ATOS DO PODER EXECUTIVO ADMINISTRAÇÃO DIRETA … · Considerando revisão da situação funcional para fins de pensão em virtude do falecimento do ex-servidor Arthur de ... 26721-0

ATOS DO PODER EXECUTIVOADMINISTRAÇÃO DIRETA

PORTARIAS

Ano XXV Nº 4195Uberlândia - MG, segunda-feira, 15 de julho de 2013.

DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO

PORTARIA Nº 33.703, DE 12 DE JULHO DE 2013.

REMOVE PARA A SECRETARIA MUNICIPALDE SERVIÇOS URBANOS, MARCIONIL LOPES PEREIRA.

A Secretária Municipal de Administração, no uso das atribuições legais que lhe confere o Decreto nº 11.512, de 02 de janeiro de 2009, e com fundamento no artigo 56, da Lei Complementar nº 040, de 05 de outubro de 1992, alterado pela Lei Complementar nº 084, de 22 de junho de 1994,

R E S O L V E:

Art. 1º Fica removido MARCIONIL LOPES PEREIRA, matrícula nº 15.041-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Operador de Máquinas Leves, Classe AUX-FE, Nível 13, da Secretaria Municipal de Obras, para a Secretaria Municipal de Serviços Urbanos.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Uberlândia, 12 de julho de 2013.

LILIAN MACHADO DE SÁSecretária Municipal de Administração

AGB/hrb.


DISPÕE SOBRE A RETIFICAÇÃO DOS ATOS DE CONCESSÃO DA PROGRESSÃO VERTICAL A ARTHUR DE SIQUEIRA BARBOSA.

A Secretária Municipal de Administração, no uso das atribuições legais que lhe confere o Decreto nº 11.512 de 02/01/2009, e tendo em vista o disposto na LC nº 343 de 10 de fevereiro de 2004, LC nº 378 de 29 de setembro de 2004 e Lei nº 9.113 de 7 de dezembro de 2005 e respectivas alterações,

Considerando revisão da situação funcional para fins de pensão em virtude do falecimento do ex-servidor Arthur de Siqueira Barbosa,

Considerando que em ocasião da publicação da Lei Complementar nº 343, de 10 de fevereiro de 2004, o ex-servidor foi enquadrado no nível 1, enquanto que o correto deveria ter sido o enquadramento no nível 5,

R E S O L V E:

Art.1º Ficam retificados com efeitos “ex-tunc”, os atos que concederam Progressão Vertical no cargo de provimento efetivo de Assistente Administrativo a ARTHUR DE SIQUEIRA BARBOSA, matrícula nº 6038-0, classe ASS-C, nível 17, alterando o nível de 17 para 21.

Art.2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.



AGB/

Diário Oficial do Município 2Nº 4195, segunda-feira, 15 de julho de 2013


DISPÕE SOBRE A PROGRESSÃO HORIZONTAL DOS SERVIDORES INTEGRANTES DO QUADRO DE PESSOAL DA ADMINISTRAÇÃO DIRETA.

A Secretária Municipal de Administração, no uso das atribuições legais que lhe confere o Decreto nº 11.512 de 02 de janeiro de 2009, e tendo em vista o disposto na Lei Complementar nº 343, de 10 de fevereiro de 2004 e Decreto nº 9403, de 1º de março de 2004,

R E S O L V E:

Art. 1º É concedida, a partir de 01/05/2013, a Progressão Horizontal aos servidores integrantes do Quadro de Pessoal da Administração Direta, relacionados no Anexo I desta Portaria.



LÍLIAN MACHADO DE SÁSecretária Municipal de Administração

AGB/jrv

Anexo I

Servidor Matrícula Cargo /Nível/Classe Anterior Cargo/Nível/ Nova Classe Processo nº.

CHESTER MAGALHAES CORDEIRO 26713-9

Assistente Administrativo Classe

ASS-C Nível 1Assistente Administrativo

Classe ASS-E Nível 1 7840/2013

CLAUDIA MARIA MAURICIO 26725-2 Agente Patrimonial Classe AGE-A Nível 1

Agente Patrimonial Classe AGE-DNível 1

7227/2013

CLAUDIA RODRIGUES ALVES PEREIRA 26748-1

Operador de Teleatendimento Classe

AUX-B Nível 1Operador de Teleatendimento

Classe AUX-C Nível 1 6932/2013

ELOA APARECIDA FERREIRA BERNARDES 24081-8

Agente de Serviços Gerais Classe AGE-A

Nível 1Agente de Serviços Gerais

Classe AGE-B Nível 1 9763/2013

FERNANDA CASTRO OLIVA 26711-2Assistente

Administrativo Classe ASS-C Nível 1

Assistente Administrativo Classe ASS-E Nível 1 9218/2013

FLAVIA AMBROSIO TRINDADE MACHADO 20405-6


ASS-E Nível 5Assistente Administrativo

Classe ASS-F Nível 5 9851/2013

GABRIEL ARAUJO AFONSO 24546-1Agente de Apoio

Operacional Classe AGE-C Nível 1

Agente de Apoio Operacional Classe AGE-D Nível 1 7222/2013

HENRIQUE MENDES FERREIRA 21602-0Assistente

Administrativo Classe ASS-E Nível 3

Assistente Administrativo Classe ASS-F Nível 3 9650/2013

JOAO BATISTA GOMES 26697-3Auxiliar Fiscal de Obras Públicas Classe AUX-B

Nível 1

Auxiliar Fiscal de Obras Públicas Classe AUX-E

Nível 18163/2013

JOSIRENE DOS SANTOS LEITE ALVES 24190-3



Classe AGE-C Nível 1 9345/2013

KATIA SUSANA DA SILVA 24858-4Agente de Serviços

Gerais Classe AGE-B Nível 1

Agente de Serviços Gerais Classe AGE-C Nível 1 9437/2013

KELLEN CRUVINEL RODRIGUES 26721-0




LEONARDO COSTA PEREIRA 26832-1Fiscal de Posturas Classe

AFI-DNível 1

Fiscal de Posturas Classe AFI-E Nível 1 9359/2013

LETICIA CRISTINA GOMES PELLEGRINI LONGUE 14467-3




LUANA APARECIDA DA SILVA QUIRINO 17154-9


ASS-E Nível 9Assistente Administrativo

Classe ASS-F Nível 9 7920/2013

LUCIANA MELO 12192-4Agente de Serviços



Diário Oficial do Município3 Nº 4195, segunda-feira, 15 de julho de 2013

Servidor Matrícula Cargo /Nível/Classe Anterior Cargo/Nível/ Nova Classe Processo nº.

MARCIA HELENA DA SILVA NOVIKOFF 23789-2

Agente de Serviços Gerais Classe AGE-B


Classe AGE-C Nível 1 7935/2013

MARIA ABADIA DE OLIVEIRA 24175-0Agente de Serviços

Gerais Classe AGE-A Nível 1


MARLENE DE FATIMA FERNANDES 24176-8



Classe AGE-B Nível 1 10111/2013

MAYARA REGINA FERREIRA DOS SANTOS 26803-8




WILLIAM RODRIGUES GOMES 22824-9 Agente Patrimonial Classe AGE-C Nível 1

Agente Patrimonial Classe AGE-DNível 1

10059/2013

ZULEIDE MARIA DA SILVA 16864-5Agente de Serviços




CONCEDE COMPENSAÇÃO DE LICENÇA PRÊMIO AOS SERVIDORES QUE ESPECIFICA, INTEGRANTES DO QUADRO DE PESSOAL DA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, PARA OS FINS DA LEI COMPLEMENTAR Nº 340, DE 23 DE JANEIRO DE 2004 E DEMAIS ALTERAÇÕES POSTERIORES.

A Secretária Municipal de Educação, no uso das atribuições que lhe confere o Decreto nº 11.512, de 02 de janeiro de 2009, e nos termos do art. 130, da Lei Complementar nº 040, de 05 de outubro de 1992, da Lei Complementar nº 340, de 23 de janeiro de 2004 e do Decreto nº 9.490, de 10 de maio de 2004, alterado pelos Decretos nº 9.542, de 09 de julho de 2004 e 10.271, de 19 de maio de 2006 e nos termos dos Decretos nº 10.287, de 30 de maio de 2006 e 12.518, de 09 de novembro de 2010,

Considerando a compensação de valores referentes a Licença Prêmio convertida em pecúnia, com tributos, inscritos ou não em dívida ativa, perante a Administração Direta, constantes nos autos do(s) processo(s),

RESOLVE:

Art. 1º É concedida, aos servidores públicos municipais mencionados no Anexo I desta Portaria, lotados na Secretaria Municipal de Educação, a compensação de dias de Licença Prêmio, para os fins da Lei Complementar nº 340, de 23 de janeiro de 2004 e do Decreto nº 9.490, de 10 de maio de 2004, alterado pelos Decretos nº 9.542, de 09 de julho de 2004 e 10.271, de 19 de maio de 2006 e nos termos dos Decretos nº 10.287, de 30 de maio de 2006 e 12.518, de 09 de novembro de 2010, referente ao(s) período(s) de efetivo exercício público municipal, discriminado(s) no referido Anexo, conforme a(s) Certidão(ões) de Contagem de Tempo de Serviço acostada(s) aos autos do(s) processo(s).



