Área Escoteira ABCDMRR UD09 Sistema de Formação de Adultos

Área Escoteira ABCDMRR

UD09 Sistema de Formação de Adultos

1 - Captação:

☻Busca sistemática por voluntários adultos.

☻Envolve a etapa de detectar as necessidades.

☻Vai até a integração do voluntário na UEL.

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Curso Preliminar * 10º Área Escoteira ABCDMRR * 23e24/03/2013

2 – Assessor Pessoal de Formação - APF:

☻Adulto designado para acompanhar o treinamento.

☻Exerce a orientação de práticas especificas.

☻Pode ser de um outra UEL.

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2 – Trabalho do APF:

☻Avaliar necessidades iniciais do voluntário.☻Supervisionar o processo de formação.

☻Orientar a participação do assessorado.

☻Propor ações para agilizar o treinamento.

☻Homologar os progressos. fls.4


3 – Plano Pessoal de Formação:

☻Junto com APF, propor as metas de treinamento.

☻Depois registrar as atividades realizadas.

OBJETIVO: concluir o nível Básico em um ano, e o Avançado em dois anos.

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4 – Acordo de Trabalho Voluntário:

☻Assinam: voluntário, o presidente da UEL e o APF.☻Afirma as condições e obrigações de cada parte.

☻É obrigatório conforme a LF.9608/1998.

☻Não gera vínculo empregatício.

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5 – Promessa:

☻Adulto voluntário também faz a Promessa.☻Promessa Escoteira da regra 6 do POR.

☻Direito e dever de se aperfeiçoar-se.

☻E esforçar-se para cumprir a Lei Escoteira.

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6 – Registro e Contribuição anual:

☻Todos devem ser registrados anualmente.☻Sem registro, a UEL perde seu reconhecimento.

☻Sem registro, jovens e adultos não podem participar.

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7 – Nomeação:

☻Todos devem ser nomeados para um cargo.☻O ideal é nomeação apenas para um cargo.

☻Se não atende aos requisitos = nomeação provisória.

☻Dirigentes eleitos recebem Certificado de Eleição.

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7 - Formação:

☻É um processo contínuo e permanente.

☻Informações gerais sobre o Escotismo, conhecimentos e habilidades específicas da função.☻Desenvolver-se como líder.

Existem Módulos de Formação e Cursos Técnicos.

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8 – Processo de Formação:☻2 LINHAS: Escotista e Dirigente

Institucional.

☻3 NÍVEIS: Preliminar, Básico e Avançado.

4 RAMOS: Lobinho Escoteiro, Sênior e Pioneiro.

Linha Nível

Preliminar Básico Avançado

Dirigente Institucional

Tarefas prévias

Curso 12h

Tarefas prévias

Curso de 18h

Prática supervisionada

+8h de curso técnico

Tarefas prévias

Curso de 44h

Prática supervisionada

+16h de curso técnico

Escotista

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8 – Processo de Formação:

☻Para cada curso existem requisitos.

☻Promessa e Registro antes do CB.

☻Certificado de participação e de nível após o CB.

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RESUMINDO...

Todo Escotista ou Dirigente tem a mesma obrigação que os jovens:

treinar e atingir seu nível máximo de formação num período de 2 ou 3 anos.

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Área Escoteira ABCDMRR

UD09 Sistema de Formação de Adultos

Curso Preliminar10ª Área Escoteira

ABCDMRR23 e 24/mar/2013

UD10: Plano de Leitura

FORMAÇÃO DE ADULTOSCurso Preliminar * 10º Área Escoteira ABCDMRR * 23e24/03/2013

O treinamento de Adultos envolve:

a) Aprendizado pela prática com supervisão de outros escotistas do Grupo;

b) Cursos e Módulos de treinamento;

c) Leitura de livros e auto-aperfeiçoamento

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PLANO DE LEITURACurso Preliminar * 10º Área Escoteira ABCDMRR * 23e24/03/2013

A Região de São Paulo solicita leitura prévia para os Cursos, conforme:

a) NÍVEL: Preliminar, Básico ou Avançado.

b) LINHA: Escotista ou Dirigente Institucional.

c) RAMO: Lobinho, Escoteiro, Sênior ou Pioneiro.

consulte as Fichas de Acompanhamento.

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a) Preliminar: o que o Diretor solicitar.

b) Básico:.

quase todos livros estão disponíveis na Internet.

c) Avançado:.

Para o Dirigente Institucional:

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a) Preliminar: o que o diretor solicitar.

b) Básico:.

c) Avançado:.

Para Escotistas:

quase todos livros estão disponíveis na Internet. fls.19

OUTROS LIVROS:Curso Preliminar * 10º Área Escoteira ABCDMRR * 23e24/03/2013

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Curso Preliminar10ª Área Escoteira

ABCDMRR23 e 24/mar/2013

UD10: Plano de Leitura

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