Aplicación del IVA - innovacionycualificacion.com · Web viewContenidos del CD: Solucionario de los Ejercicios de Autoevaluación. Cuaderno de Prácticas. Gestión de Pymes. Código:

PROGRAMA FORMATIVO

Aplicación del IVA. Actualizado a Abril de 2009

Código: 3534

Modalidad: Distancia

Duración: Tipo A Objetivos:

Exponer de una forma clara y sencilla una visión global sobre el Impuesto del Valor Añadido, su tramitación y liquidación, así como, adentrarse en el estudio de los tipos impositivos, exenciones, regímenes especiales, operaciones intracomunitarias y de la importación y exportación; permitiendo al alumno conocer su aplicación a las diversas actividades empresariales y profesionales. Con información actualizada a la ley 4/2008 y los nuevos modelos de declaración y autoliquidación.

Contenidos:IVA: hecho imponible y exencionesDefinición de IVA. Operaciones sujetas. Entrega de bienes. Prestaciones de servicios. Concepto de empresario y profesional. Autoconsumo de bienes. Autoconsumo de servicios. Operaciones no sujetas. Exenciones.

Sujetos pasivos. Repercusión y el devengoSujeto pasivo. Entrega de bienes y prestaciones de servicios. Adquisiciones intracomunitarias e importaciones. Responsables del impuesto. Representante fiscal. Repercusión del impuesto. Rectificación de las cuotas impositivas repercutidas. Devengo del impuesto. Entrega de bienes y prestaciones de servicios. Adquisiciones intracomunitarias e importaciones.

Base imponible y tipos de gravamen La base imponible. Contraprestación. Conceptos integrantes de la base. Conceptos no integrantes de la base. Falta de repercusión expresa del IVA. Modificación de la base imponible. Métodos de determinación de la base imponible. Tipos impositivos. Tipo general (16%). Tipo reducido (7%). Tipo superreducido (4%). Ejecuciones de obra especiales (tipos del 7% y del 4%). Modelos (solicitud del tipo 4% a vehículos para personas con movilidad reducida.

Deducciones y devoluciones Deducciones. Sujetos pasivos con derecho a deducir. Cuotas deducibles. Cuotas no deducibles. Ejercicio del derecho a la deducción. Cuantía de las deducciones. Prorrata. Sectores diferenciados. Recuperación del impuesto. Compensación. Devolución. Correcciones a las deducciones iniciales. Regularización bienes de inversión. Rectificación. Cuotas soportadas antes inicio actividad empresarial.

Regimenes especiales del IVA Régimen especial del recargo de equivalencia. Ámbito de aplicación. Contenido del régimen. Obligaciones formales y regístrales. Régimen especial de la agricultura, ganadería y pesca. Ámbito de aplicación. Contenido del régimen. Obligaciones formales y regístrales. Régimen simplificado. Ámbito de aplicación. Contenido del régimen. Obligaciones formales y regístrales. Régimen especial de los bienes

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PROGRAMA FORMATIVO

usados, objetos de arte, antigüedades y objetos de colección. Régimen especial de las agencias de viajes. Régimen especial del oro de inversión. Régimen especial aplicable a los servicios prestados por vía electrónica. Régimen especial del grupo de entidades

Operaciones intracomunitarias Introducción. Entregas intracomunitarias. Adquisiciones intracomunitarias de bienes. Régimen particular de determinadas personas. Medios de transportes nuevos. Ventas a distancia. Transportes.

Importación y exportacionesImportación. Concepto. Hecho imponible y base. Exenciones. Devengo. Sujeto pasivo. Liquidación.Exportación. Exenciones en entregas de bienes. Exenciones en operaciones asimiladas a las exportaciones. Exenciones relativas a zonas francas, depósitos francos y otros depósitos.

Gestión del Impuesto Autoliquidaciones periódicas y no periódicas. Periodos de liquidación. Presentación de declaraciones cuando se han realizado operaciones en territorios forales. Autoliquidaciones no periódicas. Liquidación en las importaciones y operaciones asimiladas.

Obligaciones formales del IVAObligaciones censales. Comprobación de declaraciones censales y rectificación censal. Obligaciones de información. Numero de identificación fiscal. Obligaciones de facturación. Obligaciones de registro. Infracciones y sanciones.

ANEXO: Modelos tributarios.

Contenido del CD

- LEY IVA: “Ley 37/1992, de 28 de diciembre, del Impuesto sobre el Valor Añadido.”- REGLAMENTO DEL IVA: “Real Decreto 1624/1992, de 29 de diciembre,

que aprueba el Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido.”- ORDEN EHA 3413 2008: “ORDEN EHA/3413/2008, de 26 de noviembre,

por la que se desarrollan para el año 2009 el método de estimación objetiva del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y el régimen especial simplificado del Impuesto sobre el Valor Añadido.”

- LEY 4 2008: ”LEY 4/2008, de 23 de diciembre, por la que se suprime el gravamen del Impuesto sobre el Patrimonio, se generaliza el sistema de devolución mensual en el Impuesto sobre el Valor Añadido, y se introducen otras modificaciones en la normativa tributaria.”

- REAL DECRETO 2126/2008, “REAL DECRETO 2126/2008, de 26 de diciembre, por el que se modifican el Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido.”

- RD 1065_2007: “Real Decreto 1065/2007, De 27 De Julio, Por El Que Se Aprueba El Reglamento General De Las Actuaciones Y Los Procedimientos

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PROGRAMA FORMATIVO

De Gestión E Inspección Tributaria Y De Desarrollo De Las Normas Comunes De Los Procedimientos De Aplicación De Los Tributos.”

MODIFICACION DE MODELOS DE TRIBUTACIÓN

- ORDEN EHA/3012/2008, de 20 de octubre, por la que se aprueba el modelo 347 de Declaración anual de operaciones con terceras personas así como los diseños físicos y lógicos y el lugar, forma y plazo de presentación.

- ORDEN EHA/3480/2008, de 1 de diciembre, por la que se modifican la Orden EHA/3397/2006, de 26 de octubre, por la que se aprueban los modelos 390 y 392 de declaración resumen anual del Impuesto sobre el Valor Añadido.

NUEVOS MODELOS DE TRIBUTACIÓN

- ORDEN EHA/3786/2008, de 29 de diciembre, por la que se aprueban el modelo 303 Impuesto sobre el Valor Añadido, Autoliquidación, y el modelo 308 Impuesto sobre el Valor Añadido, solicitud de devolución: Recargo de equivalencia, artículo 30 bis del Reglamento del IVA y sujetos pasivos ocasionales y se modifican los Anexos I y II de la Orden EHA/3434/2007, de 23 de noviembre, por la que se aprueban los modelos 322 de autoliquidación mensual, modelo individual, y 353 de autoliquidación mensual, modelo agregado, así como otra normativa tributaria. (BOE 30.12.2008)

- ORDEN EHA/3787/2008, de 29 de diciembre, por la que se aprueba el modelo 340 de declaración informativa regulada en el artículo 36 del Reglamento General de las actuaciones y los procedimientos de gestión e inspección tributaria y de desarrollo de las normas comunes de los procedimientos de aplicación de los tributos.

Aplicación del Nuevo P.G.C.Manual Práctico

Código: 3085

Modalidad: Distancia.

Duración: Tipo A

Objetivos:

Conocer las novedades que introducirá el nuevo PGC de Pymes, a nivel práctico, para contabilizar y preparar los estados contables con arreglo a la nueva normativa

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PROGRAMA FORMATIVO

Contenidos:

Introducción

Criterios de Valoración

Coste Histórico o Coste. Valor Razonable. Valor Neto Realizable. Valor Actual. Valor en Uso. Costes de venta. Coste amortizado. Coste de Transacción Atribuibles a un Activo o Pasivo Financiero. Valor Contable o en Libros. Valor Residual

Inmovilizado Material

Desaparición de los gastos de constitución. Transición al nuevo plan. Valoración del inmovilizado material. Desaparición de la provisión para grandes reparaciones. Baja del inmovilizado. Inversiones en bienes arrendados

Inmovilizado Intangible. Arrendamientos

Reconocimiento de Activo Intangible. Normas Particulares del Inmovilizado Intangible. Arrendamientos

Activos Financieros

Activos Financieros a Coste Amortizado. Activos Financieros Mantenidos para Negociar. Activos Financieros a Coste. Intereses y Dividendos Recibidos de Activos Financieros. Baja de Activos Financieros

Pasivos Financieros

Pasivos Financieros a Coste Amortizado. Pasivos Financieros Mantenidos para Negociar. Baja de Pasivos Financieros

Existencias e Ingresos por Ventas y Prestación de Servicios

Existencias. Ingresos por ventas y prestación de

Moneda Extranjera

Partidas monetarias. Partidas no monetarias

Impuestos sobre Beneficios

Estructura de la norma. Impuesto corriente. diferencias temporarias. Impuesto diferido. Gasto (ingreso) por impuesto sobre beneficios. Valoración de los activos y pasivos por impuesto diferido. Diferencias temporarias originadas exclusivamente por diferencias temporales

Provisiones y contingencias

Introducción. Provisiones en el Plan General de Contabilidad del año 1990- Provisiones Nuevo Plan General de Contabilidad.. Valoración. Cuadro de cuentas de las provisiones. Las provisiones para impuestos (141). Provisión para otras responsabilidades (142). Provisión para grandes reparaciones y Fondo de reversión (plan 1.990). Provisión por desmantelamiento, retiro o rehabilitación del inmovilizado (143). Provisión para actuaciones medioambientales (145). Provisiones por operaciones comerciales (499). Deterioro del valor de los crédito por operaciones comerciales. Provisiones a corto plazo (529)

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PROGRAMA FORMATIVO

Subvenciones, Donaciones y Legados recibidos

Otorgados por terceros, distintos de socios o propietarios . Otorgados por socios o propietarios

Cambios en los criterios contables, errores y estimaciones contables. Hechos posteriores al cierre

Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables. Hechos posteriores al cierre del ejercicio. Información en la memoria de los hechos posteriores al cierre

Cuentas anuales

Normas de Elaboración de las Cuentas Anuales. Balance. Cuenta de Pérdidas y Ganancias. Estado de Cambios de Patrimonio Neto. Memoria

Régimen transitorio

Aplicaciones Informáticas de Gestión 2008Versión 16 bitCódigo: 3470


Duración: Tipo C

Objetivos:

Adquirir los conocimientos necesarios que le permita al alumno llevar la contabilidad de una empresa a través de la aplicación informática ContaPlus Élite.

Adquirir los conocimientos necesarios que le permita al alumno llevar la facturación y gestión de almacén de una empresa a través de la aplicación informática FacturaPlus Élite.

Adquirir los conocimientos necesarios que le permita al alumno llevar la gestión y cálculo de nóminas de una empresa a través de la aplicación informática NominaPlus Élite.

Contenidos:

ContaPlus 2008

Módulo I: Panel de gestión y global

Introducción al programaInicio de ContaPlus: panel de gestión. Ventana de acceso. Pantalla principal e iconos de uso común. Salir de ContaPlus. Copias de seguridad.

