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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PRIVADA RAFAEL BELLOSO CHACÍN FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS ESCUELA DE DERECHO ANÁLISIS DE LA INAMOVILIDAD LABORAL DEL TRABAJADOR DOMÉSTICO EN LA LEGISLACIÓN VENEZOLANA TRABAJO ESPECIAL DE GRADO PARA OPTAR AL TÍTULO DE ABOGADO PRESENTADO POR: DALL’ORSO, NICOLE GARCIA, MARIA PARRA, KISSBELL SANDOVAL, MARIA ASESORADO POR: M.Sc. ANDRÉS VARGAS Dra. MARIELA CASTILLO MARACAIBO, JULIO DE 2017

ANÁLISIS DE LA INAMOVILIDAD LABORAL DEL TRABAJADOR

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Page 1: ANÁLISIS DE LA INAMOVILIDAD LABORAL DEL TRABAJADOR

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PRIVADA RAFAEL BELLOSO CHACÍN FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS

ESCUELA DE DERECHO

ANÁLISIS DE LA INAMOVILIDAD LABORAL DEL TRABAJADOR DOMÉSTICO EN LA LEGISLACIÓN

VENEZOLANA

TRABAJO ESPECIAL DE GRADO PARA OPTAR AL TÍTULO DE ABOGADO

PRESENTADO POR: DALL’ORSO, NICOLE

GARCIA, MARIA PARRA, KISSBELL SANDOVAL, MARIA

ASESORADO POR: M.Sc. ANDRÉS VARGAS Dra. MARIELA CASTILLO

MARACAIBO, JULIO DE 2017

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ANÁLISIS DE LA INAMOVILIDAD LABORAL DEL TRABAJADOR DOMÉSTICO EN LA LEGISLACIÓN

VENEZOLANA

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DEDICATORIA

La vida y el tiempo me han enseñado que debo agradecer todo lo bueno que Dios me da, pero también por lo malo, por lo tanto, este éxito se lo dedico a todos esos tropiezos que me hicieron ser quien soy, así como a mi Virgen de Chiquinquirá, a la mejor madre de todas, a mi abuela, mis tíos y, en especial, a la estrella que alumbra mi vida desde el cielo todos los días, mi padre, Nicolás Dall’Orso.

DALL’ORSO NICOLE

A Dios, por haberme permitido llegar hasta aquí. A mi madre, por ser el

pilar más importante, quien me ha enseñado a no rendirme y a siempre perseverar. A mi papá, que a pesar de la distancia física, siempre ha estado apoyándome. A mis hermanas, por ser mi motivación a seguir. A mi tía Jasmina, por su apoyo incondicional y por demostrarme la Fe que tiene en mí. A mi novio, por apoyarme en las buenas y en las malas, sobre todo por su paciencia y su amor incondicional.

GARCIA MARIA JOSE

Existen seres de luz que marcan tu vida y te enseñan que hay un antes y

después, este logro se lo dedico a ellos, mis ángeles, a Dios, mi familia y amigas, gracias por brindarme la sabiduría necesaria, su apoyo incondicional y estar para mí en todo momento. Gracias por nutrir mi fortaleza y ayudarme a cumplir este sueño. Ustedes son mi motor, fuerza e inspiración.

PARRA KISSBELL

A Dios, por haberme permitido llegar hasta este punto y haberme dado

salud para lograr mis objetivos. De igual forma, dedico esta tesis a mi madre, abuelos y tíos quienes han sabido formarme con buenos sentimientos, hábitos y valores, lo cual me ha ayudado a salir adelante en los momentos más difíciles. Se la dedico en especial a Leigton quien ha sido más que un tío un padre incondicional el cual me ha apoyado en todos los sentidos.

