ANÁLISIS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA – ENERO 2017€¦ · Análisis BEPSAP enero 2017 Las Mujeres en la Administración Pública. Análisis del empleo público en España. 4

LAS MUJERES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

ANÁLISIS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA – ENERO 2017

LAS MUJERES EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

ANÁLISIS DEL EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA.

Introducción ................................................................................................................................... 3

1. Distribución del Empleo público por sexo. Visión global .............................................. 5

1.1. Las mujeres en los distintos tipos de Administración .................................. 6

1.2. Empleadas públicas totales por territorios (CCAA y provincias) ................ 6

2. Las mujeres en los distintos sectores públicos................................................................ 8

2.1. Enseñanza (docentes no universitarios) ..........................................................8

2.2. Sanidad (Instituciones Sanitarias SNS) ...........................................................9

2.3. Administración de Justicia .............................................................................. 10

2.4. Fuerzas de Seguridad ....................................................................................... 11

2.5. Centros Penitenciarios ..................................................................................... 12

2.6. Agencia Estatal Tributaria ................................................................................ 12

2.7. Seguridad Social ................................................................................................ 12

2.8. Consejerías y OOAA de las Comunidades Autónomas .............................. 13

2.9. Ministerios de la Administración General del Estado ................................ 14

3. Las mujeres por ámbitos territoriales: Provincias y CCAA ......................................... 15

3.1. Efectivos en la Administración Pública Estatal ............................................ 15

3.2. Efectivos en la Administración de las Comunidades Autónomas ............ 16

3.3. Efectivos en la Administración Local ............................................................. 17

3.4. Efectivos en las Universidades ........................................................................ 18

4. Efectivos por tipo de Administración y Áreas de actividad, en enero de 2017 ....... 19

4.1. Efectivos en la Administración Pública Estatal: 522.412 ............................ 20

4.1.1. Por titulación, edad y retribuciones del Personal Funcionario

de Carrera de Ministerios y Áreas de Actividad ............................ 21

4.2. Efectivos en la Administración de las CCAA: 1.307.358 ............................. 24

4.3. Efectivos en la Administración Local: 543.110 ............................................. 25

4.4. Efectivos en las Universidades: 150.287 ....................................................... 25

5. Empleados Públicos por cada 1.000 habitantes ........................................................... 26

Anexos ................................................................................................................................... 28

Índi

ce

Este informe ha sido elaborado por el Área de Empleo Público de ADAMS Formación, en base al

Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas del Ministerio de Ha-

cienda y Función Pública de enero de 2017.

Para más información: Gloria Oliveros López, Dirección Oposiciones y Formación Empleados Públicos:

C/Ayala, 130, 28006 Madrid - 91 432 13 23 - [email protected]

Análisis BEPSAP enero 2017

Las Mujeres en la Administración Pública. Análisis del empleo público en España.

3

INTRODUCCIÓN

Con este estudio pretendemos mostrar la distribución por sexo del empleo público en los sectores

de actividad, por ámbitos territoriales (provincias y Comunidades Autónomas) y por tipo de Adminis-

tración.

Tiene como fuente el Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (BEP-

SAP) de enero 2017 del Ministerio de Hacienda y Función Pública.

De los 2.523.167 empleados públicos que hay en España el 55,29% son mujeres.

Destaca la presencia femenina en Sanidad, Enseñanza (docencia no universitaria) y Justicia donde al

menos 7 de cada 10 efectivos son mujeres.

Fuerzas de Seguridad (con 1 de cada 10 empleados) y Centros Penitenciarios de la Administración

General del Estado (con 3 de cada 10) están en el polo opuesto.

Es curiosa la simetría entre la Administración Autonómica (7 de cada 10 son mujeres) y la Administra-

ción Pública Estatal (7 de cada 10 son hombres).

Al estar ordenada la información de mayor a menor representatividad de las mujeres, se puede ver fácil-

mente el porcentaje que supone en cada provincia o C.A., el lugar que ocupa (por encima o por debajo de

la media) y comparativamente con el resto. En la parte final del documento, se anexan las diferentes tablas

que complementan cada apartado de este informe.

Como en otros ámbitos, en mayores niveles retributivos hay más hombres, también a mayor edad hay

más hombres.

Se incluye al final del informe el análisis actualizado del total de empleados públicos por tipo de Admi-

nistración y por sector o área de actividad y del número de empleados por cada 1.000 habitantes por terri-

torios con estructura similar a la de nuestro anterior Informe “Evolución del Empleo Público 2010-2016”.

Datos significativos que se desprenden de este informe:

• Solo 1 de cada 4 empleados al servicio de las Instituciones Sanitarias en España son hombres.

Las mujeres ocupan como media el 74,28% de las plazas. Navarra supera la media llegando al 81,17% y

Andalucía tiene el porcentaje más bajo de todas las CCAA con un 69,44% de mujeres.

• En la Enseñanza (docencia no universitaria), 7 de cada 10 son mujeres y encabeza la lista a nivel

provincial con el mayor porcentaje Girona con el 77,54% y en el lado opuesto Jaén con el 62,95%.

• En la Administración de Justicia, también 7 de cada 10 son mujeres y encabeza la lista con el mayor

porcentaje Tarragona con el 77,39% y repite Jaén en el último puesto con el 58,05%.

• En las Fuerzas de Seguridad predominan ampliamente los hombres. Como media, poco mas de 1 de

cada 10 son mujeres, siendo Barcelona la que más mujeres tiene entre los efectivos de seguridad con

un 19,70% y la que menos Jaén con solo el 3,75%.

• En los Centros Penitenciarios de la Administración General del Estado la mujer solo representa el

28,01%.

http://www.adams.es/documentos_pdf/Informe-Empleados-Publicos-Espana.pdf



4

• En la Agencia Estatal Tributaria el 52,97% son mujeres.

• El Ministerio con mayor representación femenina es el de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad con

un 72,59%. El que menos es el de Agricultura con un 36,72%.

• En la Administración Autonómica 7 de cada 10 son mujeres: la que menos Extremadura con el

65,43% y la que más Madrid con el 74,09%.

• 3 de cada 10 empleados públicos de la Administración Pública estatal son mujeres: en el territorio

de Cataluña 4 de cada 10 y en Extremadura 2 de cada 10 y a nivel provincial en Almería 2 de cada 10

y en Barcelona algo más de 4 de cada 10. A tener en cuenta que las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y

Fuerzas Armadas (mayoritariamente hombres) representan el 50% del empleo público de la Adminis-

tración Pública Estatal.

• En la Administración Local el porcentaje de mujeres es algo inferior al de hombres (el 48,09%). No

obstante, Navarra Catalunya y País Vasco están por encima con el 56,63%, 54,20% y 53,55% respectiva-

mente. La provincia española con más mujeres en Ayuntamientos y Diputación es Álava con un

62,71% y la que menos es Málaga con un 39,40%.

• En las Universidades, la media de empleados públicos mujeres es del 46,98%. No obstante, Soria es la

provincia donde la representación de la mujer entre los empleados públicos de Universidad es la

más alta con un 63,72% y Zamora la más baja con un 35,23%.

• En cómputo global las Comunidades Autónomas de Navarra, Asturias y Catalunya son las que más

proporción de mujeres tienen en el total de empleados públicos de sus territorios: 6 de cada 10 emplea-

dos públicos son mujeres. La que menos Andalucía con un 51,80%. La provincia de Cádiz con solo el

46,23% de empleo público femenino es la que tiene el % más bajo.

• Por Sugrupos de titulación en los Ministerios y sus áreas de actividad: en el Subgrupo A1 y A2, los

hombres son mayoría a partir de los 50 años. Con menos de 50 años las mujeres están por encima lle-

gando a representar el 59,79% de los puestos del A1 entre los 30 y 39 años.

• Soria es la provincia con mayor número de empleados públicos por cada 1.000 habitantes (87,16)

y Extremadura a nivel autonómico con 82,36.

• Por el contrario la provincia de Barcelona es la provincia con menor nº de empleados públicos por

cada 1.000 habitantes con 37,68 y a nivel autonómico Catalunya con 40,24.



5

1. DISTRIBUCIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO POR SEXO. VISIÓN GLOBAL

Como decíamos, de los 2.523.167 empleados públicos que hay en España más del 55% son mujeres en

cómputo global.

El porcentaje cambia por sectores: destaca la presencia femenina en Sanidad, Docencia no universitaria

y Justicia donde 7 de cada 10 efectivos son mujeres. Fuerzas de Seguridad (con 1 de cada 10 empleados)

y Centros Penitenciarios (con 3 de cada 10) están en el polo opuesto.

Es curiosa la simetría entre la Administración Autonómica (7 de cada 10 son mujeres) y la administra-

ción Pública Estatal (7 de cada 10 son hombres).

Como en otros ámbitos en mayores niveles retributivos hay más hombres, también a mayor edad hay

más hombres.

En cómputo global. de los 2.523.167 empleados públicos, las mujeres representan el 55,29% (1.395.095

efectivos) mientras que los hombres el 44,71% (1.128.072).

Más de la mitad de los empleados públicos en España son mujeres

Fuente: BEPSAP enero 2017. Elaboración ADAMS Formación

% hombres y mujeres en la Administración Pública española



6

1.1. LAS MUJERES EN LOS DISTINTOS TIPOS DE ADMINISTRACIÓN

En la Administración de las Comunidades Autónomas es donde se concentra el mayor porcentaje de

mujeres, concretamente el 69,07% de los efectivos frente al 30,93% hombres. En las Universidades y Admi-

nistración Local el número de mujeres es algo inferior al de los hombres.

Donde hay mayor diferencia es en la Administración Pública Estatal con el 69,32% hombres (a tener en

cuenta que esta diferencia puede estar motivada sobre todo por los efectivos de las Fuerzas y Cuerpos de

Seguridad del Estado y Fuerzas Armadas).

1.2. EMPLEADAS PÚBLICAS TOTALES POR TERRITORIOS, CCAA Y PROVINCIAS (PÁGS. 28 Y 29)

En el territorio de una provincia o una Comunidad Autónoma confluyen organismos y entidades, per-

tenecientes a la Administración Autonómica, la Administración Estatal (con órganos periféricos), la Admi-

nistración Local (Ayuntamientos y Diputaciones) y las Universidades, cada una con su personal.

Si consideramos todo el personal que presta servicios en cada uno de estos territorios (sumando a los

diferentes tipos de Administración) y si exceptuamos Ceuta y Melilla, vemos que Navarra, Asturias y

Catalunya son los territorios con mayor representación femenina. Andalucía, Comunidad de Madrid y

Canarias las que menos.

7 de cada 10 son mujeres en la Administración Autonómica y 7 de

cada 10 son hombres en la Administración Pública Estatal


% hombres y mujeres en la AAPP

46,9853,02

51,9148,09

69,0730,93

30,6869,32



7

Las provincias con mayor proporción de mujeres son Navarra, Álava, Asturias, Teruel, Girona, Gui-

púzcoa, Soria, Barcelona y Lleida. Las que menos Cádiz, Las Palmas, Córdoba, Almería, Málaga, Alba-

cete y Huelva. Todas las provincias de Andalucía están por debajo de la media en efectivos femeninos, sin

embargo, todas las provincias de Catalunya y de Galicia están por encima de la media.

Para conocer la tabla completa con los porcentajes de todas las CCAA y Provincias consulte las págs. 28 y 29.

Empleadas Públicas totales por territorios. % mujeres

Navarra, Asturias y Catalunya son los territorios con mayor

representación femenina en el conjunto de empleados

públicos de su ámbito.

Todas las provincias de Andalucía están por debajo de

la media en efectivos femeninos. Y todas las de Catalunya

y Galicia están por encima.

51,80%

Comunidades Autónomas con mayor y menor número de trabajadoras en Empleos Públicos

59,52%

60,69%

53,42%

53,49%

61,96%



8

2. LAS MUJERES EN LOS DISTINTOS SECTORES PÚBLICOS

2.1. ENSEÑANZA (DOCENTES NO UNIVERSITARIOS) (PÁGS. 30 Y 31)

Las mujeres representan el 70,48% de la docencia no universitaria en España. 7 de cada 10 Docentes

son mujeres.

Por Comunidades Autónomas y exceptuando Ceuta y Melilla, Catalunya encabeza la lista con el mayor

porcentaje, el 75,65% son mujeres. También están por encima de la media País Vasco (74,65%), Asturias

(73,52%), Comunidad de Madrid (72,44%), Cantabria (72,09) y Aragón (72,00%).

Navarra, Galicia y Canarias superan muy discretamente la media con un 70,99%, 70,92% y 70,65%

respectivamente. La CA con el % más bajo es Andalucía (66,29%), seguida de Extremadura (66,63%) y

Castilla-La Mancha (66,97%). Comunidades como Murcia, C. Valenciana y La Rioja están por debajo pero

muy cerca de la media (69,15%, 69,53% y 70,11% respectivamente).

A nivel provincial, Girona es la que tiene mayor % de mujeres con un 77,54%, pero las otras tres pro-

vincias catalanas también ocupan puestos altos en cuanto al % ya que Lleida es la segunda con el 76,41%,

Barcelona es la cuarta con 75,63% y Tarragona la sexta con 73,50%. Vizcaya y Guipúzcoa en tercer y quinto

con 75,87% y 73,65% respectivamente.

Las provincias en las que el porcentaje de mujeres docentes no universitarias es menor son: Jaén

(62,95%), Albacete (63,88%), Granada (63,89%), Cádiz (65,86%), Cuenca (65,94%) y Córdoba (66,10%).


