IN

MNSPECTOR

la Anude pollegale

CentCompsubor

A

ofițer dcondițiiDirecțieCentruCompasubord214, 21Temati

-

-

RO MINISTERU

RATUL GE

unțul de coliție prin în

e, criteriile sComunic

trului de Supartimentulrdonate ne

21

Anunțul dede poliție pile legale, ei Comunlui de Sup

artimentul Conate nem15, 216, 38ică și bibl

- ”Baze

Caroly

- ”Sistem

Mihael

M Â N I A UL AFACEENERAL A

oncurs nr. 4cadrare dispecifice șcații și Tehupraveghe Comunicamijlocit Ins4, 215, 216

e concurs prin încadcriteriile spicații și TpraveghereComunicaț

mijlocit Insp80 și 39 diliografie, B

de date

yn Begg, A

me de baz

la Muntea

RILOR INTAL POLIŢIE

432846/22rectă ca poși cerințele hnologia Inre și Contrații și Informspectoratul6, 380 și 3

nr. 43284rare direcpecifice și Tehnologiae și Contrții și Informpectoratuluin statele dBibliografi

– Proiecta

Anne Strac

ze de date

n, Simona

1

TERNEEI DE FRO

ERA

2.12.2017 polițist, din rpentru ocuformației –rolul Trecematică și Slui Genera

39 din state

46/22.12.20tă ca polițcerințele p

a Informațrolul Trecematică și Sui General de organizie recoma

are. Imple

chon, Ed.

e: teorie ș

a Ionescu,

ONTIERĂ

ATĂ

pentru ocurândul persuparea pos– Serviciul rii Frontier

Sectorului Pl al Poliției

ele de orga

017 pentruțist, din râpentru ocuției – Sererii FrontieSectorului

al Polițieizare ale strandată cu:

ementare.

Teora 200

și practică

, Editura P

uparea a 5 soanelor csturilor vacSisteme d

rei AeroporPoliției de de Frontie

anizare ale

u ocupareaândul persparea posrviciul Sisrei AeropoPoliției de de Frontiructurilor, s

Gestiona

01;

ă” – Mano

Petrion, Bu

posturi vaare îndeplcante, din ce Supraverturi BucurFrontieră Aeră, prevăze structurilo

a a 5 possoanelor casturilor vacsteme de orturi BucuFrontieră

eră, prevăse comple

are”, Thom

ole Velican

ucurești, 2

cante de oinesc condcadrul Dire

eghere, rești-OtopeAeroport Szute la pozor

sturi vacanare îndeplante, din cSupraveg

urești-OtopAeroport S

ăzute la potează la ru

mas Conn

nu, Ion Lu

2003.

ofițer dițiile ecției

eni - Sibiu, zițiile

te de linesc cadrul ghere, peni - Sibiu,

ozițiile ubrica

nolly,

ungu,

IN

MNSPECTOR

ÎO.M.A.ale Min

IBld. Ge S Îrândul ocupar

1. f

2. f

3. f

4. f

35. f

j

S

RO MINISTERU

RATUL GE

În conformI. nr. 140/2

nisterului A

Inspectoreniului nr.

Secţiunea

În vedereapersoanel

rea postulufuncția deComunicațFrontieră, București)funcția deComunicațFrontieră, București)funcția deComunicațFrontieră, București)funcția de Centrului Otopeni, s380 din stafuncția de Poliției de Poliției dejudețul Sib

Secţiunea

M Â N I A UL AFACEENERAL A

mitate cu p2016 privin

Afacerilor In

ratul Gene. 42 C, sec

a I – Postu

a ocupării ulor care în

ui vacant, de ofițer sții și Tehnpoziția 2

; e ofițer sții și Tehnpoziția 2

; e ofițer sții și Tehnpoziția 2

; ofițer pride Supra

subordonatatul de orgofițer I laFrontieră

Frontierăbiu).

