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“2014, Año de Octavio Paz”
Informe de Actividades y Rendición de Cuentas
Informe de Actividades y Rendición de Cuentas del ciclo escolar 2013-2014
Datos del Plantel
Nombre del director Rafael Pérez AvalosNombre del plantel CONALEP 256 Ciudad HidalgoClave del Centro detrabajo (CCT)
16DPT0013Q
Subsistema CONALEP MichoacánPeriodo que informa 2.13.14
I. Situación Académica
MatriculaMatricula inscrita al inicio del ciclo escolar 439Matricula por carrera CONTA 123 ENFE 259 INFO 57Matricula por genero H = 147 M = 292Matricula por condición de discapacidad 0Matricula por condición de procedencia indígena 58EgresadosNúmero de egresados en el ciclo escolar 78Egresados por carrera CONTA 25 ENFE 53Eficiencia terminal (%) 57.7Índice de certificación y titulaciónAlumnos que acreditaron la totalidad de asignaturas y/o módulos durante el cicloescolar 439
Índice de certificación (%) 100Índice de titulación (%) 95Evaluación y certificación de competenciasProcesos de evaluación realizados 0Certificados entregados 0BecasNúmero de alumnos beneficiados por alguna beca otorgada por la Secretaria deEducación Pública 16
Número de alumnos beneficiados por alguna beca otorgada por el CONALEP 40Número de alumnos beneficiados por otro tipo de apoyo (becas del sector productivo) 4Becas Estatales 0
“2014, Año de Octavio Paz”
Informe de Actividades y Rendición de Cuentas
Situación del logro educativo
Describir la situación de logro educativo de los estudiantes al término del ciclo escolar
La prueba enlace ofrece información específica a padres de familia, estudiantes, maestros, directivos,autoridades educativas y sociedad en general para mejorar la calidad de la educación, puedeconsultarla en http://www.enlace.sep.gob.mx/ms/
Avances del plantel para su ingreso al Sistema Nacional de BachilleratoNivel del SNB AspiranteAbandono EscolarÍndice de abandono escolar al término del ciclo escolar (%) 11Número de alumnos que abandonan sus estudios (hombres) 3%Número de alumnas que abandonan sus estudios (mujeres) 8%
Describir las estrategias de acompañamiento implementadas por el plantel para reducir el abandonoescolar de los estudiantes y los resultados obtenidos (describir programas instrumentados, principalescausas).
Vinculación
Describir las actividades y proyectos de vinculación del plantel con instituciones de los sectoresproductivos, públicos, social o privados en que hayan participado los alumnos así como los resultadosobtenidos.
Sesiones de comité Convenios suscritos
o Monto de becas para alumnoso Donacioneso Prácticas profesionaleso Servicio social
Atención a la comunidad
Se establecieron convenios con el ITSH (Instituto Tecnológico de Ciudad Hidalgo), con el ayuntamiento ycon algunos hospitales de la región para los campos clínicos de los estudiantes y las prácticasprofesionales de los estudiantes.
Se estableció una sesión con el comité de vinculación para ver los avances que se tenían con la promocióny apertura de la nueva carrera de Informática que se abrió en este periodo.
Se establecieron convenios con dependencias de salud del estado para que los estudiantes del colegioprestaran sus prácticas profesionales.
“2014, Año de Octavio Paz”
Informe de Actividades y Rendición de CuentasII. Personal docente, directivo y administrativo
Estructura vigente del plantel Hombres MujeresNúmero de directivos (incluye coordinados ejecutivo) 1 1Número de docentes 7 6Número de administrativos, auxiliares y de servicios 5 3Otros 0 0
Número de docentes con que cuenta el plantel, precisando perfil, cargas horarias y funciones querealiza
NOMBRE PERFIL (GRADO ACADEMICO)CARGAS
HORARIAS FUNCIONES QUE REALIZA
Librada Blancas BernalLicenciada en psicologíaeducativa 20 HSM Docente frente a grupo
Ma. Elizabet Franco Santana Licenciada en derecho 23 HSM Docente frente a grupo
Miguel Aguilar GuzmánIngeniero químico y maestroen administración 31 HSM Docente frente a grupo
Gerardo Reséndiz VargasProfesional técnico enenfermería 16 HSM Docente frente a grupo
Mayra Camacho Acosta Ingeniero químico 31 HSM Docente frente a grupoRigoberto Correa Hernández Contador publico 29 HSM Docente frente a grupo
Cristina Correa ParraLicenciada en enfermeríageneral 31 HSM Docente frente a grupo
Cid Mario Cortes Rojo Biólogo 30 HSM Docente frente a grupoMa. De Jesús Judith Patiño Martínez Profesora de ingles 12 HSM Docente frente a grupo
Héctor Gómez ÁlvarezLicenciado en económica ymaestro en administración 29 HSM Docente frente a grupo
Laura González VillagómezLicenciada en enfermeríageneral 31 HSM Docente frente a grupo
Roberto Maldonado marines Contador publico 31 HSM Docente frente a grupo
Iván Noel Hernández Pérez Médico cirujano y partero 8 HSM Docente frente a grupoRamón Soto Pérez Contador publico 29 HSM Docente frente a grupo
Relación del personal administrativo y funciones que desempeña.