Enseñanza (docentes no universitarios). % mujeres

En todo caso, cabe destacar que todas las provincias y CCAA tienen al menos 2 de cada 3

empleados públicos mujeres en la Docencia no universitaria

66,97%

66,29%

Comunidades Autónomas con mayor y menor número de trabajadoras en la Enseñanza (Docentes no universitarios)

75,65%

66,63%

73,52% 74,65%



9

2.2. SANIDAD (INSTITUCIONES SANITARIAS SNS) (PÁGS. 32 Y 33)

Al igual que en la Docencia, las mujeres ocupan la mayoría de los puestos de las Instituciones Sanitarias

ya que el 74,28% son mujeres. Solo 1 de cada 4 son hombres.

En todas las provincias y CCAA es destacable el % de mujeres, siendo el % más bajo del 67,56% en Jaén

a nivel provincial y Andalucía con un 69,44% a nivel autonómico.

Las CCAA que están por encima de la media en % de mujeres: Navarra, La Rioja, Cantabria, Aragón,

Asturias, Castilla y León, País Vasco, C. Madrid, Galicia y Catalunya (aunque esta última está casi en la media

con un 75,27%).

Por debajo de la media: Andalucía, Murcia, Extremadura, Canarias, Castilla-La Mancha, Baleares y C.

Valenciana (aunque esta última, con un 73,85% está muy cerca de la media).


Instituciones Sanitarias. % mujeres

La C.A. con el porcentaje más alto, llegando a 8 de cada 10

mujeres es Navarra con el 81,17%. En cuanto a las provincias, Burgos

tiene la que más: el 80, 90% mujeres entre el personal de las IISS

Solo 1 de cada 4 empleados al servicio de las Instituciones

Sanitarias en España son hombres

69,44%

Comunidades Autónomas con mayor y menor número de trabajadoras en las Instituciones Sanitarias

81,17%

79,21%

78,92%

70,19%

69,93%



10

2.3. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA (PÁGS. 34 Y 35)

En cuanto al personal de la Administración de Justicia (sumando el personal autonómico y central), la

media nacional es 69,47% de mujeres, es decir, 7 de cada 10 son mujeres.

En todas las provincias y CCAA es destacable el % de mujeres, siendo el % más bajo del 58,05% en Jaén

a nivel provincial (se repite lo mismo que en IISS) y Murcia, Andalucía y Extremadura con un 63,45%,

63,46% y 63,52%% respectivamente a nivel autonómico.

La C.A. con el porcentaje más alto es País Vasco con el 75,03%. En cuanto a las provincias, Tarragona

tiene la que más: el 77,39% mujeres entre el personal de la Administración de Justicia.

Las CCAA que están por encima de la media en % de mujeres: País Vasco, Catalunya, La Rioja, Cantabria,

Baleares, Asturias y Navarra (aunque esta última está casi en la media con un 70,93%).

Por debajo de la media: Murcia, Andalucía, Extremadura, Castilla la Mancha, Canarias, Castilla y León,

Galicia, C. Valenciana y Aragón (aunque estas tres últimas, con un 68,61%, 69,24% y 69,46% respectiva-

mente están muy cerca de la media).


Administración de Justicia. % mujeres

7 de cada 10 son mujeres.

La provincia con más% es Tarragona con el 77,39%

y la que menos Jaén con el 58,05%

63,46%

Comunidades Autónomas con mayor y menor número de trabajadoras en la Administración de Justicia

63,45%

63,52%

75,03%

74,43%

74,36%



11

2.4. FUERZAS DE SEGURIDAD (PÁGS. 36 Y 37)

En cuanto al personal de las Fuerzas de Seguridad sumando el personal autonómico y central, las muje-

res representan el porcentaje más bajo de todos los sectores que hemos estudiado.

En todas las provincias y CCAA es destacable el bajo % de mujeres, siendo el % más bajo el 3,75% en

Jaén a nivel provincial (se repite lo mismo que en IISS y Justicia) y a nivel autonómico Extremadura, Mur-

cia, Castilla-La Mancha y Andalucía con un 5,52%, 5,99%, 6,48% y 6,62%% respectivamente.

La C.A. con el porcentaje más alto es Catalunya con el 18,87%, seguida de C. Madrid con el 14,14% y

Aragón con el 11,74%.

En cuanto a las provincias, Barcelona tiene la que más: el 19,70% mujeres entre las Fuerzas de Seguri-

dad, seguida de Girona con el 19,65%, Tarragona con el 16,83%, Madrid (14,14%) y Lleida con el 14,08%.

Si tuviéramos en cuenta solo las Fuerzas de Seguridad Autonómicas, Catalunya seguiría estando en

primer lugar (con un 21,37%) y sus provincias también: Girona con un 22,88%, Barcelona con un 21,37%,

Tarragona con un 19,54% y Lleida con un 15,55%. Esto demuestra que el porcentaje de mujeres en las

Fuerzas de Seguridad del Estado en Catalunya es inferior y de ahí que al computar solo el personal auto-

nómico el porcentaje de mujeres es mayor.


Fuerzas de Seguridad. % mujeres

Las Fuerzas de Seguridad predominan ampliamente los hombres. Como media 1 de

cada 10 son mujeres, siendo Barcelona la que más mujeres tiene en sus efectivos de

seguridad con un 19,7% y la que menos Jaén con un 3,75%

6,48%

Comunidades Autónomas con mayor y menor número de trabajadoras en las Fuerzas de Seguridad

18,87%11,74%

14,14%

5,52%

5,99%



12

2.5. CENTROS PENITENCIARIOS

En el ámbito de la Administración General del Estado, y más concretamente en los Ministerios y sus

áreas de actividad, la representación media de las mujeres es de algo más de la mitad del total de emplea-

dos públicos con un 51,55%.

Los Centros Penitenciarios es el área con una representación más baja de mujeres con un 28,01%.

2.6. AGENCIA ESTATAL TRIBUTARIA

En la Agencia Estatal Tributaria las mujeres están por encima porcentualmente a los hombres con un

52,97%.

2.7. SEGURIDAD SOCIAL

En Seguridad Social, si sumamos el personal dependiente del Ministerio de Empleo y Seguridad Social

y del Ministerio de Sanidad y Servicios Sociales, el 61,55% del personal son mujeres y el 38,45% hombres.

Es decir, 6 de cada 10 son mujeres en la Seguridad Social.



13

2.8. CONSEJERÍAS Y OOAA DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS (PÁGS. 38 Y 39)

En el ámbito de las Consejerías y sus Organismos Autónomos de las Comunidades Autónomas, las

mujeres están, porcentualmente, por encima de los hombres. La media es 58,94% de mujeres. No obstan-

te, la situación es diferente si descendemos a lo que ocurre en cada Comunidad o provincia.

La Comunidad de Madrid, Aragón, La Rioja y la Comunidad Valenciana con el 67,18%, 63,52%,

63,36% y 63,30% respectivamente, son los ámbitos autonómicos con mayor representación femenina en

sus Consejerías y OOAA. Por contra, Castilla-La Mancha (52,98%), Andalucía (54,69%) y Galicia (56,51%)

se quedan atrás.

Catalunya, Cantabria y Extremadura están cerca de la media con un 56,87%, 57,69% y 58,03%.

A nivel provincial, Madrid (67,18%) se sitúa en primera posición en cuanto a % de mujeres en las Con-

sejerías, seguida de Guipúzcoa (66,05%), Zaragoza (65,95%), Castellón (64,97%) y Alicante (64,34%).

Cuenca es la que ocupa el último lugar con un 47,01% de personal femenino frente al 52,90% masculi-

no. Le siguen en el listón Lleida (47,30%), y Ourense (49,39%) ambas por debajo del 50%.


Consejerías y sus Organismos Autónomos. % de Mujeres

52,98%

54,69%

Comunidades Autónomas con mayor y menor número de trabajadoras en Consejerías y sus Organísmos Autónomos

56,51%

63,52%

67,18%

63,36%



14

2.9. MINISTERIOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

El Ministerio con mayor representación femenina es el de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad con

un 72,59%, seguido del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte con un 67,17% y Empleo y Seguridad

Social con un 60,28%. Los que tienen menor representación son el Ministerio de Agricultura con un

36,72% de mujeres, Ministerio de Fomento, con un 38,18% y Ministerio del Interior con un 38,47%.

MUJERES TRABAJANDO EN MINISTERIOS Y AGE

Hombres Mujeres TOTAL % Hombres % Mujeres Ministerio

596 1.776 2.372 25,13% 74,87% Seguridad Social, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

1.731 4.901 6.632 26,10% 73,90% Área Docencia no universitaria, Ministerio de Educación, Cultura y Deporte

1.112 2.945 4.057 27,41% 72,59% Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

516 1.169 1.685 30,62% 69,38% Resto de Personal, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad

4.201 8.595 12.796 32,83% 67,17% Ministerio de Educación, Cultura y Deporte

3.956 6.369 10.325 38,31% 61,69% Resto de Personal, Ministerio del Interior

6.818 10.374 17.192 39,66% 60,34% Resto de Personal, Ministerio de Empleo y Seguridad Social

16.426 24.932 41.358 39,72% 60,28% Ministerio de Empleo y Seguridad Social

9.608 14.558 24.166 39,76% 60,24% Seguridad Social, Ministerio de Empleo y Seguridad Social

2.470 3.694 6.164 40,07% 59,93% Resto de Personal, Ministerio de Educación, Cultura y Deporte

847 1.152 1.999 42,37% 57,63% Ministerio de Justicia

4.582 6.037 10.619 43,15% 56,85% Ministerio de Economía y Competitividad

7.794 9.679 17.473 44,61% 55,39% Resto de Personal, Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas

1.117 1.354 2.471 45,20% 54,80% Ministerio de Industria, Energia y Turismo

634 764 1.398 45,35% 54,65% Resto de Personal, Ministerio de la Presidencia

19.608 22.987 42.595 46,03% 53,97% Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas

11.814 13.308 25.122 47,03% 52,97% Agencia Estatal de la Administración Tributarua

2.796 2.800 5.596 49,96% 50,04% Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación

1.432 1.247 2.679 53,45% 46,55% Ministerio de la Presidencia

10.370 7.359 17.729 58,49% 41,51% Ministerio de Defensa

20.570 12.861 33.431 61,53% 38,47% Ministerio del Interior

3.064 1.892 4.956 61,82% 38,18% Ministerio de Fomento

798 483 1.281 62,30% 37,70% Área Patrimonio, Ministerio de la Presidencia

5.202 3.018 8.220 63,28% 36,72% Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente

16.614 6.492 23.106 71,90% 28,10% Área Centros Penitenciarios, Ministerio del Interior

91.327 97.179 188.506 48,45% 51,55% Total

El Ministerio con mayor representación femenina es el de Sanidad, Servicios Sociales

e Igualdad y el Ministerio con menos representación femenina es el de Agricultura,

Pesca, Alimentación y Medio Ambiente




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3. LAS MUJERES POR ÁMBITOS TERRITORIALES: PROVINCIAS Y COMUNIDADES AUTÓNOMAS

3.1. EFECTIVOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL (PÁGS. 40 Y 41)

Los efectivos de la Administración Pública Estatal prestan servicios en las distintas provincias y Comu-

nidades Autónomas, ya que prestan servicios tanto en servicios centrales como en servicios periféricos.

A nivel provincial, el menor % de mujeres al servicio de la Administración Pública Estatal se

encuentra en Almería, Cádiz, Badajoz y Córdoba.

La media nacional está en 30,68% y las provincias señaladas están entre el 20,01% y el 21,60%. Aunque

entre las provincias señaladas se encuentran 3 de la CA de Andalucía, no es Andalucía (con el 23.45%) la CA con

menor porcentaje de mujeres si no Extremadura con el 22,30% de mujeres frente al 77,3% de hombres.

Sin embargo, en el polo opuesto lo encontramos en Barcelona con un 42,81% de mujeres, seguido de

Guadalajara con un 39,67%, Girona con un 37,18% y Madrid (con un 36,39%).

Si tenemos en cuenta ya no el territorio provincias sino el territorio de la Comunidad Autónoma, Cata-

lunya es la que más mujeres tiene en la Administración Pública Estatal con el 40,63%.


Efectivos en la Administración Pública Estatal. % de Mujeres

Extremadura la que menos mujeres y Catalunya la que más.

Almería, Cádiz, Badajoz y Córdoba las provincias con el menor índice de mujeres.

Barcelona, Guadalajara, Girona y Madrid las provincias

con mayor representación femenina.

23,45%

Comunidades Autónomas con mayor y menor número de trabajadoras en la Administración Pública Estatal

22,30%

34,95%

36,39%

22,86%

40,63%



16

3.2. EFECTIVOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS (PÁGS. 42 Y 43)

Partiendo de la base de que es la Administración Autonómica la que más mujeres concentra entre sus

efectivos, destaca Madrid con el mayor % con el 74,09%.

La media es de 69,07% de mujeres frente al 30,93% hombres. Por debajo de esa media (exceptuando

Ceuta y Melilla) están Extremadura, Andalucía, Castilla-La Mancha, Catalunya, País Vasco y Murcia. Por

encima están Madrid, Asturias, Aragón, Cantabria, La Rioja, Baleares, Castilla y León, C. Valenciana. Navarra,

Galicia y Canarias.

Catalunya, que destacaba como territorio con más mujeres en la Administración pública Estatal está por

debajo de la media en la Administración Autonómica.

Las provincias con el índice de mujeres más bajo prestando servicios en la Administración Autonómica

son Jaén, Cuenca, Lleida, Granada, Albacete y Cáceres. El más alto en Madrid, Burgos, Asturias, Zara-

goza, León y Castellón.


