Revista Digital

Asociaciones de Familias y Mujeres del Medio Rural Granada

Septiembre 2012Septiembre 2012Septiembre 2012Septiembre 2012

Volumen,1 , nº 2Volumen,1 , nº 2Volumen,1 , nº 2Volumen,1 , nº 2

Revis ta d ig it al sem estr al

AVANZANDO

Afammer pone en marcha

hábitos de vida saludable

Pág. 6

Afammer Granada comparte un desayuno con la prensa en el día internacional de la mujer Pág. 8

Afammer Granada

acerca las frutas en

los hogares con niños

y jóvenes

Pág. 10

Creado y editado por la Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural Granada

SUMARIO

3 AFAMMER GRANADA: "UNA DÉCADA ESCRIBIENDO FUTURO"

4 Afammer cuenta con nueva sede en la Alpujarra

4 Afammer organiza un viaje cultural a la Alhambra y Museo Caja Granada

5 “AFAMMER”, entrega los diplomas del curso de formación de cerámica en Otura

5 Entrega los diplomas del curso realizado en Torrenueva de Producciones ecológicas: horticultura, plantas

medicinales y aromáticas

6 Afammer pone en marcha hábitos de vida saludable.

7 Manifiesto de AFAMMER en el Día Internacional de la Mujer

8 Afammer Granada comparte un desayuno con la prensa en el día internacional de la mujer

9 AFAMMER presenta en su asamblea anual numerosas actividades

10 El Taller de Restauración de Muebles organizado por Afammer, todo un éxito

10 Afammer Granada acerca las frutas en los hogares con niños y jóvenes

11 AFAMMER, en el día de la POBLACIÒN

11 Afammer granada participa en el programa ola, ola

12 AFAMMER GRANADA UN AÑO MÁS PRESENTE EN LA OFRENDA FLORAL DE LA PATRONA

13 Nuestros talleres

Revis ta d ig it al sem estr al

AVANZANDO

PORTADA:

Imagen de la Virgen

de la cabeza de

Motril

En el mes de febrero de 2012, Afammer Granada cumple diez años trabajando en todos los rincones del medio rural de la provincia granadina. Una déca-da sembrando futuro, son 10 años de ilusión, de com-promisos y de proyectos. Son 10 años que han hecho posible que nuestra organización crezca sin fisuras y con fuerza formando parte de la vida diaria de las mujeres y familias rurales de nuestra provincia. Por-que AFAMMER, desde su creación en el año 1982, a nivel nacional, y en el año 2002 en nuestra provincia, ha sido y es mucho más que una organización no gubernamental. Ha sido y es un proyecto de vida para las mujeres del medio rural.

Esa es la fuerza que ha hecho que AFAMMER con-tinúe creciendo y que hoy seamos más de 170.000 mujeres en todo el país y más de 1000 en nuestra provincia, las que nos sentimos implicadas con este proyecto de vida que se ha convertido en el referente indiscutible cuando hablamos de las mujeres y fami-lias del medio rural.

Hace ahora 28 años, AFAMMER daba sus primeros pasos como la primera organización de mujeres rurales en España y en el resto de Europa. En aquel entonces, no se hablaba de las mujeres rurales, las mujeres rurales éramos invisibles. Afammer Granada no quería que nuestra provincia se quedara fuera de esta organización y que no se subiera al tren del futuro en la reivindicación y lucha para conse-guir la igualdad de oportunidades de las mujeres y familias del medio rural en nuestro territorio granadino. Porque las familias y mujeres del mundo rural, somos el alma y el motor económico y social del medio rural.

Porque sin nuestro esfuerzo, el esfuerzo que día a día hacemos todas y cada una de nosotras como colabo-radoras en las explotaciones agrarias y ganaderas, como empresarias, en otro tipo de actividades, como estudiantes, como esposas, como madres, como abuelas,… muchos de nuestros pueblos habrían deja-do de existir. Por eso hay que felicitaros a todas vo-sotras y también, cómo no, daros las gracias por vuestra fuerza y vuestro impulso durante estos diez años, a Motril, Otura, Monachil, Huéscar, Lan-jarón..en todas estas localidades Afammer tiene una delegación, un compromiso y un reto por el futuro de nuestros pueblos.