a a II-a – C

RILOR INTAL POLIŢIE

prevederilend activitatnterne, am

eral al Polctor 6, org

urile scoas

unor postundeplinescdupă cum upecialist ologia Info

214 din st

pecialist ologia Info

215 din st

pecialist ologia Info

216 din st

incipal I laaveghere șt nemijlocitanizare al

a CompartiAeroport

, poziția

Condiţii de

1

TERNEEI DE FRO

e Legii nr.tea de manbele cu mo

liţiei de Frganizează

CONCU

se la conc

uri vacante condiţiile urmează:I la Serv

ormației dintatul de o

I la Servormației dintatul de o

II la Servormației dintatul de o

a Compartși Controlt Inspectorcentrului (

imentul CoSibiu, sub39 din sta

e participa

ONTIERĂ

. 360/2002nagement odificările ş

rontieră, c

URS:

curs

de ofițer dlegale, cr

viciul Sisten cadrul In

organizare

viciul Sisten cadrul In

organizare

viciul Sisten cadrul In

organizare

timentul Cul Treceriratului Gen(locația Otoomunicații bordonat natul de org

re la conc

2, privind resurse umşi completă

cu sediul î

de poliție, riteriile spe

eme de Snspectoratu

al inspec

eme de Snspectoratu

al inspec

eme de Snspectoratu

al inspec

omunicațiii Frontiere

neral al Poopeni, judeși Informa

nemijlocit Iganizare a

curs

Statutul pmane în unările ulterio

în municip

prin încadrecifice şi c

Supravegheului Gener

ctoratului g

Supravegheului Gener

ctoratului g

Supravegheului Gener

ctoratului g

și Informaei Aeropo

oliției de Frețul Ilfov); atică din canspectorat

al centrulu

poliţistului şnităţile de poare;

piul Bucu

rare directcerinţele p

ere al Dirral al Polițgeneral (lo

ere al Dirral al Polițgeneral (lo

ere al Dirral al Polițgeneral (lo

atică din corturi Bucurontieră, po

adrul Secttului Genei (locația

şi ale poliţie

ureşti,

ă, din pentru

recției iei de ocația

recției iei de ocația

recției iei de ocația

cadrul urești-oziția

orului eral al Sibiu,

2

Pentru a participa la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească, cumulativ, următoarele condiţii legale şi criterii specifice: Condiții legale:

a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România; b) să cunoască limba română, scris şi vorbit; c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu; d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic; aptitudinea/inaptitudinea

se constată de structurile de specialitate ale M.A.I., printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică, potrivit reglementărilor specifice în domeniu. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale.

e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi; f) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de

poliţist; g) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea; h) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni; i) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul

individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani; j) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege.

Criterii specifice: 1. Pentru posturile prevăzute la Serviciul Sisteme de Supraveghere al Direcției Comunicații și Tehnologia Informației din cadrul Inspectoratului General al Poliției de Frontieră pozițiile 214, 215 și 216: - să fi absolvit studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență (S), absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în unul dintre domeniile de licență:

inginerie electronică, telecomunicații și tehnologii informaționale; calculatoare și tehnologia informației; ingineria sistemelor; științe inginerești aplicate; informatică.

2. Pentru postul prevăzut la Compartimentul Comunicații și Informatică din cadrul Centrului de Supraveghere și Controlul Trecerii Frontierei Aeroporturi București-Otopeni, subordonat nemijlocit Inspectoratului General al Poliției de Frontieră, poziția 380: - să fi absolvit studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență (S), absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în unul dintre domeniile de licență:

inginerie electronică, telecomunicații și tehnologii informaționale; calculatoare și tehnologia informației; ingineria sistemelor; informatică; științe militare, informații și ordine publică, specializarea Managementul

sistemelor de comunicații militare.

3

3. Pentru postul prevăzut la Compartimentul Comunicații și Informatică din cadrul Sectorului Poliției de Frontieră Aeroport Sibiu, subordonat nemijlocit Inspectoratului General al Poliției de Frontieră, poziția 39: - să fi absolvit studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licență (S), absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în unul dintre domeniile de licență:

inginerie electronică, telecomunicații și tehnologii informaționale; calculatoare și tehnologia informației; ingineria sistemelor; informatică; științe militare, informații și ordine publică, specializarea Managementul

sistemelor de comunicații militare. Agenții de poliție care au absolvit studii superioare pot participa la concurs în vederea ocupării unui post vacant dacă îndeplinesc cumulativ cerințele specifice și următoarele condiții:

- Este declarat ”apt” la evaluarea psihologică organizată în acest scop; - Nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare; - Nu este pus la dispoziție ori suspendat din funcție în condițiile art. 27^21 alin. (2) sau

art. 27^25 lit. a), b) și h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare;

- A obținut calificativul de cel puțin ”bine” la ultimele două evaluări anuale de serviciu. Candidaţii care au fost declaraţi "admis" la concursurile pentru ocuparea posturilor vacante prevăzute a fi încadrate cu poliţişti prin reîncadrare ca poliţist sau încadrare directă nu trebuie să aibă, la încadrare, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic. Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care se află în următoarele situaţii: - au semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară; - prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă; - prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs. Nu pot fi recrutate în vederea reîncadrării ca poliţist, persoanele care se află în următoarele situaţii: - le-au încetat raporturile de serviciu în condiţiile art. 69 alin. (1) lit. a), c), g) - i), k), l) şi n) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare; - au semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară; - prin reîncadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă; - prin reîncadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care s-a organizat concurs. Verificarea cerinţelor privind semnele particulare evidente sau tatuajele neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, se realizează cu ocazia examinării medicale.