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PROGRAMA FORMATIVO

Menú GlobalOpciones del menú Global. Creación de una empresa. Eliminación de una empresa

Módulo II: Financiera

Plan Contable de la empresaIntroducción al Plan General Contable en ContaPlus. Estructura del P.G.C. Cómo dar de alta un epígrafe ó cuenta. Mantenimiento del Plan Contable. Las subcuentas. Mantenimiento de las subcuentas. Cómo añadir una subcuenta

Introducción de apuntes contables: Libro DiarioIntroducción de apuntes contables. Punteo, casación y caja auxiliar. Vencimientos. Utilidades de los asientos. Predefinición de asientos. Gestión de asientos periódicos. Gestión del conocimiento y gestión documental. Configuración. Banca electrónica. Listados de Diario y de Mayor

Cuentas anualesBalance de sumas y saldos. Pérdidas y ganancias. Regularización y cierre. Balance de situación. Memoria. Presentación telemática. Consolidación

El IVAOpciones de IVA. Facturas recibidas y expedidas. Modelos 300-320/420. Modelos 347/415. Modelo 349. Modelo 390. Datos de los modelos. Configuración de los modelos. Configuración de las cartas. Modelos de Hacienda 300-347. Asiento de regularización

Módulo III: Presupuestos, analítica, segmentos e inventarios

Los presupuestosPlan presupuestario. Presupuestos anuales. Modificación del plan. Balance de sumas

y saldos presupuestario

AnalíticaDepartamentos. Proyectos. Mover proyectos en diario. Mayor analítico. Sumas y

saldos analítico

SegmentosIntroducción. Actividad. Geográficos. Mover segmento en diario. Mayor por segmentos. Sumas y saldos por segmentos

InventariosIntroducción. Códigos y tablas. Gestión de inventarios. Amortizaciones

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PROGRAMA FORMATIVO

Módulo IV: Menú Informes, Utilidades, Cheques e Información general reforma contable

Menú InformesIntroducción. Estadísticas e informes. Listados de Excel. Ratios. Gráficos. Hoja de

cálculo Excel. Mapa

Menú ÚtilIntroducción. Organización de ficheros. Herramientas. Perfiles de usuarios, colores y periféricos. Importación. Avisos de inicio

Menú ChequesIntroducción. Gestión de cheques. Emisión. Paso a contabilidad. Configuración de

formatos

Información general reforma contableIntroducción. Principales novedades. Nuevo Plan General Contable

Contenidos del CD:

Tutorial Tutorial con una síntesis de las funciones contenidas en el manual.

FacturaPlus 2008

MÓDULO 1 - COMENZAR A TRABAJAR CON FACTURAPLUS

Introducción al ProgramaInicio de FacturaPlus: Panel de Gestión. La ventana acceso. Pantalla principal e iconos de uso común. Salir de FacturaPlus. Copias de seguridad.

Menú GlobalSubmenú empresas. Crear una empresa.

Utilidades del Programa IIntroducción. Organización de ficheros. Herramientas. Perfiles de usuarios.

Utilidades del Programa IIEntorno del sistema. Avisos del programa. Gestión del conocimiento. El menú Si on-line.

MÓDULO 2 - MANTENIMIENTO DE FICHEROS. EL MENÚ SISTEMA, ALMACÉN Y FÁBRICA

El Menú SistemaTablas principales de FacturaPlus. Alta de clientes y proveedores. Otros ficheros maestros de

FacturaPlus.

El Menú AlmacénDocumentos relacionados con la gestión del almacén. Gestión de pagos. Control de almacén. Histórico de movimientos.

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PROGRAMA FORMATIVO

EL Menú FábricaIntroducción. Tablas de producción. Órdenes de producción. Partes de personal.

MÓDULO 3 - FACTURACIÓN E INFORMES

El Menú Facturación IIntroducción. Los presupuestos. Los pedidos. Los albaranes. Las Facturas. Las Facturas Rectificativas a clientes. Los Abonos. Las plantillas.

El Menú Facturación IIEl proceso de liquidación a los agentes comerciales. Gestión de Cobros. Gestión de garantías en las operaciones de venta. La ventana consulta de trazabilidad. Enlaces de FacturaPlus.

El Menú InformesEstadísticas e informes. Informes en Excel. Gráficos.

Contenidos del CD:


NominaPlus 2008

MÓDULO 1 - COMENZAR A TRABAJAR CON NOMINAPLUS Introducción al programaInicio de Nominaplus: panel de gestión. La ventana de acceso. Pantalla principal e iconos de uso común. Salir de nominaplus. Copias de seguridad.

Menú global y útilOpciones del menú global. Opciones del menú útil.

Tablas del sistemaIntroducción. Tablas generales. Tablas de la seguridad social y retenciones. Tablas rr.hh.

MÓDULO 2 - DATOS GENERALES Alta y configuración del convenio colectivoCreación de un convenio colectivo. Categorías de un convenio colectivo. Paso de datos. Actualizar tablas salariales

Creación de empresas y gestión de las nóminas de la empresaIntroducción. Global -> empresas: creación de empresas. Sistema-> empresas.

Los trabajadores Datos trabajador. Gestión vacaciones/ausencias. Cálculo automativo i.r.p.f.

MÓDULO 3 - PLAN DE TRABAJO ContratosDatos contratos. Emisión. Contratos S.S. Contrat@. Contrato en grupo.

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PROGRAMA FORMATIVO

Cálculo y gestión de nóminasIncidencias. Cálculo. Nóminas. Pagos. Acumulados de retenciones. Paso a Contaplus.

MÓDULO 4 - DOCUMENTACIÓN OFICIAL E INFORMES Impresos oficiales, e informesImpresos oficiales. Informes

ANEXO Clasificación nacional de actividades económicas 2009 (cnae-2009) real decreto 475/2007, de 13 de abril, boe, 28.4.2007)

Contenidos del CD:


Aplicaciones Informáticas de Gestión 2008Versión 16 bitCódigo: 3571

Modalidad: On-Line

Duración: Tipo C

Objetivos:



Adquirir los conocimientos necesarios que le permita al alumno llevar la gestión y cálculo de nóminas de una empresa a través de la aplicación informática NominaPlus Élite.

Contenidos:

ContaPlus 2008


Introducción al programa

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PROGRAMA FORMATIVO

Inicio de ContaPlus: panel de gestión. Ventana de acceso. Pantalla principal e iconos de uso común. Salir de ContaPlus. Copias de seguridad.











saldos analítico



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PROGRAMA FORMATIVO






formatos


Contenidos del CD:


FacturaPlus 2008







El Menú SistemaTablas principales de FacturaPlus. Alta de clientes y proveedores. Otros ficheros maestros de

FacturaPlus.

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PROGRAMA FORMATIVO







Contenidos del CD:


NominaPlus 2008







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PROGRAMA FORMATIVO





Contenidos del CD:


Aplicaciones Informáticas de Gestión

Código: 0016


Duración: 150 horas.

Objetivos:

Obtener los conocimientos necesarios para la utilización de aplicaciones informáticas de gestión.

Contenidos:

Contaplus: Utilización de Contaplus. Creación de una empresa. Mantenimiento del plan contable. Conceptos tipo.

Introducción de apuntes contables: Libro Diario: barra menú. Barra de herramientas. Introducción de apuntes contables. Punteo, casación y vencimientos. Anulación y modificación de apuntes. Asientos predefinidos.

El IVA y su configuración: Opciones de IVA. Configuración. Presupuesto. Analítica.

Inventarios: Inventario. Cheques. Informes.

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PROGRAMA FORMATIVO

Listados y cierre del ejercicio: Listado del Libro Diario. Listado del Libro Mayor. Balance de Sumas y Saldos. Gráficos de las cuentas. Cuenta de Pérdidas y Ganancias. Regularización y cierre del ejercicio. Balance de Situación. Utilidades.

Facturaplus: Introducción al programa Facturaplus. Barra de menús de Facturaplus. Opciones generales asociadas al programa. Entorno del sistema.

Mantenimiento de ficheros: Creación de una empresa. Tablas generales. Fichero clientes. Fichero proveedores. Fichero agentes. Fichero almacenes. Fichero artículos.

Almacén: Pedidos. Albaranes. Facturas. Gestión de pagos. Control de almacén.

Facturación: Presupuestos. Pedidos. Albaranes. Facturas. Abonos. Gestión de cobros.

Fabricación: Tablas de producción. Ordenes de producción.

Informes y enlace: Gráficos e informes. Enlace Contaplus.

Datos Generales y Convenios: Estructura de la Venta del Programa. Convenios Colectivos. Datos del Convenio. Categorías de Convenio. Actualizar Tablas Salariales. Paso de Datos de Convenio. Creación de una Empresa. Modificación y Anulación de una Empresa.

Los Trabajadores: Creación Fichero Trabajadores. Modificación de los Datos de un Trabajador. Gestión Vacaciones/Ausencias. Baja Definitiva de un Trabajador.

Los Salarios: Cálculo de Nóminas. Nominas Calculadas. Acumulados I.R.P.F. Recibos de Salarios. Eliminar Nominas.

Incidencias: Enfermedad. Otras ausencias. Otros conceptos.

Impresos Oficiales: Partes. Seguros Sociales. Modelos hacienda. Certificados de empresa.

Otras Opciones: Tablas generales. Tablas SS.SS/Retenciones. Contratos.

Supuesto Práctico Completo.

Aplicaciones Informáticas de Gestión

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PROGRAMA FORMATIVO

Código: 0017

Modalidad: On line.

Duración: Tipo C

Objetivos:

Obtener los conocimientos necesarios para la utilización de aplicaciones informáticas de gestión.

Contenidos:

Contaplus: Utilización de Contaplus. Creación de una empresa. Mantenimiento del plan contable. Conceptos tipo.

Introducción de apuntes contables: Libro Diario: barra menú. Barra de herramientas. Introducción de apuntes contables. Punteo, casación y vencimientos. Anulación y modificación de apuntes. Asientos predefinidos.

El IVA y su configuración: Opciones de IVA. Configuración. Presupuesto. Analítica.

Inventarios: Inventario. Cheques. Informes.

Listados y cierre del ejercicio: Listado del Libro Diario. Listado del Libro Mayor. Balance de Sumas y Saldos. Gráficos de las cuentas. Cuenta de Pérdidas y Ganancias. Regularización y cierre del ejercicio. Balance de Situación. Utilidades.

Facturaplus: Introducción al programa Facturaplus. Barra de menús de Facturaplus. Opciones generales asociadas al programa. Entorno del sistema.

Mantenimiento de ficheros: Creación de una empresa. Tablas generales. Fichero clientes. Fichero proveedores. Fichero agentes. Fichero almacenes. Fichero artículos.

Almacén: Pedidos. Albaranes. Facturas. Gestión de pagos. Control de almacén.

Facturación: Presupuestos. Pedidos. Albaranes. Facturas. Abonos. Gestión de cobros.

Fabricación: Tablas de producción. Ordenes de producción.

Informes y enlace: Gráficos e informes. Enlace Contaplus.

Datos Generales y Convenios: Estructura de la Venta del Programa. Convenios Colectivos. Datos del Convenio. Categorías de Convenio. Actualizar Tablas

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PROGRAMA FORMATIVO

Salariales. Paso de Datos de Convenio. Creación de una Empresa. Modificación y Anulación de una Empresa.

