 buci15 ron/buc45 ron

5Adeziv gresie i faian5 saci27.5137.5 ron

6Gresie52 cutii25 ron/mp2250ron

7Faian30 cutii30 ron/mp1545.6 ron

8Amors2 buci40 ron/buc80 ron

9Conduct de apa20 m8.23 ron/m164.6 ron

10Robinei3 buci170 ron/buc510

11Chiuvet3 buci364ron/buc1092 ron

12Glet pe baz de ipsos4 saci15ron/sac60 ron

13Lavabil2 buci70ron/buc140 ron

TOTAL9418.55

TOTAL MANOPERA+ MATERIALE=7500+9418.55=16918.55 RON

Am angajat firma S.C. L.M. Electric S.R.L. pentru a efectua instalaia electrica, pltindu-i suma de 800 ron i efectund urmtoarele activiti:

Realizarea branamentului electric

Instalarea aparaturii electriceMateriale necesare:

Nr. Crt.Denumirea materialuluiCantitatea necesarPre bucatPre total

1Cabluri electrice50 m0.73 ron/mp36.5 ron

2Prize8 buci20 ron/buc160 ron

3ntrerupatoare4 buci30 ron/buc120 ron

4Tablou electric1 buci7 ron/buc7 ron

5Corpuri de iluminat3 buci85.82ron/buc257.46 ron

6Becuri5 buci1.53ron/buc7.65 ron

Total588.61

TOTAL MANOPERA+ MATERIALE= 800+588.61=1388.61 RON

Pentru urmtoarele activiti s-a stabilit bugetul urmtor:

Dezinfectarea incintei

Instalarea aparaturii electrice

Achiziionarea mobilierului pentru buctarie i sala de mese

Achiziionarea veselei, a tacmurilor i a accesoriilor, precum i a obiectelor de curare i splare

Nr. Crt.Denumirea materialuluiCantitatea necesarPre bucataPre total

1S.C. Sidonna Impex S.R.L.- firm dezinfecie200 ron

2Plit electric3 buci850ron/buc2550 ron

3Cuptor electric2 buci700ron/buc1400ron

4Cuptor cu microunde2 buci280ron/buc560ron

5Hot1 bucat400ron/buc400ron

6Frigider2 buci1300ron/buc2600ron

7Plasm TV1 bucat2500ron/buc2500ron

8Suport perete pentru TV1 bucat215ron/buc215ron

9Mas dubl5 buci595ron/buc2975ron

10Mas simpl2 buci297ron/buc594ron

11Scaun26 buci71ron/buc1846ron

12Fotoliu2 buci329ron/buc658 ron

13Masu cafea1 bucat289ron/buc289 ron

14Set tacmuri4 seturi55ron/set220ron

15Set oale inox ( 6 piese)1 set159ron/set159 ron

16Set tigi (4 piese)1 set120ron/set120 ron

17Set tvi (4 piese)1 set100ron/set100 ron

18Scurgtor vase3 buci12ron/buc42 ron

19Rztoare2 buci10ron/buc20 ron

20Set polonic-palet spum1 set30ron/set30 ron

21Set presrtori6 seturi10ron/set60 ron

22Toctor3 buci5 ron/buc15 ron

23Set mas2 seturi90 ron/set180 ron

24Detergent de vase3 buci4 ron/buc12 ron

25Burei de vase3 buci1 ron/buc3 ron

26Lavete de buctrie2 seturi7 ron/set14 ron

Total17.762 ron

Buget alocat echipei de proiect:Nr. Crt.Denumirea postuluiNumrul de luniSalariul pe lunTotal

1Manager proiect219503900

2Responsabil financiar214002800

3Expert juridic214002800

4Expert tehnic214002800

5Responsabil comunicare214002800

TOTAL15.100

Buget alocat obinerii autorizaiei de executare a lucrrilor de construcie/desfiintare:

-pentru o suprafata intre 151 -250 mp: 45 ron

Cheltuieli neprevzute: 1000 ron

TOTAL BUGET PROIECT: 16918.55+1388.61+17762+15100+45+1000=52214.16 RON7. Echipa proiectului

7.1. Consideraii generale Cuvntul "proiect" poate fi utilizat pentru a descrie o ncercare de conducere si coordonare a unui anumit numr de activiti pentru atingerea unui obiectiv specific. Proiectul este totdeauna expresia unei politici: el vizeaz ca prin intermediul unui ansamblu de aciuni s produc o "transformare". El implic resurse umane (actori ai transformrii), resurse materiale i resurse financiare i se desfoar totdeauna intr-un context spaio-temporal particular. Un proiect implic unul sau mai multe obiective, un demers specific care permite structurarea progresiv a realitii viitoare din punct de vedere metodologic, a aciunilor de ntreprins n funcie de resursele date. Prin urmare, un proiect nu reprezint doar o intenie vag sau doar o schi. Trebuie luate in considerare mai multe elemente: oamenii, tehnicile, riscurile, costurile i cheltuielile. Obiectivele proiectului

Din aceast perspectiv, definirea obiectivelor proiectului capt o importan

major, pentru c n funcie de acestea ne stabilim strategia i metodele folosite. Conform

teoriei manageriale, obiectivele trebuie s fie de tipul SMART19:

Specifice pentru a defini foarte clar ceea ce va fi realizat.

Msurabile rezultatul obinut trebuie s poat fi msurat.

Acceptate de toi membrii echipei.

Realiste pentru a putea fi ndeplinite.

Timp precizat stabilirea unui interval de timp realist pentru a le realiza.

Alctuirea i conducerea unei echipe de proiect reprezint factori eseniali pentru finalizarea cu succes a proiectului. Acestea fac parte din atribuiile unui manager de proiect.

Echipa unui proiect este format din membri care au diferite personaliti, cunotine, calificri i caliti. Rolul unui manager de proiect este de a evalua proiectul nainte de a-i alege personalul, pentru a construi o echip care s fie avantajat de calitile fiecrui membru. Pentru formarea echipei au loc etapele de recrutare i selecie, fiind folosite ca intrumente de lucru: CV-ul Europass i fia de post.

Gsirea unui mod adecvat de a ncuraja persoanele calificate s candideze pentru un post este un factor extrem de important atunci cnd o firm are nevoie de personal. Recrutarea implic, aadar, cutarea i atragerea unui numr suficient de candidai calificai pentru un post, astfel nct organizaia s poat selecta apoi cea mai potrivit persoan care s satisfac cerinele postului respectiv. n plus activitatea de recrutare trebuie s aib n vedere i nevoile candidailor la post.

