i
ANALISIS PENGARUH KARAKTERISTIK
PERSONAL AUDITOR TERHADAP PENERIMAAN
PERILAKU DISFUNGSIONAL AUDIT
(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)
SKRIPSI Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi
pada Universitas Negeri Semarang
Oleh
Deva Laksmi Dian Grahita
NIM 7211412028
FAKULTAS EKONOMI
JURUSAN AKUNTANSI
UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
2016
ii
iii
iv
v
MOTTO DAN PERSEMBAHAN
Motto
1. Sesuatu mungkin mendatangi mereka
yang mau menunggu, namun hanya
didapatkan oleh mereka yang
bersemangat mengejarnya (Abraham
Lincoln).
2. Agar dapat membahagiakan seseorang,
isilah tangannya dengan kerja, hatinya
dengan kasih sayang, pikirannya dengan
tujuan, ingatannya dengan ilmu yang
bermanfaat, masa depannya dengan
harapan, dan perutnya dengan makanan
(James Thurber).
Persembahan
1. Kedua orang tua tercinta Bapak H.
Nizamudin Farid dan Ibu Hj. Dede Um
yang telah membesarkan dan mendidik.
Terima kasih atas doa, cinta, dan
supportnya yang begitu besar.
2. Kakak dan adik-adik tersayang Banat
Aslimatu Rizka, Akhyas Iqbal Saudi,
dan Zafira Filza Kamil.
3. Almamaterku, Universitas Negeri
Semarang.
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT yang senantiasa melimpahkan rahmat dan
hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul
Analisis Pengaruh Karakteristik Personal Auditor terhadap Penerimaan Perilaku
Disfungsional Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang).
Pada kesempatan ini, dengan segala kerendahan hati penulis menyampaikan
ucapan terima kasih atas bantuan, bimbingan, dukungan, doa, dan semangat, baik
langsung maupun tidak langsung dalam penyelesaian skripsi ini, kepada:
1. Prof. Dr. Fathur Rokhman, M.Hum., Rektor Universitas Negeri Semarang.
2. Dr. Wahyono, M.M., Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Negeri
Semarang.
3. Drs. Fachrurrozie, M.Si., Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi
Universitas Negeri Semarang.
4. Drs. Sukirman, M.Si, QIA., Dosen Pembimbing yang telah meluangkan
waktu, tenaga, dan pikiran untuk membimbing, mengarahkan dan
memotivasi penulis dalam pembuatan skripsi ini hingga selesai.
5. Drs. Asrori, MS., Dosen Penguji 1 dan Badingatus Solikhah, SE, M.Si, Ak,
CA., Dosen Penguji 2 yang telah meluangkan waktu untuk menguji hasil
skripsi peneliti dan memberikan arahan dan masukan kepada penulis agar
menjadi lebih baik dan benar.
6. Drs. Heri Yanto, MBA, Ph,D., Dosen Wali Prodi Akuntansi A, S1 2012
Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Semarang.
vii
7. Bapak dan Ibu staf pengajar Akuntansi (S1) Fakultas Ekonomi Universitas
Negeri Semarang.
8. Auditor pada Kantor Akuntan Publik di Kota Semarang yang bersedia
mengijinkan dan meluangkan waktu demi berjalannya penelitian ini.
9. Orang tua dan keluarga tercinta yang telah memberikan doa, dukungan, dan
bantuan materiil maupun spiritual dalam penyusunan skripsi ini.
10. Teman-teman akuntansi A, S1 2012, khususnya sahabat seperjuangan
Zakiyatul Muhandisah, Nofalinda Jona Frianty, Martin Khomsatun, dan
Yuniarti Anggraeni.
11. Sahabat-sahabatku tercinta yaitu Lia, Adityo, Mba Indri, Mas Jamal, Tutut,
Isna dan Dicky.
12. Kepada semua pihak yang tidak bisa disebutkan satu persatu yang telah
membantu penulis selama kuliah dan dalam menyelesaikan skripsi ini.
Hanya ucapan terimakasih dan doa agar senantiasa apa yang telah dilakukan
mendapatkan balasan yang setimpal dan dicatat sebagai amal baik. Semoga
skripsi ini dapat memberikan manfaat dan kontribusi bagi semua pihak pada
umumnya dan bagi mahasiswa Fakultas Ekonomi pada khususnya.