Los Trabajadores: Creación Fichero Trabajadores. Modificación de los Datos de un Trabajador. Gestión Vacaciones/Ausencias. Baja Definitiva de un Trabajador.

Los Salarios: Cálculo de Nóminas. Nominas Calculadas. Acumulados I.R.P.F. Recibos de Salarios. Eliminar Nominas.

Incidencias: Enfermedad. Otras ausencias. Otros conceptos.

Impresos Oficiales: Partes. Seguros Sociales. Modelos hacienda. Certificados de empresa.

Otras Opciones: Tablas generales. Tablas SS.SS/Retenciones. Contratos.

Supuesto Práctico Completo.

Asesor Fiscal (vol. 2)Ley General Tributaria, Impuesto sobre

Sociedades e Impuestos LocalesCódigo: 3560


Duración: Tipo A

Objetivos:

El Objetivo del curso es, en primer lugar, introducir al alumno en los principales elementos que componen los tributos, definir los procedimientos de gestión, recaudación e inspección para el manejo de sus aspectos fundamentales; así como introducirle en las infracciones y sanciones más comunes, y en los procedimientos de revisión en vía administrativa, recursos de reposición o reclamaciones económico-administrativas.

En cuanto al Impuesto sobre Sociedades, el alumno tendrá acceso a los conceptos fundamentales del impuesto, detallándose mediante ejemplos el cálculo de la base imponible, cuota íntegra, y los incentivos a aplicar en caso de empresas de reducida dimensión. Para finalizar con este impuesto, el alumno adquirirá los conocimientos necesarios para la declaración y presentación del impuesto.

En el último módulo dedicado a los impuestos locales, el alumno aprenderá a gestionar impuestos que le son más cercanos, como son el impuesto sobre bienes inmuebles, el impuesto sobre vehículos de tracción mecánica, las plusvalías, o el IAE.

Contenidos:

MÓDULO 1

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PROGRAMA FORMATIVO

LEY GENERAL TRIBUTARIA. CUESTIONES GENERALESIntroducción. Tributos: Concepto y clasificación. Elementos tributarios. Procedimientos y tramitación. Infracciones y sanciones. El procedimiento de revisión en via administrativa.

MÓDULO 2

IS. GENERALIDADES Y BASE IMPONIBLEConceptos generales. Base imponible.IS. CÁLCULO DE LA CUOTA DIFERENCIALTipos de gravamen (art. 28 de la LIS). Cuota integra (art. 29 de la LIS). Retenciones e ingresos a cuenta. Pagos fraccionados. Régimen de incentivos a las empresas de reducida dimensión. Declaración del IS.

MÓDULO 3

IMPUESTOS LOCALESConceptos generales. Impuesto sobre actividades económicas. Impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre vehículo de tracción mecánica (IVTM). Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. Impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana (IIVTNU).

Contenidos del CD:

Normativa referente a la materia.

Asesor Fiscal (Vol. 1)IRPF e Impuesto sobre Sucesiones y

donacionesCódigo: 3562


Duración: Tipo A

Objetivos:

Conocer el contenido de la normativa vigente en la actualidad tras la reciente reforma fiscal introducida en materia de IRPF, mediante la nueva Ley del impuesto 35/2006 y otras modificaciones posteriores relevantes, con apoyo en los todos los textos legales relacionados que se adjuntan en CD. Así como, su aplicación práctica gracias a los ejercicios que se incorporan en cada unidad didáctica.

En relación al segundo módulo, el objetivo será que el alumno obtenga los conocimientos necesarios para la liquidación del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones en transmisiones mortis causa, así como la liquidación del impuesto en Donaciones.

Contenidos:

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PROGRAMA FORMATIVO

Modulo I: Impuesto sobre la Renta de las Personas FísicasIRPF. Conceptos generales y rendimientos del trabajo y del capitalConceptos generales. Reglas especiales de valoración de rentas. Rendimientos del trabajo. Rendimientos del capital inmobiliario y mobiliario.

IRPF. Rendimientos de actividades económicas Concepto y delimitación de los rendimientos de actividades económicas. Elementos afectos. Métodos y modalidades para el cálculo de los rendimientos netos. Método de estimación directa. Modalidad normal. Método de estimación directa. Modalidad simplificada. Método de estimación objetiva. Consideraciones generales. Determinación del rendimiento neto en estimación objetiva, (excepto actividades agrícolas, ganaderas y forestales). Determinación del rendimiento neto en estimación objetiva en actividades agrícolas, ganaderas y forestales.

IRPF. Alteraciones patrimoniales y regímenes especialesConcepto de ganancia y pérdida patrimonial. Imputación temporal e individualización de las pérdidas y ganancias patrimoniales. Ganancias patrimoniales no justificadas. Normas generales para la determinación de las variaciones patrimoniales. Regímenes especiales.

IRPF. Determinación del resultadoClases de renta. Base imponible. Base liquidable. Reducciones. Mínimo personal y familiar. Cuota integra. Cuota líquida. Cuota diferencial. Pagos a cuenta y retenciones.

Modulo II Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones Impuesto sobre sucesiones y donaciones Conceptos generales. Base imponible. Liquidación de una herencia. Base liquidable. Liquidación de una donación. Tipo de gravamen. Cuota tributaria. Deducciones y bonificaciones estatales. Gestión del impuesto.

Contenido del CDNormativa referente a los contenidos del libro.

Asesor FiscalIVA e Impuesto sobre Transmisiones

Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados

Código: 3558


Duración: 74 horas

Objetivos:

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PROGRAMA FORMATIVO

El objetivo del curso es, respecto al Modulo I : Impuesto sobre el Valor Añadido, exponer de una forma simple una visión global sobre el impuesto, su tramitación y liquidación, así como, introducirse en el estudio de los tipos impositivos, exenciones, regímenes especiales, operaciones intracomunitarias y de la importación y exportación; actualizado a la ley 4/2008.

En lo referente al Modulo II: Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados se explica de forma clara y concisa, los conceptos fundamentales de este impuesto, en sus tres modalidades: transmisiones patrimoniales onerosas, operaciones societarias y actos jurídicos documentados. Dado que se trata de un impuesto aplicable a gran variedad de hechos imponibles, destaca por la diversidad de ejemplos y cuestiones tributarias recogidas.

Contenidos:

Módulo I: Impuesto sobre el Valor AñadidoIVA. Operaciones interiores

Conceptos generales. Hecho imponible. Operaciones no sujetas. Operaciones exentas. Lugar de realización del hecho imponible. Sujeto pasivo. Devengo del impuesto. Base imponible. Tipo impositivo. Deducciones. Regla de prorrata. Liquidación del IVA. Devolución.

IVA. Operaciones fuera del territorio de aplicación y regimenes especialesOperaciones intracomunitarias. Importaciones y exportaciones. Regímenes especiales.

Módulo II: Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentadosITPAJD. Modalidad transmisiones patrimoniales onerosas y operaciones societarias

Conceptos generales. Transmisiones patrimoniales onerosas. Operaciones societarias. Modificaciones introducidas en el impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados por: Ley 5/2008, de 23 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas para el año 2009.

ITPAJD. Modalidad de actos jurídicos documentados. Impuesto sobre actos jurídicos documentados. Disposiciones comunes. Gestión del impuesto y liquidación del impuesto.

Contenido del CD

- LEY IVA: “Ley 37/1992, de 28 de diciembre, del Impuesto sobre el Valor Añadido.”- REGLAMENTO DEL IVA: “Real Decreto 1624/1992, de 29 de diciembre, que

aprueba el Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido.”- ORDEN EHA 3413 2008: “ORDEN EHA/3413/2008, de 26 de noviembre, por la

que se desarrollan para el año 2009 el método de estimación objetiva del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y el régimen especial simplificado del Impuesto sobre el Valor Añadido.”

- LEY 4 2008: ”LEY 4/2008, de 23 de diciembre, por la que se suprime el gravamen del Impuesto sobre el Patrimonio, se generaliza el sistema de devolución mensual en

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PROGRAMA FORMATIVO

el Impuesto sobre el Valor Añadido, y se introducen otras modificaciones en la normativa tributaria.”

- Ley 5/2008, de 23 de diciembre, de Medidas Fiscales y Administrativas para el año 2009.

- Ley 24/1988, de 28 de julio, del Mercado de Valores.

- Ley 4/2008 de 23 de diciembre, por la que se suprime el gravamen del IP, se generaliza el sistema de devolución mensual en el IVA, y se introducen otras modificaciones en la normativa tributaria. (artículo séptimo)

- Real Decreto 828/1995, de 29 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.

- Real Decreto Legislativo 1/1993, de 24 de septiembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.

- Orden EHA/3697/2008, de 11 de diciembre. Por la que se regula los precios medios de venta aplicables en la gestión del ITPAJD, I. Sucesiones y Donaciones, I. especiales determinados medios de transporte.

Asesor Fiscal (Obra Completa)Tributación e Impuestos

Código: 3506


Duración: Tipo C

Objetivos:

VOLUMEN I: IRPF e Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones

Conocer el contenido de la normativa vigente en la actualidad tras la reciente reforma fiscal introducida en materia de IRPF, mediante la nueva Ley del impuesto 35/2006 y otras modificaciones posteriores relevantes, con apoyo en los todos los textos legales relacionados que se adjuntan en CD. Así como, su aplicación práctica gracias a los ejercicios que se incorporan en cada unidad didáctica.

En relación al segundo módulo, el objetivo será que el alumno obtenga los conocimientos necesarios para la liquidación del Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones en transmisiones mortis causa, así como la liquidación del impuesto en Donaciones.

VOLUMEN II: Ley General Tributaria, Impuesto sobre Sociedades e Impuestos Locales

El Objetivo del curso es, en primer lugar, introducir al alumno en los principales elementos que componen los tributos, definir los procedimientos de gestión, recaudación e inspección para el manejo de sus aspectos fundamentales; así como introducirle en las infracciones y sanciones más comunes, y en los procedimientos de revisión en vía administrativa, recursos de reposición o reclamaciones económico-administrativas.

FORMACIÓN CONTINUA

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PROGRAMA FORMATIVO

En cuanto al Impuesto sobre Sociedades, el alumno tendrá acceso a los conceptos fundamentales del impuesto, detallándose mediante ejemplos el cálculo de la base imponible, cuota íntegra, y los incentivos a aplicar en caso de empresas de reducida dimensión. Para finalizar con este impuesto, el alumno adquirirá los conocimientos necesarios para la declaración y presentación del impuesto.

En el último módulo dedicado a los impuestos locales, el alumno aprenderá a gestionar impuestos que le son más cercanos, como son el impuesto sobre bienes inmuebles, el impuesto sobre vehículos de tracción mecánica, las plusvalías, o el IAE.

VOLUMEN III: IVA e Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados



Contenidos:

VOLUMEN I: IRPF e Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones

Modulo I impuesto sobre la renta de las personas físicas

IRPF. Conceptos generales y rendimientos del trabajo y del capitalConceptos generales. Reglas especiales de valoración de rentas. Rendimientos del trabajo. Rendimientos del capital inmobiliario y mobiliario.

