CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS

FORMATIONS 2020

ASSISTANT RESPONSABLE DE DISTRIBUTION ARTISTIQUE

SOMMAIRE GÉNÉRAL

ACTION DE FORMATION 2020

Le CEFPF en quelques mots …………………………………………… PAGES 2-3

L’action de formation ………………………………………………… PAGES 4-5

Public concerné et objectifs …………………………………………… PAGE 6

Modalités de mise en œuvre …………………………………………… PAGE 7

Contenu de l’action ………………………………………………… PAGES 8-9

Programme détaillé ………………………………………………… PAGES 10-13

Liste des formateurs ………………………………………………… PAGES 14-15

Conditions générales de vente …………………………………………… PAGE 16

Durée hebdomadaire des formations 36 heures Horaires hebdomadaires  9h30-13h30 et 14h30-18h30Lieu de formation Paris 20e Renseignements 01 40 30 22 35

3renseignements et inscription : info@cefpf.com / standard : 01 40 30 22 35

LE CEFPF EN QUELQUES MOTS

La démarche du CEFPF : un projet pédagogique à caractère professionnel et une exigence de qualitéCréé en décembre 1992, le CEFPF a été l’initiateur de stages de formation destinés à répondre aux besoins des professionnels du secteur cinématographique et audiovisuel, souhaitant développer ou actualiser leurs connais-sances en matière de production de films. Plus de 6 000 professionnels du film, intermittents du spectacle ou salariés permanents des sociétés de production et de diffusion ont, jusqu’à présent, participé à ces formations.

La qualification OPQF : la marque du professionnalismeLa Qualification OPQF (délivrée par l’Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation) constitue une reconnaissance de professionnalisme et engage l’organisme de formation dans une démarche de progrès permanent. Cette reconnaissance a été obtenue et validée à travers un processus en trois étapes : l’ins-truction de notre demande par un instructeur professionnel reconnu de la formation professionnelle continue, un avis collégial émis par une commission composée de l’ensemble des instructeurs et enfin la décision d’un comité (comprenant des professionnels, des représentants de clients et un représentant de l’Etat) attribuant la qualification. Pour vous, la qualification est une aide au choix d’un organisme de formation.

Le CEFPF fait appel exclusivement à des professionnels pour dispenser les formations. Le recours à un grand nombre de ces professionnels – producteurs, représentants d’institutions publiques ou de sociétés de gestion collective, avocats, responsables d’organismes de diffusion… – permet de garantir l’actualité des connaissances transmises, la spécialisation des interventions ainsi que la diversité des savoirs et des savoir-faire. Le nombre et la diversité des formateurs intervenant au CEFPF rendent nécessaire le respect d’une « démarche qualité », fondée sur un travail de sélection et d’orientation préalable des candidats, une coordination pédagogique des interventions, assurée par un responsable pédagogique ainsi qu’un formateur référent associés à chaque formation, la contribution d’experts chargés du conseil et de l’ingénierie pédagogique, le suivi post-formation et l’accompagnement des stagiaires.

Une évaluation des acquis en fin de formationToutes les formations du CEFPF donnent lieu à une évaluation des acquis en fin de parcours, sous la forme de test ou d’examen avec un jury de professionnels. Cette évaluation permet à chaque participant d’identifier ses nouveaux acquis pour valoriser son CV ainsi que ses marges de progression. Elle est conçue comme un outil de valorisation des compétences en vue de développer l’employabilité des candidats et donne axcès à un certificat professionnel reconnu par la FFP (Fédération de la Formation Professionnelle)

LE CEFPF27 ANS DE FORMATION AUX MÉTIERS DE L’AUDIOVISUEL

5renseignements et inscription : info@cefpf.com / standard : 01 40 30 22 35

L’ACTION DE FORMATION

PRÉSENTATION DE L’ACTION DE FORMATIONL’ensemble de cette action est supervisé par un responsable pédagogique ainsi qu’un for-mateur référent.

Le responsable pédagogique est le garant de l’organisation générale du stage. Il s’assure du bon déroulement de la formation et propose, le cas échéant, les actions pédagogiques correc-tives. Le responsable pédagogique est assisté dans son action par le formateur référent.

Ce dernier est l’interlocuteur direct des stagiaires qui peuvent se référer à lui quel que soit le problème pédagogique qu’ils rencontrent.