4

Secţiunea a III-a – Reguli privind înscrierea la concurs Înscrierea candidaţilor se va face prin depunerea cererii de înscriere (anexă), declaraţiei de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (anexă), precum şi a copiei cărţii de identitate, în perioada 04.01.2018 – 19.01.2018, la Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră.

Candidaţii vor menţiona în conţinutul cererii structura și postul pentru care candidează, precum și date de contact.

Intervalele orare în care se fac înscrieri ori se depun dosarele de recrutare sunt:

9,00 – 12,30 şi 13,30 – 16,00, în zilele lucrătoare. După încheierea perioadei de înscriere, respectiv 19.01.2018, ora 16.00, nu se vor mai primi cereri de înscriere.

Dosarul de recrutare în vederea participării la concurs va fi depus personal la

sediul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, până în data de 23.02.2017 ora 16,00 şi va conţine următoarele documentele:

a) cererea de înscriere şi curriculum-vitae, model Europass; b) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de

cerinţele postului (diploma de licență şi anexe, după caz: foaie matricolă / supliment la diplomă); se vor accepta adeverințele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al adeverinței de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu de la data eliberării adeverinței de către instituția de învățământ;

c) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare şi/sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar;

d) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;

e) autobiografia (anexă) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului (anexă);

f) cazierul judiciar – extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către compartimentul cu sarcini de recrutare, pe baza consimțământului expres al candidatului (anexă); extrasul poate fi înlocuit și de un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, depus de candidat; g) o fotografie color 9x12 cm; h) fişa medicală-tip de încadrare în MAI; i) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare; j) alte documente solicitate de structura de resurse umane, după caz.

Documentele prevăzute la lit. b), c) și d) vor fi prezentate în original pentru a fi

realizate copii de compartimentul cu sarcini de recrutare, fiind certificate pentru conformitate și semnate de persoana desemnată și de candidat. Originalul documentelor prezentate se restituie candidatului după realizarea copiilor.

Documentele sus-menționate pot fi depuse și în copie legalizată, fără a mai fi parcursă procedura de mai sus.

Dosarul de recrutare în vederea participării agenților de poliție la concurs va

conține documentele precizate anterior la lit. a) - d), i), j), precum și adeverință eliberată de structura de resurse umane a unității unde sunt încadrați care să ateste condițiile prevăzute la art. 27^45 lit. b) – d) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, respectiv:

- nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare; - nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^21 alin. (2) sau

art. 27^25 lit. a), b) şi h) din lege; - a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu.

5

La concursurile pentru ocuparea posturilor vacante pot participa numai candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

Documentele vor fi depuse într-un dosar cu şină, personal. Atenţie! După încheierea perioadei de depunere a dosarelor de recrutare,

respectiv 23.02.2018, ora 16.00, nu se vor mai primi documente în vederea completării acestora.

După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica

corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează la avizierul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră şi se postează pe pagina de internet a Poliţiei de Frontieră Române, www.politiadefrontiera.ro, Meniul - Despre noi, Secţiunea Carieră, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea probei de concurs.

Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.

Secţiunea a IV-a – Reguli privind evaluarea psihologică şi examinarea medicală

Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează.

Întrucât examinarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie al M.A.I., data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate şi vor fi comunicate candidaţilor prin postare pe pagina de internet a Poliţiei de Frontieră Române, www.politiadefrontiera.ro, Meniul - Despre noi, Secţiunea Carieră şi prin afişare la avizierul unităţii organizatoare, după expirarea perioadei de înscriere a candidaților.

Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de internet indicată mai sus şi consultarea avizierului unităţii organizatoare. Detalii se pot obţine şi la telefon 021/316.25.98, interior: 19387.