GERCINA SANTANA NOVAISSecretária Municipal de Educação

SPS/amf

Anexo I

Nome Matrícula Cargo Período Aquisitivo

Nº de Dias compensados Processo Nº

ADENILCE OLIVEIRA SOUZA 17805-5 PROFESSOR DE MATEMATICA ,

Classe SU-PV, Nível 901-08-2003 a 29-07-2008 28 12812/2013

CLAUDIA MADALENA ROCHA

RAMOS 13916-5 AGENTE DE SERVICOS GERAIS ,

Classe AGE-C, Nível 1528-12-2005 a 30-12-2010 22 9713/2013

CLAUDIA RODRIGUES DE

FARIA 18307-5 PROFESSOR DE PRE A 4ª SERIE ,


ELAINE SOARES CARDOSO AMORIM 17405-0 SUPERVISOR ESCOLAR , Classe SU-

EE-F, Nível 901-08-2003 a 29-07-2008 02 7488/2013

ELILIAN NAVES DUARTE 14593-9 PROFESSOR DE PRE A 4ª SERIE ,



JOANA DARC BERTOLINO DE

OLIVEIRA 11726-9 EDUCADOR INFANTIL , Classe ASS-

EI-E, Nível 1701-02-1995 a 31-01-2000 02 23511/2012

JOSE AGOSTINHO SILVA 14841-5 PROFESSOR DE GEOGRAFIA ,


JOSE AGOSTINHO SILVA 14841-5 PROFESSOR DE GEOGRAFIA ,


MARIA APARECIDA DE ALMEIDA COUTO 17002-0 AGENTE DE SERVICOS GERAIS ,

Classe AGE-D, Nível 903-04-2003 a 31-03-2008 04 7248/2013

MYRIAM VITAL DA SILVA 12587-3 PROFESSOR DE PRE A 4ª SERIE ,


NADIR APARECIDA BATISTA GOMES 2237-3 SECRETARIO ESCOLAR , Classe

ASS-SE-E, Nível 2329-07-1992 a 27-07-1997 03 7533/2013

NEUSA MARIA DE CASTRO 16959-5 AGENTE DE SERVICOS GERAIS ,


NILMA FERNANDES DE MIRANDA SILVA 17496-3 PROFESSOR DE PRE A 4ª SERIE ,


OSMAR RODRIGUES DE OLIVEIRA 9305-0 PROFESSOR DE EDUCACAO

FISICA , Classe SU-PV, Nível 2524-02-2002 a 23-02-2007 19 13145/2013

ROBERTA FERREIRA MARTINS SILVA 7116-1 PROFESSOR DE PRE A 4ª SERIE ,


ROSEMILIA MIRANDA CARRIJO

OLIVEIRA 6847-0 PROFESSOR DE PRE A 4ª SERIE ,


ROZALVI PEREIRA FERREIRA 8476-0 PROFESSOR DE PRE A 4ª SERIE ,


SUELI RIBEIRO DA SILVA TEIXEIRA 19814-5

PROFESSOR (EDUC INFANTIL E 1º AO 5º ANO), Classe SUP-MA-F, Nível

101-06-2006 a 30-05-2011 03 7023/2013


CONCEDE COMPENSAÇÃO DE LICENÇA PRÊMIO AOS SERVIDORES QUE ESPECIFICA, INTEGRANTES DO QUADRO DE PESSOAL DA SECRETARIA MUNICIPAL DE TRÂNSITO E TRANSPORTES, PARA OS FINS DA LEI COMPLEMENTAR Nº 340, DE 23 DE JANEIRO DE 2004 E DEMAIS ALTERAÇÕES POSTERIORES.

O Secretário Municipal de Trânsito e Transportes, no uso das atribuições que lhe confere o Decreto nº 11.512, de 02 de janeiro de 2009, e nos termos do art. 130, da Lei Complementar nº 040, de 05 de outubro de 1992, da Lei Complementar nº 340, de 23 de janeiro de 2004 e do Decreto nº 9.490, de 10 de maio de 2004, alterado pelos Decretos nº 9.542, de 09 de julho de 2004 e 10.271, de 19 de maio de 2006 e nos termos dos Decretos nº 10.287, de 30 de maio de 2006 e 12.518, de 09 de novembro de 2010,

Considerando a compensação de valores referentes a Licença Prêmio convertida em pecúnia, com tributos, inscritos ou não em dívida ativa, perante a Administração Direta, constantes nos autos do(s) processo(s);

RESOLVE:

Art. 1º É concedida, aos servidores públicos municipais mencionados no Anexo I desta Portaria, lotados na Secretaria Municipal de Trânsito e Transportes, a compensação de dias de Licença Prêmio, para os fins da Lei Complementar nº 340, de 23 de janeiro de 2004 e do Decreto nº 9.490, de 10 de maio de 2004, alterado pelos Decretos nº 9.542, de 09 de julho de 2004 e 10.271, de 19 de maio de 2006 e nos termos dos Decretos nº 10.287, de 30 de maio de 2006 e 12.518, de 09 de novembro de 2010, referente ao(s) período(s) de efetivo exercício público municipal, discriminado(s) no referido Anexo, conforme a(s) Certidão(ões) de Contagem de Tempo de Serviço acostada(s) aos autos do(s) processo(s).

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Uberlândia, 12 de julho de 2013.

ALEXANDRE DE SOUZA ANDRADESecretário Municipal de Trânsito e Transportes

JIJ/amf

Diário Oficial do Município5 Nº 4195, segunda-feira, 15 de julho de 2013Anexo I

Nome Matrícula Cargo Período Aquisitivo

Nº de Dias compensados Processo Nº

ADAMAR JOSE DE SANTANA 10447-7

AGENTE DE APOIO OPERACIONAL (AJUDANTE DE

MANUTENCAO E REPARO), Classe AGE-C, Nível 1

08-12-1998 a 06-12-2003 02 6854/2013

ANA MARIA DE OLIVEIRA 10309-8 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO , Classe ASS-D, Nível 15

22-11-2003 a 19-11-2008 02 6612/2013

ANILDO ALVES MACHADO 1827-9 OFICIAL DE MANUTENCAO E

REPAROS , Classe AUX-B, Nível 2116-05-1994 a 14-05-1999 03 7453/2013

ARLINDO JOSE DE OLIVEIRA 5574-3 OFICIAL DE MANUTENCAO E

REPAROS , Classe AUX-B, Nível 2306-10-1999 a 12-05-2005 02 3499/2013

CICERO BERNARDINO GUEDES 8697-5 MOTORISTA , Classe AUX-FE, Nível

1702-01-2006 a 10-01-2011 03 6860/2013

CLEBER MARCELINO DE OLIVEIRA 16475-5 OPERADOR DE TRANSITO , Classe

ASS-FE-D, Nível 1104-09-2001 a 02-09-2006 02 5936/2013

DAVID ANTONIO ROCHA 18992-8 OPERADOR DE TRANSITO , Classe ASS-FE-D, Nível 7

01-06-2005 a 30-05-2010 06 5172/2013

FLAVIO LUIZ PEREIRA 10820-0 FISCAL DE TRANSPORTES , Classe AFI-G, Nível 17

13-05-1999 a 10-05-2004 07 6851/2013

GILMAR PIRES DE ANDRADE 15942-5 OPERADOR DE TRANSITO , Classe

ASS-FE-D, Nível 711-09-2001 a 11-09-2006 18 500/2013

HELLER ALVES MENDES 6126-3 TECNICO DE TRANSPORTE URBANO , Classe SUP-F, Nível 19

13-05-2004 a 11-05-2009 02 6440/2013

IDERALDO ANTONIO MORO CAPO 8767-0 ASSISTENTE SOCIAL , Classe

SUP-F, Nível 1722-04-2002 a 20-04-2007 03 5505/2013

LUZIA HELENA DE PAULA MORAES 6146-8 TECNICO DE TRANSPORTE

URBANO , Classe SUP-F, Nível 1924-05-2004 a 22-05-2009 03 6446/2013

MARCIO GARCIA 2777-4 FISCAL DE TRANSPORTES , Classe AFI-E, Nível 23

10-05-2004 a 10-05-2009 01 5641/2013

MARCIO HENRIQUE ABREU ALVES 16412-7 OPERADOR DE TRANSITO , Classe

ASS-FE-E, Nível 904-09-2001 a 02-09-2006 05 6661/2013

MARIA HELENA DE SOUZA ALVES 11391-3 AGENTE DE SERVICOS GERAIS ,


MARINEZ CABRAL MIRANDA 16509-3 OPERADOR DE TRANSITO , Classe

ASS-FE-F, Nível 911-09-2001 a 09-09-2006 10 3164/2013

RENATO DIAS FELIX 14314-6 TECNICO DE SEGURANCA DO TRABALHO , Classe TEC-E, Nível 13

25-09-2001 a 28-09-2006 01 7004/2013

RENATO JOSE PEREIRA 16544-1 OPERADOR DE TRANSITO , Classe ASS-FE-F, Nível 11

04-09-2001 a 02-09-2006 04 6506/2013


DESIGNA JUAREZ ALVES PINTO PARA RESPONDER PELO CARGO DE DIRETOR DE DESENVOLVIMENTO AMBIENTAL CC-6.

A Secretária Municipal de Administração, no uso das atribuições legais que lhe confere o Decreto nº 11.512, de 02 de janeiro de 2009, com fundamento no artigo 55, da Lei Complementar nº 040, de 05 de outubro de 1992,

R E S O L V E:

Art. 1º Designar JUAREZ ALVES PINTO, matrícula nº 6150-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Assistente Administrativo, Classe ASS-F, Nível 17, para responder pelo cargo de provimento em comissão de Diretor de Desenvolvimento Ambiental CC-6, da Secretaria Municipal de Meio Ambiente, até 30 de julho de 2013, durante o impedimento da titular Arlete Gomes Rosa Ohhira, matrícula nº 20.532-0, em licença prêmio.




AGB/hrb.


LICITAÇÃO PÚBLICAAvisos e Comunicados

REAVISO DE LICITAÇÃO PREGÃO PRESENCIAL Nº 426/2013. TIPO “MENOR PREÇO”. PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIA – SUPERINTENDÊNCIA DE OPERAÇÕES E MANUTENÇÃO, através da DIRETORIA DE COMPRAS - Fará realizar licitação supramencionada. Objeto: Seleção e contratação de empresa para aquisição de filtros para manutenção preventiva, para serem utilizados pela Superintendência de Operações e Manutenção. O edital encontra-se à disposição na Diretoria de Compras, na Av. Anselmo Alves dos Santos, nº 600, prédio II, 2º pavimento, telefone 0xx 34-3239-2488 e no site www.uberlandia.mg.gov.br, no Link Licitações – Prefeitura Municipal de Uberlândia. Entrega dos Envelopes e Sessão Pública para abertura no dia 26/07/2013, às 09:00 horas, na Diretoria de Compras. Uberlândia, 12 de julho de 2013.

