Anexo 3 viven violencia extrema. OSC MYRIAM DE JESÚS

Anexo 3

Formato de solicitud de apoyo económico para la Prestación de Servicios de Refugio para mujeres, sus hijas e hijos queviven violencia extrema.

IDENTIFICACIÓN

Nombre del Refugio: REFUGIO SANTA FE

Indique según sea el caso, se trata de:

OSC [X] Ente público [ ]

Nombre de la organización/ Institución:Refugio Santa Fe

Nombre de la o el Representante legal:José Gustavo Correa ParraSara Elena Valencia LuaGustavo Martinez JaimezAdriana Orozco Vega

Nombre de la persona a cargo:MYRIAM DE JESÚS ORTEGA ARIAS

Cargo:DIRECCIÓN

Datos de contacto de la persona a cargo:

Teléfono fijo:4433127251

Celular:4434770131

Correo electrónico:[email protected]

Domicilio Fiscal

Calle y Número: Alzate, Num Ext.410 Num Int.

Colonia: Centro

Código Postal: 58000

Municipio: Morelia

Entidad Federativa: Michoacán

Si se trata de OSC indicar

# CLUNI: RSF9912161601F

Si se trata de un Ente Público

Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos al desarrollo social. 1/27

1. Antecedentes:

1.1 Reseñar el origen sobre la creación y el desarrollo del trabajo del Refugio, contextualizándolo en el marco legalvigente a nivel federal y estatal. (Utilizar máximo una cuartilla)

CON BASE A LA LEY GENERAL DE ACCESO A LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA, TITULO LLL, CAPÍTULO V,ARTICULO 54 FRACCIONES I A LA VII, ARTÍCULO 55 Y ARTÍCULO 56 NUMERALES DEL I AL IX, EL REFUGIO SANTA FE, IAP, SE CONSTITUYEEN DICIEMBRE DE 1999, COMO UNA ALTERNATIVA PARA BRINDAR REFUGIO TEMPORAL A MUJERES Y MENORES VÍCTIMAS DE VIOLENCIAFAMILIAR Y/O SEXUAL, PARA QUE RECIBAN PROTECCIÓN, TRATAMIENTO PSICOLÓGICO, ATENCIÓN MÉDICA Y DE TRABAJO SOCIAL,ASISTENCIA Y ORIENTACIÓN JURÍDICA, CAPACITACIÓN LABORAL Y AYUDA PARA SU REINSERCIÓN SOCIAL CON UNA VIDA DIGNA. TODOESTO, EN UN MARCO DE TOTAL CONFIDENCIALIDAD. Y CON BASE A LA NOM-046-SSA2-2005 RELATIVA A LA VIOLENCIA FAMILIAR, SEXUALCONTRA LAS MUJERES QUE SEÑALA EN EL NÚMERO 6.3.2, LA OBLIGACIÓN DE REFERIR A LAS Y LOS USUARIOS INVOLUCRADOS ENSITUACIÓN DE VIOLENCIA FAMILIAR, SEXUAL, ETC.

DURANTE ESTOS CASI 22 AÑOS DE OPERACIÓN, HA TENIDO ALTIBAJOS EN LA ATENCIÓN A LAS USUARIAS, DEBIDO FUNDAMENTALMENTEA CUESTIONES ECONÓMICAS, A LA FALTA DE DIFUSIÓN DE SUS SERVICIOS Y AL DESCONOCIMIENTO DE SU EXISTENCIA POR PARTE DE LASINSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS.

SIN EMBARGO, EN LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS HA RECUPERADO SU FORTALEZA Y OPERACIÓN, LO QUE SE REFLEJA EN EL NÚMERO DESERVICIOS BRINDADOS Y EN UNA MAYOR PRESENCIA EN EL ÁMBITO PÚBLICO. LO QUE LO HA CONVERTIDO EN UN REFERENTE ENMORELIA Y SUS ALREDEDORES.

EL AÑO 2020, SE BRINDÓ REFUGIO A 21 MUJERES Y A 47 MENORES, 28 NIÑAS Y 19 NIÑOS ENTRE MENOS DE UN AÑO Y 12 AÑOS.

ADEMÁS DE HABÉRSELES BRINDADO REFUGIO TANTO A LAS MUJERES COMO A SUS HIJOS, RECIBIERON 1,362 ACCIONES DE ATENCIÓN YSEGUIMIENTO MÉDICO, DE TRABAJO SOCIAL, PSICOLÓGICO, ASÍ COMO ORIENTACIÓN Y ASESORÍA JURÍDICA.

EN 2019, A LAS MUJERES QUE SE LES BRINDÓ REFUGIO FUERON 13 Y A 22 MENORES.

POR OTRA PARTE, CON EL PROPÓSITO DE IDENTIFICAR UN MAYOR NÚMERO DE MUJERES EN SITUACIÓN DE VIOLENCIA, EL AÑO PRÓXIMOPASADO, SE CELEBRARON 10 CONVENIOS Y ACUERDOS CON VARIAS INSTITUCIONES PÚBLICAS Y CON ORGANISMO DE SOCIEDAD CIVILQUE COMPARTEN OBJETIVOS CON EL REFUGIO.

POR TODO LO ANTERIOR, NUESTRA INSTITUCIÓN HA TRASCENDIDO EN MORELIA Y SUS ALREDEDORES, CON UNA MAYOR PRESENCIA,SIENDO UNA ALTERNATIVA REAL PARA LA PROTECCIÓN DE MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA.

1.2 Colocar el objeto social que sustenta el trabajo vinculado a la operación de refugio para mujeres en situación deviolencia extrema, indicando número de acta, fecha y página en la que se expone.

ACTA CONSTITUTIVA DE NUESTRA ORGANIZACIÓN REFUGIO SANTA FE, ASENTADA EN LA ESCRITURA PUBLICANUMERO TRES MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y CUATRO VOLUMEN 130 DE FECHA DIECISÉIS DEDICIEMBRE DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y NUEVE, EN SU OBJETO SOCIAL PLASMADO EN EL CAPÍTULO PRIMERO

EN SU NÚMERO 4.1 PÁGINA 3, BRINDAR REFUGIO TEMPORAL A MUJERES Y MENORES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA FAMILIAR Y SEXUAL PARAQUE RECIBAN PROTECCIÓN. 4.2 PÁGINA 4, BRINDAR DIRECTAMENTE Y/O GESTIONAR QUE ORGANISMOS E INSTITUCIONES PÚBLICAS OPRIVADAS BRINDEN A LOS BENEFICIARIOS, TRATAMIENTOS PSICOLÓGICOS, ATENCIÓN MÉDICA Y DE TRABAJO SOCIAL, ASISTENCIAJURÍDICA, CAPACITACIÓN LABORAL Y AYUDA PARA SU REINSERCIÓN SOCIAL CON UNA VIDA DIGNA. LO ESTABLECIDO EN ESTE ARTÍCULOTIENE CARÁCTER IRREVOCABLE.

CAPITULO SEGUNDO ART 7 NUMERAL 2 EN LA PÁGINA 5: �EL PATRIMONIO DE LA INSTITUCIÓN SE FORMARÁ: CON EL CONJUNTO DEBIENES MUEBLES E INMUEBLES, DERECHOS, ACCIONES Y VALORES, QUE SE RECIBAN POR CONCEPTO DE APORTACIONES, DONACIONES,LEGADOS, HERENCIAS O DE CUALQUIER OTRO TIPO, POR PARTES DE PERSONAS FÍSICAS, MORALES Y ENTIDADES DIVERSAS, YA SEANNACIONALES O EXTRANJERAS Y DE DIVERSOS NIVELES DE GOBIERNO, FEDERAL, ESTATAL Y MUNICIPAL�.

CAPITULO CUARTO: ART 26. NUMERAL 11 DE LA PÁGINA 11, DE LA REPRESENTACIÓN LEGAL Y SUS FACULTADES SEÑALAN �EN GENERAL,FACULTADES PARA REALIZAR TODOS LOS ACTOS Y CELEBRAR TODOS LOS CONVENIOS Y CONTRATOS QUE SEAN NECESARIOS OCONVENIENTES PARA LA REALIZACIÓN DEL OBJETO DE LA INSTITUCIÓN�.1.3 Puntualizar lo siguiente:


Año de inicio de actividades:1999

Vinculación con otras instituciones, acciones coordinadas para la atención a mujeres, niñas, niños y adolescentes ensituación de violencia extrema

EL REFUGIO SANTA FE I.A.P, FUE INICIATIVA DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE MICHOACÁN, A TRAVÉS DE LA COORDINACIÓN DE GESTIÓNSOCIAL, AHORA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL EN MARZO DE 1997.

EN DICIEMBRE DE 1999, EL GOBIERNO DEL ESTADO LO TRANSFIERE A LA ARQUIDIÓCESIS DE MORELIA, QUIEN CONFORMÓ UNPATRONATO CON PERSONAL DE LA SOCIEDAD CIVIL, PARA POSTERIORMENTE CONSTITUIRLO LEGALMENTE COMO UNA INSTITUCIÓN DEASISTENCIA PRIVADA EL 16 DE DICIEMBRE DE 1999, DESDE ENTONCES A LA FECHA, HEMOS FORMADO REDES DE APOYO CON VARIASINSTITUCIONES PUBLICAS TALES COMO: SECRETARIA DE SALUD FEDERAL, DIF ESTATAL Y MUNICIPAL, COMISIÓN ESTATAL DE DERECHOSHUMANOS, INEA, CECATI, ICATMI, FISCALÍA ESPECIALIZADA EN LA VIOLENCIA FAMILIAR, CEAV, SECRETARIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA YDESARROLLO DE LAS MUJERES (SEIMUJER), CENTRO DE JUSTICIA INTEGRAL PARA LA MUJER (CEJIM), HOSPITAL DE NUESTRA SEÑORA DESALUD, HOSPITAL DE LA MUJER, HOSPITAL PSIQUIÁTRICO, MÓDULOS MUSA DE LA SSM, CRUZ ROJA MEXICANA, INSTITUTO MUNICIPAL DELA MUJER PARA LA IGUALDAD SUSTANTIVA IMUJERES, CARITAS DIOCESANAS, HOGAR EMAÚS, ESCUELA PRIMARIA EL PORVENIR,PREESCOLAR FRIDA KHALO. TAMBIÉN ES IMPORTANTE MENCIONAR QUE SOMOS PARTE DE LA RED NACIONAL DE REFUGIOS AC. (RNR).

LAS VINCULACIONES CON LAS DIVERSAS ESTANCIAS SON DE GRAN APOYO PARA LAS GESTIONES REALIZADAS SEGÚN LA NECESIDAD DECADA UNA. LO ANTERIOR CON LA FINALIDAD DE QUE LAS USUARIAS LOGREN EL EMPODERAMIENTO, POR MEDIO DEL DESARROLLO DE LASOLIDARIDAD DESDE LA ATENCIÓN PROFESIONAL QUE ASEGURE EL INGRESO, PERMANENCIA Y EGRESO DE LA VÍCTIMA, GARANTIZANDOSUS DERECHOS DE CONTAR CON UN ESPACIO SEGURO Y DIGNO, DE SER RESGUARDADA DE UN POSIBLE DAÑO A SU INTEGRIDAD FÍSICA YEMOCIONAL; TODO ESTO BASADO EN LA �LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA� ESPECIALIZADA YCON PERSPECTIVA DE GÉNERO.

EN EL PRESENTE AÑO SE PREVÉ LA VINCULACIÓN CON LAS SIGUIENTES INSTITUCIONES, A FIN DE REFORZAR LAS ACCIONES PARA SUINSERCIÓN LABORAL: SECRETARIA DE AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL (SAGARPA), PROCURADURÍA FEDERAL DEL CONSUMIDOR(PROFECO), SECRETARIA DE ECONOMÍA (SEDECO), SECRETARIA DEL TRABAJO DEL ESTADO Y DE LA DELEGACIÓN DE LA SECRETARÍA DELTRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL (STPS)

1.4 Describir brevemente los beneficios a la población usuaria, y el impacto de la operación del Refugio y/o en la entidadfederativa; así como el avance en el cumplimiento de metas

MICHOACÁN CUENTA ÚNICAMENTE CON 3 REFUGIOS Y EN LA CIUDAD DE MORELIA SÓLO EXISTE EL ESPACIO DEL REFUGIO SANTA FÉPARA EL RESGUARDO DE MUJERES EN SITUACIÓN DE VIOLENCIA EXTREMA, POR LO QUE CONTAR CON ÉSTE NOS HA DADO LAPOSIBILIDAD DE CONTINUAR SIENDO UNA RED DE APOYO PARA LAS MUJERES, SUS HIJAS E HIJOS QUE RESIDEN EN LA CIUDAD. REFUGIOSANTA FÉ, I.A.P., ALCANZÓ UN MAYOR PORCENTAJE DE FAMILIAS APOYADAS EN SITUACIÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO, FAMILIAR Y /OSEXUAL, SIENDO ESTE EL AÑO CON MAYOR NÚMERO DE ATENCIONES, LOGRANDO ESTO CON LA COLABORACIÓN DEL EQUIPOMULTIDISCIPLINARIO Y TODA LA PLANTILLA LABORAL.