Obiectivele specifice ale recrutrii sunt:

Determinarea nevoilor de recrutare actuale i viitoare ale organizaiei n colaborare cu planificarea resurselor umane i analiza posturilor;

Contribuia la creterea ratei de reuit a procesului de selecie prin reducerea numrului de candidai necalificai sau supracalificai;

Micorarea numrului de candidai, care, odat recrutai i selectai, prsesc organizaia dup o scurt perioad de timp;

Dezvoltarea eficienei individuale i organizaionale pe termen scurt, mediu i lung;

Evaluarea eficienei diverselor tehnici i surse de recrutare pentru toate tipurile de candidai.

Principalul obiectiv al seleciei personalului este acela de a angaja acel individ care se afl cel mai aproape de standardele de performan dorite i care are cele mai mari anse de a-i realiza att propriile obiective individuale ct i pe cele organizaionale.

n vederea atingerii acestui obiectiv, selecia trebuie s se bazeze pe o serie de criterii prestabilite, n concordan cu cerinele postului (rezultate din specificaia postului) si ale organizaiei n general. n plus, tratamentul candidailor n timpul procesului de selecie trebuie s fie acelai, ceea ce impune stabilirea clar i obiectiv a unor criterii de alegere.

Selecia resurselor umane (avnd la baz totui o serie de aprecieri subiective), trebuie s se evite orice form de discriminare.

Evident c fiecare organizaie si va stabili n urma procesului de analiz a postului criteriile specifice de selecie a personalului si ponderea fiecrei caracteristici n funcie de importana acordat.

Obiectivele seleciei sunt: Contribuia la realizarea obiectivelor organizaiei n mod eficient i eficace;

Obinerea certitudinii c investiiile financiare ale organizaiei nu sunt inutile;

Evaluarea i angajarea candidailor att n interesul acestora ct i al organizaiei;

Minimalizarea pericolului neadaptrii la legislaia n vigoare cu privire la selectarea personalului;

Contribuia la realizarea strategiilor i obiectivelor organizaiei.

Curriculum Vitae are un format standard, care sintetizeaz informaii cu privire la: datele personale, postul vizat, experiena profesional, educaie i formare profesional (ncepnd cu ultima form de nvmnt absolvit), informaii ce in de aptitudini native sau dobndite (n afar de cele profesionale).

Fia postului este un document care precizeaz sarcinile i responsabilitile ce i revin titularului postului, condiiile de lucru, standardele de performan, modalitatea de recompensare, precum i caracteristile personale necesare angajatului pentru ndeplinirea cerinelor postului.

Fia postului este un instrument managerial important atta vreme ct servete urmtoarelor scopuri:

Stabilirea ndatoririlor i responsabilitilor postului, n aa fel nct oricui s-i fie clar care sunt ateptrile pentru postul respectiv;

Precizarea cunotinelor, aptitudinilor i abilitilor i a altor calificri necesare ocuprii postului respectiv;

Existena unei baze concrete i clare pentru compararea posturilor i determinarea nivelului de salarizare;

Susinerea deciziilor de angajare, evaluare i promovare a angajailor;

Asigurarea conformitii cu legislaia n vigoare.

7.2 Formarea echipei Pentru formarea unei echipe, liderul vrea aib n vedere cteva criterii importante pentru munca sa viitoare i pentru viitorul membrilor. Cel puin patru categorii sunt importante:

Personalitatea membrilor echipei (sunt analizate valorile de baz, iniiative, identificarea cu proiectul, tolerana la stres);

Comportamentul lor fa de ceilali (dac i acord sprijin unii altora, dac se las influenai de ceilali);

Abilitatea de comunicare (sunt urmrite abilitile de dialogare, de a prezenta celorlali logica argumentelor sale, de a comunica n scris);

Abilitile administrative (sunt urmrite capacitile organizatorice, de planificare, de acionare, de evaluare, etc.).

Pentru realizarea echipei a acestui proiect a avut loc mai nti procesul de recrutare, proces prin care au fost depuse CV-urile (vezi Anexa 3). n urma depunerii acestor instrumente a fost ales ca manager de proiect studenta Irina Frunz. Pentru urmtoarea etap de selecie a echipei, managerul de proiect a pregtit fiele de post (vezi anexa 4) pentru a vedea cine ndeplinete cerinele postului. Dup toate aceste etape, desemnarea echipei de proiect s-a finalizat, avnd urmtoarea component:

Manager de proiect: Irina Frunz

Responsabil financiar: Andreea Fenichiu

Expert juridic: Mihaela Radu

Expert tehnic: Teodora Lazr

Responsabil n comunicare: Melinda FaluvegiAceast echip prezint urmtoarea organigram:

SHAPE \* MERGEFORMAT

FIA POSTULUI

DENUMIREA POSTULUI: MANAGER PROIECT

CLASIFICARE COR : 241919

LOCUL DE MUNCA: DIRECIA CAMINE - CANTINECOMPARTIMENTUL: CONDUCERE

STUDII: superioare

SPECIALIZARI: formari suplimentare specifice domeniului de activitate al postului managemet, marketing, planificare strategica s.a.

ALTE CERINTE: -cunostinte bune de operare PC

-cunoasterea unei limbi de circulatie internationala (engleza, franceza, germana)

VECHIME IN SPECIALITATE: 2 ani

SARCINILE SI RESPONSABILITATILE POSTULUI:

Este responsabil pentru implementarea cu success a activitatilor proiectului si atingerii rezultatelor planificate in proiect;

Supravegheaza desfasurarea zilnica a proiectului si gestioneaza echipa proiectului;

Participa la diferite sedinte si la toate evenimentele proiectului, asigurand pregatirea adecvata a acestora;

Este responsabil pentru managementul zilnic al proiectului organizational si conceptual;

Asigura un circuit informational adecvat, discutii si feedback dintre diferiti actori;

Intocmeste planuri detaliate de lucru trimestriale (pentru 3 luni) si de a monitoriza respectarea implementarii acestora;

Asigura executarea la timp a activitatilor;

Organizeaza si coordoneaza procurarea de bunuri si servicii in cadrul proiectului;

Ghideaza lucrul consultantilor si contractantilor, supraveghind desfasurarea activitatilor conform planului de lucru negociat;

Faciliteaza cooperarea dintre si intre consultantii/ expertii pe termen scurt si partenerii proiectului;

PROFIL:

Managerul de proiect trebuie sa asigure derularea proiectului in parametrii stability, pentru a respecta conditiile contractuale stabilite de clienti sau de nevoia proiectului. Managerul de proiect trebuie sa aiba calitati exceptionale de lider, pentru a intelege proiectul in intregimea sa, de la inceput pana la sfarsit, de a conduce, organiza, coordona si controla resursele si echipele de lucru.