Nombre Cargo Funciones
Claudia Mendoza Franco J.P. Servicios Administrativos Administración y Gestión deFinanzas del plantel
Ana Elvira Camacho Laguna Subjefe Técnico Especialista Apoyo en serviciosadministrativos
Inés Barrios Díaz J.P Servicios Escolares eInformática
Organización y control deservicios Escolares e Informática
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Gerardo Nava Orta Subjefe Técnico EspecialistaOrganización y Control deldepartamento de Promoción yVinculación
Juan Manuel Chagolla Leal Auxiliar de Servicios Generales Apoyo en el área de serviciosEscolares
Guillermo Domínguez Jaimes Auxiliar de Seguridad Encargado de la seguridad yprotección del plantel
Damasio Avilés Jaimes Auxiliar de Seguridad Encargado de la seguridad yprotección del plantel
Mercedes Ruiz Correa J.P. Formación TécnicaOrganización y control deDocentes y área de CamposClínicos
Rafaela López Ortuño Coordinación Ejecutiva IIOrganización y Control de laBiblioteca y Laboratorios delplantel
Formación directiva y docente
Describir las acciones de formación, actualización y capacitación en las que hubiese participado elpersonal docente y directivo del plantel, en el periodo 2013-2014.
Cursando actualmente la 6ta etapa del PROFORDIR
III. GESTIÓN FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA DEL PLANTEL
JUL-DIC 2013 ENE-JUN 2014Presupuesto asignado al plantel en el periodo (1) 567,883.00 365,822.00
RECURSOS POR CONCEPTO DE INGRESOS PROPIOSAUTOGENERADOS (2)
535,146.42 429,040.00
1.- Ingresos por la prestación de servicios educativos 267,573.21 214,520.001.1 Inscripciones y reinscripciones 223,551.22 202,885.001.2 Derecho a examen 2,519.99 11,245.001.3 Servicios Administrativos 41,502.00 390.00
2.- Ingresos por la prestación de servicios deCapacitación
0.00 0.00
3.-Otros Ingresos 0.00 0.00
OTROS APOYOS ECONÓMICOS 00.00 0.001.- Fondo para fortalecer la autonomía de gestión 0.00 0.002.-Fondo concursable de inversión de infraestructura 0.00 0.003.- Otros 0.00 0.00
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Informe de Actividades y Rendición de Cuentas
GASTOS DE OPERACIÓN (2), (3) JUL-DIC 2013 ENE-JUN 2014GASTOS POR MATERIALES Y SUMINISTROS 98,217.56 16,428.721.- Materiales y útiles de oficina 49,108.78 13,693.002.- Material de limpieza 15,664.39 868.723.- Material de impresión 5,940.21 1,867.004.- Material de informática 18,484.18 0.005.- Materiales para talleres 9,020.00 0.006.- Materiales para cursos de capacitación 0.00 0.007.- Otros 0.00 0.00
GASTOS POR SERVICIOS GENERALES 555,690.81 397,837.061.- Servicios Básicos (telefonía,energía eléctrica,postal y agua potable)
61,650.16 59,284.14
2.- Servicio comercial, bancario, financiero 22,338.82 6,144.523.- Servicios de mantenimiento y conservación debienes muebles e inmuebles
352,971.55 248,017.30
4.- Servicios oficiales (congresos, convenciones,pasajes y traslados del personal)
118,730.28 84,391.10
5.- Otros gastos y servicios generales 0.00 0.00
Mecanismos de control, transparencia y seguimiento de gestión financiera.
Bimestralmente se llena un formato de transparencia en el que se incluyen los viáticos erogados en elperiodo, se describe lo siguiente: el nombre y puesto del empleado, lugar y fecha de la comisión, lacantidad destinada para el traslado (gasolina, pasajes, peajes) y otros.
Mensualmente se reporta a D.G., los formatos del presupuesto ejercido y de los ingresos captados, deigual manera se reporta al área contable la balanza de comprobación, conciliaciones bancarias, formatodel DIOT, formato de impuestos, formato de Deudores.
Se realizan diariamente cortes de caja si es que hay mucho movimiento en caja, sino por lo menos unavez al mes.
IV. Infraestructura, equipamiento y conectividad del plantel
Infraestructura
Describir el estado que guarda la infraestructura del plantel, precisando aspectos relacionados con lascaracterísticas de seguridad, higiene y pedagógicas de las instalaciones. Aulas Talleres Laboratorios Biblioteca Sanitario Áreas Culturales Áreas Deportivas Otros espacios
“2014, Año de Octavio Paz”
Informe de Actividades y Rendición de CuentasEn caso de contar con adaptaciones para personas con discapacidad, describirlas y cuantificarlas.Acciones de mejora y gestiones.
Este ciclo escolar se inauguró el nuevo laboratorio de Informática, con una inversión de más de $523,256.68 pesos. Los trabajos realizados en la loza, aplanados, puertas y ventanas, pisos, pintura,impermeabilización e instalación eléctrica. También se acondiciono el acceso a dicho laboratorio el cualincluye una barda de contención de agua y desagüe.
Se adquirieron 4 proyectores para la instalación en las aulas de clases, una computadora portátil para elárea de servicios administrativos, equipamiento para el laboratorio de usos múltiples y material yremodelación del laboratorio de enfermería.
Describir las acciones de mejora de la infraestructura, equipamiento y conectividad del plantel y en sucaso, las gestiones realizadas para mejorar la infraestructura y el equipamiento del plantel. V. Otrosaspectos relevantes Aspectos relevantes.
Se adquirió bajo resguardo un vehículo oficial del plantel el cual se recato del abandono que se tenía. Serealizó la reparación correspondiente, remolcada de Pátzcuaro a Morelia, Mantenimiento,Equipamiento, Enplacamiento y Seguro.
Aspectos relevantes para fomentar la rendición de cuentas y que no estén incluidos en los rubrosanteriores.