EL ÁREA DE PSICOLOGÍA HA PROPORCIONADO ESPACIOS DE ESCUCHA Y ELABORACIÓN DE LA VIOLENCIA VIVIDA POR MUJERES, SUS HIJASE HIJOS A PARTIR DEL TRABAJO TERAPÉUTICO INDIVIDUAL Y GRUPAL, LO QUE PERMITE CONSTRUIR OTRA FORMA DE ORGANIZACIÓN PARASUS VIDAS APARTADAS DE LA VIOLENCIA Y SUS EFECTOS. DE IGUAL MANERA, SE HAN BRINDADO TALLERES DIRIGIDOS A TEMÁTICASFAMILIARES, DE PAREJA, INFANCIA, VIOLENCIA, GÉNERO, ETC., CON LA INTENCIÓN DE CREAR Y FORTALECER LAS HERRAMIENTAS DE LASUSUARIAS.

CON EL TRABAJO DEL ÁREA DE TRABAJO SOCIAL SE LOGRÓ CAPACITAR A LAS MUJERES PARA LA ADQUISICIÓN DE CONOCIMIENTOS YHABILIDADES NECESARIAS PARA LOGRAR LLEVAR A CABO UN OFICIO Y CON ESTO GENERAR SU SOSTÉN ECONÓMICO Y AUTONOMÍA,FACTOR IMPORTANTE PARA EVITAR LA REINCIDENCIA.

CON EL APOYO DEL DEPARTAMENTO JURÍDICO SE HA LOGRADO QUE LAS MUJERES TENGAN ACCESO A LA JUSTICIA, MEDIANTE LAORIENTACIÓN, ASESORÍA Y ACOMPAÑAMIENTO QUE SE LE PROPORCIONA EN SU ESTANCIA EN REFUGIO, ASÍ MISMO UNA VEZ QUE LASMUJERES EGRESAN SE LE SIGUE BRINDANDO ACOMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO DE CADA CASO O PROCEDIMIENTO LEGAL QUE HAYANPROMOVIDO DURANTE SU ESTANCIA.

RESPECTO A LAS INSTALACIONES DEL REFUGIO, CABE MENCIONAR QUE TUVIERON UN CAMBIO MUY SIGNIFICATIVO EN LAS MEJORAS DELMISMO INMUEBLE, INCLUYENDO UN NUEVO ESPACIO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SALÓN DE TALLERES PARA LA REINSERCIÓNLABORAL ASÍ COMO UNA HABITACIÓN ESPECIALIZADA PARA CASOS DE COVID-19.

2. Fuente de Financiamiento

2.1 Indique su principal fuente de financiamiento para la operación del Refugio durante 2020


RECURSO FEDERAL OTORGADO POR INDESOL (INSTITUTO NACIONAL DE DESARROLLO SOCIAL)

2.2 En caso de haber recibido recurso a través de la Secretaría de Salud en el 2020 indicar los montos autorizados y, en sucaso, los reintegros realizados a la Tesorería de la Federación (TESOFE).

Año Monto autorizado Cantidad reintegrada ala TESOFE

Especificar las tres principales líneas de acción fortalecidas a travésdel subsidio obtenido por el proyecto y, de ser el caso, los rubros delos que se realizó reintegró.

2020 $ 5,325,248.50 $ 183,534.78

Operación de actividades. Se realizó un reintegro mínimo debido a que por lapandemia la atención al número de familia se vio limitada por lo que elrecurso no logró utilizarse al 100%Recursos Humanos. La cantidad a reintegrarse en este rubro hace referenciaa la baja voluntaria de actividades por parte del personal del área de trabajosocial debido a cuestiones de salud.Mantenimiento de las instalaciones. El pago mínimo devuelto en este rubroes debido a los cambios realizados en las cotizaciones.

2.3 Señalar el gasto mensual aproximado por familia atendida en refugio y/o Centro deAtención Externo (considerando una mujer y tres hijos o hijas en promedio).

$ 30,257.00

Metodología5325248.47/(8X22)=30,257.09

3. Infraestructura

3.1 Indicar con una X el tipo de posesión del inmueble que ocupa el refugio.

Propio Arrendado Comodato [X] Otramodalidad ¿Cuál?

Especificar fecha de vigencia del documento y en su caso el monto mensual de renta, incluyendo impuestos.

Vigencia: Sin vigenciaRenta mensual (incluyendo impuestos): $ 0.00

Indicar sí hubo cambio de instalaciones durante 2020, o bien, si está programado un cambio de instalaciones durante elaño 2021. Describir la (s) causa (s) o circunstancias que dieron origen a dicho cambio(s).

NO ESTÁ CONSIDERADO UN CAMBIO DE INSTALACIONES PARA ESTE 2021.

3.2 Hospedaje. Especificar el número de habitaciones y la capacidad de las habitaciones indicando lo siguiente:

Número de habitaciones destinadas exclusivamente para el hospedaje de la población usuaria: 9

En función del número de habitaciones, indique la distribución de acuerdo a la capacidad de alojamiento de cada una,especifique las dimensiones de la habitación y el mobiliario con el que cuentan cada una de las habitaciones.


Habitaciones para Mujeres en compañía de sus hijas e hijos: 6

Habitaciones para mujeres solas: 2

Habitaciones para casos especiales: 1

3.3 Instalaciones del Refugio (infraestructura general)

Indicar si dentro de las instalaciones del refugio cuenta o no (Sí o No) con cada uno de los servicios y espacios específicos además,refiera la información adicional que se solicite en cada caso.

Servicios Básicos

SI/NO Información AdicionalAgua Potable SI Servicio de tuberíaCisterna SI Se cuenta con 1 cisterna de 300mil litros.Gas SI Se cuenta con gas estacionario.Drenaje SI Alcantarillado públicoElectricidad SI Subterráneas.Tinaco SI 7 tinacos con capacidad de 1,500 litros cada uno.Aire acondicionado y/o calefacción SI Se cuenta con calentadores eléctricos en cada habitación.Línea telefónica y servicio deinternet SI Se cuenta con dos líneas telefónicas e internet.

Vehículo para traslados y gestiones SI

Se cuenta con 5 vehículos :1.Volkswagen Eurovan 2003 placas PFF0181P.2.Nissan Chasis Estacas 20004 Placas MT9212B.3.Nissan NV350 Urban 2016 Placas MT9213B4.Nissan Platina 2004 Placas PFF079p.5.Chevrolet 2021, 1EJ76-D: Tracker PAQ �D� PREMIER, color rojo flama PlacasPKX-937-A

Áreas de Atención

Especifique los espacios y el mobiliario con el que cuentan. En caso de que un mismo espacio sirva para más de una función, referir (SI)una sola vez, en el espacio que tenga la función más representativa, e indicar en la columna de información adicional la otra funcióncubre el mismo espacio.

SI/NO Información Adicional

Área de Trabajo Social SI Escritorio de madera color café, silla para escritorio, 1 anaquel, 1 locker, q equipode cómputo y 1 impresora

Área de Psicología para Mujeres SI 1 escritorio, 1 silla de escritorio, 1 equipo de cómputo e impresora, 1 archivero,pizarrón, sala tipo esquinero, mesa de centro y 1 librero.

Área de Atención Jurídica SI Se cuenta con oficina equipada con: 1 escritorio, 1 librero, 1 archivero, 1 silla deescritorio y 1 equipo de cómputo e impresora.

Área de Psicología infantil SI 1 escritorio, 1 silla de escritorio, 1 equipo de cómputo e impresora, 1 archivero,material lúdico y didáctico.

Área de Salud SISe cuenta con un consultorio equipado con: 1 escritorio con silla, equipo decomputo, bascula, estante para medicamento, mesa de exploración y vitrinamédica.

Área de Pedagogía SISe cuenta con: 4 estantes para materiales didácticos, 6 mesas infantiles con 4sillas cada una, 1 pintarron, 1 panel para proyector, 2 estantes de madera conpuerta y 1 archivero gris.

Sala multiusos NO no aplicaSalón de multigrado NO No aplica


Áreas Comunes

SI/NO Información AdicionalCocina SI Equipamiento industrial para su funcionamiento, con medidas de 33.24m2.Patio SI 10.85 m2, no cuenta con ningún mobiliario.Sala SI 1 sillón esquinero color gris, para 5 personas.Ludoteca SI Equipada con material lúdico y didáctico, 2 locker, con medidas de 52.65 m2.Comedor SI 9 mesas para 50 personas aproximadamente. de 82.62m2Espacio para actividad física SI Área de jardín equipada con 3 aparatos de gimnasio.

Jardín SI Juegos infantiles (casa de madera, columpios y sube-baja), 4 mesas, 1 con 6 sillasy 1 con 4 sillas.

Espacio recreativo para la población(especificar el tipo de espacio alque se refiere)

NO Las áreas recreativas son consideradas las áreas de jardín y patio la cual ya seconsidero en el rubro correspondiente.

Áreas de Servicio

SI/NO Información AdicionalNúmero de baños exclusivos parausuarias, hijas e hijos SI Se cuenta con 9 baños ,2 en el área de ludoteca y 7 en las habitaciones.

Área de lavado SI El espacio cuenta con: 9 lavaderos, 2 lavadoras y dos secadoras, así como el áreade tendederos respectivamente

Número de baños para el personal SI

Se cuenta con 5 baños distribuidos de la siguiente manera:Uno en talleresUno en direcciónUno en caseta de vigilanciaDos en oficinas

Área de tendederos SI Se cuenta con 4 tendederos ubicados a un lado del área de lavandería.Bodegas (indicar número y losinsumos que se almacenan en cadauna)

SI Se cuenta con una bodega para resguardar los alimentos, la cual se ubica cercadel área de cocina y se tiene una para los insumos de limpieza.

Caseta de vigilancia o espacioespecífico para guardia deseguridad

SI La caseta se encuentra ubicada en la entrada principal del refugio.

Áreas Administrativas


Área de Dirección SIEscritorio negro, silla para escritorio color negro, librero, 2 archiveros, 1 sala de 3piezas color gris, equipo de cómputo, multifuncional, pintarron teléfono fijo,modem, 1 perchero y 1 contenedor de basura.

Área de Administración SI 2 escritorios, 2 sillas de escritorio, 2 equipos de cómputo, 2 impresoras, 1multifuncional ,3 archiveros y 1 librero

Áreas Productivas


Área para Talleres SI

Un espacio exclusivamente destinado a la impartición de diversos talleres talescomo: taller de costura equipado con 7 máquinas y taller de belleza (corte,peinados, maquillaje, tinte y aplicación de uñas) equipado con el materialcorrespondiente.

En 2021 se tiene planeado la implementación del taller de panadería,aprovechando que se cuenta con un horno para ello.


3.4 Seguridad

Indicar si la infraestructura del refugio cuenta o no (Sí o No) con cada uno de los componentes de seguridad yprotección civil que se refieren.

SI/NO Información AdicionalAlambre de protecciónubicado arriba de la bardaperimetral externa

SI Se cuenta con el alambre en todo lo que abarca la barda.

Alarma sísmica NO No aplicaAlmacén o espaciodestinado para resguardarfármacos, materiales yproductos tóxicos

SI El espacio destinado es el área de médica.

Barda Perimetral SI 2.5 km de extensión y tres metros de altoBotón de Pánico NO No aplica

Circuito cerrado de TV SI Se cuenta con 24 cámaras de vigilancia las 24 horas del día acircuito cerrado que puede ser monitoreado desde el celular.

Comité interno deprotección civil actualizado SI

Esta constituido de la siguiente manera:* Coordinador General: Dirección*Jefe de edificio: Vigilante en turno.*Brigadas: 1. Evacuación: psicología mujeres, 2. Comunicación:jurídico, 3.Primeros auxilios: Trabajo social, 4. Prevencióncombate de incendios y rescate: mantenimiento.

Detectores de humo SI Se cuenta con 7 detectores de humoDictamen de Protección civilvigente SI N/A

Estacionamiento interno SI N/AExtintores vigentes SI 14 extintoresMalla electrificada ubicadaarriba de la bardaperimetral externa

SI N/A

Personal de vigilancia las 24horas del día, los 365 díasdel año

SI Se cuenta con 3 vigilantes que se rolan 24X48

Programa de seguridad paraemergencias y desastres SI N/A

Protecciones de herrería enpuertas y ventanas SI N/A

Punto de reunión oencuentro SI Se ubica en el patio principal del refugio

Registro y control de todoslos usuarios y/oproveedores, y/o visitantesautorizados que accedan alrefugio.

SI Se implementa la Bitácora de entradas y salidas del Refugio consu respectivo acuerdo de confidencialidad.

Ruta de evacuación SI N/A

Salida de Emergencia SI Se cuenta con dos salidas de emergencia, ubicadas en la entraday por la lateral derecha del edificio

Señalamientos SI N/ASensores de movimiento NO N/AServicio de patrullaje SI Viene incluido con el servicio de seguridad contratadoSistema de alarma contraincendios SI N/A

Sistema de alarma contraintromisión SI Se encuentra ubicada en la malla eléctrica

Uso de códigos de ingreso SIR1= refugioC1= centro externo06= traslado01= ingreso


4. Modelo de atención

4.1 Desarrollar el planteamiento de su modelo de atención integral bajo el cual están otorgando la atención y servicios enel refugio. (Utilizar máximo una cuartilla)

REFUGIO SANTA FE, ES UNA INSTITUCIÓN DE ASISTENCIA PRIVADA, QUE BRINDA REFUGIO TEMPORAL A MUJERES, SUS HIJOS E HIJAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DEGÉNERO DE MANERA GRATUITA. CON EL PROPÓSITO DE CAPACITARLAS Y PREPARARLAS EN HABILIDADES PRODUCTIVAS PARA QUE A SU EGRESO SE INTEGRENA LA SOCIEDAD CON DIGNIDAD, SEGURIDAD Y FORTALEZA MEDIANTE TALLERES DE CAPACITACIÓN PARA EL EMPLEO, AUTOGESTIÓN ECONÓMICA YEMPODERAMIENTO.

