8
La información es el primer paso diciembre, 2009 Suplemento nº 2 Año 1. Periódico de difusión gratuita

Año 1. Periódico de difusión gratuita · 2018-03-14 · representantes de la clase trabajadora es la inestabilidad en el puesto de trabajo de la ju-ventud. Carecemos de contratos

  • Upload
    others

  • View
    0

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Año 1. Periódico de difusión gratuita · 2018-03-14 · representantes de la clase trabajadora es la inestabilidad en el puesto de trabajo de la ju-ventud. Carecemos de contratos

La inf

ormaci

ón

es el p

rimer

pasodiciembre, 2009

Suplemento nº 2Año 1. Periódico de difusión gratuita

Page 2: Año 1. Periódico de difusión gratuita · 2018-03-14 · representantes de la clase trabajadora es la inestabilidad en el puesto de trabajo de la ju-ventud. Carecemos de contratos

Comenzamos este número con dos acon -te cimientos que hay que destacar:

Por un lado, la reciente conmemo-ración del 25 de noviembre, Día Inter-

nacional contra la Violencia de Género y, porotro, la movilización del 12 de diciembre.

Cada vez hay más denuncias por violencia degénero entre la población menor de 30 años. Estonos tiene que preocupar. Desde la prevención yla educación en una sociedad no machista podre-mos conseguirlo. Ojalá algún día no tengamosque recordar el 25 de noviembre. De toda la ciu-dadanía depende. Y el 12 de diciembre, una mo-vilización en la que la juventud trabajadora tienemucho que decir. Durante los últimos años se hacreado mucho empleo, pero de muy mala calidad,la temporalidad nos ha afectado de primera manoy hemos sido uno de los sectores más castigadosjunto con las mujeres y las personas inmigrantes.

La patronal y determinados grupos políticosnos atacan diciendo que por qué no hacemosuna huelga general porque eso es lo que les inte-resa: desestabilizar al Gobierno en plena crisiseconómica.

Las cifras del paro hablan por sí solas, un 18%de paro en el conjunto del Estado. Y la juventudcon una precariedad elevada, con un mercadode trabajo cada vez más flexible. Y con una patro-nal cuya fórmula para salir de la crisis es un con-trato único que ellos llaman estable, pero que su-pone que a una persona trabajadora la puedandespedir con un preaviso de tan sólo siete días.Porque no vamos a aceptar que las crisis econó-micas las paguemos siempre las mismas personas.Porque hay que cambiar el patrón de crecimientoeconómico de nuestro país, mejorar el sistemaeducativo y particularmente las vías de inserción,reforzar la protección social, fortalecer el sistemapúblico de pensiones, erradicar la temporalidadinjustificada y recuperar el Diálogo Social funda-mentalmente. Si eres joven, tienes mucho que de-cir. Vamos a estar ahí, en primera fila. Busca lapancarta de la Federación de Servicios a la Ciu-dadanía y no lo dudes. Como joven, ahora másque nunca, tienes que mojarte. La secretaría dejuventud cuenta contigo. 12 del 12, a las 12:00 enla Puerta de Atocha. Madrid. .

Edita:Secretaría de Juventud de FSC-CCOOPza. Cristino Martos, 4 – 6ª28015 MadridTel: 915409295 – Fax: [email protected]

Director:Pepe Gálvez

Redacción:Fátima AguadoEquipo joven

Colaboraciones:Iván AfonsoEmilio José Postigo

Diseño y maquetación:Buenos días, www.buenosdias.info

Impresión:Rotimpres

Depósito legal: GI-574-2009

Tribuna de los servicios a laciudadanía no se responsabiliza delas opiniones que se reflejen en losartículos firmados.

Reconocimiento-No comercial-Sin obrasderivadas 3.0 EspañaEsta licencia no se aplica a los contenidospublicados por Tribuna de los servicios a laciudadanía procedentes de los tercerossiguientes: textos, gráficos, ilustraciones, dibujos,caricaturas, informaciones, fotografías eimágenes que vayan firmados.Para obtener permisos más allá del ámbito deesta licencia contacte con [email protected]

Este periódico está impreso en papel certificado por el Forest Stewardship Council, cuya misión es promover la gestión forestalambientalmente responsable, socialmentebeneficiosa y económicamente viable en losbosques de todo el mundo.

