Análisis de Los Métodos de Evaluación Ergonómicos Según Su Área de Aplicación

8/10/2019 Anlisis de Los Mtodos de Evaluacin Ergonmicos Segn Su rea de Aplicacin

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JSI (Job Strain Index)

El mtodo JSI se basa en estudios cientficos comprobables.

El Mtodo JSI es de Fcil Comprensin y aplicacin, su complejidad es relativamente baja hacindolauna herramienta muy usada en estudios de puestos de trabajo de poca complejidad.

El mtodo JSI permite evaluar el riesgo de desarrollar desrdenes musculo-esquelticos en tareas en

las que se usa intensamente el sistema mano-mueca, se implican en la valoracin la mano, la mueca,

el antebrazo y el codo.

Es flexible al momento de evaluar cada lado del cuerpo por separado, Lo cual es importante paracomparar que lado del cuerpo tiene ms riesgo de sufrir Trastornos Msculo-Esquelticos (TME) con

respecto al otro lado y As tratar de equilibrar la carga de trabajo (Esta es una caracterstica que

comparten los tres mtodos comparados: JSI, OCRA y Check List OCRA)

El Mtodo JSI solo es aplicable a una terea por vez (mono-tarea); Esta es una desventaja de este

mtodo con respecto al Mtodo OCRA que puede evaluar desde una a mltiples tareas Los estudios determinaron 6 Factores a estudiar por cada tarea realizada:

1. La intensidad del esfuerzo (IE)2. La duracin del esfuerzo (DE)3. Los esfuerzos realizados por minuto (EM)4. La postura mano/mueca (HWP)5. El ritmo de trabajo (SW)

6. La duracin por da de la tarea (DD)

Anlisis Comparativo entre los dos Mtodo Aplicados para el estudio de la

Repetitividad de Movimientos


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Tres de las seis variables o factores del mtodo son valorados de forma cuantitativa, las otras tres son

medidas subjetivamente basndose en las apreciaciones del evaluador.

Las tres factores que son valorados de manera subjetiva son ms propensos al error humano por una

mala apreciacin y esto podra alterar de manera negativa el resultado real o deseado.

Factores Subjetivos: La intensidad del esfuerzo (IE)

Los esfuerzos realizados por minuto (EM)

La postura mano/mueca (HWP)

Cada uno de los 6 factores es independiente entre ellos y tiene una escala o rango de valoracin segn

evaluacin de la condicin o riesgo del puesto de trabajo esta escala varia en un rango de 1 al 5 Siendo1 el rango ms favorable y deseado y 5 el rango ms desfavorable e indeseable

El Mtodo JSI cuenta con 6 factores multiplicativos ya preestablecidos por los autores, estos factores

se multiplican entre ellos dependiendo del Rango (1 al 5) asignado por el estudio para as obtener el

ndice JSI.

Dependiendo del Valor de ndice JSI obtenido tenemos un rango de Seguridad o riesgoLa valoracin de la puntuacin obtenida se realiza en base al siguiente criterio:

Valores de JSI inferiores o iguales a 3 indican que la tarea es probablemente segura.

Puntuaciones superiores o iguales a 7 indican que la tarea es probablemente peligrosa.

En general, puntuaciones superiores a 5 estn asociadas a desrdenes msculo-esquelticos de las

extremidades superiores


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OCRA "Occupational Repetitive Action Norma" (UNE-EN 1005-5:2007)

El mtodo OCRA "Occupational Repetitive Action" es fruto de exhaustivas investigaciones cientficas.

(El nivel de estudios y valoracin cientfica profesional es mayor que en el mtodo JSI)

En la actualidad, como consecuencia de un largo proceso de validacin cientfico-profesional, el mtodoOCRA es un mtodo de evaluacin ergonmica consolidado y ampliamente reconocido por la comunidad

cientfica y profesionales de la ergonoma.

