Arraiá Solidária Unimed

Projeto de Responsabilidade

Socioambiental, realizado

anualmente pela Unimed Santa

Bárbara d´Oeste, Americana e

Nova Odessa em caráter de

convívio social, promoção ao ser

humano e resgate cultural

histórico nacional.

Missão

“Prestar serviços de saúde, por meio da prevenção e tratamento,

através do cooperativismo médico.”

Visão

“Ser reconhecida pelo alto padrão de qualidade em serviços de saúde,

ampliando a liderança de mercado e assegurando geração de valor

para o cooperado.”

Política de Responsabilidade Social na Unimed Santa Bárbara

d´Oeste, Americana e Nova Odessa

“Comprometimento com os princípios do cooperativismo (7), garantia

de educação, qualidade de vida, transformação e entendimento com

ações, projetos e programas voltados aos stakeholders e ao meio

ambiente onde a Cooperativa está inserida.”

Índice

1. Apresentação ............................................................................................................................. 4

2. Objetivos do Projeto ................................................................................................................. 5

2.1 Objetivo Geral: ..................................................................................................................... 5

2.2 Objetivos Específicos: .......................................................................................................... 5

3. População Alvo .......................................................................................................................... 6

4. Escopo do Projeto ..................................................................................................................... 7

6. Estratégias do Projeto ............................................................................................................... 9

7. Ações Programadas do Projeto Arriá Solidário ....................................................................... 10

8. Recursos Necessários .............................................................................................................. 11

9. Resultados Esperados .............................................................................................................. 12

10. Indicadores de Avaliação do Projeto .................................................................................... 13

11. Monitoramento do Projeto ..................................................................................................... 14

12. Orçamento do Projeto ........................................................................................................... 15

7. Ações Programadas do Projeto Arriá Solidário ....................................................................... 16

14. Aspectos Gerais do Projeto .................................................................................................... 17

15. Anexos .................................................................................................................................... 18

Anexo I – Fluxograma da Ação ................................................................................................ 18

1. Apresentação

A Unimed Santa Bárbara d’Oeste, Americana e Nova Odessa, reforça sua visão

de conduta ética e preocupação com o ser humano por meio do Projeto Arraiá

Solidário.

Com o projeto Arraiá Solidário, pretende-se proporcionar momento de lazer e

distração aos colaboradores da Unimed em parceria com seus familiares. Numa

ambiente de festa, entretenimento e resgate cultural.

2. Objetivos do Projeto

2.1 Objetivo Geral:

Aproximar colaboradores e familiares do resgate da cultura nacional, convívio

social, lazer e o gesto solidário da contribuição.

2.2 Objetivos Específicos:

* Plurificar as ações de Responsabilidade Social na Cooperativa.

* Envolver colaboradores, diretamente, em ações de solidariedade;

* Proporcionar ambiente de lazer e descontração fora do ambiente de trabalho;

* Reaproximar colaboradores e familiares da cultura nacional envolvida no tema:

Festas Juninas;

* Enfatizar a festa como um movimento solidário proporcionado pela

Cooperativa;

* Beneficiar entidades assistenciais diversas, presentes na área de ação da

Cooperativa: Americana, Nova Odessa e Santa Bárbara d´Oeste;

* Tornar a Cooperativa um agente facilitador para a propagação dos trabalhos

realizados pelas entidades beneficiadas.

3. População Alvo

* Composição do Projeto: Colaboradores e Familiares.

* Beneficiados: Entidades locais: Americana, Nova Odessa e Santa Bárbara

d´Oeste.

* Realização, administração e gerência do Projeto: Áreas de Recursos

Humanos e Responsabilidade Socioambiental.

4. Escopo do Projeto

Buscar o entendimento da Responsabilidade Social da Cooperativa como sendo

parte de sua gestão, e não iniciativa isolada de um departamento ou área.

Proporcionar o resgate histórico nacional em colaboradores e seus familiares por

meio de um convívio social festivo em local ambientado segundo proposta do tema:

Festa Junina.

Por meio da ação, serão beneficiadas entidades locais presentes na cidade de

Americana.

5. Parcerias

O Projeto Arraiá Solidário é realizado pela Unimed Santa Bárbara d´Oeste,

Americana e Nova Odessa em caráter de relacionamento social e solidário. São

parceiras para a realização do evento:

* Empresa especializada na decoração;

* Locação do espaço por valor simbólico (a discutir);

* Empresa especializada em som ambiente;

* Colaboradores voluntários (diversos trabalhos no local e anterior ao evento);

A parceria também é feita com as entidades locais da cidade de Americana da

seguinte forma:

* As entidades montam suas barracas e disponibilizam uma diversidade de

comidas, bebidas e brincadeiras tradicionais da festa. Todo valor recebido na festa é

administrado pelas próprias entidades presentes, sem o envolvimento da Cooperativa

neste aspecto.

6. Estratégias do Projeto

Inicialmente, a Unimed Santa Bárbara d´Oeste, Americana e Nova Odessa

encaminhará material comunicação para seu público interno, alertando sobre o

evento. Essa comunicação se dará com todos os seus colaboradores: diretos, terceiros,

guardas-mirins e profissionais temporários.

Por meio da reserva de presença com a compra de ingressos (tickets para

consumo no local da festa) no valor de R$ 5,00 (cinco reais), unitário, o colaborador

faz a confirmação de sua presença tal como de seu(s) acompanhante(s).

Também em caráter de resgate histórico/cultural, haverá uma dança tradicional

realizada e composta pelos próprios colaboradores voluntários da Unimed, para

animar e envolver o ambiente.