Administración de las Comunidades Autónomas. % de Mujeres

Madrid, Asturias y Aragón los territorios con más mujeres en la

Administración Autonómica, la que menos Extremadura,

Andalucía y Castilla-La Mancha

72,84%

74,09%

66,12%

65,94%

65,43%

Comunidades Autónomas con mayor y menor número de trabajadoras en la Administración

72,99%



17

3.3. EFECTIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL (PÁGS. 44 Y 45)

En España la media de mujeres que prestan servicios en la Administración Local (Ayuntamientos,

Diputaciones, Cabildos, Consejos Insulares y sus Organismos Autónomos) respecto al total de empleados

públicos en este tipo de Administración es del 48,09% frente al 51,91% hombres.

Navarra, Catalunya y País Vasco (con el 56,63%, 54,20% y 53,55% respectivamente) son las CCAA

con mayor porcentaje de mujeres en la Administración Local. Cantabria, Murcia, La Rioja y Madrid

las que menos. Madrid con un 44,84% está por debajo de la media más de 3 puntos

Las cuatro provincias de Catalunya están por encima de la media en cuanto a mujeres en la Adminis-

tración Local: Lleida (59,30%), Girona (54,95%), Tarragona (53,67%) y Barcelona (53,57%).

De las tres provincias aragonesas Zaragoza está por debajo de la media con un 46,91% mientras que

Huesca y Teruel muy por encima de la media con un 55,37% y 56,47% respectivamente.

Alicante, Valencia y Castellón, las tres provincias de la C. Valenciana están por debajo de la media: con

un 42,49%, 46,60% y 47,75% respectivamente.

De las provincias gallegas, los Ayuntamientos y Diputaciones en A Coruña y Lugo tienen un% de

mujeres por encima de la media con un 49,77% y 50,48% respectivamente. En Ourense el 47,75% y en

Pontevedra con el 43,94% se quedan por debajo.

En el caso de Andalucía, 6 provincias están por debajo de la media y solo Jaén y Granada superan lige-

ramente la media con un 48,59% y 50,04% respectivamente.


Efectivos en la Administración Local. % de Mujeres

La provincia con menos mujeres en Ayuntamientos, Diputaciones y OOAA Locales es

Cantabria con un 38,97%. La provincia con más mujeres es Álava con un 62,71%.

Comunidades Autónomas con mayor y menor número de trabajadoras en la Administración Local

40,77%

56,63%

54,20%42,29%

38,97% 53,55%



18

3.4. EFECTIVOS DE LAS UNIVERSIDADES (PÁGS. 46 Y 47)

La media de mujeres que trabajan en las Universidades Públicas en España, respecto al total de emplea-

dos en esta Administración es del 46,98% frente al 53,02% hombres.

Si exceptuamos Ceuta y Melilla, las Comunidades Autónomas con el porcentaje femenino más alto son

La Rioja (54,01%), País Vasco (51,90%) y Aragón (49,92%). En el lado opuesto Cantabria (42,37%), Extre-

madura (43,13%), Canarias (43,90%).

Madrid está discretamente por encima de la media con un 47,67% y Cataluña con un 48,47%. Andalucía

con un 44,54% y la C. Valenciana con un 45,51% de mujeres.

Tres de las cuatro provincias de Catalunya están por encima de la media en cuanto a mujeres en la Uni-

versidades: Tarragona (54,27%), Lleida (53,94%), Girona (51,86%) y Barcelona se queda cerca de la media

con un 46,90%.

De las provincias gallegas, las Universidades de Ourense y Pontevedra tienen un % de mujeres por

encima de la media con un 48,19% y 47,15% respectivamente. En A Coruña con el 46,90% y en Lugo con

el 45,86% se quedan por debajo, aunque cerca de la media.


Efectivos en las Universidades. % mujeres

A nivel provincial Soria es la provincia donde la representación de la

mujer es la más alta con un 63,72%. Zamora la más baja con un 35,23%

49,92%

43,13%

Comunidades Autónomas con mayor y menor número de trabajadoras en Universidades

51,90%42,37%54,01%

43,90%



19

4. EFECTIVOS POR TIPO DE ADMINISTRACIÓN Y ÁREAS DE ACTIVIDAD, EN ENERO DE 2017

NÚMERO DE EFECTIVOS PORCENTAJE

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL 522.412 20,70%

Administración General del Estado 206.706 8,19%

Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado 138.883 5,50%

Fuerzas Armadas 120.648 4,78%

Administración de Justicia 24.424 0,97%

EPEs y OP Régimen Específico 31.751 1,26%

ADMINISTRACIÓN DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS 1.307.358 51,81%

Consejerías y sus OO.AA. 209.629 8,31%

Docencia No Universitaria 542.582 21,50%

Instituciones Sanitarias S.N.S. 490.509 19,44%

Administración de Justicia 38.915 1,54%

Fuerzas de Seguridad 25.723 1,02%

ADMINISTRACIÓN LOCAL 543.110 21,52%

Ayuntamientos y Otras Entidades Locales y sus OOAA 481.320 19,08%

Diputaciones, Cabildos y Consejos Insulares y sus OOAA 61.790 2,45%

UNIVERSIDADES 150.287 5,96%

Personal inscrito en el RCP 92.786 3,68%

Personal no inscrito en el RCP 57.501 2,28%

TOTAL 2.523.167 100,00%

En enero de 2017, el número total de empleados públicos es de 2.523.167, es decir, 246 menos que el

anterior informe (2.523.413 según BEPSAP julio de 2016).

La Administración Autonómica cuenta con la mayor parte del empleo público con un 51,81% seguida

de la Administración Local con un 21,52% y la Estatal con un 20,70%. Las Universidades representan el

algo menos del 6%.

Fuente: Boletín Estadístico de Personal al Servicio de la Administración Pública (BEPSAP enero 2017). Elaboración ADAMS Formación



20

4.1. EFECTIVOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL: 522.412

Cerca del 50% del personal de la Administración Pública Estatal presta servicios en las Fuerzas y Cuer-

pos de Seguridad del Estado y Fuerzas Armadas. La Administración General del Estado supone cerca del

40%. Justicia el 4,68% y las Entidades Públicas Empresariales el 6%.

A su vez, integran la Administración General del Estado:

ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO NÚMERO DE EFECTIVOS PORCENTAJE

Ministerios OO.AA y Áreas de Actividad 188.506 91,20%

Ministerios y OO.AA. 105.827 51,20%

Docencia No Universitaria 6.632 3,21%

Centros Penitenciarios 23.106 11,18%

Seguridad Social 26.538 12,84%

Patrimonio Nacional 1.281 0,62%

A.E.A.T. 25.122 12,15%

Agencias Estatales (Ley 28/2006) 14.699 7,11%

Instituciones Sanitarias SS/Defensa/ONT 3.501 1,69%

TOTAL 206.706 100,00%


Efectivos en la Administración Pública Estatal




21

Integran la Administración General del Estado los Ministerios y Organismos Autónomos y Áreas de Activi-

dad (son áreas de actividad Docentes no universitarios, Centros Penitenciarios, Seguridad Social, Patrimonio

Nacional, la Agencia Tributaria), las Agencias Estatales (CSIC, BOE, AEMET, AEVAL, AECID, AESA, AEMPS, AESF,

AEI, AEPSAD) y las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social (personal dependiente del INGESA y del Ins-

tituto Social de la Marina), Red hospitalaria de la Defensa y la Organización Nacional de Trasplantes.

El personal de los Ministerios y Organismos Autónomos representa el 91,20% del personal al servicio de

la Administración General del Estado.

4.1.1. POR TITULACIÓN, EDAD Y RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA DE MINISTERIOS Y ÁREAS DE ACTIVIDAD

Si atendemos al personal funcionario de carrera que trabaja en Ministerios y sus áreas de actividad

(sin docencia no universitaria) y teniendo en cuenta el tipo de titulación requerida para el acceso a los

diferentes Cuerpos, los hombres predominan en el grupo más alto, A1, con un 53,03% de presencia, así

como en el C1 (55,35%) y el antiguo E (78,35%). Frente a ello, las mujeres tienen una participación mayor

en A2 (50,99%) y C2 (67,64%).

No obstante lo anterior, si nos fijamos en la edad de los funcionarios, en el Subgrupo A1, entre los 30 a

los 49 años hay más mujeres que hombres (en concreto de los 30 a los 39 el 59,79% son mujeres y entre

los 40 y los 49 años el 54,42%). A partir de los 50 años es cuando se ve un % mayor de hombres incremen-

tándose este porcentaje a partir de los 60. Con más de 64 años el 82,04% son hombres.

En el caso del A2, aunque en cómputo global las mujeres representan el 50,99%, sin embargo, este

porcentaje es mucho mayor si se trata de personal funcionario de menos de 50 años. Concretamente con

menos de 30 años hay un 66,26% de mujeres, entre los 30 y 39 años un 61,11% y entre los 40 y 49

años un 55,03%. Al igual que en el A1, los funcionarios mayores de 50 años son mayoritariamente hom-

bres llegando al 63,62% los que son mayores de 64 años.

Por nivel de complemento de destino (retribución salarial que corresponde al nivel del puesto de

trabajo que se desempeña o se haya consolidado), los hombres ocupan los puestos más altos: nivel 30

(61,18%), nivel 29 (57,10%), nivel 28 (54,79%).

Muy significativo el envejecimiento de los empleados públicos en Ministerios es el hecho de que en el

tramo de menos de 30 años es anecdótico el número de empleados (consulte la pág. 23).



22

FUNCIONARIOS DE CARRERA MINISTERIOS Y ÁREAS DE ACTIVIDAD (sin docencia no universitaria)

Por Nivel de Complemento de Destino y Sexo

Nivel Hombres Mujeres % Hombres %Mujeres

12 8 1 88,89% 11,11%

13 136 47 74,32% 25,68%

14 2116 3207 39,75% 60,25%

15 11928 9356 56,04% 43,96%

16 2683 4453 37,60% 62,40%

17 8483 10799 43,99% 56,01%

18 7117 12413 36,44% 63,56%

19 899 122 88,05% 11,95%

20 3541 3901 47,58% 52,42%

21 869 484 64,23% 35,77%

22 6546 7022 48,25% 51,75%

23 620 646 48,97% 51,03%

24 4473 4908 47,68% 52,32%

25 549 385 58,78% 41,22%

26 6100 6478 48,50% 51,50%

27 642 655 49,50% 50,50%

28 3572 2947 54,79% 45,21%

29 1126 846 57,10% 42,90%

30 1253 795 61,18% 38,82%

Otros 106 12 89,83% 10,17%



23

FUNCIONARIO DE CARRERA DE MINISTERIOS Y ÁREAS DE ACTIVIDAD (sin docencia no universitaria)

Por Sexo, Edad y Subgrupo de Titulación

Menos de 30 Años

30 - 39 40 - 49 50 - 59 60 - 64 Más de 64 Total A1

Hombres A1 80 1240 2368 3712 1521 886 9807

Mujeres A1 68 1844 2827 2855 900 194 8688

% Hombres A1 54,05% 40,21% 45,58% 56,53% 62,83% 82,04% 53,03%

% Mujeres A1 45,95% 59,79% 54,42% 43,47% 37,17% 17,96% 46,97%

Menos de 30 Años

30 - 39 40 - 49 50 - 59 60 - 64 Más de 64 Total A2

Hombres A2 55 1239 2519 5737 1554 334 11438

Mujeres A2 108 1947 3082 5445 1128 191 11901

% Hombres A2 33,74% 38,89% 44,97% 51,31% 57,94% 63,62% 49,01%

% Mujeres A2 66,26% 61,11% 55,03% 48,69% 42,06% 36,38% 50,99%

Menos de 30 Años

30 - 39 40 - 49 50 - 59 60 - 64 Más de 64 Total C1

Hombres C1 71 2489 8142 15660 2698 243 29303

Mujeres C1 39 1566 5290 13905 2640 196 23636

% Hombres C1 64,55% 61,38% 60,62% 52,97% 50,54% 55,35% 55,35%

% Mujeres C1 35,45% 38,62% 39,38% 47,03% 49,46% 44,65% 44,65%

Menos de 30 Años

30 - 39 40 - 49 50 - 59 60 - 64 Más de 64 Total C2

Hombres C2 16 939 3216 6327 1471 89 12058

Mujeres C2 13 1596 5384 14270 3698 241 25202

% Hombres C2 55,17% 37,04% 37,40% 30,72% 28,46% 26,97% 32,36%

% Mujeres C2 44,83% 62,96% 62,60% 69,28% 71,54% 73,03% 67,64%

Menos de 30 Años

30 - 39 40 - 49 50 - 59 60 - 64 Más de 64 Antiguo E

Hombres Antiguo grupo E 0 0 4 65 100 12 181

Mujeres Antiguo grupo E 0 0 9 24 15 2 50

% Hombres Antiguo grupo E 0 0 30,77% 73,03% 86,96% 85,71% 78,35%

% Mujeres Antiguo grupo E 0 0 69,23% 26,97% 13,04% 14,29% 21,65%



24

4.2. EFECTIVOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS: 1.307.358

8 de cada 10 empleados públicos trabajan en las Instituciones Sanitarias o en la Docencia no universita-

ria. En concreto en las Instituciones Sanitarias del Sistema Nacional de la Salud 490.509 (el 37,52% del total

de la Administración Autonómica) y en la Docencia no universitaria 542.582 efectivos (el 41,50 de todo el

personal autonómico).