Managerul de proiect trebuie sa aiba abilitati de comunicare interpersonala puternice, sa fie familiarizat cu activitatile din fiecare sectie sau department.

RELATII DE MUNCA:

De subordonare: administrator societate comerciala sau alta variant;

De supraordonare: director tehnic, director de cercetare, director economic, manager resurse umane, sef birou administrative, etc. si/sau alte posture subordinate;

De colaborare/functionale: personalul de la orice nivel ierarhic care are nevoie de consultanta sau supervizare; persoane fizice sau juridice din exteriorul organizatiei cu care se stabilesc raporturi economice, juridice sau alte forme de colaborare;

TITULARUL POSTULUI _____________________

Luat la cunotiin:

Frunza Giorgiana-Irina

Data:18/06/2012

Semntura

Curriculum Vitae

Europass

Informaii personale

Nume / Prenume Frunz Giorgiana Irina

Adresa(e)str. Memorandumului, nr. 16

Brasov (Romania)

Mobil+40 746868016

E-mail(uri)[email protected]

Naionalitate(-ti)romn, romn

Data naterii23/04/1990

SexFemeiesc

Loc de munc vizat / Domeniu ocupaionalmanager de proiect

Experiena profesional

Perioada

Funcia sau postul ocupatstagiu practic

Numele i adresa angajatoruluiRestaurant Cetate

Str. Dealul Cetatii, nr.5, Brasov (Romania)

Educaie i formare

Perioada15/09/1997 - 15/06/2009

Calificarea/diploma obinutAtestat de competente lingvistice- limba engleza

Numele i tipul instituiei de nvmnt/furnizorului de formareColegiul National "Gheorghe M Murgoci" (filologie-bilingv engleza)

Brila

Perioada01/10/2009

Numele i tipul instituiei de nvmnt/furnizorului de formareFacultatea de Alimentatie si Turism (Inginerie si management in industria turismului)

Brasov

Aptitudini i competene personale

Limba maternRomn

Limbi strine cunoscute

AutoevaluarenelegereVorbireScriere

Nivel european (*)AscultareCitireParticipare la conversaieDiscurs oral

EnglezC2 Utilizator experimentat C2 Utilizator experimentat C1 Utilizator experimentat C1 Utilizator experimentat C2 Utilizator experimentat

FrancezB2 Utilizator independent B2 Utilizator independent B1 Utilizator independent B1 Utilizator independent B1 Utilizator independent

(*) Cadrului european comun de referin pentru limbi

Competene i abiliti sociale-spirit de echipa

-buna capacitate de comunicare

- capacitate mare de adaptare

- abilitate n relaiile interumane

- capacitate de a lua decizii sub stres

- capacitatea de analiza

Competene i aptitudini organizatorice-spirit organizatoric

-in prezent sunt responsabila unei echipe compuse din 7 oameni care se ocup de realizarea unei strategii de marketing

- capacitate de a gestiona conflicte

Competene i aptitudini tehnice-O bun cunoatere a proceselor de control al calitii

Competene i aptitudini de utilizare a calculatorului- O bun stpnire a instrumentelor Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint);

- Cunotine elementare ale aplicaiilor de grafic pe calculator (AutoCad, MathCad)

Competente si aptitudini artistice- diploma pictura (1998)

Permis de conducereB

FIA POSTULUIDENUMIREA POSTULUI: RESPONSABIL FINANCIAR

CLASIFICAREA COR: 241204

LOCUL DE MUNC: DIRECIA CMINE-CANTINE

COMPARTIMENTUL: ECONOMIC

CERINELE POSTULUI:

STUDII: superioare n domeniul economic, contabilitate

SPECIALIZRI: formri suplimentare specifice domeniului de activitate al postului-economie, contabilitate, planificare, gestionare bancar, etc.

ALTE CERINE: -cunotine bune de operare PC : Windows, Internet, baze de date-cunoaterea unei limbi de circulaie internaional( englez, francez, german)

VECHIME N SPECIALITATE: 3-5 ani

SARCINILE I RESPONSABILITILE POSTULUI:

-Menine evidena contabil, folosind conturi analitice distincte, prin efectuarea de nregistrri contabile separate, cronologice i sistematice, pentru toate sursele de finanare, folosind o codificare adecvat a tuturor tranzaciilor, n baza documentelor originale, n conformitate cu reglementrile n vigoare i cu prevederile din Contractul de Finanare.

-Va urmri i rspunde de utilizarea n condiii de legalitate a fondurilor allocate, mpreun cu managerul de proiect.

-Va ntocmi n timp util, n condiii de legalitate, toate documentele pentru solicitarea fondurilor alocate, astfel nct s nu distorsioneze i s nu ntrzie realizarea tuturor activitilor/ aciunilor i lucrrilor necesare pentru implementarea proiectului.

-Va raporta managerului de proiect, n cel mai scurt timp, orice disfuncionalitate n realizarea activitilor/aciunilor la care particip.

-Va fi membru n comisia de recepie final a activitilor/aciunilor i lucrrilor.

-Va propune msuri de remediere n nregistrarea contabil, n condiii de legalitate, a tuturor activitilor/aciunilor i lucrrilor ce urmeaz a se desfura pentru implementarea proiectului.

PROFIL:

Expertul financiar trebuie s asigure coordonarea activitilor necesare pentru o bun desfurare a serviciului de contabilitate.

Acesta trebuie s aib o capacitate ridicat de colectare, analiz i prelucrare a datelor i informaiilor relevante.

S asigure o planificare corect i la timp a resurselor financiare correlate cu graficul de implementare, o comunicare corect, coerent i eficace n scris i oral (limba romn). Expertul financiar trebuie s aib capacitate remarcabil de a lucre n condiii de stress psihic cauzat de respectarea termenelor limit.

RELAII DE MUNC:

-cu personalul de execuie al Asociaiei

-se subordoneaz preedintelui Asociaiei i managerului de proiect.


