ASTD 2013 brochure Japanese

ASTD 2013 International Conference & Exposition | 2お問合せ: [email protected]

DALLAS, TX, USAMAY 19-22, 2013

2013

C o n t e n tCommunity

GlobalPerspectives研修・人材開発の専門家のための最高レベルのカンファレンス

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2013年に差をつけましょう！ビジネスがグローバル化し、競争が激化する現在、成功のための重要な差別化要因は、タレントです。皆さんは、従業員を教育し、現在直面する問題に対応する準備をする立場にあると思います。

ASTD 2013に参加すれば、最新のトレンドやベストプラクティス、また、それ以上のことを学ぶことができます。

グローバルな視点、エキスパートによるコンテンツ、学習の専門家のコミュニティなど、さまざまなトピックが盛り込まれている学習イベントは、 ASTDカンファレンスをおいて他にありません。

他に差をつけるチャンスです。是非ご参加ください。

Tony BinghamASTD President兼CEO

研修・人材開発のための活気あるイベントASTD 2013 International Conference & Expositionは、研修・人材開発業界のための活気にあふれるイベントです。 CEOからスペシャリスト、学部長から学生まで、さまざまな専門家が登場し、この業界のあらゆるトピックについて語ります。

ASTD 2013には、世界中から9,000名以上の学習の専門家が参加し、ベストプラクティスや見識を共有します。ここでは、現在および将来のトレンドを学び、それを実際の仕事に適用して成果をあげるための方法を知ることができます。世界的に有名な思想的リーダー、業界有名人から直接学ぶことができます。ASTD 2013は、皆さんの仕事や会社で今後役に立つツールやリソースを提供します。

ASTDは創立70周年を迎えます。 ASTDは、これまで70年にわたって研修・人材開発業界に貢献してきました。 ASTDのブースでは、これを記念する催しが行われ、ASTDの新しいコンピテンシーモデル、ASTDの歴史などを紹介します。研修・人材開発の職業の将来に関する皆さんの予測をここでタイムカプセルに入れてください。 ASTDの歴史、未来、そして研修・人材開発の仕事を祝うこの特別なイベントに是非ご参加ください。

素晴らしい開催地ダラスは、世界中からの訪問者を惹きつけるモダンで洗練された都市であり、いくつかのFortune 500企業の本拠地でもあります。ダラスは年を経るごとに、さまざまな文化のるつぼと化しています。ダラスには、優れた芸術、音楽、食事、歴史的建造物、都会的ライフスタイルがあります。多数のフェスティバル、展示会、イベント、アトラクションなどが開催され、その多様性を体験し、味わう数多くの機会が提供されます。魅力的なショッピングエリアであるSouthwest地区、温暖な気候、一年を通じて行えるスポーツ、思いやりにあふれた南部気質など、ダラスは、そのスローガン「Live large. Think big」にふさわしい街です。「Live large. Think big」にふさわしい街です。

世界的規模の学習イベントASTD 2013 Expositionは、活気にあふれたイベントです。同業の仲間と交流したり、ベンダーと話したり、この業界に必要とされる最新の製品やソリューションを見つけることができます。このイベントには、400以上の出展者が参加します。あなたの抱える問題に熱心に耳を傾け、解決策を見つける支援をし、仕事に役立つソリューションを提供してくれることでしょう。ASTD 2013の出展者の完全なリストは、astd.org/exhibitorsに掲載されています。

ASTD 2013で体験できること

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ASTD 2013で体験できること8つのコンテンツトラックASTDでは、参加者の皆さんのニーズ合わせて、カンファレンスを以下の8つのトラックに分類しています。

• キャリア開発: 組織と個人両方のキャリア計画に関するトラックです。

• 学習の設計と促進: 学習の設計・促進のためのコアとなるアプローチ、新しい革新的なアプローチの両方に対応するトラックです。

• グローバル人材開発: 文化的多様性、グローバリゼーション、ローカリゼーション、地域ごとのベストプラクティスにフォーカスするトラックです。

• 人材: コーチング、メンタリング、パフォーマンス向上、チェンジマネジメント、学習部門の管理、タレントマネジメントなどのトピックに関するトラックです。

• リーダーシップ開発: 個人および組織両方のリーダーシップ開発のアプローチに関するトラックです。

• ラーニングテクノロジー: 学習にテクノロジーを使用する場合のコアとなるアプローチ、新しいアプローチを扱うトラックです。

• 測定、評価、ROI: あらゆるタイプのプログラム（ソーシャルラーニング、リーダーシップ開発など）の有効性の測定、評価方法、ROIなどにフォーカスするトラックです。