El Mtodo OCRA se centra en la prevencin de los Trastornos Msculo-Esquelticos (TME) de los

miembros superiores causados por la exposicin a la repetitividad de movimientos Dichas dolencias son

tambin denominadas LMR (Lesiones por Movimientos Repetitivos), TMOLCES (Trastornos Msculo-

Esquelticos de Origen Laboral de Cuello y las Extremidades Superiores)

El mtodo OCRA permite evaluar el riesgo de desarrollar desrdenes musculo-esquelticos en el Cuello,

Hombros y el sistema mano-mueca, se implican en la valoracin: el cuello, los hombros, la mano, la

mueca, el antebrazo y el codo.(En comparacin al Mtodo JSI, El mtodo OCRA Abarca de manerams amplia el estudio de los miembros superiores del cuerpo humano al incluir Cuello y hombros).

El Mtodo OCRA es flexible al momento de evaluar cada lado del cuerpo por separado, Lo cual es

importante para comparar que lado del cuerpo tiene ms riesgo de sufrir Trastornos Msculo-Esquelticos

(TME) con respecto al otro lado y As tratar de equilibrar la carga de trabajo (esta es una caracterstica

que comparten los tres mtodos comparados: JSI, OCRA y Check List OCRA)


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El mtodo OCRA es aplicable al estudio de una terea por vez (mono-tarea) y Tambin al estudio de

mltiples tareas en un mismo puesto de trabajo Rotacinde tareas,evalan de forma conjunta dos o

ms tareas repetitivas (Multi-tarea); Esta es una ventaja que tiene el Mtodo OCRA con respecto al

mtodo JSI el cual solo puede evaluar una tarea por vez (Mono-Tarea)

En el mtodo OCRA se aplican ecuaciones con un mayor grado de complejidad comparado a las

formulas y ecuaciones usadas en el mtodo JSI, esto se debe a que se consideran muchas ms

Variables de importancia, por lo tanto este mtodo tendr un menor grado de error y ser ms preciso a la

hora del diagnstico y resultados obtenidos del estudio del puesto de trabajo.

El Mtodo OCRA cuenta con 6 factores multiplicativos ya preestablecidos por los autores, estos factoresson independientes entre s, las escalas y rangos son diferentes entre cada factor multiplicador, Y son

vlidos para los clculos de estudios Mono-Tarea y Multi-Tarea, (La obtencin de los multiplicadores para

cada tarea j se realiza consultando las mismas tablas indicadas en el caso de evaluacin Mono-tarea)


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Clculos para la Evaluacin del riesgo para una nica tarea repetitiva (Mono-

area)

Dnde:

ATA: es el nmero total de Acciones Tcnicas Actuales necesarias en el turno

RTA:es el nmero total de Acciones Tcnicas de Referencia en el turno.

Dnde:

FF:Frecuencia de acciones tcnicas por minuto

D:Duracin neta de la tarea repetitiva en minutos en el turno.

FCT:es la duracin previsible del tiempo del ciclo (en segundos).

NTC:es el nmero de acciones tcnicas realizadas en el ciclo

Por otra parte, el nmero de total deAcciones Tcnicas de Referencia

(RTA) dentro de un turno se obtiene como:

Dnde:

CF:Constante de Frecuencia de acciones tcnicas por minuto = 30 acciones/min.PoM:Multiplicadores de posturaReM:Multiplicadores de repetitividadAdM:Multiplicadores de factores adicionales

FoM:Multiplicador de fuerza

D:Duracin neta de la tarea repetitiva en minutos en el turno.

RcM:Multiplicador para el factor de riesgo carencia de periodo de recuperacin o

de Recuperacin.

DuM:Multiplicador para la duracin total de de la tarea/s repetitiva en un turno.

En este mtodo se consideran los tiempos de descanso para el clculo de la

variable D= Duracin neta de la tarea repetitiva en minutos en el turno.

Clculos para la Evaluacin del riesgo para dos o ms tarea repetitiva (Multi-

tarea)

Dnde:

ATA:es el nmero total de Acciones Tcnicas Actuales necesarias en el turno

RTA:es el nmero total de Acciones Tcnicas de Referencia en el turno.

Dnde:

- n:Es el nmero de tareas repetitivas realizadas durante el turno.

- Dj: Es la duracin previsible neta (en minutos) de la tarea j

- FFj:Es la f recuencia previsible de acciones por minuto de la tarea j.


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Dnde:

- n:es el nmero de tareas repetitivas realizadas durante el turno.

- j:es la tarea repetitiva.

- CF:es la constante de frecuencia de acciones tcnicas por minuto = 30.

