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Service Observatoires AGEFOS PME Siège national
187, quai de Valmy 75010 PARIS
26 septembre 2016
OBSERVATOIRE DE LA BRANCHE PROFESSIONNELLE DE L’IMMOBILIER
APPRENTISSAGE
SOMMAIRE
1. Contexte et méthodologie 2. Données sur l’apprentissage 3. Apprentissage et Contrat de
professionnalisation
2 Réflexion – Etude de l’impact de la digitalisation sur la profession immobilière
1 Contexte et méthodologie
26 septembre 2016
Contexte et méthodologie
Contexte Besoin exprimé par la branche de disposer d’informations sur l’apprentissage, dans une logique : • De cartographier l’offre de formation (CFA) • D’analyser les évolutions des effectifs, tant au niveau global
que par certification • De comparer les taux de recours des contrats en alternance
(apprentissage vs contrat de professionnalisation)
Proposition méthodologique Analyser les différentes données à disposition sur le périmètre de la branche de l’Immobilier • DADS Insee • Ari@ne DARES • REFLET CEREQ
26 septembre 2016
Présentation des sources utilisées Cette analyse repose sur des données issues : • Des déclarations DADS effectuées par les entreprises qui
appliquent la convention collective de la branche professionnelle de l’immobilier (IDCC 1527)
• Du suivi des contrats en alternance (Apprentissage et Contrats de professionnalisation) produites par la DARES
• Du système d’information d’AGEFOS PME pour tout ce qui est relatif au contrats de professionnalisation suivi dans la branche,
• De l’Onisep concernant les cartes géographiques des établissements de formation
• De la base Reflet CEREQ concernant les effectifs en formation • …
2 Données sur l’apprentissage
26 septembre 2016
Données sur l’apprentissage
26 septembre 2016
2 715
apprentis femmes (Données DADS 2013)
60%
PROFIL DES APPRENTIS
Dont
1 716 apprentis au 31/12/2013
apprentis par an (Données DADS 2013)
Données sur l’apprentissage
26 septembre2016
2 715 apprentis femmes (Données DADS 2013)
60%
PROFIL DES APPRENTIS
Dont 33 %
Tous secteurs d’activités confondus (Données DADS 2013)
Effectifs par tranches d’âge Effectifs par sexe
apprentis par an (Données DADS 2013)
60% 40% FEMMES
HOMMES 19% 73%
8% 0%
De 15 à 19 ans
De 20 à 24 ans
De 25 à 29 ans
30 ans et plus
Données sur l’apprentissage
26 septembre 2016
2 715 PROFIL DES APPRENTIS
Effectifs par PCS Effectifs par temps de travail
25%
64%
11% Professionsintermédiaires
Employés
Ouvriers
93% 7% Temps complet
Temps partiel
(Données DADS 2013)
Données sur l’apprentissage
BTS Professions Immobilières
26 septembre 2016
305 apprentis en 2014 dont 294 BTS en 2 ans (Données CEREQ Reflet 2014)
Taux de réussite à l’examen des apprentis
23% 77% BTS Apprentis non admis
BTS Apprentis admis
Données sur l’apprentissage
Licences Professionnelles
26 septembre 2016
962 apprentis en 2014 dont
Taux de réussite à l’examen des apprentis
INTITULES DU DIPLÖME* EFFECTIFS ACTIVITES JURIDIQUES DROIT DE L'IMMOBILIER 110 GESTION DE PATRIMOINE, COMMERCE IMMOBILIER 84 COMMERCE NEGOCIATION ET PROMOTION IMMOBILIERES 76 ASSURANCE, BANQUE, FINANCE CHARGE DE GESTION PATRIMONIALE IMMOBILIERE 75 ASSURANCE, BANQUE, FINANCE CARRIERES DE L'IMMOBILIER 58 ASSURANCE, BANQUE, FINANCE GESTION DU PATRIMOINE IMMOBILIER 55 COMMERCE GESTION ET TRANSACTION IMMOBILIERES 42 ACTIVITES JURIDIQUES GESTION IMMOBILIERE 38 ASSURANCE, BANQUE, FINANCE LES METIERS DE L'IMMOBILIER DANS LA CONSTRUCTION ET LA GESTION IMMOBILIERE 35
* Top 10 (Données CEREQ Reflet 2014)
Non disponible
Données sur l’apprentissage
Cartographie des Centres de Formation d’Apprentis (CFA)
26 septembre 2016
77 CFA
(Données ONISEP 2015)
Données sur l’apprentissage
Cartographie des Etablissements (Hors CFA)
26 septembre 2016
140 établissements
(Données ONISEP 2015)
3 26 septembre 2016
Apprentissage et Contrat de professionnalisation Données de comparaison
Contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage
• Le contrat de professionnalisation – Le contrat de professionnalisation est un dispositif
d’insertion en alternance commun aux jeunes de 16 à 25 ans, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans ou plus et, depuis la loi du loi du 24 novembre 2009, aux bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS) ou de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) et aux personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion.