Se aperturó la carrera de PTB en Informática, después de 11 años de no ofertar algo nuevo en el plantel.
Firma del Director(a) del Plantel
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Informe de Actividades y Rendición de Cuentas
Evidencia Fotográfica del Informe de rendición de cuentas 2014
24 de octubre de 2014
COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONALTÉCNICA DEL ESTADO DE MICHOACÁN
INFORME DE ACTIVIDADES DERENDICIÓN DE CUENTAS CICLO ESCOLAR2013/2014.2CONALEP CD. HIDALGO
Septiembre de 2014
PRESENTA:LIC. RAFAEL PÉREZ AVALOS
DIRECTOR DEL PLANTEL
TABLA DE CONTENIDO
Introducción............................................................................................................. 4
MODELO ACADEMICO .......................................................................................... 5
Absorción de egresados de secundaria............................................................... 5
Eficiencia Terminal .............................................................................................. 5
Tasa de crecimiento de la matricula .................................................................... 6
Eficacia de titulación ............................................................................................ 6
Índice de transición semestral ............................................................................. 6
Índice de deserción.............................................................................................. 7
Índice de reprobación .......................................................................................... 7
Cobertura de becas ............................................................................................. 7
Matricula semestral.............................................................................................. 7
Matricula por carrera............................................................................................ 8
Matricula del área industrial y de servicios .......................................................... 9
Matricula de procedencia de grupos indígenas. .................................................. 9
Contribución de la Educación Media Superior en la Entidad. .............................. 9
Matricula por grupos de edad. ........................................................................... 10
Alumnos participantes en concursos y evento académicos............................... 10
Numero de eventos deportivos y culturales realizados...................................... 10
IV. INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTIO ..................................................... 11
Alumnos por computadora por plantel. .............................................................. 11
Porcentaje de módulos del Modelo Académico vigente atendidos con recursos
académicos........................................................................................................ 11
Porcentaje de guías de equipamiento por carrera acordes con el Modelo
Académico vigente. ........................................................................................... 11
Aprovechamiento de la capacidad instalada...................................................... 11
Equipamiento informático de uso administrativo................................................ 12
Necesidades de Infraestructura. ........................................................................ 12
Necesidades de equipamiento........................................................................... 12
Condiciones del equipamiento........................................................................... 12
Pertinencia del equipamiento............................................................................. 13
Mantenimiento a equipo e inmuebles. ............................................................... 13
V. GESTION INSTITUCIONAL............................................................................. 13
Porcentaje de personal capacitado en el uso de ambientes académicos
reorientados....................................................................................................... 13
Acreditación y Certificación: tasa de cobertura de operación del Modelo
Académico Vigente. ........................................................................................... 13
Planteles acreditados como centros de evaluación. .......................................... 13
Programas acreditados por organismo externos. .............................................. 14
Planteles Certificados en la correspondiente versión de ISO 9000. .................. 14
Unidades administrativas con procesos sustantivos certificados en la
correspondiente versión de ISO 9000. .............................................................. 14
Personal Certificado en Competencias Laborales. (Meche y/o Gerardo) .......... 14
Índice de cursos basados en Normas Técnicas de Competencia Laboral (NTCL)
........................................................................................................................... 14
VINCULACIÓN...................................................................................................... 14
Promoción y Difusión. ........................................................................................ 14
Vinculación con los Sectores Público, Privado Y Social. ................................... 16
Comité de Vinculación.................................................................................... 16
Beneficios obtenidos a través de convenios de vinculación. ............................. 17
Donaciones. ................................................................................................... 17
Programa de Atención a la Comunidad. ............................................................ 17
Beneficiados con servicios comunitarios por alumno..................................... 17
Atención a personas con discapacidad .......................................................... 18
Cobertura de becados externos (Becas y Estímulos del Sector Productivo). 18
Índice de egresados con empleo ....................................................................... 18
Seguimiento de egresados............................................................................. 18
Congruencia Profesional ................................................................................ 19
Prestadores de servicios profesionales. ................................................................ 19
La Tasa de crecimiento del número de PSP y/o personal administrativo habilitados
en programas de formación académicas ........................................................... 19
El incide de PSP evaluados con calificación mínima satisfactoria..................... 20
La cobertura del Programa de Capacitación PSP’S .......................................... 20
El Nivel de escolaridad de Prestadores de Servicios Profesionales. ................. 20
Los prestadores de Servicios habilitados en EBCC........................................... 20
alumnos por prestador de servicio profesional .................................................. 20
La experiencia de los PSP’s en el sector productivo ......................................... 21
Evolución presupuestal. ........................................................................................ 21
Índice de Autofinanciamiento............................................................................. 25
Anexos .................................................................................................................. 26
INTRODUCCIÓN
El presente informe de resultados del plantel Conalep Cd. Hidalgo del año 2014,
muestra el trabajo conjunto del personal que en él labora; Dirección, personal
administrativo, personal docente, veladores, vigilantes y personal de intendencia.
Un trabajo de equipo que ha permitido avanzar y crecer.
Los resultados de este año nos permiten tener un conocimiento del estado real de
cada uno de los indicadores institucionales con lo cual se puede tener un
seguimiento al avance de los objetivos planteados y verificar el progreso o
cumplimiento de las metas.
El reconocimiento a los estudiantes, que son la razón de ser de toda institución
educativa y sobre todo a los que transitan en el Conalep Cd. Hidalgo que han
contribuido a el logro de muchas de las metas y al reconocimiento de esta institución
tan noble y cada vez más prestigiada escuela.