Incentivar colaboradores a desenvolverem trabalhos voluntários.

7. Ações Programadas do Projeto Arriá Solidário

Primeira Etapa: Pré-reserva da data (17/07), horário (a partir das 18h) e local

(Salão de Festa São Domingos);

Segunda Etapa: Comunicação com o público envolvido (colaboradores);

Terceira Etapa: Contato e especificações com as entidades e reserva das

comidas e escolha das brincadeiras; Tal como empresa para ambientação e som local;

Quarta Etapa: Convite para composição da dança (quadrilha) com os

colaboradores (início dos ensaios programados: 3 ensaios);

Quinta Etapa: Início das reservas – venda dos tickets;

Sexta Etapa: Re-confirmação de público previsto com as entidades envolvidas

(comidas).

Tabela 1: Etapas do Projeto Arraiá Solidário

Etapa Maio

1ª quinzena

Maio

2ª quinzena

Junho

1ª quinzena

Junho

2ª quinzena

Julho

1ª quinzena

X

1ª Etapa X

2ª Etapa X

3ª Etapa X

4ª Etapa X X

5ª Etapa X X X

6ª Etapa

Fonte: Unimed Santa Bárbara d´Oeste e Americana

8. Recursos Necessários

Para que se desenvolva o Projeto Arraiá Solidário se faz necessário o local para o

evento, o conteudo programático e cultural a ser trabalho (temas e afins), cardápio e

brincadeiras.

Além da confirmação (compra do ticket R$ 5,001), do colaborador é preciso a

confirmação para a composição da dança tradicional, quadrilha.

1 Valor Unitário.

9. Resultados Esperados

* Ampla disseminação de ações e gestão socialmente responsável da

cooperativa, sua preocupação com as entidades e a assistência a elas revertida;

* União e proximidade entre os colaboradores de áreas diversas e isoladas da

Unimed (ex. administração e hospital)

* Proximidade do familiar do colaborador com a realidade da Unimed em

ambiente de descontração;

* Resgate da importância histórica retratada na festividade em questão;

* Possibilitar o contato maior das pessoas com as entidades beneficentes

envolvidas e seus trabalhos realizados;

* Colaborar com o relacionamento social em ambiente agradável,

proporcionado pela Cooperativa;

* Popularizar o trabalho voluntário e incentivar os colaboradores a desenvolvê-

lo, por meio de ações para a realização do evento e as parcerias com os fornecedores.

10. Indicadores de Avaliação do Projeto

Houve uma contribuição voluntária por parte do público interno

(colaboradores)?

Houve parceria com os fornecedores para a realização do evento?

Qual a porcentagem arrecadada?

Quantas entidades estiveram envolvidas e foram beneficiadas com a realização?

Os aspectos culturais resgatados no evento foram abordados de que forma?

11. Monitoramento do Projeto

A área de Recursos Humanos da Unimed fará, numa gestão responsável, fará o

desenvolvimento da festa em parceria com a área de responsabilidade social que dará

todo o suporte necessário para a realização do evento. Soma-se a isso, a comunicação

que será feita para o antes, durante e depois do evento.

12. Orçamento do Projeto

Para o desenvolvimento da ação:

Comunicação ....................................................................................................................... Sem custo

Comida, Bebida e Brincadeiras ................................................................................... Sem custo

Local do evento ................................................................................................................ R$ 400,00

Som ambiente .................................................................................................................. 2

Decoração geral ................................................................................................................

Convites e confirmações ................................................................................................ Sem custo

2 Parceria e investimentos a confirmar.

7. Ações Programadas do Projeto Arriá Solidário

Primeira Etapa: Pré-reserva da data (17/07), horário (a partir das 18h) e local

(Salão de Festa São Domingos);

Segunda Etapa: Comunicação com o público envolvido (colaboradores);

Terceira Etapa: Contato e especificações com as entidades e reserva das

comidas e escolha das brincadeiras; Tal como empresa para ambientação e som local;

Quarta Etapa: Convite para composição da dança (quadrilha) com os

colaboradores (início dos ensaios programados: 3 ensaios);

Quinta Etapa: Início das reservas – venda dos tickets;

Sexta Etapa: Re-confirmação de público previsto com as entidades envolvidas

(comidas).

Tabela 2: Etapas do Projeto Arriá Solidário

Etapa Maio

1ª quinzena

Maio

2ª quinzena

Junho

1ª quinzena

Junho

2ª quinzena

Julho

1ª quinzena

X

1ª Etapa X

2ª Etapa X

3ª Etapa X

4ª Etapa X X

5ª Etapa X X X

6ª Etapa

Fonte: Unimed Santa Bárbara d´Oeste e Americana

14. Aspectos Gerais do Projeto

A necessidade da compreensão geral dos públicos da Unimed, de que a

Cooperativa pratica Responsabilidade Social em forma de gestão.

O projeto permite um relacionamento social entre os colaboradores e seus

familiares em caráter solidário, amplia o conceito de trabalho voluntário e incentiva

sua ação neste público.

Permite também o resgate histórico proposto para o ambiente do evento

(tradicionalmente história da festa junina), e ajuda a pessoas que relacionam-se com

entidades beneficentes (direta ou indiretamente).

Dá-se o destaque ao caráter solidário da ação e o envolvimento dos

colaboradores da Unimed em aspecto geral, desde a confirmação para o evento,

contribuição voluntária e presença propriamente dita no dia em questão.

15. Anexos

Anexo I – Fluxograma da Ação