Lista candidaţilor declaraţi apt psihologic se va posta pe pagina de internet a

Poliţiei de Frontieră Române, www.politiadefrontiera.ro, Meniul - Despre noi, Secţiunea Carieră şi va fi afişată la avizierul inspectoratului general, aceştia urmând a se prezenta la punctul recrutare la o dată ce va fi stabilită ulterior, ce va fi comunicată prin postare pe pagina de internet a Poliţiei de Frontieră Române, www.politiadefrontiera.ro, Meniu Despre noi, Secţiunea Carieră şi prin afişare la avizierul unităţii organizatoare, pentru a le fi eliberate trimiterile pentru întocmirea fişei medicale-tip de încadrare în M.A.I.

Candidaţii declaraţi inapt psihologic vor fi informaţi şi nu vor fi programaţi la

examinarea medicală, participarea acestora la concurs urmând a fi respinsă ca urmare a neîndeplinirii condiţiilor legale.

Atenţie! Fişa medicală este document care face parte din dosarul de recrutare şi trebuie finalizată până la data limită de depunere a acestuia.

Candidații au obligația ca, pe întreaga perioadă de organizare și desfășurare a

concursului, să se informeze permanent prin verificarea paginii de internet sau consultarea avizierului unităţii organizatoare, cu privire la eventualele modificări privind datele concursului.

6

Secţiunea a V-a – Desfăşurarea concursului Testul scris pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor

postului, ce constă în rezolvarea unui test-grilă, în data de 12.03.2018, ora 10,00 la sediul Inspectoratului General al Poliției de Frontieră din municipiul Bucureşti, Bld. Geniului nr. 42 C, sector 6.

Aprecierea rezultatelor finale ale testului scris se face cu note de la 1 la 10. Nota de promovare este minimum 7,00. Candidaţii care au promovat proba sunt declaraţi "admis", iar cei care nu au

promovat sunt declaraţi "respins". Este declarat "admis" la concurs candidatul care a obţinut nota cea mai mare,

în limita numărului de posturi pentru care a candidat. În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă la testul scris, departajarea

candidaților se realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale. După caz, interviul se va susţine după expirarea termenului de soluţionare a contestaţiilor, pe baza aceloraşi tematici şi bibliografii stabilite la testul scris.

Desfăşurarea probei de concurs/interviului se poate înregistra audio/video, după caz. Secţiunea a VI-a – Depunerea şi rezolvarea contestaţiilor

Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la testul scris poate formula contestaţie, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare. Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări. Contestaţiile se soluţionează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.

Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la testul grilă este definitivă. Rezultatele la contestaţii se comunică candidaţilor prin afişare la sediul unităţii

organizatoare a concursului şi se postează pe pagina de internet a unităţii: www.politiadefrontiera.ro, Meniu, Despre noi, Secţiunea Carieră.

În situaţia în care, în urma analizei contestaţiei se constată că grila de apreciere/corectare şi notare/baremul de apreciere conţine erori, comisia de soluţionare a contestaţiilor dispune anularea întrebării/subiectului, precum şi a răspunsurilor formulate pentru respectiva întrebare/subiect şi acordă, din oficiu, punctajul maxim corespunzător întrebării/subiectului tuturor candidaţilor.

Secţiunea a VII-a – Precizări referitoare la încadrarea pe post a candidaţilor declaraţi „admis”

Conform art. 21 alin. (4) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, polițiștilor prevăzuți la art. 9 alin. (2) și (3) li se acordă gradele profesionale în funcție de pregătirea lor și de vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerințele postului. Încadrarea acestora se face pe o perioadă de probă de 12 luni.

Candidaţii declarați „admis” sunt încadraţi în funcţiile minime prevăzute de lege corespunzătoare gradelor profesionale acordate, pe o perioadă de probă de 12 luni.

Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în alte unităţi.

Candidaţilor declarați „admis” şi încadraţi ca poliţişti nu le pot fi modificate raporturile de serviciu prin delegare, detaşare, mutare şi transfer timp de cel puţin trei ani de la numirea în prima funcţie, cu excepţia situaţiei în care intervine reorganizarea unităţii, după caz.

Relaţii privind participarea la concurs pot fi obţinute la telefon 021/316.25.98, interior 19387. ANEXE: Model cererea de înscriere; model CV; model declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare; îndrumar pentru întocmirea autobiografiei; tabel nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului; model consimțământ candidat referitor la solicitarea extrasului de pe cazierul judiciar de către structura de resurse umane.

7

GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI

04-19.01.2018 Perioada de depunere a cererilor de înscriere la concurs. 23.02.2018 Data limită de depunere a dosarelor de recrutare în vederea

participării la concurs. 01-02.03.2018 Verificarea de către membrii comisiei de concurs a dosarelor

candidaţilor și afișarea listei cu candidații care nu îndeplinesc condițiile de participare.