A continuación se presnetan las actividades realizadas a lo que va del año y los
resultados de cada una de las áreas que conforman la institución:
Conalep Ciudad Hidalgo 256
MODELO ACADEMICO
Absorción de egresados de secundaria
Las siguientes tablas muestran el comportamiento de este indicador en el presente
ciclo escolar comparado con los dos ciclos anteriores considerando a las
secundarias que se encuentran entre 20 y 25 kilómetros a la redonda del plantel,
observándose un crecimiento de más de un 30% de absorción respecto del ingreso
en el año 2012.
Egresados Ciclo Escolar1.1213
% deabsorción
2275 158 6.9%
Egresados Ciclo Escolar1.1314
% deabsorción
2275 202 8.88
Egresados Ciclo Escolar1.1314
% deabsorción
2200 210 9.54
EFICIENCIA TERMINAL
Este indicador se vio afectado probablemente por los problemas suscitados
internamente entre el 2011 y parte de 2012.
Generación 2011-2014.
Ingreso Egreso Eficiencia terminal
123 71(matricula Generacional)
57.7%
TASA DE CRECIMIENTO DE LA MATRICULA
En cuanto a este indicador el plantel ha tenido un crecimiento constante en la
captación al primer semestre lo que ha resultado en un crecimiento de la matrícula
en función de que el índice de transición se ha mantenido dentro de los límites
aceptables.
Per. 1.1112 Per. 1.1213 Per. 1.1314 Per. 1.1415128 158 202 210
23.4% 27.84% 3.8%
Per. 1.1112 Per. 1.1213 Per. 1.1314 Per. 1.1415340 353 405 439
3.82% 14.70% 8.39%
EFICACIA DE TITULACIÓN
La carrera de CONTABILIDAD mantiene un 95% de eficacia de titulación en función
de que se da seguimiento puntual a los alumnos para que realicen su servicio social
y prácticas profesionales.
Para el caso de la carrea de ENFERMERIA GENERAL se tiene un 70% de eficacia
de titulación esto en razón de que en la realización del Servicio Social se tienen
otros factores que están fuera de nuestro control.
ÍNDICE DE TRANSICIÓN SEMESTRAL
Durante los últimos tres años el plantel ha tenido un índice de transición semestral
del primero al segundo semestre en promedio del 86% lo que nos coloca por arriba
de la media estatal que es del 82%.
ÍNDICE DE DESERCIÓN
El índice de deserción por periodo escolar varía notándose más la deserción en un
periodo impar respecto de periodo par, oscilando el primero en un 9% y en segundo
en un 6%, las causas más sobresalientes de deserción son: cambio de domicilio,
desmotivación familiar y económicas
ÍNDICE DE REPROBACIÓN
Si consideramos en este indicador a los alumnos que al término del semestre
reprueban una o más asignaturas descontando las bajas que hubo durante el
semestre podemos decir que el 35% de los alumnos reprueba al menos un módulo,
del cual el 95% de ellos se recupera en asesorías complementarias.
COBERTURA DE BECAS
El plantel mantiene una cobertura de aproximadamente el 75% de alumnos que
reciben algún tipo de beca por los distintos ámbitos de gobierno esto coadyuva a la
permanencia de los alumnos en el plantel siendo un factor determinante para los
índices de transición y la eficiencia terminal, disminuyendo así la deserción por
situaciones económicas.
MATRICULA SEMESTRAL
La siguiente tabla muestra la matricula semestral total al inicio de cada periodoescolar
Periodo1.1213
Periodo1.1314
Periodo1.1415
353 40514.70% decrecimiento
43924.3% de crecimiento respecto del
1.1213
MATRICULA POR CARRERA
La Matricula por carrera como se muestra en la tabla y grafica siguiente han tenido
un crecimiento sostenido, observándose un crecimiento mayor en este último año.
CARRERA ´2008 ´2009 ´2010 ´2011 ´2012 2013 2014CONTA 83 89 104 110 113 123 123ENFE 136 186 208 230 240 282 259INFO 27 57
219 275 312 340 353 405 439
219
275312
340 353405
439
050
100150200250300350400450500
1
Comportamiento de matricula
año 2008 año2009 año 2010 año 2011 año 2012 año 2013 año 2014
MATRICULA DEL ÁREA INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS
A partir de este periodo y considerando que la carrera de informática pertenece al
área industrial, la composición de la matricula queda de la siguiente manera:
Área MatriculaServicios 382Industrial 57Total 439
MATRICULA DE PROCEDENCIA DE GRUPOS INDÍGENAS.
En el plantel tenemos 35 alumnos de procedencia indígena (Mazahuatl).
CONTRIBUCIÓN DE LA EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR EN LAENTIDAD.
Considerando que actualmente son 3087 alumnos en la Formación Media Superior
y considerando la matricula que el Conalep tiene en el presente ciclo escolar,
podemos decir que contribuimos con el 13.11% de la matricula total.
Servicios87%
Industrial13%
Composicion de matricula
MATRICULA POR GRUPOS DE EDAD.
La mayor proporción de alumnos se encuentra entre mayores de 16 y menores que
18 con más de la mitad de la población.
Menores de16 años.
Mayores o igual a16 y menores de18 años.
Mayores o igual a18 años.
Total
131 210 98 43929.8 47.8 22.4 100
ALUMNOS PARTICIPANTES EN CONCURSOS Y EVENTOACADÉMICOS.