Solo el 2,98% presta servicios en la Administración de Justicia (38.915 efectivos) y el 1,97% en las Fuer-

zas de Seguridad (25.723). Hay que tener en cuenta que tanto en caso de Justicia como en Seguridad la

Administración Pública Estatal tiene efectivos en todas las CCAA.


Efectivos Administración Comunidades Autónomas



25

4.3. EFECTIVOS EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL: 543.110

La mayor parte de los efectivos de la Administración Local se centran en los Ayuntamientos con 481.320

empleados frente a los 61.790 en las Diputaciones/Cabildos/Consejos Insulares.

4.4. EFECTIVOS EN LAS UNIVERSIDADES: 150.287

El 65,24% de los efectivos de las Universidades pertenece al Personal Docente e Investigador. El 34,76%

al Personal de Administración y Servicios.

Un total de 147.633 pertenece a las Universidades transferidas a las Comunidades Autónomas. El resto,

2.654, pertenecen a la Universidad Nacional de Educación a Distancias (UNED).


Efectivos Administración Local


Efectivos Universidades



26

5. EMPLEADOS PÚBLICOS POR CADA 1.000 HABITANTES (PÁGS. 48 Y 49)

Detrás de las Ciudades de Ceuta y Melilla, a nivel provincial Soria es la provincia con mayor número

de empleados públicos por cada 1.000 habitantes (87,16) y a nivel autonómico Extremadura con más

de 80 empleados públicos (82,36).

Por el contrario, la provincia de Barcelona es la que menor número de empleados tienen por cada mil

habitantes con 37,68 y a nivel autonómico Catalunya con 40,24 empleados públicos por cada 1.000 habitantes.


40,24

82,36

Comunidades Autónomas con mayor y menor número de trabajadores por cada 1.000 habitantes

