i

ANALISIS PRESEPSI MAHASISWA AKUNTANSI DALAM

MEMILIH KARIR PROFESI SEBAGAI AKUNTAN

(Studi Empiris Pada Mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya )

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat

Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Akuntansi

Program Studi Akuntansi

Diajukan Oleh :

Dinni Utariati NPM : 14430107

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS WIJAYA KUSUMA SURABAYA

2019

ii

iii

iv

v

KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur penulis panjatkan dihadirat ALLAH SWT atas

berkat rahmat, bimbingan, hikmat dan kesehatan yang diberikan, sehingga penulis

dapat menyelesaikan penulisan skripsi ini dengan judul “Analisis Presepsi

Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Karir Profesi Sebagai Akuntan” dengan

baik.

Penulisan skripsi ini merupakan salah satu syarat yang harus ditempuh

untuk mendapatkan gelar Sarjana Strata Satu (S1) Program Studi Akuntansi pada

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya

Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih jauh dari kata

sempurna, oleh karena itu kritik dan saran yang bersifat membangun sangat

penulis harapakan untuk kesempurnaan skripsi ini.

Penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada semua pihak yang telah

membantu penulis dalam kelancaran penulisan skripsi ini. Ucapan terima kasih

penulis sampaikan kepada :

1. Bapak Drs. Ec. Iman Karyadi, MM.,Ak.,CA selaku Dekan Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma Surabaya dan selaku

dosen pembimbing yang telah memberikan ilmu, pemahaman, masukan,

saran, dukungan, serta doa kepada penulis.

2. Ibu Lilik Mardiana, SE.,M.AK.,Ak.,CA selaku Ketua Program Studi

Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Wijaya Kusuma

Surabaya.

vi

3. Segenap Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Wijaya Kusuma Surabaya yang telah memberikan bekal ilmu formal

maupun nonformal yang tak ternilai harganya kepada penulis selama

perkuliahan .

4. Bapak Munasip dan Ibu Sukartini yang telah menjadi orang tua yang

sangat istimewa tanpa henti memberikan doa, bimbingan mental dan

dukungan untuk penulis sampai terselesaikannya masa pendidikan di

Universitas Wijaya Kusuma Surabaya

5. Kakak penulis Hariyati Aryani, SE yang telah memberikan motivasi, ilmu

dan bimbingan kepada penulis sampai akhir penyusunan skripsi.

6. Arie Wiratno Handoko calon suami penulis yang tidak ada henti

memberikan segala bantuan semangat, nasehat, motivasi, serta doa kepada

penulis agar cepat menyelesaikan skripsi.

7. Sahabat penulis yaitu Renaldi, Anggi, Andriani, Iflaha dan semua teman–

teman seperjuangan yang ikut memberikan partisipasi dalam bentuk

motivasi kepada penulis, dan berbagi ilmu selama masa perkuliahan

8. Mahasiswa atau mahasiswi Universitas Katolik Widya Mandala

khususnya program studi akuntansi yang telah berpartisipasi menjadi

responden dalam pengisian kuesioner penulis

9. Semua pihak-pihak yang ikut berpartisipasi dalam penyusunan skripsi ini

yang tidak bisa disebutkan satu persatu

vii

Atas bantuan dan kerjasamanya selama ini penulis ucapkan terima kasih

banyak. Akhir kata, penulis berharap agar penulisan skripsi ini bermanfaat bagi

semua pihak yang membaaca dan bagi peneliti selanjutnya.

Surabaya , 17 Januari 2019

Penulis

viii

DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ......................................................................................... i

SURAT PERNYATAAN BEBAS PLAGIAT ................................................. ii

HALAMAN PERSETUJUAN.......................................................................... iii

HALAMAN SUSUNAN DEWAN PENGUJI ................................................. iv

KATA PENGANTAR ...................................................................................... v

DAFTARISI ....................................................................................................... viii

DAFTAR TABEL ............................................................................................. xiii

DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ xiv

DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................... xv

ABSTRACT ....................................................................................................... xvi

ABSTRAK ......................................................................................................... xvii

BAB I PENDAHULUAN .................................................................................. 1

1.1. Latar Belakang Masalah ........................................................................... 1

1.2.Rumusan Masalah ....................................................................................... 5

1.3.Tujuan Penelitian ........................................................................................ 6

1.4.Manfaat Penelitian ..................................................................................... 6

1.5.Sistematika Skripsi ..................................................................................... 7

BAB II TELAAH PUSTAKA .......................................................................... 9

2.1. Landasan Teori .......................................................................................... 9

2.1.1. Pengertian Akuntansi ......................................................................... 9

2.1.2. Teori Pengharapan ............................................................................. 10

2.1.3. Pengertian Presepsi ........................................................................... 12

ix

2.1.4. Pengertian Karir ................................................................................. 13

2.1.5. Profesi Akuntan ................................................................................. 16

2.1.5.1. Akuntan Publik ........................................................................... 17

2.1.5.2. Akuntan Perusahaan ................................................................... 19

2.1.5.3. Akuntan Pemerintahan ............................................................... 20

2.1.5.4. Akuntan Pendidik ....................................................................... 21

2.1.6. Analisis Presepsi Mahasiswa Akuntansi dalam Memilih Karir

Profesi Sebagai Akuntan ................................................................... 21