ESTO CON BASE A LA NORMA OFICIAL MEXICANA DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES QUE DEFINE AL REFUGIO COMO �ESPACIO TEMPORALMULTIDISCIPLINARIO Y SEGURO PARA MUJERES, SUS HIJAS E HIJOS EN SITUACIÓN DE VIOLENCIA" , QUE FACILITA A LAS USUARIAS LA RECUPERACIÓN DE SUAUTONOMÍA Y DEFINIR SU PLAN DE VIDA LIBRE DE VIOLENCIA QUE OFRECE SERVICIOS DE PROTECCIÓN Y ATENCIÓN CON UN ENFOQUE SISTEMÁTICO INTEGRALY CON PERSPECTIVA DE GÉNERO.

DE ACUERDO A LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA QUE MENCIONA �CUALQUIER ACCIÓN Y OMISIÓN, BASADA EN SUGÉNERO, QUE LES CAUSE DAÑO O SUFRIMIENTO PSICOLÓGICO, FÍSICO O PATRIMONIAL, ECONÓMICO, SEXUAL O LA MUERTE, TANTO EN EL ÁMBITO PRIVADOCOMO EN EL PÚBLICO�, ASÍ COMO: ALGUNAS OTRAS FORMAS ANÁLOGAS QUE LESIONEN O SEAN SUSCEPTIBLES DE DAÑAR LA DIGNIDAD, INTEGRIDAD OLIBERTAD DE LAS MUJERES.

POR LO TANTO, LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES PUEDE PRESENTARSE EN UNA O VARIAS ETAPAS DE SU CICLO DE VIDA Y EN DIVERSOS ÁMBITOS. PUEDEEXPERIMENTARSE EN UNO O VARIOS EPISODIOS; SUS EFECTOS SON INMEDIATOS Y ACUMULATIVOS Y EN ALGUNOS CASOS, CONLLEVAN AL PELIGRO DEMUERTE. ENTRE SUS MANIFESTACIONES MÁS COMUNES ESTÁ EL MATRIMONIO PRECOZ FORZADO, LOS CRIMINES CONTRA LA MUJER COMETIDOS EN NOMBREDEL �HONOR� Y EL MALTRATO A LAS VIUDAS; EL ABORTO SELECTIVO POR SEXO, EL INFANTICIDIO, EL ABUSO SEXUAL, LA MUTILACIÓN GENITAL, ELHOSTIGAMIENTO Y EL ACOSO EN LA ESCUELA Y EL TRABAJO; LA PROSTITUCIÓN FORZADA, LA TRATA Y EL TRÁFICO, LA VIOLENCIA FAMILIAR Y FEMINICIDA.

LA CONCENTRACIÓN DE LA POBLACIÓN EN LOS NÚCLEOS URBANOS, LOS CUALES NO CUENTAN CON LA INFRAESTRUCTURA MUNICIPAL ADECUADA PARASOPORTAR ESTE INCREMENTO, HA VENIDO GENERANDO SITUACIONES DE HACINAMIENTO, LAS CUALES GENERAN ESTRÉS ADICIONAL A LAS RELACIONESFAMILIARES. ESTO LO VEMOS DE MANERA PARTICULAR EN MORELIA, EN LA QUE SE CONCENTRA EL 18 % DE LA POBLACIÓN DEL ESTADO, SI BIEN HAYDESARROLLOS DE VIVIENDA NUEVOS, ESTOS NO REÚNEN LAS CONDICIONES DE URBANIZACIÓN ADECUADAS.

TENEMOS QUE EL PRINCIPAL DESARROLLO DE VIVIENDA DE INTERÉS SOCIAL, AL PONIENTE DE LA CIUDAD, VILLAS DEL PEDREGAL, (19.67860,-101.33512)ALBERGA 10,000 HABITANTES. SE UBICA A UNA DISTANCIA DE 13.7 KILÓMETROS DEL CENTRO DE MORELIA. O VILLA MAGNA (19.679323,-101.326799), OTRODESARROLLO IMPORTANTE, TAMBIÉN AL PONIENTE DE LA CIUDAD Y A UNA DISTANCIA DE 16.7 KILÓMETROS DEL CENTRO, SE CONVIERTEN EN VIVIENDASDORMITORIO, YA QUE POR LA DISTANCIA RESULTA INCOSTEABLE PARA QUIENES SALEN A TRABAJAR, PUEDAN REGRESAR A COMER A SUS HOGARES.

POR OTRA PARTE, ADEMÁS DE QUE EN EL MUNICIPIO DE MORELIA SE CONCENTRA EL 18 % DE LA POBLACIÓN DEL ESTADO, LOS MUNICIPIO ALEDAÑOS COMOTARÍMBARO, ÁLVARO OBREGÓN, CHARO AL NORESTE DEL MUNICIPIO Y LAGUNILLAS Y HUIRAMBA AL SUR PONIENTE, GENERAN UNA ZONA CONURBANA QUEPOTENCIALIZA LOS CONFLICTOS FAMILIARES, QUE SE TRADUCEN EN MAYORES ÍNDICES DE VIOLENCIA SOBRE TODO CONTRA LAS MUJERES Y SUS HIJOS.

ESTRICTAMENTE REFUGIO SANTA FE, ES UN ESPACIO TOTALMENTE CONFIDENCIAL POR MOTIVOS DE SEGURIDAD DE LAS PERSONAS RESGUARDADAS. ELPERSONAL QUE EN EL LABORA, SE CONFORMA POR UN GRUPO DE PROFESIONALES ESPECIALIZADOS, LOS CUALES SE ENCARGAN DE BRINDAR A LAS MUJERES,SUS HIJAS E HIJOS, SERVICIO DE HOSPEDAJE, ALIMENTACIÓN, ATENCIÓN MÉDICA, ORIENTACIÓN E INTERVENCIÓN PSICOLÓGICA, APOYO SOCIAL, JURÍDICO,EDUCATIVO Y DE INTEGRACIÓN SOCIAL, ASÍ COMO CAPACITACIÓN PARA LA REINSERCIÓN LABORAL.

TODO ELLO MEDIANTE UNA ATENCIÓN PROFESIONAL ÉTICA Y HUMANA, PARA COADYUVAR LA PROMOCIÓN DEL DESARROLLO Y BIENESTAR EN FORMA INTEGRALY LES LLEVE A SER PERSONAS CON AUTOESTIMA Y CONFIANZA EN SÍ MISMA, CAPACES DE TOMAR LAS RIENDAS DE SU VIDA DESDE UNA PERSPECTIVA DEGÉNERO Y DERECHOS HUMANOS.

SE IMPLEMENTA UNA PERSPECTIVA A LAS MUJERES QUE HAN TENIDO QUE BUSCAR REFUGIO A CAUSA DE LA VIOLENCIA FAMILIAR, BUSCANDO QUEIDENTIFIQUEN SUS DERECHOS EN ARAS DE QUE SEAN PROMOTORAS DE LA NO VIOLENCIA. LA INTERVENCIÓN INMEDIATA Y DECIDIDA EN CASO DE VIOLENCIACONTRA LAS MUJERES PUEDE SIGNIFICAR ENTRE LA VIDA Y LA MUERTE, POR LO TANTO, POR MEDIO DE UNA ATENCIÓN ESPECIALIZADA, ES COMO EL EQUIPOINTERDISCIPLINARIO OFRECE A LAS VÍCTIMAS LAS HERRAMIENTAS PARA GENERAR Y FORTALECER LA TOMA DE DECISIONES LOGRANDO CON ESTO AUTONOMÍA,PARA TOMAR DECISIONES EN SU VIDA EN UN MARCO DE JUSTICIA Y LIBERTAD.

CABE MENCIONAR QUE MEDIANTE LA COORDINACIÓN CON FISCALÍA GENERAL DEL ESTADO Y EN CONJUNTO CON EL CENTRO INTEGRAL DE JUSTICIA PARA LAMUJER EN MICHOACÁN, (CEJIM) INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER PARA LA IGUALDAD SUSTANTIVA (IMUJERIS), COMISIÓN EJECUTIVA ESTATAL DE ATENCIÓN AVÍCTIMAS, SECRETARIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA Y DESARROLLO DE LAS MUJERES (SEIMUJER) QUIEN CUENTA CON UN REFUGIO EN EL ESTADO, ASÍ MISMOCON EL REFUGIO DE URUAPAN MICHOACÁN. CON LA VINCULACIÓN DE TODAS ÉSTAS INSTITUCIONES GARANTIZAMOS A LA VICTIMA UN APOYO MUYSIGNIFICATIVO, POR MEDIO DE CONVENIOS Y UN SOSTENIDO NIVEL DE COMUNICACIÓN.

CABE SEÑALAR QUE EL REFUGIO AÚN TIENE UN ÁREA DE OPORTUNIDAD POR ATENDER RESPECTO ADICIONES Y CASOS PSIQUIÁTRICOS QUE PRESENTANALGUNAS MUJERES, QUE BUSCAN CON NOSOTROS UN REFUGIO, PARA ELLO HEMOS ACUDIDO AL HOSPITAL PSIQUIÁTRICO Y A OTRAS ESTANCIAS PRIVADAS YPÚBLICAS PARA FORTALECERNOS DE MANERA INTEGRAL EN LA ATENCIÓN, YA QUE SI DE MOMENTO NO CONTAMOS CON LAS HERRAMIENTAS SUFICIENTES PARAÉSTOS CASOS, SÍ PODAMOS CANALIZAR A ÉSTAS MUJERES A LOS ESPACIOS Y HACÍA LA ATENCIÓN QUE CORRESPONDE.

4.2 Describir puntualmente el abordaje por cada área de atención para las mujeres, sus hijas e hijos en situación deviolencia extrema, atendidas en el Refugio. Debe incluirse el o los objetivos de la atención, acciones del área ymetodología de trabajo. (Utilizar máximo una cuartilla)


EL PRIMER CONTACTO QUE TIENEN LAS MUJERES SUS HIJAS E HIJOS AL INGRESAR AL REFUGIO ES CON EL ÁREA DE TRABAJO SOCIAL, ESAHÍ DONDE SE INICIA EL PROCESO DE ATENCIÓN INTEGRAL Y EL ENLACE CON LAS DEMÁS ÁREAS, ESTA ÁREA TAMBIÉN LLEVA A CABOACCIONES TALES COMO: UNA VEZ CONFIRMADO EL INGRESO POR PARTE DE CENTRO EXTERNO ES EL ÁREA ENCARGADA DE PREPARAR ELESPACIO, SE HACE EL RECIBIMIENTO DE LAS FAMILIAS LO CUAL IMPLICA LA BIENVENIDA, PRESENTACIÓN DEL REGLAMENTO INTERNO,RECORRIDO POR LAS INSTALACIONES, ASIGNACIÓN DE HABITACIÓN Y ENTREGA ARTÍCULOS PERSONALES, SE LLEVA A CABO UNAENTREVISTA PARA ABRIR EXPEDIENTE Y DARLE SEGUIMIENTO CON LAS ÁREAS CORRESPONDIENTES, A LA PAR SE REALIZAN ACCIONESENFOCADAS A LA IMPLEMENTACIÓN DE TALLERES, GESTIÓN DE NECESIDADES MÉDICAS BRINDANDO UN ACOMPAÑAMIENTO CUANDO SEREQUIERE UNA ATENCIÓN EXTERNA, TRAMITES DE EGRESO Y COORDINACIÓN DE TRASLADOS.

EL ÁREA PSICOLÓGICA INTERVIENE CON LAS MUJERES CON EL PROPÓSITO DE REDUCIR EL DETERIORO Y LOS TRASTORNOS EMOCIONALESCAUSADOS POR LA SITUACIÓN DE VIOLENCIA, EL OBJETIVO ES REELABORAR Y ORDENAR EL INCIDENTE DE CRISIS ADQUIRIENDOHABILIDADES PARA TOMAR DECISIONES ASERTIVAS EN SU VIDA. EL FORTALECIMIENTO Y/O EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES SEOBTIENE A TRAVÉS DE TERAPIAS INDIVIDUALES Y GRUPALES, CON UN ENFOQUE COGNITIVO-CONDUCTUAL, GESTALT Y CON PERSPECTIVADE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS.

EN EL ÁREA DE PSICOLOGÍA INFANTIL SE ABORDA DE MANERA INDIVIDUAL Y GRUPAL, BUSCANDO DE IGUAL MANERA REDUCIR ELDETERIORO EMOCIONAL CAUSADO POR LA SITUACIÓN DE VIOLENCIA, ASÍ MISMO SE TRABAJA EN LA PREVENCIÓN, DETECCIÓN EINTERVENCIÓN DEL ABUSO SEXUAL INFANTIL, ESTA ATENCIÓN SE COMPLEMENTA CON EL ESPACIO DE LUDOTERAPIA CON BASE EN ELMODELO LÚDICO-EDUCATIVO, ESTO CON LA FINALIDAD DE QUE LOS MENORES DESARROLLEN SUS CAPACIDADES Y HABILIDADESMOTRICES Y COGNITIVAS FOMENTANDO SU DESARROLLO INTEGRAL.