2 | Diciembre, 2009 · nº 2 Joven | Tribuna de los servicios a la ciudadanía

Estamos haciendo…Mujer y Juventud en Ceuta: Erradicar la Violencia de Género es una utopía posible

ı Jóvenes

Dos secretarías de la FSC de Ceuta han participado conjunta-mente para organizar un acto en conmemoración del Día contrala Violencia de Género. Desde la Secretaría de la Mujer se tra-baja para recordar a todas las personas una realidad que tenemosque erradicar entre todos y todas puesto que a día de hoy, sigloXXI, muchas personas siguen sufriendo la violencia de sus pa-rejas. Desde la Secretaría de Juventud no se quiso ser menospuesto que es mucha la juventud que sufre maltrato pese a sucorta edad. De ahí saldrá el próximo 25 una actividad conjuntaque intentará servir como información y proyección a todas laspersonas de la ciudad de que al final del largo túnel sí hay salida.Todas las que sufren por ello deben saber de mano de Comisio-nes Obreras que la organización las y los apoya y además ofreceel camino a seguir para acabar, de una vez, con el abuso de laspersonas maltratadoras. Para la Secretaría de la Mujer y la de Ju-ventud la desaparición de la Violencia de Género es una ́ UtopíaPosible´ que con el esfuerzo se conseguirá..

Formateando el sistemaUna delegación de la Federación de Servicios a la Ciudadaníaparticipó en la Escuela de Juventud celebrada en Madrid el pa-sado mes de octubre. Con el lema “Formatea el Sistema” la Se-cretaría de Juventud de la USMR, Paula Guisande, organizóun año más este espacio de reflexión y propuestas que den unasalida viable a la crisis. Se analizaron las causas de la crisis eco-nómica y se destacó que la crisis ha afectado más duramente ala juventud trabajadora, ya que venimos arrastrando una situa-ción resultado de aplicar políticas neoliberales, y como, frentea los que predican que todo pasa por desregularizar el mercado

de trabajo con la famosa “flexiseguridad”, las secretarías de ju-ventud abogamos la necesidad de que funcione el diálogo so-cial en base a la creación de empleo estable y de calidad. En losdiferentes talleres se pudieron estudiar con detenimiento laimportancia de la aplicación de políticas públicas para contri-buir al Estado de Bienestar, así como la importancia de la ne-gociación colectiva y nuestra participación en la misma comoagentes sociales jóvenes. Azucena Martín, secretaria de Juven-tud de la FSC-Madrid, fue la encargada de impartir el taller“Negociación Colectiva y Juventud”..

Page 3: Año 1. Periódico de difusión gratuita · 2018-03-14 · representantes de la clase trabajadora es la inestabilidad en el puesto de trabajo de la ju-ventud. Carecemos de contratos

Tribuna de los servicios a la ciudadanía | Joven nº 2 · Diciembre, 2009 | 3

La Secretaría de Juventud de la FSC de Castilla La-Mancha está tra-bajando a pleno rendimiento para lograr tener representantes de ju-ventud en todas las provincias. Actualmente cuenta con las secretariasde Juventud de FSC-Cuenca, (Ana Berceruelo) la secretaria de Juven-tud de FSC-Toledo, (Milagros Arellanos) y la secretaria regional de Ju-ventud FSC-CLM, (Iván Afonso) para lograr tener representantes dejuventud en las otras tres provincias de la región: Guadalajara, CiudadReal y Albacete. Intentan convencer al resto de estructuras de la Fede-ración en Castilla-La Mancha de la importancia de su presencia encada una de las provincias como mejor manera de ayudarnos mutua-mente siendo jóvenes con el convencimiento de que se pueden hacerlas cosas para defender a la clase trabajadora. Los principales retos sonentre otros; llegar al mayor número de jóvenes menores de 30 años yconocer de cerca su realidad para poder ayudarles mejor, visitar insti-tutos donde se den materias relacionadas con nuestra federación, ex-periencia que ya se ha puesto en marcha, participar en todos los forosde juventud (escuelas, seminarios, consejos), ser parte activa en elgrupo de trabajo de Negociación Colectiva que la secretaría de juven-tud estatal, Fátima Aguado, ha puesto en marcha, analizar la problemá-tica específica de las mujeres jóvenes y trabajar conjuntamente con laSecretaría de la Mujer, etc.

En palabras del inagotable responsable de Juventud de Castilla-La Mancha,Iván Afonso Monasterio:

“Sólo me queda animar a toda la juventud de la FSC a que trabajemos con unión, que sepanque más allá de las fronteras que nos imponentenemos mucho que aportar, muchos muros que derribar”.