WELFARES IANNICELLIPresidente da Comissão Permanente de Licitação MAA/maa

AVISO DE LICITAÇÃO PREGÃO PRESENCIAL Nº 434/2013. TIPO “MENOR PREÇO”. PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIA – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - através da DIRETORIA DE COMPRAS - Fará realizar licitação supramencionada – Objeto: 12.942 (doze mil, novecentos e quarenta e dois) cartelas de ovos brancos de galinha, em atendimento às Escolas Municipais de Ensino Fundamental e de Educação Infantil. O edital encontra-se à disposição na Diretoria de Compras, na Av. Anselmo Alves dos Santos, nº 600, prédio II, 2º pavimento, telefone 0xx 34-3239-2488, das 12:00 às 17:00 horas e no site www.uberlandia.mg.gov.br, no Link Licitações – Prefeitura Municipal de Uberlândia. Valor do Edital: R$ 10,00 (dez reais). Entrega dos Envelopes e Sessão Pública para abertura no dia: 26/07/2013 às 15:00 horas na Diretoria de Compras. Uberlândia, 12 de julho de 2013.

Gercina Santana NovaisSecretária Municipal de Educação JSS/jss

AVISO DE LICITAÇÃO PREGÃO PRESENCIAL Nº 435/2013. TIPO “MENOR PREÇO”. PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIA – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO - através da DIRETORIA DE COMPRAS - Fará realizar licitação supramencionada – Objeto: 530.000 (quinhentos e trinta mil) pães, tipo francês, de 50 gramas, sem manteiga, em atendimento às Escolas Municipais de Ensino Fundamental e às Escolas Municipais de Educação Infantil. O edital encontra-se à disposição na Diretoria de Compras, na Av. Anselmo Alves dos Santos, nº 600, prédio II, 2º pavimento, telefone 0xx 34-3239-2488, das 12:00 às 17:00 horas e no site www.uberlandia.mg.gov.br, no Link Licitações – Prefeitura Municipal de Uberlândia. Valor do Edital: R$ 10,00 (dez reais). Entrega dos Envelopes e Sessão Pública para abertura no dia: 26/07/2013 às 13:00 horas na Diretoria de Compras. Uberlândia, 12 de julho de 2013.

Gercina Santana NovaisSecretária Municipal de Educação JSS/jss

Extrato do Contrato

AVISO DE CANCELAMENTO

Torna sem efeito Extrato do Quarto Termo de Aditamento ao Contrato nº142/2011, firmado entre o Município de Uberlândia (SMC) e LJ CONSTRUÇÕES E SERVIÇOS LTDA, publicado no Diário Oficial do Município nº 4140-B de 25 de abril de 2013, página 9.


Gilberto NevesSecretário Municipal de Cultura

Fernando Antônio Tahan NascimentoSecretário Municipal de Obras

RFP


DIVERSOS

EDITAL DE NOTIFICAÇÃO

Para os fins do artigo 2º da Lei nº 9452 de 20/03/97 ficam notificados todos os interessados de que foram liberados os seguintes valores pertencentes ao Município de Uberlândia:

ORIGEM VALOR D.LIBER.

PMU – RECURSOS MINERAIS R$ 7.277,87 10/07/2013

PMU – FMS PISO DE ATENÇÃO BÁSICO FIXO R$ 1.019.840,00 10/07/2013

PMU – FMPD FUNDO MUNICIPAL DE PESSOA DEF. R$ 1356,00 10/07/2013

PMU – FUNDEB R$ 3.724.57391 10/07/2013

PMU – FPM FUNDO PATTICIPAÇÃO DOS MUNICIPIOS R$ 1.424.972,78 10/07/2013

PMU – ITR IMPOSTO TERRITORIAL RURAL R$ 2.014,52 10/07/2013

Henckmar Borges NetoTesoureiro Geral

Vitorino Alves da SilvaSecretário Municipal de Finanças

EDITAL DE NOTIFICAÇÃO E CONVOCAÇÃO

O Município de Uberlândia, por intermédio do Secretário Municipal de Serviços Urbanos, no uso de suas atribuições legais previstas no art. 2º, X, da Lei Delegada Municipal nº 042, de 05 de junho de 2009, e com fulcro no art. 2º, III, da mesma norma, e no art. 28, §§ 1º e 2º, da Lei Municipal nº 5.046, de 26 de dezembro de 1.989 e suas alterações, NOTIFICA E CONVOCA os familiares dos sepultos e eventuais interessados em regularizar a titularidade das sepulturas arrendadas constantes no Anexo, que a este se integra, localizadas no Cemitério Campo do Bom Pastor, nesta cidade.

A regularização das sepulturas deverá ser efetivada no prazo de 90 (noventa) dias a contar da publicação deste Edital.

Decorrido o prazo acima estabelecido, as sepulturas serão reabertas para novos sepultamentos, de acordo com as disposições regulamentares.

Quaisquer informações poderão ser obtidas junto ao Núcleo de Serviço de Luto da Secretaria de Serviços Urbanos, no Centro Administrativo Virgílio Galassi, situado na Avenida Anselmo Alves dos Santos nº 600, no Bairro Santa Mônica.


Eduardo Arnolde Afonso de CastroSecretário Municipal de Serviços Urbanos

AV I S O D E C A N C E L A M E N T O

Torna sem efeito a publicação do Extrato do Segundo Termo de Aditamento do Contrato nº 255/2012, divulgado no Diário

Oficial do Município nº 4.124-B, de 3 de abril de 2013.


Flávia Carvalho

Secretária Municipal Antidrogas e de Defesa Social

AVR/PGMNº8.453/2013.


ANEXO

CEMITÉRIO CAMPO DO BOM PASTOR

Setor Quadra Sepultura Sepulto Data do falecimento

H 48 24 Vitório Baptista de Queiroz 08/09/94

I 6 35 Francisco Xavier da Silva 07/05/85

I 9 19 Sebastião Dias 18/10/91

G 23 28 Palmira Silveira Gomes 14/06/96

DF/GCMM/PGM Nº 8.416/2013.

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO PARA AS FUNÇÕES DEPROFESSORES DE EDUCAÇÃO ARTÍSTICA, HISTÓRIA, INGLÊS, MATEMÁTICA, PORTUGUÊS, ESPECIALISTAS DA EDUCAÇÃO ORIENTADOR E SUPERVISOR ESCOLAR.

A Secretária Municipal de Administração, no uso de suas atribuições legais previstas no art. 2º, XX, da Lei Delegada nº 043, de 5 de junho de 2009 e com fundamento no art. 5º da Lei Municipal nº 9.626, de 22 de outubro de 2007 e suas alterações, no art. 5º do Decreto Municipal nº 10.917, de 29 de outubro de 2.007 e suas alterações, torna público que fará realizar Processo Seletivo Simplificado para contratação, por tempo determinado, para as funções de Professores de Educação Artística, História, Inglês, Matemática, Inglês e Especialistas da Educação- Orientador e Supervisor Escolar.

1. DAS INSCRIÇÕES

1.1. Ao se inscrever o candidato aceita de forma irrestrita as condições contidas neste Edital, que constituem as normas que regem o processo seletivo, não podendo delas alegar desconhecimento.

1.2. As inscrições serão realizadas via internet, a partir das 09h00min do dia 22/07/2013 e serão encerradas às 17h00min do dia 31/07/2013 por meio do site www.uberlandia.mg.gov.br

1.3. Para inscrever-se no processo seletivo, o candidato deverá acessar o site www.uberlandia.mg.gov.br, localizar o link correlato à função desejada, consultar o Edital, preencher a ficha de inscrição eletrônica, confirmar a inscrição e imprimir o comprovante.

1.4. A partir de 05/08/2013, o candidato poderá conferir a regularidade do registro de dados da inscrição, em lista a ser divulgada no site www.uberlandia.mg.gov.br

1.5. O candidato que realizou a inscrição via internet e cujo nome não conste na lista oficial divulgada, terá que comparecer até o dia 08/08/2013 ao Centro Administrativo, na Diretoria de Desenvolvimento Humano – Av. Anselmo Alves dos Santos, 600 – Bloco 2 – 2º Piso - Bairro Santa Mônica, das 12h00min às 17h00min, munido do comprovante de inscrição para verificação da pertinência da reclamação.

1.6. Não serão aceitas reclamações posteriores à data estabelecida no subitem 1.5 deste Edital para confirmação da inscrição e, caso o nome do candidato não conste na lista divulgada no dia 05/08/2013, o candidato não fará a prova.

1.7. O candidato que fizer qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, que não possa satisfazer todas as condições estabelecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada e, em consequência, serão anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado na prova, no caso de o fato ser constatado posteriormente à realização de qualquer uma das fases do processo seletivo.

1.8. Não haverá inscrição por qualquer outro meio não estabelecido neste Edital.

1.9. O preenchimento do formulário de inscrição será de inteira responsabilidade do candidato.

1.10. O Município de Uberlândia não se responsabiliza por solicitações de inscrições via internet, não recebidas ou não confirmadas decorrentes de problemas técnicos em microcomputadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de transmissão ou outros fatores que impossibilitem a transferência dos dados.

2. DAS CONDIÇÕES E DA DOCUMENTAÇÃO

2.1. O interessado em participar do processo seletivo simplificado deve preencher os requisitos abaixo relacionados:


2.1.1. ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou português com residência permanente no País, se houver reciprocidade em favor dos brasileiros, nos termos do § 1º, do art. 12, da Constituição Federal;

2.1.2. ter idade mínima de 18 (dezoito) anos de idade, completados até a data da assinatura do contrato;

2.1.3. estar em dia com as obrigações eleitorais (declaração de quitação eleitoral) e, se do sexo masculino, também com as obrigações militares (Carteira de Reservista);

2.1.4. ter a escolaridade mínima e a formação exigida para a função, conforme quadro abaixo:

FUNÇÕES REQUISITO

Especialista da Educação (Orientador Escolar)

Conclusão Graduação Plena em Pedagogia com habilitação em Orientação Educacional, ou Licenciatura Plena em qualquer área do conhecimento com Especialização em Orientação Escolar, além de experiência docente mínima de seis meses adquirida em qualquer nível ou sistema de ensino público ou privado.

Especialista da Educação (Supervisor Escolar)

Conclusão Graduação Plena em Pedagogia com habilitação em Supervisão Escolar, ou Licenciatura Plena em qualquer área do conhecimento com Especialização em Supervisão Escolar, além de experiência docente mínima de seis meses adquirida em qualquer nível ou sistema de ensino público ou privado.

Professor de Educação Artística

Conclusão de Licenciatura Plena em Educação Artística com habilitação específica em Artes Cênicas, Música, Teatro ou Dança em curso reconhecido pelo MEC.

Professor de História Conclusão de Licenciatura Plena em História, em curso reconhecido pelo MEC.