IRPF. Rendimientos de actividades económicas y alteraciones patrimonialesConcepto y delimitación de los rendimientos de actividades económicas. Elementos afectos. Métodos y modalidades para el cálculo de los rendimientos netos. Método de estimación directa. Modalidad normal. Método de estimación directa. Modalidad simplificada. Método de estimación objetiva. Consideraciones generales. Determinación del rendimiento neto en Estimación Objetiva (EO) (excepto actividades agrícolas, ganaderas y forestales)

IRPF. Alteraciones patrimoniales y regímenes especialesRegímenes especiales.

IRPF. Determinación del resultadoClases de renta. Base imponible. Base liquidable. Reducciones. Mínimo personal y familiar. Cuota integra. Cuota líquida. Cuota diferencial. Pagos a cuenta y retenciones.

FORMACIÓN CONTINUA

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PROGRAMA FORMATIVO

Modulo II Impuesto de sucesiones y donaciones

Impuesto sobre sucesiones y donaciones Conceptos generales. Base imponible. Liquidación de una herencia. Base liquidable. Liquidación de una donación. Tipo de gravamen. Cuota tributaria. Deducciones y bonificaciones estatales. Gestión del impuesto.

VOLUMEN II: Ley General Tributaria, Impuesto sobre Sociedades e Impuestos Locales

Módulo I: Ley General Tributaria

Ley General Tributaria. Cuestiones GeneralesIntroducción. Tributos: Concepto y Clasificación. Elementos Tributarios. Procedimientos y Tramitación. Infracciones y Sanciones. El procedimiento de revisión en vía administrativa.

Módulo II: Impuestos sobre Sociedades

Generalidades y Base ImponibleConceptos Generales. Base Imponible.

Cálculo de la cuota diferencial Tipos de gravamen. Cuota Íntegra. Retenciones e ingresos a cuenta. Pagos fraccionados. Régimen de incentivos a empresas de reducida dimensión. Declaración del Impuesto sobre Sociedades.

Módulo III: Impuestos Locales

Impuestos LocalesConceptos Generales. Impuesto sobre Actividades Económicas. Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Impuesto sobre vehículo de tracción mecánica. Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. Impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana.

VOLUMEN III: IVA e Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados

Modulo I: Impuesto sobre el Valor Añadido

IVA. Operaciones interiores Conceptos generales. Hecho imponible. Operaciones no sujetas. Operaciones exentas. Lugar de realización del hecho imponible. Sujeto pasivo. Devengo del impuesto. Base imponible. Tipo impositivo. Deducciones. Regla de prorrata. Liquidación del IVA. Devolución.

IVA. Operaciones fuera del territorio de aplicación y regimenes especiales

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PROGRAMA FORMATIVO

Operaciones intracomunitarias. Importaciones y exportaciones. Regímenes especiales.

Modulo II: Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados

ITPAJD. Modalidad transmisiones patrimoniales onerosas y operaciones societariasConceptos generales. Transmisiones patrimoniales onerosas. Operaciones societarias. Modificaciones introducidas en el impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados por: Ley 5/2008, de 23 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas para el año 2009.


Contenidos del CD:Normativa referente a los contenidos de la obra.

Asesor Fiscal (vol. 3)IVA e Impuesto sobre Transmisiones

Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados

Código: 3558


Duración: 77 horas (Tipo A) Objetivos:



Contenidos:

Módulo I: Impuesto sobre el Valor Añadido

FORMACIÓN CONTINUA

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PROGRAMA FORMATIVO

IVA. Operaciones interiores Conceptos generales. Hecho imponible. Operaciones no sujetas. Operaciones exentas. Lugar de realización del hecho imponible. Sujeto pasivo. Devengo del impuesto. Base imponible. Tipo impositivo. Deducciones. Regla de prorrata. Liquidación del IVA. Devolución.

IVA. Operaciones fuera del territorio de aplicación y regimenes especialesOperaciones intracomunitarias. Importaciones y exportaciones. Regímenes especiales.

Módulo II: Impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados

ITPAJD. Modalidad transmisiones patrimoniales onerosas y operaciones societariasConceptos generales. Transmisiones patrimoniales onerosas. Operaciones societarias. Modificaciones introducidas en el impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados por: Ley 5/2008, de 23 de diciembre, de medidas fiscales y administrativas para el año 2009.


Contenido del CDNormativa referente a los contenidos del libro.

Contabilidad Específica

Código: 1543


Duración: 100 horas.

Objetivos:

Establecer las bases contables y clarificar aquellos conceptos necesarios para comprender la operativa contable.

Contenidos:

Tema 1.- El Plan General de Contabilidad (P.G.C.).

Planes de Cuentas y Codificación. La Normalización Contable. El Plan General de Contabilidad (P.G.C.). Principios Contables. Normas de Valoración. Cuadros de Cuentas.

Tema 2.- El inventario.

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PROGRAMA FORMATIVO

Concepto y Elementos del Inventario. Elementos que Componen el Activo y el Pasivo. Concepto de Capital Líquido. El Libro de Inventarios.

Tema 3.- Los Hechos Contables y sus Clases.

Inventarios Sucesivos. Los Hechos Contables. Clases.

Tema 4.- Las Cuentas.

Definición de Cuentas. La Partida Doble. Principios Fundamentales. Concepto de Cargo y Abono. Elaboración del Balance de Comprobación de Sumas y Saldos.

Tema 5.- Análisis de las Cuentas de Activo y de Pasivo.

Características Generales de las Cuentas de Activo. Motivos de Cargo y Abono de las Principales Cuentas de Activo. Características Generales de las Cuentas de Pasivo. Clasificación de las Cuentas Patrimoniales.

Tema 6.- Análisis de las Cuentas de Gestión y de Resultados.

Cuentas de Gestión y Resultados. Motivos de Cargo y Abono de las Principales Cuentas de Gestión. Motivos de Cargo y Abono de la Cuenta General de Resultados.

Tema 7.- El Libro Diario.

Características y Estructura del Libro Diario. Los Asientos en el Libro Diario.

Tema 8.- El Desarrollo Contable (I).

Análisis de una Compra de Mercaderías a Crédito. Introducción al IVA. Análisis de una Compra de Inmovilizado a Crédito. Análisis de una Compra de un Servicio. Análisis de una Venta de Mercaderías. Cancelación y Liquidación de IVA.

Tema 9.- El Desarrollo Contable (II).

Análisis y Asientos de Pago a Terceros. Análisis de una Negociación de Efectos. Análisis de una Domiciliación de Recibos.

Tema 10.- El Desarrollo Contable (III).

Análisis y Asientos en el Diario de una Previsión de Salarios. Análisis y Asientos en el Diario de las Cotizaciones a la Seguridad Social. Contabilización Conjunta de Nóminas y Seguros Sociales. Análisis y Asientos en el Diario por Pagos de Nóminas y Seguros Sociales.

Tema 11.- El Libro Mayor.

Funciones, Aspectos Legales y Generalidades. Estructura del Libro Mayor. Transcripción al Libro Mayor. Índice del Libro Mayor. Ejemplos Prácticos.

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PROGRAMA FORMATIVO

Tema 12.- Los Balances.

Introducción. Balance de Comprobación de Sumas y Saldos. Balance General. Balance de Situación.

Contaplus 2008Versión 16 bitCódigo: 3194


Duración: Tipo C

Objetivos:


Contenidos:








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PROGRAMA FORMATIVO






saldos analítico








formatos


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PROGRAMA FORMATIVO

Contenidos del CD:


Contaplus 2008Versión 16 bitCódigo: 3292

Modalidad: On-Line

Duración: Tipo A

Objetivos:


Contenidos:







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PROGRAMA FORMATIVO







saldos analítico








formatos

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PROGRAMA FORMATIVO


Contenidos del CD:


El Plan General de Contabilidad para PYMES

Código: 3125


Duración: Tipo A

Objetivos:

Conocer el nuevo PGC para Pymes, a nivel práctico, para contabilizar todas aquellas operaciones diarias de la empresa, así como cerrar el ejercicio económico.

Contenidos:

Nuevo Plan General de ContabilidadPlanes de cuentas y codificación. La normalización contable. La reforma contable. Nuevo Plan General de Contabilidad (PGC). Plan General Contable para PYMES y microempresas. Estructura del PGC.

Marco conceptual de la ContabilidadIntroducción. Cuentas anuales. Imagen fiel. Requisitos a incluir en las cuentas anuales. Principios contables. Elementos que forman las cuentas anuales. Criterios de registro o reconocimiento contable de los elementos de las cuentas anuales. Criterios de valoración. Principios y normas de contabilidad generalmente aceptados. Principales novedades de la reforma contable. Cuadro resumen. Inmovilizado MaterialSubgrupo 21: Inmovilizaciones materiales. Las amortizaciones. Criterios de valoración del inmovilizado material. normas particulares. Las inversiones inmobiliarias. Permutas.

Inmovilizado IntangibleSubgrupo 20: Inmovilizaciones intangibles. Definición y reconocimiento. Valoración posterior de los elementos intangibles. Normas particulares sobre el inmovilizado intangible. Los ArrendamientosArrendamiento financiero. Arrendamiento operativo: Renting. Venta con arrendamiento financiero posterior: Lease-back. Arrendamientos de terrenos y edificios.

Existencias

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PROGRAMA FORMATIVO

Grupo 3: Existencias. Valoración inicial. Métodos de asignación de valor. Cuentas relacionadas con compras y ventas de existencias. Variación de existencias. Valoración posterior y deterioro.

Instrumentos financierosActivos financieros: Clasificación de carteras. Intereses y dividendos de activos financieros. Baja de activos financieros. Pasivos financieros: Clasificación de carteras. Baja de pasivos financieros.

Compras y Ventas de MercaderíasSubgrupo 60: las compras de mercaderías. Envases y embalajes. Subgrupo 40 y 41: proveedores y acreedores varios. Subgrupo 70: normas de valoración de las ventas de mercaderías y prestación de servicios. Subgrupo 43 y 44: clientes y deudores varios. Efectos comerciales

Ingresos y GastosServicios exteriores. Gastos de personal. Gastos e ingresos financieros. Subvenciones a la explotación. Otros ingresos de gestión.

Moneda extranjeraNorma de valoración 13ª: Moneda extranjera. Contabilización de las partidas monetarias. Contabilización de las partidas no monetarias.

Cuentas relacionadas con ImpuestosSubgrupo 47: administraciones públicas. El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). Las retenciones de IRPF en los alquileres y en las nóminas. El impuesto sobre beneficio.

Subvenciones y ProvisionesSubgrupo 13, subvenciones, donaciones y ajustes por cambios de valor. Subvenciones otorgadas por terceros. Subvenciones otorgados por socios o propietarios. Subgrupo, 14, cuentas 499,529: Provisiones. Deterioro. Cuadro de cuentas de provisiones. Tipología de provisiones.

El cierre del ejercicioIntroducción. Asientos pendientes de contabilizar. Los asientos de regularización.

Las cuentas anualesLas cuentas anuales. Formulación y estructura de las cuentas anuales. Confección de la cuenta de pérdidas y ganancias. Confección del balance de situación. El estado de cambios en el patrimonio neto. Memoria.

Facturaplus 2008Versión 16 bitCódigo: 3305


Duración: Tipo C Objetivos:


Contenidos:

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PROGRAMA FORMATIVO







El Menú Sistema Tablas principales de FacturaPlus. Alta de clientes y proveedores. Otros ficheros maestros de FacturaPlus.