• 職場の能力開発: このトラックでは、マネージャーなど、研修の専門家ではない人向けに、スタッフの能力を開発するツール、戦略、ベストプラクティスなどを紹介します。

特定の業界に関する3つのトラック:

• 高等教育: 大学の学部、学部長、教育リーダー向けのトラックです。

• 政府・行政機関: このセッションの提供者、対象者は、国・州・地域すべてのレベルの政府・行政機関の職員です。

• 販売促進: 販売に関するトレーナー、コーチ、リーダー、管理職を対象とするトラックです。ベストプラクティス、思想的リーダーシップ、設計・開発、販売スキル、コンピテンシーなどのトピックを扱います。

スキルを磨きましょう

ASTDプリカンファレンスワークショップ仕事のパフォーマンスを向上させ、キャリアアップするためのスキル構築が必要ではありませんか? 会社の抱える最大の課題へのソリューションをお探しではありませんか? このようなニーズに応えるために、ASTDでは2～3日間で行うプログラムを用意しています。修了者には、修了証書が授与されます。ASTDの世界レベルのコンテンツによって、最新のトレンドを身に付け、会社に対して自身の価値を証明することができます。修了証書を手に入れて、学習した知識を証明しましょう。

修了証書が提供されるプログラムの例:基本的スキル

• 研修

• コンサルティングスキル

• 学習の設計

ラーニングテクノロジーに関するスキル• Eラーニングに関する高度な

インストラクショナルデザイン

• ブレンド型学習

• Eラーニングのインストラクショナルデザイン

• 学習の専門家が使用するマルチメディア

その他• 学習の測定と評価

• 企業のナレッジマネジメント

ワークショップや修了証書提供プログラムへの参加には、事前の申し込みと追加料金が必要です。


ASTDプリカンファレンスプログラムプリカンファレンスワークショップは、1日または半日のプログラムです。このワークショップは、特定のトピックを掘り下げ、体験にフォーカスしたプログラムです。

ワークショップの例:• Going Mobile: How to Design, Develop, and Implement Apps

That Truly Change Performance （モバイル化: 学習パフォーマンスに真の変化をもたらすアプリケーションの設計、開発、導入方法）

• Applying Lean Methods to Training and Learning（研修・学習への学習メソッドの適用）

• Fostering Creativity Through Improvisation（即興を通じたクリエイティビティの養成）

• Add StoryPower to Your Recruiting, Training, Coaching, and Employee Engagement Initiatives（採用、研修、コーチング、従業員のモチベーション向上活動などに物語を活用する方法）

• Mapping Out a Learning Journey for Your Leaders（リーダーのための学習計画の策定）

• Learning Across Cultures—Implementing Your L&D Programs Around the World（複数の文化にまたがる学習: L&Dプログラムを世界中に導入する方法）

• Play to Learn: Designing Effective Learning Games（遊びを通じた学習: 効果的な学習ゲームの設計）

• StandOut Advantage for Individuals（個人にとってのStandOutの利点）

• World Class Benchmarking: Seeing Success in Action（世界的レベルのベンチマーキング: 実際の成功例）

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基調講演 SIR KEN ROBINSONSir Ken Robinson氏（PhD）は、教育、クリエイティビティ、イノベーションの発展に関して国際的に認められたリーダーであり、聴衆に深く影響を与える優れたスピーチを世界中で行っています。 TED Conferenceで2006年および2010年に行ったプレゼンテーションのビデオは、150以上

