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AT 4AT 4PASTOR DE PASTOR DE
CONGREGAÇÃOCONGREGAÇÃO
O LUGAR DO O LUGAR DO
PASTOR DE PASTOR DE CONGREGAÇÃOCONGREGAÇÃO
UM PASTOR DE UM PASTOR DE CONGREGAÇÃO USA MUITOS CONGREGAÇÃO USA MUITOS
CHAPÉUS. . .CHAPÉUS. . .
. . . MAS O ALVO É MUITO BEM . . . MAS O ALVO É MUITO BEM FOCALIZADO!FOCALIZADO!
ALGUMAS VEZES O PASTOR ALGUMAS VEZES O PASTOR DE CONGREGAÇÃO PODE DE CONGREGAÇÃO PODE
SENTIR-SE ATOLADOSENTIR-SE ATOLADO
. . . MAS O MINISTÉRIO DA . . . MAS O MINISTÉRIO DA CONGREGAÇÃO É CONGREGAÇÃO É TREMENDAMENTE TREMENDAMENTE RECOMPENSÁVEL!RECOMPENSÁVEL!
O OBJETIVO DO PASTOR DE O OBJETIVO DO PASTOR DE CONGREGAÇÃO:CONGREGAÇÃO:A CADA ANO. . .A CADA ANO. . .
• Formar um auxiliar de pastor de congregaçãoFormar um auxiliar de pastor de congregação• Formar cinco novos auxiliares de supervisoresFormar cinco novos auxiliares de supervisores• Formar 25 novos auxiliares de líderes de Formar 25 novos auxiliares de líderes de
célulascélulas• Multiplicar 25 células por meio de conversõesMultiplicar 25 células por meio de conversões• Desafiar implantadores de igrejas em potencialDesafiar implantadores de igrejas em potencial• Ver crianças sendo nutridas nas célulasVer crianças sendo nutridas nas células
O PASTOR DE O PASTOR DE CONGREGAÇÃO ALCANÇA CONGREGAÇÃO ALCANÇA ESSES ALVOS SENDO. . .ESSES ALVOS SENDO. . .
• PASTORPASTOR• Cuidando do rebanhoCuidando do rebanho
• ADMINISTRADORADMINISTRADOR• Liderando 25 líderes de célulaLiderando 25 líderes de célula
• LÍDERLÍDER• Compartilhando a visão do ReinoCompartilhando a visão do Reino
100%
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LC
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PASTOR 20%
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S
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LC S PC
PASTOR 40%
ADMINISTRADOR 40%
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PASTOR 20%
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LC PD PGS PC
PASTOR 20%
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LC S
PASTOR 20%
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PG
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IGREJA EM CÉLUAS
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PASTOR 40%
ADMINISTRADOR 40%
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PARAUMA
IGREJA EMCÉLULAS
COM50-100
CÉLULAS
PC
QUALIFICAÇÕESQUALIFICAÇÕES
• ““Apto para ensinar” (treinar, mentorear)Apto para ensinar” (treinar, mentorear)• Perfil DISC estudado:Perfil DISC estudado:
• I e S são ambos convenientes (veja pág. F-4).I e S são ambos convenientes (veja pág. F-4).• Precisa mais de um telefone do que de uma Precisa mais de um telefone do que de uma
mesa.mesa.• Um peso pela salvação dos perdidos.Um peso pela salvação dos perdidos.• Paciência para treinar outros.Paciência para treinar outros.• Pronto para delegar tarefas.Pronto para delegar tarefas.
UMA TÍPICA AGENDA SEMANALUMA TÍPICA AGENDA SEMANALTerça Quarta Quinta Sexta Sábado Domingo
MANHÃ
TARDE
NOITE
LER RELATÓRIOS
ADORAÇÃO COM OS
OBREIROS
ADORAÇÃO COM OS
OBREIROS
ADORAÇÃO COM OS
OBREIROS
ENCONTRO COM
LÍDERES
ADORAÇÃO COM
OBREIROS
ENCONTRO COM
LÍDERES
ACONSELHA-MENTO
TREINA-MENTO DE LÍDERES
LER RELATÓRIOS
E ENCAMINHAR
AÇÕES
ENCONTRO DO DISTRITO ACONSELHA-
MENTOALMOÇO
COM INCRÉDULO
1.º SAB:ENCONTRO COM SUPERVISORES
2.º SAB:ENCONTRO COM OS LÍDERES DE
CÉLULA
VISITAR OU PARTICIPAR
DE UM GRUPO DE INTERESSE
OU DE AMIZADE
VISITAR UMA
CÉLULACULTO
ENCONTRO COM
PASTOR GERAL
VISITAR UMA
CÉLULA
RESUMO DAS ATIVIDADESRESUMO DAS ATIVIDADES
• Leitura dos relatórios e planejamentoLeitura dos relatórios e planejamento• Devocional com obreirosDevocional com obreiros• Reunião com equipe pastoralReunião com equipe pastoral• Aconselhamento e visitasAconselhamento e visitas• Reuniões de liderançaReuniões de liderança• ““Sacramentos”Sacramentos”• Evangelismo e discipuladoEvangelismo e discipulado
Para conversar . . .Para conversar . . .
