Avances CGR Costa Rica · Fase 1 Resultados Prog. Certificación • 2 Mentores –Certificados como facilitadores • 5 Participantes –Certificados en cada tipo de auditoría y

Avances CGR Costa Rica Webinario: Avances y resultados del

Programa 3i en la región

22 de agosto 2017

Avances y Resultados Programa 3i en la regiónCGR Costa Rica

Agenda Fase 1 del Programa 3i - Acciones

Resultados

Auditorías cooperativas

Factores clave de éxito

Fase 2 - Perspectivas y retos

Fase 1 Resultados

Prog. Certificación • 2 Mentores – Certificados como facilitadores

• 5 Participantes – Certificados en cada tipo deauditoría y como facilitadores.

• Plan Implementación personal

Aplicación iCATs

Avances y Resultados Programa 3i – CGR Costa Rica

Estrategias implementación

Aud. Coordinadas FCE Fase 2

Fase 1 Resultados

Prog. Certificación • 2015 - Aplicación de herramientas iCATs en cadatipo de auditoría, a nivel normativo.

• 2015 - Taller participativo iCATs en RepúblicaDominicana.

• 2016 - Aplicación iCATS a nivel de norma yaplicación. Equipo de 15 funcionarios (gerencial,supervisión, ejecutor).

• Identificación de brechas estratégicas (nivel2) y por cada tipo de auditoría (nivel 4)

Aplicación iCATs




Fase 1 Resultados

Prog. Certificación • Estrategias y planes de acción integrados anuestros:

• Plan de Mediano Plazo 2016-2020• Planes Anuales Operativos• Planes de desarrollo profesional• Sistema de aseguramiento de calidad

• Revisión y actualización de normativa• Supervisión• Sistema (FipNet)• Autoevaluaciones• Revisiones entre pares (2019)

Aplicación iCATs




Fase 1 Resultados

Normativa Actualización paulatina de normativa – V5

Ejecución

Cultura


MAGEFI

Procedimientos

Herramientas, plantillas, modelos, instructivos


Fase 1 Resultados

Normativa • Implementación de cambios en las auditoríasejecutadas, a raíz de las actualizaciones de lanormativa interna.

• Alineamiento a nivel de proceso y de productosde auditoría

• Actualización de herramientas para materialidady riesgo de auditoría.

• Emisión de informes cortos (opinión) paraauditoría de cumplimiento.

• Fortalecimiento del enfoque de valor público

Ejecución

Cultura



Fase 1 Resultados

Normativa • Cultura de alineamiento con mejores prácticasmundiales de auditoría para EFS.

• Cultura de mejora continua – innovación.• Fortalecimiento de la cultura científica en la

formulación y ejecución de auditorías, con baseen hechos – objetividad.

• Fortalecimiento de un sentido de comunidadinternacional de fiscalización pública.

Ejecución

Cultura



Fase 1 Resultados Aud. Coordinadas FCE Fase 2

Auditorías

Lecciones



Auditorías • Calidad del acompañamiento de mentores

• Aprendizajes significativos recíprocos entre losequipos de cada país.

• Metodologías alineadas con ISSAI.

• Enfoque de valor público

• Aprender haciendo.

Lecciones



EFS en proceso • Apoyo nivel superior EFS

• Interiorización de las estrategias y planes delPrograma 3i, al proceso de planificacióninstitucional y al sistema de aseguramiento decalidad.

• Cultura de mejora continua.

• Actualización profesional del personal

• Formación en estándares mundiales técnicossobre gestión pública.

• Cultura de revisiones entre pares.

EFS rezagadas



EFS en proceso Retos• Política de alto nivel sobre incorporación formal al

Programa 3i y de mejora continua.

• Objetivo estratégico o táctico - alineamiento con ISSAI

• Avanzar paulatinamente hacia el alineamiento con lasISSAI.

• Formar especialistas por tipo de auditoría.

• Aplicar diagnóstico para identificar brechas

• Aprender de las lecciones aprendidas de la comunidadde EFS.

• Priorizar brechas, enfocarse y avanzar (dar el paso)

EFS rezagadas



A nivel interno • Proceso continuo de actualización de lanormativa y herramientas de trabajo.

• Formación y actualización profesional en funciónde los requisitos ISSAI.

• Revisiones internas de aseguramiento

• Apoyo en tecnologías de información parafortalecer el cumplimiento de la normativaestablecida para auditoría.

• Revisiones externas para opinión independientesobre normativa y práctica de auditoría.

A nivel región



A nivel interno • Alianzas entre EFS para apoyarnos mutuamente anivel de capacitación, diagnósticos, asesoría,auditorías cooperativas, pasantías, revisionesentre pares, etc.

• Fortalecer Comunidad virtual de conocimientoentre las EFS.

• Revisión y actualización de herramientas dediagnóstico

• Perfil de competencias base por tipo de auditoría

A nivel región


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