16
ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR INDUSTRI BESAR DAN SEDANG SE-EKS KARESIDENAN SURAKARTA TAHUN 2006-2013 SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Disusun Oleh : Arum Prastyaningsih B300120067 PRODI EKONOMI PEMBANGUNAN S1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2016

ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR …eprints.ums.ac.id/42627/2/HALAMAN DEPAN.pdfapapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas

  • Upload
    others

  • View
    15

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR …eprints.ums.ac.id/42627/2/HALAMAN DEPAN.pdfapapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas

ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA

SEKTOR INDUSTRI BESAR DAN SEDANG SE-EKS

KARESIDENAN SURAKARTA TAHUN 2006-2013

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Jurusan Ekonomi Pembangunan Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh :

Arum Prastyaningsih

B300120067

PRODI EKONOMI PEMBANGUNAN – S1

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2016

Page 2: ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR …eprints.ums.ac.id/42627/2/HALAMAN DEPAN.pdfapapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas

ii

Page 3: ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR …eprints.ums.ac.id/42627/2/HALAMAN DEPAN.pdfapapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas

iii

HALAMAN PENGESAHAN

Yang bertandatangan dibawah ini telah membaca skripsi dengan judul

ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR INDUSTRI

BESAR DAN SEDANG SE-EKS KARESIDENAN SURAKARTA TAHUN

2006-2013

Oleh:

ARUM PRASTYANINGSIH

B300 12 0067

Penandatanganan ini berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat

untuk diterima.

Surakarta, Februari 2016

Pembimbing

(Drs. Yuni Prihadi U., M.M)

NIK : 628

Mengetahui,

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta

( Dr. Triyono, M.Si )

NIP : 642

Page 4: ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR …eprints.ums.ac.id/42627/2/HALAMAN DEPAN.pdfapapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas

iv

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Jl. A. Yani Tromol Pos 1 Pabelan Kartosuro Telp. (0271) 717417 Surakarta – 57102

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : ARUM PRASTYANINGSIH

NIM : B300120067

Program Studi : EKONOMI PEMBANGUNAN

Judul Skripsi : ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA

SEKTOR INDUSTRI BESAR DAN SEDANG SE-EKS

KARESIDENAN SURAKARTA TAHUN 2006-2013

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya serahkan ini merupakan

hasil karya saya sendiri dan seluruh sumber yang menjadi rujukan dalam karya ini

telah saya sertakan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan atau dapat

dibuktikan bahwa skripsi ini hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi

apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang

diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.

Surakarta, Februari 2016

Pembuat Pernyataan

Arum Prastyaningsih

Page 5: ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR …eprints.ums.ac.id/42627/2/HALAMAN DEPAN.pdfapapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas

v

MOTTO

Dan orang-orang yang mengikuti petunjuk, maka Allah tambahkan kepada

mereka hidayah dan Allah berikan kepada mereka ketakwaan. (QS. Muhammad :

17)

Dan Allah adalah Pelindung semua orang-orang yang beriman (Ali Imron : 68)

Elegan adalah ketika seorang wanita mempunyai segalanya untuk dipamerkan,

namun ia memilih untuk tidak menampakkan apa-apa. (Umm Shabrina)

BILA kaum muda yang telah belajar di sekolah menganggap dirinya terlalu tinggi

dan pintar untuk melebur dengan masyarakat yang bekerja dengan cangkul dan

hanya memiliki cita-cita yang sederhana, maka lebih baik pendidikan itu tidak

diberikan sama sekali. (Tan Malaka)

Setiap orang belum tentu baik, tetapi selalu ada kebaikan disetiap orang. Jangan

terlalu cepat menilai seseorang, karena setiap orang suci pasti punya masa lalu,

dan setiap pendosa masih punya masa depan. (Oscar Wilde)

Kalau hidup sekedar hidup, babi di hutan juga hidup. Kalau kerja sekedar bekerja,

kera juga bekerja. (Buya Hamka)

Kebahagiaan adalah ketika apa yang kamu pikirkan, apa yang kamu katakan, dan

apa yang kamu lakukan adalah selaras. (Mahatma Gandhi)

Belum ada akhir, sebelum semuanya berakhir. (Penulis)