66,6868,54

49,71

45,13

ANEXOS



28

ANEXO 1

MUJERES TRABAJANDO EN TODAS LAS ADMINISTRACIONES POR COMUNIDAD AUTÓNOMA

Total general % EEPP Hombres sobre el total de EEPP

GENERAL

%EEPP Mujeres sobre

el total de EEPP GENERAL

Comunidades RankingTotal EEPP Hombres Mujeres

37.945,00 14.434,00 23.511,00 38,04% 61,96% C. F. NAVARRA 1

56.803,00 22.332,00 34.471,00 39,31% 60,69% P. ASTURIAS 2

303.887,00 123.010,00 180.877,00 40,48% 59,52% CATALUÑA 3

114.342,00 46.382,00 67.960,00 40,56% 59,44% PAÍS VASCO 4

31.979,00 13.051,00 18.928,00 40,81% 59,19% CANTABRIA 5

16.780,00 6.941,00 9.839,00 41,36% 58,64% LA RIOJA 6

55.435,00 23.381,00 32.054,00 42,18% 57,82% ILLES BALEARS 7

148.143,00 63.244,00 84.899,00 42,69% 57,31% GALICIA 8

222.710,00 97.522,00 125.188,00 43,79% 56,21% C. VALENCIANA 9

118.021,00 52.113,00 65.908,00 44,16% 55,84% CASTILLA-LA MANCHA 10

161.668,00 71.631,00 90.037,00 44,31% 55,69% CASTILLA Y LEÓN 11

89.614,00 39.817,00 49.797,00 44,43% 55,57% ARAGÓN 12

88.886,00 40.893,00 47.993,00 46,01% 53,99% EXTREMADURA 13

80.977,00 37.550,00 43.427,00 46,37% 53,63% R. MURCIA 14

120.975,00 56.266,00 64.709,00 46,51% 53,49% CANARIAS 15

388.334,00 180.899,00 207.435,00 46,58% 53,42% C. MADRID 16

458.371,00 220.915,00 237.456,00 48,20% 51,80% ANDALUCÍA 17

9.458,00 6.300,00 3.158,00 66,61% 33,39% MELILLA 18

9.275,00 6.409,00 2.866,00 69,10% 30,90% CEUTA 19

2.523.167,00 1.128.072,00 1.395.095,00 44,71% 55,29% TOTAL ESPAÑA




29

MUJERES TRABAJANDO EN TODAS LAS ADMINISTRACIONES POR CADA PROVINCIA

Total general % EEPP Hombres sobre el total de EEPP GENERAL

%EEPP Mujeres sobre el total de EEPP GENERAL

Provincias RankingTotal EEPP Hombres Mujeres

37.945,00 14.434,00 23.511,00 38,04% 61,96% NAVARRA 1

24.306,00 9.550,00 14.756,00 39,29% 60,71% ÁLAVA 2

56.803,00 22.332,00 34.471,00 39,31% 60,69% ASTURIAS 3

10.745,00 4.271,00 6.474,00 39,75% 60,25% TERUEL 4

33.433,00 13.296,00 20.137,00 39,77% 60,23% GIRONA 5

34.549,00 13.847,00 20.702,00 40,08% 59,92% GUIPÚZCOA 6

7.742,00 3.117,00 4.625,00 40,26% 59,74% SORIA 7

209.964,00 84.987,00 124.977,00 40,48% 59,52% BARCELONA 8

23.623,00 9.625,00 13.998,00 40,74% 59,26% LLEIDA 9

31.979,00 13.051,00 18.928,00 40,81% 59,19% CANTABRIA 10

28.231,00 11.557,00 16.674,00 40,94% 59,06% CASTELLÓ/CASTELLÓN 11

36.867,00 15.102,00 21.765,00 40,96% 59,04% TARRAGONA 12

12.928,00 5.313,00 7.615,00 41,10% 58,90% GUADALAJARA 13

16.780,00 6.941,00 9.839,00 41,36% 58,64% LA RIOJA 14

55.487,00 22.985,00 32.502,00 41,42% 58,58% VIZCAYA 15

19.704,00 8.171,00 11.533,00 41,47% 58,53% LUGO 16

15.528,00 6.510,00 9.018,00 41,92% 58,08% HUESCA 17

55.435,00 23.381,00 32.054,00 42,18% 57,82% BALEARS 18

37.378,00 15.786,00 21.592,00 42,23% 57,77% TOLEDO 19

10.961,00 4.658,00 6.303,00 42,50% 57,50% ZAMORA 20

18.551,00 7.890,00 10.661,00 42,53% 57,47% OURENSE 21

64.745,00 27.758,00 36.987,00 42,87% 57,13% CORUÑA, A 22

45.143,00 19.425,00 25.718,00 43,03% 56,97% PONTEVEDRA 23

22.661,00 9.766,00 12.895,00 43,10% 56,90% BURGOS 24

10.380,00 4.503,00 5.877,00 43,38% 56,62% PALENCIA 25

34.775,00 15.092,00 19.683,00 43,40% 56,60% VALLADOLID 26

118.361,00 51.932,00 66.429,00 43,88% 56,12% VALÈNCIA/VALENCIA 27

12.605,00 5.547,00 7.058,00 44,01% 55,99% CUENCA 28

11.882,00 5.274,00 6.608,00 44,39% 55,61% SEGOVIA 29

76.118,00 34.033,00 42.085,00 44,71% 55,29% ALACANT/ALICANTE 30

57.304,00 25.641,00 31.663,00 44,75% 55,25% SANTA CRUZ DE TENERIFE 31

33.083,00 14.837,00 18.246,00 44,85% 55,15% CÁCERES 32

30.939,00 13.912,00 17.027,00 44,97% 55,03% CIUDAD REAL 33

10.972,00 4.942,00 6.030,00 45,04% 54,96% ÁVILA 34

63.341,00 29.036,00 34.305,00 45,84% 54,16% ZARAGOZA 35

29.122,00 13.427,00 15.695,00 46,11% 53,89% LEÓN 36

34.438,00 15.879,00 18.559,00 46,11% 53,89% JAÉN 37

80.977,00 37.550,00 43.427,00 46,37% 53,63% MURCIA 38

55.278,00 25.711,00 29.567,00 46,51% 53,49% GRANADA 39

388.334,00 180.899,00 207.435,00 46,58% 53,42% MADRID 40

55.803,00 26.056,00 29.747,00 46,69% 53,31% BADAJOZ 41

113.217,00 52.927,00 60.290,00 46,75% 53,25% SEVILLA 42

23.173,00 10.852,00 12.321,00 46,83% 53,17% SALAMANCA 43

30.812,00 14.562,00 16.250,00 47,26% 52,74% HUELVA 44

24.171,00 11.555,00 12.616,00 47,81% 52,19% ALBACETE 45

73.950,00 35.386,00 38.564,00 47,85% 52,15% MÁLAGA 46

34.867,00 16.698,00 18.169,00 47,89% 52,11% ALMERÍA 47

43.599,00 20.923,00 22.676,00 47,99% 52,01% CÓRDOBA 48

63.671,00 30.625,00 33.046,00 48,10% 51,90% PALMAS, LAS 49

72.210,00 38.829,00 33.381,00 53,77% 46,23% CÁDIZ 50

9.458,00 6.300,00 3.158,00 66,61% 33,39% MELILLA 51

9.275,00 6.409,00 2.866,00 69,10% 30,90% CEUTA 52

2.523.167,00 1.128.072,00 1.395.095,00 44,71% 55,29% TOTAL ESPAÑA




30

ANEXO 2

MUJERES TRABAJANDO EN ENSEÑANZA (DOCENCIA NO UNIVERSITARIA) POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS

Hombre Mujer % Hombres % MujeresComunidades

AutónomasRanking

18.117 56.275 24,35% 75,65% CATALUÑA 1

6.424 18.919 25,35% 74,65% PAÍS VASCO 2

3.250 9.023 26,48% 73,52% P. ASTURIAS 3

15.152 39.829 27,56% 72,44% C. MADRID 4

2.019 5.214 27,91% 72,09% CANTABRIA 5

4.813 12.374 28,00% 72,00% ARAGÓN 6

3.636 9.195 28,34% 71,66% ILLES BALEARS 7

2.465 6.032 29,01% 70,99% C. F. NAVARRA 8

9.605 23.425 29,08% 70,92% GALICIA 9

7.992 19.242 29,35% 70,65% CANARIAS 10

8.961 21.364 29,55% 70,45% CASTILLA Y LEÓN 11

1.245 2.920 29,89% 70,11% LA RIOJA 12

17.802 40.624 30,47% 69,53% C. VALENCIANA 13

6.446 14.448 30,85% 69,15% R. MURCIA 14

9.635 19.533 33,03% 66,97% CASTILLA LA MANCHA 15

6.263 12.503 33,37% 66,63% EXTREMADURA 16

36.350 71.487 33,71% 66,29% ANDALUCÍA 17

––– ––– ––– ––– CEUTA 18

––– ––– ––– ––– MELILLA 19

160.175 382.407 29,52% 70,48% MEDIA GENERAL




31

MUJERES TRABAJANDO EN ENSEÑANZA (DOCENCIA NO UNIVERSITARIA) POR PROVINCIAS

Hombre Mujer % Hombres % Mujeres Provincias Ranking

2.146 7.408 22,46% 77,54% GIRONA 1

1.341 4.344 23,59% 76,41% LLEIDA 2

2.889 9.086 24,13% 75,87% VIZCAYA 3

11.932 37.038 24,37% 75,63% BARCELONA 4

2.369 6.623 26,35% 73,65% GUIPÚZCOA 5

3.250 9.023 26,48% 73,52% ASTURIAS 6

2.698 7.485 26,50% 73,50% TARRAGONA 7

1.166 3.210 26,65% 73,35% ÁLAVA 8

1.026 2.732 27,30% 72,70% HUESCA 9

15.152 39.829 27,56% 72,44% MADRID 10

2.973 7.805 27,58% 72,42% ZARAGOZA 11

2.019 5.214 27,91% 72,09% CANTABRIA 12

1.488 3.796 28,16% 71,84% VALLADOLID 13

1.529 3.883 28,25% 71,75% LEÓN 14

3.636 9.195 28,34% 71,66% BALEARS 15

1.128 2.839 28,43% 71,57% BURGOS 16

1.240 3.099 28,58% 71,42% LUGO 17

781 1.936 28,74% 71,26% SEGOVIA 18

3.358 8.310 28,78% 71,22% PONTEVEDRA 19

3.893 9.547 28,97% 71,03% CORUÑA, A 20

2.465 6.032 29,01% 70,99% NAVARRA 21

4.242 10.333 29,10% 70,90% PALMAS, LAS 22

8.324 19.825 29,57% 70,43% VALÈNCIA/VALENCIA 23

497 1.181 29,62% 70,38% SORIA 24

3.750 8.909 29,62% 70,38% SANTA CRUZ DE TENERIFE 25

641 1.512 29,77% 70,23% PALENCIA 26

1.245 2.920 29,89% 70,11% LA RIOJA 27

2.456 5.619 30,41% 69,59% CASTELLÓ/CASTELLÓN 28

814 1.837 30,71% 69,29% TERUEL 29

2.755 6.197 30,78% 69,22% TOLEDO 30

770 1.729 30,81% 69,19% ZAMORA 31

6.446 14.448 30,85% 69,15% MURCIA 32

1.114 2.469 31,09% 68,91% OURENSE 33

805 1.783 31,11% 68,89% ÁVILA 34

7.022 15.180 31,63% 68,37% ALACANT/ALICANTE 35

1.114 2.389 31,80% 68,20% GUADALAJARA 36

3.274 6.969 31,96% 68,04% ALMERÍA 37

7.782 16.304 32,31% 67,69% SEVILLA 38

1.322 2.705 32,83% 67,17% SALAMANCA 39

3.807 7.717 33,04% 66,96% BADAJOZ 40

6.003 12.155 33,06% 66,94% MÁLAGA 41

2.521 5.102 33,07% 66,93% HUELVA 42

2.489 4.970 33,37% 66,63% CIUDAD REAL 43

3.613 7.045 33,90% 66,10% CÓRDOBA 44

2.456 4.786 33,91% 66,09% CÁCERES 45

1.088 2.106 34,06% 65,94% CUENCA 46

5.448 10.508 34,14% 65,86% CÁDIZ 47

4.336 7.673 36,11% 63,89% GRANADA 48

2.189 3.871 36,12% 63,88% ALBACETE 49

3.373 5.731 37,05% 62,95% JAÉN 50

––– ––– ––– ––– CEUTA 51

––– ––– ––– ––– MELILLA 52

160.175 382.407 29,52% 70,48% MEDIA GENERAL




32

ANEXO 3

MUJERES TRABAJANDO EN SANIDAD (INSTITUCIONES SANITARIAS SNS) POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS

Hombre Mujer % Hombres % Mujeres Comunidades Autónomas Ranking

2.007 8.650 18,83% 81,17% C. F. NAVARRA 1

699 2.664 20,79% 79,21% LA RIOJA 2

1.675 6.272 21,08% 78,92% CANTABRIA 3

3.737 13.646 21,50% 78,50% ARAGÓN 4

3.366 12.003 21,90% 78,10% P. ASTURIAS 5

7.669 26.395 22,51% 77,49% CASTILLA Y LEÓN 6

5.503 18.938 22,52% 77,48% PAÍS VASCO 7

16.167 55.503 22,56% 77,44% C. MADRID 8

8.239 26.329 23,83% 76,17% GALICIA 9

9.834 29.925 24,73% 75,27% CATALUÑA 10

11.541 32.599 26,15% 73,85% C. VALENCIANA 11

3.190 8.745 26,73% 73,27% ILLES BALEARS 12


6.929 16.717 29,30% 70,70% CANARIAS 14

4.777 11.247 29,81% 70,19% EXTREMADURA 15

5.891 13.701 30,07% 69,93% R. MURCIA 16

27.825 63.212 30,56% 69,44% ANDALUCÍA 17

––– ––– ––– ––– CEUTA 18

––– ––– ––– ––– MELILLA 19

126.164 364.345 25,72% 74,28% MEDIA GENERAL




33

MUJERES TRABAJANDO EN SANIDAD (INSTITUCIONES SANITARIAS SNS) POR PROVINCIAS


2.007 8.650 18,83% 81,17% NAVARRA 1

949 4.019 19,10% 80,90% BURGOS 2

528 2.107 20,04% 79,96% HUESCA 3

1.481 5.735 20,52% 79,48% GUIPÚZCOA 4

699 2.664 20,79% 79,21% LA RIOJA 5

1.675 6.272 21,08% 78,92% CANTANBRIA 6

2.680 10.007 21,12% 78,88% ZARAGOZA 7

1.369 4.904 21,82% 78,18% LEÓN 8

3.366 12.003 21,90% 78,10% ASTURIAS 9

1.671 5.936 21,97% 78,03% VALLADOLID 10

502 1.770 22,10% 77,90% PALENCIA 11

722 2.503 22,39% 77,61% GIRONA 12

16.167 55.503 22,56% 77,44% MADRID 13

342 1.172 22,59% 77,41% SORIA 14

1.097 3.713 22,81% 77,19% ÁLAVA 15

1.299 4.338 23,04% 76,96% CASTELLÓ/CASTELLÓN 16

430 1.416 23,29% 76,71% SEGOVIA 17

1.127 3.696 23,37% 76,63% LUGO 18

2.329 7.561 23,55% 76,45% PONTEVEDRA 19

2.925 9.490 23,56% 76,44% VIZCAYA 20

746 2.406 23,67% 76,33% LLEIDA 21

3.585 11.501 23,76% 76,24% CORUÑA, A 22

597 1.891 24,00% 76,00% ZAMORA 23

659 2.004 24,75% 75,25% GUADALAJARA 24

521 1.574 24,87% 75,13% ÁVILA 25

1.010 3.043 24,92% 75,08% TARRAGONA 26

7.356 21.973 25,08% 74,92% BARCELONA 27

1.198 3.571 25,12% 74,88% OURENSE 28


529 1.532 25,67% 74,33% TERUEL 30

1.288 3.713 25,75% 74,25% SALAMANCA 31

3.190 8.745 26,73% 73,27% BALEARS 32

555 1.470 27,41% 72,59% CUENCA 33

4.286 10.797 28,42% 71,58% ALACANT/ALICANTE 34

1.719 4.305 28,54% 71,46% CÁCERES 35

1.522 3.741 28,92% 71,08% ALBACETE 36

2.212 5.427 28,96% 71,04% TOLEDO 37


1.795 4.359 29,17% 70,83% ALMERÍA 39

3.604 8.580 29,58% 70,42% PALMAS, LAS 40

2.167 5.157 29,59% 70,41% CIUDAD REAL 41

3.513 8.352 29,61% 70,39% GRANADA 42

6.458 15.311 29,67% 70,33% SEVILLA 43

5.891 13.701 30,07% 69,93% MURCIA 44

2.834 6.448 30,53% 69,47% CÓRDOBA 45

3.058 6.942 30,58% 69,42% BADAJOZ 46

4.832 10.813 30,89% 69,11% MÁLAGA 47

1.892 4.097 31,59% 68,41% HUELVA 48

4.160 8.957 31,71% 68,29% CÁDIZ 49

2.341 4.875 32,44% 67,56% JAÉN 50

––– ––– ––– ––– CEUTA 51

––– ––– ––– ––– MELILLA 52

126.164 364.345 25,72% 74,28% MEDIA GENERAL




34

ANEXO 4

MUJERES TRABAJANDO EN ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA (ESTATAL + AUTONÓMICO)POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS

Hombres Mujeres % Hombres %Mujeres Comunidades Ranking

784 2.356 24,97% 75,03% PAÍS VASCO 1

2.400 6.986 25,57% 74,43% CATALUÑA 2

110 319 25,64% 74,36% LA RIOJA 3

227 626 26,61% 73,39% CANTABRIA 4

3.100 7.923 28,12% 71,88% C. MADRID 5

461 1.155 28,53% 71,47% ILLES BALEARS 6

510 1.255 28,90% 71,10% P. ASTURIAS 7

209 510 29,07% 70,93% C. F. NAVARRA 8

496 1.128 30,54% 69,46% ARAGÓN 9

1.929 4.343 30,76% 69,24% C. VALENCIANA 10

1.144 2.500 31,39% 68,61% GALICIA 11

1.203 2.573 31,86% 68,14% CASTILLA Y LEÓN 12

1.073 2.268 32,12% 67,88% CANARIAS 13

788 1.560 33,56% 66,44% CASTILLA LA MANCHA 14

494 860 36,48% 63,52% EXTREMADURA 15

3.615 6.279 36,54% 63,46% ANDALUCÍA 16

644 1.118 36,55% 63,45% R. MURCIA 17

––– ––– ––– ––– CEUTA 18

––– ––– ––– ––– MELILLA 19

19.337 44.002 30,53% 69,47% MEDIA GENERAL




35

MUJERES TRABAJANDO EN ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA (ESTATAL + AUTONÓMICO) POR PROVINCIAS

Hombres Mujeres % Hombres %Mujeres Provincias Ranking

234 801 22,61% 77,39% TARRAGONA 1

220 728 23,21% 76,79% GUIPÚZCOA 2

149 477 23,80% 76,20% BURGOS 3

108 343 23,95% 76,05% LLEIDA 4

225 699 24,35% 75,65% GIRONA 5

110 319 25,64% 74,36% LA RIOJA 6

125 362 25,67% 74,33% ÁLAVA 7

439 1.266 25,75% 74,25% VIZCAYA 8

1.833 5.143 26,28% 73,72% BARCELONA 9

227 626 26,61% 73,39% CANTABRIA 10

351 921 27,59% 72,41% PONTEVEDRA 11

3.100 7.923 28,12% 71,88% MADRID 12

108 276 28,13% 71,88% OURENSE 13

461 1.155 28,53% 71,47% BALEARS 14

510 1.255 28,90% 71,10% ASTURIAS 15

86 211 28,96% 71,04% GUADALAJARA 16

209 510 29,07% 70,93% NAVARRA 17

213 519 29,10% 70,90% CASTELLÓ/CASTELLÓN 18

185 450 29,13% 70,87% TOLEDO 19

81 191 29,78% 70,22% HUESCA 20

367 831 30,63% 69,37% ZARAGOZA 21


468 1.043 30,97% 69,03% SANTA CRUZ DE TENERIFE 23

48 106 31,17% 68,83% TERUEL 24

689 1.504 31,42% 68,58% ALACANT/ALICANTE 25

57 123 31,67% 68,33% SORIA 26

187 400 31,86% 68,14% HUELVA 27

68 144 32,08% 67,92% ÁVILA 28

452 956 32,10% 67,90% CÁDIZ 29

243 510 32,27% 67,73% LEÓN 30

254 530 32,40% 67,60% VALLADOLID 31

90 184 32,85% 67,15% ZAMORA 32

605 1.225 33,06% 66,94% PALMAS, LAS 33

138 269 33,91% 66,09% LUGO 34

69 132 34,33% 65,67% MELILLA 35

205 391 34,40% 65,60% CIUDAD REAL 36

97 185 34,40% 65,60% PALENCIA 37

547 1.034 34,60% 65,40% CORUÑA, A 38

283 531 34,77% 65,23% BADAJOZ 39

748 1.348 35,69% 64,31% MÁLAGA 40

80 144 35,71% 64,29% SEGOVIA 41

852 1.531 35,75% 64,25% SEVILLA 42

266 466 36,34% 63,66% ALMERÍA 43

644 1.118 36,55% 63,45% MURCIA 44

165 276 37,41% 62,59% SALAMANCA 45

97 158 38,04% 61,96% CUENCA 46

215 350 38,05% 61,95% ALBACETE 47

211 329 39,07% 60,93% CÁCERES 48

508 744 40,58% 59,42% GRANADA 49

323 448 41,89% 58,11% CÓRDOBA 50

279 386 41,95% 58,05% JAÉN 51

81 111 42,19% 57,81% CEUTA 52

19.337 44.002 30,53% 69,47% MEDIA GENERAL




36

ANEXO 5

MUJERES TRABAJANDO EN FUERZAS DE SEGURIDAD (ESTATAL + AUTONÓMICO) POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS

Hombre Mujer % Hombres % Mujeres Comunidades Ranking

18.665 4.342 81,13% 18,87% CATALUÑA 1

31.383 5170 85,86% 14,14% C. MADRID 2

3.901 519 88,26% 11,74% ARAGÓN 3

1421 174 89,09% 10,91% CANTABRIA 4

10.007 1.212 89,20% 10,80% PAÍS VASCO 5

11.018 1326 89,26% 10,74% C. VALENCIANA 6

2.998 351 89,52% 10,48% ILLES BALEARS 7

6.398 650 90,78% 9,22% CANARIAS 8

1.313 129 91,05% 8,95% LA RIOJA 9

8443 804 91,31% 8,69% CASTILLA Y LEÓN 10

2.995 281 91,42% 8,58% P. ASTURIAS 11

7.023 631 91,76% 8,24% GALICIA 12

2922 261 91,80% 8,20% C. F. NAVARRA 13

23.075 1.637 93,38% 6,62% ANDALUCÍA 14

5730 397 93,52% 6,48% CASTILLA LA MANCHA 15

3.141 200 94,01% 5,99% R. MURCIA 16

3523 206 94,48% 5,52% EXTREMADURA 17

1.088 56 95,10% 4,90% MELILLA 18

1.020 49 95,42% 4,58% CEUTA 19

146.064 18.459 88,81% 11,19% MEDIA GENERAL

* No se incluye personal en Extranjero (145 hombres y 2 mujeres)