の国で約20億回も視聴されています。ヨーロッパ、アジア、アメリカなどの国際的機関、Fortune 500企業、世

界的に有名な文化的組織などに貢献しています。新たなグローバルエコノミーにおいてビジネスや教育が直面している創造性の問題に関して、世界中で講演を行っています。

JOHN SEELY BROWNJohn Seely Brown氏は、University of Southern California (USC)の客員研究員・アドバイザーであり、Deloitte Center for the Edgeの独立共同議長を務めています。それ以前には、Xerox Corporationのチーフサイエンティストとして、約20年にわたってパロアルト研究所(PARC)の

所長を務めていました。 PARC所長としての在任期間中、Brown氏は、企業の研究の役割を、企業の学習、

ナレッジマネジメント、複合適応システム、ナノ/MEMSテクノロジーなどの領域に拡大しました。 Institute for Research on Learning (IRL) の共同設立者でもあります。

LIZ WISEMANLiz Wiseman氏は、世界中のエグゼクティブに対してリーダーシップを教えています。Wiseman Group（カリフォルニア州シリコンバレーにあるリーダーシップの研究開発会社）の社長です。最近のクライアントの例: Abbott Labs、Adobe、Apple、Campbell's、Dubai Bank、Gap, Genentech/Roche、Kellogg's、Nike、Oracle、PayPal、PepsiCo、Salesforce.com、SAP、Symantec、Twitter、Yale New Haven Health System。 Wall Street Journal誌でベストセラーとして挙げられた『Multipliers: How

the Best Leaders Make Everyone Smarter』の著者でもあります。リーダーシップおよび集団的知性の分

野で重要な研究を行ったほか、 Harvard Business Review誌など、ビジネス/リーダーシップの専門誌に執筆しています。

ASTD 2013の講演者には、学習・人材開発の職業に携わる者であれば誰でも知っている思想的リーダーも含まれています。このような業界リーダー達は、その重要な著作によってこの業界に大きな影響を与えただけでなく、新しいアイデアやツールを提供することによって、現在もこの業界に貢献し続けています。

Michael Allenセッション: Leaving ADDIE for SAM（ADDIEからSAMへ）

Ruth Clarkセッション: Accelerating Expertise With Scenario-Based E-Learning

（シナリオベースのEラーニングによる専門知識の迅速な習得）

Elaine Biechセッション: Build a Successful Leadership Development Program: A Crowdsourcing Experience（成功リーダーシップ開発プログラムの開発: クラウドソーシングを使った体験）

ケン・ブランチャードセッション: Leading in a Worldwide Market（世界規模の市場でリードするには）著書:『Trust Works: Four Keys to Building Lasting Relationships』

Jane Bozarthセッション: Social Media for Trainers（トレーナーのためのソーシャルメディア）

Jack Phillipsセッション: How Organizations Are Tackling the Challenges of Measuring ROI（ROIの測定の問題に企業はどのように取り組んでいるか）

Bob Pikeセッション: Creative Training Techniques: The Proven Alternative to Lecture-Based Training（クリエイティブな研修技法: 講義ベースの研修の代替となる実績ある方法）

David Rockセッション: The Neuroscience of Growing Talent（才能養成ための神経科学）

Allison Rossettセッション: Mobile for Learning and Performance Support—The Time Is Now!（学習・パフォーマンスサポートのためのモバイル学習-今こそ導入を!）

Bill Treasurerセッション: Smart Moves: Best Practices in Career Risk-Taking（スマートな移行: キャリアに伴うリスクに対応するためのベストプラクティス）

Michael Wilkinsonセッション: The Secrets of Facilitation（ファシリテーションの秘密）

業界リーダー達


T h o u g h tProvok ing & I n s p i r i n g

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ASTD 2013では、240ものセッションが開催されるほか、他のイベントにはない、より多くの業界リソースにアクセスできます。学習におけるリーディング企業の例に照らして、自分のやり方をベンチマーキングする機会を持つことができます。

ASTD 2013でアクセスできるコンテンツのほんの一部を以下にご紹介します。

DEVELOPING CREATIVE GLOBAL LEADERS, LESSONS FROM IBM （クリエイティブなグローバルリーダーの開発:IBMの事例から）

