Aplicación de las Nia’s en la función de la Auditoria Interna

Aplicación de las Nia’s en la función de la

Auditoria Interna

CPA. Gustavo Flores Oviedo, MBA

Costa Rica

M.B.A. Gustavo Flores Oviedo, CPA •Destacado profesional en el campo de Contabilidad y Auditoría

•Primer Vicepresidente de la Asociación Interamericana de Contabilidad 2011-2012

•Fiscal Financiero de la Federación Costarricense de Futbol 2012-2014

•Pasado Presidente del Colegio de Contadores Públicos de Costa Rica

•Pasado Presidente del Colegio de Contadores Privados de Costa Rica

•Miembro del Instituto de Auditores Internos, del Colegio de Licenciados y Profesores

•Expositor y Conferencista Internacional de : IFAC, CILEA & AIC.

•Socio Director Despacho GF Consultores S.A.

•Consultor Internacional Proyectos de Convergencia- BID.

•Certificación Nacional NIC/NIIF

•Certificación Nacional NIA

•Acreditación en Sistemas de Control de Calidad

•Certificación Nacional en “Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector

Público (NICSP)”

•Preparación Académica NIIF para PYMES

•Acreditación y validación del curso de evaluación de calidad de auditoría Interna

•Course "Anti-money laundering y terrorism financing prevention and risk

management”

{Su foto}

M.B.A. Gustavo Flores Oviedo, CPA

REFLEXION

EL DIAGNOSTICO APROPIADO

• Cierto banquero de Connecticut despertó a un cirujano con

una llamada telefónica a las dos de la mañana. Le dijo al médico con quien había tenido trato antes, que su esposa tenía apendicitis aguda.

• El banquero había tenido alguna experiencia con apendicitis y le rogó al médico que se encontrara con ellos en el hospital inmediatamente. El médico escuchó la descripción que el banquero le dio de los síntomas de su esposa, y luego le dijo que le diera un par de aspirinas y la enviara de nuevo a la

cama. Estaba seguro que no era apendicitis.


• Cuando el banquero le preguntó sus razones el médico le

explicó:

• --“Yo le saque el apéndice a su esposa hace siete

primaveras, y jamás una mujer ha tenido un segundo

apéndice”.

• Luego el banquero le explicó al médico las razones que lo

movieron a él:

“Si, doctor, pero algunos hombres tienen una segunda esposa.

Por favor venga al hospital.”


Casos Históricos


Retos Globales Fundamentales

La crisis de la deuda soberana—la cual se

ha mantenido en primera plana por mucho

más tiempo de lo que muchas personas

esperaban

Por primera vez en la historia, la compañía

calificadora “Standard & Poor’s” redujo la

calificación de la deuda del Gobierno

Estadounidense

El fracaso del reportaje financiero del sector

privado


El declive económico, claramente ha

manifestado que los gobiernos no son

diestros en contabilidad para su posición y

ejecutoria financiera.

Las instituciones responsables de la

administración fiscal no están creando las

limitaciones o incentivos para que los

gobiernos manejen sus finanzas de forma

que proteja a los inversionistas y al interés

público.

La auditoria ha confrontado en el último año

un aumento en la minuciosidad rigurosa

examinadora


Auditor Interno Auditor Externo


Obligatorio

No obligatorio Fuertemente recomendado

• Definición • Normas internacionales • Código de Ética • Guías Prácticas • Consejos para la Práctica • Declaración de posición

MIPP


Marco Internacional

para la Práctica Profesional de A.I.

Definición y Código de Etica y Las Normas.

Con caracter obligatorio, ya que son consideradas esenciales para la práctica profesional de Auditoría interna.

Consejos para la Práctica.

Son Guías altamente recomendadas, no obligatorias. Tocan temas de enfoque, metodología y consideraciones, sirven de ayuda para el entendimiento de las Normas y su aplicación en un ambiente específico.

Declaración de Posición (Position Papers)

•Ayudar a partes interesadas, incluso aquéllos que no pertenecen a nuestra profesión, a comprender los problemas significativos relacionados con el gobierno corporativo, riesgo y control, y a establecer los roles y responsabilidad de la A.I.

Desarrollo y Ayudas Prácticas.

Guía detallada para realizar las actividades de auditoría interna. Incluye procesos y

procedimientos detallados. Por ejemplo, herramientas y técnicas, programas y enfoques

paso a paso, incluidos ejemplos de informes


Consideraciones


Descripción

Profesional

Independencia

Auditor Interno

Forma parte de la planilla de la empresa

Limitada, está sujeto a las directrices de la Junta Directiva y en muchos casos la administración tiene jerarquía implícita sobre él.