Luat la cunotiin:

Fenichiu Andreea

Data:18/06/2012

Semntura

Curriculum Vitae

Europass

Informaii personale

Nume / Prenume Fenichiu Andreea

Adresa(e)Dr. Toma-Ionescu, nr.4, bl. 2H, scara B, ap. 30, (Romnia)


Naionalitate(-ti)romn,


Loc de munc vizat / Domeniu ocupaionalresponsabil financiar


Perioada15/07/2011 - 30/07/2011

Funcia sau postul ocupatAjutor de ospatar

Activiti si responsabiliti principaleServire clieni, debarasare mese

Numele i adresa angajatoruluiRestaurant "Cetate"

Brasov

Educaie i formare

Perioada2005 - 2009

Calificarea/diploma obinutDiploma de Bacalaureat

Numele i tipul instituiei de nvmnt/furnizorului de formareColegiul National "Nicolae grigorescu"

Perioada2009

Disciplinele principale studiate/competenele profesionale dobnditeBazele contabilitatii, Bazele economiei,Programarea Calculatoarelor

Numele i tipul instituiei de nvmnt/furnizorului de formareFacultatea de Alimenatie si Turism (Inginerie si Management in Industria Turismului)

Brasov

Nivelul n clasificarea naional sau internaionalNationala





EnglezB2 Utilizator independent B2 Utilizator independent B2 Utilizator independent B2 Utilizator independent B2 Utilizator independent

Spaniol / CastilianC1 Utilizator experimentat C1 Utilizator experimentat C1 Utilizator experimentat C1 Utilizator experimentat C1 Utilizator experimentat


Competene i abiliti sociale-Spiritul de echip;

- Capacitate de adaptare la medii multiculturale, obinut prin experiena de munc in strintate;


-Cunostinte in AutoCad, MathCad

FIA POSTULUI

DENUMIREA POSTULUI: EXPERT JURIDICCLASIFICARE COR: 242102

LOCUL DE MUNCA: DIRECIA CMINE-CANTINE

CERINELE POSTULUI:

STUDII: superioare

SPECIALIZRI: Studii de perfecionare (n funcie de domeniul de activitate al firmei), masterat.

ALTE CERINE: operare PC: Word, Excel.

VECHIME N SPECIALITATE: 2 ani

SARCINILE I RESPONSABILITILE POSTULUI:

-asigur consultan juridic;

-asigur asisten juridic n faa oricror organe jurisdicionale;

-urmrete apariia actelor normative i adduce la cunotin conducerii obligaiile ce revin societii;

-ntocmete formalitile prevzute de lege n cazul modificrii actului constitutive, asigurnd nregistrarea documentelor la oficiul Registrului Comerului;

-vizeaz pentru legalitate deciziiile emise de conducerea societii;-avizeaz toate documentele cu caracter de norme i regulamente care reglementeaz activitatea societii;

-particip la negocierea contractului colectiv de munc;

-particip la elaborarea Regulamentului intern, aducnd la cunotin conducerii societii dispoziiile legale care trebuiesc respectate n acest caz;

-particip la negocierea contractelor n care sociatatea urmeaz s devin parte i elaboreaz proiecte de astfel de contracte;

-urmarete respectarea legalitii n cazul ncheierii, modificrii i desfacerii contractelor individuale de munca;

-completarea i operarea de modificri n Registrul general de evident al angajailor;

PROFIL:

Expertul juridic se asigur de folosirea eficient a timpului de munc, folosirea eficient a timpului de munc, executarea la termen i de bun calitate a sarcinilor trasate, cunoaterea i respectarea normelor de protecia muncii specifice locului de munc, respectarea contractului colectiv de munc, a contractului individual de munc i a Regulamentului interior. Acesta suport consecinele legale n cazul provocrii de pagube materiale produse firmei din vin i n legatur cu munca sa i pastrarea secretului de serviciu, stipulate n clauza de confidenialitate.RELAII DE MUNC:

-directe:serviciul finane-contabilitate;

-indirecte: toate compartimentele.


Luat la cunotiin:

Radu Mihaela

Data:18/06/2012

Semntura

Curriculum Vitae

Europass

Informaii personale

Nume / Prenume Radu Mihaela

Adresa(e)Gherghiceni, nr. 537, com. Banesti, jud. Prahova, (Romnia)

Mobil0729048599




Loc de munc vizat / Domeniu ocupaionalexpert juridic


Perioada15/07/2011 - 30/07/2011

Funcia sau postul ocupatAjutor ospatar

Activiti si responsabiliti principaleServire clienti, debarasare mese

Numele i adresa angajatoruluiRestaurant Casa "Tudor"

Brasov

Educaie i formare

Perioada2005 - 2009


Numele i tipul instituiei de nvmnt/furnizorului de formareColegiul National "Nicolae Grigorescu"

Perioada2009

Disciplinele principale studiate/competenele profesionale dobnditeDrept comercial, Legislatie europeana in industria turismului

Numele i tipul instituiei de nvmnt/furnizorului de formareFacultatea de Alimentatie si Turism (Inginerie si management in Industria Turismului)

Brasov










Competene i aptitudini organizatoriceAbiliti in planificarea activitii, abiliti n aplicarea i respectarea regulilor, abiliti de analiz i sintez



Competente si aptitudini artisticeDans


FIA POSTULUIDENUMIREA POSTULUI: EXPERT TEHNICCLASIFICARE COR: 255200

LOCUL DE MUNC: DIRECIA CMINE-CANTINECOMPARTIMENTUL: TEHNIC

CERINELE POSTULUI:

STUDII: superioare n domeniul administraiei publice, tiine tehnice, economice

SPECIALIZRI: formri suplimentare specific domeniului de activitate al postului- management,marketing, planificare strategic, etc.

ALTE CERINE: -cunotine de folosire a tehnicii de calcul ( Word, Excel, Internet)

-capacitate de comunicare interpersonal

-capacitate de lucru n echip

-cunotine de utilizare AutoCad

-cunoaterea la nivel mediu a unei limbi de lucru a U.E. (englez, francez, german)VECHIME N SPECIALITATE: minim 3 aniSARCINILE I RESPONSABILITILE POSTULUI:

-coordoneaz activitatea tehnic i asigur comunicarea adecvat cu beneficiarii;

-particip la analiza licitaiilor i a modului de realizare a lucrrilor;

-centralizeaz lunar evoluia activitilor i monitorizeaz evoluia proiecttelor din punct de vedere tehnic;-efectueaz raportri tehnice asupra proiectelor nainte n edinele de selecie;

-ntocmete i ine evidena dosarelor cu proiectele propuse;

-ntocmete i actualizeaz permanent baza de date;

-implementeaz aciunile corrective i preventive stabilite i iniaz aciuni de mbuntire a eficienei i eficacitii activitlor proprii;

-realizeaz toate sarcinile, subordonate obiectivului postului, delegate de managerul de proiect;

-titularul postului contribuie la atingerea scopurilor organizaiei n special pentru implementarea cu success a activitilor i n primul rnd a celor legate de implementarea proiectelor.