Il aide le responsable pédagogique à mettre en œuvre les actions pédagogiques correctives durant le stage si nécessaire. Le formateur référent peut, à la demande des stagiaires, assurer des entre-tiens individuels.

CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS

ACCUEIL PUBLIC / RENSEIGNEMENTS19 et 19 bis, rue de la Justice - 75020 PARIS

Tél. : 01 40 30 22 35

ADRESSE POSTALE55, rue Etienne Marey 75020 PARIS

Tél. : 01 40 32 41 40

Fax : 01 40 30 41 69 - www.cefpf.com - info@cefpf.com

6 7renseignements et inscription : info@cefpf.com / standard : 01 40 30 22 35 renseignements et inscription : info@cefpf.com / standard : 01 40 30 22 35

PUBLIC CONCERNÉ ET OBJECTIFS

PUBLIC CONCERNÉ Profil professionnel des stagiaires

Assistants de réalisation, régisseurs, assistants de production, chefs de file, comédiens.

Pré-requis, expérience professionnelleDiplôme au moins équivalent au DEUG, de préférence dans le domaine audiovisuel, culturel, économique ou une expérience professionnelle évaluée par les responsables pédagogiques du CEFPF sur présentation d’un curriculum vitae.

Pouvoir justifier d’une expérience préalable dans les métiers de l’audiovisuel, de l’industrie cinématographique ou du spectacle vivant et tout particulièrement d’une bonne connaissance du métier de comédien.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES Objectif principalA l’issue de ce programme, les stagiaires auront acquis l’ensemble des connaissances de base nécessaires à l’exercice de la fonction d’assistant directeur de casting de fiction.

Objectifs détaillés- sauront lire et dépouiller les rôles d’un scénario et analyser les personnages- appréhenderont les différentes missions du directeur de casting- connaîtront les modalités d’organisation d’un casting - comprendront les demandes différenciées des directeurs de casting, producteurs, réalisateurs, agents et comédiens - sauront axer la recherche de rôles à l’univers d’un réalisateur- pourront seconder le directeur de casting à différentes étapes de préparation d’un film, à savoir :

▪ prise de rendez-vous ▪ organisation du planning ▪ lancement d’un casting dit « sauvage » ▪ mise en forme du trombinoscope ▪ montage des essais sélectionnés selon les instructions du directeur de casting ▪ suivi auprès des agents de l’évolution du casting

MODALITÉS DE MISE EN ŒUVREDurée totale : 144 heures, soit 20 jours ou encore 4 semaines Et 280 heures de stage en entreprise/ soit 40 jours (8 semaines) Soit au total 424 heures soit 60 jours (12 semaines)

Durée hebdomadaire : 9h30-13h30 - 14h30-18h30 (1/2 journée de libre par semaine)

Lieu de formation : CEFPF - 19, rue de la Justice - 75020 Paris

Date de la session : Du 8 juin 2020 au 28 août 2020

FORMATEURSResponsable pédagogique : Michaël LEBLANC, responsable pédagogique au CEFPF

Formateurs référents : Maya SERRULLA, directrice de casting Soria MOUFAKKIR, directrice de casting et responsable de casting enfants Experts qualifiés et professionnels reconnus dans le secteur de l’audiovisuel et du cinéma.

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUESMéthode pédagogique : Alternance de formation théorique et d’exercices pratiques

sur la construction d’un casting.

Supports fournis aux stagiaires : Dossier hebdomadaire de documentation.

Moyens techniques à la disposition des stagiaires : - Plateau de tournage - Chronomètres, appareil photo numérique - Plan de travail à dévidoir - Caméras numériques Sony HD Z5, Z1E et PD 150 / 170 - 1 support épaule - 1 monopode - Trépieds à tête fluide - Moniteurs - Projecteurs : blonde, mandarine, kinoflos. - Réflecteurs, fond vert… - Travelling - Micros cardioïdes et hyper-cardioïdes, HF, cravates,

perches avec suspension - Lecteur-enregistreur DVCAM HDV - Enregistreur numérique audio - Logiciel iMovie - Salle avec télévision et lecteur DVD - Un vidéoprojecteur

Nombre de stagiaires par poste de travail : 1 Mac pour 2 personnes.