37

MUJERES TRABAJANDO EN FUERZAS DE SEGURIDAD (ESTATAL + AUTONÓMICO) POR PROVINCIAS


12.512 3.069 80,30% 19,70% BARCELONA 1

2.176 532 80,35% 19,65% GIRONA 2

2.317 469 83,17% 16,83% TARRAGONA 3

31.383 5170 85,86% 14,14% MADRID 4

1.660 272 85,92% 14,08% LLEIDA 5

2.283 338 87,10% 12,90% ZARAGOZA 6

2.885 406 87,66% 12,34% GUIPÚZCOA 7

735 95 88,55% 11,45% GUADALAJARA 8

999 128 88,64% 11,36% HUESCA 9

5.776 714 89,00% 11,00% VALÈNCIA/VALENCIA 10

1421 174 89,09% 10,91% CANTABRIA 11

3.867 460 89,37% 10,63% ALACANT/ALICANTE 12

2.998 351 89,52% 10,48% BALEARS 13

5.117 580 89,82% 10,18% VIZCAYA 14

2.005 226 89,87% 10,13% ÁLAVA 15

657 73 90,00% 10,00% SEGOVIA 16

1.375 152 90,05% 9,95% CASTELLÓ/CASTELLÓN 17

489 54 90,06% 9,94% SORIA 18

1.079 117 90,22% 9,78% BURGOS 19

1.305 141 90,25% 9,75% VALLADOLID 20

3.538 372 90,49% 9,51% PALMAS, LAS 21

1.313 129 91,05% 8,95% LA RIOJA 22

733 72 91,06% 8,94% PALENCIA 23

2.860 278 91,14% 8,86% SANTA CRUZ DE TENERIFE 24

708 68 91,24% 8,76% ÁVILA 25

2.619 250 91,29% 8,71% CORUÑA, A 26

2.313 218 91,39% 8,61% PONTEVEDRA 27

2.995 281 91,42% 8,58% ASTURIAS 28

4.481 407 91,67% 8,33% MÁLAGA 29

2922 261 91,80% 8,20% NAVARRA 30

619 53 92,11% 7,89% TERUEL 31

749 64 92,13% 7,87% ZAMORA 32

1.709 144 92,23% 7,77% LEÓN 33

4.270 358 92,26% 7,74% CÁDIZ 34

947 74 92,75% 7,25% OURENSE 35

1.144 89 92,78% 7,22% LUGO 36

1665 125 93,02% 6,98% TOLEDO 37

1.014 71 93,46% 6,54% SALAMANCA 38

4.872 330 93,66% 6,34% SEVILLA 39

2.506 163 93,89% 6,11% GRANADA 40

1.708 109 94,00% 6,00% CÓRDOBA 41

1.365 87 94,01% 5,99% CÁCERES 42

3.141 200 94,01% 5,99% MURCIA 43

1.559 97 94,14% 5,86% HUELVA 44

1057 62 94,46% 5,54% ALBACETE 45

2.158 119 94,77% 5,23% BADAJOZ 46

1.961 106 94,87% 5,13% ALMERÍA 47

1.088 56 95,10% 4,90% MELILLA 48

838 43 95,12% 4,88% CUENCA 49

1435 72 95,22% 4,78% CIUDAD REAL 50

1.020 49 95,42% 4,58% CEUTA 51

1.718 67 96,25% 3,75% JAÉN 52

146.064 18.459 88,81% 11,19% MEDIA GENERAL




38

ANEXO 6

MUJERES TRABAJANDO EN CONSEJERÍAS Y OOAA DE LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS

Hombre Mujer % Hombres % MujeresComunidades

AutónomasRanking

6.931 14.186 32,82% 67,18% C. MADRID 1

3.292 5.733 36,48% 63,52% ARAGÓN 2

1.028 1.778 36,64% 63,36% LA RIOJA 3

4.405 7.599 36,70% 63,30% C. VALENCIANA 4

2.623 4.323 37,76% 62,24% PAÍS VASCO 5

2.786 4.516 38,15% 61,85% CANARIAS 6

1.387 2.226 38,39% 61,61% ILLES BALEARS 7

2.827 4.444 38,88% 61,12% P. ASTURIAS 8

2.649 4.044 39,58% 60,42% R. MURCIA 9

8.055 11.963 40,24% 59,76% CASTILLA Y LEÓN 10

2.064 3.037 40,46% 59,54% C. F. NAVARRA 11

5.599 7.743 41,97% 58,03% EXTREMADURA 12

1.747 2.382 42,31% 57,69% CANTABRIA 13

12.368 16.309 43,13% 56,87% CATALUÑA 14

6.915 8.987 43,49% 56,51% GALICIA 15

14.101 17.017 45,31% 54,69% ANDALUCÍA 16


755 448 62,76% 37,24% MELILLA 18

925 492 65,28% 34,72% CEUTA 19

86.074 123.555 41,06% 58,94% TOTAL




39

MUJERES TRABAJANDO EN CONSEJERÍAS Y OOAA DE LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA POR PROVINCIAS


6.931 14.186 32,82% 67,18% MADRID 1

512 996 33,95% 66,05% GUIPÚZCOA 2

1.893 3.667 34,05% 65,95% ZARAGOZA 3

495 918 35,03% 64,97% CASTELLÓ/CASTELLÓN 4

949 1.712 35,66% 64,34% ALACANT/ALICANTE 5

864 1.524 36,18% 63,82% BURGOS 6

1.028 1.778 36,64% 63,36% LA RIOJA 7

660 1.141 36,65% 63,35% TERUEL 8


1.302 2.166 37,54% 62,46% PALMAS, LAS 10

2.304 3.785 37,84% 62,16% VALLADOLID 11

1.387 2.226 38,39% 61,61% BALEARS 12

1.222 1.959 38,42% 61,58% ÁLAVA 13


2.827 4.444 38,88% 61,12% ASTURIAS 15

889 1.368 39,39% 60,61% VIZCAYA 16

1.404 2.152 39,48% 60,52% PONTEVEDRA 17

554 849 39,49% 60,51% SEGOVIA 18

2.649 4.044 39,58% 60,42% MURCIA 19

587 881 39,99% 60,01% SORIA 20

2.064 3.037 40,46% 59,54% NAVARRA 21

8.107 11.885 40,55% 59,45% BARCELONA 22

3.612 5.239 40,81% 59,19% BADAJOZ 23

988 1.395 41,46% 58,54% LEÓN 24

609 851 41,71% 58,29% GUADALAJARA 25

3.115 4.302 42,00% 58,00% CORUÑA, A 26

636 868 42,29% 57,71% PALENCIA 27

1.747 2.382 42,31% 57,69% CANTABRIA 28

4.601 6.122 42,91% 57,09% SEVILLA 29

676 887 43,25% 56,75% ZAMORA 30

1.499 1.956 43,39% 56,61% MÁLAGA 31

827 1.069 43,62% 56,38% SALAMANCA 32

1.023 1.299 44,06% 55,94% ALMERÍA 33

1.987 2.504 44,24% 55,76% CÁCERES 34

739 925 44,41% 55,59% HUESCA 35

1.417 1.669 45,92% 54,08% TARRAGONA 36

1.316 1.520 46,40% 53,60% JAÉN 37

2.215 2.557 46,42% 53,58% TOLEDO 38

1.488 1.700 46,68% 53,32% CÁDIZ 39

619 705 46,75% 53,25% ÁVILA 40

1.057 1.200 46,83% 53,17% CIUDAD REAL 41

1.237 1.402 46,87% 53,13% LUGO 42

1.088 1.180 47,97% 52,03% HUELVA 43

951 1.021 48,23% 51,77% ALBACETE 44

1.329 1.405 48,61% 51,39% CÓRDOBA 45

1.757 1.835 48,91% 51,09% GRANADA 46

1.407 1.465 48,99% 51,01% GIRONA 47

1.159 1.131 50,61% 49,39% OURENSE 48

1.437 1.290 52,70% 47,30% LLEIDA 49

785 699 52,90% 47,10% CUENCA 50

755 448 62,76% 37,24% MELILLA 51

925 492 65,28% 34,72% CEUTA 52

86.074 123.555 41,06% 58,94% TOTAL




40

ANEXO 7

MUJERES TRABAJANDO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL POR COMUNIDAD AUTÓNOMA

Total EEPP Hombre Mujer% EEPP Hombres sobre el total de

EEPP Estatal

%EEPP Mujeres sobre el total de

EEPP EstatalComunidades Ranking

25.989,00 15.429,00 10.560,00 59,37% 40,63% CATALUÑA 1

151.549,00 96.405,00 55.144,00 63,61% 36,39% C. MADRID 2

4.649,00 3.024,00 1.625,00 65,05% 34,95% CANTABRIA 3

10.429,00 6.882,00 3.547,00 65,99% 34,01% ILLES BALEARS 4

8.094,00 5.468,00 2.626,00 67,56% 32,44% MELILLA 5

11.075,00 7.492,00 3.583,00 67,65% 32,35% PAÍS VASCO 6

35.697,00 24.857,00 10.840,00 69,63% 30,37% CASTILLA Y LEÓN 7

7.738,00 5.407,00 2.331,00 69,88% 30,12% CEUTA 8

27.619,00 19.710,00 7.909,00 71,36% 28,64% GALICIA 9

35.018,00 25.040,00 9.978,00 71,51% 28,49% C. VALENCIANA 10

9.060,00 6.491,00 2.569,00 71,64% 28,36% P. ASTURIAS 11

17.611,00 12.672,00 4.939,00 71,96% 28,04% CASTILLA LA MANCHA 12

3.015,00 2.189,00 826,00 72,60% 27,40% LA RIOJA 13

21.817,00 16.192,00 5.625,00 74,22% 25,78% ARAGÓN 14

16.677,00 12.673,00 4.004,00 75,99% 24,01% R. MURCIA 15

23.941,00 18.280,00 5.661,00 76,35% 23,65% CANARIAS 16

84.919,00 65.006,00 19.913,00 76,55% 23,45% ANDALUCÍA 17

4.231,00 3.264,00 967,00 77,14% 22,86% C. F. NAVARRA 18

13.720,00 10.660,00 3.060,00 77,70% 22,30% EXTREMADURA 19

522.412,00 362.123,00 160.289,00 69,32% 30,68% TOTAL ESPAÑA

9.564,00 4.982,00 4.582,00 52,09% 47,91% Extranjero




41

MUJERES TRABAJANDO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL POR PROVINCIAS