Page 6: ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR …eprints.ums.ac.id/42627/2/HALAMAN DEPAN.pdfapapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas

vi

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh nilai produksi, jumlah unit

usaha, upah minimum, PDRB (Produk Domestik Regional Bruto) sektor industri

terhadap penyerapan tenaga kerja pada industri besar dan sedang selama tahun

2006-2013 di Karesidenan Surakarta. Alat analisis menggunakan regresi data

panel. Panel Data adalah gabungan dari silang tempat yang mencakup tujuh

wilayah di Surakarta dan time series selama delapan tahun 56 observasi. Hasil

penelitian menunjukkan bahwa Random Effect Method (REM) adalah model

regresi data panel yang terbaik. Berdasarkan uji serempak, memperoleh hasil

bahwa pada tingkat signifikasni 0.05 nilai produksi, jumlah unit usaha, upah

minimum, dan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) sektor industri

berdapak terhadap penyerapan tenaga kerja sektor industri besar dan sedang.

Berdasarkan uji validitas pengaruh, nilai produksi berpengaruh positif signifikan

terhadap penyerapan tenaga kerja dengan koefisien sebesar 0.504, jumlah unit

usaha berpengaruh positif signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja dengan

koefisien sebesar 0.199, upah minimum berpengaruh negatif signifikan terhadap

penyerapan tenaga kerja dengan koefisien sebesar -0.671, sementara PDRB

sektor industri berpengaruh positif signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja

dengan koefisien sebesar 0.436.

Kata kunci: Nilai Produksi, Total Unit Bisnis, Upah Minimum, Produk Domestik

Bruto, dan Penyerapan Tenaga Kerja

Page 7: ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR …eprints.ums.ac.id/42627/2/HALAMAN DEPAN.pdfapapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas

vii

ABSTRACT

This study attempts to analyze the production values, the number of business unit,

minimum wage, PDRB (Regional Gross Domestic Product) the industrial sector

of employment in the medium and large for years 2006-2013 in Karesidenan

Surakarta. The analysis using data regression panel. Panel data is a combination

of cross place which includes seven areas in Surakarta and time series for eight

years 56 observation. The research results show that random effect method

(REM) is the best panel data regression model. Based on the unison, get the result

that in extent of signification 0.05 value production, the number of units business,

minimum wage, and regional domestic product its gross the industrial sector have

an impact on employment in the large and medium industrial sector. Based on the

validity of influence, the production it has some positive effects significantly to

employment of with the 0.504, the number of business unit it has some positive

effects significantly to employment of with the 0.199, the minimum wage have

negative effects significantly to employment of with the -0.671, while PDRB

(Regional Gross Domestic Product) the industrial sector it has some positive

effects significantly to employment of with the 0.436

Keywords : Production Values, Total Business Unit, Minimum Wage, Region

Gross Domestic Product), and Employment.

Page 8: ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR …eprints.ums.ac.id/42627/2/HALAMAN DEPAN.pdfapapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas

viii

PERSEMBAHAN

To Both Angel of My life (Babe and Enyak)

Page 9: ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR …eprints.ums.ac.id/42627/2/HALAMAN DEPAN.pdfapapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas

ix

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb

Alhamdulillahi rabbil’alaamiina, yang telah memberi limpahan rahmat dan

hidayah-Nya kepada penulis sehingga penulis dapat merampungkan skripsi yang

berjudul “ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR

INDUSTRI BESAR DAN SEDANG SE-EKS KARESIDENAN

SURAKARTA TAHUN 2006-2013”.

Sholawat serta salam tak hentinya tercurahkan kepada Nabi Muhammad

SAW, yang telah menuntun umatnya dari zaman kebodohan sampai zaman yang

penuh dengan ilmu pengetahuan.

Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat penyelesaian program

pendidikan strata 1 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi. Dalam proses

perampungan skripsi ini tidak lepas dari uluran tangan atau bantuan, dorongan,

tuntunan, dan saran dari berbagai pihak. Sehingga, pada kesempatan ini penulis

ingin melampiaskan terima kasih kepada:

1. Prof. Dr. Bambang Setiaji selaku Rektor Universitas Muhammadiyah

Surakarta.

2. Dr. Triyono, M.Si selaku dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta.

3. Ir. Maulidyah Indira Hasmarini, M.S selaku ketua program Studi Ekonomi

Pembangunan sekaligus menjadi pembimbing akademik.

Page 10: ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR …eprints.ums.ac.id/42627/2/HALAMAN DEPAN.pdfapapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas

x

4. Drs. Yuni Prihadi Utomo, M.M selaku pembimbing skripsi, yang telah

meluangkan waktu dalam memberikan bimbingan kepada penulis.