La dirección general ha tenido a bien organizar eventos que incluyen la participación
del alumnado en distintos eventos asimismo al interior del plantel y en la región se
realizan eventos que incluyen la participación académica del alumnado por lo que
podemos decir que al menos el 30% de ellos ha participado en eventos académicos.
NUMERO DE EVENTOS DEPORTIVOS Y CULTURALES REALIZADOS.
El número de eventos culturales y deportivos realizados en el plantel así como por
la Dirección general nos dan un total de cinco eventos en los cuales han participado
más de 120 alumnos.
IV. INFRAESTRUCTURA Y EQUIPAMIENTIO
ALUMNOS POR COMPUTADORA POR PLANTEL.
El total de computadoras dedicadas exclusivamente al uso de alumnos es de 41 lo
que representa que tenemos una computadora por cada 10 alumnos.
PORCENTAJE DE MÓDULOS DEL MODELO ACADÉMICO VIGENTE
ATENDIDOS CON RECURSOS ACADÉMICOS.
La totalidad de los módulos se atiende con algún recurso didáctico académico.
PORCENTAJE DE GUÍAS DE EQUIPAMIENTO POR CARRERA
ACORDES CON EL MODELO ACADÉMICO VIGENTE.
Para la carrera de contabilidad aunque se tiene el equipo necesario aún falta
equipamiento para satisfacer lo requerido en cada uno de los módulos, por lo que
podemos decir que tenemos al menos un 70% de equipamiento en ese laboratorio,
sin embargo para los laboratorios multifuncionales consideramos que hace falta
equipamiento tanto para el desarrollo de las prácticas de química, física y biología.
APROVECHAMIENTO DE LA CAPACIDAD INSTALADA.
El aprovechamiento de la capacidad instalada es del 100% ya que incluso se
tuvieron que habilitar dos aulas más para poder atender la demanda en el periodo
que concluye.
EQUIPAMIENTO INFORMÁTICO DE USO ADMINISTRATIVO.
Para el área administrativa se tienen 10 equipos dedicados para ese uso, siendo
suficientes para el personal asignado a esta actividad.
NECESIDADES DE INFRAESTRUCTURA.
Conclusión del laboratorio de informática.
Remodelación de las canchas de basquetbol y voleibol.
Construcción de una cancha techada de futbol rápido.
Ampliación y remodelación de los baños para el alumnado, y
Remodelación de los baños para el personal docente.
NECESIDADES DE EQUIPAMIENTO.
Equipamiento de otro laboratorio de informática.
Equipo para la carrera de Enfermería General.
Equipo para el laboratorio de Química y Biología.
CONDICIONES DEL EQUIPAMIENTO.
Para el caso de las 41 computadoras asignadas al alumnado, la mitad de estas
necesitan cambiarse ya que el hardware es mínimo para su operación.
PERTINENCIA DEL EQUIPAMIENTO.
El equipamiento es acorde a lo requerido, sin embargo se requiere de más equipo
para dar cumplimiento con una buena Formación Profesional del alumnado.
MANTENIMIENTO A EQUIPO E INMUEBLES.
Al laboratorio de informática se le da un mantenimiento preventivo al inicio de cada
ciclo escolar y cada vez que se requiere se le da el mantenimiento correctivo.
V. GESTION INSTITUCIONAL.
PORCENTAJE DE PERSONAL CAPACITADO EN EL USO DEAMBIENTES ACADÉMICOS REORIENTADOS.
El personal capacitado alcanzo el 100% de la totalidad.
ACREDITACIÓN Y CERTIFICACIÓN: TASA DE COBERTURA DEOPERACIÓN DEL MODELO ACADÉMICO VIGENTE.
La carrera de Enfermería General se encuentra acreditada por el Comité
Interinstitucional para la Formación de Recursos Humanos en Salud.
PLANTELES ACREDITADOS COMO CENTROS DE EVALUACIÓN.
En el caso de este plantel está acreditado como Centro Evaluador.
PROGRAMAS ACREDITADOS POR ORGANISMO EXTERNOS.
Enfermería General.
PLANTELES CERTIFICADOS EN LA CORRESPONDIENTE VERSIÓN DEISO 9000.
El plantel se encuentra dentro del Sistema Corporativo de Gestión de Calidad.
(SCGC).
UNIDADES ADMINISTRATIVAS CON PROCESOS SUSTANTIVOSCERTIFICADOS EN LA CORRESPONDIENTE VERSIÓN DE ISO 9000.
El proceso que se tiene certificado es el de la Formación Profesional Técnica
Bachiller.
PERSONAL CERTIFICADO EN COMPETENCIAS LABORALES. (MECHEY/O GERARDO)
ÍNDICE DE CURSOS BASADOS EN NORMAS TÉCNICAS DECOMPETENCIA LABORAL (NTCL)
VINCULACIÓN
PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN.
Como parte de la etapa de consolidación de la campaña de promoción (enero-
agosto), se visitaron 17 Escuelas Secundarias y una visita guiada, donde se
atendieron a 3,055 alumnos, 123 padres de familia, 82 docentes y 2 administrativos
entregando más de 3,000 trípticos informativos, 200 carteles y varios artículos
promocionales de la oferta educativa de nuestro plante, incluyendo una intensa
campaña para promocionar la carrera de Informática que se inauguró en el presente
ciclo escolar. En la campaña de visitas a las secundarias, se aplicaron encuestas a
todos los alumnos pertenecientes al tercer grado de secundaria, para proporcionar
elementos respecto a las carreras más demandadas y opiniones respecto a
nuestros servicios.