Professor de Inglês Conclusão de Licenciatura Plena em Inglês, ou Licenciatura Plena em Português com habilitação em Inglês em curso reconhecido pelo MEC.

Professor de Matemática Conclusão de Licenciatura Plena em Matemática ou Licenciatura Plena em Ciências com habilitação em Matemática, em curso reconhecido pelo MEC.

Professor de Português Conclusão de Licenciatura Plena em Letras, com habilitação em Português ou Licenciatura Plena em Português em curso reconhecido pelo MEC.

2.2. Os candidatos aprovados no processo seletivo deverão apresentar, no ato da contratação, cópia e original dos seguintes documentos:

2.2.1. documento de identidade;

2.2.2. CPF;

2.2.3. título de eleitor e comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral (certidão de quitação eleitoral – emitida pelo Cartório Eleitoral ou pelo site www.tse.jus.br);

2.2.4. comprovante de quitação com a obrigação militar, se do sexo masculino;

2.2.5. carteira de trabalho e cartão do PIS/PASEP, frente e verso;

2.2.6. comprovante de endereço;

2.2.7. certidão de casamento, união estável, óbito do cônjuge, ou averbação;

2.2.8. CPF do cônjuge;

2.2.9. certidão de nascimento de filhos menores de 14 (quatorze) anos;

2.2.10. duas fotos 3x4 recentes;

2.2.11. diploma ou certificado de conclusão de curso, conforme exigido no subitem 2.1.4. deste Edital.

2.3. Não ocorrerá a contratação do candidato que não comprovar a documentação exigida neste Edital e assinalada no ato da inscrição, mesmo que aprovado na prova.

3. DA FUNÇÃO, DAS VAGAS, DA JORNADA DE TRABALHO E DO VENCIMENTO

FUNÇÃO VAGAS JORNADA DE TRABALHO VENCIMENTOS

Especialista da Educação (Orientador Escolar) 01 Até 20 horas semanais R$ 1.335,81

Especialista da Educação (Supervisor Escolar) 01 Até 20 horas semanais R$ 1.335,81

Professor de Educação Artística 01 Até 20 horas semanais R$ 1.335,81

Professor de História 01 Até 20 horas semanais R$ 1.335,81


Professor de Inglês 01 Até 20 horas semanais R$ 1.335,81

Professor de Matemática 01 Até 20 horas semanais R$ 1.335,81

Professor de Português 01 Até 20 horas semanais R$ 1.335,81

4. DAS ATRIBUIÇÕES DO CONTRATADO

4.1.DOS PROFESSORES DE EDUCAÇÃO ARTÍSTICA, HISTÓRIA, INGLÊS, MATEMÁTICA E PORTUGUÊS

4.1.1. elaborar programas e planos de trabalho para controle e avaliação do rendimento escolar, recuperação dos alunos, reuniões, autoaperfeiçoamento e pesquisa educacional;

4.1.2. elaborar o plano de aula, selecionando o assunto e determinando a metodologia, com base nos objetivos fixados para obter melhor rendimento do ensino;

4.1.3. selecionar ou confeccionar o material didático a ser utilizado, valendo-se das próprias aptidõesou consultando manuais de instrução para facilitar o ensino-aprendizado;

4.1.4.ministrar aulas no ensino fundamental, transmitindo os conteúdos pertinentes de forma integrada e por meio de atividades, para proporcionar aos alunos os meios elementares decomunicação e instruí-los sobre os princípios básicos de conduta e formação necessária ao desenvolvimento de suas potencialidades;

4.1.5. organizar solenidades comemorativas de fatos marcantes da vida brasileira, promovendo concursos, debates, dramatizações ou jogos para ativar o interesse dos alunos pelos acontecimentos histórico-sociais da pátria;

4.1.6. elaborar e aplicar testes, provas e outros métodos usuais de avaliação, baseando-se nas atividades desenvolvidas e na capacidade média da classe, para verificar o aproveitamento dosalunos e constatar a eficácia dos métodos adotados;

4.1.7. elaborar fichas cumulativas, boletins de controle e relatórios, apoiando-se na observação docomportamento e desempenho dos alunos e anotando atividades efetuadas, métodos empregados e os problemas surgidos, para manter um registro que permita dar informações ao Serviço de Orientação Pedagógica, com vistas à solução dos problemas e tomada de iniciativas; e

4.1.8. desenvolver atividades de planejamento, atualização, pesquisa, produção coletiva, formaçãopermanente, colaboração com a administração da unidade, participando de reuniões, eventos de trabalho e outras atividades inerentes ao Projeto Político Pedagógico da unidade.

4.2. DO ESPECIALISTA DA EDUCAÇÃO (ORIENTADOR ESCOLAR)

4.2.1. elaborar o Plano de Ação Global da Escola;

4.2.2. acompanhar diariamente o processo didático-pedagógico desenvolvido no âmbito escolar através de entrevistas, aconselhamentos e encaminhamentos, quando necessários, a outros profissionais;

4.2.3. realizar estudos e pesquisas, utilizando documentação científica e outras fontes de informação, constatando resultados e métodos utilizados e testando novos métodos para aperfeiçoamento da orientação educacional;

4.2.4. colaborar na fase de elaboração do currículo pleno da escola, opinando sobre suas implicações no processo de orientação educacional, a fim de contribuir para o planejamento eficaz do sistema de ensino;

4.2.5. aplicar processos de caracterização da clientela escolar, utilizando testes pedagógicos e outras técnicas especiais, para obter um perfil completo da personalidade de cada educando e da sua atuação no meio em que vive;

4.2.6. organizar e reunir informações dos alunos, de caráter físico, psicológico, escolar, sócioeconômico e outras, para facilitar a identificação de interesses, aptidões e comportamentos de cada aluno e a resolução de seus problemas;

4.2.7. coordenar o processo de desenvolvimento de aptidões e interesses dos educandos, elaborando planos de estudo, orientando-os sobre o uso eficaz da biblioteca da escola e estimulando-os no novo exercício de atividades recreativas e desportivas, para aprimorar suas qualidades de reflexão e integração social;

4.2.8. ensejar aos educandos a aquisição de conhecimentos sobre profissões, informando-os acerca de ocupações existentes no país, requisitos para ingresso na força de trabalho e sobre salários ou levando-os a conhecerem pessoalmente estes dados, para possibilitar a descoberta de aptidões, inclinações, traços de personalidade relacionados à vida profissional, bem como de suas limitações e orienta-los na escolha de uma ocupação;

4.2.9. auxiliar na resolução de problemas individuais dos alunos, aconselhando-os sobre a conduta ser seguida ou encaminhando ao especialista os casos que exigem assistência especial, a fim de contribuir para o ajustamento dos mesmos ao meio em que vivem;

4.2.10. promover a integração escola-família-comunidade, organizando reuniões com os pais e professores de outras comunidades, para possibilitar a utilização de todos os meios capazes de realizar a educação integral dos alunos;


4.2.11. participar do processo de avaliação escolar e recuperação de alunos, examinando as causas de eventuais fracassos, para aconselhar a aplicação de métodos mais adequados.

4.3. DO ESPECIALISTA DE EDUCAÇÃO (SUPERVISOR ESCOLAR)

4.3.1. supervisionar todo o processo didático, em seu tríplice aspecto de planejamento, controle e avaliação, no âmbito do sistema, da escola ou de áreas curriculares;

4.3.2. desenvolve pesquisas de campo, promovendo visitas, consultas e debates de sentido sócio econômico educativo, para certificar-se dos recursos e problemas da área educacional sob sua responsabilidade;

4.3.3. elaborar currículos, planos de cursos e programas, estabelecendo normas e diretrizes gerais e específicas com base nas pesquisas efetuadas, e com a colaboração de outros especialistas de ensino, para assegurar ao sistema educacional, conteúdos autênticos e definidos, em termos de qualidade e rendimento;

4.3.4. orientar o corpo docente no desenvolvimento de suas potencialidades profissionais, assessorando-o técnica e pedagogicamente, para incentivar-lhe a criatividade, o espírito de autocrítica, o espírito de equipe e a busca do aperfeiçoamento;

4.3.5. supervisionar a aplicação de currículos, planos e programas, promovendo a inspeção de unidades escolares, acompanhando e controlando o desempenho dos seus componentes e zelando pelo cumprimento de normas e diretrizes para assegurar a regularidade e eficácia do processo educativo; e

4.3.6. avaliar o processo ensino aprendizado, examinando relatórios ou participando de conselhos de classe, para aferir a validade dos métodos de ensino empregados.

5. DAS CONDIÇÕES DE REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

5.1. O dia, o local e o horário da Prova Objetiva serão divulgados no site www.uberlandia.mg.gov.br, sendo que o candidato deverá comparecer ao local da prova escrita 30 (trinta) minutos antes do horário fixado para o seu início, munido de comprovante de inscrição, de documento de identidade e de caneta com tinta preta ou azul.

5.2. Serão considerados documentos de identidade: cédula oficial de identidade; carteiras e cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança; pelas Forças Armadas; pela Polícia Militar; Carteira de Trabalho e Previdência Social; Certificado de Reservista (sexo masculino); Passaporte (dentro da validade); Carteira Nacional de Habilitação (modelo novo – com foto) e cédulas de identidade expedidas por Órgãos ou Conselhos de Classe.

5.3. Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a identificação do candidato.

5.4. Não serão aceitos protocolos nem cópias dos documentos citados ou quaisquer outros documentos diferentes dos definidos no subitem 5.2 deste Edital.

5.5. Depois de identificado, o candidato não poderá retirar-se da sala durante a aplicação da prova sem o acompanhamento da fiscalização da prova.

5.6. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar atraso ou a ausência do candidato.

5.7. Não serão computadas questões não assinaladas ou que contenham mais de uma marcação, emenda ou rasura, ainda que legível.

5.8. Em caso de anulação de questões, por duplicidade de respostas, falta de alternativa correta ou qualquer outro motivo, estas serão consideradas corretas para todos os candidatos e os pontos correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos que não os obtiveram, independente de recurso.

5.9. O candidato somente poderá ausentar-se do local da prova decorrida uma hora após o seu início.

5.10. Os três últimos candidatos deverão permanecer no local de prova e somente serão liberados quando todos tiverem concluído ou caso o período para sua realização tiver se expirado.