- FoMj: PoMj; ReMj; AdMj:son los multiplicadores para los factores de riesgo para la

tarea j.

- Dj:es la duracin previsible neta (en minutos) de la tarea repetitiva j.

- RcM: es el multiplicador para el factor de riesgo carencia de perodos de

recuperacin.

- DuM:es el multiplicador segn la duracin total de todas las tareas repetitivas de

un turno.

Para la Interpretacin del valor del ndice OCRA se cuenta con los siguientes

rangos ya preestablecidos pos los autores

ndice OCRA Zonana Evaluacin del Riesgo

2,2 Verde Aceptable

2,3 a 3,5 Amarillo Aceptable condicionalmente

> 3,5 Rojo No AceptableCuando el riesgo fuera Aceptable Condicionalmente se debera redisear lo

antes posible la tarea para obtener una Condicin Aceptable. Si el riesgo fuera "No

Aceptable" la tarea debera ser rediseada inmediatamente.

Tanto el mtodo JSI y OCRA tienen una similitud muy notable en cuanto a losrangos de evaluacin de criterios para los ndices, son proporcional el uno del otroy existe una Correlacin fuerte entre ambos, Aunque los rangos del mtodo OCRApresentan una mayor precisin al momento de Evaluar por lo reducido de la escalade Seguridad y riesgos.


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Check List OCRA ("Occupational Repetitive Action")

El modelo o procedimiento Check List OCRA es el resultado de la simplificacin del mtodo OCRA

"Occupational Repetitive Action", guarda una estrecha relacin en cuanto a tcnicas y valoracin de las

variables. Evala de manera ms superficial los puestos de trabajo en comparacin con el Mtodo OCRA

El mtodo Check List OCRA tiene como objetivo alertar sobre posibles trastornos, principalmente de

tipo msculo-esqueltico (TME), es ms una herramienta de diagnostico rpido en comparacin al OCRA.

El mtodo Check List OCRA permite evaluar de manera rpida y menos compleja el riesgo de

desarrollar desrdenes musculo-esquelticos en el Cuello, Hombros y el sistema mano-mueca, se

implican en la valoracin: el cuello, los hombros, la mano, la mueca, el antebrazo y el codo. (Encomparacin al Mtodo JSI, El mtodo Check List OCRA Abarca de manera ms amplia el estudio de los

miembros superiores del cuerpo humano al incluir Cuello y hombros).

El Mtodo Check List OCRA es flexible al momento de evaluar cada lado del cuerpo por separado, Lo

cual es importante para comparar que lado del cuerpo tiene ms riesgo de sufrir Trastornos Msculo-

Esquelticos (TME) con respecto al otro lado y As tratar de equilibrar la carga de trabajo (esta es una

caracterstica que comparten los tres mtodos comparados: JSI, OCRA y Check List OCRA)

El Mtodo Check List OCRA es aplicable al estudio de una terea por vez (mono-tarea) en un solo puesto

de trabajo; Esta es una desventaja que tiene el Mtodo Check List OCRA con respecto al mtodo OCRA

(Mono y Multi-Tarea), y es similar al mtodo JSI el cual solo puede evaluar una tarea por vez (Mono-

Tarea), pero con este mtodo se puede evaluar mltiples puestos de trabajo)


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Finalmente, la consulta de la Tabla de clasificacin de resultados (Tabla 19), permitir describir el riesgo

asociado al valor del ndice Check List OCRA obtenido y las acciones sugeridas por el mtodo.

En cuanto a los rangos de evaluacin de criterios para el ndice Check List OCRA son ms amplios y con

una escala mucho mayor que los mtodos JSI y OCRA, Esto compensa a la hora de diagnosticar una

evaluacin son proporcional en gran medida al mtodo OCRA ya que tienen mucha similitud en cuanto a

variables y factores y existe una Correlacin fuerte entre ambos, Aunque los rangos del mtodo OCRA

presentan una mayor precisin al momento de Evaluar por lo reducido de la escala de Seguridad y

riesgos.

ndice Check List OCRA Riesgo Accin sugerida

Menor o igual a 5 Optimo No se requiere

Entre 5,1 y 7,5 Aceptable No se requiere

Entre 7,6 y 11 Muy LigeroSe recomienda un nuevoanlisis o mejora del puesto

Entre 11,1 y 14 LigeroSe recomienda mejora delpuesto, supervisin mdicay entrenamiento