Modalités d’évaluation : Par les stagiaires : Evaluation hebdomadaire au moyen de questionnaires remis aux stagiaires et analysés par le responsable pédagogique.

9renseignements et inscription : info@cefpf.com / standard : 01 40 30 22 35

CONTENU DE L’ACTION

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SEMAINE 1 :LA MISSION DE L’ASSISTANT DU DIRECTEUR DE CASTING

SEMAINE 2 :MISE EN PRATIQUE DU TRAVAIL DE L’ASSISTANT DU DIRECTEUR DE CASTING

SEMAINES 3 :FINITION DE L’EXERCICE PRATIQUE (1)

EXERCICE PRATIQUE INDIVIDUEL (2) (À PARTIR D’UN COURT MÉTRAGE)

SEMAINES 4 :FINITION DE L’EXERCICE PRATIQUE

SEMAINES 5 A 12 :PERIODE DE MISE EN PRATIQUE EN ENTREPRISE

11renseignements et inscription : info@cefpf.com / standard : 01 40 30 22 35

PROGRAMME DÉTAILLÉ

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Qu’est ce qu’un Assistant Directeur de Casting ?

L’assistant du directeur de casting organise, sous la responsabilité du directeur de casting, la recherche et la sélection des seconds rôles, des silhouettes et de la figuration en fonction de critères imposés par le rôle, et de directives émises par le réalisateur et la production.

L’assistant du directeur de casting, sous la responsabilité du directeur de casting est chargé principalement des petits rôles ou des figurants.

Tout comme son chef de poste, il doit après ses essais montés, proposer au réalisateur sa pré-sélection pour vérifier qu’elle corresponde bien au personnage du scénario.

Le dépouillement général effectué du scénario, il doit ensuite s’entretenir avec le directeur de casting sur les recherches à effectuer. Il va alors consulter son listing ou travailler en casting « sauvage », c’est-à-dire repérer des personnes dans la rue ou dans des lieux publics.

L’assistant du directeur de casting n’est généralement pas présent pendant le tournage.

SEMAINE 1 : MISSION DE L’ASSISTANT DU DIRECTEUR DE CASTING

Dans le cadre de la formation seront organisé trois exercices pratiques de casting :

- un dit « sauvage » avec des enfants et adolescents,

- un deuxième adressée aux comédiens professionnels

- une application directe à partir de scénarios de court métrage, où chaque stagiaire sera associé à la distribution artistique d’un film en préparation.

Tout au long de la formation, les apprenants devront entreprendre un travail de réflexion, d’organisation et de recherche d’acteurs.

A la fin de la formation, chaque stagiaire devra proposer sous forme de dossier papier et essais filmés, une pré-séléction d’acteurs pour chaque rôle envisagé dans les différents travaux préparés.

1re journée :

Définition du poste de responsable de distribution artistique et de son assistantFonctions, compétences, savoirs et responsabilités.

Dépouillement du scénarioLecture d’un scénario de long métrage et listing des rôles. Analyses des nécessités suivant la diversité des projets de fiction : époque, genre, univers des réalisateurs, type de film : long métrage, animation, téléfilm, docu-fiction, série (exemples de films déjà castés par les intervenants). Distinction entre les rôles « principaux », les rôles « secondaires », les petits rôles, les silhouettes à lister à partir

du scénario servant d’exemple ou des scénarii parfois en cours (série).La connaissance de l’acteur : Cinéma, Théâtre, Téléfilm. La consultation pour les rôles principaux du directeur de casting. Les différentes étapes de la recherche où intervient l’assistant du directeur de casting.

2ème et 3ème journée :Caractérisation des personnages Objectif : A partir d’un scénario de long métrage, les stagiaires seront amenés individuellement ou en groupe à :- Visualiser les personnages à travers la lecture d’un scénario - Créer une fiche d’identité des différents rôles à rechercher- Pitcher l’histoire et présenter les rôles aux futurs comédiens Avant d’entamer l’écriture du scénario, l’auteur (parfois aussi réalisateur) établit une fiche descriptive des rôles présents dans l’histoire. Cette fiche est enrichie tout au long de la phase de développement et sert de moyen mémo-technique au réalisateur (description physique, caractères, parcours de vie, relations entre les différents protagonistes).Souvent les rôles n’ont pas une description précise, revient alors au réalisateur (et de son équipe) d’imaginer chacun d’entre eux en respectant l’histoire. Ce n’est alors qu’après une lecture attentive du scénario ainsi qu’une compréhension de l’univers des différents rôles à travers leur relation les uns les autres, leur dialogues, qu’il n’est possible de percevoir l’identité visuelle des différents rôles.