PROFIL:

Expertul tehnic se ocup cu evaluarea documentaiilor de specialitate, proiectelor tehnice, studii de fezabilitate, verificarea ndeplinirii condiiilor de eligibilitate, ct i calitatea lucrrilor. Rspunde de verificarea i selecia proiectelor ce se vor implementa, de calitatea lucrrilor executate. Propune msuri de mbuntire a activitilor din cadrul proiectului.RELAII DE MUNC:

-ierarhice: este subordonat managerului de proiect

-funcionale i de colaborare:- cu ceilali experi tehnici din cadrul proiectului

-cu reprezentanii APDRP i AMTITULARUL POSTULUI _____________________

Luat la cunotiin:

Lazr Teodora

Data:18/06/2012

Semntura

Curriculum Vitae

Europass

Informaii personale

Nume / Prenume Lazr Teodora Luiza

Adresa(e)(Romnia)


Naionalitate(-ti)romn


Loc de munc vizat / Domeniu ocupaionalexpert tehnic


Perioada12/07/2011 - 26/07/2011

Funcia sau postul ocupatAjutor ospatar

Activiti si responsabiliti principaleServire clienti, debarasare mese

Numele i adresa angajatoruluiRestaurant "Ceasu' Rau"

Brasov

Educaie i formare

Perioada2005 - 2009


Numele i tipul instituiei de nvmnt/furnizorului de formareColegiul National "Nicolae Grigorescu"

Campina

Perioada2009


Brasov











Competene i aptitudini tehniceO bun cunoatere a proceselor de control al calitii (am fost responsabil cu implementarea controlului calitii n departamentul n care am lucrat)




FIA POSTULUI

DENUMIREA POSTULUI: RESPONSABIL COMUNICARE

CLASIFICARE COR: 244701LOCUL DE MUNC: DIRECIA CMINE-CANTINECERINELE POSTULUI:

STUDII: superioare.

SPECIALIZRI: studii superioare n domeniul comunicrii, jurnalismului.

ALTE CERINE:

-cursuri de perfecionare n domeniul comunicrii, PR;

-cunotine de folosire a tehnicii de calcul ( Word, Excel, Internet);

-cunoaterea la nivel mediu a unei limbi de lucru a U.E. (englez, francez, german)VECHIME N SPECIALITATE: 1 an

SARCINILE I RESPONSABILITPILE POSTULUI:

-cunoasterea tehnicilor i modalitilor de promovare a imaginii firme;

-cunotine de psihilogie uman;

-foarte bune abiliti de negociere;

-receptivitate, orientare ctre nou, flexibilitate i creativitate;

-echilibru emoional, constan n atitudini i manifestri;

-capacitatea de a lucre n echipa;

-corectitudine i loialitate faa de firm;

-rezisten la efort i stres;

-preocupare permanent pentru ridicarea nivelului profesional individual.

PROFIL:

Expertul n comunicare trebuie s asigure i s menin imaginea unitar a firmei, n acord cu politica general a acesteia. Execut orice alte dispoziii date de superiorul ierarhic direct sau de supraordonaii acestuia n realizarea strategiilor pe termen scurt ale companiei n limitele respectrii temeiului legal.RELAIILE DE MUNC:

-ierarhice:control, ndrumare, posture supervizate

-se subordoneaz Managerului de Relatii Publice

-funcionale( colaborare pe orizontal): cu toate departamentele

-reprezentare (colaborare, consultan): firme de publicitate, media.


Luat la cunotiin:

Faluvegi Melinda

Data:18/06/2012

Semntura

Curriculum Vitae

Europass

Informaii personale

Nume / Prenume Faluvegi Melinda Noemi

Adresa(e)Dorobanti, bl. 58, ap. 19, Vulcan, jud. Hunedoara (Romnia)




Loc de munc vizat / Domeniu ocupaionalresponsabil comunicare


Perioada03/06/2010 - 16/04/2012

Funcia sau postul ocupatCostumer operation

Numele i adresa angajatoruluiOrange

Educaie i formare

Perioada2009

Disciplinele principale studiate/competenele profesionale dobnditeManagementul Resurselor Umane, Bazele Managementului


Brasov

Perioada2005 - 2009


Numele i tipul instituiei de nvmnt/furnizorului de formareGrupul Scolar "Mihai Viteazu"

Vulcan






FrancezC1 Utilizator experimentat C1 Utilizator experimentat C1 Utilizator experimentat C1 Utilizator experimentat C1 Utilizator experimentat





Competene i aptitudini tehniceO bun cunoatere a proceselor de control al calitii (am fost responsabil cu implementarea controlului calitii n departamentul n care am lucrat)




8.Bibliografie [Kla, 85], Human Resources Management, Editura Irecson. [Sta, 05], Cultur i comportament organizaional, Editura Comunicare.ro, Bucureti http://www.codcaen.sinard.net/ http://www.mfinante.ro/acasa.html?method=inceput&pagina=acasaANEXE

ANEXA 1 Avize si acorduri. Avizele si acordurile emise de organele in drept, potrivit legislatiei in vigoare:

Certificatul de urbanism, cu incadrarea amplasamentului in planul urbanistic.

