Presentacin de PowerPoint

APLICACIN TLPCristian Mauricio Cardona RestrepoIngeniera de sistemas y telecomunicaciones, 9 semestre, 20 aos

CUESTIONARIO GENERAL:2) Debilidades: Inseguridad, Desordenado, procrastinar mucho.Fortalezas: Siempre tengo buena actitud para realizar mis actividades, cuando me comprometo con algo siempre lo realizo o hago lo posible por hacerlo y Comunicacin asertiva.3) Cuellos de botella: Empoderamiento de la membresa: creo que una membresa empoderada puede llegar a ser mucho mas productiva esto lleva a que Aiesec Manizales pueda lograr sus metas e incluso superarlas, es por esto que se deben realizar ciclos de educacin constantes para la membreca . Familias Globales: Una buena estrategia para conseguir familias globales es realizando una buena promocin en la ciudad de esta forma damos a conocer el producto y tendremos muchas mas familias interesadas. 4) Un Aiesec Manizales con numero grande de personas empoderadas las cuales trabajen cada da creyendo en el impacto que se puede lograr con lo que hacemos.

CUESTIONARIO ESPECIFICO 1) CalendarioEl calendario se realizara con un tiempo estimado de 8 semanas el tiempo mximo de trabajo de un trainie. Semanalmente se debe realizar una reunin con todos los trainiees que estn en Manizales para hablar sombre la experiencia que han tenido en la ciudad tambin sobre el trabajo que estn realizando y la familia host, esto se realiza para que los trainiees tengan una experiencia de alta calidad.1 Semana: la primera semana es una de las mas importantes, ya que ser la primera impresin que va a tener el trainie sobre la ciudad, es importante que la primera semana se realice el IPS y se haga un recorrido por la ciudad haciendo la respectiva explicacin del funcionamiento de transporte publico de la ciudad y puntos estratgicos donde el trainie pueda necesitar visitar con regularidad como por ejemplo el Cable. Esta semana se debe realizar una pequea fiesta o reunin con los extranjeros que ya estn en Manizales o con los miembros de Aiesec Manizales.2 Semana: Visita a Chipre para que el Trainie pueda disfrutar de todo lo que tiene este punto turstico de la ciudad para ofrecer, lo compone la torre al cielo y monumento los Colonizadores, en este lugar el trainee puede disfrutar de la variedad gastronmica principalmente el cholao.3 Semana: Visita Recinto del Pensamiento, este es uno de los atractivos tursticos mas importantes de la ciudad ya que tiene diferentes actividades que los trainees pueden realizar tales como: Senderismo, recorrido en Telesillas, Avistamiento de aves y visita al mariposario.4 Semana: Visita al nevado, ya que es uno de los emblemas de Manizales, ya que incluso aparece en su escudo. Sera una de las mejores maneras de que los trainees conocieran uno de los pocos nevados de Colombia, y su precio es muy asequible, adems de poder conocer los termales que quedan dentro de este lugar turstico

5 Semana Parque del caf, que es una de las mejores maneras de que los trainees conozcan en un contexto natural, divertido y seguro el desarrollo que genera el caf en nuestro pas, adems de que es una mezcla perfecta entre lo tradicional y lo moderno, donde pueden encontrar diferentes atracciones mecnicas y mas de 4000 especies de arboles y plantas6 Semana: Termales del Otoo, un lugar que los trainees no pueden dejar de visitar, un lugar muy tranquilo donde pueden disfrutar de la piscina para liberar el estrs de la semana de trabajo que han tenido.7 Semana: Ecoparque los Yarumos , en este lugar pueden realizar diferentes actividades como senderismo, rapel, visita al museo de especies que tiene el ecoparque y tambin el increble paisaje que tiene el lugar. 8 Semana: Finca cafetera, La mejor forma de terminar su experiencia en Manizales es conociendo la cultura cafetera que se tiene ya que Manizales se encuentra ubicado en el triangulo del caf.

2) Ya que he tenido la experiencia de ser Trainee, pienso que es muy importante tener mucha informacin sobre el lugar al que voy a llegar previamente, por esta razn lo principal que los trainees deben tener numeros de contacto para su llegada a la ciudad, tanto el mio como de otras 2 personas podran ser el de alguno de mis miembros o de mi querida VP y tambin una direccin puede ser la de su familia host o la de mi casa esto por si tienen algn problema, esta informacin se le enviara al trainee por medio de correo electrnico. Para cualquier emergencia se debe tener previamente el contacto con la familia del trainee y su respectivo ep manager y de esta forma si algn problema ocurre podremos contactarnos con ellos y solucionarlo de la forma mas rpida posible

3)PODIO: Esta es una herramienta que se debe utilizar mucho por todos los beneficios que nos brinda, Primero se debe crear un espacio de trabajo para S&S el cual va a contener los siguientes formularios:Formulario de quejas o problemas: en este formulario los trainees pueden dar a conocer alguna inconformidad que se pueda presentar de sus familias, trabajo o cualquier inquietud en general, esto para tener un mejor manejo de los problemas que se puedan presentar Formulario Familias Globales expectativas: cuando hablamos de Host lo mas importante es la experiencia que la familia host esta teniendo por esto quiero crear este formulario para que las familias puedan darnos a conocer lo que esperan que el trainee haga o como sea su comportamiento en la casa, este formulario se puede llenar de dos formas tanto como una entrevista que se realice a las familias y yo mismo llenar el formulario o tambin las familias puedan llenarlo. Formulario familias Globales Experiencia: Una familia con una buena experiencia es una familia que en un futuro van a querer volver a serlo, en este formulario podremos tener informacin de su experiencia como familia global y se puede comparar con la informacin previamente llenada sobre sus expectativas. Google Drive: esta herramienta lo utilizare para rectificar la informacin de los trainees tendr las siguientes columnas: Nombre completo, Numero de contacto celular, Email, Link de Facebook si tiene, Fecha de llegada a la ciudad, Fecha de salida de la ciudad, Lugar de llegada como puede ser el Aeropuerto o terminal de transporte, Numero de pasaporte, Edad, Carta enviada, Memodeal recibido, Contacto emergencia4) Ya que en la pregunta 1 tenemos el calendario de actividades que los trainees van a realizar, me gustara publicar con tiempo de anticipacin en el grupo de Facebook y enviando correo electrnico invitacin a toda la membreca de Aiesec Manizales y de esta forma los miembros puedan interactuar con los traineesInvitar a los trainees a todas las reuniones o ABC meetings que tengamos esta es la mejor forma de que se involucre a la membreca con ellos.Previamente a la llegada del trainee se debe publicar en redes sociales o enviando correo electrnico para que toda la membreca tenga conocimiento que el trainee estar en la ciudad pronto.