Faire une lecture dynamique d’un scénario (exercice pratique)- Répondre aux questions : De quoi parle l’histoire ? De qui s’agit-il ? De quelle époque s’agit il ? Où se déroule l’histoire ? Qui sont les gentils et les méchants ? - Décrypter un scénario et relever les éléments importants permettant la description des différents personnages (objets, costumes…)- Apprendre à pitcher une histoire (résumé, thème, intention de l’auteur)- Description en 3 qualificatifs de chacun des personnages- Définition des objectifs des différents personnages - Construction du physique des personnages (exercice : chaque stagiaire est sensibilisé à « la lecture entre les lignes » et réfléchit et progressivement dresser un portrait du rôle en accord avec le réalisateur

A partir des éléments trouvés dans le scénario, les stagiaires préparent des feuilles de dépouillement pour les différents rôles : - relevé de tous les rôles et des indications données sur chaque personnage.- rédaction d’une fiche très précise sur chaque personnage qui renseignera sur la globalité de son profil : aptitudes sportives (équitation, escrime…) , artistiques (danse, piano…), linguistiques (maîtrise d’une langue étrangère) ou enfin des aptitudes recherchées (permis de conduire…).

4e journée :L’environnement de la recherche du directeur de casting La plateforme des agents artistiques et le travail avec les agents.Les différentes agences à Paris et en Europe francophone.Les autres fichiers (Pôle emploi, électronique, régionaux...).Les écoles de théâtre.Le casting dit « sauvage », exemples à partir de films déjà

12 renseignements et inscription : info@cefpf.com / standard : 01 40 30 22 3512 renseignements et inscription : info@cefpf.com / standard : 01 40 30 22 35 13

castés par les intervenants.La recherche d’enfants, ou d’un rôle spécifique issu d’un certain milieu social, professionnel ou ethnique.

5e journée :L’organisation d’un casting « sauvage » (exercice pratique)Recherche d’un ou de plusieurs rôles principauxÉlaboration et diffusion d’annonces.

Première rencontre avec les réalisateurs de courts-métrages (exercice pratique (2) Répartition des couples « Réalisateur – Directeur de casting »

La spécificité du casting selon le type de comédiensLe comédien et le non comédien (professionnel, non professionnel, enfant, adolescent, adulte).La direction d’acteurs ou la mise en confiance d’une personne improvisée «comédien ».Simulation d’un casting : les stagiaires auront à tour de rôle, la possibilité d’appréhender la place d’un comédien passant un casting seul ou avec un partenaire.

SEMAINE 2 :MISE EN PRATIQUE DU TRAVAIL D’UN ASSISTANT DE DIRECTEUR DE CASTING

1re journée : Les tournages avec les enfantsLa spécificité du casting : Comment appréhender un acteur, un enfant ;directeur de casting et son assistant. Exercice : Recherche d’un ou de plusieurs rôles principaux d’un enfant de moins de 16 ans.Engagement des mineurs dans un film : autorisation parentale et code de travail.- Présentation de la DDCS, de l’Autorisation d’enregistrement de l’image/de la voix (personne mineure et/ou très jeune enfant) ;- Exercice pratique : Montage d’un dossier DDCS dans l’optique d’un tournage ;Interventions dans les lieux adaptés à la recherche.

2e journée :

Intervention d’un réalisateurRelations du réalisateur et de l’équipe de casting. Directives

du réalisateur sur la recherche des rôles :Ses attentes et ses demandes par rapport à ses souhaits de

distribution, ses orientations de choix de comédiens.Choix des scènes pour les essaisL’organisation du planning des rendez-vous des comédiens

Intervention d’un agent artistiqueSes relations avec les acteurs, sa collaboration avec le

directeur de casting et son assistant.

Visite du fichier comédien du Pôle-emploi spectacles à Paris

3e journée : La mise en place technique des essais (exercice pratique)L’utilisation de la caméra et des différents supports.

Comment donner la réplique à un comédien tout en filmant sa scène.Entrainement pour le tournage des castings : comment cadrer les essais et mettre en valeur les acteurs.