Se realizó un desayuno con directores de las secundarias más importantes de la
región, el comité de vinculación, personal docente y administrativo de este plantel,
para informar y promocionar la nueva oferta educativa del Colegio. Se utilizaron 1
estación de radio, con 158 minutos de difusión y 2 medios de prensa con 28
inserciones.
Además se participó en el evento SEE-Orienta y en las campañas nacionales de
vacunación, así también se tiene programada la participación en el próximo desfile
del 16 de septiembre con motivo de los festejos de la Independencia de nuestro
país. Todo lo anterior permitió la apertura de cuatro grupos de nuevo ingreso, dos
de enfermería general, uno de contabilidad y uno más de informática.
VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, PRIVADO Y SOCIAL.
COMITÉ DE VINCULACIÓN.
Se ha realizado una reunión con el comité de vinculación del plantel, durante el
primer trimestre del año en que se informa, en la que se da a conocer y se promueve
la apertura de la carrera de informática con el apoyo de este comité.
BENEFICIOS OBTENIDOS A TRAVÉS DE CONVENIOS DEVINCULACIÓN.
DONACIONES.
En lo que va del presente año se ha obtenido una donación en especie, por un
monto de $2,160.00, aportación en refrescos para eventos sociales en el plantel.
Además se recibieron una cantidad de 50 libros (enciclopedias y libros variados para
la biblioteca)
PROGRAMA DE ATENCIÓN A LA COMUNIDAD.
BENEFICIADOS CON SERVICIOS COMUNITARIOS POR ALUMNO
En cuanto a servicios realizados en la comunidad, se han efectuado 42 servicios
beneficiando a 16,203 personas, de 50 localidades de la región, con la participación
de 323 alumnos, lo que representa la cantidad de 50.16 beneficiados por alumno.
Las actividades más relevantes fueron la participación en la semana nacional de
salud (campaña de vacunación), atención a adultos mayores en el asilo de
ancianos, atención de servicios médicos a alumnos de tercer año de secundaria y
a público en general en el evento de SEE-orienta y las actividades propias de la 2a
de la Semana de Protección del Medio Ambiente como son campañas de
reforestación, de limpieza y colocación de periódicos murales alusivos a la
conservación y protección de nuestro entorno en el sentido ecológico entre otros.
ATENCIÓN A PERSONAS CON DISCAPACIDAD
En cuanto a la atención a alumnos, personal docente y administrativo con alguna
discapacidad, se informa que durante el periodo de enero a agosto de 2014, no se
ha reportado ningún caso.
COBERTURA DE BECADOS EXTERNOS (BECAS Y ESTÍMULOS DELSECTOR PRODUCTIVO).
Con apoyo del Sector Productivo, se obtuvieron 4 becas, por un monto de
$6,300.00, por el programa BECALOS, promovido por la Fundación Televisa, así
también, en lo que va del presente año, se han obtenido 124 estímulos que han
beneficiado directamente a los alumnos, por un monto de $85,000.00, que están
dirigidos principalmente a que los alumnos continúen sus estudios.
ÍNDICE DE EGRESADOS CON EMPLEO
SEGUIMIENTO DE EGRESADOS
Los egresados colocados en el sector productivo, a finales del semestre que
concluyó fueron 5, los colocados de otras generaciones fue 1.
El número de egresados que continuaron sus estudios en alguna Universidad o
Institución de estudios superiores es 13 incluyendo algunos alumnos egresados de
la carrera de Enfermería General que decidieron no presentar su servicio social.
Cabe mencionar que durante el primer semestre del año, se lleva a cabo el proceso
de inscripción a la Bolsa de Trabajo a los alumnos se encuentran inscritos en sexto
semestre, los cuales manifiestan su interés en continuar sus estudios a nivel
superior o ser apoyados a través de la bolsa de trabajo del plantel para su inserción
al mundo laboral. De 82 alumnos inscritos, 13 alumnos manifestaron su interés en
continuar sus estudios a nivel superior, 52 alumnos pertenecientes al área de la
salud, están prestando su servicio social.
CONGRUENCIA PROFESIONAL
En base al número de egresados colocados en el sector productivo y social,
enunciados anteriormente, es importante señalar que el 66.6% mantienen la
congruencia profesional respecto a la carrera que estudiaron.
PRESTADORES DE SERVICIOS PROFESIONALES.
LA TASA DE CRECIMIENTO DEL NÚMERO DE PSP Y/O PERSONALADMINISTRATIVO HABILITADOS EN PROGRAMAS DE FORMACIÓNACADÉMICAS.
Este indicador, ha sido excelente ya que en el rubro de los PSP, ya que éste ciclo
escolar se capacitaron en un 90%, el personal administrativo únicamente se ha
capacitado en un 28.56% únicamente.
EL INCIDE DE PSP EVALUADOS CON CALIFICACIÓN MÍNIMASATISFACTORIA.
Se abarcó el 100% de los PSP con calificación satisfactoria.
LA COBERTURA DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PSP’S
Esta fue del 100% ya que se les ha impartido cursos que están apegados a su
actividad como docentes.
EL NIVEL DE ESCOLARIDAD DE PRESTADORES DE SERVICIOSPROFESIONALES.
Es relativamente satisfactorio ya que de la plantilla de docentes el 19.98 % (3) ha
concluido una maestría y se ha titulado, el 19.98 % (3) han concluido su maestría
y no se han titulado, y el resto 60.04 % (9) están cursando una maestría, todos estos
PSP están enfocándose cada día a prepararse con mayor conocimientos en la
Pedagogía.