Total EEPP Hombre Mujer% EEPP Hombres sobre el

total de EEPP Estatal

%EEPP Mujeres sobre el total de EEPP

EstatalProvincias Ranking

18.451,00 10.552,00 7.899,00 57,19% 42,81% BARCELONA 1

2.087,00 1.259,00 828,00 60,33% 39,67% GUADALAJARA 2

2.773,00 1.742,00 1.031,00 62,82% 37,18% GIRONA 3

151.549,00 96.405,00 55.144,00 63,61% 36,39% MADRID 4

1.361,00 870,00 491,00 63,92% 36,08% SORIA 5

2.792,00 1.794,00 998,00 64,26% 35,74% TARRAGONA 6

5.308,00 3.443,00 1.865,00 64,86% 35,14% VIZCAYA 7

4.649,00 3.024,00 1.625,00 65,05% 34,95% CANTABRIA 8

10.429,00 6.882,00 3.547,00 65,99% 34,01% BALEARS 9

2.614,00 1.729,00 885,00 66,14% 33,86% OURENSE 10

1.794,00 1.189,00 605,00 66,28% 33,72% ÁVILA 11

5.623,00 3.788,00 1.835,00 67,37% 32,63% BURGOS 12

8.094,00 5.468,00 2.626,00 67,56% 32,44% MELILLA 13

1.973,00 1.341,00 632,00 67,97% 32,03% LLEIDA 14

1.697,00 1.158,00 539,00 68,24% 31,76% ZAMORA 15

3.982,00 2.721,00 1.261,00 68,33% 31,67% CASTELLÓ/CASTELLÓN 16

7.646,00 5.233,00 2.413,00 68,44% 31,56% VALLADOLID 17

3.533,00 2.444,00 1.089,00 69,18% 30,82% GUIPÚZCOA 18

2.217,00 1.548,00 669,00 69,82% 30,18% PALENCIA 19

7.738,00 5.407,00 2.331,00 69,88% 30,12% CEUTA 20

5.217,00 3.665,00 1.552,00 70,25% 29,75% TOLEDO 21

21.129,00 15.034,00 6.095,00 71,15% 28,85% VALÈNCIA/VALENCIA 22

2.683,00 1.917,00 766,00 71,45% 28,55% SEGOVIA 23

9.060,00 6.491,00 2.569,00 71,64% 28,36% ASTURIAS 24

7.781,00 5.577,00 2.204,00 71,67% 28,33% LEÓN 25

9.343,00 6.698,00 2.645,00 71,69% 28,31% PONTEVEDRA 26

12.842,00 9.213,00 3.629,00 71,74% 28,26% CORUÑA, A 27

2.234,00 1.605,00 629,00 71,84% 28,16% ÁLAVA 28

3.015,00 2.189,00 826,00 72,60% 27,40% LA RIOJA 29

3.828,00 2.791,00 1.037,00 72,91% 27,09% HUELVA 30

4.895,00 3.577,00 1.318,00 73,07% 26,93% SALAMANCA 31

11.129,00 8.139,00 2.990,00 73,13% 26,87% MÁLAGA 32

2.820,00 2.070,00 750,00 73,40% 26,60% LUGO 33

9.907,00 7.285,00 2.622,00 73,53% 26,47% ALACANT/ALICANTE 34

17.574,00 12.984,00 4.590,00 73,88% 26,12% ZARAGOZA 35

4.303,00 3.191,00 1.112,00 74,16% 25,84% CÁCERES 36

1.732,00 1.286,00 446,00 74,25% 25,75% CUENCA 37

7.927,00 5.888,00 2.039,00 74,28% 25,72% GRANADA 38

20.450,00 15.209,00 5.241,00 74,37% 25,63% SEVILLA 39

9.375,00 7.009,00 2.366,00 74,76% 25,24% SANTA CRUZ DE TENERIFE 40

4.022,00 3.016,00 1.006,00 74,99% 25,01% CIUDAD REAL 41

1.343,00 1.008,00 335,00 75,06% 24,94% TERUEL 42

4.553,00 3.446,00 1.107,00 75,69% 24,31% ALBACETE 43

2.900,00 2.200,00 700,00 75,86% 24,14% HUESCA 44

16.677,00 12.673,00 4.004,00 75,99% 24,01% MURCIA 45

3.881,00 2.952,00 929,00 76,06% 23,94% JAÉN 46

4.231,00 3.264,00 967,00 77,14% 22,86% NAVARRA 47

14.566,00 11.271,00 3.295,00 77,38% 22,62% PALMAS, LAS 48

8.273,00 6.486,00 1.787,00 78,40% 21,60% CÓRDOBA 49

9.417,00 7.469,00 1.948,00 79,31% 20,69% BADAJOZ 50

22.405,00 17.921,00 4.484,00 79,99% 20,01% CÁDIZ 51

7.026,00 5.620,00 1.406,00 79,99% 20,01% ALMERÍA 52

522.412,00 362.123,00 160.289,00 69,32% 30,68% TOTAL ESPAÑA

9.564,00 4.982,00 4.582,00 52,09% 47,91% Extranjero




42

ANEXO 8

MUJERES TRABAJANDO PARA LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA POR COMUNIDAD AUTÓNOMA

Total EEPP Hombres Mujeres

% EEPP

Hombres sobre

el total de EEPP

Autonómico

% EEPP

Mujeres sobre el

total de EEPP

Autonómico

COMUNIDADES RANKING

155.004,00 40.161 114.843 25,91% 74,09% C. MADRID 1

36.327,00 9.812 26.515 27,01% 72,99% P. ASTURIAS 2

44.847,00 12.181 32.666 27,16% 72,84% ARAGÓN 3

19.979,00 5.599 14.380 28,02% 71,98% CANTABRIA 4

10.675,00 3.049 7.626 28,56% 71,44% LA RIOJA 5

28.379,00 8.213 20.166 28,94% 71,06% ILLES BALEARS 6

84.407,00 24.685 59.722 29,25% 70,75% CASTILLA Y LEÓN 7

119.376,00 35.099 84.277 29,40% 70,60% C. VALENCIANA 8

25.860,00 7.648 18.212 29,57% 70,43% C. F. NAVARRA 9

86.268,00 25.585 60.683 29,66% 70,34% GALICIA 10

60.925,00 18.583 42.342 30,50% 69,50% CANARIAS 11

47.179,00 14.986 32.193 31,76% 68,24% R. MURCIA 12

66.787,00 21.841 44.946 32,70% 67,30% PAÍS VASCO 13

167.095,00 55.323 111.772 33,11% 66,89% CATALUÑA 14

66.027,00 22.367 43.660 33,88% 66,12% CASTILLA LA MANCHA 15

237.471,00 80.893 156.578 34,06% 65,94% ANDALUCÍA 16

48.132,00 16.639 31.493 34,57% 65,43% EXTREMADURA 17

1.417,00 925 492 65,28% 34,72% CEUTA 18

1.203,00 755 448 62,76% 37,24% MELILLA 19

1.307.358 404.344 903.014 30,93% 69,07% TOTAL ESPAÑA




43

MUJERES TRABAJANDO PARA LA ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA POR PROVINCIAS


% EEPP

Hombres sobre

el total de EEPP

Autonómico

% EEPP

Mujeres sobre el

total de EEPP

Autonómico

PROVINCIAS RANKING

155.004,00 40.161 114.843 25,91% 74,09% MADRID 1

11.323,00 2.941 8.382 25,97% 74,03% BURGOS 2

29.958,00 7.794 22.164 26,02% 73,98% ZARAGOZA 3

36.327,00 9.812 26.515 27,01% 72,99% ASTURIAS 4

14.068,00 3.886 10.182 27,62% 72,38% LEÓN 5

15.668,00 4.390 11.278 28,02% 71,98% CASTELLÓ/CASTELLÓN 6

19.979,00 5.599 14.380 28,02% 71,98% CANTABRIA 7

26.084,00 7.337 18.747 28,13% 71,87% PONTEVEDRA 8

8.263,00 2.351 5.912 28,45% 71,55% HUESCA 9

10.675,00 3.049 7.626 28,56% 71,44% LA RIOJA 10

18.980,00 5.463 13.517 28,78% 71,22% VALLADOLID 11

28.379,00 8.213 20.166 28,94% 71,06% BALEARS 12

62.095,00 17.981 44.114 28,96% 71,04% VALÈNCIA/VALENCIA 13

25.860,00 7.648 18.212 29,57% 70,43% NAVARRA 14

5.966,00 1.765 4.201 29,58% 70,42% SEGOVIA 15

37.147,00 10.994 26.153 29,60% 70,40% CORUÑA, A 16

5.929,00 1.779 4.150 30,01% 69,99% PALENCIA 17

31.732,00 9.642 22.090 30,39% 69,61% PALMAS, LAS 18

41.613,00 12.728 28.885 30,59% 69,41% ALACANT/ALICANTE 19

4.660,00 1.426 3.234 30,60% 69,40% SORIA 20

12.108,00 3.708 8.400 30,62% 69,38% LUGO 21

29.193,00 8.941 20.252 30,63% 69,37% SANTA CRUZ DE TENERIFE 22

20.453,00 6.279 14.174 30,70% 69,30% GUIPÚZCOA 23

6.626,00 2.036 4.590 30,73% 69,27% TERUEL 24

6.550,00 2.043 4.507 31,19% 68,81% ZAMORA 25

7.626,00 2.382 5.244 31,24% 68,76% GUADALAJARA 26

10.924,00 3.437 7.487 31,46% 68,54% SALAMANCA 27

47.179,00 14.986 32.193 31,76% 68,24% MURCIA 28

6.007,00 1.945 4.062 32,38% 67,62% ÁVILA 29

18.352,00 5.953 12.399 32,44% 67,56% GIRONA 30

10.929,00 3.546 7.383 32,45% 67,55% OURENSE 31

19.279,00 6.291 12.988 32,63% 67,37% ALMERÍA 32

115.331,00 37.729 77.602 32,71% 67,29% BARCELONA 33

38.857,00 12.889 25.968 33,17% 66,83% MÁLAGA 34

32.093,00 10.660 21.433 33,22% 66,78% VIZCAYA 35

58.339,00 19.438 38.901 33,32% 66,68% SEVILLA 36

17.040,00 5.713 11.327 33,53% 66,47% CIUDAD REAL 37

21.363,00 7.182 14.181 33,62% 66,38% TOLEDO 38

20.062,00 6.832 13.230 34,05% 65,95% TARRAGONA 39

33.309,00 11.403 21.906 34,23% 65,77% CÁDIZ 40

14.241,00 4.902 9.339 34,42% 65,58% ÁLAVA 41

23.264,00 8.008 15.256 34,42% 65,58% CÓRDOBA 42

30.375,00 10.477 19.898 34,49% 65,51% BADAJOZ 43

16.328,00 5.634 10.694 34,51% 65,49% HUELVA 44

17.757,00 6.162 11.595 34,70% 65,30% CÁCERES 45

13.295,00 4.662 8.633 35,07% 64,93% ALBACETE 46

28.428,00 9.985 18.443 35,12% 64,88% GRANADA 47

13.350,00 4.809 8.541 36,02% 63,98% LLEIDA 48

6.703,00 2.428 4.275 36,22% 63,78% CUENCA 49

19.667,00 7.245 12.422 36,84% 63,16% JAÉN 50

1.417,00 925 492 65,28% 34,72% CEUTA 51

1.203,00 755 448 62,76% 37,24% MELILLA 52

1307358 404.344 903.014 30,93% 69,07% TOTAL ESPAÑA




44

ANEXO 9

MUJERES TRABAJANDO EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS


% EEPP

Hombres sobre el

total de EEPP Local

% EEPP Mujeres

sobre el total de

EEPP Local

Comunidades Ranking

6.504,00 2.821 3.683 43,37% 56,63% C. F. NAVARRA 1

84.450,00 38.679 45.771 45,80% 54,20% CATALUÑA 2

30.218,00 14.037 16.181 46,45% 53,55% PAÍS VASCO 3

31.310,00 15.390 15.920 49,15% 50,85% CASTILLA LA MANCHA 4

24.052,00 11.898 12.154 49,47% 50,53% EXTREMADURA 5

14.788,00 7.341 7.447 49,64% 50,36% ILLES BALEARS 6

17.481,00 8.705 8.776 49,80% 50,20% ARAGÓN 7

26.631,00 13.904 12.727 52,21% 47,79% GALICIA 8

8.638,00 4.590 4.048 53,14% 46,86% P. ASTURIAS 9

31.442,00 16.785 14.657 53,38% 46,62% CANARIAS 10

32.811,00 17.628 15.183 53,73% 46,27% CASTILLA Y LEÓN 11

49.442,00 27.099 22.343 54,81% 45,19% C. VALENCIANA 12

110.898,00 61.104 49.794 55,10% 44,90% ANDALUCÍA 13

54.380,00 29.995 24.385 55,16% 44,84% C. MADRID 14

2.405,00 1.388 1.017 57,71% 42,29% LA RIOJA 15

12.020,00 7.120 4.900 59,23% 40,77% R. MURCIA 16

5.640,00 3.442 2.198 61,03% 38,97% CANTABRIA 17

––– ––– ––– ––– ––– CEUTA 18

––– ––– ––– ––– ––– MELILLA 19

543.110,00 281.926 261.184 51,91% 48,09% TOTAL ESPAÑA




45

MUJERES TRABAJANDO EN EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL POR PROVINCIAS