6. DO PROCESSO SELETIVO

6.1. O processo seletivo constará de uma Prova Objetiva no valor de 100 (cem) pontos, de caráter eliminatório, constando de 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, com valor de 2,5 (dois e meio) pontos para cada questão.

6.1.1. A prova constará de 10 (dez) questões de conhecimento da Língua Portuguesa (interpretação de texto) e 30 (trinta) questões de conhecimento específico da área, que avaliará o candidato quanto ao conhecimento inerente à formação para a função à qual concorre, bem como conhecimento e normas de conduta para o exercício da função, não havendo, portanto, indicação bibliográfica.

6.2. O candidato terá 03h30min (três horas e trinta minutos) para a realização da prova.

6.3. Será classificado o candidato que obtiver, no mínimo, 60% (sessenta por cento) da prova, ou seja, acertar, no mínimo, 24 (vinte e quatro) questões.

7. DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAÇÃO

7.1. Considerar-se-á aprovado, o candidato que satisfaça as condições estabelecidas no subitem 6.3 deste Edital.


7.2. O resultado do processo seletivo será publicado no Diário Oficial do Município, que pode ser acessado no site da Prefeitura Municipal de Uberlândia, www.uberlandia.mg.gov.br.

7.3. Em caso de empate no total de pontos, para a classificação, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:

7.3.1. tiver idade mais elevada, no caso de se enquadrar na condição de idoso, conforme art. 27, da Lei Federal nº 10.741, de 1° de outubro de 2003 e suas alterações – Estatuto do Idoso;

7.3.2. obtiver maior número de pontos nas questões de Conhecimentos Específicos;

7.3.3. obtiver maior número de pontos nas questões de Português;

7.3.4. tiver maior idade entre as idades inferiores a 60 (sessenta) anos.

7.4. Os candidatos aprovados no processo seletivo serão classificados de acordo com os critérios estabelecidos neste Edital, em listagem por ordem de classificação.

7.5. É de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das etapas deste processo seletivo.

8. DO RECURSO

8.1. Após a divulgação da lista de classificação, o candidato que sentir-se prejudicado poderá impetrar recurso, mediante requerimento individual que deverá ser entregue no Núcleo de Protocolo da Prefeitura Municipal de Uberlândia, no prazo de 03 (três) dias úteis, contados a partir da data de divulgação do resultado.

8.2. Conforme dispõe a Lei Municipal nº 8.814, de 30 de agosto de 2004 e suas alterações, em seu art. 56, a interposição de recurso administrativo independe de caução.

9. DO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO

9.1. A Secretaria Municipal de Administração, por intermédio da Diretoria de Desenvolvimento Humano, convocará os candidatos selecionados de acordo com a ordem classificatória para o preenchimento do encaminhamento que constará a função a ser exercida, a área de atuação, o tempo de contratação, a lotação, o horário de trabalho, a jornada de trabalho, e os encaminhará para a Diretoria de Desenvolvimento Humano para o preenchimento da ficha cadastral, e encaminhamento para o exame médico admissional, informando-os do início de seu exercício, bem como da assinatura do contrato.

10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1. Não poderão se inscrever no processo seletivo os servidores ocupantes de cargos públicos da Administração Direta e Indireta, nos termos da Constituição Federal, da Lei Federal nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993 e suas alterações, da Lei Municipal nº 9.626, de 23 de outubro de 2007 e suas alterações.

10.2. Não haverá inscrição fora da data prevista neste Edital.

10.3. O candidato aprovado que por incompatibilidade de horário ou qualquer outro motivo não assumir a vaga oferecida no momento da convocação, perderá o direito à vaga.

10.4. Os candidatos aprovados no processo seletivo serão chamados para o desempenho de suas atribuições de acordo com a ordem de classificação e necessidades da Secretaria requisitante.

10.5.Após o prazo de 48 (quarenta e oito) horas o candidato convocado que não comparecer, dará direito à Diretoria de Desenvolvimento Humano de convocar o próximo classificado.

10.6. Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos decorrentes da não atualização de seu endereço, na forma do subitem 10.10.

10.7. Não poderão participar do processo seletivo candidatos não habilitados para a função.

10.8. Os candidatos selecionados, quando convocados, serão submetidos à Inspeção Médica Oficial e só poderão ser contratados aqueles que forem julgados aptos física e mentalmente para o exercício das funções.

10.9. O Processo Seletivo terá validade de 01 (um) ano, contado a partir da data de publicação do resultado, prorrogável uma vez, por igual período, de acordo com o interesse e necessidade do Município de Uberlândia.

10.10. O candidato deverá manter atualizado o seu endereço na PMU/Diretoria de Desenvolvimento Humano/Núcleo de Recrutamento de Pessoal, enquanto estiver participando do processo seletivo e após a homologação do resultado final.

10.11. O candidato que vier a ser contratado celebrará termo de contrato temporário regido pelas normas do Direito Administrativo, não se aplicando as normas contidas na CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas.

10.12. Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.


Roberta Castanho GosuenDiretora de Desenvolvimento Humano

Lílian Machado de SáSecretária Municipal de Administração

MRS/mrs


EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO PARA AS FUNÇÕES DE OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS – MOTONIVELADORA, PÁ CARREGADEIRA, TRATOR DE ESTEIRA E TRATOR DE PNEU COM MADAL.

A Secretária Municipal de Administração, no uso de suas atribuições legais previstas no art. 2º, XX, da Lei Delegada Municipal nº 043, de 5 de junho de 2009 e com fundamento no art. 2º, XVIII, do art. 2º, do Decreto Municipal nº 13.294, de 24 de fevereiro de 2013, no art. 5º, da Lei Municipal nº 9.626, de 22 de outubro de 2007 e suas alterações, no art. 5º do Decreto Municipal nº 10.917, de 29 de outubro de 2.007 e suas alterações, torna público que fará realizar Processo Seletivo Simplificado para contratação, por tempo determinado, para as funções de Operador de Máquinas Pesadas: Motoniveladora, Pá Carregadeira, Trator de Esteira eTrator de Pneu com Madal.

1. DAS INSCRIÇÕES

1.1. Ao se inscrever o candidato aceita de forma irrestrita as condições contidas neste Edital, que constituem as normas que regem o Processo Seletivo, não podendo delas alegar desconhecimento.

1.2. As inscrições serão realizadas via internet, a partir das 09h do dia 22 de julho 2013 e encerramento às 17h do dia 31 de julho de 2013, por meio do site www.uberlandia.mg.gov.br.

1.3. Para se inscrever o candidato deverá acessar o site www.uberlandia.mg.gov.br, localizar o link correlato ao Processo Seletivo para as funções Operador de Máquinas Pesadas: Motoniveladora, Pá Carregadeira,Trator de Esteira eTrator de Pneu com Madal.

1.4. O Município de Uberlândia não se responsabiliza por solicitações de inscrições via internet não recebidas e não confirmadas decorrentes de problemas técnicos em microcomputadores, falhas de comunicação, congestionamentos de linhas de transmissão ou outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

1.5. A partir do dia 5 de agosto 2013, o candidato poderá conferir a regularidade do registro de dados de inscrição em lista a ser divulgada no site www.uberlandia.mg.gov.br.

1.6. O candidato que realizou a inscrição via internet cujo nome não conste na lista oficial divulgada, terá que comparecer até o dia 08 de agosto de 2013, no Centro Administrativo, Diretoria de Desenvolvimento Humano – Av. Anselmo Alves dos Santos, nº 600 – Bloco 2 – 2º Piso - Bairro Santa Mônica, das 12h às 17h, munido do comprovante de inscrição, para verificação da pertinência da reclamação.

1.7. Não serão aceitas reclamações posteriores à data estabelecida para confirmação de inscrição.

1.8. O candidato que fizer qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, que não possa satisfazer todas as condições estabelecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada e, em consequência, serão anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo tendo sido aprovado na prova, no caso de o fato ser constatado posteriormente à realização de qualquer uma das fases do processo seletivo.


2.1. O interessado em participar do processo seletivo simplificado deve preencher as condições abaixo relacionadas:


2.1.2.terno mínimo 18 (dezoito) anos de idade completados até a data de assinatura do contrato;

2.1.3. estar em dia com as obrigações eleitorais – declaração de quitação eleitoral e, se do sexo masculino, com as obrigações militares - carteira de reservista.

2.2. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo deverão apresentar, no ato da contratação, cópia e original dos seguintes documentos:


2.2.2. CPF;

2.2.3. título de eleitor e comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral - certidão de quitação eleitoral emitida pelo Cartório Eleitoral ou pelo site www.tse.jus.br;



2.2.6. certidão de casamento, união estável, óbito ou averbação;



2.2.9. comprovante de endereço (somente original);

2.2.10. 02 (duas) fotos 3 x 4 recentes;


2.2.11. comprovante de escolaridade conforme descrito no item 3 deste Edital.


3. DA FUNÇÃO, DA ESCOLARIDADE, DAS VAGAS, DA CARGA HORÁRIA E DO VENCIMENTO.

FUNÇÃO ESCOLARIDADE VAGAS CARGA HORÁRIA

VENCIMENTO MENSAL

OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS:

- Motonivelada- Pá Carregadeira-Trator de Esteira-Trator de Pneu com Madal

Ensino Fundamental Completo e carteira de habilitação de motorista profissional, categoria D ou E;

Experiência - Mínimo de um ano no exercício de atividades similares às descritas para a função.

01010201

30 h/semanais R$ 995,61


4.1. DO OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS

4.1.1. operarmotoniveladoras, carregadeiras, rolo compactador, pá mecânica, tratores e outros, para execução de serviços de escavação, terraplenagem, desmatamento, barragem, nivelamento de solo, pavimentação, abertura e conservação de vias urbanas e estradas vicinais, curva de nível e tabuleiros agrícolas, carregamento e descarregamento de material, entre outros, para realização da obra, de acordo com o especificado;

4.1.2. conduzir e manobrar a máquina, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha e direção, para posicioná-la conforme as necessidades do serviço;

4.1.3. operar mecanismos de tração e movimentação dos implementos da máquina, acionando pedais e alavancas de comando, para escavar, carregar, mover e levantar ou descarregar terra, areia, cascalho, pedras e materiais análogos;

4.1.4. zelar pela boa qualidade do serviço, controlando o andamento das operações e efetuando os ajustes necessários, a fim de garantir sua correta execução;

4.1.5. pôr em prática as medidas de segurança recomendadas para a operação e estacionamento da máquina, a fim de evitar possíveis acidentes;

4.1.6. efetuar pequenos reparos de urgência, utilizando as ferramentas apropriadas, para assegurar o bom funcionamento do equipamento;

4.1.7. acompanhar os serviços de manutenção preventiva e corretiva da máquina e seus implementos e, após executados, efetuar os testes necessários;

4.1.8. anotar, segundo normas estabelecidas, dados e informações sobre os trabalhos realizados, consumo de combustível, conservação e outras ocorrências, para controle da chefia;

4.1.9. conduzir as máquinas e os tratores sob sua responsabilidade para abastecimento, controlando sempre o nível de combustível necessário aos mesmos;

4.1.10. executar outras atribuições afins.

