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Asamblea general de la AMSPE Estambul, Turquía 5 de mayo de 2015 Acta Lugar Hilton Istanbul Bomonti Hotel & Conference Center, Silahşör Caddesi No.42 Bomonti Şişli, Estambul, Turquía

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Asamblea general de la AMSPE

Estambul, Turquía

5 de mayo de 2015

Acta

Lugar

Hilton Istanbul Bomonti Hotel & Conference Center, Silahşör Caddesi No.42 Bomonti Şişli,

Estambul, Turquía

Asamblea general de la AMSPE

Estambul, Turquía 5 de mayo de 2015

2015 Acta de la Asamblea general 2015 2/15

1 Presentación

1.1 Bienvenida de la Presidencia sueca

Tras una breve presentación de la señora Lenka Kint, Secretaria Ejecutiva de la AMSPE, el

Director General de Arbetsförmedlingen (SPE sueco), Sr. Michael Sjöberg, inaugura la

sesión dando la bienvenida a todos los miembros de la AMSPE. En su discurso, el Sr.

Michael Sjöberg no oculta el orgullo de Suecia por haber dirigido esta organización durante

el mandato transcurrido. Promete seguir siendo miembro activo de la AMSPE. Expresa su

gratitud a la señora Elisabet Arp que ha desempeñado el papel de Presidenta desde 2013.

Le pide que presida esta Asamblea general.

La señora Elisabet Arp a su vez da la bienvenida a los participantes en esta Asamblea

general y agradece al SPE turco, "Iskür", su hospitalidad. Recuerda que esta reunión es

muy importante ya que va a permitir que los miembros no solo vean lo que se ha hecho

durante los tres últimos años, sino también y sobre todo que elijan un nuevo equipo de

gestión para el período 2015-2018. También será una oportunidad para hablar sobre el

futuro de la organización.

A continuación recuerda la historia y la evolución de la Asociación, que ha pasado de 6 SPE

miembros fundadores en 1988 a más de 90 SPE miembros en la actualidad. Recuerda los

objetivos fundadores de la creación de la Asociación así como el vínculo que existe entre la

AMSPE y la OIT. Celebra el hecho de que además de responder a las necesidades de

intercambio de experiencias y de conocimiento entre los miembros, la AMSPE AISFL se haya

convertido en la referencia internacional en el ámbito del empleo. Subraya el papel crucial

de los SPE en el mundo actual donde más de la mitad de la población activa ocupa un

empleo precario y donde deben crearse más de 200 millones de empleos para los jóvenes

que entran en el mercado laboral.

Finalmente pide a los miembros que analicen hoy los progresos realizados y vean la forma

en que juntos pueden impulsar su asociación.

1.2 Llamamiento

Además de los 48 SPE miembros presentes, hay 10 representados. La señora Elisabet Arp

presenta al Presidente de honor, el señor Camille Mouté à Bidias, de Camerún, al Tesorero

de la AMSPE, el señor László Modori de Hungría, los observadores representados por la

señora Azita Berar Awad de la OIT, así como los dos auditores, señor Martin Fitches del

Reino Unido y la señora Feixia Li de China.

1.3 Aprobación del orden del día (véase también el documento “2015 ES 1.3. Agenda GA")

La señora Presidenta Elisabet Arp presenta el orden del día. No hay ninguna observación. La

agenda queda aprobada.

2 Período de trabajo transcurrido

2.1 Presentación de los distintos informes

Informe de gestión 2012-2015, presentado por la Presidenta, Sra. Elisabet Arp, la

Secretaria Ejecutiva, la Sra. Lenka Kint, y el Tesorero, el Sr. László Modori (véase

también el documento “2015 ES Informe de gestion 2012 2015”).

Informe de los auditores así como las recomendaciones, presentado por el Sr.

Martin Fitches (Reino Unido) y la Sra. Li Feixia (China) (véase también el documento

“2015 ES 2.4 Auditoria informe final”).

Informe de los observadores, presentado por la Sra. Azita Berar Awad de la OIT

en nombre de la OIT y de la Comisión Europea.

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Estambul, Turquía 5 de mayo de 2015

2015 Acta de la Asamblea general 2015 3/15

2.2 Informe de los observadores

La OIT valora la alianza estratégica con la AMSPE y desea desarrollarla y reforzarla aún

más. La OIT es garante de la seriedad con la que cumplirán su papel durante esta Asamblea

general, especialmente el de presidir las elecciones.