EN EL ÁREA JURÍDICA SE LLEVA A CABO ORIENTACIÓN Y ASESORÍA LEGAL, BRINDANDO ACOMPAÑAMIENTO Y SEGUIMIENTO A PARTIR DELOS DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES Y EL CONOCIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD TANTO A NIVEL FEDERAL COMO LOCAL, SEPROPORCIONA INFORMACIÓN LEGAL PERTINENTE CON EL FIN DE FAVORECER LA TOMA DE DECISIONES SOBRE SU RESPECTIVO PROCESO,SE REALIZAN DILIGENCIAS Y GESTIONES A NOMBRE DE LAS MUJERES USUARIAS SEGÚN LA NECESIDAD Y DECISIONES DE LAS MISMAS.PARA ESTO SE LES INFORMA EN LAS CAPACITACIONES GRUPALES Y ASESORÍAS PERSONALES SOBRE SUS DERECHOS Y OBLIGACIONESCON TODA CLARIDAD DESDE UNA PERSPECTIVA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS.ÁREA DE PEDAGOGÍA: TIENE COMO OBJETIVO LA DETECCIÓN DE PROBLEMAS DE APRENDIZAJE EN LAS HIJAS E HIJOS DE LAS USUARIASQUE SE ENCUENTRAN INGRESADAS EN EL REFUGIO Y REALIZAR LA INTERVENCIÓN NECESARIA.

EN EL ÁREA MÉDICA LAS MUJERES USUARIAS SUS HIJAS E HIJOS SON VALORADOS PERIÓDICAMENTE Y ATENDIDOS EN CASO DE SERNECESARIO PARA GARANTIZAR SU BIENESTAR DURANTE SU ESTANCIA EN EL REFUGIO, ASÍ MISMO EN ESTA ÁREA LAS MUJERES USUARIASTOMAN TALLERES EDUCATIVOS PARA SU PROPIO CUIDADO Y EL DE SUS HIJOS

4.3 Indicar toda la plantilla con la que cuenta el Refugio, para otorgar atención especializada y de apoyo operativo y deacuerdo a su Modelo de Atención, así como la fuente de financiamiento de cada uno.

Área de adscripción Profesión o ServicioPago mensual por servicios

profesionales

1 REFUGIO SANTA FÉ DIRECCIÓN $ 32,000.002 REFUGIO SANTA FÉ ADMINISTRACIÓN $ 22,000.003 REFUGIO SANTA FÉ JURÍDICO $ 23,000.004 REFUGIO SANTA FÉ TRABAJO SOCIAL $ 23,000.005 REFUGIO SANTA FÉ TRABAJO SOCIAL (TÉCNICA) $ 21,000.006 REFUGIO SANTA FÉ PSICOLOGÍA MUJERES $ 23,000.007 REFUGIO SANTA FÉ PSICOLOGÍA INFANTIL $ 23,000.008 REFUGIO SANTA FÉ ENFERMERÍA (LICENCIATURA) $ 23,000.009 REFUGIO SANTA FÉ ENFERMERÍA (TÉCNICA) $ 20,000.00

10 REFUGIO SANTA FÉ COCINERA $ 14,000.0011 REFUGIO SANTA FÉ INTENDENCIA $ 10,000.00

12 REFUGIO SANTA FÉ CHOFER$ 14,000.00

TOTAL: $ 248,000.00

4.4 Especificar si cuenta con voluntarias/os, practicantes y/o prestadores/as de servicios social diferentes a losconsiderados en el Equipo de Trabajo:

Tipo de Servicio Área en la que participa Acciones que realiza Regularidad con la que asiste


PSIQUIATRÍA PSICOLOGÍA

APOYO EN EL ÁREA DEPSICOLOGÍA INFANTIL Y

PSICOLOGÍA DE MUJERES, EN LAAPLICACIÓN DE VALORACIONES

PSIQUIÁTRICAS.

1 VEZ A LA SEMANA

PUERICULTURISTA PSICOLOGÍA Y PEDAGOGÍAACTIVIDADES GRUPALES

DIRIGIDAS A LA POBLACIÓNINFANTIL.

2 VECES A LA SEMANA

AUXILIAR CONTABLE ADMINISTRACIÓNAPOYO EN ACTIVIDADES

ADMINISTRATIVAS Y CONTABLESEN GENERAL.

3 VECES A LA SEMANA

CAPTURISTA AREA ADMINISTRATIVA

DAR APOYO AL ÁREA CONTABLE,PARA MANEJO DE MATERIALPROBATORIO, ARCHIVOS E

INFORMACIÓN QUE SE DEBEENVIAR A INDESOL.

3 VECES POR SEMANA

5. Proyecto de Refugio 2021

5.1 Justificación.

DE ACUERDO CON LA SECRETARÍA DE SALUD FEDERAL, MICHOACÁN ES LA TERCERA ENTIDAD CON MÁS CASOS DE VIOLENCIA FAMILIAR EN EL PAÍS, ALREGISTRAR EN PROMEDIO 5 MIL AL AÑO. ADEMÁS, SEGÚN DATOS DEL INSTITUTO DE LA MUJER MORELIANA DIARIAMENTE, SOLAMENTE EN LA CAPITAL DELESTADO, ATIENDEN A UNAS 50 MUJERES QUE REQUIEREN ALGÚN SERVICIO DEL INSTITUTO, AUNADO A QUE PUEDEN TENER EN LISTAS DE ESPERA HASTA 40PERSONAS.

DEBIDO A ESTE CONTEXTO SE PLANTEA EL PROYECTO DE REFUGIO 2021 ENMARCADO DESDE EL PROGRAMA DE APOYO PARA REFUGIOS ESPECIALIZADOS PARAMUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, SUS HIJAS E HIJOS, PARA LA ATENCIÓN DE LOS DISTINTOS TIPOS DE VIOLENCIA QUE ESTA POBLACIÓN SUFRE ENEL ESTADO DE MICHOACÁN. DE MANERA CONCRETA, EL PROYECTO DE REFUGIO 2021 DIRIGE SU PROPÓSITO A LA ATENCIÓN INTEGRAL DE LA VIOLENCIAEXTREMA SUFRIDA POR MUJERES, SUS HIJAS E HIJOS, GENERANDO: 1) ESTRATEGIAS PARA ASEGURAR SU VIDA; 2) ATENCIÓN MULTIDISCIPLINARIA PARAELABORAR LOS EFECTOS DE DICHA VIOLENCIA Y 3) LA ERRADICACIÓN DE FACTORES QUE VULNERAN LA VIDA Y DIGNIDAD DE LAS USUARIAS.

EL EJE RECTOR DE LA PROPUESTA SE DIRIGE A FAVORECER EL EMPODERAMIENTO DE LAS MUJERES EN LA POSIBILIDAD DE RECUPERAR SU SEGURIDAD YAUTOESTIMA, REFORZANDO SU AUTO CONCEPTO, ASÍ COMO EN EL DESARROLLO DE LAS HERRAMIENTAS Y CONOCIMIENTOS QUE LES PERMITAN SALIR DELCICLO DE VIOLENCIA EN EL QUE VIVÍAN, PROPICIANDO QUE A SU EGRESO NO EXISTA LA REINCIDENCIA. DE IGUAL FORMA, PROPONE EL DESARROLLO DEHABILIDADES PSICOLÓGICAS Y EDUCATIVAS PARA LAS HIJAS E HIJOS DE MUJERES, PARA HACER FRENTE A LOS EFECTOS DE LA VIOLENCIA.

SE PLANTEA UN ÁMBITO CONSTITUIDO POR PROFESIONALES DE TRABAJO SOCIAL, PSICOLOGÍA PARA LA ATENCIÓN DE MUJERES, PSICOLOGÍA INFANTIL,PROFESIONALES DE LA SALUD Y REPRESENTACIÓN LEGAL COMO AGENTES CAPACES DE PROPONER LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA EL ACCESO A UNAMAYOR IGUALDAD DE OPORTUNIDADES, DE PARTICIPACIÓN EN SUS PROCESOS DE DESARROLLO PERSONAL Y LOS DE SU COMUNIDAD, EN LA TOMA DEDECISIONES PARA LOGRAR EL BIENESTAR QUE DESEAN Y NECESITAN.

DE MANERA CONCRETA SE BRINDA UN ESPACIO SEGURO CAPAZ DE BRINDAR RESGUARDO Y ATENCIÓN GRATUITA A LA MUJER Y SUS HIJAS E HIJOS ENSITUACIÓN DE VIOLENCIA FAMILIAR Y/O SEXUAL SIN IMPORTAR SU NIVEL SOCIOECONÓMICO, CULTURA Y/O NIVEL EDUCATIVO, PERMITIENDO QUE TODASPUEDAN TENER ACCESO A ESTE TIPO APOYO INTEGRAL, PUES ES IMPORTANTE RESALTAR QUE NO TODAS CUENTAN CON REDES DE APOYO QUE LAS AYUDEN AMEJORAR SU SITUACIÓN; DE TAL MANERA, ES FUNDAMENTAL FUNGIR COMO TAL PARA PERMITIR UN MEJOR PROCESO, CON UN ACOMPAÑAMIENTO DIGNO YSENSIBLE EN EL TRÁNSITO DE LAS MUJERES HACÍA EL AUTO RECONOCIMIENTO COMO PERSONAS SUJETAS A DERECHOS. POR ELLO, LA PROPUESTA PROMUEVESERVICIOS DE ATENCIÓN FUNDAMENTADOS EN EL ENFOQUE DE DERECHOS HUMANOS, CONSTRUIDA A PARTIR DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOSUNIDOS MEXICANOS, LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA Y LA LEY GENERAL DE DERECHOS DE NIÑAS, NIÑOS YADOLESCENTES.

ESTE MARCO CONSTITUCIONAL PERMITE PLANTEAR UN MODELO CON UNA VISIÓN PROFESIONAL CAPAZ DE GENERAR UN ESPACIO PARA ATENDER, PREVENIR,SANCIONAR Y ELABORAR EL IMPACTO DE LOS DISTINTOS TIPOS DE VIOLENCIA.

DE ACUERDO AL MODELO DE ATENCIÓN DEL REFUGIO SANTA FE, SE PUEDE DECIR QUE SE TIENEN BASES EN UNA ÉTICA DE CIUDADANOS Y PROFESIONALES,QUE CON UNA VISIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS Y DE EQUIDAD DE GÉNERO, SE CREAN Y GESTIONAN ESPACIOS SEGUROS Y AL ALCANCE DEMUJERES, NIÑAS Y NIÑOS, PARA CONSTRUIR UNA VIDA DIGNA, HUMANA Y SATISFACTORIA FUERA DE LA VIOLENCIA.

5.2 Objetivo General:

BRINDAR REFUGIO TEMPORAL A MUJERES, SUS HIJOS E HIJAS VICTIMAS DE VIOLENCIA, PROPORCIONANDO UNA ATENCIÓN INTEGRAL Y ESPECIALIZADA DESDE LAPERSPECTIVA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS, ASÍ COMO CUBRIR SUS NECESIDADES BÁSICAS, PREPARÁNDOLAS Y CAPACITÁNDOLAS EN HABILIDADESPRODUCTIVAS PARA QUE A SU EGRESO SE INTEGREN A LA SOCIEDAD CON DIGNIDAD, SEGURIDAD Y FORTALEZA E INDEPENDENCIA ECONÓMICA.

5.3 Objetivos específicos:


� BRINDAR UN ESPACIO SEGURO Y CONFIDENCIAL, OFRECER UNA INTERVENCIÓN INTEGRAL PARA: RESTABLECER LOS NIVELES DE BIENESTAR FÍSICO YEMOCIONAL, ATENDIENDO LESIONES Y PADECIMIENTOS FÍSICOS O DE SALUD, OTORGAR ATENCIÓN PSICOLÓGICA Y MÉDICA A LAS MUJERES VÍCTIMAS DEVIOLENCIA SUS HIJAS E HIJOS.� DAR ORIENTACIÓN, ASESORÍA Y EN SU CASO ACOMPAÑAMIENTO JURÍDICO A LAS MUJERES QUE INGRESAN AL REFUGIO, PARA QUE HAGAN VALER SUSDERECHOS Y PUEDAN ACCEDER A LA JUSTICIA.� ENRIQUECER LAS HABILIDADES Y CAPACIDADES DE LAS MUJERES NECESARIAS PARA EMPODERARLAS Y QUE LLEGUEN A SER AUTOSUFICIENTES, AUTÓNOMASY GENERADORAS DE SUS PROPIOS INGRESOS.� ACOMPAÑAR Y PROPORCIONAR HERRAMIENTAS A LAS VÍCTIMAS DE VIOLENCIA QUE LES PERMITAN DESARROLLAN UN PROYECTO DE VIDA LIBRE DE VIOLENCIA

6. Programa de Trabajo

6.1 Programa de Inserción Laboral

Indicar de manera puntual los resultados obtenidos del Programa de Inserción Laboral 2020 para usuarias.

- LAS MUJERES EGRESAN CON MAYOR SEGURIDAD, CONOCIMIENTOS Y PLANES PARA PODER EMPRENDER SUS PROPIOS NEGOCIOS.

- CABE MENCIONAR QUE DE LOS EGRESOS DEL 2020, ALGUNAS DE LAS MUJERES USUARIAS HAN LOGRADO ESTABLECER Y SOSTENER SUSPROPIOS NEGOCIOS DE LAS PRINCIPALES MADRES DE FAMILIA SE ENLISTAN A CONTINUACIÓN ASÍ COMO SU LABOR DE EMPRENDIMIENTO,MENCIONANDO A 4 DE LAS EGRESADAS COMO SON:*LA USUARIA 002-20MU ABRIÓ SU NEGOCIO DE COCINA ECONÓMICA.* LA USUARIA 001-20MM SE ENCUENTRA LABORANDO COMO EMPLEADA DOMÉSTICA* LA USUARIA 004-20MV SE VÍNCULO CON UNA EMPRESA PARA TRABAJAR EN LA AGRICULTURA* LA USUARIA 005-20AJ SE VÍNCULO EN SU ESTADO DE ORIGEN PARA TRABAJAR EN UNA EMPRESA DE SEGURIDAD

ES IMPORTANTE DESTACAR LA LABOR DEL VOLUNTARIADO Y LA RELACIÓN QUE SE TIENE CON LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS(PYMES) DEL MUNICIPIO, DONDE SE GARANTIZA LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS MUJERES USUARIAS.

- LAS MUJERES LOGRAN ACCEDER A OPORTUNIDADES LABORALES Y OBTENER SUS PROPIOS INGRESOS, MISMOS QUE LES PERMITEN SERAUTODEPENDIENTES.

- DURANTE LA ESTANCIA DE LA USUARIA Y DE ACUERDO A LA CAPACITACIÓN DE LOS TALLERES QUE SE LES IMPARTE DENTRO DELREFUGIO, ELLAS RECIBEN UN DOCUMENTO OFICIAL QUE ACREDITA SU CAPACITACIÓN Y HABILIDAD DESARROLLADA. ES POR ELLO QUE SETIENE VINCULACIÓN, QUE SE HA FORMALIZADO DE MANERA PREVIA, MEDIANTE CONVENIOS CON INSTITUCIONES COMO ICATMI, CJIM,STPS, Y LA INICIATIVA PRIVADA, MISMAS QUE ADEMÁS DE OFERTAR SUS TALLERES AVALARÁN LA CONCLUSIÓN DE LOS MISMOS A CADAMUJER.

Especificar el Objetivo General de su Programa de Inserción Laboral 2021

PROPORCIONAR LOS MEDIOS, HERRAMIENTAS Y CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA CAPACITAR Y FOMENTAR LA AUTOGESTIÓN LABORALEN LAS MUJERES USUARIAS EN ARAS DE QUE PUEDAN INCORPORARSE A LA SOCIEDAD DE UNA MANERA PRODUCTIVA LOGRANDO UNAINDEPENDENCIA ECONÓMICA, OBTENIENDO ASÍ UNA OPCIÓN DE SUSTENTO PARA SUS HIJAS E HIJOS Y ESTO PUEDA FAVORECERLES AVIVIR UNA VIDA DIGNA Y LIBRE DE VIOLENCIA.

Justificación del programa y talleres programados para 2021


DE ACUERDO A LAS CARACTERÍSTICAS E IDIOSINCRASIA DE LAS MUJERES MICHOACANAS, QUE SON MUJERES QUE DOMINAN EL ARTECULINARIO, ARTESANAS QUE PUEDEN CREAR DESDE UNA PRENDA DE VESTIR, UN OBJETO ARTESANAL, UNA BLUSA, UNA CAMISA,ALFARERAS QUE PUEDEN REALIZAR DESDE VASIJAS, HASTA SIMPÁTICAS FIGURAS, MUJERES NACIDAS EN EL CAMPO QUE LOGRANPREPARAR LA TIERRA Y CULTIVAR SEMILLAS Y FLORES, NOS DAMOS CUENTA DE TODO LO QUE SON CAPACES DE CREAR Y PRODUCIR,ANTE EL RECONOCIMIENTO DE SUS CAPACIDADES Y HABILIDADES, ES SUMAMENTE IMPORTANTE CAPACITARLAS EN EL ÁREA DE LASVENTAS Y DIFUSIÓN, PARA QUE QUIENES DECIDAN EMPRENDER TENGAN LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS PARA PONER UN PRECIOJUSTO A SUS CREACIONES Y QUE PUEDAN USAR LAS REDES SOCIALES PARA OFRECER Y DAR A CONOCER SUS PRODUCTOS.

ES POR ELLO QUE SE PROPONEN DIVERSOS TALLERES PARA QUE LAS MUJERES APRENDAN LA MAYOR CANTIDAD DE ACTIVIDADESDURANTE SU PERMANENCIA EN EL REFUGIO, ACTIVIDADES EN LAS QUE PUEDAN GENERAR UNA FUENTE DE INGRESOS PARA ELLAS Y ENSU CASO SUS HIJAS E HIJOS, ASÍ MISMO ES PRIMORDIAL QUE ADQUIERAN LOS CONOCIMIENTOS QUE LES PERMITAN GESTIONAR DE UNAMANERA ADECUADA SUS PROPIOS INSUMOS Y RECURSOS ECONÓMICOS, DE IGUAL MANERA DICHOS CONOCIMIENTOS PODRÍANLLEVARLOS A LA PRACTICA EN ALGÚN LUGAR DE TRABAJO COMO EMPLEADAS EN EL MERCADO LABORAL, EN EL QUE SE DESEMPEÑARÁNCON MAYOR SEGURIDAD, DANDO UNA OPORTUNIDAD MUY SIGNIFICATIVA A SUS INGRESOS FAMILIARES COMO A SU AUTOESTIMA.

LOS TALLERES ELEGIDOS SE BASAN EN LOS INTERESES DE LAS MUJERES, SUS OPINIONES, HABILIDADES Y CAPACIDADES QUE HANDEMOSTRADO EN AÑOS ANTERIORES, ACTIVIDADES ENFOCADAS EN LA BELLEZA Y LA MODA SIEMPRE HAN SIDO DE GRAN INTERÉS PARAELLAS, ASÍ COMO ACTIVIDADES DIRIGIDAS A LA CREACIÓN DE ALIMENTOS, SIN EMBARGO, NO SE DESCARTA QUE PUEDAN APRENDERALGO TOTALMENTE NUEVO, INCENTIVÁNDOLAS SIEMPRE A RECONOCERSE CAPACES DE ADQUIRIR NUEVOS CONOCIMIENTOS.

EL OBJETIVO PRIMORDIAL ES TRANSFORMAR LAS CONDICIONES DE LAS MUJERES, FORTALECER SU AUTONOMÍA PARA LOGRAR SUEMPODERAMIENTO Y PODER SERVIR A LA SOCIEDAD INICIANDO POR ELLAS MISMAS Y SU FAMILIA.

Indique todos los talleres, en caso de que solicite recursos.

Nombre del taller ocapacitación

Habilidades, capacidades y/ocompetencias a desarrollar

Vinculación para la Inserciónlaboral

Meses programados parallevar a cabo el taller y eldocumento que se otorgarálas mujeres comocomprobante

PANADERÍA Y REPOSTERÍA

LAS MUJERES USUARIASAPRENDERÁN A CREARDIFERENTES PRODUCTOS, ASÍCOMO A DESARROLLAR SUCAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN,PACIENCIA Y BUENOS HÁBITOSDE ORDEN Y LIMPIEZA.

INSTITUTO DE CAPACITACIÓNPARA EL TRABAJO DEL ESTADO

DE MICHOACÁN. (ICATMI)

JULIO, AGOSTO, SEPTIEMBRE,OCTUBRE , NOVIEMBRE Y

DICIEMBRE

ESTILISMO Y DISEÑO DE IMAGEN

MEDIANTE LA PRACTICAS YORIENTACIÓN DE UNA PERSONAEXPERTA LAS MUJERESADQUIRIRÁN LOSCONOCIMIENTOS Y DESTREZASNECESARIAS PARA REALIZARCORTES DE CABELLO,APLICACIÓN DE TINTES,APLICACIÓN DE UÑAS YCREACIÓN DE MAQUILLAJE,DESARROLLANDO HABILIDADESCOMO LA COMUNICACIÓN,PLANEACIÓN Y CREATIVIDAD.


DE MICHOACÁN.

ABRIL, MAYO, JUNIO, JULIO,AGOSTO, SEPTIEMBRE, OCTUBRE

, NOVIEMBRE Y DICIEMBRE

CONFECCIÓN INDUSTRIAL DEROPA

LAS MUJERES APRENDERÁN LASTÉCNICAS BÁSICAS PARAELABORACIÓN DE SUS PROPIOSPRODUCTOS, COMO PRENDAS DEROPA, ACCESORIOS Y BOLSOS,DESARROLLANDO CON ESTO SUCREATIVIDAD Y HABILIDADESMANUALES.


DE MICHOACÁN. (ICATMI)

JUNIO, JULIO ,AGOSTO,SEPTIEMBRE, OCTUBRE Y

NOVIEMBRE


EDUCACIÓN FINANCIERA

LAS MUJERES OBTENDRÁN LOSCONOCIMIENTOS Y TÉCNICASNECESARIAS PARA LLEVAR ACABO EL PROCESO DE VENTASDE SUS PROPIOS PRODUCTOS,ASÍ MISMO PODRÁN LLEVAR A LAPRÁCTICA ESTOSCONOCIMIENTOS A LASEMPRESAS EN LAS QUE SEANCONTRATADAS, BRINDÁNDOLESCON ESTO MAYOR SEGURIDADPARA SU DESEMPEÑO EN ELCAMPO LABORAL.POR OTRA PARTE ES MUYNECESARIO QUE TENGAN LOSCONOCIMIENTO BÁSICOS PARASABER ESTIMAR COSTOS YPRECIOS DE SUS PRODUCTOS,ASÍ COMO LACOMERCIALIZACIÓN DE LOSMISMOS.

N/A MARZO, ABRIL Y MAYO

USO DE EQUIPO DE COMPUTO, ELINTERNET Y REDES SOCIALES

PODER MANEJAR UN EQUIPO DECOMPUTO Y ALGUNASHERRAMIENTAS BÁSICAS CON ELUSO DE INTERNET PARA VENTASEN LÍNEA

VENDEDORA EN UN EMPRESA ODESDE CASA, ASÍ COMO

ATENCIÓN A CLIENTES ENALGUNA TIENDA.

JULIO, AGOSTO, SEPTIEMBRE,OCTUBRE , NOVIEMBRE Y

DICIEMBRE

INICIACIÓN A LA PINTURA YESCULTURA

LAS MUJERES ADQUIRIRÁNCONOCIMIENTOS TÉCNICOSPARA DESARROLLAR SUSHABILIDADES ARTÍSTICAS.


DE MICHOACÁN.JUNIO, JULIO, AGOSTO, OCTUBRE

Y NOVIEMBRE

Desglose presupuestal de Programa de Inserción Laboral.

Modalidad y nombre de la Capacitación TALLERPANADERÍA Y REPOSTRERÍA

Número de personas que asistirán 8Pago por prestación de servicios $ 14,400.00Pago por material didáctico $ 1,200.00Costo por persona $ 1,950.00Presupuesto solicitado $ 15,600.00

Modalidad y nombre de la Capacitación TALLERESTILISMO Y DISEÑO DE IMAGEN


Modalidad y nombre de la Capacitación TALLERCONFECCIÓN INDUSTRIAL DE ROPA


Modalidad y nombre de la Capacitación CURSOEDUCACIÓN FINANCIERA

Número de personas que asistirán 8


Pago por prestación de servicios $ 25,000.00Pago por material didáctico $ 1,000.00Costo por persona $ 3,250.00Presupuesto solicitado $ 26,000.00

Modalidad y nombre de la Capacitación TALLERINICIACIÓN A LA PINTURA Y ESCULTURA


Modalidad y nombre de la Capacitación TALLERUSO DE EQUIPO DE COMPUTO INTERNET Y REDES SOCIALES


6.2 Programa de Profesionalización para Colaboradoras/es

Objetivo General:

REFORZAR EN LA PLANTILLA LABORAL DEL REFUGIO LOS CONOCIMIENTOS, HERRAMIENTAS Y HABILIDADES NECESARIAS PARA LAADECUADA ATENCIÓN A LAS MUJERES Y EN SU CASO SUS HIJAS E HIJOS EN SITUACIÓN DE VIOLENCIA, PROMOVIENDO EL ENFOQUE DEGÉNERO, DERECHOS HUMANOS E INTERCULTURALIDAD EN SU CONTENIDO. BUSCANDO UNA ESPECIALIZACIÓN DE NUESTROSCOLABORADORES EN ÉSTE TIPO DE ATENCIÓN.

Objetivos específicos:

*REFORZAR LOS CONOCIMIENTOS EN PERSPECTIVA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS .*REFORZAR LOS CONOCIMIENTOS SOBRE LA PROBLEMÁTICA ATENDIDA* PROPICIAR UN ESPACIO DE CRECIMIENTO PROFESIONAL Y PERSONAL PARA LOS COLABORADORES DEL REFUGIO.*CONTINUAR CON EL REFORZAMIENTO DEL MODELO DE ATENCIÓN DE LA INSTITUCIÓN Y SU LABOR.*FORTALECER LA ATENCIÓN ÉTICA , HUMANA Y PROFESIONAL HACIA LAS MUJERES, SUS HIJAS E HIJOS EN SITUACIÓN DE VIOLENCIA DEGÉNERO.