• Na sua igreja, quanto o papel do Na sua igreja, quanto o papel do pastor de congregação será diferente pastor de congregação será diferente do que é atualmente? Por quê?do que é atualmente? Por quê?
• Se uma igreja tem 15 células, Se uma igreja tem 15 células, quantos supervisores deve haver? quantos supervisores deve haver? Essa igreja deve ter um pastor de Essa igreja deve ter um pastor de congregação?congregação?
O PASTOR DE CONGREGAÇÃO O PASTOR DE CONGREGAÇÃO COMO PASTORCOMO PASTOR
1. Deve ter chamado.1. Deve ter chamado.2. Deve ter domínio da Bíblia.2. Deve ter domínio da Bíblia.3. Deve proteger as células de erros.3. Deve proteger as células de erros.4. Deve criar estilos de vida do Reino.4. Deve criar estilos de vida do Reino.5. Deve ter um foco definido, coerente.5. Deve ter um foco definido, coerente.6. Deve servir com o caráter de Deus.6. Deve servir com o caráter de Deus.7. Deve ser livre e irrepreensível.7. Deve ser livre e irrepreensível.8. Deve ser remunerado por seu ministério.8. Deve ser remunerado por seu ministério.
SER CHAMADO É UM SER CHAMADO É UM PROCESSOPROCESSO
• Experiência anterior requerida:Experiência anterior requerida:• Membro de célula, terminou o Ano de treinamento.Membro de célula, terminou o Ano de treinamento.• Líder de célula, multiplicou ao menos uma vez.Líder de célula, multiplicou ao menos uma vez.• Supervisor, multiplicou 1-2 vezes.Supervisor, multiplicou 1-2 vezes.
• O caráter de Deus é visível.O caráter de Deus é visível.• Vida pessoal faz do ministério uma possibilidade Vida pessoal faz do ministério uma possibilidade
óbvia (a esposa está de acordo).óbvia (a esposa está de acordo).
VIDA PESSOALVIDA PESSOAL
Caminhada com DeusCaminhada com Deus
Vida familiarVida familiar
Vida socialVida social
MINISTÉRIOS DE LIDERANÇAMINISTÉRIOS DE LIDERANÇA
• Levantando novos líderes.Levantando novos líderes.• Situações de liderança.Situações de liderança.• Modelando estratégias evangelísticas.Modelando estratégias evangelísticas.• Cuidando dos líderes atuais.Cuidando dos líderes atuais.
O PROCESSO DE PREPAROO PROCESSO DE PREPARO
• Ano de treinamento 1 e 2.Ano de treinamento 1 e 2.• Treinamento do auxiliar de líder de Treinamento do auxiliar de líder de
célula.célula.• Treinamento do auxiliar de supervisor.Treinamento do auxiliar de supervisor.• Treinamento do auxiliar de pastor de Treinamento do auxiliar de pastor de
congregação.congregação.
4 REGRAS PARA O PASTOR 4 REGRAS PARA O PASTOR DE CONGREGAÇÃODE CONGREGAÇÃO
1. O sistema de células deve ser capaz de preparar 1. O sistema de células deve ser capaz de preparar as pessoas com menos habilidades para as pessoas com menos habilidades para compartilharem a estratégia.compartilharem a estratégia.
2. O sistema de células deve ser visto como uma 2. O sistema de células deve ser visto como uma estrutura impecável, descentralizada e estrutura impecável, descentralizada e controlada.controlada.
3. Todo o treinamento e operação do sistema de 3. Todo o treinamento e operação do sistema de células está documentado em manuais.células está documentado em manuais.
4. O sistema de células deve prover um ministério 4. O sistema de células deve prover um ministério prático para as pessoas que o recebem.prático para as pessoas que o recebem.
LISTA DE LIVROS RECOMENDADOSLISTA DE LIVROS RECOMENDADOS
• Será muito bom que sua igreja Será muito bom que sua igreja comece uma biblioteca de livros comece uma biblioteca de livros relacionados com a visão e os relacionados com a visão e os valores de células para os pastores valores de células para os pastores de congregação.de congregação.