Felicita a la AMSPE por su desarrollo y logros durante el mandato que termina. La AMSPE se

ha convertido en una organización mundial de referencia para los servicios de empleo, en

interlocutor con las principales partes interesadas, en una plataforma para el intercambio de

información y de buenas prácticas así como en motor de refuerzo de las calificaciones de

sus miembros.

La señora Azita Berar Awad destacó algunas observaciones sobre las realizaciones de la

AMSPE durante este mandato:

La AMSPE demostró los grandes retos del mercado de trabajo, pero con matices distintos

en las distintas regiones y anunció una amplia estrategia para paliar este problema.

La organización de visitas de estudios para aprender temas específicos como la utilización

de las TIC en los servicios de empleo, los servicios para los empleadores, el rendimiento

en gestión, etc. La cooperación dentro de las regiones en cuanto a referencias

"benchmarking", revisiones de expertos y el aprendizaje ha sido notable en algunas

regiones. Asimismo, la cooperación interregional es cada vez más visible. A este

respecto, la utilización de la creación y el fortalecimiento del fondo de cooperación ha

desempeñado un gran papel.

La AMSPE ha adoptado el principio de una organización que aprende. El desarrollo de

cursos y módulos de formación para los asesores de empleo en América, Asia y África

son algunos de los resultados inmediatos.

La AMSPE también ha ampliado y reforzado sus asociaciones estratégicas con la OIT, la

CE, y otras organizaciones internacionales y partes interesadas sin olvidar las agencias

de empleo privadas como CIETT, etc.

La señora Azita Berar Awad, da las gracias al equipo saliente por la calidad del trabajo

realizado y expresa su deseo de que el nuevo Consejo Directivo se vea coronado por el éxito

durante los tres próximos años. Asimismo garantizó el compromiso y la colaboración de la

OIT con el nuevo equipo.

Decisión: La Asamblea general aprueba los distintos informes.

2.3 Exclusión de los miembros (véase también el documento “2015 ES 2.1.2.Temas de

afiliación")

Se ruega a la Asamblea general que se pronuncie, tal como prevén los estatutos, sobre la

exclusión de los miembros que no hayan abonado las cuotas durante los tres últimos años.

Decisión: La Asamblea general excluye a: Italia, El Salvador, Trinidad y Tobago, México,

Brasil y Paraguay.

Palabras del Presidente de honor

En su alocución, el Presidente de honor hizo un repaso de la notable evolución de la AMSPE

en los tres últimos años. Señaló el hecho de que la AMSPE haya sido reconocida en el

ambiente internacional del mundo del empleo como único marco de actuación para el

desarrollo y la animación del mercado laboral.

Sin embargo, se plantean algunas cuestiones.

Asamblea general de la AMSPE

Estambul, Turquía 5 de mayo de 2015

2015 Acta de la Asamblea general 2015 4/15

¿Cómo llegar más lejos?

¿Qué impacto tienen las acciones de la AMSPE en los resultados de los SPE?

Para responder a las mismas, el Presidente de honor cree que una organización como la

AMSPE, apoyada por una visión colectiva de sus miembros, debe estar dirigida por una

personalidad fuerte que dirija en el día a día las actividades operativas.

Da las gracias a la Presidencia sueca y pide a los miembros que reconozcan el inmenso

trabajo que ha realizado durante su mandato y con tanto éxito.

Reconoce asimismo el importante trabajo realizado por el equipo de la Secretaría Ejecutiva

de la AMSPE dirigida por la señora Lenka Kint.

Desea al próximo Presidente buena suerte y a todos los miembros que se impliquen aún

más para ayudar al nuevo Presidente y a su equipo a tener éxito. Reafirma que la AMSPE

necesita una Presidencia fuerte y dinámica y que su futuro depende de la persona que será

elegida hoy.

3 Enmiendas a los estatutos (véase también el documento “2015 ES 3. Modificaciones de

los estatutos - Aprobado por la AG”)

Las enmiendas propuestas para los artículos 10, 18 y 20 son aprobadas por la Asamblea

general.