5. DAS CONDIÇÕES DE REALIZAÇÃO DA PROVA PRÁTICA

5.1. Não será permitido o ingresso de candidato em hipótese alguma no estabelecimento, após o fechamento dos portões.

5.2. Somente será admitido ao local da prova prática o candidato que estiver previamente inscrito e munido do original de seu documento oficial de identidade e da Carteira de Habilitação (de acordo com o exigido neste Edital), não sendo aceitas cópias, ainda que autenticadas.

5.3. Serão considerados documentos de identidade:cédula oficial de identidade, carteiras ou cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, Carteira de Trabalho e Previdência Social, Certificado de Reservista (se do sexo masculino), Passaporte dentro da validade, Carteira Nacional de Habilitação (modelo novo – com foto) e cédulas de identidade expedidas por Órgãos ou Conselhos de Classe.


5.5. Não serão aceitos protocolos nem cópias dos documentos citados ou quaisquer outros documentos diferentes dos definidos no subitem 5.3. deste Edital.

5.6. Após identificado, o candidato não poderá retirar-se do local durante a aplicação da prova prática sem o acompanhamento da fiscalização da prova.



5.8. Os três últimos candidatos deverão permanecer no local de prova e somente serão liberados quando todos tiverem concluído a prova ou caso o período para sua realização tenha se expirado.


6.1.O Processo Seletivo constará de uma Prova Prática, onde será avaliada a capacidade do candidato para o desempenho das atribuições referentes às funções de Operador de Máquinas Pesadas- Motoniveladora, Pá Carregadeira,Trator de Esteira e Trator de Pneu com Madal, onde será considerado APTO ou INAPTO.

6.2. Será aprovado o candidato considerado APTO para a função que tenha se inscrito.

6.3. A prova prática conterá quesitos e critérios objetivos, conforme quadro abaixo:

Função Descrição da Atividade

Operador de Máquinas Pesadas - Motoniveladora, Pá Carregadeira, Trator de Esteira e Trator de Pneu com Madal.

Tarefa: A prova será realizada conforme a função pretendida.

A prova prática do cargo OPERADOR DE MÁQUINAS PESADAS visa avaliar a experiência, adequação de atitudes, postura e habilidades do candidato em:

a) identificação geral da máquina e seu funcionamento;b) operacionalizar a máquina com segurança;c) realizar as operações da máquina de acordo com as instruções do avaliador.

6.4. Adata, horário e local para a realização da Prova Prática será agendado, posteriormente, com cada candidato.

6.5.O candidato deverá comparecer ao local de realização da Prova Prática 30 (trinta) minutos antes do horário fixado para o início, munido de documento de identidade e Carteira de Habilitação.

6.6. É de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das etapas deste Processo Seletivo.

7. DA CLASSIFICAÇÃO E DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

7.1. Considerar-se-á aprovado o candidato que satisfizer as condições estabelecidas no subitem 6.2. deste Edital.

7.2.Os candidatos aprovados serão classificados de acordo com o maior tempo de experiência comprovada em carteira.

7.3. Em caso de empate, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:

7.3.1. tiver idade mais elevada, no caso de enquadrar na condição de idoso, conforme art. 27, da Lei Federal nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 e suas alterações – Estatuto do Idoso;

7.3.2.tiver maior idade entre as idades inferiores a 60 (sessenta) anos.

8. DO RESULTADO FINAL

8.1. O resultado do processo seletivo será divulgado no Diário Oficial do Município, que poderá ser acessado no site do Município de Uberlandia, www.uberlandia.mg.gov.br, e também será afixado no mural da Diretoria de Desenvolvimento Humano – Secretaria Municipal de Administração.

9. DO RECURSO

9.1. Após a divulgação da lista de classificação, o candidato que se sentir prejudicado poderá impetrar recurso mediante requerimento individual, que deverá ser entregue no Núcleo de Protocolo da Prefeitura Municipal de Uberlândia, no prazo de 03 (três) dias úteis contados da divulgação do resultado.



10.1. A Diretoria de Desenvolvimento Humano convocará os candidatos selecionados, de acordo com a ordem classificatória, para preenchimento da ficha cadastral, encaminhamento para exame médico admissional e informando-os da função a ser exercida, da área de atuação, do tempo de contratação, a lotação, o horário de trabalho, a jornada de trabalho, o início de seu exercício, bem como da assinatura do contrato.


11.1. Não poderão se inscrever no processo seletivo os servidores ocupantes de cargos públicos da Administração Direta e Indireta, nos termos da Constituição Federal de 1988, da Lei Federal nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993 e suas alterações, da Lei Municipal nº 9.626, de 22 de outubro de 2007 e suas alterações.



11.3. O candidato aprovado que, por incompatibilidade de horário ou qualquer outro motivo, não assumir a vaga oferecida no momento da convocação, perderá o direito à vaga.

11.4. Os candidatos aprovados no processo seletivo serão chamados para o desempenho de suas atribuições de acordo com a ordem de classificação e necessidade da Secretaria requisitante.

11.5. Após o prazo de 48 (quarenta e oito) horas, o candidato convocado que não comparecer, dará direito à Diretoria de Desenvolvimento Humano de convocar o próximo classificado.


11.7. Os candidatos selecionados, quando convocados, serão submetidos à Inspeção Médica Oficial e só poderão ser contratados aqueles que forem julgados aptos física e mentalmente para o exercício da função.


11.9. O candidato deverá manter atualizado o seu endereço na Diretoriade Desenvolvimento Humano/Núcleo de Recrutamento de Pessoal, enquanto estiver participando do processo seletivo e após a homologação do resultado final.


11.11. O candidato que vier a ser contratado celebrará termo de contrato temporário regido pelas normas do Direito Administrativo, não se aplicando as normas contidas na Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT.





MRS/mrs

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO PARA A FUNÇÃO DE AGENTE DE APOIO OPERACIONAL – AJUDANTE DE MANUTENÇÃO E REPAROS.

A Secretária Municipal de Administração, no uso de suas atribuições legais previstas no art. 2º, XX, da Lei Delegada Municipal nº 043, de 5 de junho de 2009 e com fundamento no art. 2º, XVIII, do art. 2º do Decreto Municipal nº 13.294, de 24 de fevereiro de 2012, no art. 5º, da Lei Municipal nº 9.626, de 22 de outubro de 2007 e suas alterações, no art. 5º do Decreto Municipal nº 10.917, de 29 de outubro de 2.007 e suas alterações, torna público que fará realizar Processo Seletivo Simplificado para contratação, por tempo determinado, para a função de Agente de Apoio Operacional – Ajudante de Manutenção e Reparos.

1. DAS INSCRIÇÕES

1.1. Ao se inscrever o candidato aceita de forma irrestrita as condições contidas neste Edital, que constituem as normas que regem o Processo Seletivo, não podendo delas alegar desconhecimento.

1.2. As inscrições serão realizadas via internet, a partir das 09h do dia 22/07/2013 e encerramento às 17h do dia 31/07/2013, por meio do site www.uberlandia.mg.gov.br.

1.3. Para se inscrever o candidato deverá acessar o site www.uberlandia.mg.gov.br, localizar o link correlato ao Processo Seletivo para a função de Agente de Apoio Operacional – Ajudante de Manutenção e Reparos.

1.4. O Município de Uberlândia não se responsabiliza por solicitações de inscrições via internet não recebidas e não confirmadas decorrentes de problemas técnicos em microcomputadores, falhas de comunicação, congestionamentos de linhas de transmissão ou outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.

1.5. A partir do dia 05/08/2013, o candidato poderá conferir a regularidade do registro de dados de inscrição em lista a ser divulgada no site www.uberlandia.mg.gov.br.


1.6. O candidato que realizou a inscrição via internet cujo nome não conste na lista oficial divulgada, terá que comparecer até o dia 08/08/2013, no Centro Administrativo, na Diretoria de Desenvolvimento Humano, na Avenida Anselmo Alves dos Santos, nº 600 – Bloco 2 – 2º Piso - Bairro Santa Mônica, das 12h às 17h, munido do comprovante de inscrição, para verificação da pertinência da reclamação.

1.7. Não serão aceitas reclamações posteriores à data estabelecida para confirmação de inscrição.

1.8. O candidato que fizer qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, que não possa satisfazer todas as condições estabelecidas neste Edital, terá sua inscrição cancelada e, em consequência, serão anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo tendo sido aprovado na prova, no caso de o fato ser constatado posteriormente à realização de qualquer uma das fases do processo seletivo.


2.1. O interessado em participar do processo seletivo simplificado deve preencher as condições abaixo relacionadas:


2.1.2. ter no mínimo 18 (dezoito) anos de idade completados até a data de assinatura do contrato;

2.1.3. estar em dia com as obrigações eleitorais – declaração de quitação eleitoral e, se do sexo masculino, com as obrigações militares - carteira de reservista.

2.2. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo deverão apresentar, no ato da contratação, cópia e original dos seguintes documentos:


2.2.2. CPF;

2.2.3. título de eleitor e comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral – certidão de quitação eleitoral emitida pelo Cartório Eleitoral ou pelo site www.tse.jus.br;



2.2.6. certidão de casamento, união estável, óbito ou averbação;



2.2.9. comprovante de endereço - somente original;

2.2.10. 02 (duas) fotos 3 x 4 recentes;

2.2.11. comprovante de escolaridade conforme descrito no item 3 deste Edital.