• As apostilas dos módulos devem As apostilas dos módulos devem fazer parte constante das leituras e fazer parte constante das leituras e de consultas.de consultas.
LEVANTANDO NOVOS LÍDERESLEVANTANDO NOVOS LÍDERES
• Na I.B.P., pouco ou nenhum esforço é feito Na I.B.P., pouco ou nenhum esforço é feito para a necessidade de encontrar líderes para a necessidade de encontrar líderes em potencial.em potencial.
• Então, o pastor de congregação em uma Então, o pastor de congregação em uma igreja em transição está em desvantagem! igreja em transição está em desvantagem! Nenhum modelo, nenhuma experiência . . .Nenhum modelo, nenhuma experiência . . .
• Por isso são importantes congressos Por isso são importantes congressos como esse e assessoria para troca de como esse e assessoria para troca de experiências .experiências .
LEVANTANDO NOVOS LÍDERESLEVANTANDO NOVOS LÍDERES• Cada líder de célula deve constantemente avaliar Cada líder de célula deve constantemente avaliar
líderes em potencial e sugeri-los para o líderes em potencial e sugeri-los para o supervisor.supervisor.
• O pastor de congregação deve dar prioridade no O pastor de congregação deve dar prioridade no seu trabalho à condução dessas pessoas.seu trabalho à condução dessas pessoas.
• Use o teste D.I.S.C. para ajudá-lo na seleção de Use o teste D.I.S.C. para ajudá-lo na seleção de futuros líderes.futuros líderes.• O teste DISC está preparado para ser usado O teste DISC está preparado para ser usado
pelas igrejas em células!pelas igrejas em células!
““MOSTRE E FALE” EDIFICA MOSTRE E FALE” EDIFICA LÍDERES MAIS RAPIDAMENTE!LÍDERES MAIS RAPIDAMENTE!
• O pastor de congregação procura treinar O pastor de congregação procura treinar pela demonstração – MODELO.pela demonstração – MODELO.
• O lema do pastor de congregação: O lema do pastor de congregação: “T.O.P.!”“T.O.P.!”
(Tempo para Outras Pessoas!) (Tempo para Outras Pessoas!) • Ofereça o maior número possível de Ofereça o maior número possível de
experiências para os membros das experiências para os membros das células, líderes e supervisores.células, líderes e supervisores.
CUIDADO PELOS LÍDERES CUIDADO PELOS LÍDERES ATUAISATUAIS
• O supervisor bem-sucedido nunca O supervisor bem-sucedido nunca afasta um líder de célula do seu afasta um líder de célula do seu relacionamentorelacionamento..
• ““Licença de descanso” para líder de Licença de descanso” para líder de célula é o máximo.célula é o máximo.
• Retiros de planejamento duas vezes por Retiros de planejamento duas vezes por ano em um acampamento devem incluir ano em um acampamento devem incluir famílias e atividades de recreação.famílias e atividades de recreação.
MOLDAR ESTRATÉGIAS DE MOLDAR ESTRATÉGIAS DE EVANGELISMO PARA EVANGELISMO PARA
ALCANÇAR O PERDIDOALCANÇAR O PERDIDO
• Um pastor de congregação em Um pastor de congregação em treinamento fará bem em retornar a treinamento fará bem em retornar a estas páginas toda terça de manhã estas páginas toda terça de manhã para planejar a agenda e as para planejar a agenda e as atividades para a semana.atividades para a semana.
Para conversar . . .Para conversar . . .
• Compartilhe três novas dicas que você Compartilhe três novas dicas que você recebeu na apresentação do papel do recebeu na apresentação do papel do pastor de congregação na. . .pastor de congregação na. . .• Vida pessoalVida pessoal• Responsabilidade de liderançaResponsabilidade de liderança• Tarefas de treinamentoTarefas de treinamento
O PASTOR DE O PASTOR DE CONGREGAÇÃO COMO CONGREGAÇÃO COMO
ADMINISTRADORADMINISTRADOR• Administrando supervisoresAdministrando supervisores• Administrando líderes de célulaAdministrando líderes de célula• Monitorando o crescimento das célulasMonitorando o crescimento das células• Monitorando o crescimento das sub-Monitorando o crescimento das sub-
congregações administradas pelos congregações administradas pelos supervisoressupervisores
• Planejando e executando o calendário de Planejando e executando o calendário de atividades da congregaçãoatividades da congregação
A IMPORTÂNCIA DOS A IMPORTÂNCIA DOS GRÁFICOS DAS CÉLULASGRÁFICOS DAS CÉLULAS
• Gráficos nas paredes são absolutamente Gráficos nas paredes são absolutamente necessários!necessários!