LOS PRESTADORES DE SERVICIOS HABILITADOS EN EBCC
Han sido en un 13.32% capacitados en todos y cada uno de los cursos solicitados,
el resto únicamente cuentan con un 60 % de cursos para completar esta habilitación.
ALUMNOS POR PRESTADOR DE SERVICIO PROFESIONAL
En este apartado alcanzamos 27 alumnos por PSP
LA EXPERIENCIA DE LOS PSP’S EN EL SECTOR PRODUCTIVO
Es del 100% ya que estos, trabajan en la iniciativa privada y pública en su totalidad.
EVOLUCIÓN PRESUPUESTAL.
2013 Julio 2014AVANCE
% JUSTIFICACIONFAETA CAP. 1000(TOTAL) 4,746,181.14 2,817,243.30 59.36
INCREMENTO EN SALARIOSY PRESTACIONES
SUELDO BASE DEAMVOS. 1,423,606.39 829,663.49 58.28
INCREMENTO EN SALARIO;CAMBIO DE NIVEL ENPLAZAS DE CONFIANZA
SUELDO BASE DEDOCENTES 1,478,923.48 861,123.16 58.23 INCREMENTO SALARIO
HONORARIOS 232,530.53 163,273.66 70.22INCREMENTO SALARIO; SECONTRATO MAS PERSONAL
PRIMAQUINQUENAL 302,820.76 179,829.97 59.38
AUMENTO DE SALARIO YDE ANTIGÜDAD DELPERSONAL
PRIMAVACACIONAL YDOMINICAL 86,184.09 47,409.86 55.01 AUMENTO DE SALARIOAGUINALDOADMINISTRATIVO 180,607.36 0.00 0.00DESPENSA 76,201.50 45,062.50 59.14SEGURIDADSOCIAL 338,333.20 183,127.98 54.13 AUMENTO DE SALARIOOTRASPRESTACIONESSOC Y ECONOM 598,511.02 493,002.82 82.37 DOS JUBILACIONESPRODUCT YEFICIENCIAADMVOS. 24,662.81 14,749.86 59.81ESTIMULOHONORARIOS 3,800.00 0.00 0.00CAP. 1000 SE REFIERE A SUELDOS DE DOCENTES BASIF Y POR HONORARIOS ASI COMOEL SUELDO DE LOS ADMINISTRATIVOS Y UNICAMENTE PRESTACIONES DE LOSADMINISTRATIVOS.
2013 Julio 2014AVANCE
% JUSTIFICACIONSUBSIDIO ESTATAL (TOTAL)CAP. 2,307,889.70 1,281,366.21 55.52SUBSIDIO ESTATAL CAP. 1000(TOTAL) 1,888,901.57 862,679.90 45.67SUELDO BASE DE DOCENTES 0.00 0.00 0.00HONORARIOS 0.00 0.00 0.00AGUINALDO O GRATIFICACIONDE FIN DE AÑO 107,385.04 0.00 0
OTRAS PRESTACIONES SOC YECONOM 1,781,516.53 862,679.90 0
INCREMENTO ENPRESTACIONES A LOSDOCENTES Y RETROACTIVOS
ESTIMULO HONORARIOS 0.00 0.00 0.00MATERIALES SUMINISTROSCAP. 2000 (TOTAL) 173,669.66 41,957.55 24.16
MATERIALES DEADMNISTRACION 81,340.57 16,782.37 20.63
SE HA AHORRADO EN ELCONSUMO DE ESTOSMATERIALES
ALIMENTOS Y UTENSILIOS 5,931.43 1,309.01 22.07DISMINUIMOS EL USO DEIMPRESORAS INDIVIDUALES
MATERIALES Y ARTS. DECONSTRUCCION Y REPAR 22,522.48 1,743.59 7.74
SE HA GASTADO LO MINIMO, SEHA HECHO USO MAS DELFONDO DE ING. PROP.
PRODUCTOS QUIMICOS Y DELABORATORIO 14,094.83 808.98 5.74
AUN NO HAN HECHOSOLICITUD LOS DOCENTES DEMATERIALES P/LAB.
COMBUSTIBLES 40,362.96 17,242.10 42.72
GASOLINA P/VIATICOS(ASISTENCIA A DIPLOMADO YEVENTOS Y VEHÌCULO OFICIAL)
VESTUARIOS 4,119.40 398.01 9.66
APENAS EN SEPTIEMBRE SEDISPONDRA DE ESTE GASTO ENMAYOR PROPORCION
HERRAMIENTAS Y ACCESORIOSMENORES 5,297.99 3,673.49 69.34
ACCESORIOS P/EQ. DECOMPUTO QUE HAN TENIDOQUE SER RENOVADOS
SERIVICIOS GENERALES CAP.3000 (TOTAL) 245,318.47 376,728.76 153.57
SERVICIOS BASICOS 0.00 68,391.73 0
EN 2013 SE PAGARON LOSSERVICIOS BASICOS DEL FONDODE ING. PROP.