3. DA FUNÇÃO, DA ESCOLARIDADE, DAS VAGAS, DA CARGA HORÁRIA E DO VENCIMENTO

Função Escolaridade Vagas Vagas Deficientes

Carga Horária

Vencimento Mensal

Agente de Apoio Operacional (Ajudante de Manutenção e Reparos)

4ª Série do Ensino Fundamental

119 02 30 h/semanais R$ 693,65

4. DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

4.1. Em cumprimento ao disposto no art. 37, VIII, da Constituição Federal, no art. 9º da Lei Complementar Municipal nº 040, de 5 de outubro de 1992 e suas alterações, na Lei Municipal nº 5.286, de 16 de julho de 1991 e suas alterações, 10% (dez por cento) das vagas são destinadas aos candidatos com deficiência, que deverão ser avaliados no ato da contratação pela Diretoria


de Desenvolvimento Humano da estrutura orgânica da Secretaria Municipal de Administração, comprovando se a deficiência apresentada é compatível com o exercício da função.

4.2. Somente serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrarem nas categorias constantes da Lei Municipal nº 5.286, de 1991 e suas alterações, e demais normas legais aplicáveis à matéria.

4.3. No ato da inscrição, o candidato com deficiência deverá declarar na ficha de inscrição eletrônica, a deficiência da qual é portador, sob pena de exclusão do benefício.

4.4. Não serão considerados como deficiência os distúrbios visuais passíveis de correção simples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.

4.5. Os candidatos com deficiência participarão deste processo seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos.

4.6. Os candidatos que, no ato da inscrição, se declararem portadores de deficiência, se aprovados no Processo Seletivo, terão seus nomes publicados em lista à parte.


5.1. DO AGENTE DE APOIO OPERACIONAL - AJUDANTE DE MANUTENÇÃO E REPAROS

5.1.1. abrir valas e buracos em locais demarcados no terreno, seguindo orientações técnicas do projeto para a construção de fundações, muros e valetas;

5.1.2. auxiliar no preparo de argamassa e na confecção de peças de concreto;

5.1.3. auxiliar na confecção, reparo, montagem, instalação e conservação de portas, janelas, esquadrias e demais estruturas e peças de madeira, executando tarefas complementares, como lixar, passar cola, colocar pregos, de acordo com a orientação do responsável;

5.1.4. auxiliar na instalação de louças sanitárias, caixas-d’água, chuveiros e outros;

5.1.5. auxiliar no preparo de tintas e execuções de tarefas relativas à pintura de superfícies externas e internas das edificações, muros, meios-fios e outros;

5.1.6. realizar trabalhos simples de solda;

5.1.7. auxiliar no corte, reparo e outras atividades relativas à solda de peças e ligas metálicas;

5.1.8. substituir lâmpadas e fusíveis, consertar tomadas e executar outras tarefas simples em equipamentos elétricos;

5.1.9. operar máquinas destinadas à produção de asfalto, introduzindo os insumos a serem processados, regulando-a adequadamente, bem como acompanhar a execução de recapeamento de vias públicas;

5.1.10. auxiliar na instalação, revisão, manutenção e reparo de sistemas elétricos;

5.1.11. auxiliar na implantação de semáforos, carregando e descarregando material e fazendo pequenos ajustes na parte elétrica, segundo orientação do técnico da área;

5.1.12. auxiliar, sob supervisão, na interdição de vias, colocando cones, cavaletes e outros materiais nos locais previamente indicados;

5.1.13. auxiliar nas demarcações de sinalização de solo e sinalização vertical;

5.1.14. auxiliar na montagem e desmontagem de placas de sinalização nos locais indicados;

5.1.15. auxiliar no preparo de chapas para a pintura de placas;

5.1.16. auxiliar no preparo de argamassa e na confecção de peças de concreto;

5.1.17. auxiliar na execução de serviço de montagem de mata-burro, em estrada vicinal, quando solicitado ou mesmo na substituição de outros;

5.1.18. auxiliar no encabeçamento de mata-burro, em concreto armado;

5.1.19. realizar trabalhos simples de acabamento em argamassa;

5.1.20. auxiliar nas construções de cercas, com arame, esticando-o manualmente onde foram instalados os mata-burros;


5.1.21. auxiliar na manutenção em pontes, troca de tábuas e vigas de madeiras;

5.1.22. auxiliar na construção, em madeira ou concreto armado de novas pontes;

5.1.23. auxiliar no serviço de dreno, com manilhas, nas margens das estradas;

5.1.24. auxiliar no manilhamento de córregos, nas estradas vicinais;

5.1.25. fazer serviço de limpeza no local de trabalho, como capinas ou roçar a área;

5.1.26. carregar e descarregar materiais do caminhão de transporte;

5.1.27. limpar e auxiliar na lubrificação de ferramentas, equipamentos, máquinas e motores que não exijam conhecimentos especiais;

5.1.28. observar as medidas de segurança na execução das tarefas, usando equipamentos de proteção e tomando precauções para não causar danos a terceiros;

5.1.29. manter limpo e arrumado o local de trabalho;

5.1.30. executar outras atribuições afins.

6. DAS CONDIÇÕES DE REALIZAÇÃO DA PROVA OBJETIVA

6.1. Não será permitido o ingresso de candidato em hipótese alguma no estabelecimento, após o fechamento dos portões.

6.2. Somente será admitido ao local da prova objetiva o candidato que estiver previamente inscrito e munido do original de seu documento oficial de identidade e da Carteira de Habilitação (de acordo com o exigido neste Edital), não sendo aceitas cópias, ainda que autenticadas.

6.3. Serão considerados documentos de identidade:cédula oficial de identidade, carteiras ou cédulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, Carteira de Trabalho e Previdência Social, Certificado de Reservista, se do sexo masculino, passaporte dentro da validade, Carteira Nacional de Habilitação (modelo novo – com foto) e cédulas de identidade expedidas por Órgãos ou Conselhos de Classe.


6.5. Não serão aceitos protocolos nem cópias dos documentos citados ou quaisquer outros documentos diferentes dos definidos no subitem 6.3. deste Edital.

6.6. Após identificado, o candidato não poderá se retirar do local durante a aplicação da prova prática sem o acompanhamento da fiscalização da prova.


6.8. Os três últimos candidatos deverão permanecer no local de prova e somente serão liberados quando todos tiverem concluído a prova ou caso o período para sua realização tenha se expirado.


7.1. O Processo Seletivo constará de uma prova objetiva no valor de 100 (cem) pontos, de caráter eliminatório, constando 40 (quarenta) questões de múltipla escolha, assim distribuídos:

7.1.1. 15 (quinze) questões de Conhecimentos Específicos no valor de 04 (quatro) pontos cada, totalizando 60 (sessenta) pontos; 7.1.2. 10 (dez) questões de Português, no valor de 02 (dois) pontos cada, totalizando 20 (vinte) pontos;

7.1.3. 10 (dez) questões de Matemática, no valor de 02 (dois) pontos cada, totalizando 20 (vinte) pontos.

7.2. Os conteúdos da prova objetiva versarão sobre os programas contidos no Anexo, parte integrante e complementar deste Edital.

7.3. A duração da prova será de 03 (três) horas.

7.4. Será aprovado o candidato que obtiver 50% (cinquenta por cento), ou seja, 50 (cinquenta) pontos.

7.5. O dia, o local e o horário da prova serão divulgados no site www.uberlandia.mg.gov.br, sendo que o candidato deverá comparecer ao local da prova escrita 30 (trinta) minutos antes do horário fixado para o início, munido de comprovante de inscrição e de documento de identidade.


7.6. É de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento das etapas deste Processo Seletivo.

8. DA CLASSIFICAÇÃO E DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

8.1. Considerar-se-á aprovado o candidato que satisfizer as condições estabelecidas no subitem 7.4. deste Edital;

8.2. Em caso de empate no total de pontos na classificaçãono processo seletivo, terá preferência, sucessivamente, o candidato que:

8.2.1. tiver idade mais elevada, no caso de enquadrar na condição de idoso, conforme art. 27 da Lei Federal nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 e suas alterações – Estatuto do Idoso;

8.2.2. obtiver maior número de pontos nas questões de Conhecimentos Específicos (conhecimentos sobre as atividades da função);

8.2.3. obtiver maior número de pontos nas questões de Português;

8.2.4. obtiver maior número de pontos nas questões de Matemática;

8.2.5. tiver maior idade entre as idades inferiores a 60 (sessenta) anos.

8.3. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo serão classificados de acordo com os critérios estabelecidos neste item, em listagem por ordem de classificação.

9. DO RESULTADO FINAL

9.1. O resultado do processo seletivo será divulgado no Diário Oficial do Município, que poderá ser acessado no site do Município de Uberlandia, www.uberlandia.mg.gov.br, e também será afixado no mural da Diretoria de Desenvolvimento Humano – Secretaria Municipal de Administração.

10. DO RECURSO

10.1. Após a divulgação da lista de classificação, o candidato que se sentir prejudicado poderá impetrar recurso mediante requerimento individual, que deverá ser entregue no Núcleo de Protocolo da Prefeitura Municipal de Uberlândia, no prazo de 03 (três) dias úteis contados da divulgação do resultado.



11.1. A Diretoria de Desenvolvimento Humano convocará os candidatos selecionados, de acordo com a ordem classificatória, para preenchimento da ficha cadastral, encaminhamento para exame médico admissional e informando-os da função a ser exercida, da área de atuação, do tempo de contratação, a lotação, o horário de trabalho, a jornada de trabalho, o início de seu exercício, bem como da assinatura do contrato.


12.1. Não poderão se inscrever no processo seletivo os servidores ocupantes de cargos públicos da Administração Direta e Indireta, nos termos da Constituição Federal de 1988, da Lei Federal nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993 e suas alterações, da Lei Municipal nº 9.626, de 22 de outubro de 2007 e suas alterações.


12.3. O candidato aprovado que, por incompatibilidade de horário ou qualquer outro motivo, não assumir a vaga oferecida no momento da convocação, perderá o direito à vaga.

12.4. Os candidatos aprovados no processo seletivo serão chamados para o desempenho de suas atribuições de acordo com a ordem de classificação e necessidade da Secretaria requisitante.

12.5. Após o prazo de 48 (quarenta e oito) horas o candidato convocado que não comparecer, dará direito à Diretoria de Desenvolvimento Humano de convocar o próximo classificado.


12.7. Os candidatos selecionados, quando convocados, serão submetidos à Inspeção Médica Oficial e só poderão ser contratados


aqueles que forem julgados aptos física e mentalmente para o exercício da função.