• Monitorar o crescimento deve ser diário, Monitorar o crescimento deve ser diário, não mensal, examinados pelo pastor de não mensal, examinados pelo pastor de congregação.congregação.
• Lembre-se: crescimento não é o OBJETIVO: Lembre-se: crescimento não é o OBJETIVO: é o RESULTADO de fazer muitas coisas da é o RESULTADO de fazer muitas coisas da maneira certa!maneira certa!
CUIDANDO DOS RELATÓRIOSCUIDANDO DOS RELATÓRIOS
1. Relatório dos membros da célula1. Relatório dos membros da célula
2. Relatório da célula2. Relatório da célula
3. Relatório do supervisor3. Relatório do supervisor
4. Relatório do pastor de congregação feito 4. Relatório do pastor de congregação feito para o pastor de distrito e/ou geralpara o pastor de distrito e/ou geral
5. Uma secretária tipo “C” eficiente pode 5. Uma secretária tipo “C” eficiente pode ajudar com os relatórios de cinco pastores ajudar com os relatórios de cinco pastores de congregação.de congregação.
O PASTOR DE O PASTOR DE CONGREGAÇÃO CONGREGAÇÃO
ADMINISTRANDO AS CÉLULASADMINISTRANDO AS CÉLULAS
• O crescimento nas células é monitorado de O crescimento nas células é monitorado de muitas maneiras:muitas maneiras:• Por meio de visitas semanaisPor meio de visitas semanais• Por meio de relatórios semanaisPor meio de relatórios semanais• Por meio de relatórios gerais das célulasPor meio de relatórios gerais das células• Por meio dos relatórios de visitas dos Por meio dos relatórios de visitas dos
supervisores das célulassupervisores das células
O PASTOR DE O PASTOR DE CONGREGAÇÃO CONGREGAÇÃO
ADMINISTRANDO OS LÍDERESADMINISTRANDO OS LÍDERES• Encontro mensal com os líderes de Encontro mensal com os líderes de
células & supervisorescélulas & supervisores• Encontro de planejamento mensal Encontro de planejamento mensal
com os supervisores, um a umcom os supervisores, um a um• Contatos pessoais com os líderes Contatos pessoais com os líderes • Retiro anual de líderesRetiro anual de líderes• Encontros quinzenais com os Encontros quinzenais com os
supervisoressupervisores
O PASTOR DE CONGREGAÇÃO O PASTOR DE CONGREGAÇÃO ADMINISTRANDO A ADMINISTRANDO A
CONGREGAÇÃOCONGREGAÇÃO• Por meio de um encontro mensal com os supervisores.Por meio de um encontro mensal com os supervisores.• Por meio de um relatório mensal resumido Por meio de um relatório mensal resumido
apresentado para o pastor de distrito ou para o pastor apresentado para o pastor de distrito ou para o pastor geral.geral.
• Por meio de um relatório trimestral apresentado para o Por meio de um relatório trimestral apresentado para o pastor de distrito ou geral.pastor de distrito ou geral.
• Por meio de retiros de planejamento anual com os Por meio de retiros de planejamento anual com os supervisores.supervisores.
O PASTOR DE CONGREGAÇÃO O PASTOR DE CONGREGAÇÃO ADMINISTRANDO O ADMINISTRANDO O
EVANGELISMOEVANGELISMO• Evangelismo pessoal recebe alta prioridade.Evangelismo pessoal recebe alta prioridade.• O evangelismo no nível da célula é guiado O evangelismo no nível da célula é guiado
cuidadosamente.cuidadosamente.• Supervisão dos grupos de amizade e Supervisão dos grupos de amizade e
interesse.interesse.• O culto de celebração evangelístico é O culto de celebração evangelístico é
preparado e executado pelo escritório do preparado e executado pelo escritório do pastor de congregação.pastor de congregação.
Para conversar . . .Para conversar . . .
• Esse é um ótimo período de conversa Esse é um ótimo período de conversa e reflexão para você e seu grupo. e reflexão para você e seu grupo.
• Completem a página 33.Completem a página 33.• Conversem a respeito das atividades Conversem a respeito das atividades
de um pastor de congregação, a sua de um pastor de congregação, a sua agenda semanal, e como você pode agenda semanal, e como você pode começar a aplicar o que você começar a aplicar o que você aprendeu.aprendeu.
