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Arbeitsgemeinschaft für Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Württemberg 1 Ausbildungsplatzsituation in Baden-Württemberg

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  • Folie 1
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 1 Ausbildungsplatzsituation in Baden-Wrttemberg
  • Folie 2
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 2 Prognose der Absolvent/innen allgemein bildender Schulen in Baden Wrttemberg bis 2020 Umstellung der Gymnasien von 13 auf 12 Schuljahre Quelle : Statistisches Bundesamt Dezember 2004
  • Folie 3
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 3 Entwicklung Ausbildungsstellen + Bewerber/innen 2002 - 2007 in Baden Wrttemberg - jeweils September Quelle: Regionaldirektion BA Baden-Wrttemberg
  • Folie 4
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 4 Neu abgeschlossene Ausbildungsplatzvertrge 2007 Baden-Wrttemberg IHK 45.115 (+ 9% gegenber Vorjahr) HWK 20.665 (+ 6 %) Damit in der Summe rund 5.000 Vertrge mehr als im Vorjahr! Sonderprogramm des WM fr Altbewerber/innen - 2006: 5,6 Mio fr 1.700 zustzliche Ausbildungspltze - 2007 Zwischenstand: Antragsvolumen von 4,7 Mio (1.400 Flle) Laufzeit noch bis 30. November Die Frderhhe betrgt 6 mal monatliche Ausbildungsvergtung (ca 3.400 ) Quelle: Wirtschaftsministerium Baden-Wrttemberg
  • Folie 5
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 5 Baden-WrttembergBund September 2007 Vernderung gegenber Vorjahr September 2007 In Prozentabsolut Ausbildungsstellen 67.717+ 11,4+ 6.903516.422 Bewerber/innen 83.405- 6,4- 5.733734.276 Unbesetzte Stellen 2.281-10,3- 26118.359 Unversorgte Bewerber/innen *Bewerber/innen mit alternativem Verbleib zum 30.09. 1.380 10.362 -69,6- 3.16629.102 Ausbildungsmarkt in Baden-Wrttemberg Monatlicher Report *Hierbei handelt es sich um Bewerber/innen, die bekundet haben, dass sie weiterhin einen Ausbildungsplatz bevorzugen! Quelle: Regionaldirektion BA Baden-Wrttemberg
  • Folie 6
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 6 Ausbildungsstellen und Bewerber/innen nach Berufsbereichen in Baden-Wrttemberg - Stand: September 2007 Quelle: Regionaldirektion BA Baden-Wrttemberg
  • Folie 7
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 7 Unbesetzte Ausbildungsstellen und unversorgte Bewerber/innen nach Berufsbereichen in Baden-Wrttemberg Neues statistisches Verfahren ab Mrz 2005 (DWH) Quelle: Regionaldirektion BA Baden-Wrttemberg
  • Folie 8
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 8 Gemeldete Bewerber/innen fr Berufsausbildungsstellen nach Art der Erledigung in Baden-Wrttemberg - Stand: jeweils September 2005 2006 Quelle: Regionaldirektion BA Baden-Wrttemberg
  • Folie 9
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 9 Bewerber/innen nach Art des Verbleibs in Baden-Wrttemberg Stand: September 2007 Quelle: Regionaldirektion BA Baden-Wrttemberg
  • Folie 10
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 10 Vernderung Altbewerber/innen 2006 zu 2007 gemeldete Bewerber/innenunversorgte Bewerber/innen (UvB)* insgesamtAltbewerber/innen Anteil Altbewerber/innen an Bewerber/innen insgesamt Altbewerber/innen Anteil UvB Altbewerber/innen an UvB insgesamt 200381.86032.60839,81.29573256,5 200486.49734.85740,33.4381.76351,3 200589.57636.50340,83.3331.49644,9 200689.13840.92445,94.5462.67558,8 200783.40539.07446,81.38069450,3 Vernderung 2006 zu 2007 -6,4-4,52,0-69,6-74,1-14,5 * Bis 2006 wurde die Bezeichnung nicht vermittelte Bewerber (NVB) verwendet. Quelle: DWH Daten aus 2003/2004 wurden aus DWH gezogen und weisen leichte Abweichungen gg. den 2003/2004 kommunizierten Werten aus Stada auf. Quelle: Regionaldirektion BA Baden-Wrttemberg
  • Folie 11
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 11 Altbewerber/innen nach Art des Verbleibes in Baden-Wrttemberg Stand: September 2007 Altbewerber 39.074 September 2007 Quelle: Regionaldirektion BA Baden-Wrttemberg
  • Folie 12
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 12 Angebots- / Nachfrage Relation in den RD-Bezirken/Bundeslndern: auf 100 Bewerber/innen kommen () Ausbildungsstellen Stand: September 2007 Quelle: Statistik der BA-DWH
  • Folie 13