SERVICIOS DEARRENDAMIENTO 3,712.00 1,044.00 28.13
SOLO SE HA REQUERIDO ELARRENDAMIENTO DE UNALONA P/UN EVENTO OFICIAL
SERVICIOS PROFESIONALES 13,000.00 141,168.67 1,085.91
TUVIMOS UNA JUBILACIONIMPREVISTA DE UN VIGILANTEDE BASE Y ANTES DE QUETOMARA LA DECISIÓN ELTRABAJADOR TUVOINCAPACIDADES POR LO QUESE TUVO QUE GASTAR EN ESTERUBRO SUBCONTRATANDO ATERCEROS POR MAS TIEMPODEL SERVICIO MENSUALNORMALMENTE REQUERIDO YPOR UN LARGO PERIODO
SERVICIOS FINANCIEROS,BANCARIOS Y COMERCIALES 22,338.82 6,144.52 27.51
EN 2013 SE PAGO FLETEP/ARRASTRE DE VEHICULOOFICIAL, FLETE P/ACARREO DEMOBILIARIO DE BAJA, EN ESTEAÑO SOLO SE HA CONTRATADOLA PÒLIZA DE SEGURO DELVEHÌCULO OFICIAL
SERVICIOS DE INSTALACION,REPARAC Y MMTO. 40,585.42 71,508.66 176.19
EN 2013 SE REPARÓ VEHICULOOFICIAL Y SE LIMPIARON FOSASSEPTICAS; EN 2014 EL SERVICIODE LIMPIEZA INCREMENTO UN9% EN EL COSTO DEL SERVICIOMENSUAL, YA QUE HACIA MASDE DOS AÑOS NO SUBIA Y SECONTRATO SERVICIO EXTRAPOR LAS OBRAS DECONSTRUCCION QUE SECONTRATARON
SERVICIOS DE COMUNICACIÓNSOCIAL Y PUBLICIDAD 30,192.40 28,180.02 93.33
EN 2014 FUE MÁS INTENSA LACAMPAÑA DE PROMOCION YVINCULACION POR LAAPERTURA DE LA NUEVACARRERA
SERVICIOS DE TRASLADOS YVIATICOS 67,915.00 27,888.00 41.06
ASISTENCIA A CURSOS ELPERSONAL DOCENTE YREUNIONES FRECUENTES DELÀREA DE FORMACIÓN TÉCNICAY DIRECCIÓN
SERVICIOS OFICIALES 67,574.83 32,403.16 47.95
EN 2014, SOLO SE HAREALIZADO EL EVENTO DECLAUSURA, DIA DE LA MADRE YDIA DEL ESTUDIANTE, SEOMITIO EL PASO DE LA LUZ YENTREGA DE COFIAS DEENFERMERIA CON RESPECTO ALAÑO ANTERIOR
2013 Julio 2014AVANCE
% JUSTIFICACIONING. PROPIOSTOTAL 825,379.72 320,299.47 38.81ING. PROPIOSCAP. 3000 (TOTAL) 807,951.24 292,720.25 36.23
SERVICIOSBASICOS 116,869.73 0.00 0.00
EN 2013 EL PAGO DE SERVICIOSBASICOS (AUA, LUZ, TELEF, LIMPIEZA)ERA CON CARGO AL FONDO DE ING.PROP. EN 2014 CORRESPONDIERONESTOS GASTOS AL SUBSIDIO ESTATAL
SERVICIOSPROFESIONALES 230,468.34 3,200.00 1.39
EN 2013 PAGO DE VIGILANCIA YASESORIA P/CERTIFICACION FUERONCON CARGO AL FONDO DE ING.PROP.EN 2014 SE CONTRATO EL SERVICIO DEUN INSTRUCTOR PARA EL CONCURSODEL HIMNNO NACIONAL, ORATORIA,BANDA DE GUERRA Y PARA ELCONCURSO DE ESCOLTAS.
SERVICIOSOFICIALES 0.00 3,990.40 0
SOLICITARON APOYO PARA EL EVENTODEPORTIVO ORGANIZADO PORCOEDEMS Y CONALEP EN ELMUNICIPIO DE HIDALGO
SERVICIOS DEINSTALACION,REPARAC YMMTO. 460,613.17 285,529.85 61.99
EN 2013 SE REALIZO EL COLADO DEAULA, ACONDICIONAMIENTO DEESTACIONAMIENTO, ROTULACIONEDIFICIOS Y AULAS. EN LO QUE VA DE2014 SE LE HAN HECHO LOSTERMINADOS AL AULA (PISO,IMPEMIABILIZACION, PUERTAS,VENTANAS, INSTALACIONESELECTRICAS, PINTURA)
ING. PROPIOS CAP.5000 (TOTAL) 17,428.48 27,579.22 158.24
MOB. Y EQ. DEADMON. 15,872.72 19,499.22 122.85
COMPRA DE COMPUTADORAS YSILLONES PARA EL PERSONALADMINISTRATIVO
MOB. Y EQ.EDUCACIONAL 1,555.76 8,080.00 519.36
COMPRA DE PROYECTORES
2013 2014AVANCE
% JUSTIFICACIONINGRESOSCAPTADOS TOTAL 459,219.21 403,048.00 87.77
SERVICIOSESCOLARES 459,219.21 403,048.00 87.77
AUN NO TERMINA EL AÑO Y ESTA PENDIENTE PORRECAUDAR CUOTAS DE DEUDORES
OTROS SERVICIOS(CAFETERIA) 0.00 0.00 0.00
HUBO EL ACUERDO CON DIRECCION DE QUE ELRECURSO SE QUEDA EN PLANTEL PARA CUBRIRGASTOS Y EQUIPAR LAB. DE ENFERMERIA DE SERPOSIBLE.
ÍNDICE DE AUTOFINANCIAMIENTO
Autofinanciamiento global 9.12%
Autofinanciamiento servicios 1.92%
Costo por alumno $10,088.83
Costo por servicios básicos $478.45 *Sólo gastoejercido del SubsidioEstatal
ANEXOS
Visita Guiada para la promoción 2014
Becas de trasporte Tuxpan-Cd. Hidalgo
Conferencias, talleres y Platicas dentro del plantel.