EL Menú Fábrica Introducción. Tablas de producción. Órdenes de producción. Partes de personal .





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PROGRAMA FORMATIVO

Contenidos del CD:


Facturaplus 2008Versión 16 bitCódigo: 3423

Modalidad: On-Line



Contenidos:







El Menú SistemaTablas principales de FacturaPlus. Alta de clientes y proveedores. Otros ficheros maestros de FacturaPlus.





El Menú Facturación II

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PROGRAMA FORMATIVO

El proceso de liquidación a los agentes comerciales. Gestión de Cobros. Gestión de garantías en las operaciones de venta. La ventana consulta de trazabilidad. Enlaces de FacturaPlus.


Contenidos del CD:Tutorial Tutorial con una síntesis de las funciones contenidas en el manual.

Gestión de Personal. NóminasActualizado a Marzo de 2009

Código: 3528


Duración: Tipo A

Objetivos:

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES).

Contenidos:

Bloque 1. Recursos humanos en la empresa

La empresa y los trabajadoresEl Departamento de Personal. Los trabajadores en la empresa.

Legislación laboral básicaEl Derecho Laboral. La legislación laboral básica. Los convenios colectivos

Bloque 2. La contratación laboral

El contrato de trabajoSujetos y elementos del contrato de trabajo. Modalidades de contratación. El proceso

de contratación.

La suspensión y extinción de la relación laboralLas modificaciones del contrato de trabajo. La suspensión del contrato de trabajo. La extinción del contrato de trabajo y sus causas. Procedimiento en la extinción por despido.

Bloque 3. El sistema de la Seguridad Social:

La Seguridad Social.

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PROGRAMA FORMATIVO

El sistema de la Seguridad Social. Los regímenes que integran la Seguridad Social. La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social. Acción protectora de la Seguridad Social.

Documentación relativa a la Seguridad Social.Inscripción de la empresa en la Seguridad Social. Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena. Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.

Bloque 4. Retribución laboral:

El recibo de salarios Modelo oficial del recibo de salarios. Estructura del recibo de salarios. Liquidación y conservación. Pago del salario.

Confección de la nóminaEl salario. Percepciones salariales y no salariales. Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.Cotización a la Seguridad Social. Situaciones especiales. Retenciones a cuenta del

IRPF.

Supuestos prácticos de nóminasNómina diaria. Nómina mensual. Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT). Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC). Nómina con baja definitiva. Nómina con paga extra. Nómina de maternidad a tiempo parcial. Nómina de pluriempleo.

Bloque 5: Liquidación e ingreso de las deducciones

Boletín de cotización TC-2Boletín de cotización TC-2. Cumplimentación del TC-2.

Boletín de cotización TC-1 y TC-2 abreviadoBoletín de cotización TC-1. Cumplimentación del TC-1. Ingreso de las liquidaciones. Aplazamiento y fraccionamiento de pago. Cotizaciones por contrato de formación. "TC-2 abreviado" incluido en el TC-1.

Retenciones e ingresos a cuenta del IRPFObligación de retener. Modelos de declaración-liquidación.

Supuestos prácticosHoras extraordinarias. IT por enfermedad común. IT por accidente de trabajo. Contrato de formación.Contrato a tiempo parcial. Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años. Situación de maternidad.Contrato indefinido a minusválido. Contrato indefinido por transformación de contrato temporal.Extinción del contrato por dimisión del trabajador.

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PROGRAMA FORMATIVO

Supuesto práctico final.

Contenidos del CD:

Solucionario de los Ejercicios de Autoevaluación

Cuaderno de Prácticas

Gestión de Pymes

Código: 3591


Duración: Tipo A

Objetivos:

Comprender y saber utilizar toda la información que se obtiene de la contabilidad para tomar decisiones acertadas en el ámbito financiero. Conocer como deben ser las relaciones laborales dentro de la empresa. Poder aplicar las medidas necesarias para una buena gestión de la calidad.

Contenidos:

Calidad :

La Calidad. La Calidad en la empresa.

Gestión Comercial:

Introducción al Marketing. El Consumidor. Políticas de Marketing.

Gestión Financiera:

La empresa y organización económica. La empresa y la contabilidad. Patrimonio empresarial. Principios básicos de Contabilidad I. Principios básicos de Contabilidad II. Plan General de Contabilidad. Fuentes de Financiación.

Nuevas Tecnologías:

Toma de Contacto. Nuevas Tecnologías asociadas a Internet. Las Nuevas Tecnologías y las Pymes.

Planificación y Recursos Humanos

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PROGRAMA FORMATIVO

Organización y Planificación Empresarial. La Comunicación en la empresa. Recursos Humanos.

Gestión de Recursos Humanos

Código: 0131


Duración: Tipo A

Objetivos:

Realizar la coordinación del equipo humano a su cargo, dentro del marco jurídico en el que se desarrolla la actividad comercial, aplicando procesos y técnicas de gestión comercial.

Contenidos:

Tema 1.- Planificación de la PlantillaLa Planificación de los Recursos Humanos y la Planificación de la Organización. Etapas del Proceso de la Planificación de los Recursos Humanos. Desarrollo de una Estrategia de los Recursos Humanos. Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.

Tema 2.- Tareas y Funciones de la Dirección de Personal.Tareas y Funciones de la Dirección de Personal. Descripción, Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo. Evaluación del Desempeño. Gestión de Competencias. Retribución. Adecuación Persona-Puesto. Planes de Carrera y Sucesión. Clasificación del Puesto de Trabajo. Formación. Selección de Personal. Aspectos Legales de los Recursos Humanos. Personal Expatriado. Comunicación. Seguridad e Higiene en el Trabajo. Asistencia Médica. Actividades Sociales. El Director de Personal.

Tema 3.- Comunicación, Motivación y Liderazgo.El Proceso de Comunicación en la Empresa. Comunicar para Motivar. Liderazgo.

GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SISTEMA RED, CONTRATA Y DELTA

Código: 3593


Duración: Tipo A

Objetivos:

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PROGRAMA FORMATIVO

Llegar a conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías ponen a disposición de la Gestión laboral, para el intercambio de información y documentos con la Administración de la Seguridad Social, la Autoridad laboral, la inspección de trabajo y las mutuas.

Contenidos:

MÓDULO I: REQUISITOS SENCIALES, INSTALACIÓN Y CONFIGURACIÓN

Los certificados digitalesInformación. Solicitud de autorización y obtención del certificado SILCON. Certificado de usuario clase 2CA de la FNMT.

Instalación y configuración del Sistema RedRequisitos del hardware y software. Instalación del software necesario. Instalación de la Winsuite32. Configuración de la Winsuite32. Cambio de contraseña del certificado Silcon.

MÓDULO II: COMUNICACIÓN CON LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

El Sistema Red a través de la Winsuite32Cotización. Afiliación. Partes médicos.

Las comunicaciones y documentos oficialesComunicaciones. Imprimir.

El Sistema Red onlineIntroducción. Servicios personales. Servicios RED.

MÓDULO III: COMUNICACIÓN DE CONTRATOS

El Sistema Contrat@Introducción. Solicitud de autorización. Gestión de la autorización. Comunicación de la contratación. Comunicación de la copia básica. Seguimiento de las comunicaciones realizadas.

MÓDULO IV: COMUNICACIÓN DE ACCIDENTES

El sistema Delt@Introducción. Iniciación al sistema. La gestión de partes de accidente de trabajo. Importar y consultar remesas de partes de accidente. La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin baja médica. Emitir y consultar un comunicado urgente. Salir del sistema Delt@.

Contenido CD: Formularios de la Seguridad Social Normativa aplicable Ejercicios prácticos resueltos

GESTIÓN DE MOROSIDAD. RECUPERACIÓN Y PREVENCIÓN

Código: 3440 Modalidad: Distancia

Duración: Tipo B Objetivos:

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PROGRAMA FORMATIVO

Este interesante manual tiene como finalidad principal servir de ayuda a la pequeñas y medianas empresas en lo medios a emplear y en la mejor resolución posible de unos de los conflictos, que desgraciadamente, se produce con frecuencia, que es la de sus cliente morosos, a través de la GESTIÓN DE LA MOSOSIDAD.

Que el profesional conozca de antemano las dificultades y riesgos que conlleva el conceder créditos a sus clientes, y poner en práctica las herramientas y mecanismos que dispone para poder prevenir y recuperar ese crédito.

Contenidos:Módulo 1: Los Problemas de la Morosidad

El crédito y la morosidadEl departamento de crédito o equipo de recobros . La morosidad: estadísticas y consecuencias. El crédito empresarial. Impagos internacionales.

Módulo 2: La Gestión de Cobros

Las técnicas de negociación en generalCuestiones previas. Metodología de la negociación. El MAPAN (Mejor alternativa posible a un acuerdo negociado). ¿Cómo tratar a un negociador difícil?

Gestión de cobros: información, reclamación y negociaciónGestión de cobros. La correspondencia. La llamada telefónica. La visita personal. La negociación en la gestión de cobros. El cobro parcial.

Módulo 3: Medidas para Asegurar el Cobro

La solvencia para la concesión del créditoLa solvencia. La información de solvencia desde diversas fuentes. Análisis de solvencia.

Los contratosLos contratos. Modelos de contratos mercantiles.

Medios de pagoAnálisis previo. Medios de pagos cambiarios. Medios de pago privados. Medios de pago públicos.

Garantías de cobroLa fianza. Crédito y caución. Contrato de factoring. El confirming. Hipoteca y prenda (código civil).

Módulo 4: La Acción Judicial

La reclamación judicial: reclamación, cobro y concursoActos prejudiciales. La vía judicial. La conciliación. El juicio ordinario. El juicio verbal. Juicio cambiario. Juicio monitorio. El arbitraje Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de arbitraje. El juicio ejecutivo. El cobro judicial. El procedimiento concursal.

Reclamación del IVA en los impagosArtículo 80 LIVA. La factura rectificativa. Información a la agencia tributaria. La recuperación del IVA en los procesos concursales. Recuperación del IVA sin procedimiento concursal. Modelos.

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PROGRAMA FORMATIVO

Contenidos del CD:Normativa referente a los contenidos del manual.

Guía para la creación de empresasCódigo: 3498


Duración: Tipo A

Objetivos:

Adquirir los conocimientos básicos y necesarios para llevar a cabo el proceso de creación de una empresa. Desde la decisión de la forma jurídica hasta los trámites administrativos tales como fiscales, jurídicos y laborales, entre otros, necesarios para su puesta en marcha.