Castilla-La Mancha y su actividad en juventud

Los pasados 13, 14 y 15 de noviembrela Secretaría de Juventud de la FSCacudió un año más a la Escuela Sindi-cal de Acciò Jove de CCOO celebradaen Tarragona. Con el lema “Frente a lacrisis, más sindicalismo de clase”, con-seguimos elaborar de manera cons-tructiva algunas propuestas con lasque afrontar el cambio de modeloproductivo. Cabe destacar la interven-ción de José Luis Moure, secretariogeneral de la FSC, que expuso de ma-nera muy concisa el funcionamientode las administraciones públicas en elconjunto del Estado y planteó, entreotros, el problema de las deslocaliza-ciones. También Cristina Bermejo, lasecretaria de Juventud confederal,planteó las principales dificultades dela juventud a la hora de abordar posi-bles soluciones que den salida a la cri-sis de manera eficaz. Entre los talleresqueremos destacar aquí el de los Pla-nes de Igualdad, asignatura pendienteen tiempos de crisis pero, sobre todo,el juicio a Comisiones Obreras. Amodo de juego de rol simulamos un jui-cio en el que se acusaba a CCOO demala actuación ante la crisis econó-mica. El resultado no se hizo esperar.Entre los argumentos de la defensapodríamos destacar la importancia dela firma del Acuerdo de la FunciónPública en plena crisis económica,como ejemplo de que la negociaciónes posible incluso en tiempos de crisis.Al final el juicio se declaró nulo. .

El juicio a CCOO en la 9ª Escuela de Joves Sindicalistas Ángel Rozas

Page 4: Año 1. Periódico de difusión gratuita · 2018-03-14 · representantes de la clase trabajadora es la inestabilidad en el puesto de trabajo de la ju-ventud. Carecemos de contratos

4 | Diciembre, 2009 · nº 2 Joven | Tribuna de los servicios a la ciudadanía

El 12-D, la juventudtrabajadora a la calleLa movilización es importante para demostrar nuestra correlación -------------------------------------------------------------------de fuerzas como sindicato. La juventud trabajadora tiene que salir a la calle, -------------------------------------------------------------ahora más que nunca. Nuestra precariedad tiene raíces de tipo estructural -----------------------------------------------------------y si no nos movilizamos, corremos el riesgo de perpetuar ------------------------------------------------------------------------------esta precariedad una vez que hayamos salido de la crisis. --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- En esta ocasión hemos querido preguntarle a la secretaria confederal------------------------------------------------------------- de Juventud, Cristina Bermejo, por qué es tan importante salir a la calle.--------------------------------------------------------------------- Recogemos también dos testimonios de dos delegadas de la FSC,----------------------------------.------------------------------------------------------- que nos cuentan cómo ven la crisis económica.

¿Crees que la crisis ha afectado más a lajuventud trabajadora? ¿Por qué?Sin lugar a dudas. La juventud, junto con lainmigración y las mujeres, son las personasmás afectadas por el desempleo debido fun-damentalmente a su alta tasa de temporalidad.

La precariedad laboral de la juventud era yauna cuestión estructural antes de la crisis, queevidentemente se agrava en una situación derecesión económica. No sólo afecta al empleo,o a la pérdida de él, sino a alargar aún más laincorporación al mercado de trabajo. Deri-vado de ello, la emancipación sigue siendo elverdadero reto de la juventud española.

¿Cuáles son las mayores dificultades que vesa la hora de sindicalizar a la gente joven?El problema al que nos enfrentados comorepresentantes de la clase trabajadora es lainestabilidad en el puesto de trabajo de la ju-ventud. Carecemos de contratos indefinidosy por tanto es muy difícil que en cortos pe-riodos de desempleo del puesto de trabajo lajuventud trabajadora adquiera la concienciasuficiente como para afiliarse. No obstante,hay otros problemas añadidos a la afiliaciónporque no sólo tendríamos que afiliarnos siestamos trabajando. Las precarias condicio-nes del mercado laboral para la juventud ensí misma debería incentivar a estas personasa afiliarse pero el individualismo imperantelo impide.

¿Qué crees que podemos hacer para salirde la crisis?Cambiar el modelo productivo y aumentar laprotección social para la juventud. El modelode crecimiento que teníamos hasta ahora,

basado en los servicios y la construcciónmasiva, ha empleado a nuestra juventud deforma temporal sin que se les reconociera lacualificación profesional. Debemos apostarpor nuevos sectores productivos que garanti-cen una mayor estabilidad en el empleo y nodespilfarren la calidad formativa de la gene-ración mejor preparada de nuestra historia.

El 25 de noviembre fue el Día Internacionalcontra la Violencia de Género. ¿Crees queexiste una mayor sensibilización entre lagente joven?No, yo creo que hay que hacer una campañaexhaustiva a este respecto mirando hacia lagente más joven porque la violencia de géneroestá incidiendo de manera alarmante en per-sonas menores de 35 años. Hay que acabarcon una serie de prejuicios y concepcioneserróneas que muchas chicas y chicos jóvenestienen sobre su sexualidad, situaciones depoder o relaciones de pareja en general.

