INGENIERÍA INDUSTRIAL

La antropometría, es una técnica que surge enEgipto, 3000 años A.C., y en la actualidad puede seraplicada en todos los niveles de las empresas..

ANTROPOMETRÍA Y ERGONOMÍA

La antropometría es una de las áreas quefundamentan la ergonomía, y trata con lasmedidas del cuerpo humano que serefieren al tamaño del cuerpo, formas,fuerza y capacidad de trabajo.

Las estadísticas muestran que el

27% de los accidentes

suceden en el tránsito o el camino al

trabajo

y el 8% en escuelas y

lugares públicos,

Las ayudas físicas de que hace uso el hombre para facilitar su trabajo y ahorraresfuerzos, son uno de los motivos principales de que el hombre tenga queadaptarse a ellas como parte de su estación de trabajo, principalmente por trescircunstancias:

1

2

3

• La gran cantidad de equipo y maquinaria quese importa de otros países altamenteindustrializados, los cuales no fuerondiseñados para ser operados por esta nación.

• Los productores nacionales, no diseñan susproductos para el usuario del mismo, sino quese basan, erróneamente, en diseños anterioreso importados de otros países.

• No se conocen las características físicas de la población mexicana

“Es la disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidasdel cuerpo humano, estudia las dimensiones tomando como referenciadistintas estructuras anatómicas, y sirve de herramienta a la ergonomíacon objeto de adaptar el entorno a las personas”

“Es el estudio y medición de las dimensiones físicas y funcionales delcuerpo humano”.

•Diseñar los puestos de trabajo, y aplicar los métodos físico-científicos al ser

humano para el desarrollo de los estándares de diseño, y evaluar de diseños de

ingeniería, productos manufacturados, etc., con el fin de asegurar la adecuación

de estos productos a la población del usuario pretendida.

• La búsqueda de la adaptación física entre el cuerpo humano en actividad y los diversos componentes del espacio que lo rodean.

Esta es la esencia de la

antropometría.

Las posturas estresantes, con frecuencia, se

derivan de una mala adecuación entre la estación

de trabajo y las personas que la utilizan. El

problema es en realidad más complicado que una

simple cuestión de qué tan alta está la mesa en

relación con la estatura del trabajador.

Si su estatura es alta, puede que se golpee en la cabeza contra los dispositivos que

estén suspendidos, o tendrá que agacharse para alcanzar

los objetosSi sus manos son pequeñas, puede que experimente dificultad al sujetar las asas, agarraderas o

mangos de las herramientas de contenedores de gran tamaño.

Tipo de antropometría

Antropometría estructural o

estática

Refiere a dimensiones simples de

un ser humano en reposo sin

movimiento

La talla, Peso, Sexo, Edad, Perí

metros etc.

Profundidades y

circunferencias

Antropometría funcional o

dinámica

Estudia las medidas compuestas de un ser

humano en movimiento "Biomecánica”

DEFINICIÓN:Peso del cuerpo.Peso.- debe tomarse en una báscula normal en kilogramos.El sujeto permanece parado erecto, mirando hacia el frente, conel peso distribuido equitativamente en ambos pies.

APLICACIÓN:Descripción general del cuerpo;Tamaño de la ropa y equipo de protección personal; Distribución de espacio de trabajo;Diseño de equipo: soporte estructural para asientos, plataformas, sillas y sistemas de soporte

PESO

CLASIFICACIÓN DE LAS MEDICIONESANTROPOMÉTRICAS

CLASIFICACIÓN DE LAS MEDICIONESANTROPOMÉTRICAS

ESTATURA

DEFINICIÓN:Es la altura máxima desde la cabeza hasta el suelo. Se mide haciendo coincidir la línea media sagital con el instrumento, colocando el extremo fijo en el suelo y la parte móvil en la parte superior de la cabeza.

APLICACIÓN:Esta medida se emplea como referente de alturas mínimas por arriba de la cabeza del sujeto, quicios de puertas, techos de cabinas, en salidas de emergencia y otras.

ALTURA DE OJO

DEFINICIÓN:La altura, desde el piso, hasta el ángulo palpebralexterno. El sujeto permanece parado erecto viendohacia el frente.

APLICACIÓN:Descripción general del cuerpo, tamaño de la ropa yequipo de protección personal;Distribución de espacio de trabajo;Diseño de equipo:

CLASIFICACIÓN DE LAS MEDICIONESANTROPOMÉTRICAS

DEFINICIÓN:Distancia vertical del piso al acromio (la parte más alta del hombro). El sujeto permanece parado erecto, mirando hacia el frente, con el peso distribuido equitativamente en ambos pies.

APLICACIÓN:Descripción general del cuerpo;Distribución de espacios de trabajo.

CLASIFICACIÓN DE LAS MEDICIONESANTROPOMÉTRICAS

ALTURA AL HOMBRO

CLASIFICACIÓN DE LAS MEDICIONESANTROPOMÉTRICAS

Ancho de codos con las manos al centro

del pecho

DEFINICIÓN:La distancia entre los codos, medidos con los brazos flexionados horizontalmente, las palmas de las manos hacia abajo, los dedos derechos y juntos y los pulgares tocando el pecho. El sujeto permanece erecto con la vista hacia el frente.

APLICACIÓN:Descripción general del cuerpo.Distribución de espacio de trabajo.Diseño de equipo.

CLASIFICACIÓN DE LAS MEDICIONESANTROPOMÉTRICAS

DEFINICIÓN:El máximo diámetro que se puede asir con el dedo pulgar y el dedo medio al nivel mas ancho de un cono.