Contenidos:

Introducción

Módulo I: La forma jurídica de la empresa

Empresario individualIntroducción. Concepto y requisitos. Características. Responsabilidad. Libros obligatorios. Ventajas e inconvenientes

Sociedades civiles, comunidades de bienes y herencias yacentes. Sociedades civiles. Concepto y características. Clases. Régimen legal. Comunidades de bienes. Concepto y características. Clases. Régimen legal. Ventajas e inconvenientes. Herencias yacentes. Introducción. Concepto y fases. Efectos. Representación

Sociedades MercantilesConceptos generales. Sociedad colectiva. Concepto y características. Constitución. Derechos y deberes de los socios. Tipos de socios. Sociedad comanditaria. Concepto y características. Tipos de sociedad comanditaria. Constitución. Sociedad limitada. Concepto y características. Constitución. Transmisión de participaciones. Derechos de los socios. Órganos de la sociedad. Sociedad unipersonal de responsabilidad limitada. Sociedad limitada nueva empresa. Concepto y características. Trámites para constituirla. Ventajas fiscales. Sociedad anónima. Concepto y características. Constitución de la sociedad. Órganos sociales. Derechos del socio/accionista. Cuentas anuales. Sociedad anónima europea domiciliada en España. Sociedades laborales. Concepto y características. Competencia administrativa y registros. Pérdida de calificación. Órganos de administración. Transmisiones de acciones y participaciones. Beneficios fiscales

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PROGRAMA FORMATIVO

Sociedad CooperativaConcepto, regulación y características. Constitución y clases de cooperativas. Clases y condición de socios. Régimen legal. Estatutos sociales. Órganos sociales. Libros obligatorios. Régimen económico. Aportaciones sociales. Fondos sociales obligatorios. Ejercicio económico. Ventajas e inconvenientes.

Módulo II: Trámites de constitución

Trámites jurídicos y fiscalesCertificación negativa de denominación social. Escritura Pública. Inscripción en el

Registro Mercantil.Objeto. Organización del Registro Mercantil y forma de inscripción. Legalización de libros. Número de Identificación Fiscal. Concepto y regulación. Asignación del NIF. Forma de solicitud. Autoliquidación del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Declaración Censal en el censo de obligados tributarios. Modelos 036 y 037. Sujetos obligados. Declaración de alta, de modificación y de baja. Plazo de presentación de los modelos 036 y 037. Forma y lugar de presentación. Impuesto de Actividades Económicas. Modelo 840. Naturaleza y hecho imponible. Exenciones. Sujetos pasivos. Cuota tributaria. Bonificaciones. Período impositivo y devengo. Gestión del impuesto. Modelo 840. Impuesto sobre bienes inmuebles. Concepto y hecho imponible. Exenciones. Sujetos pasivos. Base imponible y base liquidable. Cuota íntegra y cuota líquida. Gestión del impuesto. Licencias municipales. Licencia de apertura. Licencia de obras. Tasa de alcantarillado. Tasa de Recogida de basuras. Impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.

Trámites laboralesTrámites en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Comunicación de apertura del centro de trabajo. Libro de Visitas. Trámites en la Tesorería de la Seguridad Social. Alta en un sistema de cobertura de riesgos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Inscripción de la empresa en la Seguridad Social. Afiliación, alta, baja y variación de datos del autónomo. Afiliación, altas, bajas y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena. Cese de la actividad. Trámites en las oficinas del INEM. Contrato de trabajo. Trámites en la contratación de empleados. Modalidades de contratación.

Otros trámitesTrámites en el Registro de la Propiedad Industrial. Patentes de invención. Modelos de utilidad. Marcas. Nombre comercial. Trámites en el Registro de la Propiedad Inmobiliaria. Trámites en el Registro de Bienes Muebles. Trámites en el Registro Industrial

Trámites ante la Agencia de Protección de DatosNormativa aplicable, conceptos básicos y principios a tener en cuenta. Ámbito de aplicación de LOPD. Notas básicas de los datos de carácter personal. Deber de información. Consentimiento del afectado. Cesión ó comunicación de datos. Datos de protección especial. Derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición. Ficheros de Titularidad privada. Creación de Ficheros Privados. Datos incluidos en

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PROGRAMA FORMATIVO

las fuentes públicas. Datos sobre solvencia patrimonial y crédito. Tratamientos con fines de publicidad y de prospección comercial. El censo promocional. Niveles de seguridad de los ficheros. Los códigos tipo.

Contenidos del CD

Se incluye un CD informativo con todas las cuestiones de índole fiscal y Seguridad Social que afectan a la empresa.

Incidencias Fiscales en elNuevo PGC para PYMES

Código: 3152


Duración: Tipo A

Objetivos:

Conocer las implicaciones fiscales en la reciente reforma contable para Pymes, haciendo especial mención a las novedades del Impuesto sobre Sociedades.

Contenidos:

Módulo I: Cierre de cuentas Ejercicios 2007 y cierre Fiscal 2007. Estrategias de Transición al Nuevo PGC.

Procedimientos eficaces para el cierre contable y el cierre fiscal . Check list del cierre contable 2007 y crédito fiscal.Introducción. Concepto de check-list contable. Aspectos contables. Aspectos fiscales. Crédito fiscal.

Normas de valoración contable y reglas especiales de valoración fiscal.Introducción. Operaciones a titulo gratuito. Aportaciones no dinerarias. Adquiridos por permuta. Transmitidos en función de fusión, escisión o absorción. Operaciones vinculadas. Provisiones.

Normas de amortización contable y fiscal.Introducción. Calculo de la amortización. Diferencias temporarias. Libertad de amortización. Amortización acelerada. Amortización del inmovilizado intangible

Periodificación de ingresos y gastos.Imputación de ingresos y gastos. Ingresos y gastos contabilizados en ejercicios distintos de su devengo.

Resultado contable y base imponible. Ajustes extracontables y reducciones.

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PROGRAMA FORMATIVO

Ajustes extracontables. Reducciones de la base imponible. Deducciones.

Contabilización del impuesto sobre sociedades.Naturaleza del gasto. Cuantificación del gasto.

Módulo II: Ajustes de Transición al Nuevo PGC.

Disposición transitoria primera. Método.Reglas de aplicación del balance de apertura 2008. Excepciones a la aplicación

retroactiva

Operaciones de arrendamiento financiero.Registro de los contratos en arrendamiento financiero y reclasificación de elementos patrimoniales. Reconocimiento y reclasificación de arrendamientos. Aplicación de los criterios contable y criterio fiscal. Opción de contabilización de microempresa. Renting.

Reconocimiento de activos y pasivos. Registro y baja.Reconocimiento general de activos. Activos no reconocidos por el pgc 2008. Reconocimiento de pasivos. Pasivos no reconocidos por el pgc 2008.

Reclasificación de activos.Reclasificación general por cambio de número de cuenta. Clasificación de activos. Contratos de arrendamiento financiero. Activos no corrientes mantenidos para la venta. Inversiones inmobiliarias.

Valoración de los elementos patrimonialesOpciones de la Disposición Transitoria Primera. Valoración Instrumentos

financieros. Subvenciones.

Módulo III: Implicaciones Fiscales del Nuevo PGC 2008 y novedades del impuesto sobre sociedades.

Introducción .valor razonable. Valor normal de mercado.Nuevos criterios contables de reconocimiento y valoración. Incidencia del valor razonable respecto de los elementos de las cuentas anuales. Aplicación fiscal del valor normal de mercado. Conciliación de los valores razonables y del valor normal de mercado.

Reconocimiento y valoración de los elementos de las cuentas anuales.Reconocimiento y valoración de activos en general. Nuevos conceptos de activo. Arrendamiento financiero a partir de 1 de enero del 2008. Reconocimiento y valoración de pasivos en general.

Reconocimiento y valoración de ingresos y gastos.

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PROGRAMA FORMATIVO

Reconocimiento y valoración de los ingresos en general. Imputación temporal y operaciones vinculadas. Reconocimiento y valoración de los gastos. Diferencias contables y fiscales.

Operaciones vinculadas.Valoración de las operaciones entre partes vinculadas. Novedades fiscales respecto de los gastos. Nuevas valoraciones respecto del impuesto sobre el valor añadido.

Introducción a la ContabilidadCódigo: 3095


Duración: Tipo A

Objetivos:

Adquirir los conocimientos teóricos básicos necesarios sobre aquellos conceptos contables más relevantes en la gestión de una empresa y la puesta en práctica de éstos mediante la realización de los siguientes documentos: Inventarios, asientos con crucetas, anotaciones en los libros diarios, anotaciones en el libro de mayor; y confección de los balances de sumas y saldos, general.

Contenidos:

El inventarioLa empresa y la contabilidad. Concepto y elementos del inventario. Elementos que componen el Activo y el Pasivo. Concepto de capital líquido. El libro de Inventarios.

Los hechos contables y sus clasesInventarios sucesivos. Los hechos contables. Clases.

Las cuentasDefinición de cuentas. La partida doble. Principios fundamentales. Concepto de cargo y abono. Elaboración del balance de comprobación de sumas y saldos. Anexo.

Análisis de las cuentas de Activo y de PasivoCaracterísticas generales de las cuentas de Activo. Motivos de cargo y abono de las principales cuentas de Activo. Características generales de las cuentas de Pasivo. Motivos de cargo y abono de las principales cuentas de Pasivo. Clasificación de las cuentas patrimoniales.

Análisis de las cuentas de gestión y de resultadosCuentas de gestión y resultados. Motivos de cargo y abono de las principales cuentas de gestión. Motivos de cargo y abono de la cuenta general de resultados.

El libro DiarioCaracterísticas y estructura del libro Diario. Los asientos en el libro Diario.

El ciclo contable

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PROGRAMA FORMATIVO

Asiento de apertura. Asientos en el libro Diario. Transcripción de asientos al libro Mayor. Asientos de regularización. Asiento de cierre. Asiento de reapertura.

El desarrollo contable (I)Análisis de una compra de mercaderías a crédito. Introducción al IVA. Análisis de una compra de inmovilizado a crédito. Análisis de una compra de un servicio. Análisis de una venta de mercaderías. Cancelación y liquidación del IVA.

El desarrollo contable (II)Análisis y asientos de pago a terceros. Análisis de una negociación de efectos. Análisis de una domiciliación de recibos.

El desarrollo contable (III)Contabilización conjunta de nóminas y seguros sociales. Análisis y asientos en el Diario de varias nóminas. Análisis y asientos en el Diario por pagos de nóminas y seguros sociales.

Fin del ciclo contableLa periodificación contable. Contabilización de las amortizaciones. Los asientos de regularización. El asiento de cierre.

El libro MayorFunciones, aspectos legales y generalidades. Estructura del libro Mayor. Transcripción al libro Mayor. Índice del libro Mayor. Ejemplos prácticos.

Los balancesIntroducción. Balance de comprobación de sumas y saldos. Balance general. Balance de situación.

Manual Práctico de IRPF2ª Edición

Código: 3260

Modalidad: Distancia Duración: Tipo C

Objetivos:- Conocer el contenido de la normativa vigente en la actualidad tras la reciente reforma fiscal

introducida en materia de IRPF mediante la nueva Ley del impuesto 35/2006 y otras modificaciones posteriores relevantes referidas principalmente a los pagos a cuenta debidas a la articulación del abono anticipado de la nueva deducción de hasta 400 €, con apoyo en los todos los textos legales relacionados que se adjuntan en CD.

- Asimilar su aplicación práctica gracias a los ejercicios que se incorporan en cada unidad didáctica y los dos supuestos prácticos globales, uno resuelto –que incluye las explicaciones pertinentes y se refleja en el modelo oficial de la Agencia Tributaria- y otro de voluntaria realización por el alumno. Asimismo se unen las modificaciones a los modelos de declaración del IRPF y pagos fraccionados.

Contenidos:

Capítulo I: Cuestiones generalesGeneralidadesNaturaleza y características. Objeto del Impuesto. Ámbito de aplicación. Regulación jurídica.