Ante el 12-D, ¿cuál crees que tiene que sernuestra respuesta?Como he dicho, la juventud somos la parte dela sociedad más afectada por la crisis y portanto el 12-D es cita obligada para salir a lacalle y reivindicar nuestro derecho al trabajoen condiciones dignas que nos ayuden de unavez por todas a salir de la precariedad en laque estamos sumidos. Me gustaría aprovecharesta entrevista para hacer un llamamiento aque la gente joven afiliada o no se manifiesteel 12-D y se visualice ante la opinión públicacomo un colectivo con preocupaciones y queno tiene tanta apatía como en los medios decomunicación pretenden hacernos creer.

Page 5: Año 1. Periódico de difusión gratuita · 2018-03-14 · representantes de la clase trabajadora es la inestabilidad en el puesto de trabajo de la ju-ventud. Carecemos de contratos

Tribuna de los servicios a la ciudadanía | Joven nº 2 · Diciembre, 2009 | 5

¿Crees que la crisis económica ha afec-tado más a la juventud trabajadora? ¿Por qué?Sí ha afectado más porque en principio yaera una parte de la población con mayoresdificultades en el mercado laboral y ahoraha salido más perjudicada.

¿Cuáles son las condiciones laborales entu centro de trabajo?Son buenas por la lucha sindical. En micentro hay mucha gente joven. El ser unaempresa nueva en parte nos ha hecho eltrabajo sindical más fácil y en parte hapuesto las cosas más complicadas. Si noscomparamos con otros sectores estamosmuy bien pero eso no significa que no setenga que seguir luchando.

¿Cuáles son las mayores dificultadesque ves a la hora de sindicalizar a lagente joven?Que quizás no quieren complicaciones.

Quieren ir a trabajar. En mi empresahay un buen sueldo pero a veces, a pesar dela representatividad, cuesta hacer que lagente se moje. Esto es un esfuerzo añadidopara la gente que luchamos cada día pormejorar las condiciones laborales de nues-tras compañeras y compañeros.

¿Qué podemos hacer para salir de la cri-sis la juventud?Quizás aprovechar que somos bastantes ytenemos ganas y que en general habría quetener en cuenta este momento de dificul-tad para salir con más fuerza.

¿El 25 de noviembre fue el Día Interna-cional Contra la Violencia de Género.Crees que existe una mayor sensibiliza-ción entre la gente joven?Yo creo que comparado con antes sí, lo quepasa que al mismo tiempo que hay más sen-sibilización por una parte, también veo másviolencia entre la juventud. Por mi trabajolo veo. Cosas que no hubiese imaginadoentre la gente joven, ahora las veo. Tenemosque ir con la ambulancia a bastantes situa-ciones de agresiones de gente muy joven.

¿Qué crees que puede significar el 12-Dpara la juventud?Creo que ahora más que nunca se nostiene que escuchar y tenemos que estarahí. Yo pienso ir a la movilización si puedo.

¿Crees que la crisis económica ha afec-tado más a la juventud trabajadora? ¿Por qué?Yo creo que sí ha afectado a la juventud.

Desde las personas usuarias a las queatiendo veo que hay mucha temporalidadentre la gente joven. Por poner un ejemplo,antes la gente más joven (16 a 20 años) apro-vechaba las épocas de vacaciones para traba-jar y costearse sus estudios. Ahora, con la cri-sis, las empresas han exigido polivalencia a suplantilla, como por ejemplo en Portaventura,con lo que las dificultades para acceder a unempleo, aunque sea temporal, se han vistoacentuadas. La crisis ha contribuido a agravarestas situaciones. Con el tema de la crisis,además, yo he observado que cuando estássin trabajo entras en una especie de estadodepresivo que dificulta aún más que tengasesperanza para encontrar un buen trabajo.

¿Cuáles son las condiciones laborales entu centro de trabajo?Mi servicio está externalizado y tenemosuna situación dispar. Hay cuatro personas

que pertenecen a la administración pú-blica y otras cuatro que prestan serviciosexternos. Mientras a mi me ampara elconvenio de la CONC, mi compañera quese encarga del tema de vivienda y trami-tación de ayudas tiene el convenio de ofi-cinas y despachos.

¿Cuáles son las mayores dificultadesque ves a la hora de sindicalizar a lagente joven?En mi opinión la gente joven en términosgenerales no se acerca al sindicato hasta queno tiene un problema. Hay mucha genteque no conoce los servicios que podemosprestar. En mi centro de trabajo prestamosservicios varios de ayuda a la gente joven yles son desconocidos a mucha gente. Quizásestamos más individualizados y puede regirla idea de que somos autosuficientes.