4e journée : Préparation d’un castingOrganisation des rendez-vous des essais Envoi des textes aux agents ou directement aux comédiens.Mise en place de trombinoscopes pour les rendez-vous (nécessité de gérer les tableaux excel).Mise en place des essais

5e journée : Essais du casting « sauvage » (1) (exercice pratique)Entretien individuel, photographies, mesures.Préparation et vérification de la salle et du matériel technique.Accueil et essais comédiens.Improvisations et essai avec texte selon l’expérience du comédienIntervention du formateur pour recadrer le casting en cours

SEMAINES 3 : FINITION DE L’EXERCICE PRATIQUE (1)EXERCICE PRATIQUE INDIVIDUEL (2) (À PARTIR D’UN COURT MÉTRAGE)

1re journée :Deuxième rencontre avec les réalisateurs des courts métrages (exercice pratique (2)) autour de leur scénario et la recherche de leurs personnages / Recherche des profils par rôle.

Phase de préparation de l’exercice (2)- Dépouillement du scénario du court métrage- Entretien avec les réalisateurs - Choix des scènes pour les essais.

2e journée : Visionnage et analyses des essais filmés de l’exercice (1)Visionnage des prises et évaluation de la qualité de jeu, d’écoute, d’intégration des indications, de souplesse...Choix des acteurs à revoir en « call back » en duo Redistribution de certains rôles et réflexions sur la cohérence de l’ensemble des rôles distribués.Choix de nouvelles scènes d’essai plus poussées... rendez- vous, envoi des textes.

Exploitation des essais filmés de l’exercice (1)Présentation et utilisation des outils techniques.Dérushage, choix des meilleures prises, montage des essais des acteurs sélectionnés, titrage.Préparation des différents supports suivant les indications du directeur de casting (sur DVD, clé USB ou en ligne).

3e, 4e et 5e journéeOrganisation du Casting « sauvage » - recherche suivant les scénarii de court-métrage.Recherche de comédiens sur le terrainElaboration et diffusion d’annonces

Essais du casting « sauvage » de l’exercice pratique (2) Entretien individuel, photographies, Improvisations et essai avec texte selon l’expérience du comédien

SEMAINE4:FINITION DE L’EXERCICE PRATIQUE

1e, 2e et 3e journée journée : Sélections des prisesVisionnage, Analyse et Exploitation des essais filmés :Présentation et utilisation des outils techniques, dérushage, montage ;Préparation des différents supports suivant les indications du casting (DVD, clé usb en ligne)Présélection des prises

Préparation des « call back » en duo avec intervention des réalisateurs des courts-métrages.Rappel des comédiens sélectionnés

4e journée : Préparation du dossier à rendre à la production

5e journée :

VALIDATION FINALE POUR L’OBTENTION DU CP-FFP

Visionnage et analyse des essais présélectionnés pour justifier du choix définitif des acteurs face à un jury composé de professionnels en activité

Chaque stagiaire préparant son propre rendu des exercices de casting effectués

Bilan de la formation

SEMAINES 05 A 12 : PÉRIODE DE MISE EN PRATIQUE PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE

Au cours de sa formation, le stagiaire cherche, en liaison avec l’un des conseillers pédagogiques du CEFPF et les formateurs référents, un tournage de film. Lorsque le projet est validé par le CEFPF, le stage fait l’objet d’une convention tripartite entre le stagiaire, la société de production et le CEFPF.

Un suivi régulier, sous la forme de contacts téléphoniques, a lieu durant la période en entreprise, dans la limite d’objectifs déterminés avec le stagiaire et l’entreprise d’accueil. Une éva-luation finale de cette période pratique est effectuée, d’une part par le tuteur au sein de l’entreprise, et d’autre part par le res-ponsable pédagogique du CEFPF.