Para el Artículo 17: Composición del Consejo Directivo, el Presidente de honor ha

presentado una moción relativa a la formulación: "La Asamblea general puede designar de

entre sus miembros un Presidente de honor que puede participar en las reuniones del

Consejo Directivo pero no participa en las votaciones. "

Cambios aprobados por la Asamblea general: "La Asamblea general puede designar de

entre sus miembros un Presidente de honor que participa en las reuniones del Consejo

Directivo pero no participa en las votaciones. "

4 Elecciones

4.1 Baja de los miembros del Consejo Directivo

La señora Presidenta da las gracias a todos los miembros por el apoyo y la confianza

brindados durante la Presidencia sueca. Pide a la Asamblea general la baja de la Presidenta,

del Tesorero y de los miembros del Consejo Directivo.

La Asamblea general da de baja a la Presidenta, al Tesorero y a los miembros del Consejo

Directivo.

4.2 Elecciones de Presidente, miembros del Consejo Directivo y designación de los auditores

La señora Lenka Kint, Secretaria Ejecutiva, recuerda que según los estatutos, la OIT, en

calidad de observador, preside las elecciones de la AMSPE.

Para garantizar que las elecciones se organicen con transparencia y democracia, la OIT ha

dispuesto un equipo que consta de una Presidenta de las elecciones, la señora Azita Berar

Awad y cuatro asesores. Estos últimos cuentan con la asistencia del personal de la

Secretaría Ejecutiva designado por la Presidenta de las elecciones.

La señora Azita Berar Awad da las gracias a la Secretaría Ejecutiva así como al país anfitrión

por la organización logística de las elecciones. La Presidenta recuerda que el artículo 18c del

Reglamento de orden interno prevé que "La lista de candidatos a los puestos de

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2015 Acta de la Asamblea general 2015 5/15

Vicepresidentes de cada región, debidamente constituida antes de las elecciones en las

regiones, se somete al voto de todos los miembros de la Asamblea general región por

región". Declara que cada región se ha concertado y que las listas actualizadas se han

enviado a la Secretaría antes de las elecciones.

A continuación, la señora Azita Berar Awad explica el desarrollo de las elecciones así como

determinados aspectos prácticos. Recuerda las reglas sobre quién puede votar y confirma

que los poderes se han enviado a la Secretaría a tiempo y que la OIT ha recibido copias de

los mismos.

La lista de los miembros votantes presentes y representados se hace pública para todos los

miembros de la Asamblea general antes de las elecciones y los registros y el control de los

documentos de identidad se han realizado en presencia de la OIT.

48 SPE miembros presentes se han registrado como electores. Se han recibido 10 poderes.

Por lo tanto habrá 58 votos, lo que quiere decir que la mayoría simple necesaria es de 30

votos.

Candidatos (véase también el documento “2015 ES 4. Elecciones-candidatos motivación”)

La Presidenta de las elecciones hace un repaso de todos los puestos por cubrir mencionando

cada vez la región y el número de representantes asignados a dicha región así como el

número de candidatos.

Motivación de las candidaturas a la Presidencia (véase también el documento “2015 ES 4.

Candidatos a las elecciones 2015”)

La Presidenta pide a los candidatos a la Presidencia que expongan la motivación de su

candidatura ante la Asamblea general.

1. Bélgica, representada por el señor Fons Leroy, Director General de VDAB y

representante de Synerjob, red belga de SPE

Tener dos candidatos a la Presidencia procedentes de países ajenos a la Unión Europea

demuestra el éxito de la AMSPE.

Los SPE belgas están decididos a continuar apoyando a la Secretaría de la AMSPE, tanto

si Bélgica es elegida para la Presidencia como si no.

Tercer punto y el más importante: el objetivo de los SPE belgas no es ocupar un cargo

formal dentro de la AMSPE, sino desempeñar un papel basado en su experiencia y su

valor añadido. Su proyecto consiste en elaborar una visión estratégica de la AMSPE

a largo plazo (diez años).

Dicho esto, el señor Fons Leroy se dirige a los otros candidatos en estos términos: "Si me

garantizan que los SPE belgas pueden dirigir un grupo de trabajo estratégico con la misión

de elaborar una visión estratégica sólida de nuestra organización para los próximos 10 años,

retiramos nuestra candidatura a la Presidencia. Porque nuestro valor añadido es la

implantación de un proceso específico de una nueva visión de la AMSPE".