Luego, a la hora de ayudar a la gente ainsertarse en el mundo laboral, si tuvieseque poner un ejemplo, diría que el analfa-betismo informático me sorprendió mu-cho, pero no sólo eso. Hay gente muy for-

mada y sin embargo no sabe qué itinerariolaboral seguir.

¿El 25 de noviembre fue el Día Interna-cional Contra la Violencia de Género.Crees que existe una mayor sensibiliza-ción entre la gente joven?Creo que queda mucho trabajo por hacer.

En el centro donde trabajo se nos handado casos de mujeres que entran desorien-tadas, a preguntar a cualquier sitio porquenecesitan ayuda. A pesar de la ley, sigueexistiendo discriminación y la necesidad deseguir educando en la no violencia.

¿Qué crees que puede significar el 12-Dpara la juventud?Podría significar más oportunidades. Tene-mos que reivindicar mayores oportunida-des. Aunque tengas formación o estudioste cuesta mucho encontrar trabajo. Tene-mos que demostrar que esa visión que lasempresas y la sociedad nos pone diciendoque somos unos pasotas no es cierta. Tene-mos que salir a la calle. .

Ana Gómez EzquerroTiene 25 años y es delegada en una empresa de ambulacias de la provincia de Girona.

Marta RuizTiene 31 años y es afiliada a CCOO. Trabaja en el punto de información juvenil del Ayuntamiento de Cambrils, dando asesoramiento jurídico. Pertenece al área pública, pero su servicio está externalizado.

Page 6: Año 1. Periódico de difusión gratuita · 2018-03-14 · representantes de la clase trabajadora es la inestabilidad en el puesto de trabajo de la ju-ventud. Carecemos de contratos

6 | Diciembre, 2009 · nº 2 Joven | Tribuna de los servicios a la ciudadanía

www.hopenhagen.esHopenhagen es más que un nombre. Es toda una campañavirtual dirigida a concienciarnos de la importancia de activarel cambio climático. En esta página podrás ver lo que significacoalición clima, movimiento formado por 30 organizacionesentre las que estamos CCOO. ¡Date una vueltita por la web!

http://blog.ccoo.es/juventud-federacion-servicios-a-la-ciudadania-ccoo/Por fin tenemos nuevo blog. Si eras persona asidua de nues-tro antiguo Sindicalismo Siglo XXI, te invitamos a visitarnuestro blog en el que podrás ver nuestra actividad, videos yque está abierto a tu participación. Si te interesa que colgue-mos algo en él no tienes más que escribirnos. Recuerda:[email protected]¿A qué esperas? ¡Participa!

www.maltratozero.com“De todos los hombres que haya en mi vida ninguno será másque yo. De todas las mujeres que haya en mi vida ningunaserá más que yo”. En esta página puedes contribuir a expresarabiertamente tu rechazo ante la violencia de género o el mal-trato, puedes colgar tu declaración con un video o con unafoto. Es una campaña para la gente joven. Movilízate. Y antela violencia de género, tolerancia cero. .

COMUNIDAD VIRTUAL

Los días 18,19 y 20 de noviembre la Secreta-ría de Juventud de la FSC ha acudido a laFundación Europea para el Desarrollo de lasCondiciones de Vida y Trabajo ubicada enDublín con el objetivo de realizar propues-tas activas en torno a la necesidad de uncambio de modelo productivo en el con-junto de la Unión Europea. Esto ha sido po-sible gracias a los seminarios que organizala Fundación Europea y tras cuyos resulta-dos se realizan informes para la ComisiónEuropea. Con el lema “Preparándonos parael Futuro: Mantener el Empleo en Tiemposde Crisis”, abordamos el análisis de la situa-ción económica actual a nivel europeo y elénfasis particular que se ponía en destacarcomo España es el país que más empleo hadestruido en el conjunto de la Unión Euro-pea. Hay que señalar como relevantes los de-bates en torno a la sostenibilidad y creaciónde empleos verdes, el empleo desde unaperspectiva de género y la cuestión de las di-ferencias intergeneracionales entre jóvenesy personas ancianas. A destacar que en esteúltimo apartado hubo un debate enfrentadocon la CEOE en torno a la temporalidad denuestro mercado de trabajo y la ilegalidadde las becas. El incremento de la temporali-dad debido a la creación de empleo concen-

trado en determinados sectores de la pro-ducción ha propiciado una situación de mu-chos empleos de muy mala calidad. Laposición que defendimos desde la FSC esque la temporalidad injustificada, que res-ponde al modelo productivo de nuestropaís, no puede seguir siendo el instrumentomás frecuentemente utilizado por la patro-nal. No podemos seguir. De igual manera,criticamos rotundamente las actuaciones delas empresas con respecto al uso de las becasen situación de ilegalidad, a lo que respon-dieron echando la culpa al propio sistemalegislativo. Afortunadamente, nuestras pro-puestas quedarán recogidas y deberán sertrabajadas en la sesión que tendrá lugar enAlemania en marzo de 2010. .