Documentele necesare emiterii Certificatului de urbanism Pentru emiterea certificatului de urbanism solicitantul, orice persoana fizica sau juridica, trebuie sa depuna o documentatie cuprinzand: a) cerere-tip (formularul-model F.1 - "Cerere pentru emiterea certificatului de urbanism") completata in conformitate cu precizarile privind completarea acesteia, cu elementele de identificare ale solicitantului si imobilului, precum si cu precizarea scopului solicitarii actului; b) planuri topografice sau cadastrale la scarile 1:500, 1:2.000 sau 1:10.000, dupa caz, - vizate de Oficiul de cadastru si publicitate imobiliara al judetului sau al municipiului Bucuresti, dupa caz -, cu indicarea imobilului - teren si/sau constructii; (2 exemplare) (planurile se obtin contra-cost de la unitatea teritoriala specializata care le gestioneaza) c) documentul de plata a taxei de eliberare a certificatului de urbanism (in copie). Cu toate ca Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 50/1991 privind autorizarea executarii lucrarilor de constructiispecifica faptul ca nu este necesara prezentarea titlului asupra imobilului sau a altui act care sa ateste dreptul de proprietate, in practica, autoritatea emitenta a Certificatului de urbanism poate cere completarea documentatiei cu acest act. Certificatul de urbanism se intocmeste in conformitate cu prevederile documentatiilor de urbanism (P.U.G., P.U.Z., P.U.D. si R.G.U.), iar pentru investitiile care depasesc limita unei unitati administrativ-teritoriale se poate intocmi si pe baza planurilor de amenajare a teritoriului (P.A.T.N., P.A.T.Z., P.A.T.J.), aprobate potrivit legii. Certificatul de urbanism se emite in termen de cel mult 30 de zile de la data inregistrarii cererii, mentionandu-se in mod obligatoriu scopul emiterii acestuia. Certificatul de urbanism nu confera dreptul de a executa lucrari de constructii. In situatia in care scopul emiterii certificatului de urbanism este obtinerea autorizatiei de construire/desfiintare, acesta va fi insotit de formularele fiselor tehnice strict necesare in vederea emiterii acordului unic. In documentele anexa la certificatul de urbanism emitentul are obligatia de a incunostinta solicitantul cu privire la taxele legale necesare avizarii documentatiei in vederea autorizarii. In acest scop, societatile furnizoare de utilitati au obligatia ca, pe baza de protocol incheiat cu autoritatea administratiei publice locale, sa comunice cuantumul taxelor pentru avize (pe tipuri de lucrari si capacitati - conform reglementarilor proprii), modalitatea de plata si conturile in care acestea trebuie achitate.

Valabilitatea Certificatului de urbanism Certificatului de urbanism este valabil pentru un interval de timp cuprins intre 6 si 24 luni de la data emiterii, in functie de: a) scopul pentru care a fost solicitat; b) complexitatea investitiei si caracteristicile urbanistice ale zonei in care se afla imobilul; c) mentinerea valabilitatii prevederilor documentatiilor urbanistice si a planurilor de amenajare a teritoriului aprobate, pentru imobilul solicitat. Prelungirea termenului de valabilitate a certificatului de urbanism se poate face numai de catre emitent, la cererea titularului formulata cu cel putin 15 zile inaintea expirarii acestuia, pentru o perioada de timp de maximum 12 luni, dupa care, in mod obligatoriu, se emite un nou certificat de urbanism. Pentru prelungirea valabilitatii certificatului de urbanism se completeaza si se depune la emitent o cerere-tip insotita de certificatul de urbanism emis, in original. O data cu depunerea cererii de prelungire a valabilitatii certificatului de urbanism, solicitantul va face dovada achitarii taxei de prelungire a acesteia.

ROMNIA

JUDETUL BRASOVPRIMARIA MUNICIPIULUI BRASOVPrimar George ScripcaruNr..din.

CERTIFICAT DE URBANISM

Nrdin

Urmare cererii adresate de

cu domiciliul n judetul municipiul/orasul/comuna

satul(sectorul) cod postal strada

nr bl. sc.. et ap tel/fax e-mail,

nregistrata la nr. .. din. 20,

n conformitate cu prevederile Legii nr.50/1991, privind autorizarea executarii lucrarilor de constructii, cu modificarile si completarile ulterioare, se

CERTIFICA:

Pentru imobilul teren si/sau constructii situat n judetul Brasov municipiul Brasov cod postal ..strada. .nr.. bl. sc et ap.. nscris n C.F. . nr....... numarul topografic al parcelei ..

sau identificat prin ,

n temeiul reglementarilor documentatiei de urbanism nr/.. faza PUG / PUZ/ PUD , aprobata cu hotarrea Consiliului local Brasov nr./,

1. REGIMUL JURIDIC

Terenul este:

situat n .. proprietatea

grevat cu servitute ..

zona protejata .

cu interdictii de construire ..

zona declarata de interes public .................

2. REGIMUL ECONOMIC

folosinta actuala: ...

..

destinatia: .

stabilita prin: .

reglementari fiscale: ..

3. REGIMUL TEHNIC

procentul de ocupare al terenului (POT): ..coeficientul de utilizare al terenului (CUT): .

dimensiunile si suprafetele parcelelor: .

echiparea cu utilitati: Apa .. Canalizare........... ..

Energie Electrica . Gaze Naturale ..

Energie Termica Telefonie .

circulatia pietonilor si autovehiculelor, acceselor si parcajelor necesare. .

alinierea terenului fata de strazile adiacente:

distantele constructiilor fata de trotuar .. vecinul din stnga. vecinul din dreapta . vecinul din spate.

naltimea constructiilor si a caracteristicilor volumetrice ale acestora ..

sistemul constructiv si materiale de constructie permise ...

nfatisarea constructiei - expresivitate arhitecturala, echilibrul compozitional, finisaje etc. - dacaaceasta este prevazuta n regulamentul de urbanism

modul de executare a constructiilor .

lucrarile de interes public necesar functionarii obiectivului

Prezentul Certificat de urbanism poate fi utilizat /nu poate fi utilizat n scopul declarat pentru/ntruct:....

4. CEREREA DE EMITERE A AUTORIZATIEI DE CONSTRUIRE / DESFIINTARE VA FI NSOTITA DE URMATOARELE DOCUMENTE:

a) Titlul asupra imobilului (extras CF)

b) Proiectul de autorizare a executarii lucrarilor de constructii

[ ] PAC [ ] PAD [ ] POE

c) Fisele tehnice necesare emiterii Acordului Unic

c.1.Avize si acorduri privind utilitatile urbane si infrastructura: [ ] nu este cazul

[ ] alimentare cu apa [ ] canalizare

[ ] alimentare cu energie electrica [ ] alimentare cu energie termica

[ ] gaze naturale [ ] telefonizare

[ ] salubritate [ ] transport urban

Altele

c.2.Avize si acorduri privind: [ ] nu este cazul

[ ] prevenirea si stingerea incendiilor [ ] aparare civila

[ ] protectia mediului [ ] sanatatea populatiei

d) Avizele / acordurile si alte documente ce se asigura de catre solicitant :

d.1. Avizele / acordurile specifice ale administratiei publice centrale si/sau ale serviciilor descentralizate ale acestora:

d.2. Alte avize / acorduri:

d.3.Studii de specialitate:

DOCUMENTATIA VA RESPECTA PREVEDERILE LEGII NR. 50/91, CU

MODIFICARILE SI COMPLETARILE ULTERIOARE, LEGII NR. 10/95,

HG NR. 925/95, LEGII NR. 184/2001

e) Documentele de plata ale urmatoarelor taxe:

CERTIFICATUL DE URBANISM NU TINE LOC DE AUTORIZATIE DE

CONSTRUIRE / DESFIINTARE

SI NU CONFERA DREPTUL DE A EXECUTA LUCRARI DE CONSTRUCTII

Prezentul certificat de urbanism are valabilitate de ..luni de la data emiterii.

