Apresentação auditores caes

O ENSINO DE PÓS-GRADUAÇÃO

NA POLÍCIA MILITAR DO ESTADO

DE SÃO PAULO

A Polícia Militar em Números

•Quadro de pessoal : 93.068 policiais

militares

•545 unidades operacionais

•2.245 instalações físicas

•Frota :

•13.998 veículos

•18 aeronaves

•85 embarcações

•Presença : 645 municípios

•Orçamento anual : R$ 7 bilhões

Serviços da Polícia Militar

Policiamento Ambiental

Policiamento em Eventos

Policiamento com Motos

Policiamento com Bicicletas

Radiopatrulha Aérea

Ronda EscolarPoliciamento com Cães

Policiamento a Cavalo


Emergência (190 e 193)

Combate a Incêndios

Radiopatrulha

Resgate

Policiamento em Terminais

Buscas na MataSalvamento

Policiamento Rodoviário


ROTA

COE GATE

CHOQUE

FORÇAS ESPECIAIS

A PM hoje

93.000 homens e mulheres

7 Bilhões de orçamento anual

Presente 24h por dia em todos os municípios

800 semoventes, 85 embarcações, 22 aeronaves

Mais de 35.000 chamadas por dia na capital

Referência em gestão e educação para DH

Referência latino-americana em tiro policial

Compromisso com a defesa da vida, integridade física e dignidade da pessoa

humana

Desafios exigem respostas e proatividade

Sistema de Ensino da PM

Origens – Missão Francesa – 1910

Ligação entre os Homens fundada sobre

a memória – Identidade

Origens do CAES - 1924


LC nº 1.036/08

Características

próprias (art. 83 LDB)

Finalidade

Qualificar para o exercício das funções

voltadas à polícia ostensiva e de preservação

da ordem pública, às atividades de bombeiro e

à execução das atividades de defesa civil.



• Produção de Conhecimento (Pesquisa)

• Promover a transmissão de conhecimentos:

– científicos e tecnológicos

– humanísticos e gerais

Princípios

• Integração à educação nacional

Princípios

Seleção por mérito

•Profissionalização continuada e progressiva

Princípios

•Avaliação integral, contínua e cumulativa

Princípios

•Pluralismo pedagógico

Princípios

•Edificação constante dos padrões morais,

deontológicos, culturais e de eficiência

Princípios

• Seqüencial de formação específica

• Seqüencial de complementação de estudos

• Graduação

• Pós-Graduação

Modalidades

Valores

Fomento à pesquisaPensamento reflexivo,

articulado e crítico ...


DIRETORIA DE

ENSINO

ACADEMIADE POLÍCIAMILITAR DO

BARROBRANCO

CENTRO DEFORMAÇÃO

DE SOLDADOS

CENTRO DEFORMAÇÃO E

APERFEIÇOAMENTODE PRAÇAS

CENTRO DECAPACITAÇÃO

FÍSICA EOPERACIONAL

CENTRO DEENSINO E

INSTRUÇÃODE BOMBEIROS

CENTRO DEAPERFEIÇOAMENTO

E ESTUDOSSUPERIORES

UNIDADESGESTORAS DO

CONHECIMENTO

Pós-Graduação

• Especialização lato sensu

• Mestrado Profissional

• Doutorado

• Continuidade da formação

científica, acadêmica e

profissional

Doutorado e Mestrado Profissional

• Ciências Policiais de

Segurança e Ordem

Pública

Doutorado e Mestrado Profissional

Mestrado Profissional

• Capacitação à pesquisa científica, à análise, ao

planejamento e ao desenvolvimento, em alto nível, da

atividade profissional

• Exercício das funções de

administração estratégica,

direção e comando, bem como

o assessoramento

governamental em segurança

pública

Doutorado

Centro de Aperfeiçoamento e Estudos

Superiores – CAES

“ Cel PM Nelson Freire Terra”