La señora Presidenta de las elecciones da las gracias al señor Fons Leroy e informa de que

tras la presentación de los otros candidatos volverá a preguntarle para asegurarse de si

mantiene o no su candidatura.

2. Corea, representada por el Dr. Kil Sang Yoo, Presidente del KEIS

La motivación se basa en su larga experiencia en el campo del empleo así como su liderazgo

reconocido a nivel nacional como el mejor liderazgo en Corea.

El Dr. Kil Sang Yoo tiene la intención de trabajar en cinco planos clave: escuchar a los

países miembros, mejorar los vínculos de comunicación entre los miembros, reforzar la

cooperación con otras organizaciones, fomentar la investigación e implantar programas de

formación internacionales.

Asamblea general de la AMSPE

Estambul, Turquía 5 de mayo de 2015

2015 Acta de la Asamblea general 2015 6/15

El Presidente de KEIS promete dar un lugar preferente a otros candidatos por su

contribución al desarrollo de la AMSPE, sobre todo al señor Fons Leroy dado el interés

manifestado.

Su sueño es hacer de la AMSPE la principal organización mundial en cuanto a las

competencias y el empleo, una organización que ayudaría a sus miembros, sobre todo a los

más recientes, a crear, ofrecer y mejorar los servicios que se ofrecen a los demandantes de

empleo, a los empleadores así como a las personas expuestas al riesgo de pobreza.

3. Turquía, representada por el señor Nusret Yazici, Director General de Iskür

Turquía pretende, con el apoyo de todos los miembros:

Seguir mejorando la cooperación y el intercambio de conocimientos y experiencias entre

los miembros de la AMSPE.

Institucionalizar la asociación en cada aspecto, desarrollar procedimientos estándar.

Reforzar y facilitar la comunicación interna y externa.

Mejorar la visibilidad y credibilidad de la AMSPE.

Adoptar un enfoque sólido y flexible para satisfacer del mejor modo posible las

necesidades de los miembros

Fomentar la contribución de los miembros pasivos y la participación de los no afiliados.

Desarrollar más vínculos con otros partidos.

Mejorar, producir y compartir la información.

La visión de Turquía es de reforzar la AMSPE a través de adaptar nuestro modelo

institucional, el cual fue el factor decisivo para el éxito con las cooperaciones

internacionales. Además queremos convertir la AMSPE en el primer punto de referencia

para políticas de empleo en el mundo con la ayuda de todos los miembros y la

comunicación global.

La Presidenta de las elecciones, señora Azita Berar Awad pregunta al señor Fons Leroy si

Bélgica mantiene su candidatura a la Presidencia. Éste agradece a los otros candidatos que

han garantizado a Bélgica que podrá apoyar a la nueva Presidencia, tanto por el apoyo a la

Secretaría como para la elaboración de una estrategia a largo plazo e informará a la

Asamblea general de la retirada de su candidatura a la Presidencia.

La Presidenta anuncia que solo habrá dos candidatos a las elecciones: Corea y Turquía.

Elecciones presidenciales

La Asamblea general decide proceder a la votación secreta. La Presidenta de las elecciones

aclara el proceso establecido. Tal como prevé el nuevo Reglamento interno y financiero,

cada candidato tiene derecho a designar un asesor para el recuento de votos. Los resultados

los anunciará la señora Azita Berar Awad.

Resultados de las elecciones

Presidente

Miembros del

Consejo Directivo

(16)

Vicepresidente

Turquía

África

1. Congo

2. Malí

América

3. Argentina

4. República Dominicana

5. Canadá

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2015 Acta de la Asamblea general 2015 7/15

Asia y el Pacífico

6. Corea

7. Japón

Oriente Medio y Países Árabes

8. Marruecos

Europa

9. Francia

10. Alemania

11. Croacia

12. Hungría

13. Países Bajos

14. Suecia

15. Suiza

16. Bélgica

4.3 Designación de auditores

Solo Senegal se presenta como candidato. La Asamblea general aprueba esta candidatura

y otorga el mandado al Consejo Directivo para que designe a un segundo auditor.

La Presidenta de las elecciones felicita a todos los miembros por su colaboración durante las

elecciones y agradece una vez más a la AMSPE la confianza depositada en la OIT. Invita al

nuevo equipo de gestión a hacerse la foto de familia.