Auditor Externo

Profesional independiente contratado para un encargo específico

Total. Esta sujeto a cumplimiento de las NIA en nuestro caso.


Descripción

Responsabilidad

Objetivo

Informe emitido

Auditor Interno

Laboral

Examen de la gestión de la administración, salvaguardar los activos de la empresa y velar por que se cumplan las directrices de la Junta Directiva (lo más importante que se puede detallar de sus labores)

Va dirigido al gobierno corporativo, corresponde a la evaluación de la gestión de la administración y a la identificación de las debilidades del control interno, entre otros. Su uso es interno, salvo que sea utilizado como prueba en casos de robo o hurto.

Auditor Externo

Penal. Su informe puede tener consecuencias jurídicas.

Examen de la situación financiera, trabajos para atestiguar (revisiones de cumplimiento de Cobit, otros estándares), procedimientos previamente convenidos, otros.

Dirigido al Gobierno Corporativo, pero puede servir para presentar a socios, inversionistas, entes reguladores, otros.


Normas Internacionales de

Auditoria Clarificadas(NIA)

Caso Enron - Sarbanes-Oxley Act

Reguladores del sector público – requisito de mayor transparencia

Normas Clarificadas – rigen a partir del 2010


NIAs

Principios

Generales y

Responsabilidades

Determinación

de Riesgos y

Respuestas

Evidencia Usando el

trabajo de otros

Conclusiones y

Reportes

Áreas

Especializadas

NIA 200

NIA 210

NIA 220

NIA 230

NIA 240

NIA 250

NIA 260

NIA 265

NIA 300

NIA 315

NIA 320

NIA 330

NIA 402

NIA 450

NIA 500

NIA 501

NIA 505

NIA 510

NIA 520

NIA 530

NIA 540

NIA 550

NIA 560

NIA 570

NIA 580

NIA 600

NIA 610

NIA 620

NIA 700

NIA 705

NIA 706

NIA 710

NIA 720

NIA 800

NIA 805

NIA 810

Revisada y Re-emitida

Re-emitida únicamente

Nueva


Auditoría de grupos:

NIA 600

Uso del trabajo de

otros (NIA 402, 402:,

500/620:)

Términos del trabajo y

representaciones (NIA

210 y 580)

Evidencia incluyendo

confirmaciones: NIA 501 y

505

Reportes: NIA

700/705/706:

Comunicaciones: NIA

260: y 265

Materialiidad de

planificación y de

ejecusión y evaluación

de errores: NIA 320:y 450

Implementación: algunos cambios

a considerar

Implementación: relativamente

sencilla

Imp

ac

to d

e l

as

NIA

cla

rifi

ca

da

s s

ob

re p

roc

ed

imie

nto

s d

e a

ud

ito

ría

Implicaciones prácticas

Implementación: en general ya

cubierto

Implementación:: desafiante



INTRODUCCIÓN

La firma deberá establecer un sistema de control de calidad1 diseñado para obtener una seguridad razonable de que la firma y su personal cumplen con las normas profesionales y los requisitos legales y normativos y que los informes emitidos por la firma o socios a cargo del trabajo son apropiados para las circunstancias.

1“Consiste en políticas diseñadas para lograr los objetivos establecidos en el

párrafo anterior y los procedimientos necesarios para implementar y

monitorear que se cumpla con las políticas mencionadas.”


INTRODUCCIÓN

Esta Norma se aplica a todas las firmas. La naturaleza de las políticas y procedimientos desarrollados por cada una de las firmas para cumplir con esta Norma dependerá de varios factores tales como el tamaño y las características operativas de la firma y si forma parte de una red.


ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE CONTROL

DE CALIDAD

El sistema de control de calidad de la firma debe incluir políticas y

procedimientos1 que aborden cada uno de los siguientes elementos:

(a) Responsabilidades de la dirección relacionadas con la calidad dentro de la

firma.

(b) Requisitos éticos.

(c) Aceptación y continuidad de las relaciones con el cliente y servicios

específicos.

(d) Recursos humanos.

(e) Desempeño referido al trabajo.

(f) Monitoreo.

1/ Deberán documentarse y comunicarse al personal de la firma e indicar que cada persona tiene una

responsabilidad personal sobre la calidad y que se espera que cumpla con esas políticas y

procedimientos.


ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE CONTROL DE CALIDAD

Requisitos Éticos

El código de ética del IFAC establecen los principios fundamentales de ética

profesional, que incluyen:

Integridad: Honesto y franco (transacciones justas y verdaderas)

Objetividad: No comprometer el juicio profesional (no ser influenciado por nada

ni por nadie)

Competencia profesional y cuidado debido: Conocimientos y habilidades y

que cuente con capacitación requerida y haga el trabajo con diligencia.

Confidencialidad: Solo por obligaciones legales o cuando el cliente lo autorice

se puede hacer público el informe.

Conducta profesional: No actuar de manera que pueda afectar la credibilidad.


ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE CONTROL DE CALIDAD

Desempeño del Trabajo

Los temas abordados incluyen lo siguiente:

• De qué manera se les informa a los equipos de trabajo acerca de éste para

obtener un conocimiento de los objetivos de su trabajo.

• Procesos para cumplir con las normas de trabajo pertinentes.

• Procesos de supervisión del trabajo, capacitación y entrenamiento del personal

profesional.

• Métodos de revisión del trabajo realizado, de los criterios significativos

adoptados y del tipo de informe que se emite.

• Documentación apropiada del trabajo efectuado y de la oportunidad y alcance

de la revisión.

• Procesos para mantener todas las políticas y procedimientos actualizados.


Documentación

NIA 230


TERMINOLOGÍA

CLÁSICA

ACTUAL

PAPELES DE

TRABAJO

DOCUMENTACIÓN


INTRODUCCIÓN

El auditor deberá preparar, de manera oportuna, la

documentación de auditoría que proporcione:

1. Un registro suficiente y apropiado de la base para el

dictamen del auditor;

2. Evidencia de que la auditoría se desempeño de acuerdo

con las NIA y los requisitos legales y de regulación

aplicables.


INTRODUCCIÓN

Preparar oportunamente documentación suficiente y apropiada de la

auditoría, ayuda a enriquecer la calidad de la misma y facilita la revisión y

evaluación efectivas de la evidencia de auditoría obtenida así como las

conclusiones alcanzadas antes de que se finalice el dictamen del auditor.

La documentación de auditoría sirve, entre otros, para:

a.- Ayudar al equipo de auditoría a planear y desempeñar la auditoría;

b.- Facilitar al equipo de auditoría la rendición de cuentas por su trabajo

c.- Retener un registro de asuntos de importancia continua para futuras

auditorías


NATURALEZA DE LA DOCUMENTACIÓN

•La documentación de auditoría puede registrarse en papel, o en

forma electrónica u otros medios. Incluye, por ejemplo, asuntos

importantes sobre programas de auditoría, análisis, memorandos,

resúmenes, cartas de confirmación y representación, listas de

verificación y correspondencia.

•El auditor, normalmente, excluye de la documentación que refleja

razonamientos incompletos o preliminares y los duplicados.

La documentación no es un sustituto de los registros

contables de la entidad


FORMA, CONTENIDO Y EXTENSIÓN

• La naturaleza, oportunidad y extensión de los procedimientos ejecutados

• Los resultados de los procedimientos y la evidencia obtenida

• Las cuestiones significativas surgidas durante la auditoría y las conclusiones alcanzadas

El auditor debería preparar la documentación de

auditoría de forma tal que permita a otro auditor, poder

entender:


La naturaleza de los procedimientos de auditoría que se van a desempeñar;

Los riesgos identificados de representación errónea de importancia relativa;

La importancia de la evidencia de auditoría obtenida;

La naturaleza y extensión de las excepciones identificadas;

La metodología y herramientas de auditoría empleadas.

La forma, contenido y extensión de la documentación de auditoría

depende de factores diversos, entre ellos:

FORMA, CONTENIDO Y EXTENSIÓN

No es necesario, ni tampoco practicable, documentar cada tema que el auditor considera durante la auditoría


ASPECTOS O TEMAS SIGNIFICATIVOS

ASPECTOS

SIGNIFICATIVOS

A DOCUMENTAR

RIESGOS

RESULTADOS DE

PROCEDIMIENTOS:

• ERRORES

• NECESIDAD DE

REVISAR RIESGOS

LIMITACIONES

AL ALCANCE

DESCUBRIMIENTOS

QUE PUEDEN

INFLUIR EN EL

INFORME


“Responsabilidad del Auditor de

considerar el fraude en una

auditoría de estados financieros”

NIA 240


Responsabilidad del Auditor frente al fraude

Al planificar y llevar a cabo la auditoría y a fin de reducir los

riesgos a un nivel aceptable, el auditor debe considerar la

posibilidad de que haya afirmaciones erróneas

significativas en los EEFF derivadas de fraude.