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 13 Angebots- / Nachfrage Relation in den Agenturen im RD-Bezirk Baden-Wrttemberg: Auf 100 Bewerber/innen kommen () Ausbildungsstellen Stand: September 2007 In Stuttgart und Konstanz gibt es eine positive Angebots-/ Nachfragerelation. Quelle: Statistik der BA-DWH Aalen 66 Balingen 58 Freiburg 94 Gppingen 74 Heidelberg 86 Heilbron n 91 Karlsruhe 82 Konstanz 105 Lrrach 88 Mannheim 84 Ludwigsburg 60 Nagold 86 Offenburg 84 Pforzheim 86 Rastatt 81 Ravensburg 73 Reutlingen 73 Rottweil 94 Waiblingen 76 Schwbisch Hall 77 Stuttgart 117 Tauberbischofsheim 57 Ulm 67 Villingen- Schwenningen 97
  • Folie 14
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 14 Zahl der 2004 gestarteten Ausbildungen je 1.000 Schulabgnger/innen auerbetriebliche Ausbildungen voll qualifizierende schulische Ausbildungen (2003) schulisches Berufsgrundbildungsjahr (2003) schulisches Berufsvorbereitungsjahr (2003) Berufsfachschule, die berufliche Grundbildung vermittelt (2003) berufsvorbereitende Manahmen der Arbeitsverwaltung Blau markiert: Position des Landes Baden-Wrttemberg Bildungsangebote der 10 alten Bundeslnder im Vergleich betriebliche Ausbildungen
  • Folie 15
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 15 Entwicklung des Bestandes von Jugendlichen in EQJ-Manahmen seit Oktober 2006 Quelle: Statistik der BA - Intranet - Detaillierte bersichten Auszug Anmerkung der Statistik- Der Bestand wird erst nach Ablauf von 3 Monaten endgltig festgeschrieben. Die Daten der letzten drei ausgewiesenen Monate beinhalten nur vorlufige Werte.
  • Folie 16
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 16 Entwicklung des Bestandes von Jugendlichen in EQJ - Manahmen - ab jeweils Oktober der Beratungsjahre 2005/2006/2007 Auszug Anmerkung der Statistik- Der Bestand wird erst nach Ablauf von 3 Monaten endgltig festgeschrieben. Die Daten der letzten drei ausgewiesenen Monate beinhalten nur vorlufige Werte. Quelle: Statistik der BA - Intranet - Detaillierte bersichten
  • Folie 17
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 17 Der Bestand der EQJ Teilnehmer/innen in Baden-Wrtt. nach Schulabschluss Juli 2006 Quelle: Regionaldirektion BA Baden-Wrttemberg
  • Folie 18
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 18 Modellrechnung zur knftigen Nachfrage nach Ausbildungspltzen in Baden-Wrttemberg
  • Folie 19
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 19 Unausgeschpftes Ausbildungspotenzial in Baden-Wrttemberg - Anteile der Betriebe in % Quelle : IAB-Betriebspanel 2005 / IAW 2006
  • Folie 20
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 20 Finanzierungsreform: Wer nicht ausbildet, soll zahlen! wir brauchen ein externes Ausbildungsplatzmanagement kurzfristig Sofortprogramm zur Schaffung zustzlicher Ausbildungspltze aus berschuss der Bundesanstalt fr Arbeit alle Betriebe bentigen ausgebildete Fachkrfte alle Betriebe sind an der Finanzierung der Berufsausbildung zu beteiligen die Bedingungen sind in einem Bundesgesetz, durch Tarifvertrge oder Branchenfonds zu regeln
  • Folie 21
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 21 Externes Ausbildungsmanangement flchendeckend anbieten und bewerben kann kleinen und Betrieben, die neu ausbilden, bei folgenden Punkten untersttzen: Beratung bei der Zulassung als Ausbildungsbetrieb Auswahl von geeigneten Bewerber/innen Vorbereitung des Abschlusses von Ausbildungsvertrgen Erarbeitung eines spezifischen Ausbildungsplans fr den Betrieb Abstimmung mit der Berufsschule Anmeldung der Azubis bei den jeweiligen Kammern Schaffung von Ausbildungspartnerschaften in Verbund- oder Tandemausbildung Sozialpartner mssen mit einbezogen werden hat in anderen Bundeslndern zur Schaffung zahlreicher zustzlicher Ausbildungspltze gefhrt
  • Folie 22
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 22 Sonderprogramm fr zustzliche betriebliche Ausbildungspltze Einmalig um Bugwelle der Altbewerber/innen abzubauen BaW hat im Gegensatz zu anderen Bundeslndern ein Ausbildungsplatzpotenzial fehlendes Angebot an Ausbildungspltzen sollte in den Unternehmen aktiviert werden Schaffung auerbetrieblicher Kapazitten fr BaW nicht zielfhrend und bedarf einer zu langen Vorlaufzeit. Reaktivierung nicht genutzter Ausbildungskapazitten Untersttzung von neu ausbildenden Betrieben bzw. die zustzl. Pltze ber Bedarf zur Verfgung stellen Bessere Frderung von Ausbildung im Verbund
  • Folie 23
  • Arbeitsgemeinschaft fr Arbeitnehmerfragen Landesvorstand Baden-Wrttemberg 23 Vielen Dank fr die Aufmerksamkeit! AFA Landesvorstand Kontakt: [email protected]