Palabras del nuevo Presidente

El nuevo Presidente da las gracias a todos los miembros que se han desplazado para este

acontecimiento y sobre todo por su apoyo en las elecciones. Expresa su agradecimiento a

los otros candidatos, Corea y Bélgica sin olvidar a la anterior Presidencia sueca.

Reconoce que la tarea asignada a los miembros del Consejo Directivo y a él mismo no es

fácil.

El nuevo Presidente y su equipo desean que la asociación sea más activa en lo que respecta

a la modelización y la ejecución de políticas de empleo, hacer que la asociación se abra más

a nuevas colaboraciones, a compartir ideas, proyectos y experiencias.

Cuenta con la ayuda y el apoyo de todos los miembros, sobre todo en la lucha contra el

desempleo, la protección y mejora del empleo a escala mundial, reduciendo al mínimo los

efectos de la crisis mundial en los mercados laborales.

Da las gracias a todos los que han contribuido al éxito de esta Asamblea general así como al

Congreso Mundial.

5 Segundo Consejo Directivo (véase también el acta de la reunión)

1. Elecciones para el nuevo Tesorero

El Consejo Directivo designa a Suiza Tesorero de la AMSPE para el período de 2015-2018.

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Estambul, Turquía 5 de mayo de 2015

2015 Acta de la Asamblea general 2015 8/15

6 Futuro de la AMSPE (véase también el documento “2015 ES 6. Reflexiones sobra la

estrategia de la AMSPE 2015-2018”)

Teniendo en cuenta la evolución de la AMSPE y el riesgo cierto de reducción del personal de

la Secretaría Ejecutiva, el Consejo Directivo saliente abordó la cuestión del futuro de la

AMSPE, la mejora continua de los servicios a sus miembros así como su forma de colaborar

con otros actores en el ámbito del mercado laboral. Se acordó continuar estos debates

durante la Asamblea general así como reflexionar todos juntos sobre el valor añadido de la

AMSPE.

Teniendo en cuenta las recomendaciones formuladas asimismo por los auditores, los

objetivos del nuevo Presidente y la propuesta de Bélgica de formar un grupo de trabajo

sobre el Desarrollo estratégico de la AMSPE, sería una oportunidad perdida no solicitar a los

miembros de la Asamblea general aquí presentes que aportaran sus ideas, que serán un

buen punto de partida para elaborar la estrategia futura de la AMSPE.

El Consejo Directivo saliente propuso dos puntos de reflexión.

1) El valor añadido: ¿cómo adaptarse continuamente a las expectativas de los

miembros de la AMSPE?

2) Sistema de apoyo a la Secretaría: ¿cómo asegurar la capacidad necesaria a la

Secretaría con los limitados recursos disponibles?

Los miembros se han dividido en cuatro grupos de trabajo.

Resultados de los grupos de debates:

Grupo 1

1. Valor añadido

Es indispensable hacer un buen diagnóstico de las necesidades de los miembros,

identificar sus expectativas respecto de la AMSPE y a partir de ahí revisar las

actividades/servicios que se ofrecen a los distintos grupos con necesidades similares.

Crear grupos de debate que agrupen a los miembros que tengan necesidades similares

para intensificar el aprendizaje a partir de las experiencias de los demás.

Definir las funciones y responsabilidades de los distintos órganos de la AMSPE

(Vicepresidentes, Consejo Directivo y miembros).

2. Sistema de apoyo

Para garantizar el desarrollo de la AMSPE, el grupo propone un sistema de reafirmación

del compromiso de los miembros: que los miembros tengan tiempo para replantearse su

asociación y, si es posible, incluso de firmar nuevos compromisos.

Teniendo en cuenta que no es seguro que los miembros conozcan el sistema de apoyo

actual que utiliza la AMSPE, se propone primero organizar una especie de promoción y

de campaña para garantizar que todos tengan esta información.

Grupo 2

Ejes estratégicos

Perfeccionar los contenidos/temas con los que la AMSPE querría identificarse: por

ejemplo, el desempleo estructural, la educación y el desarrollo de competencias, la

tecnología, el envejecimiento y la innovación, los SPE como factor clave para el

desarrollo económico.

Hacer un mejor uso de los conocimientos anteriores.

La AMSPE como "organización internacional sobre el terreno" y no a nivel de políticas.

Reforzar el papel de los Vicepresidentes.