Entre 14,1 y 22,5 MedioSe recomienda mejora delpuesto, supervisin mdicay entrenamiento

Ms de 22,5 AltoSe recomienda mejora delpuesto, supervisin mdicay entrenamiento

Riesgo

ndiceheck List

OCRA

la 19: Tabla de clasificacin del nd ice Check Lis t OCRA y escala de color2 parael riesgo asociado al ndice


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Anlisis Comparativo entre los dos Mtodo Aplicados para el estudio de la Carga Postural

RULA (Rapid Upper Limb Assessment)

El mtodo RULA es un mtodo Creado bajo estudios cientficos abalados. El mtodo RULA Comparteciertas caractersticas con el mtodo REBA ya que fueron creados por los mismos autores y enfocndose

en un fin comn

Es un mtodo basado en la observacin detallada de las posturas

El mtodo RULA permite evaluar Posturas Concretas que supongan una carga postural ms elevadapara estudiar el riesgo de desarrollar desrdenes musculo-esquelticos

En Cuanto a la valoracin del cuerpo humano, El mtodo RULA divide el cuerpo en dos grupos, elgrupo A que incluye los miembros superiores (brazos, antebrazos y muecas) y el grupo B, quecomprende las piernas, el tronco y el cuello. (En comparacin al Mtodo JSI, El mtodo Rula Abarca demanera ms amplia el estudio de los miembros superiores del cuerpo humano al incluir Cuello yhombros).

El Mtodo Rula es flexible al momento de evaluar en conjunto ambos lado del cuerpo y tambin sepuede evaluar cada lado del cuerpo por separado, Lo cual es importante para comparar que lado del

cuerpo tiene ms riesgo de sufrir Trastornos Msculo-Esquelticos (TME) por adopcin de malas posturas(esta es una caracterstica que comparten los mtodos comparados: RULA y REBA)

El mtodo RULA se centra en la medicin de los ngulos de accin de cada postura y Mediante lastablas asociadas al mtodo, se asigna una puntuacin a cada zona corporal (piernas, muecas, brazos,tronco) para, en funcin de dichas puntuaciones, asignar valores globales a cada uno de los grupos A yB.


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RULA (Rapid Upper Limb Assessment)


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REBA (Rapid Entire Body Assessment)

El mtodo REBA es un mtodo Creado bajo estudios cientficos abalados. El mtodo REBA Comparteciertas caractersticas con el mtodo RULA ya que fueron creados por los mismos autores y enfocndoseen un fin comn

Es un mtodo basado en la observacin detallada de las posturas

El mtodo REBA permite evaluar Posturas Concretas que supongan una carga postural ms elevadapara estudiar el riesgo de desarrollar desrdenes musculo-esquelticos, en esto es muy parecido almtodo RULA, pero el mtodo REBA define otros factores que considera determinantes para la valoracinfinal de la postura, como la carga o fuerza manejada.

En Cuanto a la valoracin del cuerpo humano, El mtodo REBA Divide el cuerpo en segmentos para sercodificados individualmente, el grupo A que incluye los miembros Inferiores (tronco, cuello y piernas) y elgrupo B, que comprende los miembros superiores (brazo, antebrazo y mueca) (En comparacin alMtodo RULA, El mtodo REBA es ms Sensible a la hora de detectar Riesgos de trastorno Msculo-Esquelticos TME).

El Mtodo REBA es flexible al momento de evaluar en conjunto ambos lado del cuerpo y tambin sepuede evaluar cada lado del cuerpo por separado, Lo cual es importante para comparar que lado del

cuerpo tiene ms riesgo de sufrir Trastornos Msculo-Esquelticos (TME) por adopcin de malas posturas(esta es una caracterstica que comparten los mtodos comparados: RULA y REBA)

El mtodo REBA se centra en la medicin de los ngulos de accin de cada postura, la carga posturaldel manejo de cargas realizado con las manos o con otras partes del cuerpo, el agarre de la carga

manejada, posturas estticas, dinmicas, o debidas a cambios bruscos o inesperados en la postura y

Mediante las tablas asociadas al mtodo, se asigna una puntuacin a cada zona corporal (piernas,muecas, brazos, Antebrazo, tronco, cuello) para, en funcin de dichas puntuaciones, asignar valoresglobales a cada uno de los grupos A y B.