SANDOVAL MARIA JOSÉ

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AGRADECIMIENTO

Damos gracias a Dios por darnos la sabiduría, entendimiento y paciencia

para poder cumplir con esta meta tan importante para nosotras, a la

Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín por ser nuestra alma mater y

formarnos como profesionales del futuro para nuestro querido país, a

nuestros profesores tutores Msc. Andrés Vargas Barroso, Msc. Cilema Borjes

y Dra. Mariela Castillo, por la dedicación y el conocimiento que nos dedicaron

a lo largo de este trabajo especial de grado, a nuestros familiares por su gran

apoyo, a nuestros amigos y compañeros por cada momento compartido. A

todos ustedes gracias por ser parte de este éxito que representa para

nosotras ser abogadas de la República.

¡A todos ustedes, mil gracias por ser parte de este logro!

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Dall’Orso, Nicole; García, María; Parra, Kissbell; Sandoval, María. Análisis de la Inamovilidad en el Trabajador Doméstico en la Legislación Venezolana. Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín. Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas. Escuela de Derecho. Maracaibo, 2017.

RESUMEN

En la presente investigación se hace referencia al objetivo general encargado de analizar la inamovilidad del trabajador doméstico en la legislación venezolana el cual es un beneficio laboral que se evidencia en el país y que carece el trabajador del hogar por razones que ya se han planteado a lo largo de la presente investigación. En la misma se presentan diversas leyes que sustanciaron la investigación, tales como la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999), Ley Orgánica del Trabajo, los trabajadores y las trabajadoras (2012), así como también diferentes autores como lo son Arciniega (2013), Navarro (2015). El tipo de investigación se encuentra enmarcado dentro del área documental, en razón de encontrarse directamente relacionada con dicho proceso de investigación. La población de este trabajo de investigación, dado que la información proviene de documentos legales. La selección de técnicas e instrumentos de recolección de datos es documenta debido a que, está dirigida a la lectura, recopilación y análisis de información en los diferentes documentos legales y doctrinales, pertinentes al objeto de la presente investigación. En relación a la obtención de la información de investigación lo se utilizó como instrumento a desarrollar se denomina guía de observación. La validez del instrumento fue realizada por los integrantes del Comité Académico de la Coordinación de Investigación de Derecho de la Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas de la Universidad Privada Dr. Rafael Belloso Chacín. La idea principal de este estudio ha sido alcanzada con éxito, y es reafirmar la potestad que tiene cada persona de escoger libremente a quien tener dentro de su hogar y núcleo familiar, siendo preservado el derecho constitucional, como base para el buen funcionamiento de la sociedad venezolana y que por lo tanto, el trabajador del hogar no debe poseer inamovilidad laboral. Palabras clave: Inamovilidad, trabajador, doméstico, beneficio, derecho.

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Dall’Orso, Nicole; García, María; Parra, Kissbell; Sandoval, María. Analysis of the Unmovability of the Domestic Worker in Venezuelan Legislation. University Private Dr. Rafael Belloso Chacín. Faculty of Law and Political Sciences. School of Law. Maracaibo. 2017.

ABSTRACT

The present investigation refers to the general objective in charge of analyzing the immobility of the domestic worker in Venezuelan legislation, which is a labor benefit that is evident in the country and which the domestic worker lacks for reasons that have already been raised on the research. In the same one are presented several laws that substantiated the investigation, such as the Constitution of the Bolivarian Republic of Venezuela (1999), Organic Labor Law, workers and workers (2012), as well as different authors such as Arciniega 2013), Navarro (2015). The type of research is framed within the documentary area, because it is directly related to this research process. The population of this research work, given that the information comes from legal documents. The selection of techniques and instruments for data collection is documented because it is aimed at reading, gathering and analyzing information in the different legal and doctrinal documents relevant to the subject of the present investigation. In relation to the obtaining of research information, it was used as an instrument to be developed. It is called an observation guide. The validity of the instrument was carried out by the members of the Academic Committee of the Coordination of Research of Law of the Faculty of Legal and Political Sciences of the Private University Dr. Rafael Belloso Chacín. The main idea of this study has been successfully achieved, and is to reaffirm the power of each person to freely choose who to have within their home and family nucleus, preserving the constitutional right, as a basis for the proper functioning of society Venezuelan and that, therefore, the domestic worker should not have labor immobility. Key Word: Immobility, worker, domestic, benefic, right.