5. Bapak dan Ibu dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis khususnya Program

Studi Ekonomi Pembangunan Universitas Muhammadiyah Surakarta yang

telah memberikan banyak ilmu kepada penulis selama masa perkuliahan.

6. Kedua orang tuaku, matur sembah nuwun sanget, atas segala kasih sayang,

dukungan, dan doa yang selalu tertutur untuk penulis.

7. Asisten Lab. Ekonomi Pembangunan (Mba Nur, Mas Kuncoro, Mas Jihad,

Mas Arifin, Hendika, Reni, Ulfa, dan Nisa). Pengalaman bersama kalian

menjadi memori tersendiri yang tak terlupakan.

8. Konco-konco seperjuangan angkatan 2012 terima kasih untuk pertemanan,

dorongan dan stimulannya selama ini.

9. Teman-teman “Kost Karunia” (Mba Nay, Mba Tanti, Mba Tiwi, Mba Selly,

Mba Lucky, Mba Tantin, Mba Tia, Esti, Fike, Lala, dan Dwi) terima kasih

untuk kebersamaannya selama ini.

Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi siapa saja, yang

bertepatan membacanya. Kendati penulis sadar, bahwa dalam penyusunan skripsi

ini memuat sangat banyak kekurangan. Untuk itu penulis memaksudkan saran dan

kritikan yang membangun.

Wassalamu’alaikukum Wr. Wb

Surakarta, Januari 2016

Penulis

ARUM PRASTYANINGSIH

Page 11: ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR …eprints.ums.ac.id/42627/2/HALAMAN DEPAN.pdfapapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas

xi

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i

HALAMAN PERSETUJUAN ...................................................................... ii

HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................... iii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN .................................................. iv

HALAMAN MOTTO .................................................................................... v

ABSTRAK ...................................................................................................... vi

ABSTRACT .................................................................................................... vii

PERSEMBAHAN .......................................................................................... viii

KATA PENGANTAR ................................................................................... ix

DAFTAR ISI .................................................................................................. xi

DAFTAR TABEL .......................................................................................... xv

DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xvi

BAB 1 PENDAHULUAN .......................................................................................1

A. Latar Belakang ............................................................................................. 1

B. Rumusan Masalah ........................................................................................ 6

C. Tujuan Penelitian ......................................................................................... 6

D. Manfaat Penelitian ....................................................................................... 6

E. Model dan Alat Analisis............................................................................... 7

F. Sistematika Penulisan .................................................................................. 8

BAB II LANDASAN TEORI ................................................................................10

A. Konsep Penyerapan Tenaga Kerja ............................................................. 10

1. Pengertian Tenaga Kerja ................................................................................ 10

2. Permintaan Tenaga Kerja ............................................................................... 11

Page 12: ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR …eprints.ums.ac.id/42627/2/HALAMAN DEPAN.pdfapapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas

xii

3. Penawaran Tenaga Kerja................................................................................ 14

B. Pengertian Industri ..................................................................................... 16

1. Pengelompokan Industri oleh Departemen Perindustrian (DP) ................ 16

C. Strategi Industrialisasi ................................................................................ 17

1. Industrialisasi Substitusi Impor (ISI) ............................................................ 17

2. Industri Promosi Ekspor (IPE) ...................................................................... 18

D. Peran Industrialisasi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja .......................... 21

E. Hubungan Pertumbuhan Ekonomi dengan Penyerapan Tenaga Kerja ...... 22

F. Hubungan Unit Usaha terhadap Penyerapan Tenaga Kerja ....................... 23

G. Hubungan Upah terhadap Penyerapan Tenaga Kerja ................................ 24

H. Hubungan Nilai Produksi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja .................. 26

I. Penelitian Terdahulu .................................................................................. 27

J. Hipotesis ..................................................................................................... 30

BAB III METODOLOGI PENELITIAN ..............................................................31

A. Model dan Alat Analisis............................................................................. 31

B. Analisis Regresi Data Panel ....................................................................... 32

C. Metode Common-Constant (The Pooled OLS Method/PLS) ..................... 33

D. Metode Efek Tetap (Fixed Effect Method/FEM) ....................................... 35

E. Metode Efek Random (Random Effect Method/REM) .............................. 37

F. Uji Chow (Likelihood Test Ratio) .............................................................. 38

G. Uji Hausman .............................................................................................. 39

1. Formulasi hipotesis ......................................................................................... 39

2. Menentukan tingkat signifikansi (α) ............................................................. 39

3. Menentukan kriteria pengujian ...................................................................... 39

Page 13: ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR …eprints.ums.ac.id/42627/2/HALAMAN DEPAN.pdfapapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas

xiii

4. Simpulan ........................................................................................................... 39