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En el mtodo REBA no se aplican ecuaciones complejas, pero si se hace un estudio detallado de cadapostura, del agarre y de la carga que supone cada una, El mtodo cuenta con una serie de tablas con

ngulos, posturas y medidas estndares para cada parte del cuerpo correspondiente al grupo que toqueestudiar. (Esta es una caracterstica que comparten los mtodos comparados: RULA y REBA)

El Mtodo REBA estudia cada postura del cuerpo humano metdicamente, existen unos pasos

preestablecidos que hay que seguir para la realizacin del estudio, a cada rea del cuerpo se le asignauna puntuacin determinada por los ngulos y carga de las posturas que estn valorados en las Tablas delmtodo REBA:

Grupo A: Puntuaciones para las piernas, el tronco y el cuello.Puntuacin del cuelloPuntuacin del troncoPuntuacin de las piernas

Grupo B: Puntuaciones de los miembros superiores.Puntuacin del brazoPuntuacin del antebrazoPuntuacin de la Mueca

Puntuaciones de los Grupo A y B.

Puntuacin C (La "Puntuacin A" y la "Puntuacin B" permitirn obtener una puntuacin intermediadenominada "Puntuacin C".)

Puntuacin de la carga o fuerza.

Puntuacin del tipo de agarre.

Puntuacin Final.


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Grupo A

Puntuacin Tronco

Puntuacin Cuello

Puntuacin Piernas

Grupo B

Puntuacin Brazo

Puntuacin Antebrazo

Puntuacin Mueca

Puntuacin Tabla A Puntuacin Tabla B

+ +

Puntuacin Fuerzas Puntuacin Agarre

Puntuacin A Puntuacin B

Puntuacin Tabla C

+

Puntuacin Actividad

PUNTUACI N FINAL REBA

Nivel de actuacin

Nivel de riesgo

REBA (Rapid Entire Body Assessment)


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El Mtodo OWAS estudia cada postura del cuerpo humano metdicamente, existen unos pasospreestablecidos que hay que seguir para la realizacin del estudio, a cada rea del cuerpo se le asignauna puntuacin determinada por los ngulos y carga de las posturas que estn valorados en las Tablasde cdigos del mtodo OWAS:

Codificacin de las posturas observadas: Posiciones de la espalda: Primer dgito del "Cdigo de postura" Posiciones de los brazos: Segundo dgito del "Cdigo de postura" Posiciones de las piernas: Tercer dgito del "Cdigo de postura" Cargas y fuerzas soportadas: Cuarto dgito del "Cdigo de postura" Codificacin de fase: Quinto dgito del "Cdigo de postura"

Categoras de riesgo

Categora de RiesgoEfectos sobre el sistema msculo-

esquelticoAccin correctiva

1Postura normal sin efectos dainos en elsistema msculo-esqueltico.

No requiere accin

2Postura con posibilidad de causar dao alsistema msculo-esqueltico.

Se requieren acciones correctivas en unfuturo cercano.

3Postura con efectos dainos sobre elsistema msculo-esqueltico.

Se requieren acciones correctivas lo antesposible.

4La carga causada por esta postura tieneefectos sumamente dainos sobre elsistema msculo-esqueltico.

Se requiere tomar acciones correctivasinmediatamente.

Tabla 6. Tabla de Categoras de Riesgo y Acciones correctivas.

Nota: a cada categora de riesgo se le ha asignado un cdigo de color con el fin de facilitar su identificacin en tablas.


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Piernas1 2 3 4 5 6 7

Carga Carga Carga Carga Carga Carga Carga1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3 1 2 3

palda Brazos

11 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 13 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 3 2 2 3 1 1 1 1 1 2

21 2 2 3 2 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 3 32 2 2 3 2 2 3 2 3 3 3 4 4 3 4 3 3 3 4 2 3 43 3 3 4 2 2 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4

31 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 3 3 4 4 4 1 1 1 1 1 12 2 2 3 1 1 1 1 1 2 4 4 4 4 4 4 3 3 3 1 1 13 2 2 3 1 1 1 2 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 1 1 1

41 2 3 3 2 2 3 2 2 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 42 3 3 4 2 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 43 4 4 4 2 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4

Tabla 7. Tabla de clasificacin de las Categoras de Riesgo de los "Cdigos de postura".