2.1.6.1. Gaji atau Penghargaan Finansial ................................................ 21

2.1.6.2. Pelatihan Profesional .................................................................. 23

2.1.6.3. Pengakuan Profesional ............................................................... 24

2.1.6.4. Lingkungan Kerja ....................................................................... 26

2.1.6.5. Pertimbangan Pasar Kerja .......................................................... 27

2.1.6.6. Pesonalitas .................................................................................. 29

2.2. Penelitian Sebelumnya............................................................................... 29

2.3. Hipotesis dan Model Analisis .................................................................... 34

2.3.1. Hipotesis ............................................................................................... 34

2.3.2. Model Analisis ..................................................................................... 42

BAB III METODE PENELITIAN ................................................................. 43

3.1. Pendekatan Penelitian .................................................................................. 43

3.2. Populasi dan Sampel .................................................................................... 43

3.2.1. Populasi ................................................................................................ 43

3.2.2. Sampel .................................................................................................. 44

x

3.3. Identifikasi Variabel ..................................................................................... 46

3.4. Definisi Oprasional Variabel........................................................................ 47

3.4.1. Variabel Dependen (Y) ....................................................................... 47

3.4.2 . Variabel Independen ............................................................................ 48

3.5. Jenis dan Sumber Data ................................................................................. 51

3.5.1. Jenis Data ............................................................................................. 51

3.5.2. Sumber Data ......................................................................................... 52

3.6. Prosedur Pengumpulan Data ....................................................................... 52

3.7. Teknik Analisis Data dan Pengujian Hipotesis ............................................ 53

3.7.1. Teknik Analisis data ............................................................................. 53

3.7.2. Pengujian Hipotesis .............................................................................. 57

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN........................................................... 60

4.1. Gambaran Umum Objek Penelitian ............................................................. 60

4.2. Deskripsi Hasil Penelitian ............................................................................ 60

4.2.1. Deskripsi Hasil Kuesioner dan Karakteristik Responden .................... 61

4.2.1.1. Deskripsi Hasil Kuesioner ............................................................ 61

4.2.1.2. Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan Semester .......... 61

4.2.1.3. Deskripsi Karakteristik Responden Berdasarkan Pilihan Karir

yang Diinginkan .......................................................................... 62

4.2.2 Deskripsi Variabel Penelitian ................................................................ 63

4.2.2.1. Deskripsi Mengenai Variabel Gaji (X1) ...................................... 63

4.2.2.2. Deskripsi Mengenai Variabel Pelatihan Profesional (X2)........... 64

4.2.2.3. Deskripsi Mengenai Variabel Pengakuan Profesional (X3) ........ 64

xi

4.2.2.4. Deskripsi Mengenai Variabel Lingkungan Kerja (X4) ............... 65

4.2.2.5. Deskripsi Mengenai Variabel Pertimbangan Pasar Kerja (X5) ... 65

4.2.2.6. Deskripsi Mengenai Variabel Personalitas (X6) ......................... 66

4.2.2.7. Deskripsi Mengenai Variabel Pemilihan Karir Profesi

Sebagai Akuntan (Y) ................................................................... 67

4.3. Analisis Data ................................................................................................ 67

4.3.1. Hasil Pengujian validitas ...................................................................... 67

4.3.2. Hasil Pengujian Reliabilitas ................................................................. 69

4.3.3. Uji Asumsi Klasik ................................................................................ 71

4.3.4. Hasil Pengujian Regresi Berganda ....................................................... 75

4.3.5. Hasil Pengujian Koefisien Determinasi ............................................... 78

4.3.6. Hasil Pengujian Hipotesis .................................................................... 79

4.3.6.1. Hasil Pengujian Secara Simultan (Uji F) ...................................... 79

4.3.6.2. Hasil Pengujian Secara Parsial (Uji t) .......................................... 81

4.4. Pembahasan .................................................................................................. 84

4.4.1. Pengaruh Gaji atau Penghargaan Finansial Terhadap Pemilihan

Karir Sebagai Akuntan ....................................................................... 84

4.4.2. Pengaruh Pelatihan Profesional Terhadap Pemilihan Karir

Sebagai Akuntan ................................................................................. 85

4.4.3. Pengaruh Pengakuan Profesional Terhadap Pemilihan Karir

Sebagai Akuntan ................................................................................. 86

4.4.4. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Pemilihan Karir Sebagai

Akuntan .............................................................................................. 88

xii

4.4.5. Pengaruh Pertimbangan Pasar KerjaTerhadap Pemilihan Karir

Sebagai Akuntan ................................................................................. 89

4.4.6. Pengaruh Personalitas Terhadap Pemilihan Karir Sebagai

Akuntan .............................................................................................. 90