14 15renseignements et inscription : info@cefpf.com / standard : 01 40 30 22 35 renseignements et inscription : info@cefpf.com / standard : 01 40 30 22 35

LISTE DES FORMATEURS

PRODUCTION

cinéma Institutions :• Sophie BOUDON-VANHILLE (Mairie

de Paris)• Diane CESBRON (Cofiloisirs)• Elsa COHEN (Conseil Régional

Île-de-France)• Sébastien COLIN (Conseil Régional

Île-de-France)• Elsa COMBY (CNC)• Caroline COR (CNC)• Lyliane CROSNIER (MEDIA Desk

Paris)• Catherine DELALANDE (Région

Bretagne)• Morad KERTOBI (CNC)• Pierre-François PIET (Uni Etoile)• Anne TUDORET (CNC)

Marketing :• Olivier BOUTHILLIER • Jean Patrick FLANDE (Films Média

Consultant)• Christophe KERAMBREN (Blue Helium)• MARQUES ET FILMS

Producteurs :• Fabrice BONNIOT• Frédéric BOURBOULON• Boudjema DAHMANE• Aïssa DJABRI• Camille GENTET• Elise JALLADEAU• Christophe KOURDOULY• Judith LANGEROME• Mehdi SABBAR• Corentin SENECHAL

Distribution et vente :• Daniel CHABANNES (Epicentre)• Mima FLEURENT (Abares

Productions)• Frédéric MONNEREAU (UIP)

Directeurs de production :• Fabrice BLANCHO• Jacques BONTOUX• Pierre CHALONS• Béatrice CHAUVIN• Daniel CHEVALIER• Hervé DUHAMEL• Aude GIRARD• Juliette LAMBOURS• Jean-Louis NIEUWBOURG• Philippe ROUX• Thomas SANTUCCI

• Frédéric SAUVAGNAC• Marie-Rose VENUTI

Administrateurs de production :• Anne DEGREMONT• Frédéric GREENE• Didier MASSERET• Corentin SENECHAL

Régisseurs :• Philippe BAISADOULI• Sébastien DIDELOT• Mariève DURAL• Aurélien GERBAULT• Stéphan GUILLEMET• Laurence LAFITEAU• Pierre-Yves LE STUM

Assistants de production :• Sophie BA• Marianne CAMPOS• Barbara CANOVAS

audiovisuel Institutions :• Vincent GISBERT (SPECT)• Maxime PANNETIER (NPA

CONSEILS)• Rémi SAUVAGET (CNC)

Producteurs :• Hubert BESSON• Patrick BENEDEK• Barbara BERNARD• Marc-André BRUNET• Takis CANDILIS• Fabrice CONCA• Eric DAMAIN• Emmanuel DAUCE• Xavier FREQUANT• Denis HARTNAGEL• Bénédicte LESAGE• Flore MONGIN• Jean-Philippe RAYMOND• Laurent SEGAL• Jan VASAK• Pascal WYN

Chaînes de télévision :• Stéphane BERTIN• Marie-Pierre GREGOIRE (ARTE

France)• Jean ROUILLY• Françoise TSITSICHVILI (ARTE

France)• Hélène VAYSSIERES (ARTE France)

Directeurs de production :• Cyrille BENCHIMOL• Laurent CHOMEL• Anne DEFURNE• Alexandra KRAWCZYK• Cédric LACOLLEY• Frédéric LARY• Marie MADEC• Emmanuel MATT

Chargés de production :• Linda BELKADI• Christophe BERARD• Stéphanie DESSAUD-DELAYE• Alexandre SIMONNET

Avocats, consultants, experts-comptables, compagnies d’assurances :• Jean-Claude BEINEIX (Assurances

Continentales)• Laurence BENHAMOU• Claire BOUCHENARD (BCube)• Céline CUVELIER (Bcube)• Aurélie KESSOUS• Henri LARMARAUD• Myriam LOSEGO (Cabinet Bellan)• Anne Séverine LUCAS (Gras

Savoye)• Anne-Marie PECORARO• Philippe POUMARAT• Eric SANCHEZ (Cabinet Praxor)• Patrick VILBERT

Intervenants spécialisés, maîtres de conférences :• Bruno DELARUE• Barthélemy MARTINON• Didier SAPAUT• Françoise TASSERA

PLATEAU

Assistants réalisateurs :• Patrick ARNISEN• Jérôme BORENSTEIN• Olivier BOUFFARD• Laurent BOURDIER• Jérôme BRIERE• Alan CORNO• Yann CUINET• Thierry GUERINEL• Denis IMBERT• Audrey JANNIN• Stéphane LECOZ• Delphine LEMOINE• Pascal MORUCCI• Eric PAULIN• Gilles SIONNET