APLICACIÓN:Descripción general del cuerpo.Diseño de equipo.Diseño de herramienta.

DEFINICIÓN:La distancia vertical del asiento a la parte superior de la cabeza (vertex). El sujeto se sienta erecto, mirando hacia el frente, con sus rodillas y tobillos en ángulo recto.

APLICACIÓN:Descripción general del cuerpo.Distribución del espacio de trabajo.Diseño de equipo: mínimo claro vertical de la superficie del asiento al operador sentado.

Altura del asiento a la

cabeza

Diámetro de agarre interior

Las dimensiones antropométricas son fundamentales en el diseño de productos, porque …

Ej.:

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Generalmente hay alguna dimensión de mobiliario, puesto o producto íntimamente relacionado con alguna dimensión antropométrica.

Ej.:

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Una vez conocido el valor antropométrico y el aspecto relacionado, se determina de qué modo actuará el diseño.

Para contar con datos fiables sobre las dimensiones significativas del cuerpo humano, se miden poblaciones representativas teniendo en cuenta distintos factores de variabilidad.•Sexo •Edad•Grupo étnico •País • Nivel socio-económico, etc. …

Antropometría dinámica.- Valora los movimientos

como sistemas complejos independientes de la

longitud de los segmentos corporales.

Posición de referenciaanatómica: es aquélla a partirde la cual se miden losmovimientos articulares.

Los planos se definen considerando a lapersona de pie, son perpendiculares entreellos, pasan por el teórico centro de gravedad(a nivel de la segunda vértebra sacra), yobviamente son planos de referenciaanatómica.

Sistema convencional de planos y decoordenadas de referencia facilita ladescripción de los movimientos de lossegmentos del cuerpo y permite definirexactamente cualquier punto en elespacio.

importancia

Aducciónconsiste en acercarse a la línea media del cuerpo, movimiento que se realiza en

el plano frontal, en derredor de un eje antero-posterior, que aproxima el segmento a la línea media

Extensiónconsiste en enderezarse o aumentar el ángulo entre las partes del

cuerpo, movimiento sagital respecto a un eje transversal tal que, desde una posición de flexión, se vuelve a la posición de referencia anatómica o se

sobrepasa.

Flexión

consiste en doblarse o disminuir el ángulo entre las partes del cuerpo,movimiento en el que un segmento corporal se desplaza en un plano sagitalrespecto a un eje transversal, aproximándose al segmento corporal adyacente.

Supinación

consiste en girar el antebrazo de modo que la palma de la mano quede hacia arriba.

Pronación

consiste en girar el antebrazo de modo que la palma de la mano quede hacia abajo.

Abducciónconsiste en alejarse de la línea media del cuerpo, movimiento

que se realiza en un plano frontal, en derredor de un eje antero-posterior, que aleja el segmento de la línea media.

Las medidas dinámicas del cuerpo humano se llaman dimensiones funcionales, setoman a partir d posiciones de trabajo resultantes de movimiento asociado a ciertasactividades..

1. Principio de diseño para extremos.

2. Principio de diseño para un intervalo ajustable.

3. Principio del diseño para el promedio.

A la hora de diseñar antropométricamente un mueble, una máquina, una herramienta, un puesto de trabajo con displays de variadas formas, controles, etc., se deben tomar en cuenta los siguientes supuestos básicos:

CONSIDERACIONES

En ciertos casos, se tiene que diseñar

para una medida extrema de la

población. Los requerimientos

dependerán del uso y propósito del

elemento en cuestión. Por ejemplo:

“Una entrada deberá ser lo suficientemente alta

para acomodar a la persona de más elevada estatura que la utilice,

así cualquiera que tenga una estatura menor

podrá utilizarla sin el riesgo de una lesión”.

Se utiliza en aquellos casos en los que se tengan quedefinir dimensiones de un espacio anterior comopueden ser un hueco, abertura o acceso, en estecaso partiremos de la dimensión antropométrica delsujeto grande (diseño de puertas).

En algunas aplicaciones, un rango de dimensiones del ser humano deberá acomodarse. Por

ejemplo: una forma de reducir el estrés relacionado con el levantamiento. Arreglar la

distribución de la estación de trabajo de tal manera que los trabajadores no tengan que levantar

o depositar objetos pesados en lugares más altos que sus hombros o más bajos que sus rodillas.

Esto disminuye el tener que doblarse por la cintura y el estrés en los hombros.

• Sillón del dentista o del barbero, ya que el ajuste se efectúa por comodidad de estos y no de los clientes, a quienes no les hace falta por disponer de apoya pies.

EJEMPLO

Este diseño es idóneo porque el operario ajusta el objeto a su medida, a sus necesidades, pero el

más caro por los mecanismos de ajuste.

Es un error frecuente el diseñar para la persona promedio, ya que las personas más grandes o

pequeñas no podrán acomodarse. Esto es lo que puede suceder:

Si una entrada se diseña para la altura promedio, ¡La mitad de las personas que la utilicen

se golpearán la cabeza!.

Un banco de trabajo diseñado para la estatura promedio requerirá que el trabajador mas

bajo promedio estire los brazos y los hombros para alcanzar el trabajo.

Se emplea solo cuando cualquierotra solución sea muy costosa o técnicamentemuy compleja.

ANGUIANO HIGUERA GERARDO ARCE LÓPEZ MARGARITA ARRAYALES ZAMORA KATIA CERVANTES COTA ROSARIO CRUZ SÁNCHEZ JOSÉ IGNACIO GONZÁLEZ MUNDACA LUCERO