Elementos materiales

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PROGRAMA FORMATIVO

Hecho imponible. Rentas no sujetas. Rentas exentas.

Elementos personalesContribuyentes. Individualización y atribución de rentas. Tributación familiar.

Elementos temporalesPeríodo impositivo y devengo del impuesto. Imputación temporal de rentas.

Capítulo II: Renta GravableMétodos de determinación de las bases imponible y liquidableIntroducción. Método de estimación directa. Método de estimación objetiva. Método de estimación indirecta.

Rendimientos de Trabajo IRetribuciones en especie. Características. Tipos de rendimientos del trabajo por naturaleza. Rendimientos del trabajo por expresa decisión legal. Delimitación.

Rendimientos de Trabajo IIReducciones sobre el rendimiento neto. Reducción general del rendimiento integro del trabajo por irregularidad. Cuantía máxima del rendimiento a la que puede aplicarse la reducción. Reducciones sobre rendimientos íntegros derivados de los sistemas de prevención social. Régimen transitorio para las prestaciones de los sistemas privados y complementarios. Gastos deducibles de los rendimientos del trabajo. Rendimientos íntegros del trabajo

Rendimientos del Capital IConcepto de Rendimientos del Capital. Rendimientos del Capital Inmobiliario. Imputación de rentas inmobiliarias.

Rendimientos del Capital IIConcepto y clases. Delimitación negativa. Cálculo.

Rendimientos de actividades económicas I. GeneralidadesReducciones en las actividades económicas. Regímenes de determinación del rendimiento neto del IRPF. Incompatibilidad entre los diversos regímenes. Obligaciones formales, contables y registrales. Rentas excluidas de gravamen. Elementos patrimoniales afectos. Concepto de Rendimiento de Actividades Económicas

Rendimientos de actividades económicas II. Método de Estimación DirectaCaracterísticas generales. Modalidad normal. Incentivos fiscales aplicables a empresas de reducida dimensión. Modalidad simplificada.

Rendimientos de actividades económicas II. Método de Estimación ObjetivaConsideraciones generales. Determinación del rendimiento neto en EO en actividades agrícolas, ganaderas y forestales. Determinación del rendimiento neto en EO (excepto actividades agrícolas, ganaderas y forestales)

Ganancias y Pérdidas PatrimonialesConcepto. Cálculo. Reinversión en supuestos de transmisión. Ganancias patrimoniales no justificadas.

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PROGRAMA FORMATIVO

Capítulo III: LiquidaciónClases de rentaClases de rentas. Integración y compensación de rentas. Esquema general de liquidación.

Base LiquidableIntroducción. Compensación de bases liquidables negativas. Base liquidable del ahorro. Base liquidable general.

Adecuación del impuesto a las circunstancias personales y familiaresMínimo personal y familiar. Mínimo del contribuyente. Mínimo por descendientes. Mínimo por ascendentes. Mínimo por discapacidad. Normas comunes para la aplicación de mínimo del contribuyente y por descendientes, ascendentes y discapacidad.

La cuota íntegraEspecialidad aplicable en el supuesto de contribuyentes que satisfagan anualidades por alimentos a favor de los hijos. Cuota integra estatal. Cuota integra autonómica. Especialidad aplicable a los contribuyentes que tengan su residencia habitual en el extranjero. Introducción

La cuota líquidaLa cuota liquida estatal y autonómica. Deducciones establecidas por las cc.aa. Deducciones en actividades económicas. Deducción por donativos. Deducciones por rentas obtenidas en Ceuta o Melilla. Deducción por actuaciones para la protección y difusión del patrimonio histórico español y de las ciudades, conjuntos y bienes declarados patrimonio mundial. Deducciones por cuenta ahorro-empresa. Deducción por inversión en vivienda habitual.

La cuota diferencialConcepto de cuota diferencial. Deducción por doble imposición internacional. Compensaciones fiscales. Cuotas del IRNR satisfechas en el período impositivo del cambio de residencia. Deducción por maternidad. Deducción por nacimiento o adopción.

Capítulo IV: Gestión del ImpuestoLa gestión del ImpuestoObligación de declarar. Autoliquidación e ingreso. Borrador de declaración. Liquidaciones provisionales. Devoluciones derivadas de la normativa del tributo. Obligaciones formales de los contribuyentes. Orden jurisdiccional. Responsabilidad patrimonial y régimen sancionador

Pagos a cuenta IConcepto y clasificación. Retenciones e ingreso a cuenta. Normas generales. Cálculo de retenciones.

Pagos a cuenta IIConcepto y clasificación. Retenciones e ingreso a cuenta. Normas generales. Cálculo de retenciones.

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PROGRAMA FORMATIVO

Contenidos del CD:

● ÚLTIMAS MODIFICACIONES DE LA NORMATIVA DEL IRPF:

- Comentario sobre las últimas modificaciones de la normativa del IRPF hasta Enero de 2009. - Guía deducciones autonómicas IRPF 2008.

● ENLACES RECOMENDADOS a páginas oficiales a través de las que el alumno puede ampliar, aplicar y actualizar sus conocimientos.

● TEXTOS LEGALES de apoyo al aprendizaje entre los que se incluyen no sólo la normativa básica del IRPF sino también la normativa relacionada a la que se remite a lo largo del articulado de la Ley del impuesto además de otras normas de desarrollo de la última modificación a los modelos de declaración del IRPF y pagos fraccionados y cierta jurisprudencia reciente de interés.

● DOS SUPUESTOS PRÁCTICOS GLOBALES, el primero resuelto y el segundo de voluntaria realización para el alumno.

Nominaplus 2008Versión 16 bitCódigo: 3353



Con este curso obtendrá una guía práctica para la gestión y cálculo de nóminas, partiendo de la introducción de los datos básicos del programa hasta la confección de nóminas, impresos oficiales de la Seguridad Social y Hacienda, emisión de informes y gestión de los recursos humanos de la empresa.

Contenidos:





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PROGRAMA FORMATIVO







Contenidos del CD:


Nominaplus 2008Versión 16 bitCódigo: 3424

Modalidad: On-Line


Con este curso obtendrá una guía práctica para la gestión y cálculo de nóminas, partiendo de la introducción de los datos básicos del programa hasta la confección de nóminas, impresos oficiales de la Seguridad Social y Hacienda, emisión de informes y gestión de los recursos humanos de la empresa.

Contenidos:MÓDULO 1 - COMENZAR A TRABAJAR CON NOMINAPLUS

Introducción al programaInicio de Nominaplus: panel de gestión. La ventana de acceso. Pantalla principal e iconos de uso común. Salir de nominaplus. Copias de seguridad.



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PROGRAMA FORMATIVO








Contenidos del CD:


Redacción de Textos en la Empresa y

Revisión Ortográfica

Código: 3000


Duración: Tipo A

Objetivos:

Adquirir conocimientos sobre las reglas de ortografía y de redacción para poder desarrollar con la mayor exactitud posible los distintos documentos que nos podemos encontrar tanto en nuestra vida laboral como personal.

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PROGRAMA FORMATIVO

Contenidos:

Reglas básicas de ortografía: El uso correcto de determinadas consonantes. Consonantes B, V. Consonantes C, K, Q, Z. Consonantes G, J. Consonante M, N. Consonante H. Consonante S. Consonante X. La utilización correcta de las letras mayúsculas. Siglas y abreviaturas. Homónimos y Anglicismos. Reglas generales de acentuación. Los monosílabos. Reglas particulares de acentuación. Diptongo. Hiato. Las palabras compuestas. Preposiciones, adverbios y adjetivos. Normas sobre los signos de puntuación más comunes. El punto (.). La coma (,). El punto y coma (;). Los dos puntos (:). Los puntos suspensivos (…). Los signos de exclamación y de interrogación. Otros signos de ortografía. Los paréntesis ( ). Los corchetes [ ]. Las comillas. División de palabra al final de renglón.

Los documentos comerciales: ¿Qué son los documentos comerciales? sus funciones. Tipos de documentos comerciales. El ticket. La nota de pedido. La carta de pedido. Comunicaciones de envío. El albarán. La factura. La nota de débito y de crédito. El cheque y el pagaré.

Los documentos de la empresa: La carta comercial. Estructura. Estilos de las cartas comerciales. Cartas de informes. Informes comerciales. Informes personales. Los documentos internos de la empresa. La Circular. Saluda. El Acta. El certificado.

Los documentos personales: La carta de presentación. Objetivos y funciones. Aspectos formales en la elaboración de la carta de presentación. Partes que contiene la carta de presentación. Tipos de carta de presentación. El currículum vital. Definición, objetivos y funciones. Estructura. Formas de presentar el Currículo. Modelos de Currículo. Errores que debemos evitar.

Introducción a Word 2003 : ¿Qué es Microsoft Word 2003? Entrar y salir del programa. La Ventana de Microsoft Word. Composición y Descripción del Teclado.

Operaciones Básicas : Operaciones Básicas. Cerrar y Crear Nuevos Documentos. Diferentes Formas de Guardar un Documento. Abrir Uno o Varios Documentos. Desplazarse por un Documento. Vista Preliminar e Impresión. Trabajar con Varios Documentos.

Funciones básicas de trabajo: Selección de un bloque de texto. Copiar, mover y borrar bloques de texto. Tipos de letra. Búsqueda y sustitución de palabras clave. Deshacer, Rehacer y Repetir.

Formateado de texto : Alineación y justificación. Espaciado entre párrafos, líneas y caracteres. Tipos de sangrado. Tabulaciones. Viñetas y párrafos enumerados. Bordes y sombreado de texto. Letra capital y convertir mayúsculas a minúsculas. Creación de columnas. Copiar formato. División de palabras y guiones.

Técnicas de Administración

ContableCódigo: 3136


Duración: Tipo A

Objetivos:

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PROGRAMA FORMATIVO

Adquirir los conocimientos teóricos básicos necesarios sobre aquellos conceptos contables más relevantes en la gestión de una empresa y la puesta en práctica de éstos mediante la realización de los siguientes documentos: inventarios, anotaciones en el Libro Diario, anotaciones en el Libro Mayor, confección del balance de sumas y saldos, cuenta de resultados del ejercicio y balance de situación de la empresa. Conocer el nuevo PGC para Pymes, a nivel práctico, para contabilizar todas aquellas operaciones diarias de la empresa, así como cerrar el ejercicio económico

Contenidos:

MÓDULO 1. INICIACIÓN A LA CONTABILIDAD

El inventarioLa empresa y la contabilidad. Concepto y elementos del inventario. Elementos que componen el Activo y el Pasivo. Concepto de capital líquido. El libro de Inventarios.

Los hechos contables y sus clasesInventarios sucesivos. Los hechos contables. Clases.

Las cuentasDefinición de cuentas. La partida doble. Principios fundamentales. Concepto de cargo y abono. Elaboración del balance de comprobación de sumas y saldos. Anexo.

Análisis de las cuentas de Activo y de PasivoCaracterísticas generales de las cuentas de Activo. Motivos de cargo y abono de las principales cuentas de Activo. Características generales de las cuentas de Pasivo. Motivos de cargo y abono de las principales cuentas de Pasivo. Clasificación de las cuentas patrimoniales.