Robert Osmond Partner、 IBM社のGlobal Business Services担当

IBMでは、すべてのレベルにおいて、リーダーが変革を促進しています。リーダー達は、ビジョンや戦略的方向性を確立し、必要なリソースを獲得し、計画を適切に実行して、必要とされる結果を達成します。このセッションは、グローバルビジネスの舞台で活躍するリーダーを育てるために、既存のリーダーシッププログラムを調整する方法、新たなリーダーシッププログラムを開発する方法に興味のあるすべての人を対象としています。

DEVELOPING CREATIVE GLOBAL LEADERS, LESSONS FROM IBM （クリエイティブなグローバルリーダーの開発: IBMの事例から）

Rick Kramer、American Honda Motor Company, Inc. のNational Manager

Terry Coates、10/10ths社のPresident

Hondaでは、グローバル企業として環境への配慮を重視しており、ペーパーレスのワークショップを提供しています。その参加者は、研修に対する考えが変わり、また、これによって研修費用も削減されます。このセッションでは、Hondaがそのワークショップで、学習者に対してどのようにiPadを提供しているかを学びます。 Hondaが研修をモバイルプラットフォームに移したことで得られた管理上、物品手配上のメリットをご紹介します。

HOW AT&T USES MULTIFACETED MENTORING FOR TALENT DEVELOPMENT（AT&Tがタレントマネジメントで使った多面的メンタリングの方法）Jeff Kudlata、 AT&T社のStrategic Mentoring、Talent Development担当 Randy Emelo、 Triple Creek社のPresident兼CEO

この双方向的な事例紹介セッションでは、メンタリングで使った戦略、その経緯、Webベースのプロセスについて説明します。 AT&Tのメンタリングに関するビジョン、さまざまなタイプのメンタリングがどのように使用されているか、実施や評価の戦略などを紹介します。実際の世界での事例、得られた教訓、最新のメンタリングプログラムを実施する際に使った最新のテクニックなどを検討します。このセッションに参加すれば、自身の職場に多面的メンタリングプログラムを取り入れて、隠れた才能を活用する方法についてアイデアを得ることができるでしょう。

LEARNING TECHNOLOGIES AT YUM: PAST, PRESENT, FUTURE （YUM社におけるラーニングテクノロジー:過去、現在、未来）

Cody Cluff、Yum Restaurants International社のDirector、Restaurant Training & HR Technologies担当

Mary Woolf、Yum!社のDirector、Learning Technologies担当

このセッションでは、世界最大の外食企業であるYum!が導入した新しいラーニングテクノロジーを検討します。ここでは、Yum!が学習管理ツールの導入を決断した背景となったビジネスドライバー、ベンダーの選定理由、システムの実装方法（ガバナンス、チェンジマネジメント、教材への影響）、導入により得られた利点などについて学ぶことができます。このセッションに参加すれば、新しいラーニングテクノロジーをグローバル規模で導入する場合の実際的なヒントを得ることができるでしょう。

MASSIVE OPEN ONLINE COURSES: THE FUTURE OF CORPORATE LEARNING（大規模なオープンオンラインコース:企業の学習の将来）Julia Wilkowski、教育の設計家、 Google社のインストラクショナルデザイナー

Massive Open Online Course（MOOC）は、教育機関や企業において、急速に普及していま。 Googleでは、社内外でいくつかのMOOCを設計・提供する試みが行われました。このセッションでは、オープンオンラインコースを一般または企業ユーザーを対象に提供する場合のベストプラクティス（コミュニティのディスカッションで得られた成果）を紹介します。 MOOCの導入にあたって必要とされるインストラクショナルデザイン、評価、コミュニティ、リソース、テクノロジー、考慮事項などについて説明します。 MOOCのシミュレーションを用意しますので、参加者はこれを使って、オンラインテクノロジーを使って学習したり、話し合ったり、知識を実際に適用する方法を体験できます。

講演者やセッションの一覧については、astd.org.sessionsを参照してください。

自分のやり方をベンチマークしましょう



インターナショナルな体験同時通訳サービス*韓国語、標準中国語、日本語の3つの言語で同時通訳サービスが提供されます。* 同時通訳サービスを利用するには、別途料金が必要です。