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ÍNDICE GENERAL

Pág.

VEREDICTOS ................................................................................................. iii

DEDICATORIA .............................................................................................. vii

AGRADECIMIENTOS................................................................................... viii

RESUMEN ...................................................................................................... ix

ABSTRACT .....................................................................................................x

ÍNDICE GENERAL ......................................................................................... xi

ÍNDICE DE CUADROS ................................................................................. xiv

INTRODUCCIÓN ............................................................................................ 1 CAPÍTULO I. EL PROBLEMA 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. ........................................................ 4

2. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN........................................................ 6

2.1. OBJETIVO GENERAL. ......................................................................... 6

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS ................................................................ 6

3. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN. ................................................ 7

4. DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN .................................................. 8

CAPÍTULO II. MARCO TEÓRICO 1. ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN. ............................................ 11

2. FUNDAMENTACIÓN LEGAL –DOCTRINAL –JURISPRUDENCIAL. ....... 15

2.1. LA INAMOVILIDAD DEL TRABAJADOR DOMÉSTICO ...................... 15

2.1.1. FIGURA DEL TRABAJADOR DOMÉSTICO .......................... 17

2.1.1.1. GENERALIDADES ...................................................... 18

2.1.1.2. TRABAJADORES QUE REALIZAN LABORES PARA

EL HOGAR ................................................................................................... 19

2.1.1.3. CLASIFICACIÓN DEL TRABAJADOR DOMÉSTICO . 20

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2.1.2. INAMOVILIDAD COMO PROTECCIÓN AL DERECHO DEL

TRABAJO ...................................................................................................... 21

2.1.2.1. ORIGEN DE LA INAMOVILIDAD ................................ 22

2.1.2.2. ELEMENTOS DE LA INAMOVILIDAD LABORAL ...... 25

2.1.2.3. CARACTERÍSTICAS DE LA INAMOVILIDAD LABORAL

...................................................................................................................... 26

2.1.3. PROCEDENCIA DEL REENGANCHE COMO PROTECCIÓN

DEL DERECHO LABORAL........................................................................... 28

2.1.3.1. ORIGEN DEL REENGANCHE .................................... 28

2.1.3.2. PROCEDIMIENTO PARA EL REENGANCHE Y

RESTITUCIÓN DE DERECHOS .................................................................. 29

2.1.3.3. EXCLUSIÓN DEL TRABAJADOR DOMÉSTICO DE

ESTE BENEFICIO ........................................................................................ 32

2.1.4. BENEFICIOS LABORALES DEL TRABAJADOR DOMÉSTICO ..... 34

2.1.4.1. PROTECCIÓN AL TRABAJO, AL SALARIO Y LAS

PRESTACIONES SOCIALES ....................................................................... 35

2.1.4.2. JORNADA DE TRABAJO ........................................... 38

2.1.4.3. VACACIONES ............................................................ 39

2.1.4.4. LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO Y SU

PROCEDENCIA ............................................................................................ 41

3. SISTEMA DE CATEGORÍAS .................................................................... 41

3.1. DEFINICIÓN NOMINAL ..................................................................... 41

3.2. DEFINICIÓN CONCEPTUAL ............................................................. 42

3.3. DEFINICIÓN OPERACIONAL ............................................................ 42

CAPÍTULO III. MARCO METODOLÓGICO 1. TIPO DE INVESTIGACIÓN ....................................................................... 46

2. POBLACIÓN ............................................................................................. 47

3. TÉCNICA DE OBSERVACIÓN ................................................................. 47

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3.1. INSTRUMENTO ................................................................................. 48

3.2. VALIDEZ ............................................................................................ 48

CAPITULO IV. RESULTADOS

PRESENTACION DE LOS RESULTADOS .................................................. 51

1.1. ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS ........................................................ 51

CONCLUSIONES ......................................................................................... 65

RECOMENDACIONES ................................................................................. 71

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ............................................................ 72

ANEXOS A. INSTRUMENTO DE VALIDACIÓN

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INDÍCE DE CUADROS

CUADRO Pág.