O PASTOR DE O PASTOR DE CONGREGAÇÃO COMO LÍDERCONGREGAÇÃO COMO LÍDER
• VisionárioVisionário• MotivadorMotivador• Representante da igrejaRepresentante da igreja
• Tem a visão da igrejaTem a visão da igreja• Oferece retorno para o PD/PG a respeito da Oferece retorno para o PD/PG a respeito da
congregaçãocongregação• Toma as decisões pela vida da congregaçãoToma as decisões pela vida da congregação• Fala em nome da igreja em relação a situações de Fala em nome da igreja em relação a situações de
dúvida dúvida
AQUELE QUE TOMA AS AQUELE QUE TOMA AS DECISÕES PARA A DECISÕES PARA A
CONGREGAÇÃOCONGREGAÇÃO
• Quando multiplicar célulasQuando multiplicar células• Quando fechar célulasQuando fechar células• Como lidar com os problemas das célulasComo lidar com os problemas das células• Designa líderes de células e supervisoresDesigna líderes de células e supervisores• Trata rebeldia e pecado na congregação Trata rebeldia e pecado na congregação
após o trabalho do líder ou supervisor.após o trabalho do líder ou supervisor.
ORIENTADOR DOS ORIENTADOR DOS INTERESSES DA IGREJAINTERESSES DA IGREJA
• Questionamentos bíblicasQuestionamentos bíblicas• Questões éticasQuestões éticas• Preparação de noivosPreparação de noivos• Questões de divórcioQuestões de divórcio• MembresiaMembresia• Divulgação das informações a respeito Divulgação das informações a respeito
das atividades do calendário da igrejadas atividades do calendário da igreja
Para conversar . . .Para conversar . . .
• A sua igreja tem padrões definidos a A sua igreja tem padrões definidos a respeito de como unir a igreja, respeito de como unir a igreja, questões de divórcio, ética etc.? questões de divórcio, ética etc.? Como o pastor de congregação deve Como o pastor de congregação deve ser orientado nesses assuntos?ser orientado nesses assuntos?
O PASTOR DE O PASTOR DE CONGREGAÇÃO COMO UM CONGREGAÇÃO COMO UM
LÍDER VISIONÁRIOLÍDER VISIONÁRIO• Planejando objetivos e fazendo Planejando objetivos e fazendo
projeçõesprojeções• Estudo e pesquisaEstudo e pesquisa
• História & Demografia da História & Demografia da congregaçãocongregação
• Reconhecimento das fortalezas Reconhecimento das fortalezas espirituais na congregação e oração espirituais na congregação e oração de batalha contra elasde batalha contra elas
O PASTOR DE O PASTOR DE CONGREGAÇÃO COMO CONGREGAÇÃO COMO
MOTIVADORMOTIVADOR• Auto-motivado, não precisa de Auto-motivado, não precisa de
supervisão muito próximasupervisão muito próxima• ““Controla” a responsabilidade da Controla” a responsabilidade da
congregaçãocongregação• É um “marca-passo”: lidera fazendoÉ um “marca-passo”: lidera fazendo• É orientado a pessoas, está com as É orientado a pessoas, está com as
pessoas, ama as pessoas, ora pelas pessoas, ama as pessoas, ora pelas pessoas.pessoas.
Para conversar . . .Para conversar . . .
• Gaste alguns minutos para pensar a Gaste alguns minutos para pensar a respeito de maneiras específicas que respeito de maneiras específicas que o Senhor está mostrando para você o Senhor está mostrando para você alcançar os objetivos de seu próprio alcançar os objetivos de seu próprio ministério como um...ministério como um...• VisionárioVisionário• MotivadorMotivador
Para conversar . . .Para conversar . . .
• Você é um pastor de congregação. Uma de Você é um pastor de congregação. Uma de suas responsabilidades é assegurar que os suas responsabilidades é assegurar que os membros de suas células sejam treinados pelo membros de suas células sejam treinados pelo Ano de treinamento.Ano de treinamento.
• Para cada estação, identifique 2 problemas Para cada estação, identifique 2 problemas comuns encontrados pelos membros das comuns encontrados pelos membros das células e pelos líderes das células.células e pelos líderes das células.
• O que você diria para um líder de célula se ele O que você diria para um líder de célula se ele perguntasse a respeito desses problemas?perguntasse a respeito desses problemas?
LEMBRE-SELEMBRE-SE . . . . . .
É SÁBIO O HOMEM QUE DÁÉ SÁBIO O HOMEM QUE DÁ
O QUE NÃO PODE GUARDAR O QUE NÃO PODE GUARDAR
PARA GANHARPARA GANHAR
O QUE NÃO PODE PERDER!O QUE NÃO PODE PERDER!
INTERVALOINTERVALO