El auditor debe mantener una actitud de escepticismo

profesional a lo largo de la auditoría, independientemente de la

experiencia del auditor en la entidad sobre la honestidad e

integridad de la gerencia y aquellos a cargo del gobierno.



El Auditor deberá:

Realizar procedimientos con el fin de obtener la

información errónea significativa derivada de fraude

Evaluar el control interno de la entidad en las áreas

relacionadas

Diseñar e implementar procedimientos específicos ante

el riesgo que la gerencia omita controles

Considerar si una afirmación errónea puede ser indicio

de fraude.


Al obtener la comprensión de la entidad y su entorno el auditor debe indagar a la gerencia respecto a:

1. La evaluación de la gerencia de los riesgos de que los E. F. contengan afirmaciones erróneas significativas derivadas de fraude.

2. El proceso de la gerencia para identificar y responder ante los riesgos de fraude de la entidad.

3. La comunicación de la gerencia con aquellos a cargo del gobierno.

4. La comunicación de la gerencia a los empleados con respecto a su visión de las prácticas de negocio y el comportamiento ético.




CARACTERÍSTICAS DEL FRAUDE

¿Puede una afirmación errónea considerarse fraude?

¿Debe el Auditor evaluar la INTENCIONALIDAD existente en una afirmación errónea, para determinar la existencia de un fraude?

¿Es cierta la ecuación: FRAUDE = INTENCION?

• Deben establecerse las diferencias entre el fraude realizado por la Gerencia, y el realizado por el “empleado”

Dos tipos de información errónea intencional importan significativamente al Auditor, las que se derivan de:

• Información contable fraudulenta.

• De Malversación de activos.



LA INFORMACION CONTABLE FRAUDULENTA SE

PRODUCE POR:

I. Manipulación, falsificación o alteración de registros o comprobantes

II. Exposiciones erróneas u omisiones en los EEFF.

III. Inobservancia de los principios contables, relativos a montos, clasificación, forma de presentación o publicación.


LA GERENCIA A MENUDO OMITE CONTROLES Y APLICA

TÉCNICAS COMO:

1. Registro de asientos ficticios, especialmente cerca del cierre del periodo

contable.

2. Modifica las bases o criterios para la realización de las estimaciones.

3. Omite, difiere, o adelanta transacciones no realizadas.

4. Oculta o no revela hechos que afecten montos de los Estados Financieros.

5. Realiza operaciones complejas con el propósito de falsear o modificar la

información financiera o los resultados de operación.

6. Altera registros de operaciones significativas o inusuales.



Comunicación entre los miembros del equipo de auditoría:

La valoración del riesgo que se describe a continuación se centra en la

responsabilidad del auditor de considerar el fraude que causa una declaración

equivocada material contenida en los estados financieros.


El control interno anti-fraude mas efectivo es un compromiso fuerte, por

parte de quienes están en el gobierno y en la administración principal, para

hacer las cosas correctas.


Existen tres condiciones que regularmente proveen pistas para la existencia

de fraude. Los auditores forenses se refieren a éstas como el “triangulo del

fraude” porque cuando están presentes la probabilidad de fraude es muy

alta. Las condiciones son:


CONSIDERACION DE LAS LEYES Y REGLAMENTACIONES EN UNA

AUDITORIA DE ESTADOS FINANCIEROS

NIA 250


No puede esperarse que una auditoria detecte incumplimiento con

todas las leyes y reglamentos.

La detección de incumplimiento, sin considerar la importancia relativa,

requiere consideración de las implicaciones para la integridad de la

administración o empleados y el posible efecto en otros aspectos de la

auditorÍa.

INTRODUCCIÓN


QUÉ SE ENTIENDE POR INCUMPLIMIENTO?

• Acciones u omisiones del ente auditado, ya sean

intencionales o accidentales, contrarios a las leyes o

reglamentaciones vigentes.

• Incluyen transacciones realizadas por el ente, o en su nombre

o representación por la gerencia o los empleados.