MANTENER EL EMPLEO EN TIEMPOS DE CRISIS

La Cumbre de Copenhague se celebraahora, del 7 al 18 de diciembre. Es rele-vante para el futuro del cambio climáticoporque se debe encontrar una alternativaal protocolo de Kyoto. Esta reunión seráclave para que los gobiernos logren unconsenso sobre cómo afrontar un fenó-meno que amenaza el futuro de nuestroplaneta. Debemos ser capaces, ahora másque nunca, de unir nuestras fuerzas paraafrontar los desafíos que se nos presentan.

Y en ese sentido, desde el trabajo sindicalson muchas las acciones que podemosacometer. La secretaría de Medio Am-biente de nuestra Federación acudirá aeste evento tan importante para nuestropresente pero, sobre todo, para nuestrofuturo. Las personas jóvenes debemos serlas primeras en actuar, participar y serconscientes de la importancia que tiene elcambio climático..

CUMBRE DE COPENHAGUE.Un acontecimiento histórico

Page 7: Año 1. Periódico de difusión gratuita · 2018-03-14 · representantes de la clase trabajadora es la inestabilidad en el puesto de trabajo de la ju-ventud. Carecemos de contratos

La Eskalera Karakola:de Kasa Ocupada

por y para mujeres a Kasa Pública

de Mujeres

Tribuna de los servicios a la ciudadanía | Joven nº 2 · Diciembre, 2009 | 7

¿Qué es la Eskalera Karakola y de dóndesurge? ¿Qué actividades se realizan en ella?La Kasa Pública de Mujeres La Eskalera Kara-kola, surge como una idea de un grupo de mu-jeres que veníamos de distintos ámbitos de mi-litancia en Madrid, bien universidad, centrossociales ocupados, movimiento antimilitarista,grupos feministas… Habíamos compartido unaexperiencia que fue como una prueba justo an-tes en la casa ocupada de “Lavapiés 15”, dondeteníamos un espacio para nosotras. Sólo paramujeres. Empezamos muy jóvenes y con mu-chas ganas de construir algo diferente dondelas mujeres fueran las protagonistas. De aque-llas que empezamos el proyecto aún continua-mos 8, aunque hay gente nueva. Hemos pasadode la Kasa Ocupada por y para mujeres a laKasa Pública de Mujeres. Además de debatir te-níamos que acondicionar el espacio, habilitarlopara que nadie de visita se viera afectado, ni no-sotras mismas por supuesto. También tenía-mos una asamblea semanal en la cual debatía-mos sin parar a veces hasta 5horas seguidas yesto nos dio tablas, pero al mismo tiempo eratan agotador que muchas se aburrieron por elcamino (es broma). A día de hoy tenemos unaasamblea mensual que se desglosa en comisio-nes para descentralizar las decisiones operati-vas y de detalles. Por otra parte, no hemos per-dido los espacios de debate ni la presencia

política, ahora estos se dan dentro de cada pro-yecto de una forma más especializada. De lasque empezamos, cada una hemos desarrolladoaquellos proyectos que más nos motivan o in-teresan de forma personal y colectiva, de ahísurge el proyecto del grupo de radio Trans-yster, el laboratorio de tecnología ADA, laagencia de asuntos precarios “TODASA100”, elbrunch de mujeres, eventos culturales, gruposde consumo, espacios de motores de conoci-miento como son las clases de conversación eninglés y lengua de signos. O de expresión cor-poral como pueden ser las clases de baile en rit-mos caribeños. El espacio desde que nos muda-mos al numero 52 de la calle Embajadores,también se mudó con la libertad de que cadaproyecto definiera si la participación eraabierta a todos los géneros. A día de hoy, he-mos ganado mas participación de la vecindaddel barrio y personalmente estoy muy con-tenta con esta evolución. Este año cumplimos13 años de proyecto.

Estamos a punto de celebrar el 25 de No-viembre, día Internacional contra la Violen-cia de Género. ¿Crees que existe suficienteconciencia en nuestra sociedad con res-pecto a este tema? ¿Tenéis alguna iniciativao actividad en la asociación encaminada altema de la violencia de género?