Semarang, September 2016
Penulis,
(Deva Laksmi Dian Grahita)
viii
SARI
Grahita, Deva Laksmi Dian. 2016. Analisis Pengaruh Karakteristik Personal
Auditor terhadap Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit (Studi Empiris pada
Kantor Akuntan Publik di Semarang). Skripsi. Jurusan Akuntansi. Fakultas
Ekonomi. Universitas Negeri Semarang. Pembimbing. Drs. Sukirman, M.Si.,
QIA.
Kata Kunci : Perilaku Disfungsional Audi; dan Karakteristik Personal Auditor.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh karakteristik personal
auditor seperti locus of control eksternal, turnover intention, dan komitmen
organisasi terhadap perilaku disfungsional audit. Perilaku disfungsional audit
merupakan perilaku menyimpang yang dilakukan oleh seorang auditor pada
pelaksanaan program audit dalam bentuk manipulasi, kecurangan, ataupun
penyimpangan terhadap standar audit. Perilaku ini dapat menyebabkan penurunan
kualitas audit yang akan berdampak pada kepercayaan pengguna laporan audit
tersebut.
Populasi penelitian ini adalah seluruh Auditor yang bekerja pada Kantor
Akuntan Publik di Semarang dengan jumlah auditor sebanyak 259 orang. Teknik
pengambilan sampel adalah convinience sampling dengan jumlah sampel yang
harus terpenuhi sebanyak 62 auditor. Pengumpulan data dilakukan dengan
menggunakan metode kuesioner. Metode analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis Regresi Linear Berganda dengan bantuan program
IBM SPSS Statistics 21.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel locus of control eksternal dan
turnover intention berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku
disfungsional audit. Sedangkan variabel komitmen organisasi berpengaruh negatif
dan signifikan terhadap perilaku disfungsional audit. Kemudian nilai dari Adjusted
R Square sebesar 52,9%.
Berdasarkan hasil penelitian di atas, dapat diambil kesimpulan bahwa locus
of control eksternal, turnover intention, dan komitmen organisasi berpengaruh
terhadap perilaku disfungsional audit. Saran yang berkaitan dengan hasil
penelitian ini yaitu KAP seharusnya menekankan pada semua personel auditor
untuk bekerja profesional dengan memberikan prioritas yang tinggi dalam
evaluasi kinerja, kompensasi, promosi dan keputusan untuk mempertahankan
pegawai. Auditor hendaknya memahami secara benar kode etik profesi yang
terdiri dari prinsip-prinsip etika dan prinsip prinsip akuntansi yang ada. Penelitian
selanjutnya diharapkan untuk melakukan penelitian di bulan Agustus - November.
ix
ABSTRACT
Grahita, Deva Laksmi Dian. 2016. Analysis the influence of Auditors
Personal Characteristics toward Acceptance Dysfunctional Audit Behavior
(Empirical Study on Kantor Akuntan Publik in Semarang ). Final Project.
Accounting Department. Faculty of Economics. Semarang State University.
Supervisor. Drs. Sukirman, M. Si., QIA.
Keywords : Dysfunctional Audit Behavior; and Auditors Personal
Characteristics.
The purpose of this study is to analyze the influence of auditors personal
characteristics such as external locus of control, turnover intention, and
organization commitment toward the dysfunctional audit behavior. Dysfunctional
audit behavior is a divergent behavior conducted by an auditor in doing an audit
program. It can be in the form of manipulation, fraud, or deviation of the auditing
standard. This behavior can lower the audit quality and it will affect the
confidence of the audit reports users.
The population in this study was all the auditors who work at Kantor
Akuntan Publik in Semarang. There were 259 Auditors involved in this study. The
sampling technique used was convinience sampling with the minimum number of
samples are 72 auditors. The data was collected using questionnaire method. The
method of data analysis used in this study is multiple linear regression analysis, it
was helped by IBM SPSS Statistics 21 Software.
The result of the study shows that external locus of control and turnover
intention have positive effect and significant impact toward dysfunctional audit
behavior. While the organization commitment have negative effect and significant
impact toward dysfunctional audit behavior. And then the Adjusted R Square
value is 52,9%.
Based on the above results, it can be concluded that an external locus of
control, turnover intention, and organizational commitment affect the audit
dysfunctional behavior. Suggestions relating to the results of this research that
KAP should emphasize on all personnel auditor for working professionals with a
high priority in the performance evaluation, compensation, promotion and the
decision to retain employees. Auditor should correctly understand the code of
professional conduct comprising ethical principles and accounting principles
exist. Future research is expected to conduct research in August - November.
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i
PERSETUJUAN PEMBIMBING .................................................................. ii
PENGESAHAN KELULUSAN ..................