12.03.2018 Susţinerea probei de concurs – test grilă. 12.03.2018 Afişarea tabelului cu rezultatele obţinute de candidaţi. 12-13.03.2018 Depunerea contestaţiilor cu privire la nota obţinută la testul scris

(până la împlinirea termenului de 24 de ore de la afişarea rezultatelor).

14-15.03.2018 Soluţionarea contestaţiilor, după caz (2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere).

16.03.2018 După caz, interviu de departajare. 13.03.2018/ 15.03.2018/ 16.03.2018, după caz

Afişarea rezultatelor finale.

TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE

Tematică:

1. Active Directory -concepte, definiţii, obiecte -construirea unei ierarhii -configurare DNS pentru Active Directory -construire structură Active Directory -replicare, configurare, administrare servicii -gestionare servere -utilizare politici de grup pentru gestionarea utilizatorilor -distribuţie programe folosind politica de grup -gestionare securitate folosind politica de grup

2. Semnătura electronică -concepte, definiţii -certificate digitale şi protocoale pentru managementul certificatelor -căi de certificare -relaţii între autorităţile de certificare -interoperabilitatea infrastructurilor de chei publice -criptarea cu chei private simetrice -algoritmi de criptare

8

3. Baze de date şi sisteme de gestiune a bazelor de date -baze de date - concepte, administrare -baze de date relaţionale -baze de date orientate obiect -baze de date distribuite -sisteme de gestiune a bazelor de date – aspecte fundamentale -sisteme de gestiune a bazelor de date relaţionale -sisteme de gestiune a bazelor de date orientate obiect -sisteme de gestiune a bazelor de date distribuite

4. Transmisiuni pe fibră optică -structura fibrei optice -tipuri de fibre optice -traductoare opto-electronice -sisteme de transmisie optice

5. Modele de referinţă -modelul de referinţă OSI -modelul de referinţă TCP/IP -modelul de referinţă OSI - nivelul fizic (mediul de transmisie, comunicațiile fără fir,

sistemul telefonic, ISDN de bandă largă, ISDN de bandă largă și ATM)

6. Internet - standarde și protocoale -TCP / IP (Transmission Control Protocol / Internet Protocol -UDP (User Datagram Protocol) -FTP (File Transfer Protocol) şi TFTP (Trivial FTP) -HTTP/WWW (World Wide Web) -poşta electronică (e-mail) -telefonie prin Internet (VoIP) -TELNET

7. Securitatea IP -autentificarea cu semnături digitale -tipuri de atacuri -rețele private virtuale (VPN)

Bibliografie recomandată: - „MCSE Windows Directory Services Infrastructure - Infrastructura serviciilor de catalog”,

Exam. 70-217, Ed. Teora 2001, Damir Bersinic, Rob Scrimger - „Securitatea comerţului electronic”, Ed. Bic All 2001, Victor-Valeriu Patriciu, Monica

Pietroşanu-Ene, Ion Bica, Călin Văduva, Nicolae Voicu - “Reţele de telecomunicaţii” – Tatiana Rădulescu, Ed. Thalia 2005 - „Reţele de calculatoare” – Andrew S. Tanenbaum (Ediţia a treia revizuită) - „TCP/IP” – Tim Parker, Mark Sportack, Ed. Teora 2002 - „Primii pași în rețelele de calculatoare”, Wendell Odom, Ed. Corin

Notă: a se menționa șși datele de contact ale canndidatului

D e c l a r a ţ i e privind consimțământul expres al candidatului în urma căruia compartimentul cu sarcini de

recrutare poate solicita extrasul din cazierul judiciar al candidatului

Domnule inspector general,

Subsemnatul(a) ________________________________________________, fiul (fiica) lui ______________________ şi al (a) _____________________, născut(ă) la data de ___________ în localitatea ____________________, judeţul/sectorul _______________ CNP__________________ posesor (posesoare) al (a) C.I. seria _______ nr. ____________________, eliberat(ă) de ____________________, la data de ____________, în calitate de candidat la concursul de ____________________________________________________________________________,

organizat de _________________________________________, sesiunea (data)_______________,

sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare și prin prezenta îmi exprim acordul ca structura de resurse umane din cadrul Inspectoratului General al Poliției de Frontieră care îmi întocmește dosarul de recrutare să le folosească în vederea obținerii extrasului de pe cazierul judiciar.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat cunoștință de întregul conținut și am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data _____________ Semnătura _________________