PRIMAR, SECRETAR, ARHITECT SEF,

George Scripcaru jr.Iordan Nicola arh.Szabolcs Guttmann

L.S L.S L.S

Achitat taxa de: lei, conform chitantei nr..din.

Prezentul certificat de urbanism a fost transmis solicitantului direct/prin posta la data de

Initialele inspectorului / dactilografei: .. / .

n conformitate cu prevederile Legii nr.50/1991 privind autorizarea executarii lucrarilor de constructii , cu modificarile si completarile urmatoare,

AUTORIZATIE DE CONSTRUIRE / DESFIINTARE

Urmare cererii adresate de ...

..

..

cu domiciliul n judetul municipiul/orasul/comuna ..

satul(sectorul) cod postal strada ..

nr bl. sc.. et ap tel/fax e mail,

nregistrata la nr. .. din. 20,

n conformitate cu prevederile Legii nr.50/1991, privind autorizarea executarii lucrarilor de constructii, cu modificarile si completarile ulterioare, se

AUTORIZEAZA:

EXECUTAREA LUCRARILOR DE CONSTRUIRE/DESFIINTARE pentru:

n urmatoarele conditii:

SE VOR RESPECTA PREVEDERILE DIN HCL NR.210/2001. SOLICITANTUL VA REGULARIZA TAXA PENTRU AUTORIZATIA DE CONSTRUIRE N TERMEN DE 15 ZILE DE LA DATA EXPIRARII TERMENULUI DE EXECUTARE STABILIT PRIN AUTORIZATIA DE CONSTRUIRE, N FUNCTIE DE VALOAREA REALA REZULTATA . N CAZ CONTRAR, VA SUPORTA PENALITATILE DE NTRZIERE PREVAZUTE DE LEGISLATIA N VIGOARE

Pe imobilul teren si/sau constructii situat n judetul .. municipiul/orasul comuna/satul........... sector, cod postal. strada nr blsc..et.ap..

Cartea funciara / Fisa bunului imobil sau nr.cadastral..

n valoare de..

n baza proiectului pentru autorizarea executarii lucrarilor de construire (PAC) /desfiintare (PAD) nr. .elaborat de .. .. cu sediul in judetul . municipiul / orasul / comuna. sectorul/satul.. cod postal... strada..nr. bl scet..ap

CU PRIVIRE LA AUTORIZAREA EXECUTARII LUCRARILOR

SE FAC URMATOARELE PRECIZARI:

A. DOCUMENTATIA TEHNICA PAC/PAD VIZATA SPRE NESCHIMBARE MPREUNA CU AVIZELE SI ACORDURILE OBTINUTE, FAC PARTE INTEGRANTA DIN PREZENTA AUTORIZATIE.

Nerespectarea ntocmai a documentatiei vizata spre neschimbare (inclusiv a avizelor si acordurilor obtinute)

- constituie contraventie n temeiul prevederilor Legii nr.50/1991, cu modificarile si

completarile ulterioare, privind autorizarea executarii lucrarilor de constructii.

B. TERMENUL DE VALABILITATE AL AUTORIZATIEI este de.luni/zile de la data emiterii, interval de timp n care trebuie ncepute lucrarile de executie autorizate .

C. DURATA DE EXECUTIE A LUCRARILOR este de .. luni/zile calculata de la data nceperii efective a lucrarilor (anuntata n prealabil), situatie n care perioada de valabilitate a autorizatiei se extinde pe ntreaga durata de executie a lucrarilor autorizate

D. TITULARUL AUTORIZATIEI ESTE OBLIGAT:

1. Sa anunte data nceperii lucrarilor autorizate, prin trimiterea nstiintarii conform formularului anexat autorizatiei (vezi Anexa 3 la Normele metodologice) la autoritatea administratiei publice locale emitente a autorizatiei.

2. Sa anunte data nceperii lucrarilor autorizate, prin trimitrea nstiintarii conform formularului anexat autorizatiei (vezi Anexa 4 la Normele metodologice) la Inspectoratul de Stat n Constructii, mpreuna cu dovada achitarii cotei legale de 0.1% din valoarea lucrarilor autorizate.

3. Sa pastreze pe santier n perfecta stare autorizatia de construire si documentatia vizata spre neschimbare, pe care le va prezenta la cererea organelor de control, potrivit legii, pe toata durata executarii lucrarilor.

4. n cazul n care, pe parcursul executarii lucrarilor, se descopera vestigii arheologice (fragmente de ziduri, ancadramente de goluri, fundatii, pietre cioplite sau sculptate, oseminte, inventar monetar, ceramic, etc.), sa sisteze executarea lucrarilor, sa ia masuri de paza si protectie si sa anunte imediat emitentul autorizatiei, precum si Directia judeteana pentru cultura, culte si patrimoniu cultural national.

5. Sa respecte conditiile impuse de utilizarea si protejarea domeniului public, precum si de protectie a mediului, potrivit normelor generale si locale.

6. Sa transporte la .materialele care nu se pot recupera sau valorifica, ramase n urma executarii lucrarilor de constructii.

7. Sa desfiinteze constructiile provizorii de santier n termen de zile de la terminarea efectiva a lucrarilor.

8. La nceperea executiei lucrarilor, sa monteze la loc vizibil Placuta de identificare a investitiei.

9. La finalizarea executiei lucrarilor, sa monteze Placuta de identificare a investitiei.

10. n situatia nefinalizarii constructiei n termenul prevazut de autorizatie, sa solicite prelungirea valabilitatii acesteia, cu cel putin 15 zile naintea termenului de expirare a valabilitatii autorizatiei de construire/desfiintare (inclusiv durata de executie a lucrarilor).

11. Sa regularizeze taxa de autorizare ce revine emitentului, precum si celelalte obligatii de plata ce-i revin, potrivit legii, ca urmare a realizarii investitiei.