1. Operacionalización de las categorías ....................................................... 44

2. Diferencias en la conceptualización .......................................................... 52

3. Labores que ejerce el trabajador doméstico ............................................. 53

4. Clasificación de los trabajador doméstico ................................................. 54

5. Origen de la inamovilidad laboral en Venezuela ....................................... 55

6. Elementos de la inamovilidad ................................................................... 56

7. Características de la inamovilidad laboral ................................................. 57

8. Origen del reenganche laboral .................................................................. 58

9. Procedimiento del reenganche laboral ...................................................... 59

10. Exclusión del trabajador doméstico de este beneficio ............................ 60

11. Personas que gozan de salario mínimo .................................................. 61

12. Tiempo que comprende la jornada de trabajo ......................................... 62

13. Término de la jornada de trabajo antes del primer año de servicio ......... 63

14. Cálculo para la indemnización por despido............................................. 64

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INTRODUCCIÓN

La figura del trabajador domestico se origina hace siglos, cuando nace la

esclavitud, el colonialismo y todo lo que se relaciona con la servidumbre,

siendo así menospreciados ante los ojos de la sociedad, teniendo menos

derechos que los demás trabajadores y siendo excluidos de los beneficios

que estos han alcanzado a lo largo de la historia.

En la antigüedad los trabajadores domésticos, a diferencia de los esclavos,

recibían un salario, en especie (cama, alimentos, ropa), o en metálico

(retribución económica) o ambas cosas, y podían renunciar a su trabajo. Esto

último es relativo, ya que los trabajadores domésticos carecían, la mayoría de

las veces, de bienes con los que emprender una vida independiente.

Esta clasificación de trabajador se ha visto envuelta en una gran

desventaja en comparación al gremio que, hoy en día, ha tomado más

fuerza debido a la principal razón de estudio de este trabajo de

investigación, el cual es la inamovilidad laboral, y el trabajador doméstico

está excluido en su totalidad de este beneficio.

Básicamente, la Inamovilidad laboral es la única garantía prevista en la

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999) y en otras

leyes especiales, para impedir y sancionar el despido, traslado o desmejora

de ciertas categorías de trabajadores, quienes representan los intereses

fundamentales del Estado en un momento determinado.

En principio, toda sociedad está interesada en la preservación e

incremento de las fuentes de empleo, pues así se garantiza un mayor

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número de personas ocupadas formalmente, quienes reciben un salario a

cambio de la labor que prestan. Esto les permite cubrir sus necesidades

personales y familiares, contribuir con el financiamiento del gasto público

mediante el pago de impuestos, y evitar constituirse en una carga del

sistema de seguridad social por razones de cesantía.

Sin embargo, el Estado venezolano ha considerado que en ciertas

situaciones surgen derechos de mayor entidad a los principios antes

nombrados, tales como el de mantenimiento del empleo de una mujer en

estado de gravidez y el de los promoventes de un sindicato, ya que la

trascendencia social de las mismas se impone sobre la mera decisión

patronal de poner fin a las relaciones laborales.

El presente trabajo tiene como norte realizar un análisis jurídico de la

Inamovilidad Laboral, haciendo énfasis en las situaciones que le dan lugar,

y el procedimiento para materializar efectivamente la orden de reenganche,

y dejando evidenciar que el trabajador doméstico carece de estos

beneficios, puesto a la primacía constitucional que establece que nadie

puede mantener en su hogar a otra persona que no desee.

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