Décorateurs :• Laurent ALLAIRE• Pascal CHATTON• François CHAUVAUD• François DELAIRE• Yves FOURNIER• Jean-Jacques GERNOLLE• François-Renaud LABARTHE• Anne Charlotte VIMONT

Ingénieurs du son :• Pascal ARMANT• Nicolas CANTIN• Pierre EXCOFFIER• Yves-Marie OMNES• Xavier PIROELLE• David RIT• Didier SAÏN• Pierre TUCAT

Chefs opérateurs, cadreurs :• Pierre AÏM• Mathieu CZERNICHOW• Eric GUICHARD• Thierry JAULT• André LAFFONT• Frédéric MARTIAL-WETTER• Vincent MATHIAS• Benoît REGNARD• Jean-Sébastian SEGUIN• Frédéric SERVE• Myriam TOUZE• Fréderic VIAL• Philippe WELT

Scriptes :• Nathalie ALQUIER• Olivia BRUYNOGHE• Joëlle HERSANT• Véronique HEUCHENNE• Charles JODOIN-KEATON• Sylvie KOECHLIN• Julie LUPO• Claire VANDEBEEK

ÉCRITURE & RÉALISATION

Scénaristes, script-doctors :• Vincent COLONNA• Benjamin DUPONT JUBIEN• Nicolas DURAND ZOUKY• Dan FRANCK• Hervé HADMAR• Sabine HOGREL• Délinda JACOBS• Flore KOSINETZ• Julie PONSONNET DEMAY• Jean-Marie ROTH• Claude SCASSO

Nouvelles technologies :• Valérie BOURGOIN CONTY• Antoine DISLE• Marc EYCHENNE• Sylvie GEORGIADES• Frédéric JOSUE• Benoît LABOURDETTE

• Claire LEPROUST• Alok NANDI• Vincent PUIG• Frédéric ROSSIGNOL (Europe

Images)• Annabel ROUX

cinéma Réalisateurs :• Thierry BINISTI• Bruno BONTZOLAKIS• Mikael BUCH• Brice CAUVIN• Harry CLEVEN• Laurence FERREIRA BARBOSA• Raphaël JACOULOT• Denis LARZILLIERE• Gaël MOREL

audiovisuel Réalisateurs :• Antoine CAPLIEZ• Maria-Lucia CASTRILLON• Jean Teddy FILIPPE• Delphine LEMOINE• Emmanuel MALHERBE• Marie MANDY• Stéphane MERET• Serge MEYNARD

COMÉDIENS

Direction d’acteurs, jeu devant la caméra :• Ludovic BERTHILLOT• Franck CABOT-DAVID• Erick DESHORS• Olivier PARENTY• Bruno PUTZULU

Agents artistiques, distribution artistique :• Emmanuel BOUTET• Sophie LEMAITRE• Soria MOUFAKKI• Gérard MOULEVRIER• Angy PELTIER• Maya SERRULLA

Communication :• Béatrice BOURCART• Suzanne GIRARD• Florence LLORENS

Critique, journaliste :• Alexandre LETREN• Isabelle NATAF

POSTPRODUCTION

• Patrice ABAUL• Nicolas BACOU• David CANGARDEL• Pauline CASALIS• Cécile CHAGNIAUD• Catherine CONSTANT-GRISOLET• Aymeric DUPAS• Frédéric DORNER• Eric DURIEZ• Suzanne FENN• Hubert Maxime FOURNEAUX• Pierre GOUPILLON• Laurence HAMEDI• Philippe HESLER• Joel JACOVELLA• Aurélie LAUMONT• Anne Marie L’HOTE• Jean Sébastien LEROUX• Nicolas LIM• Frank MONTAGNE• Hugues NAMUR• Bridget O’DRISCOLL• Stéphanie PEDELACQ• Melissa PETITJEAN• Julie PICOULEAU• Catherine RENAULT• Emmanuel SAJOT• Catherine STRAGAND• Frederic THERY• Nadine VERDIER