12. Toate constructiile proprietate particulara se declara, n vederea impunerii, la organelle financiare teritoriale sau la unitatile subordonate acestora, dupa terminarea lor completa si nu mai trziu de 15 zile de la data expirarii termenului de valabilitate a autorizatiei de construire/desfiintare (inclusiv durata de executie a lucrarilor)

PRIMAR, SECRETAR, ARHITECT SEF

George Scripcaru jr.Iordan Nicola arh.Szabolcs Guttmann

Taxa de autorizare in valoare de lei... a fost achitata conform chitantei nr..din..

Prezenta autorizatie a fost transmisa solicitantului direct/prin posta la data de ..nsotita de (.) exemplar(e) din documentatia tehnica, mpreuna cu avizele si acordurile obtinute, vizate spre neschimbare.

n conformitate cu prevederile Legii nr.50/1991 privind autorizarea executarii lucrarilor de constructii, cu modificarile si completarile ulterioare,

MINISTERUL APELOR

I PROTECIEI MEDIULUI

Agenia de Protecie a Mediului ...................

Se aprob,

secretar de stat

.....................................

(pentru minister)

ACORD DE MEDIU

Nr. ......... din .............

Ca urmare a cererii adresate de

... ......................................................................................................................................

.......................................................................................................................................... cu sediul n judeul, municipiul, (oraul, comuna, satul)......................................., sectorul ......, str. .................. nr. ...... etc. ........................................................... nregistrat la numrul .............................. din.................................................................

n urma analizrii documentelor transmise i a verificrii,

n baza Hotrrii Guvernului nr. 17/2001 privind organizarea i funcionarea Ministerului Apelor Proteciei Mediului i a Legii proteciei mediului nr. 137/1995, cu modificrile i completrile ulterioare, se emite:

ACORD

pentru: .............................................................................................................................

din municipiul, (oraul, comuna, satul) ...........................................................................

sectorul ......, str. ........................... nr. ........... etc. ........................................................ .

care prevede:

.......................................................................................................................................... n scopul:................................................................................................................... ......

n urmatoarele condiii: ...................................................................................................

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

..........................................................................................................................................

(se vor nscrie n acord sau ataa n anexa la acordul de mediu: msurile pentru prevenirea sau reducerea polurii, niveluri acceptate ale emisiilor, lucrrile i msurile necesare pentru realizarea acestora).

Documentaia care a stat la baza emiterii acordului de mediu conine: (memoriu tehnic, studiu de evaluare a impactului asupra mediului, etc.)

.........................................................................................................................................

elaborat(e) de: ..................................................................................................................

expertizat(e) de: ............................................................................................. (dup caz)

Prezentul acord de mediu se emite cu urmatoarele condiii:

....................................................................................................................................... .

Prezentul acord este valabil .................................... de la data eliberrii .................... pna la ............................................. .

Nerespectarea prevederilor acordului atrage dup sine suspendarea sau anularea acestuia, dup caz.

Director,

......................................

ntocmit:

..........................................

ef serviciu,

..................................................

Note:

I. n plus fa de informaiile generale prevzute ntr-un astfel de document, acordul de mediu pentru un depozit de deeuri trebuie s conin:

specificarea clasei de depozit n care se ncadreaz proiectul;

lista de deeuri acceptate la depozitare i procedura de acceptare;

obligativitatea constituirii Fondului pentru nchiderea depozitului de deeuri i urmrirea acestuia post-nchidere.

II. Pentru proiectele de investitii care urmeaz a fi finanate din fonduri comunitare (ISPA, SAPARD, etc.), parametrii instalaiilor i condiiile de funcionare vor avea in vedere condiiile de emisie/evacuare de poluani stabilite prin legislaia UE. Se pstreaz limitele naionale, n situaii n care acestea sunt mai restrictive dect cele stabilte de legislaia UE.III. Pentru activitile cuprinse n anexa nr.1A la prezenta procedur, respectiv n anexa nr. 1 la Ordonana de Urgena nr.34/2002 privind prevenirea, reducerea i controlul integrat al polurii, vor fi avute n vedere urmatoarele:

(1) acordul integrat va specifica modul cum au fost aplicate cerinele specifice autorizrii integrate de mediu, inclusiv cele referitoare la limitele de poluani n raport cu aplicarea celor mai bune tehnici disponibile.

(2) se vor consulta i aplica prevederile legale privind limitele de emisie a poluanilor n aer i n ap, coninute n urmtoarele acte legislative, privind:

a) Incinerarea deeurilor, conform prevederilor Hotrrii de Guvern nr. 128 din 14 februarie 2002;b) Gestionarea uleiurilor uzate, conform Hotrrii de Guvern nr. 662 din 12 iulie 2001;

c) Programul de aciune pentru reducerea polurii mediului acvatic i a apelor subterane, cauzat de evacuarea unor substane periculoase, aprobat prin Hotrrea de Guvern nr. 118 din 7 februarie 2002;

d) Stabilirea unor msuri pentru limitarea emisiilor anumitor poluani n aer provenii din instalaii mari de ardere, conform prevederilor legale i de la data intrrii n vigoare a acestora;

e) Reducerea emisiilor de compui organici volatili datorate utilizrii solvenilor organici n anumite activiti i instalaii, conform prevederilor legale i de la data intrrii n vigoare a acestora;

f) Prevenirea i reducerea poluarii mediului cu azbest, conform prevederilor legale i de la data intrrii n vigoare a acestora.

ANEXA 2

Chestionar

1.Locuiti in caminul 2?

a) da

b) nu

2.Credeti ca va lipseste ceva ?

a) da

b) nu

c) Poate

3.Aveti o alimentatie sanatoasa?

a) da b) nu

c) poate

4.Programul de la cantina iti permite sa iei masa macar de 3 ori pe saptamana?

a) da

b)nu

5.Servirea unui preparat cald intr-un restaurant ti se pare costisitor?

a) da

b)nu

6.Credeti ca ar fi bine amenajarea unui spatiu in camin deservit prepararii unor mancaruri calde?

a) da

b)nu

7.Credeti ca o bucatarie in camin reprezinta o necesitate in randul studentilor?

a) da

b)nu

c)poate

Nume si prenume:Manager de proiect

Irina Frunz

Responsabil financiar

Andreea Fenichiu

Expert juridic

Mihaela Radu

Expert tehnic

Teodora Lazr

Responsabil n comunicare

Melinda Faluvegi

2011-2012

2

Documents

Amenajarea unui spaţiu pentru pregătirea şi servirea mesei în Cămin