– Le suivi statistique des contrats de professionnalisation
s’effectue à partir du système de gestion des contrats de professionnalisation Extrapro après l’instruction des contrats par l’organisme paritaire collecteur agréé (Opca). Depuis 2012, certains Opca ne renseignent pas ou que partiellement la base Extrapro. Le tableau ne comprend donc que 80 % des contrats enregistrés pour les années 2012 et 2013. Les données seront complétées dès que possible.
• Le contrat d’apprentissage – Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail
conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, technologique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié.
– La procédure de collecte par la Dares de l’information
statistique sur les contrats d’apprentissage a progressivement évolué : le décompte des nouveaux contrats enregistrés continue de s’appuyer sur les remontées mensuelles en provenance des unités territoriales des Direccte, tandis que l’analyse statistique détaillée des nouveaux contrats (caractérisation des bénéficiaires et des établissements utilisateurs) s’appuie, depuis 2012, sur la seule base de données issue d’Ari@ne.
26 septembre 2016
Contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage
26 septembre 2016
Répartition par nombre de contrats
1772
2715
Contrat deprofessionnalisation
Contrat d'apprentissage
355
850
BTS enapprentissage
BTS en contratdeprofessionnalisation
2013
305
828
BTS enapprentissage
BTS en contratdeprofessionnalisation
2014
2013 2014
968 347
Licence enapprentissage
Licence en contratdeprofessionnalisation
962 419
Licence enapprentissage
Licence encontrat deprofessionnalisation
Contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage
26 septembre 2016
Répartition géographique des contrats
Contrats d’apprentissage Données 2013 2 715
Contrats de professionnalisation Données 2013 1 772
Contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage
26 septembre 2016
Répartition par sexe
40%
60%
HOMMES
FEMMES
HOMMES
FEMMES
Contrats d’apprentissage Données 2013
Contrats de professionnalisation Données 2013
2 715 1 772
Répartition par âge
1%
8% 19%
72%
30 ans et plus
25 à 29 ans
De 15 à 19 ans
De 20 à 24 ans
Répartition par PCS
11%
23%
64%
Ouvriers
Professions intermédiaires
Employés
1%
4%
95%
Professions intermédiaires
Ouvriers
Employés
4%
9%
17%
70%
30 ans et plus
De 25 à 29 ans
De 15 à 19 ans
De 20 à 24 ans
57%
43%
Service Observatoires d’AGEFOS PME
Le service Observatoire d’AGEFOS PME a été créé à l’issue de l’Accord national interprofessionnel (ANI) de 2003.
Appui technique pour les branches professionnelles, ses experts interviennent aux cotés des partenaires sociaux pour les accompagner dans leurs projets d’observation et d’ingénierie de certification.
Le service Observatoire produit également les études et enquêtes nationales réalisées par AGEFOS PME (Perspectives, Baromètre Repérage Flash Emploi…).
Ses domaines d’expertise sont les suivants :
Certification
Stéphane Phan Responsable [email protected]
Amandine Roche Chargée d’études [email protected]
Romain Sabatté Chargé d’études [email protected]
Marine M’Bedi Chargée d’études [email protected]
Le service Observatoire d’AGEFOS PME
Isabelle Libert Chargée de mission Certification [email protected]
Conseil Statistiques
Enquêtes Etudes
Pilotage de projets
L’équipe Observatoire
26 septembre 2016
Catherine Warlaumont Assistante [email protected]
AGEFOS PME
AGEFOS PME, votre conseiller Emploi-Formation professionnelle, partout en France AGEFOS PME, 1er réseau gestionnaire des fonds de la formation professionnelle en France, couvre près de 375 000 entreprises, dont 89 % sont des entreprises de moins de 10 salariés, et plus de 6 500 000 salariés au plus près des enjeux de chaque territoire. 1 300 collaborateurs accompagnent les entreprises pour la formation et l’emploi de leurs salariés. AGEFOS PME agit auprès des entreprises adhérentes, dont 50 branches ou secteurs professionnels, pour simplifier la formation et l’emploi, conseiller et informer les dirigeants sur l’ensemble des dispositifs dont ils peuvent bénéficier, mutualiser les moyens disponibles au service de la formation des salariés et mobiliser des financements régionaux, nationaux et européens pour aider l’investissement formation des TPE-PME. Plus d’informations sur le site AGEFOS PME : www.agefos-pme.com Retrouvez-nous sur Twitter : http://twitter.com/AGEFOSPME
AGEFOS PME - sis 187, quai de Valmy - 75010 PARIS. siret n° 301 761 987 00330 - code NAF 9499Z
agréé par arrêté ministériel du 24.01.1973, renouvelé le 20.09.2011 et modifié le 29.11.2013 www.agefos-pme.com 26 septembre 2016