Análisis de las cuentas de gestión y de resultadosCuentas de gestión y resultados. Motivos de cargo y abono de las principales cuentas de gestión. Motivos de cargo y abono de la cuenta general de resultados.

El libro DiarioCaracterísticas y estructura del libro Diario. Los asientos en el libro Diario.

El ciclo contableAsiento de apertura. Asientos en el libro Diario. Transcripción de asientos al libro Mayor. Asientos de regularización. Asiento de cierre. Asiento de reapertura.

El desarrollo contable (I)Análisis de una compra de mercaderías a crédito. Introducción al IVA. Análisis de una compra de inmovilizado a crédito. Análisis de una compra de un servicio. Análisis de una venta de mercaderías. Cancelación y liquidación del IVA.

El desarrollo contable (II)Análisis y asientos de pago a terceros. Análisis de una negociación de efectos. Análisis de una domiciliación de recibos.

El desarrollo contable (III)Contabilización conjunta de nóminas y seguros sociales. Análisis y asientos en el Diario de varias nóminas. Análisis y asientos en el Diario por pagos de nóminas y seguros sociales.

Fin del ciclo contableLa periodificación contable. Contabilización de las amortizaciones. Los asientos de regularización. El asiento de cierre.

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PROGRAMA FORMATIVO

El libro MayorFunciones, aspectos legales y generalidades. Estructura del libro Mayor. Transcripción al libro Mayor. Índice del libro Mayor. Ejemplos prácticos.

Los balancesIntroducción. Balance de comprobación de sumas y saldos. Balance general. Balance de situación.

MÓDULO 2. EL PLAN GENERAL CONTABLE DE PYMES

Nuevo Plan General de ContabilidadPlanes de cuentas y codificación. La normalización contable. La reforma contable. Nuevo Plan General de Contabilidad (PGC). Plan General Contable para PYMES y microempresas. Estructura del PGC.

Marco conceptual de la ContabilidadIntroducción. Cuentas anuales. Imagen fiel. Requisitos a incluir en las cuentas anuales. Principios contables. Elementos que forman las cuentas anuales. Criterios de registro o reconocimiento contable de los elementos de las cuentas anuales. Criterios de valoración. Principios y normas de contabilidad generalmente aceptados. Principales novedades de la reforma contable. Cuadro resumen. Inmovilizado MaterialSubgrupo 21: Inmovilizaciones materiales. Las amortizaciones. Criterios de valoración del inmovilizado material. normas particulares. Las inversiones inmobiliarias. Permutas.

Inmovilizado IntangibleSubgrupo 20: Inmovilizaciones intangibles. Definición y reconocimiento. Valoración posterior de los elementos intangibles. Normas particulares sobre el inmovilizado intangible. Los ArrendamientosArrendamiento financiero. Arrendamiento operativo: Renting. Venta con arrendamiento financiero posterior: Lease-back. Arrendamientos de terrenos y edificios.

ExistenciasGrupo 3: Existencias. Valoración inicial. Métodos de asignación de valor. Cuentas relacionadas con compras y ventas de existencias. Variación de existencias. Valoración posterior y deterioro.

Instrumentos financierosActivos financieros: Clasificación de carteras. Intereses y dividendos de activos financieros. Baja de activos financieros. Pasivos financieros: Clasificación de carteras. Baja de pasivos financieros.

Compras y Ventas de MercaderíasSubgrupo 60: las compras de mercaderías. Envases y embalajes. Subgrupo 40 y 41: proveedores y acreedores varios. Subgrupo 70: normas de valoración de las ventas de mercaderías y prestación de servicios. Subgrupo 43 y 44: clientes y deudores varios. Efectos comerciales

Ingresos y GastosServicios exteriores. Gastos de personal. Gastos e ingresos financieros. Subvenciones a la explotación. Otros ingresos de gestión.

Moneda extranjeraNorma de valoración 13ª: Moneda extranjera. Contabilización de las partidas monetarias. Contabilización de las partidas no monetarias.

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PROGRAMA FORMATIVO

Cuentas relacionadas con ImpuestosSubgrupo 47: administraciones públicas. El Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA). Las retenciones de IRPF en los alquileres y en las nóminas. El impuesto sobre beneficio.

Subvenciones y ProvisionesSubgrupo 13, subvenciones, donaciones y ajustes por cambios de valor. Subvenciones otorgadas por terceros. Subvenciones otorgados por socios o propietarios. Subgrupo, 14, cuentas 499,529: Provisiones. Deterioro. Cuadro de cuentas de provisiones. Tipología de provisiones.

El cierre del ejercicioIntroducción. Asientos pendientes de contabilizar. Los asientos de regularización.

Las cuentas anualesLas cuentas anuales. Formulación y estructura de las cuentas anuales. Confección de la cuenta de pérdidas y ganancias. Confección del balance de situación. El estado de cambios en el patrimonio neto. Memoria.

Técnicas Administrativas de Compra Venta

Código: 0029


Duración: Tipo A

Objetivos:

Resolver los procesos relacionales derivados de la compra venta y la atención al cliente, aplicando los criterios y directrices de la política comercial de la empresa.

Contenidos:

Tema 1.- El Inicio de las Relaciones Comerciales.Búsqueda de Posibles Proveedores. Criterios de Selección.

Tema 2.- Los Contratos Mercantiles.El Contrato. Clases de Contratos. El Contrato de Compraventa. Compraventas Especiales. Contrato de Seguro. Contrato de Leasing. Contrato de Factoring. Extinción de los Contratos.

Tema 3.- El Pedido de Mercancías.Definición de Pedido. Formulación de Pedidos. Clases de Pedidos. Formas de Pedidos. La Nota de Pedido. Propuesta de Pedido. Carta Comercial de Pedido. A Través del Teléfono.

Tema 4.- Expedición y Recepción de Mercancías.

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PROGRAMA FORMATIVO

El Transporte de Mercancías. El Albarán o Nota de Entrega. Recepción y Verificación de las Mercancías.

Tema 5.- Facturación.La Factura en la Compraventa. Los Gastos y Descuentos en las Facturas. Cumplimentación de Facturas. Rectificación de Facturas. El Sistema Telemático para la Emisión de Facturas.

Tema 6.- El Pago en la Compraventa (I).Modalidades de Pago. El Recibo. El Recibo Normalizado. El Cheque. Transferencia Bancaria. Tarjetas de Crédito y Comerciales.

Tema 7.- El Pago en la Compraventa (II).La Letra de Cambio. Personas que Intervienen en la Letra de Cambio. El Impreso Oficial de la Letra de Cambio. Vencimiento de la Letra de Cambio. Impuestos sobre la Letra de Cambio. El Endoso y el Aval. Pago e Impago de la Letra. El Pagaré.

Tema 8.- El Almacén.Concepto de Almacén. Clases de Existencias. Valoración de Existencias. Fichas de Almacén. Métodos de Valoración.

Tema 9.- Control y Gestión de Existencias.Funciones Básicas de Aprovisionamiento. Clases de Stocks. Punto de Pedido y Plazo de Entrega. Lote Económico de Pedido. Análisis ABC. Rotación de Existencias. Inventarios. Liquidación de las existencias: Productos Obsoletos.

Tema 10.- Los Libros Registros.Concepto. Los Libros Registros Obligatorios. Los libros Registros Voluntarios.

Técnicas Básicas de Comunicación y Archivo

Código: 0030 Modalidad: Distancia.

Duración: Tipo A

Objetivos:

Desarrollar los procesos de comunicación y archivo documental generados por la actividad empresarial.

Contenidos:

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PROGRAMA FORMATIVO

La empresa: Definición y tipos de empresas. El entorno de la empresa. La empresa y el mercado.

Organización empresarial: Las funciones administrativas de la empresa. Planificación y objetivos. Organización y proceso de dirección. Dirección y gestión: estilos de dirección. El control.

La comunicación en la empresa: Sistemas de información y organización. Principios de las comunicaciones. Etapas en la elaboración de la información. El proceso de comunicación en la empresa. Nuevas tecnologías y tratamiento de la información.

La comunicación oral: La comunicación oral y sus técnicas. Las reuniones. La comunicación no verbal.

Las comunicaciones escritas: La comunicación escrita. La puntuación. Abreviaturas, siglas y acrónimos. Las instancias. Los certificados. Los informes.

El archivo y la gestión de la documentación: El archivo y sus tipos. El archivo en la empresa. Clasificación de los archivos. Clasificación y codificación documental. Otras clasificaciones. Medios materiales de archivo. Instalaciones de archivo. Organización del archivo. Los archivos activos, semiactivos e inactivos.

Técnicas de Secretariado de dirección 2008

Código: 3112


Duración: Tipo A

Objetivos:

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las funciones propias del Asistente de Dirección, optimizando la relación con el Directivo, y potenciando habilidades de comunicación interpersonal.

Contenidos:

La empresa y su organizaciónLa empresa. Las funciones de la empresa. Clasificación de las empresas. El organigrama empresarial. La imagen de la oficina. El material de oficina. E-Office.

Funciones del servicio de secretariado

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PROGRAMA FORMATIVO

Funciones de los directivos. Personalidad y comportamiento de un directivo. El secretariado en la empresa. La secretaria de dirección. Relaciones de una secretaria dentro de la empresa. Etica y secreto profesional de la secretaria.

La organización del trabajoLa planificación. Organización del puesto de trabajo. Ergonomía del puesto de trabajo. Gestión y análisis del tiempo. El estrés. Organización de la agenda de la secretaria. El archivo. Interrupciones en el trabajo. Trabajar con calidad.

La comunicación en la empresaSistemas de información en la empresa. El proceso de comunicación. Tipos de comunicación. Barreras en el proceso de la comunicación. La comunicación verbal y no verbal. La comunicación telefónica

La comunicación escrita (I)Concepto y características de la comunicación escrita. Redactar un documento escrito. Abreviaturas, puntuación, siglas y acrónimos. El informe: tipos y partes. El aviso ó anuncio. El saluda. Circulares: características y ejemplos.

La comunicación escrita (II)La correspondencia comercial. El certificado. La instancia. El acta.

Los documentos mercantilesIntroducción. El pedido. Albaranes de entrega. La factura. Modalidades de pago. El recibo. El cheque. La letra de cambio. El pagaré.

La organización de actosIntroducción. Las reuniones. Preparación y organización de las reuniones. Documentación. El día de la reunión. Organizar un congreso. Después del Congreso.

La organización de viajesLa función del secretariado en la gestión de viajes. Planificar el viaje. Aspectos a considerar. Los viajes de negocios y su organización. Documentación necesaria. Derechos de los viajeros.

El protocolo empresarialIntroducción al protocolo. El protocolo oficial en España. Normas básicas de presentación y saludos. Un factor psicosocial importante: la puntualidad. Invitaciones en España y en el extranjero. Invitado/anfitrión. Tratamientos honoríficos utilizados en las comunicaciones protocolarias. La asertividad. La imagen personal. La vestimenta adecuada.

Los medios electrónicosLa ofimática. Internet y sus servicios. La videoconferencia. La firma electrónica.

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Documents

Aplicación del IVA - innovacionycualificacion.com · Web viewContenidos del CD: Solucionario de los Ejercicios de Autoevaluación. Cuaderno de Prácticas. Gestión de Pymes. Código: