Upload
others
View
1
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Anleitung für die Online Bewerbung
Sehr geehrter Interessent*!
Hiermit stellen wir Ihnen eine einfache Schritt-für-Schritt Anleitung für unser
Online-Bewerbungsportal zur Verfügung und freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Baxter Human Resources Team
September 2014
*Im Sinne des Gleichbehandlungsgrundsatzes wenden wir uns an Frauen und Männer in gleichem Maße.
Sehen Sie unsere aktuellen Stellenangebote
2
• Hier finden Sie unser gesamtes
Karriereangebot.
• Sie können offene Positionen durchsuchen,
ohne sich im System zu registrieren.
Wenn Sie sich danach entscheiden,
sich um eine offene Stelle zu bewerben,
ist eine Registrierung erforderlich.
• Auch die gewünschte Sprache(1), in der die
Seite angezeigt werden soll, kann man unten
einfach auswählen. 1
Melden Sie sich an
3
• Wenn Sie sich noch nicht in unserem
Bewerbungssystem registriert haben,
klicken Sie bitte auf den blauen Link,
um sich anzumelden und um
ein Benutzerkonto(2) einzurichten.
• Nun erscheint ein Fenster mit unserer
Datenschutz-Zustimmungserklärung.
Um fortzufahren, bitten wir Sie, diese gut
durchzulesen und ihr, wenn für Sie akzeptabel,
zuzustimmen(3).
• Als neuer Benutzer(4) geben Sie Ihren
gewünschten Benutzernamen und Ihr
Kennwort(5) ein.
2
3
4
5
Verwalten Sie Ihren Account
4
• Sofern Sie bereits registrierter Benutzer sind,
können Sie Ihren gültigen Benutzernamen
und Ihr Kennwort(6) verwenden.
• Um Ihre Accountoptionen anzusehen und
zu ändern, klicken Sie oben rechts auf Ihren
Benutzernamen (hier Max Beispiel) und
wählen Sie Account(7).
• Hier können Sie auch Ihr Konto jederzeit
deaktivieren(8). Das System zieht aber
automatisch alle Ihre aktiven Bewerbungen
zurück.
6
7
8
Erstellen Sie Ihr persönliches Kandidatenprofil
5
• Nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit, um Ihr
Kandidatenprofil(9) zu erstellen.
• Geben Sie Ihre bevorzugten Arbeitskriterien(10) für
künftige Stellenausschreibungen an. Fassen Sie Ihre
Berufserfahrung(11) und Ausbildung(12) zusammen.
Fügen Sie Ihre Zeugnisse dazu. Hängen Sie auch
dem Bewerbungsvorgang Dateien wie Anschreiben,
Lebenslauf oder Referenzen(13) an.
• Tipp: Sie können diesen Schritt natürlich auslassen
und sich direkt um eine bestimmte Position
bewerben. Falls Sie sich aber später noch für eine
andere Stelle bewerben möchten, müssten Sie dann
Ihre Angaben jedes Mal neu eingeben!
9
10 11 12 13
Durchsuchen Sie verfügbare Stellen
6
• Sie können nach Stellen suchen, indem Sie
entsprechende Daten in den Suchfeldern(14)
oben eingeben und die Stellenliste mit
weiteren Kriterien filtern.
• Um eine Stellensuche mit erweiterten
Suchkriterien auszuführen, klicken Sie in der
Suchleiste auf den Link Erweiterte Suche(15).
• Sie können Ihre Suchabfrage mit einem
Namen speichern(16) und jederzeit unter
Gespeicherte Suchen(17) abfragen.
14
15
16
17
Finden Sie eine passende Position für sich
7
• Mit einem Klick auf die gewünschte Stelle
erhalten Sie eine kurze Übersicht über
Aufgaben und Qualifikationen(18).
• Am Ende der Stellenbeschreibung finden Sie
zwei Links: einen zur Onlinebewerbung, einen
anderen – Zur Jobauswahl hinzufügen(19).
• Das heißt - Sie können sich gleich bewerben
oder später Ihre Jobauswahlliste(20) aufrufen
und verwalten.
18
19 20
Vervollständigen Sie Ihre Bewerbung
8
• Falls Sie noch kein Kandidatenprofil erstellt
haben, werden Sie in diesem Schritt gebeten,
alle notwendigen Informationen einzugeben.
• Folgen Sie den Schaltflächen oben(21). Bei
jedem Abschnitt finden Sie rechts zusätzliche
Informationen und hilfreiche Tipps(22).
• Bevor Sie Ihre Bewerbung absenden,
versichern Sie sich, dass sie vollständig ist
und „unterschreiben“ Sie sie mithilfe
der E-Signatur(23).
21
22
23
Senden Sie Ihre Bewerbung ab
9
• Mit dem Klick auf Weiterleiten(24) (=Absenden)
ist der Prozess erfolgreich abgeschlossen.
• Am Ende erhalten Sie noch ein E-Mail von
uns, in dem wir den Erhalt Ihrer Bewerbung
bestätigen.
• Herzlichen Dank für Ihre investierte Zeit,
wir bitten Sie um ein wenig Geduld.
24