CONSIDERANDO EL CONTENIDO PRESENTADO POR ESPECIALISTAS EN EL PROGRAMA DE PROFESIONALIZACIÓN ANTERIOR, EL CUAL TUVODE MANERA CONSIDERABLE UN ENFOQUE DIRIGIDO A LO FAMILIAR , TIPOS DE VIOLENCIA, LA PATOLOGÍA, EL VÍNCULO, ORDENES DE LAAYUDA, LA PAREJA, ETC. LA PLANTILLA LABORAL, MEDIANTE UNA JUNTA Y ENCUESTA REALIZADA, CONSIDERA DE SUMA IMPORTANCIAQUE EN ESTE PROYECTO ANUAL SE RETOME A PROFUNDIDAD DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO, TEMÁTICA QUE AÑO ATRÁS ERAABORDADA PUNTUALMENTE, ESTO, PERMITE AL EQUIPO CONTINUAR CON ESTA VISIÓN CRITICA DE LA DESIGUALDAD QUE VIVEN LASMUJERES POR RAZONES DE GÉNERO, LA CUAL ES FUNDAMENTAL PARA EL EJERCICIO DE SUS MÚLTIPLES LABORES, ASÍ MISMO TEMÁTICASENFOCADAS A LOS DERECHOS HUMANOS PERMITEN REFORZAR LA ATENCIÓN EN EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES, SUSHIJAS E HIJOS.

POR ULTIMO TEMAS ENFOCADOS AL MANEJO DEL TRAUMA Y A LAS HERRAMIENTAS Y MECANISMOS DE ATENCIÓN Y PROTECCIÓN PARAMUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO SON IMPORTANTES PARA EL CONOCIMIENTO DE TODA LA PLANTILLA LABORAL, SI BIEN , SECUENTA CON PROFESIONISTAS PREPARADOS EN DICHOS TEMAS , SE CONSIDERA PRIMORDIAL QUE LA PLANTILLA PUEDA ACCEDER A ESTEREFORZAMIENTO ,ASEGURANDO ASÍ QUE TODOS TENGAN LA CAPACIDAD DESDE SUS POSIBILIDADES, DE MANEJAR LAS SITUACIONES DELA MEJOR MANERA, BUSCANDO SIEMPRE EL BIENESTAR DE LA POBLACIÓN ATENDIDA.

Área beneficiada / Personal beneficiado:


EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO (PSICOLOGÍA MUJERES, PSICOLOGÍA INFANTIL, TRABAJO SOCIAL, JURÍDICO, SALUD Y NUTRICIÓN) YDIRECCIÓN.

Desglose presupuestal de Programa de Profesionalización para Colaboradoras/es.

Modalidad de lacapacitación

(Diplomado, Taller,Curso)

Áreas Capacitadas deacuerdo a la temática

Número depersonas que

asistiránPago Prestación

de serviciosPago Material

didácticoCosto porpersona

PresupuestoSolicitado

TALLER

DIRECCIÓNJURÍDICOTRABAJO SOCIALPSICOLOGÍA MUJERESPSICOLOGÍA INFANTILENFERMERÍAPEDAGOGÍA

9 $ 32,000.00 $ 1,000.00 $ 3,666.67 $ 33,000.00

CURSO

JURÍDICOTRABAJO SOCIALPSICOLOGÍA MUJERESPSICOLOGÍA INFANTILENFERMERÍAPEDAGOGÍANUTRICIÓNDIRECCIÓN

9 $ 32,000.00 $ 1,500.00 $ 3,722.22 $ 33,500.00

TALLER

DIRECCIÓNJURÍDICOTRABAJO SOCIALPSICOLOGÍA MUJERESPSICOLOGÍA INFANTILENFERMERÍAPEDAGOGÍANUTRICIÓN

10 $ 31,000.00 $ 2,500.00 $ 3,722.22 $ 33,500.00

CARTA DESCRIPTIVA (Incorporar una carta descriptiva por taller o curso)

Tipo de actividad: CURSO

Nombre de la actividad"EL LENGUAJE INCLUYENTE: HACIA UNA CULTURA DE LOS DERECHOS HUMANOS"

ObjetivoPROMOVER EL USO DEL LENGUAJE NO SEXISTA A TRAVÉS DE CLAVES PARA LACOMUNICACIÓN INCLUYENTE .

A quién va dirigida

DIRECCIÓN.ADMINISTRACIÓN.JURÍDICO.TRABAJO SOCIALENFERMERÍAPSICOLOGÍAPEDAGOGÍA


Temas y/o contenidos, describa, brevemente: 1.- EL LENGUAJE Y SU FUNCIÓN COMO REPRESENTACIÓN DE LA REALIDAD2.- SEXISMO LINGÜÍSTICO3.- ESTRATEGIAS PARA UN LENGUAJE INCLUYENTE.ELIMINACIÓN DEL MASCULINO GENÉRICOABUSO DEL SUSTANTIVO HOMBRESUSTANTIVOS COLECTIVOS INCLUYENTES4.- PUBLICIDAD CON EQUIDAD.5.- EL GENERO Y SU RELACIÓN CON LA COMUNICACIÓN6.- VIOLENCIA Y SEXISMO EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.7.- RESPONSABILIDAD FRENTE A LA IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN8.- HACIA UNA COMUNICACIÓN INCLUYENTE Y NO SEXISTA A PARTIR DE LOSCONOCIMIENTOS SOBRE EL MARCO DEL DERECHO.

Técnicas instruccionales: LECTURASEXPOSICIONESMESAS REDONDASEXPERIENCIAS POR PARTE DE LOS PARTICIPANTES.

Materiales:

PRESENTACIONES EN DIGITALMATERIAL DIDÁCTICOANTOLOGÍA CON LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA.MATERIALES DIVERSOS PARA LAS DIFERENTES ACTIVIDADES VIVENCIALES.MÚSICA.

# Sesiones 2

Tipo de evaluaciones a utilizar:EJERCICIOS DURANTE EL CURSOTAREASPUESTAS EN PRÁCTICA

Ponente; Nombre y sexo , Sexo: [Femenino]

Experiencia de la persona ponente:


Tipo de actividad: CURSO

Nombre de la actividadEL ABC DEL PSICOTRAUMA, FORMACIÓN DE PARES EN SALUD MENTAL EN LAINTERVENCIÓN EN CRISIS.

Objetivo

AL TÉRMINO DEL MÓDULO, EL PARTICIPANTE APLICARÁ LA TÉCNICA DELDEBRIFING, CON LA FINALIDADDE QUE EL PACIENTE LOGRE HACER LA NARRATIVA DEL SUCESOTRAUMATOGÉNICO Y POR ENDE LA REGULACIÓN DEL SISTEMANERVIOSO AUTÓNOMO.OBJETIVOS ESPECÍFICOS:1) IDENTIFICAR LA CONCEPTUALIZACIÓN DE LAS DIFERENTES FORMAS DEPREVENCIÓN EN LA SALUD MENTAL.2) RELACIONAR LA TEORÍA DE SALUTOGENESIS CON LA TEORIA GENERAL DESISTEMA Y EL BALANCE DE RECURSOS QUE LEPERMITAN DAR AL PACIENTE LA POSIBILIDAD DE CONVERTIR UN EPISODIOTRAUMATOGENICO EN UN EPISODIO CON SENTIDOPARA SU VIDA PERSONAL.3) ESTABLECER COMO DINAMIZAN LOS FACTORES QUE INCIDEN EN LA GÉNESISDEL TRASTORNO DEL ESTRÉS POST-TRAUMÁTICO,CON EL FIN DE BRINDAR TÉCNICAS PARA LA REGULACIÓN DE LAS REACCIONESESPECIFICAS POST-TRAUMÁTICAS.


DIRECCIÓNPSICÓLOGASENFERMERASTRABAJADORAS SOCIALESJURÍDICO


Temas y/o contenidos, describa, brevemente: BLOQUE UNO1. CONCEPTOS DE LOS DIFERENTES TIPOS DE PREVENCIÓN, EN SALUDMENTAL.2. SOSTÉN PSICOSOCIAL (SPS) Y ATENCIÓN PSICOSOCIAL ENEMERGENCIAS(APSE)3. SALUTOGÉNESIS Y BALANCES DE RECURSOS.4. NEUROBIOLOGÍA DE LAS REACCIONES ESPECÍFICAS ANTE UN EVENTOTRAUMATOGÉNICO5. TÉCNICAS DE RESPIRACIÓN VAGAL Y DE AUTOCUIDADO.BLOQUE DOS1. DESARROLLAR LA TÉCNICA DEL DEBRIEFING PSICÓLOGICO (DECODIFICACIÓNDEL TRAUMA), DESDE EL MODELO PERREN-KLINGLER.1. INTRODUCCIÓN2. HECHOS DEL EVENTO TRAUMATOGÉNICO3. PROCESAMIENTO DE LOS PENSAMIENTOS4. ELABORACIÓN DE LA EMOCIÓN5. PSICOEDUCACIÓN6. ACTO DE CIERRE7. CONCLUSIONES

Técnicas instruccionales: ACTIVIDADES MANUALES Y GRUPALES

Materiales:PRESENTACIONES DIGITALESANTOLOGÍANOTAS

# Sesiones 10

Tipo de evaluaciones a utilizar:

TÉCNICA ASOCIATIVA PARA EL MANEJO DE CREENCIAS LIMITANTES� IDENTIFICACIÓN DE LAS CREENCIAS LIMITANTES� CAMBIO DE CREENCIAS, POR MANEJO ADECUADO DE LA EMOCIÓNOSPRÁCTICOS




Tipo de actividad: TALLER

Nombre de la actividadFACTORES DE RIESGO Y PROTECCIÓN PARA LAS MUJERES QUE VIVEN VIOLENCIA

Objetivo IDENTIFICAR FACTORES DE RIESGO Y PREVENIR VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES


TRABAJADORAS SOCIALJURÍDICOPSICÓLOGASADMINISTRADORAENFERMERASDIRECCIÓN


Temas y/o contenidos, describa, brevemente: I.- INTRODUCCIÓN CONCEPTUAL A LA VIOLENCIA.1.- DEFINICIÓN DE VIOLENCIA2.- TEORÍAS SOBRE LA VIOLENCIA.3.- CAUSA DE LA VIOLENCIA.4.- FACTORES PROTECTORES FRENTE A LA VIOLENCIA5.- TIPOS DE VIOLENCIA.6.- VIOLENCIA DOMÉSTICA7.- EL CONCEPTO DE VIOLENCIA DE GÉNERO Y SU DESARROLLO PSICOLÓGICO.8.- QUE SON LOS FACTORES DE RIESGO9.- ESTRATEGIAS DE AFRONTAMIENTO.10.- DESARROLLO DE FACTORES PROTECTORESII.- LA PERPETUACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO.1.- FACTORES SOCIOCULTURALES.2.- LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER, DE CUESTIÓN PRIVADA A PROBLEMA SOCIAL.3.- EL CAMINO HACIA LA IGUALDAD EFECTIVA.

Técnicas instruccionales: EXPOSICIÓN Y DESARROLLO DE LOS TEMAS DEL CURSOAPLICACIÓN DE DINÁMICAS PARA LA COMPRENSIÓN PRÁCTICA DE LOS TEMAS.EJERCICIOS DE REFLEXIÓN Y PLANTEAMIENTO DE PROBLEMAS PROPIOS DE LASFINANZAS DOMÉSTICAS.

Materiales:

UTILIZACIÓN DE DIAPOSITIVAS CON LA INFORMACIÓN DETALLADA DE CADA UNODE LOS TEMAS A DESARROLLAR, LAS CUALES SE ENTREGAN IMPRESAS A LOSPARTICIPANTES EN UN CUADERNILLO ENGARGOLADO, JUNTO CON LAS DINÁMICASY LOS EJERCICIOS IMPLEMENTADOS.

# Sesiones 10

Tipo de evaluaciones a utilizar:EVALUACIÓN DE CADA TEMAEVALUACIÓN INTEGRAL DEL DOCENTE Y DEL CURSO.