informatique • Sébastien ABRAHAM• Julien NEDELEC

16 renseignements et inscription : info@cefpf.com / standard : 01 40 30 22 35

I . INSCRIPTIONToute personne souhaitant suivre l’un des programmes du CEFPF doit au préalable rencontrer l’un des responsables du service « sélection, orientation et suivi des stagiaires ». Celui-ci détermine si le candidat satisfait aux pré-requis du stage de manière à constituer son dossier. Les stagiaires reconnaissent avoir pris connaissance, au cours de l’entretien d’orientation, de l’ensemble des informations relatives aux unités pédagogiques. Ils ont, au cours de cet entretien, déterminé leur choix concernant la formation qu’ils vont suivre.Les candidats doivent respecter les critères de prise en charge et les délais de dépôt de dossier, prévus par leur fonds de formation.Les inscriptions sont effectuées dans la limite des places disponibles et sous réserve de la confirmation de prise en charge par le fonds de formation. Chaque stagiaire reçoit une convocation la semaine précédant son entrée en formation.

II . ANNULATION, ABSENCE ET REPORTToute annulation doit être signalée au CEFPF et au fonds de formation le plus tôt possible avant le stage, par téléphone et par confirmation écrite.Toute absence injustifiée au cours de la formation est facturée directement au stagiaire selon le tarif en vigueur. Tout report doit être signalé au CEFPF et au fonds de formation une semaine au plus tard avant le début du stage. Dans ce cas, le stagiaire est inscrit prioritairement à la session suivante, sous réserve des places disponibles et de l’accord du fonds de formation.

III . RÈGLEMENTToute part de financement individuel doit être réglée par le stagiaire avant son entrée en stage.

IV . LOGICIELS INFORMATIQUESConformément à l’article 122-6 du Code de la Propriété Intellectuelle, le stagiaire est tenu de n’introduire aucun logiciel dans les ordinateurs du CEFPF. De même, il est tenu de ne pas recopier de logiciels pour son usage personnel. Tout contrevenant s’expose à des poursuites.

V . GARANTIESLe CEFPF ne pourra être tenu responsable des modifications survenues à la suite d’événements indépendants de sa volonté, en particulier en cas d’annulation d’un stage par suite d’une insuffisance d’inscriptions.L’ensemble des formateurs étant des professionnels, le CEFPF se réserve le droit de changer de formateur ou de reporter l’intervention à une date ultérieure pendant la durée du stage, en cas d’indisponibilité de dernière minute de l’intervenant initialement prévu.

C.G.V. CONDITIONS GÉNÉRALES DE VENTE

Centre Européen de Formation à la Production de Films

Le CEFPF - Association à but non lucratif régie par la loi du 1rer juillet 1901Siret 391 794 583 00057 Code APE 8559A N° de déclaration préfecture de Paris 11 75 192 997 5

CENTRE PRIVÉ EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS

A 3

A 3

Hôpital TenonHôpital Tenon

Rue des Rondeaux

Rue des Rondeaux

Rue de la Bidassoa

Rue de la Bidassoa

Rue Louis GanneRue Louis Ganne Rue Louis Lumière

Rue Louis Lumière

Rue du Borrégo

Rue du Borrégo

Rue de la Duée

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Rue de la Chine

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Rue des Rigoles

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Rue BoyerRue Boyer

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Rue PelleportRue Orfila

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Rue des Envierges

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Rue du TélégrapheRue du Télégraphe

Rue de la Cour des N oues

Rue de la Cour des N oues

Rue Émile LandrinRue Émile Landrin

Rue du Cap

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Rue du Cap

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Rue Étienne Marey

Rue Étienne Marey

Rue des Prairies

Rue des Prairies

Rue des Lyanes

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Rue Raoul DufyRue Raoul Dufy

Rue Soleillet

Rue Soleillet

Rue des MuriersRue des Muriers

Rue des P artants

Rue des P artants

Rue des Amandiers

Rue des Amandiers

Rue de T lemcen

Rue de T lemcenRue Duris

Rue Duris

Rue DésiréeRue Désirée

Rue RobineauRue Robineau

Rue Sorbier

Rue Sorbier

Rue d'Eupatoria

Rue d'Eupatoria

Rue Fernand Léger

Rue Fernand Léger

Rue DurisRue Duris

Rue DurisRue Duris

Rue des Cendriers

Rue des Cendriers

Rue des Panoyaux

Rue des Panoyaux

Rue DelaîtreRue Delaître

Rue Houdart

Rue Houdart

Rue Henri ChevreauRue Henri Chevreau

Rue de Ménilmon tant

Rue de Ménilmon tant

Rue d u Re trait

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