LA RESPONSABILIDAD POR LA PREVENCIÓN Y DETECCIÓN DE

INCUMPLIMIENTO DESCANSA EN LA GERENCIA:

• Es responsabilidad de la administración asegurar que las operaciones de la entidad se conducen de acuerdo con las leyes y reglamentos. La responsabilidad por la prevención y detección de incumplimiento descansa en la administración

• Las siguientes políticas y procedimientos, entre otros, pueden auxiliar a la administración para descargar sus responsabilidades de la prevención y detección de incumplimiento:

1. Examinar requisitos legales y asegurar que los procesos operativos se diseñen a fin de cumplir estos requerimientos.

2. Establecer y operar sistemas de control interno adecuados.


LA RESPONSABILIDAD POR LA PREVENCIÓN Y DETECCIÓN DE

INCUMPLIMIENTO DESCANSA EN LA GERENCIA. DEBERÍAN:

• Desarrollar, publicar y adherir a un código de conducta.

• Asegurar que los empleados estén capacitados adecuadamente y comprendan el código de conducta.

• Contratar asesores legales que asistan en el control de los requisitos legales.

• Examinar el cumplimiento del código de conducta y actuar apropiadamente frente a los empleados que no lo cumplan.

• Mantener un registro de las leyes importantes que el ente debe cumplir dentro de su industria particular, así como también un registro de quejas.


El auditor no es, y no puede ser considerado, responsable de prevenir el

incumplimiento. Sin embargo, la auditoría puede actuar como una fuerza

disuasiva o freno.

Una auditoria está sujeta al inevitable riesgo de que algunas

representaciones erróneas de importancia relativa de los estados financieros

no sean detectadas, aún cuando la auditoria esté apropiadamente planeada

y desempeñada de acuerdo con NIA.

CONSIDERACIÓN DEL AUDITOR DEL

CUMPLIMIENTO CON LEYES Y REGLAMENTOS


Las representaciones erróneas de importancia relativa resultantes de

incumplimiento con leyes y reglamentos se presenta debido a factores como:

•Hay muchas leyes y reglamentos que típicamente no tienen un efecto

importante sobre los estados financieros y no son capturadas por los

sistemas de contabilidad y de control interno.

•Mucha de la evidencia obtenida por el auditor es de naturaleza persuasiva y

no conclusiva.

•El incumplimiento puede implicar conducta que tiene la intención de

ocultarlo, como colusión, falsificación, falta deliberada de registro de

transacciones, el que la administración sobrepase los controles, o

representaciones erróneas intencionales hechas al auditor.

CONSIDERACIÓN DEL AUDITOR DEL

CUMPLIMIENTO CON LEYES Y REGLAMENTOS


PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA CUANDO SE

DESCUBRE UN INCUMPLIMIENTO:

• Comprender la naturaleza del acto y las circunstancias en las que ha ocurrido, y recabar toda otra información necesaria para evaluar su posible efecto sobre los Estados Financieros;

• Documentar los resultados y analizarlos con la gerencia. (La evidencia debe incluir copias de registros, documentos y actas de la conversaciones);

• Cuando no puede obtener información adecuada el auditor debe considerar el efecto de la falta de evidencia en su informe.


PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA CUANDO SE

DESCUBRE UN INCUMPLIMIENTO:

• El auditor debe considerar las implicaciones de

incumplimiento en relación a otros aspectos de la auditoria,

particularmente la confiabilidad de las representaciones de

la administración.

• A este respecto, reconsidera la evaluación del riesgo y la validez de las

representaciones de la administración

• Las implicaciones de casos particulares de incumplimiento

descubiertos por el auditor dependerán de la relación de la perpetración

y ocultamiento, si los hay, del acto con los procedimientos específicos

de control y el nivel de la administración o empleados involucrados.


INFORME DE INCUMPLIMIENTO:

• A la gerencia.

• A los usuarios del informe del auditor sobre los Estados

Financieros.

A las autoridades reguladoras y de control.


PLANEACIÓN DE UNA

AUDITORÍA DE ESTADOS

FINANCIEROS

NIA 300


QUÉ SE ENTIENDE POR PLANEAR UNA AUDITORÍA

• Establecer una estrategia general de auditoría para el trabajo y

desarrollar un plan de auditoría, para reducir el riesgo a un nivel

aceptablemente bajo.

• La planeación permite que se dedique atención apropiada a

áreas importantes de la auditoría, que se identifiquen los

potenciales problemas y se resuelvan oportunamente, así

como que el trabajo de auditoría se organice y administre

de manera apropiada con un desempeño efectivo y

eficiente.