Creo que no existe una conciencia de génerosocial, porque vivimos en una sociedad conunas estructuras machistas muy arraigadas,incluso dentro de los espacios alternativoscomo colectivos, sindicatos o centros socia-les. No es algo sólo ligado a los varones, sinotambién extensible a muchas mujeres. La di-ferencia es que el machismo actual inclusoen los espacios alternativos es sutil y sote-rrado, bajo la dictadura de lo políticamentecorrecto, tenemos muchos clichés y frases fe-ministas, pero es en el día a día y en lo coti-diano cuando se ven estas estructuras. Laviolencia es una cadena y va desde la omisiónde evitar u obviar los conflictos, a subir enescala dependiendo de la intimidad o con-fianza. En el espacio privado, incluso en pa-rejas cercanas, este maltrato se da, muchas delas veces no acaba en un moretón en un ojo,sino en una muerte social o un aislamientode la otra persona.

Durante muchos años en la Karakola he-mos tenido compañeras que han profundi-zado en el tema, organizado debates internosy hemos participado en jornadas, manifesta-ciones... Como trabajo especifico y desarro-llado sobre este tema recuerdo uno muy in-teresante de Cristina Vega en colaboracióncon otras compañeras.

¿Tenéis algún lema o alguna actividad es-pecífica dedicada a este día?No, no tenemos actividades específicas alre-dedor de este día, pero es uno de los ejestransversales del feminismo y de gran partede nuestras actividades cotidianas. Personal-mente no me gustan las campañas institucio-nales que se quedan en papel y dan pocosrecursos para las mujeres en lo práctico. Em-pezando por el acceso a las guarderías, el ho-rario de las mismas... hacen muy complicadoque una mujer con descendencia pueda con-ciliar la vida laboral y el cuidado. En los últi-mos años las compañeras de la agencia“TODASA100” han trabajado mucho sobrela cadena de cuidados y las relaciones con lainmigración. Han participado dentro delproyecto de intrastaw: “Construyendo redes:mujeres latinoamericanas en las cadenas glo-bales de cuidado”. Esto es el resultado del tra-bajo e investigación de las compañeras deeste proyecto. En los últimos 3 años han es-tado trabajando en sesiones todos los mesescon mujeres inmigrantes del servicio domés-tico revisando su problemática, necesidades,derechos... para llegar al momento actual enel que a través de este proyecto se plantea uncambio en los derechos de las trabajadorasdel hogar dentro de un diálogo entre institu-ciones, asociaciones, etc.

A la Eskalera Karakola acuden muchas mu-jeres inmigrantes. ¿Crees que en un barriocomo Lavapiés las mujeres encuentran supropio espacio de participación? ¿Por quécrees que es positivo?Estamos avanzando en este sentido desde quefuncionamos por proyectos y también hace-mos una labor de comunicación hacia el exte-rior más sólida. Los proyectos están abiertos

y poco a poco estamos contando con la parti-cipación de mujeres inmigrantes con distin-tos perfiles como estudiantes, trabajadoras,artistas, músicas... y dependiendo de sus inte-reses se vinculan a una actividad u otra. Tam-bién la Karakola funciona como imán deatracción para muchas otras mujeres de pro-vincias, u otros países del norte, que durantesu estancia participan en las actividades.

¿Qué edades participan en la asociación?Las que llevamos mas de 10 años, estamosentre los 30 y 45 años, pero estos años esta-mos contentas porque se están acercandonuevas generaciones con veinte y pocos ymuchas ganas de hacer cosas, creatividad yenergía. Lo cual es fundamental, pues losproyectos tienen que seguir en movimiento.

Cuéntanos un poquito tu faceta artística.¿Dónde podemos ver tu arte?Mi red creativa esta disponible desde la pa-gina principal de mi blog, http://viveconsalsa.blogspot.com, donde en el menú de la izquierdase entra a poemas, relatos, dibujos y vídeos.

¿Crees que algún día obtendremos la igual-dad real en esta sociedad? Me conformaría con la desaparición del sis-tema capitalista y la implantación de un sis-tema mas sostenible vitalmente para todas laspersonas, independientemente del género.Todo tendría que empezar por no educar a loschavales desde estereotipos de género y cen-trarse la educación más en una ética teórica ypráctica de cada individua en su vida coti-diana. Vivimos un momento en el que la es-pecialización de la educación, adolece unacrisis de valores y construcción de espacios dedebate y pensamiento en las escuelas y uni-versidades. Dejando estos espacios en la edu-cación no formal, a la que es evidente que notoda la juventud tiene acceso, fundamental-mente por desconocimiento.

