Arbeitsmigration Großbritannien Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg Proseminar: Migrations- und Integrationspolitik in Europa Dozentin: Dr

Arbeitsmigration Großbritannien

Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg

Proseminar: Migrations- und Integrationspolitik in Europa

Dozentin: Dr. Petra Bendel

Referentin: Hannah Trittin

WS 06/07 16.01..2007

1. Geschichte der Arbeitsmigration in Großbritannien• Phasen der Arbeitsmigration nach 1945

• 1. Phase: von 1945 bis 1961: Liberal

• 2. Phase: von 1961 bis 1981: Ablehnung

• 3. Phase: 1981 bis heute: Restriktive Einwanderungspolitik

2. Aktuelle Situation• Beweggründe für Einwanderung

• Maßnahmen der Blair-Regierung

Inhalt

Proseminar: Migrations- und Integrationspolitik in Europa WS 06/07 07.11.2006







Inhalt


1. Phase: von 1945 bis 1961: Liberal

• tolerant-liberale Grundgesinnung, arbeitsmarktpolitische Argumente

2. Phase: von 1961 bis 1981: Ablehnung

• Einwanderung von ca. 1 Mio. Bürger

• erste Ablehnung, öffentlicher Druck, erste Ausschreitungen

3. Phase: 1981 bis heute: Restriktive Einwanderungspolitik

• Hürden für Arbeitsimmigranten steigen

1. Geschichte der britischen Arbeitsmigrationspolitik• Phasen der Einwanderungspolitik nach 1945


1. Geschichte der britischen Immigrationspolitik• Phasen der Einwanderungspolitik nach 1945


Lange Einwanderungserfahrung

1949 Britisch Nationality Act

Den Anfang machten die „Caribbeans“

Gründe für liberale Migrationspolitik: Tolerant-Liberale Gesinnung gegenüber Einwanderern, arbeitsmarkpolitische Argumente




1958: Erste Rassenunruhen

Ab den 60ern: sog. „African Asians“ (Inder aus Kenia und Uganda)

Seit 60er: Verschärfung der Einwanderungsbedingungen Gründe: ethnische und soziale Konflikte, öffentliche Meinung,

wirtschaftliche Probleme

1962: Britische Regierung beschließt „Commonwealth Immigrations Act, (CIA)“

Der CIA von 1968 und 71 regelte die Einwanderung immer restriktiver

Konflikt mit Europäischer Menschenrechtskonvention

1971: Einwanderungsgesetz: heutige Grundlage für Einwanderungspolitik




1981: British Nationality Act: Staatsbürgerschaftsrecht wird angepasst Unterscheidung: Bürger oder Ausländer, britische Bürger mit

Einreiseerlaubnis und britische Bürger ohne Einreiseerlaubnis

„entrance clearing system“- Quotensystem wird eingeführt

Besonders Familiennachzug wird erschwert








Inhalt


2005 kamen 223.000 mehr Menschen nach GB als fortzogen Die Zahl ausländischer Arbeiter stieg auf einen Rekordwert von 1.5 Millionen

Anteil an der Erwerbsbevölkerung bei 5% (9 % in Deutschland)

EU-Osterweiterung GB hat sofort seinen Arbeitsmarkt für die neuen EU-Bürger geöffnet Folge: ca. 300.000 Osteuropäer

Qualifizierte Arbeitskräfte sind in GB mittlerweile Mangelware

Der unerwartet starke Zustrom löst Kritik am freien Zuzug aus den EU-Beitrittländern aus. Es wird diskutiert ob die Politik der offenen Tür auch für Bulgarien und Rumänien beibehalten wird.

Seit dem 1. November „Wissenstest“ für Immigranten

2. Aktuelle Situation


Religiöse Toleranz

Offenheit für ethnische Heterogenität

Pragmatischer Umgang mit kulturellen Differenzen

Positive Haltung der Politik zur Migration

Britisch-imperiale Tradition



Migration wird als positiv betrachtet Es gibt, neben dem (sehr beschränkten) Familienzuzug, zwei legale

Wege zur Integration nach GB: 1. Arbeitsmigration 2. Zuwanderung von Flüchtlingen und Asylbewerbern Öffnung des Arbeitsmarktes hauptsächlich bei Mangelberufen zeitlich begrenzte Arbeitsgenehmigungen, sie gelten bis zu 5 Jahre 2002 Highly Skilled Migrant Program 2005 wurde Punktesystem für Arbeitsgenehmigung eingeführt Regierung bemüht sich um „migrantenfreundliche“ Politik jedoch restriktive Politik gegenüber Asyl-Anträgen Vorbildliche Politik im Excellenz-Bereich, besonders bei

Studentenförderung

2. Aktuelle Situation• Maßnahmen der Blair-Regierung


2. Aktuelle Situation• Maßnahmen der Blair-Regierung

2. Aktuelle Situation• Der Internetauftritt des Home Office


http://www.homeoffice.gov.uk/

http://www.homeoffice.gov.uk/equality-diversity/race-relations/



http://www.ind.homeoffice.gov.uk/applying/nationality/knowledgeoflifeintheuk



Quellen:

http://www.berlin-institut.org/pages/buehne/buehne_migr_muenz_internationalemigration.html#w http://www.isoplan.de/aid/index.htm http://www.isoplan.de/aid/2006-3/schwerpunkt.htm http://www.asylforschung.de/info_europa.htm#Grossbritannien

http://www.ind.homeoffice.gov.uk/aboutus/newsarchive/immigrationchargingconsultatio1

Bellers, Jürgen 2004: Großbritannien. In: Gieler, Wolfgang/Fricke, Dietmar (Hrsg.) (2004): Handbuch europäischer Migrationspolitiken. Die EU-Länder und die Beitrittskandidaten. Münster: 87-98.

http://www.ind.homeoffice.gov.uk/applying/nationality/knowledgeoflifeintheuk http://www.homeoffice.gov.uk/equality-diversity/race-relations/ http://www.homeoffice.gov.uk/ http://www.fb1.uni-siegen.de/politik/mitarbeiter/baringhorst/dokumente/sose_2005/

ringvorlesung_migrationspolitik.pdf http://www.geo.ws.tum.de/lehre_und_studium/lehrveranstaltungen/begleitmaterial/

hs_migra_bev/Anton.pdf http://www.berlin-institut.org/pdfs/Muenz_Internationale%20Migration.pdf http://www.isoplan.de/aid/index.htm?http://www.isoplan.de/aid/2006-3/karte.htm


Vielen Dank für die Aufmerksamkeit!

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