6.3 Programa de Contención Emocional para Colaboradoras/es

Especificar la contención que recibirá el personal con el recurso otorgado en 2021 a través del Programa de Contenciónpara Colaboradoras/es

Personal que va a recibir la contención Modalidad de la Contención(individual o grupal)

Duración

DIRECCIÓN Y EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO INDIVIDUALUNA A DOS SESIONES MENSUALES ENPROMEDIO DURANTE DIEZ MESES

DIRECCIÓN Y EQUIPO MULTIDISCIPLINARIO GRUPAL 4 SESIONES DURANTE LOS 10 MESES

Desglose presupuestal del Programa de Contención. Deberá registrar la información en el archivo

Tipo de Contención Número de personas queasistirán Número de sesiones programadas Costo por sesión Presupuesto Solicitado

INDIVIDUAL 9 152 $ 600.00 $ 91,200.00GRUPAL 9 4 $ 3,042.50 $ 12,170.00


7. Cronograma de Actividades

Actividad Mes1

Mes2

Mes3

Mes4

Mes5

Mes6

Mes7

Mes8

Mes9

Mes10

Mes11

1 HOSPEDAJE X X X X X X X X X X

2 ATENCIÓN ESPECIALIZADA-TRABAJO SOCIAL X X X X X X X X X X

3 ATENCIÓN ESPECIALIZADA-PSICOLOGÍA X X X X X X X X X X

4 ATENCIÓN ESPECIALIZADA-LEGAL X X X X X X X X X X

5 ATENCIÓN ESPECIALIZADA-SALUD X X X X X X X X X X

6 ATENCIÓN ESPECIALIZADA-EDUCATIVA X X X X X X X X X X

7 PROGRAMA DE INSERCIÓNLABORAL X X X X X X X X X X

8 PROGRAMA DEPROFESIONALIZACIÓN X X X X X X X X X X

9 CONTENCIÓN EMOCIONAL X X X X X X X X X X

10 SERVICIOS Y ASESORÍAS X X X X X X X X X X

11 GESTIÓN ADMINISTRATIVA X X X X X X X X X X

Otras Actividades

Actividad Mes1

Mes2

Mes3

Mes4

Mes5

Mes6

Mes7

Mes8

Mes9

Mes10

Mes11


7.4 Plan General de Trabajo

Registrar el Plan General de Trabajo basando en las siguientes conceptos

Concepto Indicador Meta Actividad Producto aentregar

Fechade

Inicio

Fechade

TérminoPresupuesto solicitado

Atenciónespecializada

SaludNúmero deatencionesindividuales por elárea Enfermería.

312 atenciones

� Realizar un chequeo médico a lasemana a cada mujer, niña y niño delRefugio.

� Atender emergencias cuando serequiera

� Referencias a centros de salud yhospitales según sea necesario.

1. Informecuantitativomensual.2. Informecualitativo.3. Informe deejecución derecurso.

2021-03-01 2021-12-31 $ 230,000.00


EducativaNúmero deAcciones deapoyopedagógico yeducativoNiñas/os yadolescentes

Supervision y ejecucion del programa 2021

El Directivo supervisara que elprograma sea ejecutado de acuerdo alos lineamientos.Asegurar la integridad de las mujereshijos e hijas Refugiados.Generar un ambiente cordial ysaludable para todos loscolaboradores.Implementar herramientas demejoras en los procesosAtender contraloría social.Realizar y llevar a cabo actividadesque se deriven del FODA del Refugio


2021-03-01 2021-12-31 $ 320,000.00


SaludNúmero detalleres grupalespor el áreaEnfermería

33 talleresBrindar información de prevención yatención en temas relacionados conla salud para las usuarias, sus hijas ehijos.


2021-03-01 2021-12-31 $ 200,000.00


EducativaPorcentaje deNiñas/os yadolescentes ensistemaescolarizado

240

Las actividades a realizar en el áreaeducativa son las siguientes:- Regularizar a las hijas e hijos de lasusuarias según escolaridad.- Que sigan un ritmo en suaprendizaje.- Que acudan a todos los días a unespacio apropiado para socializar conotros niños.-Que sigan recibiendo educación anivel básico, mínimamente.- Que los hijos e hijas de las usuariaslleven orden y disciplina en acudir alárea específica educativa.


2021-03-01 2021-12-31 $ 230,000.00

Hospedaje

Número deMujeres queingresan a refugiopor situación deviolenciaextrema.

24 mujeres N/A

1. Informecuantitativomensual.2. Informecualitativo.3. Informe deejecución derecurso.4. Evidenciafotográfica5. Inventario

2021-03-01 2021-12-31 $ 931,500.00


Trabajo socialNúmero degestionesindividualesrealizadas por elárea de Trabajosocial.

24 mujeres

Recibir a mujer usuaria sus hijas ehijos.� Detección de necesidadesprimordiales.� Informar sobre el reglamento yapertura de expediente.� Asignar habitación.� Proporcionar un kit con artículos dehigiene personal, ropa, calzado, ropade cama.� Presentar las áreas de atención.� Hacer un recorrido por refugio ypresentarla con sus compañerasmujeres usuarias.� Asignación de rol de actividades amujeres usuarias.� Entrega de insumos a mujeresusuarias.� Contactar redes de apoyo seguraspara egreso.� Realizar Cierre de Expediente. .� Programar eventos culturales,educativos y festejos de cumpleañosde las usuarias, sus hijas e hijos.

1. Informecuantitativomensual.2. Informecualitativo.3. Informe deejecución derecuso.

2021-03-01 2021-12-31 $ 230,000.00


Trabajo socialNúmero detalleresimpartidos por elárea de Trabajosocial.

10

� Realizar carta descriptiva del tallerque se impartirá.

� Cumplir en tiempo y forma laplaneación

� Calendarizar taller e informar a lasmujeres usuarias.

� Tomar lista de asistencia

� Realizar evidencia fotográfica decada sesión del taller.

1. Informecuantitativomensual.2. Informecualitativo.3. Informe deejecución derecuso.

2021-03-01 2021-12-31 $ 210,000.00



PsicologíaNúmero desesionesindividualesimpartidas por elárea de PsicologíaMujeres.

280

� Realizar entrevista inicial con lasmujeres usuarias.

� Apertura de expediente.

� Brindar terapia individual a lasmujeres usuaria.

� Aplicación de pruebas psicológicasa las mujeres usuarias.

� Elaborar plan de intervención paracada mujer usuaria.

� Dar seguimiento al plan deintervención a las mujeres usuarias.

� Brindar contención emocionalcuando las usuarias lo requieran.

� Elaborar plan de vida con lasmujeres usuarias.

� Realizar cierre de expediente alegreso de cada mujer usuaria.


2021-03-01 2021-12-31 $ 230,000.00


PsicologíaNúmero desesiones grupalesimpartidas por elárea de PsicologíaMujeres.

190

Elaborar la planeación de cada tallerque se impartirá

Impartir las actividades en tiempo yforma

Registrar las actividades grupales conlistas de asistencia y evidenciasfotográficas


2021-03-01 2021-12-31 $ 230,000.00


PsicologíaNúmero desesionesindividualesimpartidas por elárea de PsicologíaInfantil.

430

� Realizar entrevista inicial con lamadre del o la menor.

� Apertura de expediente de cadacaso.

� Brindar terapia individual a los y lasmenores resguardados en el Refugio,

� Aplicación de pruebas psicológicaspara la detección de violencia y/oabuso sexual.

� Realizar plan de intervención paracada menor.

� Dar seguimiento al cada plan deintervención elaborado

� Brindar contención emocionalcuando se requiera.

� Realizar cierre de expedientecuando algún menor egrese.


2021-03-01 2021-12-31 $ 230,000.00


PsicologíaNúmero desesiones grupalesimpartidas por elárea de PsicologíaInfantil.

120

� Elaborar planeación de cadaactividad grupal.

� Impartir en tiempo y forma lasplaneaciones.

� Elaborar registro de asistencia ytomar evidencias fotográficas.


2021-03-01 2021-12-31 $ 230,000.00


LegalNúmero deacciones deapoyo legal pormujer

372 sesiones individuales

� Brinda orientación, asesoría yacompañamiento a cada usuaria.

� Realiza procedimientos en laelaboración de proyectos dedemandas de acuerdo al casoparticular de cada mujer.

� Proporciona las medidas deseguridad una vez que las mujeresingresan de Refugio

� Da a conocer los derechos yobligaciones a cada usuaria enmateria familiar y penal


2021-03-01 2021-12-31 $ 20,000.00

Servicios yAsesorías

NutriciónMenús elaborados 29 menús

Elaborar un menú a semana para lasusuarias, sus hijas e hijos tomando encuenta la salud de cada una/o

1. Reporte deejecución derecurso2. Menúsavalados por la/elprofesional

2021-03-01 2021-12-31 $ 107,820.00

ContenciónEmocional

Número desesiones grupalimpartidas

5 sesiones

Brindar contención grupal al personalde refugio que tenga trato con lasmujeres y sus hijas e hijos. Seconsidera que cuatro sesionesdurante los diez meses sonsuficientes.

5. Informecuantitativomensual.6. Informecualitativo.7. Informe deejecución derecurso.8. Cartadescriptiva9. Informe final.10. EvidenciaFotográfica

2021-03-01 2021-12-31 $ 12,170.00

Programa deinserción laboral

Porcentaje deMujeres quereciben lostalleres delPrograma deInserción laboral

100%Sera de acuerdo a los lineamientosque marque la institución asignadapara impartir el taller segúncorresponda.

1. Informecuantitativo2. Informecualitativo.3. Informe deejecución derecurso.4. Informe final

2021-03-01 2021-12-31 $ 180,000.00


Programa deinserción laboral

Porcentaje deMujeres queingresan alámbito laboral.

80%

Gestionar convenios con empresas ymicroempresas para la contrataciónde las mujeres a su egreso.Realizar llamadas telefónicas y visitasa posibles tiendas departamentales einstituciones de gobierno con lafinalidad de agendar entrevistas deempleo para mujer usuaria próxima aegresar.Acompañamiento de mujer usuaria almomento de su egreso con lafinalidad de dar seguimiento a sureinserción laboral.

1. Informecuantitativo2. Informecualitativo.3. Informe deejecución derecurso.4. Informe final

2021-03-01 2021-12-31 $ 20,000.00

Programa deProfesionalización

Eventosimpartidos delPrograma deProfesionalización

18 sesiones

Programar las sesiones grupales deprofesionalización para el personalcon su previa planeación, y cumplirlaen tiempo y forma; así cómo aplicarlos conocimientos en la atención delas mujeres hijos e hijas que seatienden.

1. Informecuantitativo2. Informecualitativo.3. Informe deejecución derecurso.4. Cartadescriptiva5. Informe final.6. EvidenciaFotográfica

2021-03-01 2021-12-31 $ 100,000.00


LegalNúmero desesionesgrupalesimpartidas por elárea Legal

20 talleres

� Elaborar planeación para cadaactividad grupal, presentando temasrelacionados a pensión alimenticia,divorcio, guardia y custodia ymedidas cautelares.

� Llevar a cabo en tiempo y formacada planeación

� Registrar asistencia y tomarevidencia fotográfica.


2021-03-01 2021-12-31 $ 230,000.00

ContenciónEmocional

Número desesionesindividualesimpartidas

152 sesiones

Brindar contención emocionalindividual al personal que labora conlas usuarias y sus hijas e hijos, dondecada colaborador podrá contar conuna o dos contenciones emocionalesmensuales, según lo requiera y deacuerdo al área que atiende.

5. Informecuantitativomensual.6. Informecualitativo.7. Informe deejecución derecurso.8. Cartadescriptiva9. Informe final.10. EvidenciaFotográfica

2021-03-01 2021-12-31 $ 91,200.00

Gestiónadministrativa

Informes entiempo y forma 10 informes

Realizar Informe OperativoPago de nóminaArmado de contabilidad parapapeleríaRelación de pago semanales aproveedoresTrato con proveedoresRealizar cotizacionesEnvío de pago de serviciosinstituciones (teléfono, luz, gas)Verificar funciones de mantenimiento

1. Informecuantitativomensual2. Informecualitativo.3. Informe deejecución derecurso.4. Informe final

2021-03-01 2021-12-31 $ 220,000.00

TOTAL (total global proyecto) $ 4,252,690.00


8. Desglose de Presupuesto

Operación

Operación Gasolina vinculada a laoperación del Refugio

Gasolina, lubricantes y aditivos para el uso de losvehículos para la operación exclusiva del Refugio $ 35,000.00

Operación Telefonía fija Servicio de telefonía fija, incluye servicio de internet. $ 5,000.00

Operación Transporte vinculado ausuarias

Servicio de transporte terrestre (boletos de autobús,taxi, tren), aéreo y/o marítimo, de las mujeresusuarias, niñas, niños y adolescentes

$ 10,000.00

Operación Viáticos vinculados ausuarias Hospedaje, alimentos, consumos, pasajes. $ 10,000.00

Operación Uniformes y útilesescolares Uniformes, mochilas, útiles escolares y loncheras. $ 25,000.00

Operación Ropa

Camisetas, top, brasier, calzón, corpiño, calcetas,calcetines, medias, pantalón, pants, sudaderas,bufandas, gorros, blusa, vestidos, suéter, chamarra,playeras, batas, pijamas, para toda la poblaciónusuaria.

$ 50,000.00

Operación Telefonía celular Servicio de telefonía móvil (planes de telefonía,tiempo aire, recargas) $ 10,000.00

Operación Papelería y artículos deoficina

Toners, tinta, hojas, papel bond, cuadernos, libretas,colores, carpetas, lapiceros, engrapadoras,marcadores, tijeras, clips

$ 30,000.00

Operación Mensajería y Paquetería Servicio de paquetería y mensajería. $ 1,500.00

OperaciónMaterial didáctico y deapoyo a las áreas deatención

Batería de pruebas de diagnóstico, materialbibliográfico, físico y/o electrónico, juguetes, peluches,juegos de mesa y didácticos. Material e insumos parafiestas temáticas, festividades conmemorativas yfestejos de cumpleaños (pasteles, disfraces, globos,adornos, dulcería, piñatas, refrescos)

$ 15,000.00

Operación Gasolina vinculada ausuarias

Gasolina, lubricantes y aditivos para el uso de losvehículos para las canalizaciones, traslados ygestiones propias de la atención a la poblaciónusuaria del refugio

$ 40,000.00

Operación Gestiones de usuarias

Actas de nacimiento, de divorcio, cédulas deidentidad, fotografías, copias, inscripciones, cuotasescolares, pago de visas, pasaporte o documento querespalde la legal estancia de las mujeres, sus hijas ehijos que lo requieran, certificación de documentos.