H. Analisis Regresi ......................................................................................... 40

I. Data dan Sumber Data ............................................................................... 42

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .......................................44

A. Perkembangan Data Variabel Independen ................................................. 44

1. Perkembangan Nilai Produksi ....................................................................... 44

2. Perkembangan Unit Usaha ............................................................................. 46

3. Perkembangan Upah Minimum Kabupaten/kota ........................................ 47

4. Perkembangan Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) Sektor Industri

49

B. Hasil Estimasi Data Panel .......................................................................... 51

1. Metode Common-Constant/Pooled Least Square ....................................... 51

2. Metode Efek Tetap (Fixed Effect Method/FEM) ........................................ 52

3. Metode Efek Random (Random Effect Method/REM) ............................... 53

4. Uji Chow (Likelihood Test Ratio) ................................................................. 55

5. Uji Hausman .................................................................................................... 56

C. Analisis Data Panel .................................................................................... 57

1. Uji Statistik F ................................................................................................... 57

2. Koefisien Determinasi Adjusted R-Square (R²) .......................................... 57

3. Uji Valididtas Pengaruh (Uji t) ..................................................................... 58

D. Interpretasi Ekonomi .................................................................................. 59

1. Pengaruh Konstanta Masing-asing Kabupaten/Kota di Karesidenan

Surakarta ........................................................................................................... 59

2. Nilai Produksi dan Tingkat Penyerapan Tenaga Kerja .............................. 63

3. Jumlah Usaha dan Tingkat Penyerapan Tenaga Kerja ............................... 63

Page 14: ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR …eprints.ums.ac.id/42627/2/HALAMAN DEPAN.pdfapapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas

xiv

4. Upah Minimum dan Tingkat Penyerapan Tenaga Kerja ........................... 64

5. Tingkat Pertumbuhan PDRB Sektor Industri dan Tingkat Penyerapan

Tenaga Kerja .................................................................................................... 65

BAB V PENUTUP.................................................................................................66

A. Simpulan .................................................................................................... 66

B. Saran ........................................................................................................... 68

Page 15: ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR …eprints.ums.ac.id/42627/2/HALAMAN DEPAN.pdfapapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas

xv

DAFTAR TABEL

Tabel I-1 Penduduk Berumur 15 Tahun ke Atas Yang Bekerja Menurut .............. 5

Tabel IV-1 Nilai Produksi Sektor Industri Besar dan Sedng Kabupaten/Kota

Se Karesidenan Surakarta di Jawa Tengah Tahun 2006-2013 ................. 46

Tabel IV-2 Jumlah Unit Usaha Sektor Industri Besar dan Sedng Kabupaten/Kota

Se Karesidenan Surakarta di Jawa Tengah Tahun 2006-2013 ................... 48

Tabel IV-3 Upah Minimum Kabupaten dan Kota Se Karesidenan Surakarta di

Jawa Tengah Tahun 2006-2013 .................................................................. 49

Tabel IV-4 Produk Domestik Regional Bruto Atas Dasar Harga Konstan

Sektor Industri Menurut Kabupaten/Kota Se Karesidenan Surakarta di

Jawa Tengah tahun 2006-2013 ................................................................... 51

Tabel IV-5 Hasil Estimasi Data Panel ................................................................. 52

Tabel IV-6 Cross Section Fixed Dummy Variable .............................................. 53

Tabel IV-7 Cross Section Random Efect ............................................................. 55

Tabel IV-8 Hasil Estimasi Data Panel Dengan Uji Chow ................................... 56

Tabel IV-8 Hasil Estimasi Data Panel Dengan Uji Hausman ............................. 56

Page 16: ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR …eprints.ums.ac.id/42627/2/HALAMAN DEPAN.pdfapapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas

xvi

DAFTAR GAMBAR

Gambar I-1 Distribusi Persentase PDRB Jawa Tengah Menurut .......................... 2

Gambar II-1 Fungsi Permintaan Tenaga Kerja .................................................... 13

Gambar II-2 Fungsi Penawaran Tenaga Kerja ..................................................... 15

Gambar II-3 Teori Kekakuan Upah ..................................................................... 25

Gambar II-4 Fungsi Produksi ............................................................................... 27