Total EEPP Hombres Mujeres% EEPP Hombres sobre

el total de EEPP Local

%EEPP Mujeres sobre el

total de EEPP LocalProvincias Ranking

6.779,00 2.528 4.251 37,29% 62,71% ÁLAVA 1

6.498,00 2.645 3.853 40,70% 59,30% LLEIDA 2

3.757,00 1.607 2.150 42,77% 57,23% CUENCA 3

6.504,00 2.821 3.683 43,37% 56,63% NAVARRA 4

2.541,00 1.106 1.435 43,53% 56,47% TERUEL 5

3.935,00 1.756 2.179 44,63% 55,37% HUESCA 6

10.476,00 4.719 5.757 45,05% 54,95% GIRONA 7

10.165,00 4.624 5.541 45,49% 54,51% TOLEDO 8

11.334,00 5.251 6.083 46,33% 53,67% TARRAGONA 9

56.142,00 26.064 30.078 46,43% 53,57% BARCELONA 10

9.123,00 4.429 4.694 48,55% 51,45% GUIPÚZCOA 11

9.627,00 4.702 4.925 48,84% 51,16% CÁCERES 12

3.026,00 1.491 1.535 49,27% 50,73% SEGOVIA 13

1.506,00 743 763 49,34% 50,66% SORIA 14

14.316,00 7.080 7.236 49,46% 50,54% VIZCAYA 15

4.172,00 2.066 2.106 49,52% 50,48% LUGO 16

14.788,00 7.341 7.447 49,64% 50,36% BALEARS 17

14.425,00 7.196 7.229 49,89% 50,11% BADAJOZ 18

13.629,00 6.809 6.820 49,96% 50,04% GRANADA 19

9.914,00 4.980 4.934 50,23% 49,77% CORUÑA, A 20

16.325,00 8.353 7.972 51,17% 48,83% SANTA CRUZ DE TENERIFE 21

9.478,00 4.873 4.605 51,41% 48,59% JAÉN 22

3.215,00 1.672 1.543 52,01% 47,99% GUADALAJARA 23

8.687,00 4.519 4.168 52,02% 47,98% CIUDAD REAL 24

6.324,00 3.304 3.020 52,25% 47,75% CASTELLÓ/CASTELLÓN 25

4.593,00 2.400 2.193 52,25% 47,75% OURENSE 26

10.192,00 5.358 4.834 52,57% 47,43% CÓRDOBA 27

2.016,00 1.061 955 52,63% 47,37% PALENCIA 28

2.538,00 1.343 1.195 52,92% 47,08% ZAMORA 29

26.261,00 13.904 12.357 52,95% 47,05% SEVILLA 30

11.005,00 5.843 5.162 53,09% 46,91% ZARAGOZA 31

8.638,00 4.590 4.048 53,14% 46,86% ASTURIAS 32

24.394,00 13.026 11.368 53,40% 46,60% VALÈNCIA/VALENCIA 33

4.467,00 2.388 2.079 53,46% 46,54% SALAMANCA 34

5.486,00 2.968 2.518 54,10% 45,90% ALBACETE 35

4.484,00 2.435 2.049 54,30% 45,70% BURGOS 36

5.756,00 3.139 2.617 54,53% 45,47% VALLADOLID 37

5.955,00 3.277 2.678 55,03% 44,97% LEÓN 38

54.380,00 29.995 24.385 55,16% 44,84% MADRID 39

15.117,00 8.432 6.685 55,78% 44,22% PALMAS, LAS 40

7.321,00 4.102 3.219 56,03% 43,97% ALMERÍA 41

7.952,00 4.458 3.494 56,06% 43,94% PONTEVEDRA 42

3.063,00 1.751 1.312 57,17% 42,83% ÁVILA 43

18.724,00 10.769 7.955 57,51% 42,49% ALACANT/ALICANTE 44

2.405,00 1.388 1.017 57,71% 42,29% LA RIOJA 45

14.401,00 8.327 6.074 57,82% 42,18% CÁDIZ 46

9.342,00 5.444 3.898 58,27% 41,73% HUELVA 47

12.020,00 7.120 4.900 59,23% 40,77% MURCIA 48

20.274,00 12.287 7.987 60,60% 39,40% MÁLAGA 49

5.640,00 3.442 2.198 61,03% 38,97% CANTABRIA 50

––– ––– ––– ––– ––– CEUTA 51

––– ––– ––– ––– ––– MELILLA 52

543.110,00 281.926 261.184 51,91% 48,09% TOTAL ESPAÑA




46

ANEXO 10

MUJERES TRABAJANDO EN UNIVERSIDADES POR COMUNIDADES AUTÓNOMAS


% EEPP Hombres sobre el

total de EEPP Universidad


EEPP Universidad

Comunidades Ranking

685 315 370 45,99% 54,01% LA RIOJA 1

161 77 84 47,83% 52,17% MELILLA 2

6.262 3.012 3.250 48,10% 51,90% PAÍS VASCO 3

5.469 2.739 2.730 50,08% 49,92% ARAGÓN 4

8.753 4.461 4.292 50,97% 49,03% CASTILLA Y LEÓN 5

1.839 945 894 51,39% 48,61% ILLES BALEARS 6

26.353 13.579 12.774 51,53% 48,47% CATALUÑA 7

2.778 1.439 1.339 51,80% 48,20% P. ASTURIAS 8

1.350 701 649 51,93% 48,07% C. F. NAVARRA 9

27.401 14.338 13.063 52,33% 47,67% C. MADRID 10

7.625 4.045 3.580 53,05% 46,95% GALICIA 11

5.101 2.771 2.330 54,32% 45,68% R. MURCIA 12

18.874 10.284 8.590 54,49% 45,51% C. VALENCIANA 13

3.073 1.684 1.389 54,80% 45,20% CASTILLA LA MANCHA 14

25.083 13.912 11.171 55,46% 44,54% ANDALUCÍA 15

4.667 2.618 2.049 56,10% 43,90% CANARIAS 16

2.982 1.696 1.286 56,87% 43,13% EXTREMADURA 17

1.711 986 725 57,63% 42,37% CANTABRIA 18

120 77 43 64,17% 35,83% CEUTA 19

150.287 79.679 70.608 53,02% 46,98% TOTAL ESPAÑA




47

MUJERES TRABAJANDO EN UNIVERSIDADES POR PROVINCIAS


% EEPP Hombres sobre

el total de EEPP

Universidad

% EEPP Mujeres

sobre el total de EEPP

Universidad

Provincias Ranking

215 78 137 36,28% 63,72% SORIA 1

2.679 1.225 1.454 45,73% 54,27% TARRAGONA 2

685 315 370 45,99% 54,01% LA RIOJA 3

1.802 830 972 46,06% 53,94% LLEIDA 4

430 203 227 47,21% 52,79% HUESCA 5

3.770 1.802 1.968 47,80% 52,20% VIZCAYA 6

161 77 84 47,83% 52,17% MELILLA 7

1.832 882 950 48,14% 51,86% GIRONA 8

1.440 695 745 48,26% 51,74% GUIPÚZCOA 9

207 101 106 48,79% 51,21% SEGOVIA 10

1.231 602 629 48,90% 51,10% BURGOS 11

1.052 515 537 48,95% 51,05% ÁLAVA 12

633 315 318 49,76% 50,24% TOLEDO 13

2.887 1.450 1.437 50,23% 49,77% SALAMANCA 14

4.804 2.415 2.389 50,27% 49,73% ZARAGOZA 15

2.257 1.142 1.115 50,60% 49,40% CASTELLÓ/CASTELLÓN 16

1.839 945 894 51,39% 48,61% BALEARS 17

235 121 114 51,49% 48,51% TERUEL 18

2.778 1.439 1.339 51,80% 48,20% ASTURIAS 19

415 215 200 51,81% 48,19% OURENSE 20

1.350 701 649 51,93% 48,07% NAVARRA 21

1.318 687 631 52,12% 47,88% LEÓN 22

27.401 14.338 13.063 52,33% 47,67% MADRID 23

2.393 1.257 1.136 52,53% 47,47% VALLADOLID 24

1.314 693 621 52,74% 47,26% HUELVA 25

218 115 103 52,75% 47,25% PALENCIA 26

108 57 51 52,78% 47,22% ÁVILA 27

1.764 932 832 52,83% 47,17% PONTEVEDRA 28

4.842 2.571 2.271 53,10% 46,90% CORUÑA, A 29

20.040 10.642 9.398 53,10% 46,90% BARCELONA 30

8.167 4.376 3.791 53,58% 46,42% SEVILLA 31

604 327 277 54,14% 45,86% LUGO 32

5.101 2.771 2.330 54,32% 45,68% MURCIA 33

413 226 187 54,72% 45,28% CUENCA 34

10.743 5.891 4.852 54,84% 45,16% VALÈNCIA/VALENCIA 35

1.241 685 556 55,20% 44,80% ALMERÍA 36

5.874 3.251 2.623 55,35% 44,65% ALACANT/ALICANTE 37

2.411 1.338 1.073 55,50% 44,50% SANTA CRUZ DE TENERIFE 38

1.190 664 526 55,80% 44,20% CIUDAD REAL 39

1.396 782 614 56,02% 43,98% CÁCERES 40

3.690 2.071 1.619 56,12% 43,88% MÁLAGA 41

2.095 1.178 917 56,23% 43,77% CÁDIZ 42

2.256 1.280 976 56,74% 43,26% PALMAS, LAS 43

5.294 3.029 2.265 57,22% 42,78% GRANADA 44

837 479 358 57,23% 42,77% ALBACETE 45

1.870 1.071 799 57,27% 42,73% CÓRDOBA 46

1.412 809 603 57,29% 42,71% JAÉN 47

1.711 986 725 57,63% 42,37% CANTABRIA 48

1.586 914 672 57,63% 42,37% BADAJOZ 49

120 77 43 64,17% 35,83% CEUTA 50

176 114 62 64,77% 35,23% ZAMORA 51

150.287 79.679 70.608 53,02% 46,98% TOTAL ESPAÑA




48

ANEXO 11

RANKING DE COMUNIDADES AUTÓNOMAS DE MAYOR A MENOR NÚMERO DE EMPLEADOS PÚBLICOS POR CADA 1.000 HABITANTES

Total general Nº EEPP sobre la

Población por

cada 1.000 h

% EEPP Hombres sobre el total de

EEPP GENERAL


EEPP GENERAL

Comunidades RankingTotal EEPP Hombres Mujeres

9.458,00 6.300,00 3.158,00 109,88 66,61% 33,39% MELILLA 1

9.275,00 6.409,00 2.866,00 109,17 69,10% 30,90% CEUTA 2

88.886,00 40.893,00 47.993,00 82,36 46,01% 53,99% EXTREMADURA 3

89.614,00 39.817,00 49.797,00 68,54 44,43% 55,57% ARAGÓN 4

161.668,00 71.631,00 90.037,00 66,68 44,31% 55,69% CASTILLA Y LEÓN 5

388.334,00 180.899,00 207.435,00 59,70 46,58% 53,42% C. MADRID 6

37.945,00 14.434,00 23.511,00 59,03 38,04% 61,96% C. F. NAVARRA 7

118.021,00 52.113,00 65.908,00 58,12 44,16% 55,84% CASTILLA LA MANCHA 8

120.975,00 56.266,00 64.709,00 57,43 46,51% 53,49% CANARIAS 9

31.979,00 13.051,00 18.928,00 55,12 40,81% 59,19% CANTABRIA 10

80.977,00 37.550,00 43.427,00 55,10 46,37% 53,63% R. MURCIA 11

56.803,00 22.332,00 34.471,00 54,90 39,31% 60,69% P. ASTURIAS 12

458.371,00 220.915,00 237.456,00 54,76 48,20% 51,80% ANDALUCÍA 13

148.143,00 63.244,00 84.899,00 54,71 42,69% 57,31% GALICIA 14

16.780,00 6.941,00 9.839,00 53,27 41,36% 58,64% LA RIOJA 15

114.342,00 46.382,00 67.960,00 52,13 40,56% 59,44% PAÍS VASCO 16

55.435,00 23.381,00 32.054,00 49,71 42,18% 57,82% ILLES BALEARS 17

222.710,00 97.522,00 125.188,00 45,13 43,79% 56,21% C. VALENCIANA 18

303.887,00 123.010,00 180.877,00 40,24 40,48% 59,52% CATALUÑA 19

2.523.167,00 1.128.072,00 1.395.095,00 54,22 44,71% 55,29% TOTAL ESPAÑA




49

RANKING DE PROVINCIAS DE DE MAYOR A MENOR NÚMERO DE EMPLEADOS PÚBLICOS POR CADA 1.000 HABITANTES

Total general Nº EEPP sobre

la Población

por cada

1.000 h

% EEPP

Hombres sobre

el total de EEPP

GENERAL

%EEPP Mujeres

sobre el total de

EEPP GENERAL

Provincias RankingTotal EEPP Hombres Mujeres

9.275,00 6.409,00 2.866,00 109,17 69,10% 30,90% CEUTA 1

9.458,00 6.300,00 3.158,00 109,88 66,61% 33,39% MELILLA 2

7.742,00 3.117,00 4.625,00 87,16 40,26% 59,74% SORIA 3

33.083,00 14.837,00 18.246,00 82,79 44,85% 55,15% CÁCERES 4

55.803,00 26.056,00 29.747,00 82,11 46,69% 53,31% BADAJOZ 5

10.745,00 4.271,00 6.474,00 79,31 39,75% 60,25% TERUEL 6

11.882,00 5.274,00 6.608,00 77,14 44,39% 55,61% SEGOVIA 7

24.306,00 9.550,00 14.756,00 74,47 39,29% 60,71% ÁLAVA 8

15.528,00 6.510,00 9.018,00 70,74 41,92% 58,08% HUESCA 9

23.173,00 10.852,00 12.321,00 69,53 46,83% 53,17% SALAMANCA 10

10.972,00 4.942,00 6.030,00 68,38 45,04% 54,96% ÁVILA 11

63.341,00 29.036,00 34.305,00 66,51 45,84% 54,16% ZARAGOZA 12

34.775,00 15.092,00 19.683,00 66,74 43,40% 56,60% VALLADOLID 13

10.380,00 4.503,00 5.877,00 63,54 43,38% 56,62% PALENCIA 14

12.605,00 5.547,00 7.058,00 63,49 44,01% 55,99% CUENCA 15

22.661,00 9.766,00 12.895,00 63,29 43,10% 56,90% BURGOS 16

29.122,00 13.427,00 15.695,00 62,24 46,11% 53,89% LEÓN 17

24.171,00 11.555,00 12.616,00 61,98 47,81% 52,19% ALBACETE 18

10.961,00 4.658,00 6.303,00 61,79 42,50% 57,50% ZAMORA 19

30.939,00 13.912,00 17.027,00 61,59 44,97% 55,03% CIUDAD REAL 20

55.278,00 25.711,00 29.567,00 60,58 46,51% 53,49% GRANADA 21

388.334,00 180.899,00 207.435,00 59,70 46,58% 53,42% MADRID 22

18.551,00 7.890,00 10.661,00 59,54 42,53% 57,47% OURENSE 23

30.812,00 14.562,00 16.250,00 59,53 47,26% 52,74% HUELVA 24

19.704,00 8.171,00 11.533,00 59,08 41,47% 58,53% LUGO 25

37.945,00 14.434,00 23.511,00 59,03 38,04% 61,96% NAVARRA 26

113.217,00 52.927,00 60.290,00 58,41 46,75% 53,25% SEVILLA 27

72.210,00 38.829,00 33.381,00 58,28 53,77% 46,23% CÁDIZ 28

63.671,00 30.625,00 33.046,00 57,92 48,10% 51,90% PALMAS, LAS 29

64.745,00 27.758,00 36.987,00 57,81 42,87% 57,13% CORUÑA, A 30

57.304,00 25.641,00 31.663,00 56,89 44,75% 55,25% SANTA CRUZ DE TENERIFE 31

43.599,00 20.923,00 22.676,00 55,34 47,99% 52,01% CÓRDOBA 32

31.979,00 13.051,00 18.928,00 55,12 40,81% 59,19% CANTABRIA 33

80.977,00 37.550,00 43.427,00 55,10 46,37% 53,63% MURCIA 34

56.803,00 22.332,00 34.471,00 54,90 39,31% 60,69% ASTURIAS 35

23.623,00 9.625,00 13.998,00 54,67 40,74% 59,26% LLEIDA 36

37.378,00 15.786,00 21.592,00 54,45 42,23% 57,77% TOLEDO 37

34.438,00 15.879,00 18.559,00 53,55 46,11% 53,89% JAÉN 38

16.780,00 6.941,00 9.839,00 53,27 41,36% 58,64% LA RIOJA 39

12.928,00 5.313,00 7.615,00 51,04 41,10% 58,90% GUADALAJARA 40

55.435,00 23.381,00 32.054,00 49,71 42,18% 57,82% BALEARS 41

34.867,00 16.698,00 18.169,00 49,42 47,89% 52,11% ALMERÍA 42

28.231,00 11.557,00 16.674,00 49,08 40,94% 59,06% CASTELLÓ/CASTELLÓN 43

55.487,00 22.985,00 32.502,00 48,35 41,42% 58,58% VIZCAYA 44

34.549,00 13.847,00 20.702,00 48,04 40,08% 59,92% GUIPÚZCOA 45

45.143,00 19.425,00 25.718,00 47,89 43,03% 56,97% PONTEVEDRA 46

118.361,00 51.932,00 66.429,00 46,61 43,88% 56,12% VALÈNCIA/VALENCIA 47

36.867,00 15.102,00 21.765,00 46,60 40,96% 59,04% TARRAGONA 48

73.950,00 35.386,00 38.564,00 45,47 47,85% 52,15% MÁLAGA 49

33.433,00 13.296,00 20.137,00 44,27 39,77% 60,23% GIRONA 50

76.118,00 34.033,00 42.085,00 41,82 44,71% 55,29% ALACANT/ALICANTE 51

209.964,00 84.987,00 124.977,00 37,68 40,48% 59,52% BARCELONA 52

2.523.167,00 1.128.072,00 1.395.095,00 54,22 44,71% 55,29% TOTAL ESPAÑA


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ANÁLISIS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA – ENERO 2017€¦ · Análisis BEPSAP enero 2017 Las Mujeres en la Administración Pública. Análisis del empleo público en España. 4