世界各国からの参加者のためのASTD MASTER TRAINER™ PROGRAM2013年5月14-17日

ASTD Master Trainer Programは、評価、準備、適切な学習環境の用意、学習のファシリテーション、学習評価など、研修を提供するプロセス全体を対象とする、ユニークな評価ベースのプログラムです。修了することにより、修了証書が授与されます。このプログラムは、理論に基づき、実践や適用にフォーカスしており、研修提供という専門領域におけるプロとしての能力を高めることに役立ちます。興味を惹きつけ、効果的な研修を提供する方法を是非学んでください。

GLOBAL VILLAGEGlobal Villageでは、カンファレンスや日々の活動を計画する場所として提供されます。ここでは、カンファレンスの合間に休憩したり、世界中から集まった仲間と交流することができます。飲食物なども用意されていますので是非ご利用ください。他の参加者と連絡をとるためのメッセージボードも用意されているほか、ASTD International Relationのスタッフも控えています。

インターナショナルオリエンテーションこのカンファレンスの内容や活用などに役立つ情報を提供するセッションです。

インターナショナルレセプション世界中から集まった参加者のための交流パーティが開催されます。

NETWORKING NIGHT: 逃すことのできないイベント!ダラスの有名なエンターテインメントスポットである「Gilley’s Dallas」にて、Networking Nightという特別なイベントを開催します。ここに到着した瞬間から最後のダンスが終わるまで、さまざまなエンターテインメントを楽しんだり、他のゲストと交流することができます。

登録オンライン： astd.org/ASTD2013Conferenceメール： astd.org/ASTD2013Conferenceで「register」タブをクリックして、登録フォームをダウンロードしてください。記入したフォームの送付先： ASTD, P.O. Box 1567, Merrifield, VA 22167 USAファックス： 1.703.299.8723 電話： ASTD Customer Care 1.703.683.8100電信送金：方法については、1.703.683.8100までお電話ください。

海外からの団体申込み（INTERNATIONAL DEGEGATION）ASTD International Relationsチームでは、ASTD International Conference & Expositionへの海外からの個人参加、グループ参加、団体申込みに対応しています。最低5名の有料参加申し込み者があれば、団体としての参加（International Delegation）が可能です。これには、価格、特別イベントへの招待、カンファレンスでの表彰などの特典があります。 International Delegationの方法については、 [email protected] にお問い合わせください。

ホテルASTDでは、カンファレンスの参加者が特別料金で宿泊できるホテルをいくつか用意しています。ご希望のホテルを押さえるには、早めのご予約をお奨めします。個人予約の締め切りは、 2013年4月25日です。 ASTD指定のホテルからは、コンベンションセンターへの無料のシャトルサービスが提供されます。ホテルを予約するには、astd.org/ASTD2013Conferenceページで「Housing and Travel 」タブをクリックしてください。

レート（USD / 人）

ASTD メンバー

会員＋ ASTD への入会非会員有効期間

早期登録1 1,200 1,369 1,5002013年2月

1日～3月31日

早期登録2 1,500 1,669 1,800 2013年4月1日～5月10日

代表申込み（5名以上） 1,100 1,269 1,400 2013年2月1

日～5月10日

オンサイト申込み 1,650 1,819 1,950 2013年5月11

日以降

スケジュールと価格設定

日付イベント木曜日 - 土曜日2013年5月16-18日

修了証書提供プログラム

土曜日2013年5月18日

修了証書提供プログラム、プリカンファレンスワークショップ

日曜日2013年5月19日

参加者へのオリエンテーション、新規参加者のオリエンテーション、教育セッション、年次ミーティング

月曜日2013年5月20日

一般セッション、展示会、教育セッション、インターナショナルレセプション

火曜日2013年5月21日

一般セッション、展示会、教育セッション、ASTD Networking Night

水曜日2013年5月22日

教育セッション、展示会、クロージングセッション

ASTDの会員になると割引があります。

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ExceptionalConference E x pe r i e n ce

240以上のトップレベルの教育セッション

世界的に有名な講演者ベンチマーキング

世界的レベルの展示会人脈作り

テキサス州ダラスにて開催

2013年に差をつけましょう。今すぐ登録!

プロとしての能力開発の選択肢が多数用意された

業界最大のイベント

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