• Varía de acuerdo con el tamaño y complejidad de la entidad.


PLANEACIÓN: ¿ETAPA O PROCESO?

• Si bien la planificación puede ser identificada como

la primera etapa de una auditoria es un proceso

continuo

• A menudo comienza con el fin de la auditoria

anterior


ACTIVIDADES PRELIMINARES DE

PLANIFICACIÓN:

• Debe desempeñar las siguientes actividades al

principio del trabajo actual de auditoría:

• Procedimientos relacionados con la continuación de la relación

con el cliente y el acuerdo específico de auditoría (NIA 220).

• Evaluar requisitos éticos como la independencia. (220)

• Comprender el alcance y los términos del compromiso (NIA 210)

• Actitud ante las auditorías iniciales – (NIA 220)


ACTIVIDADES PRELIMINARES DE

PLANIFICACIÓN:

• El propósito de estas actividades de planificación es

asegurar que el auditor consideró cualquier hecho o

circunstancia que afecte la planificación y lleve a cabo el

compromiso en forma efectiva

Ello permite

Mantener la independencia

Revisar el mantenimiento de la integridad de la gerencia

Descartar los errores con el cliente referidos al alcance o términos del compromiso


ACTIVIDADES DE PLANIFICACIÓN:

• Estrategia general de auditoría:

Define: el alcance, el momento y la dirección

de la auditoría y

Guía el desarrollo del plan de auditoría más

detallado.



• El establecimiento de la estrategia de auditoría incluye:

a) Determinación de las características del compromiso

b) Acierto de los objetivos del informe y de la naturaleza de las comunicaciones requeridas – fechas clave –

c) Determinación de los niveles clave de materialidad, riesgo de error significativo, identificación preliminar de los componentes materiales y saldos de cuentas, efectividad del control interno



• La estrategia de auditoría define:

• Los recursos a destinar a áreas específicas de auditoria

(equipo).

• La cantidad de recursos para cada área específica.

• Cuando esos recursos serán utilizados.

• Como dichos recursos serán gerenciados, dirigidos y

supervisados.



• Una vez establecida la estrategia general, el auditor

puede desarrollar un plan de auditoría más detallado

para tratar los asuntos identificados en la estrategia

general, tomando en cuenta la necesidad de lograr los

objetivos de auditoría mediante el uso eficiente de los

recursos del auditor.


PLAN DE AUDITORÍA

• El auditor debe desarrollar un plan de auditoría con el fin de reducir el riesgo de auditoría a un nivel aceptablemente bajo.

• El plan de auditoría es más detallado que la estrategia general de auditoría e incluye la naturaleza, oportunidad y alcance de los procedimiento planeados con una evaluación de riesgo.

• La documentación del plan de auditoría sirve como registro de la planeación y desempeño apropiados de los procedimientos de auditoría.


PLAN DE AUDITORÍA

• El plan de auditoría incluye:

• Una descripción de la naturaleza, oportunidad y extensión de los procedimientos planeados y evaluación del riesgo suficiente para evaluar los riesgos relevantes. (NIA 315)

• Una descripción de la naturaleza, oportunidad y extensión de los procedimientos adicionales de auditoría planeados a nivel de aseveración, para cada clase de transacciones importantes, saldos de cuentas y revelación (NIA 330)

• Otros procedimientos que se requieran para que el trabajo cumpla con las NIA

Conclusiones

Exhortar a los gobiernos a adoptar e implementar normas

globales comunes, no tan solo para contabilidad, sino, también

para auditoría e independencia del auditor.

Exhortar a los gobiernos a proveer mayor transparencia y

responsabilidad en las finanzas del sector público.

Mejorar las prácticas de gobierno corporativo en sus

respectivos países y en el mercado global.

Comprometerse al fortalecimiento a largo plazo de la profesión

de auditoria interna en países en desarrollo y emergentes.

Facilitar el debate sobre estados financieros, línea de reportaje

financiero y sustentabilidad.



“Los vientos y las olas están siempre

a favor del navegante más capacitado”

Edward Gibbon (Inglés / 1737 – 1794)

Información de Contacto

[email protected]

(506) 2225-0083 / 8336-1134

Dirección postal: 1389-1011 Y griega San Jose C.R.

www.despachogfconsultores.co.cr


mailto:[email protected]

Preguntas y Respuestas


¡Muchas Gracias

por su atención!


Documents

Aplicación de las Nia’s en la función de la Auditoria Interna