4.4.7. Pengaruh Gaji atau Penghargaan Finansial, Pelatihan

Profesional,Pengakuan Profesional, Lingkungan Kerja,

Pertimbangan Pasar Kerja dan Personalitas Terhadap

Pemilihan Karir Sebagai Akuntan ...................................................... 91

BAB V SIMPULAN,SARAN DAN KETRBATASAN .................................. 92

5.1. Simpulan ...................................................................................................... 92

5.2. Saran ............................................................................................................. 92

5.3. Keterbatasan Penelitian ................................................................................ 93

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 2.1 Penelitian Sebelumnya ............................................................................. 32

Tabel 3.1 Jumlah Populasi ....................................................................................... 45

Tabel 4.1 Tabulasi Data dan Pengembalian Kuesioner Responden Mahasiswa

Akuntansi ............................................................................................... 61

Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Semester ..................................... 62

Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Profesi yang Diingkan ................ 62

Tabel 4.4 Jawaban responden Mengenai Variabel Gaji (X1). ................................. 63

Tabel 4.5 Jawaban responden Mengenai Variabel Pelatihan Profesional (X2). ...... 64

Tabel 4.6 Jawaban responden Mengenai Variabel Pengakuan Profesional (X3). ... 64

Tabel 4.7 Jawaban responden Mengenai Variabel Lingkungan Kerja (X4). ........... 65

Tabel 4.8 Jawaban responden Mengenai Variabel Pertimbangan Pasar Kerja

(X5) ......................................................................................................... 66

Tabel 4.9 Jawaban responden Mengenai Variabel Personalitas (X6). ..................... 66

Tabel 4.10 Jawaban responden Mengenai Variabel Pemilihan Karir Profesi

Akuntan (Y)............................................................................................. 67

Tabel 4.11 Hasil Pengujian Validitas . ....................................................................... 68

Tabel 4.12 Hasil Pengujian Reliabilitas . ................................................................... 70

Tabel 4.13 Hasil Uji Multikolinearitas ...................................................................... 72

Tabel 4.14 Hasil Uji Autokorelasi . ........................................................................... 74

Tabel 4.15 Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2). ..................................................... 79

Tabel 4.16 Hasil Analisis Uji F . ................................................................................ 80

Tabel 4.17 Hasil Analisis Uji t . ................................................................................. 81

xiv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ............................................................................. 42

Gambar 4.1 Hasil Uji Normalitas .............................................................................. 71

Gambar 4.2 Hasil Uji Heteroskedastisitas . ............................................................... 73

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Kuesioner

Lampiran 2 Output SPSS

xvi

ABSTRACT

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of

variable financial or salary rewards, professional training, professional

recognition, work environment, labor market considerations and personalities on

the perceptions of accounting students in choosing an accountant profession.The

study sample used a purposive sampling method with the criteria of the

accounting students Widya Mandala Catholic University Surabaya Regular

Literature-1 Program at the end of the 5th semester, 7th semester and 9th semester

that had taken 1 auditing and auditing courses 2. The number of samples used and

can be processed as much as 100 respondents. Data collected in the form of

primary data obtained through the distribution of questionnaires and secondary

data in the form of previous theses related to this study, internet journals and

literature references.The results of this study prove that the variable financial or

salary rewards, professional training and labor market considerations, have a

significant effect on the career choice of the accounting profession. While in terms

of the variables of professional recognition, work environment and personality did

not significantly influence the career choice of the accounting profession.

Keywords: Financial Awards or Salaries, Professional Training, Professional

Recognition, Work Environment, Labor Market Considerations, Personality,

Career Selection for Professional Accountants

xvii

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh

variabel penghargaan finansial atau gaji, pelatihan profesional, pengakuan

profesional, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja dan personalitas terhadap

presepsi mahasiswa akuntansi dalam memilih karir profesi akuntan.Sampel

penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan kriteria

mahasiswa akuntansi universitas katolik widya mandala Surabaya Program

Sastra-1 Reguler yang berada di akhir yaitu semester 5, semester 7 dan semester 9

yang sudah menempuh mata kuliah auditing 1 dan auditing 2. Jumlah sampel

yang dipakai dan dapat diolah adalah sebesar 100 responden. Data dikumpulkan

berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan data

sekunder yang berupa skripsi-skripsi sebelumnya yang berhubungan dengan

penelitian ini, internet jurnal dan refrensi kepustakaan. Hasil penelitian ini

membuktikan bahwa variabel penghargaan finansial atau gaji, pelatihan

profesional dan pertimbangan pasar kerja, berpengaruh secara signifikan terhadap

pemilihan karir profesi akuntan. Sedangkan ditinjau dari variabel pengakuan

profesional, lingkungan kerja dan personalitas tidak berpengaruh secara signifikan

terhadap pemilihan karir profesi akuntan.

Kata Kunci : Penghargaan Finansial atau Gaji, Pelatihan Profesional, Pengakuan

Profesional, Lingkungan Kerja, Pertimbangan Pasar Kerja, Personalitas,

Pemilihan Karir Profesi Akuntan