• Responsável pelo aperfeiçoamento dos Oficiais

• Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais - CAO

• Curso Superior de Polícia – CSP

ORGANOGRAMA CAESComandante

Subcomandantee Chefe do Departamento de Ensino

Chefe da Divisão de Ensino e Pesquisa

Ch Seção Pesquisa

Adjunto Seção Pesquisa

Chefe Seção Coordenação

Adjunto Seção Coordenação

Comandante

SubcomandanteChefe do Departamento de Ensino

Divisão de Ensino, Pesquisa e Extensão

Seção de Ensino

Setor de Documentação, Informações e Publicações

Setor de CooperaçãoTécnica

Setor de Extensão e Serviços à Comunidade

Setor de Coordenação de Orientação de

Pesquisa

Setor de ComunicaçãoCientífica

Seção de Pesquisa

Coordenação do Curso Superior de Polícia

Coordenação do Curso de Aperfeiçoamento de

Oficiais

Setor de Ensino a Distância

Divisão de Administração

Seção de Administração

Setor de Telemática

Setor de Comunicação Social

Setor de Pessoal e Logística

Unidade GestoraExecutora

• Capitães

•Convocação / Concurso

•1 ano com remuneração integral

•1.768 h/a – 49 semanas

•6 meses de dedicação exclusiva

•Monografia

Curso de Aperfeiçoamento de Oficiais – CAO

•Disciplinas

– Produção de Conhecimento Científico

– Deontologia e Direitos Humanos

– Ciência Política

– Organização e Interação Social

– Direito Público Aplicado

– Administração e Gestão Organizacional

– Políticas e Estratégias de Defesa Social ou

– Gerenciamento de Saúde (para o QOS)

Atividades Curriculares

• Pesquisa

• Orientação e Qualificação

• Seminários Temáticos

•Trabalhos em Grupo e Artigo Científico

•Elaboração e Defesa de Monografia

• Jornada de Polícia Comparada


• Oficiais Superiores (Major e Tenente Coronel)

• Concurso

• 1.440 h/a

• 8 meses dedicação exclusiva com remuneração

integral (+ 8 meses de pesquisa)

•Monografia

Curso Superior de Polícia - CSP

• Disciplinas

– Teoria Avançada de Polícia Ostensiva

– Gestão Organizacional de Polícia Ostensiva

– Estratégias de Polícia Ostensiva


•Seminários Temáticos

•Estágios, Visitas e Palestras

•Jornada de Polícia Comparada

•Pesquisa de Campo

•Trabalhos em Grupo e Artigo

Científico

•Orientação e Pesquisa Científica

•Elaboração e Defesa de Monografia


Avaliações

•Trabalho em grupo por disciplina

•Artigo científico

•Monografia

•Nota final

MonografiaX4 + ArtigoX3 + TrabalhosX310

•Monografias

•Artigos Científicos

•Congressos

•Revista

Produção Científica

Ciência Policiais de Segurança de Ordem

PúblicaPrevenção, Emergência e

Acidentes

Polícia Ostensiva e Direitos Humanos

Saúde e Qualidade de Vida

Gestão e Organização

•Comunidade Andina

Extensão e Serviço à Comunidade

Buscando a Equivalência

•Definição clara dos limites do objeto de estudo

das Ciências Policiais de Segurança e Ordem

Pública

Proposta de Área

• Área: Interdisciplinar

• Foco: Sociais e Humanidades

• Subáreas:Administração de Setores EspecíficosDireito Público AplicadoSegurança e Ordem PúblicaSociologia AplicadaAntropologia AplicadaCiência Política EducaçãoGeografia AplicadaHistória AplicadaFilosofia AplicadaPsicologia Aplicada

Proposta de Área

• Investimento Público• Qualificação e Perseverança Institucionais• Incremento na produção acadêmica em

Ciências Humanas e Tecnologia

Estratégias


• Corpo Científico Permanente

• Processo Seletivo

– domínio instrumental de idiomas exigido a partir de 2010

• Esforço titulação do corpo docente

• Atualização bibliográfica

• Ensino de idiomas

•Publicações

• Curso Preparatório

• EAD

• Jornada de Polícia Comparada

• Extensão e Sv Comunidade

•Parceria UNESP

•Parceria EDUSP

•Intercâmbio com Escolas de Pós-Graduação Exército e Marinha


•Curricula – ênfase em gestão,

planejamento operacional, ciências

sociais aplicadas e geopolítica

•Fluxo contínuo de recursos



•Infra-estrutura

– Telemática

– Biblioteca e acervo físico e digital

– Auditório

– Salas de Aula

– Jogos de Polícia

– Ala de Hospitalidade

– Acessibilidade

•Formação de quadros voltados às atividades não-acadêmicas

•Programa de Pós-Graduação

Curso Profissional (créditos)

+

Atividades Complementares de Pesquisa

=

Titulação


•Parceria UNESP

•Atendimento exigências

CAPES para certificação do

mestrado profissional em

2009


Visão de Futuro

• Centro de excelência internacional em Altos

Estudos de Segurança

Visão de Futuro

• Respeitabilidade e integração com meio acadêmico

Visão de Futuro

• Colaborar para a elevação mais homogênea

dos níveis de qualidade da pós-graduação

em CPSOP em todo o país

• CAES integrado a ações afirmativas, visando qualificar

lideranças policiais de países com os quais o governo do Brasil

pretenda desenvolver laços estratégicos de entendimento e

cooperação.

Visão de Futuro

Obrigado

Documents

Apresentação auditores caes