12.9. O candidato deverá manter atualizado o seu endereço na Diretoria de Desenvolvimento Humano/Núcleo de Recrutamento de Pessoal, enquanto estiver participando do processo seletivo e após a homologação do resultado final.


12.11. O candidato que vier a ser contratado celebrará termo de contrato temporário regido pelas normas do Direito Administrativo, não se aplicando as normas contidas na Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT.





MRS/mrs

ANEXO

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Português: A prova irá avaliar o desempenho do candidato no que se refere a habilidade de leitura (compreensão e interpretação de textos) e gramática no que se refere a:

1)Acentuação;

2)Sinônimos e antônimos;

3)Singular e Plural;

4)Confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas.

Sugestão Bibliografia: livros que abrajam o programa proposto.

Matemática:

1)Noções de dobro, triplo, duzia, dezena e centena;

2)Operações (adição, subtração, multiplicação e divisão com números inteiros e problemas envolvendo as quatro operações).

Sugestão Bibliografia: livros que abrajam o programa proposto.

Conhecimentos Específicos: questões relacionadas ao conhecimento e normas de conduta para o exercício da função, não havendo, portanto, indicações bibliográficas.

MRS/mrs


ADMINISTRAÇÃO INDIRETA E FUNDACIONAL

DMAE

DIVERSOS

PORTARIA N° 202, DE 09 DE JULHO DE 2013.

ADVERTE SERVIDOR PÚBLICO.

O Diretor do Departamento Municipal de Água e Esgoto – DMAE, no uso de suas atribuições legais, e com fundamento no artigo 6°, incisos XXVI e XXX do Decreto n° 11.885, de 21 de outubro de 2009 e no artigo 175, inciso I, da Lei Complementar n° 040, de 05/10/92 (E.S.P.M.U.) e alterações posteriores,

E à vista do que se apurou no Processo Administrativo Disciplinar n° 1855/2013, desta Autarquia, instaurado pela Portaria n° 078, de 13/03/2013, publicada no Órgão Oficial do Município, pág. 7, edição nº 4118, de 22/03/2013,

RESOLVE:

Art. 1° Aplicar ao servidor A. B. N., matricula nº 1664-0, Ocupante do Cargo de Provimento Efetivo de Agente Técnico Operacional, Classe D, Nível 17, a penalidade de ADVERTÊNCIA, face ao enquadramento da conduta do servidor nos incisos I, IV, X e XI do art. 163 e nos incisos IV, V e XV do art. 164, todos da Lei Complementar Municipal nº 040/92, (E.S.P.M.U.) e alterações posteriores.

Art. 2° Fica a Supervisão de Talentos Humanos autorizada a adotar os procedimentos legais cabíveis.

Art. 3° Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Uberlândia (MG), 09 de julho de 2013.

ORLANDO DE RESENDEDiretor Geral

HCA/2103-2/civ/1563-6

SENTENÇA

Processo Administrativo Disciplinar

Autos n.º 1855/2013.Indiciado: A.B.N.Autor: DMAE.

Vistos, relatados, etc..., os presentes autos, verifiquei que:

Instaurado o Processo Administrativo Disciplinar, por disposição da Portaria nº 78, de 13 de março de 2013, f. 53 dos autos, consta como denunciado o servidor público municipal A. B. N., matrícula nº 1664-0, por supostamente infringir as normas disciplinares contidas na Lei Complementar Municipal nº 040/92, que corresponde ao Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Uberlândia/MG.


Procedeu a Comissão Processante à apuração dos fatos, com vistas à identificação de materialidade e apuração da autoria, citando-se o denunciado e intimando-se testemunhas pertinentes para serem ouvidas em audiência, sendo que todas as fases do Processo Administrativo foram realizadas e conduzidas respeitando-se integralmente os princípios constitucionais do contraditório e da ampla defesa, e as garantias deles decorrentes.

Com fulcro no artigo 219 do ESPMU, reporto-me ao parecer conclusivo da Comissão Processante, o qual apreciou adequadamente as provas dos autos e no qual opinaram e manifestaram pela condenação do servidor indiciado, em face das acusações constantes aos depoimentos da Sindicância Administrativa n° 6654/2012 de fls. 18/19 e 24/29 dos autos, dada a constatação de materialidade, consubstanciada em prática de infração disciplinar capitulada no E. S. P. M. U. (Lei Complementar Municipal nº 040/92).

Tudo visto e examinado, é o relatório.

DECISÃO

Ante todo o exposto, decido:

I – Aplicar, com fundamento legal nos artigos 175, I e 177 do E. S. P. M. U. a penalidade de advertência, face ao enquadramento da conduta do servidor o servidor A. B. N., matrícula nº 1664-0 nos incisos I, IV, X e XI do art. 163 (deveres dos servidores públicos), e nos incisos IV, V e XV do art. 164 (proibições aos servidores públicos), todos da mesma Lei Complementar Municipal nº 040/1992;

II – Dê-se ciência da sentença ao servidor e seu procurador, procedendo-se às suas intimações pessoais, comunicações e publicações, na forma da lei.

Cumpra-se na forma da Lei.

Uberlândia – MG, 03 de julho de 2013.

Orlando de ResendeDiretor Geral

A V I S O

E D I T A L D E L I C I T A Ç Ã O

PROCESSO LICITATÓRIO Nº 083/2013 – TOMADA DE PREÇO.

“MENOR PREÇO ITEM”.

O Diretor Geral do Departamento Municipal de Água e Esgoto - DMAE, no uso de suas atribuições legais, torna público que fará realizar o Processo Licitatório nº 083/2013, na modalidade “Tomada de Preços” do tipo “Menor Preço Item”, dia 1º de agosto de 2013, às 14:00 horas, no Auditório do DMAE, à rua Martinésia nº 245, Aparecida, Uberlândia – MG. O Processo Licitatório visa aquisição de peças de uniformes (camisas, camisetas, calças, bermudas, jalecos, chapéus, bonés, manga para motoqueiro) para os servidores do DMAE, em atendimento à Diretoria Administrativa, o qual será processado e julgado em conformidade com a Lei Federal nº 8.666/93 e alterações posteriores, as condições do Edital e demais legislações pertinentes. O Edital poderá ser adquirido mediante o pagamento de R$ 0,18 (dezoito centavos) a folha no horário 09:00 e 16:00 horas de segunda a sexta na Diretoria de Suprimentos ou via internet pelo endereço eletrônico www.dmae.mg.gov.br.

Uberlândia (MG), 09 de julho de 2013.

Orlando de ResendeDiretor Geral do DMAE


ATO DO PREGOEIRO

ASSUNTO: AdjudicaçãoLICITAÇÃO: Modalidade Pregão Presencial nº 029/2013.ABERTURA: 19/06/2013

O Pregoeiro no uso de suas atribuições legais conforme determina a Lei nº 8.298/2003 e o Decreto nº 9.166/2003 que regulamenta a matéria, declara vencedora e decide adjudicar os itens abaixo relacionados, à seguinte empresa:

À empresa ALTERNATIVA COMERCIAL LTDA – os itens 10 e 11, totalizando R$ 3.302,70 (três mil trezentos e dois reais e setenta centavos), à empresa WESI COMERCIAL LTDA – o item 16, totalizando R$ 2.711,80 (dois mil setecentos e onze reais e oitenta centavos), à empresa MARTINS ARTIGOS ESPORTIVOS LTDA – os itens 06, 07, 08 e 12, totalizando R$ 5.578,32 (cinco mil quinhentos e setenta e oito reais e trinta e dois centavos) , à empresa FORMAR INDUSTRIA E COMERCIO LTDA – os itens 01 e 17, totalizando R$ 1.829,10 (um mil, oitocentos e vinte e nove reais, e dez centavos), à empresa ROCA COMERCIO DE MATERIAIS ESPORTIVOS LTDA – os itens 03, 05 e 09, totalizando R$ 2.234,00 (dois mil duzentos e trinta e quatro reais) e à empresa DIAS E SARAIVA ARTIGOS ESPORTIVOS LTDA – os itens 02, 04, 13, 14, 15 e 18, totalizando R$ 9.839,30 (nove mil oitocentos e trinta e nove reais, e trinta centavos), uma vez que os preços ofertados estão dentro da realidade de mercado e são vantajosos para o Município de Uberlândia.

Uberlândia, 09 de julho de 2013

ADELINO CARLOS NETOPregoeiro

EXTRATO DO CONVÊNIO N° 007/2013.

Concedente: Fundação Uberlandense do Turismo, Esporte e Lazer — FUTEL.

Convenente: Fernando Andrade dos Reis.

Fundamentação: Fundamenta-se na Lei 4320/64, no artigo 116 da Lei 8666/93, e alterações posteriores, no artigo 7° do Decreto nº 11.810, de 26 de agosto de 2009, no Decreto nº 12.031 de 18 de Dezembro de 2009 e suas alterações, na Lei de Diretrizes Orçamentárias n° 11.152, de 26 de junho de 2012, na Lei Orçamentária Anual n° 11.275, de 18 de Dezembro de 2012, e na Lei Autorizativa Municipal n° 11.396, de 13 de Junho de 2013.

Objeto: Repasse de recursos nos termos da Lei Autorizativa para a participação do atleta no evento previsto no Plano de Trabalho.

Valor: O valor Global deste Convênio, com ônus para a Concedente, é de R$ 5.000,00 (cinco mil reais).

Dotações orçamentárias: 19.01.27.812.3007.2.304.3.3.90.48 Assinatura: 14 de junho de 2013.

pam

FUTELDIVERSOS

EXPEDIENTEDIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO

Órgão Oficial do Município de Uberlândia/MG,criado pela Lei Municipal nº 8485 de

24/11/2003.Edição, impressão e disponibilização:

Procuradoria Geral do MunicípioDistribuição: Secretaria Municipal de

Comunicação SocialAv. Anselmo Alves dos Santos nº 600

Bairro Santa MônicaTelefone: 34 3239-2684

Fax: 34 3235-8553Paginação:

Sônia Mª Rosa FagundesCópias do Diário Oficial do Município

podem ser obtidas no portal da Prefeitura de Uberlândia: www.uberlandia.mg.gov.br

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ATOS DO PODER EXECUTIVO ADMINISTRAÇÃO DIRETA … · Considerando revisão da situação funcional para fins de pensão em virtude do falecimento do ex-servidor Arthur de ... 26721-0