$ 20,000.00

Operación Energía Eléctrica Servicio de Luz $ 25,000.00

Operación Alimentos

Cereales, verduras y frutas, leguminosas y alimentosde origen animal, bebidas (agua embotellada, jugos);su adquisición queda supeditada a los MenúsNutricionales elaborados por el profesional ennutrición. En los casos procedentes se puede incluiralimento para mascotas

$ 400,000.00

Operación Gas Servicio de gas de uso doméstico. $ 32,000.00

Operación Calzado Sandalias, zapatos, tenis, pantuflas, botas $ 33,000.00

Operación BlancosToallas de baño, manos y de cocina, sábanas,cobertores, cobijas, manteles, almohadas, cojín, cubrecolchón, edredón tapetes, alfombras, cortinas,protectores para sillas, protectores de sillón

$ 25,000.00

Operación Artículos de limpieza

Escobas, trapeadores, jaladores, recogedores, cloro,detergentes, limpiador de pisos, limpiador de vidrios,anti hongos, jerga, franela, fibras esponja, bolsa parabasura, cubetas, aromatizantes ambientales,servilletas, desechables, pañuelos desechables, jabóno gel para manos.

$ 30,000.00


Operación Artículos de higienepersonal

Jabón de baño, pasta de dientes, enjuague bucal,papel higiénico, shampoo, acondicionador, cepillo dedientes, rastrillos, crema para afeitar, desodorantes,pañuelos desechables, toallas sanitarias, peines ocepillos para cabello, gel/ spray fijador, hisopos,cremas faciales y corporales, talco, lociones,accesorios para el cabello, jabón líquido de manos ycuerpo, talco, lociones, esponjas para baño, toallitashúmedas, pañal para personas adultas, tinte decabello, maquillaje, cera para calzado, bloqueadorsolar, algodón, desmaquillante.

$ 40,000.00

Operación Artículos para bebésChupones, mordederas, biberones, sonajas, fórmulaslácteas y alimentos para bebés, shampoo, jabón,aceite, pomadas, crema corporal, talcos, protectoressolares, toallitas húmedas y pañales.

$ 25,000.00

Operación Atención médicaEstudios de gabinete y laboratorio, medicamentos ymaterial de curación para la población usuaria,consultas médicas especializadas por evento

$ 70,000.00

Operación Total $931,500.00[21.90] %

Recursos Humanos

Recursos Humanos Intendencia Pago de prestación de servicios operativos en el áreade limpieza, correspondiente a 10 meses. $ 100,000.00

Recursos Humanos Conducción de vehículoPago de prestación de servicios operativos en el áreade conducción de vehículo correspondientes a 10meses

$ 140,000.00

Recursos Humanos Dirección Pago de prestación de servicios profesionales en elárea de Dirección correspondiente a 10 meses $ 320,000.00

Recursos Humanos AdministraciónPago de prestación de servicios profesionales en elárea de Administración correspondiente al período de10 meses

$ 220,000.00

Recursos Humanos Jurídica Pago por la prestación de servicios profesionales en elárea Jurídica correspondiente al período de 10 meses $ 230,000.00

Recursos Humanos Trabajo Social

Pago por la prestación de servicios profesionales en elárea de Trabajo social con Licenciatura,correspondiente al período de 10 meses y en unhorario de lunes a viernes de 8:00 a 5:00 pm con roolen fin de semana con la otra persona del área.

$ 230,000.00

Recursos Humanos Trabajo SocialPago por la prestación de servicios operativos en elárea de trabajo social a nivel técnico correspondienteal período de 10 meses. La cual cubrirá fines desemana en coordinación con la otra persona del área

$ 210,000.00

Recursos Humanos Psicología infantil yadolescentes

Pago por la prestación de servicios profesionales en elárea de Psicología para niños y adolescentes en elperíodo de 10 meses

$ 230,000.00

Recursos Humanos Enfermería

Pago por la prestación de servicios profesionales en elárea de Enfermera a nivel licenciaturacorrespondiente al período de 10 meses, cubriendo unhorario nocturno de 7:00 pm a 7:00 am y con guardien fin de semana en turno con la otra enfermera

$ 230,000.00

Recursos Humanos Psicología mujeres adultasPago por la prestación de servicios profesionales en elárea de Psicología para la mujer adultacorrespondiente al período de 10 meses

$ 230,000.00

Recursos Humanos Enfermería

Pago por servicios profesionales en el área deEnfermera técnica correspondiente al período 10meses, cubriendo el horario diurno de 8:00 am a 5:00pm en días de lunes a viernes con guardia en fin desemana

$ 200,000.00

Recursos Humanos Cocina Pago por servicios de operación en el área de cocinacorrespondiente al periodo de 10 meses $ 140,000.00

Recursos Humanos Total $2,480,000.00[58.32] %

Mantenimiento


Mantenimiento Mobiliario de áreasrecreativas y/o deportivas

Se dará servicio de mantenimiento y correctivo amuebles y equipos destinados a actividadesrecreativas y/o deportivas, entre ellos una canasta debasquet ball y una caminadora

En éste ejercicio se necesita dar mantenimiento a losjuegos infantiles 2 columpios, una casa de madera yuna bola giratoria, tanto de soldadura como pintarpara evitar se oxiden y causen accidentes.

$ 10,000.00

Mantenimiento Instalaciones y equipo deseguridad

Reparar dos detectores de humo.Servicio de mantenimiento en las diferentes áreasdonde se encuentran los exteriores (pasillo, oficina,cocina, comedor, dormitorios y taller)Es necesario atender y verificar el centro de carga ycableado del área de los módulos para usuarias

$ 30,000.00

Mantenimiento Jardinería Servicio de mantenimiento y poda en áreas verdes dejardín y en su caso a invernadero $ 8,000.00

Mantenimiento Plomería

Servicio a sanitarios (cambio de piezas rotas),regaderas, tarja, lavadero, lavado de cisternas ytinacos.

Se dará mantenimiento correctivo a:

1.- Se cambiará las piezas rota al baño de los niños enel área de ludoteca

$ 3,000.00

Mantenimiento Cancelería, herrería yvidrios

Restauración de: Domos, puertas (chapas) ventanascon mosquiteros, escalera, barandales, vidrio,protecciones, portones, canceles.

$ 2,000.00

Mantenimiento Equipo de cómputo

Servicio de mantenimiento al equipo de cómputo deescritorio del área de trabajo social y área médica.Eliminación de spyware y virus, configuración de reden el área de oficinas, reparación, instalación desoftware y soporte, optimización del rendimiento delsistema operativo.

$ 10,000.00

Mantenimiento Fumigación

Servicio para el control y exterminio de plagas en elInmueble, oficinas y áreas especializadas del Refugio.

En éste período es necesario la fumigación yaplicación preventiva para:1.- Eliminar la plaga de roedores.2.- Fumigar de una a dos veces por año en cocina

$ 13,000.00

Mantenimiento Total $76,000.00[1.79] %

Equipamiento

Equipamiento Mobiliario y equipo deoficina

Para éste proyecto se necesita cambiar:1.- Un escritorio2.- Una silla para escritorio secretarial, ambas para elárea médica

Así como una silla para el área de administración

$ 10,000.00

Equipamiento Equipo para inserciónlaboral

En éste proyecto es necesario adquirir equipos parallevar a cabo los siguientes talleres:

1.- 10 charolas para panadería (hornear)2.- Un juego de herramientas de jardinería paraatender huerto e invernadero.3.- 1 mesa de trabajo industrial para panadería.4.- Paquetes de cestas de pan (6 piezas)5.- Carro Rolling o carrito spa belleza.6.- Kit de reglas para corte y confección.

$ 13,000.00

Equipamiento Equipo electrodoméstico

Adquisición de licuadora, batidora, plancha, extractor, cafetera,horno de microondas, aspiradora, secadora, lavadora, centro delavado, estufas, refrigerador, congelador, purificador de agua,despachador de agua.

Se requiere en éste proyecto adquirir un extractor de jugo, unpurificador de agua, una batidora y un procesador de alimentos(Para picar y rayar verduras y frutas )

$ 20,000.00


Equipamiento Audio, video yelectrónicos

Adquisición de grabadoras, teatro en casa, pantallas,cañón proyector, bocina profesional, Blu-ray,minicomponentes.

Se requiere adquirir un Cañón proyector y un teatroen casa.

$ 20,000.00

Equipamiento Equipo de cómputo

Adquisición de computadoras de escritoriomultifuncionales, nobreack, monitores para PC.Para éste programa y en éste período es necesariocambiar 1 nobreack, en el área médica y otro en elárea jurídica

$ 5,000.00

Equipamiento Total $68,000.00[1.60] %

Seguridad

Seguridad Dictamen de proteccióncivil

Para la operación del Refugio seguro es necesariocada año actualizar el dictamen de protección civilque incluye: dictamen estructural, dictamen de gas ydictamen eléctrico.

$ 5,000.00

Seguridad Equipamiento deseguridad

Para la operación del Refugio en optimas condicionesen seguridad de extintores es necesario recargarlosaños con año, se tiene 11 en total en la Institución

$ 7,000.00

Seguridad Señalización

Adquisición de letreros para señalización establecidapor protección civil.

Es necesario la adquisición de letrero de señalizaciónpara respetar las normas de protección civil, entreellos:

* 1 Señal de gas* 1 Señal de carga de energía eléctrica* Señal de delimitación área estacionamiento* Señal de ubicación de extintores* 2 Señalización de las escaleras* 4 letreros con señal de "evacuación"

$ 2,000.00

Seguridad Vigilancia subrogadaContrato del servicio de vigilancia.Se opta por la vigilancia subrogada con 2 elementosde seguridad con horario de 24 X 24 los 365 días delaño

$ 229,820.00

Seguridad Total $243,820.00[5.73] %

Inserción LaboralInserción Laboral Prestación de Servicios taller de Estilismo y diseño de imagen $ 28,066.66

Inserción Laboral Insumos Adquisición de material para el taller de estilismo ydiseño de imagen $ 7,275.00

Inserción Laboral Insumos Adquisición de material para el taller de Panadería yrepostería $ 7,275.00

Inserción Laboral Insumos Adquisición de material para el taller de iniciación a lapintura y escultura $ 7,275.00

Inserción Laboral Insumos Adquisición de material para el taller de uso de equipode computadora, internet y redes sociales $ 1,000.00

Inserción Laboral Prestación de Servicios Taller de panadería y repostería $ 28,066.66

Inserción Laboral Prestación de Servicios Taller de educación financiera $ 28,066.66

Inserción Laboral Insumos Adquisición de material para el taller de educaciónfinanciera $ 1,500.00

Inserción Laboral Prestación de Servicios Taller de iniciación a la pintura y escultura $ 28,066.70

Inserción Laboral Prestación de Servicios Taller de uso de equipo de computo, internet y redessociales $ 28,066.66

Inserción Laboral Prestación de Servicios Taller de confección industrial de ropa $ 28,066.66

Inserción Laboral Insumos Adquisición de material para el taller de confecciónindustrial de ropa $ 7,275.00


Inserción Laboral Total $200,000.00[4.70] %

Profesionalización

Profesionalización Prestación de ServiciosPagos de honorarios profesionales para el Curso "Elleguaje incluyente: hacia una cultura de los derechoshumanos"

$ 33,000.00

Profesionalización Prestación de Servicios Pago de honorarios profesionales para el Curso "ElA,B,C en el manejo del Psico trauma" $ 33,500.00

Profesionalización Prestación de ServiciosPago de honorarios profesionales para el Curso "Factores de riesgo y protección para las mujeres queviven violencia"

$ 33,500.00

Profesionalización Total $100,000.00[2.35] %

Contención Emocional

Contención Emocional Prestación de ServiciosPago de honorarios para Contención emocionalindividual dirigida al personal que brinda los serviciosprofesionales de jurídico, trabajo social, psicología,enfermería y Dirección, durante 10 meses.

$ 83,370.00

Contención Emocional Prestación de ServiciosPago de honorarios para Contención emocional grupaldirigida al personal que brinda los serviciosprofesionales de jurídico, psicología, trabajo social,enfermería y Dirección, durante 10 meses

$ 20,000.00

Contención Emocional Total $103,370.00[2.43] %

Servicios y Asesorías

Servicios y Asesorías Nutrición

Pago de honorarios profesionales de la persona físicao moral para realización de menús balanceados parala población en general, así como dietas orequerimientos especiales en población de bajo peso,diabética, hipertensa, sobrepeso, embarazadas, etc.

$ 50,000.00

Servicios y Asesorías Total $50,000.00[1.18] %

Total $4,252,690.00

POR LA OSC/INSTITUCIÓN

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8bh6CAo_i3Rf9KwmWbrDeBfhrBgsQMI03oGesJw2ycVrC6hLysCARvP_5acfu1HQ


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Anexo 3 viven violencia extrema. OSC MYRIAM DE JESÚS