ESPALDAEspalda derecha 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1Espalda doblada 2 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3Espalda con giro 3 1 1 2 2 2 3 3 3 3 3

Espalda doblada con giro 4 1 2 2 3 3 3 3 4 4 4BRAZOS

Los dos brazos bajos 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1Un brazo bajo y el otro elevado 2 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3

Los dos brazos elevados 3 1 1 2 2 2 2 2 3 3 3PIERNAS

Sentado 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2De pie 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2

Sobre pierna recta 3 1 1 1 2 2 2 2 2 3 3Sobre rodillas flexionadas 4 1 2 2 3 3 3 3 4 4 4Sobre rodilla flexionada 5 1 2 2 3 3 3 3 4 4 4

Arrodillado 6 1 1 2 2 2 3 3 3 3 3Andando 7 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2

FRECUENCIA RELATIVA (%) 10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%

Tabla 8. Tabla de clasificacin de las Categoras de Riesgo de las posiciones del cuerpo segn su frecuencia relativa.


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EPR (Evaluacin Postural Rpida)

El mtodo EPR es un mtodo Creado bajo estudios cientficos abalados. El mtodo EPR Es el mtodosms sencillo y de menor complejidad de los cuatro mtodos comparados, Est destinado al Rpidodiagnstico de la carga postural.

Es un mtodo basado en la observacin de posturas genricas preestablecidas, esta caracterstica esnica de este mtodo

El mtodo EPR permite evaluar posturas usando tablas de posturas genricas, es diferente a losmtodos RULA, REBA y OWAS, pero el mtodo EPR es el mas sencillo y menos complejo de los cuatromtodos comparados, tiene un grado de complejidad muy bajo.

En Cuanto a la valoracin del cuerpo humano, El mtodo EPR es muy limitado ya que solo estenfocado a la observacin y estudio de posturas de una manera muy superficial (En comparacin a losMtodos RULA, REBA y OWAS, El mtodo EPR es muy poco sensible a la hora de detectar Riesgos detrastorno Msculo-Esquelticos TME).

El Mtodo EPR evala al cuerpo de manera ms global, no divide al cuerpo en sectores o reas deestudio (Los mtodos RULA, REBA y OWAS son ms Eficientes al profundizar ms en detalles)

El mtodo EPR se centra en la Observacin de las posturas del cuerpo completo para luego sercomparadas segn la valoracin de tablas preestablecidas

En el mtodo EPR no se aplican ecuaciones complejas, pero si se hace un estudio de cada postura delcuerpo y de posible adopcin continuada o repetida de posturas indebidas durante el trabajo que puedangenera fatiga y a la larga puede ocasionar trastornos en el sistema musculo esqueltico.


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El Mtodo EPR estudia cada postura del cuerpo humano de manera ms global y superficial, existen unospasos preestablecidos que hay que seguir para la realizacin del estudio que estn valorados en las Tablasdel mtodo EPR:

Tabla de posturas.

Sentado: Normal Sentado: InclinadoSentado: Brazos por

encima de los hombros

De pie: NormalDe pie: Brazos en extensin

frontalDe pie: Brazos por encima

de los hombros

De pie: Inclinado De pie: Muy inclinado Arrodillado: Normal

Arrodillado: InclinadoArrodillado: Brazos por encima

de los hombrosTumbado: Brazos por

encima de los hombros

Agachado: Normal

Agachado: Brazos por encima

de los hombros

Tabla 1. Posturas del trabajador en EPR.

NivelCargaesttica

Comentario

1 0,1 2 Situacin satisfactoria.

2 3,4 5 Dbiles molestias. Algunas mejoras podran aportar ms comodidad al trabajador.

3 6 7 Molestias medias. Existe riesgo de fatiga.

4 8 9 Molestias fuertes. Fatiga

5 10 o ms Nocividad.

Tabla 2. Niveles de actuacin en EPR


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