Comunicación

Centrarse en comunicación, compromiso, coordinación y cooperación.

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Estambul, Turquía 5 de mayo de 2015

2015 Acta de la Asamblea general 2015 9/15

Múltiples medios de canalizar la información a los miembros.

"Vender" los productos (actividades, estudios, contactos, etc.).

Transformar el Consejo Directivo en un auténtico órgano representativo (frente a las

regiones, interconexión, no solo para las reuniones internas).

Capacidad/sistema de apoyo

Descentralizar a los consultores regionales.

Utilizar los programas de afiliación con las ONG o socios privados.

Cooperación para el desarrollo con proveedores.

Reducir los gastos de viajes.

Subir la cuota de los miembros.

Cambiar los niveles de cotización (niveles locales, niveles de responsabilidad, niveles

superiores).

Grupo 3

Compromiso de los miembros

Dar prioridad a los ámbitos temáticos.

Continuar la planificación basada en los resultados: hacer una evaluación del impacto o

una evaluación de la AMSPE (analizar por qué los miembros abandonan la AMSPE, no

pagan sus cuotas o no demuestran interés en participar activamente en la AMSPE).

Reforzar la puesta en común de buenas prácticas a nivel internacional (especialmente

en el ámbito sociopolítico y demográfico).

Seguir enviando expertos nacionales pagados por su SPE, pero sobre la base de un

proyecto.

Seguir reforzando las calificaciones mediante los webinars.

Movilización de recursos

Descentralización regional bajo la coordinación de los Vicepresidentes con ayuda de la

Secretaría Ejecutiva.

Fomentar las acciones regionales respetando la dimensión internacional de la AMSPE.

Explorar los recursos externos a través de la cooperación técnica/actividades conjuntas

con las organizaciones internacionales como la OIT, el Banco Mundial, la Unión Europea,

la Unión Africana y ASEAN.

Fomentar un enfoque integrador abriéndose también a las ONG y organizaciones

privadas, como la APEC (CEAP (Cooperación Económica de Asia y el Pacífico -- Consejo

Consultivo de empresas)).

Grupo 4

Realización de un balance y de un estudio de impacto de las acciones iniciadas y a

continuación una relación de las expectativas.

Diseño de una estrategia a corto, medio y largo plazo presentado en acciones más

adecuadas y diferenciadas.

Una verdadera reflexión sobre la estrategia de comunicación interna y externa para

desarrollar, mediante los canales de la AMSPE, la visibilidad de los SPE así como su

legitimidad en sus países.

Cuestión sobre financiación

Trabajar sobre la diversificación de los ingresos.

Redefinir nuevas misiones y prerrogativas para la Presidencia, las Vicepresidencias y los

consultores.

Contribuir a elevar el nivel de reconocimiento de los SPE mediante la tutela y una

comunicación activa ante los gobiernos y los foros internacionales.

Asamblea general de la AMSPE

Estambul, Turquía 5 de mayo de 2015

2015 Acta de la Asamblea general 2015 10/15

7 Clausura de la reunión

Alocución del nuevo Presidente

El nuevo Presidente agradeció a todos los participantes, ponentes, moderadores y miembros

su participación activa, destacó la importancia de los Servicios Públicos de Empleo y

subrayo el valor de reunirse para discutir asuntos cruciales como la búsqueda de trabajo, la

formación profesional, el asesoramiento y las prestaciones por desempleo. Notificando los

apreciados resultados del 10º Congreso Mundial de la AMSPE, mencionó una vez más el

importante papel de la AMSPE.

Habló de la importancia de la cooperación mutua y prometió que el próximo Consejo

Directivo tendrá en cuenta las críticas y sugerencias planteadas por los grupos de discusión

y actuará con el apoyo de todos los miembros. El objetivo del nuevo Consejo Directivo será

de hacer de la AMSPE el primer punto de referencia para las políticas de empleo mundiales.

Por último, deseó éxito a todas las organizaciones miembros en su lucha contra el

desempleo y a la AMSPE por ser un contribuyente principal en esta causa.

Al final del día los Vicepresidentes se reunieron con los miembros de sus regiones

respectivas.

Aprobadas por:

Elisabet Arp

Presidenta Saliente

de la AMSPE

Nusret Yazici

Presidente de la AMSPE

Lenka Kint

Secretaria Ejecutiva

De la AMSPE