¿Qué crees que puede hacer o hace la ju-ventud para la sociedad? ¿Por qué se nostacha de inmovilistas? La sociedad está planteada a crear consumi-dores no ciudadanos, o productores no perso-nas pensantes, o apáticos no activos. Uno delos grandes problemas es siempre culpar a laspersonas de las carencias del sistema. El con-sumo masivo es una cadena de responsabili-dades y deberes que atan a las personas a unestilo de vida planificado y esclavo. Una de lasprimeras cosas que recomendaría sería cam-biar hábitos de consumo, aprender a vivir conmenos, pensar realmente en qué necesitamosy no acumular. Por otra parte de usuarios oconsumidores de ocio y actividades, hay quepasar a la participación. Y sobre todo reco-mendaría, que por lo menos se probaran losespacios de participación, pues el nivel de vi-talidad y felicidad cambia completamentecuando tienes las riendas de tu vida. Generasburbujas dentro de este sistema que van cam-biando en lo cotidiano estructuras y transmi-tiendo otros códigos y las formas de funcionarque podrán cambiar poco a poco, si no todo elsistema social, sí nuestro cotidiano. .Más información sobre la KPM: La Eskalera Karakola y todos los proyectos vinculados en>http://www.sindominio.net/karakola

Mi blog> http://viveconsalsa.blogspot.com

La Eskalera Karakola:de Kasa Ocupada

por y para mujeres a Kasa Pública

de MujeresAsor Rosa tiene 35 años y nació en Bogotá. De padres sindicalistas, pasan por varios pa-íses que les dan refugio hasta acabar en España. Esta artista e inquieta colombiana se de-nomina a sí misma como “pieza de puzzle” laboral, aunque lo que le gusta en realidades escribir, pintar, elaborar guiones, hacer vídeos. Polifacética y militante de la KasaPública de Mujeres La Eskalera Karakola. Coleccionista obsesiva que observa el en-torno, lo analiza y lo escribe sobre una realidad soñada. Su hiperactividad desconciertaa muchas compañeras de militancia y encela a personas de distintos ritmos.

Autodidacta, de familia con pocos recursos, trabaja para “pagarse las lentejas” yhacer lo que le gusta. Si pudiera, viviría de sus creaciones.

No existe una conciencia de género social

Page 8: Año 1. Periódico de difusión gratuita · 2018-03-14 · representantes de la clase trabajadora es la inestabilidad en el puesto de trabajo de la ju-ventud. Carecemos de contratos

Autor. Erich Fromm está considerado comouno de los pensadores más influyentes delsiglo XX, sobre todo por su capacidad paraconjugar la profundidad y la simplicidad enun estilo accesible y transparente.

Durante los años 40 desarrolló una impor-tante labor editorial, publicando varios librosluego considerados clásicos sobre las tenden-cias autoritarias de la sociedad contemporá-nea y que tristemente se desarrollaron contanta fuerza en la Europa del siglo XX.

Comentario: ¿somos realmente libres?, ¿elsignificado de Libertad siempre ha sido elmismo?, ¿realmente valoramos la Libertad?,

¿sabemos cuál es el coste de la Libertad?Este libro nos hace reflexionar sobre la

“crisis de Libertad” en la sociedad moderna.Esta sociedad moderna ha proporcionado alser humano mayor libertad de acción, perotambién mayor soledad y miedo en el uso deesa libertad. Erich Fromm radiografía los me-canismos psicológicos con que nos evadimosde ese miedo y sus efectos en el proceso social:la sumisión al líder, propia de los fascismos oel conformismo compulsivo.

La alternativa, según Fromm, pasa por unuso responsable de esa libertad mediante lacooperación espontánea con el mundo…

EL MIEDO A LA LIBERTAD

Basada en la novela homónima de MortonRhue (1981), inspirada en un experimentode un profesor de instituto de Palo Alto(California-1967).

Este film del director Dennis Gansel seestrenó en España en noviembre de 2008; yen aquell@s que la vieron supuso un con-junto de sensaciones alejadas de la indiferen-cia, el director logra el objetivo de despertarlas conciencias dormidas y ponernos enalerta contra los totalitarismos y la manipu-lación a la que estamos sometid@s.

Sinopsis: Alemania hoy. Durante la se-mana de proyectos, al profesor de institutoRainer Wenger se le ocurre la idea de un ex-

perimento que explique a sus alumnos cuál esel funcionamiento de los gobiernos totalita-rios. Comienza así un experimento que aca-bará con resultados trágicos. En apenas unosdías, lo que comienza con una serie de ideasinocuas como la disciplina y el sentimiento decomunidad se va convirtiendo en un movi-miento real: la ola. Al tercer día, los alumnoscomienzan a aislarse y amenazarse entre sí.Cuando el conflicto finalmente rompe enviolencia, el profesor decide no seguir con elexperimento, pero para entonces es demasi-ado tarde, la ola se ha descontrolado...

Actualmente la puedes encontrar dealquiler en los videoclubes.

LA OLA

8 | Diciembre, 2009 · nº 2 Joven | Tribuna de los servicios a la ciudadanía