Si algo ha caracterizado a AFAMMER en estos diez años ha sido el trabajo que hemos realizado para avanzar en el camino hacia la igualdad. “Diez años por la igualdad”. Una sola frase que resume nuestros 10 años de vida en granada pero que, al mismo tiem-po, abarca una inmensidad. Porque hablamos de igualdad y trabajamos por la igualdad cuando ofrece-mos formación a las mujeres. Porque hablamos de igualdad y trabajamos por la igualdad cuando lleva-mos a cabo actuaciones dirigidas a fomentar el acce-so de las mujeres rurales al empleo. Porque hablamos de igualdad y trabajamos por la igualdad cuando pedimos que las mujeres tengan un mayor protago-

nismo en la toma de decisiones. Porque hablamos de igualdad y trabajamos por la igualdad cuando recla-mamos infraestructuras y servicios básicos en trans-portes y comunicaciones, educación, sanidad, servi-cios asistenciales para nuestros pequeños y para nuestros mayores, acceso a las nuevas tecnologías para nuestros pueblos. Porque hablamos de igualdad y trabajamos por la igualdad cuando luchamos por acabar con esa grave lacra que es la violencia de género. Formación; empleo; infraestructuras y servi-cios; conciliación de la vida familiar, personal y laboral; toma de decisión y lucha contra la violencia de género. Estos han sido los grandes pilares en los que se ha sustentado la labor que venimos desarro-llando en AFAMMER Granada en estos diez años y estos siguen siendo los grandes retos del siglo XXI.

Hoy podemos sentirnos muy orgullosas del trabajo realizado porque vamos alcanzando nuevos logros, avanzando poco a poco hacia la consecución de esos

retos. Pero todavía nos queda mucho camino por recorrer. En pleno siglo XXI tenemos que cambiar el concepto de ruralidad. No podemos seguir hablando de un medio rural en el que no hay oportunidades y que sigue despoblándose, sino de un medio rural vivo, dinámico, emprendedor, con nosotras, las mujeres rurales a la cabe-za.

Hoy hablamos de una nueva ruralidad porque estamos contribuyendo de forma decisiva a crear un nuevo mo-delo de medio rural más solidario que debe facilitar la progresiva implemen-tación de la igualdad de oportunida-

des para hombres y mujeres. De ese futuro es, preci-samente, de lo que vamos a hablar y vamos a traba-jar en la provincia de Granada en los próximos años , porque gracias a las soci@s de Afammer Gra-nada, y a los retos del futuro, cada día queremos seguir sembrando granitos de arena para seguir em-prendiendo el camino hacia la igualdad de oportuni-dades.

Una gran realidad como es AFAMMER Granada, que hace diez años nacía como un proyecto de futu-ro, utópico también en aquel entonces, y que hoy por hoy es este gran proyecto de vida, esta gran organi-zación que sigue creciendo gracias al trabajo que hacéis todas las mujeres que formáis parte de ella y que, si Dios quiere, seguirá siendo el gran referente a la hora de hablar de mujeres rurales en nuestra provincia y en España. A lo largo de estos diez años, desde AFAMMER hemos conseguido romper esa invisibilidad y que nuestra voz no sólo se escuche, sino que sea tenida en cuenta. Hemos sido una orga-nización pionera en llevar la voz de las mujeres rurales dentro y fuera de nuestras fronteras cuando nadie hablaba del mundo rural. Hoy en día no se puede hablar de desarrollo y de futuro para nuestros pueblos sin contar con las mujeres y familias del medio rural. GRACIAS por confiar en Afammer.

Ángeles López Cano.

Presidenta Provincial de Afammer Granada

AFAMMER GRANADA:

"UNA DÉCADA ESCRIBIENDO FUTURO"

“es un proyecto

de vida para

las mujeres del

medio rural”

Página 3

Volumen,1 , nº 2

Afammer organiza un viaje cultural a la Alhambra y

Museo Caja Granada Afammer ha organizado un viaje cultural a la

Alhambra y al Museo Caja Granada con el ob-

jetivo principal de acercar la cultura andalusí a

las soci@s de Afammer de toda la provincia.

Desde afammer se pretende acercar la cultura

a todos los rincones rurales de la provincia de

Granada. Este proyecto está enmarcado de-

ntro del plan EDUCA que pone en marcha

anualmente la Junta de Andalucía.

Para Afammer este tipo de iniciativas fomen-

tan los valores culturales y sociales de las zo-

nas más rurales de la provincia y sirven de

instrumento de acción real para conseguir la

igualdad de oportunidades a través de la for-

mación cultural de la sociedad.

Volumen,1 , nº 2

Afammer cuenta con nueva sede en la

Alpujarra

Afammer Lanjaron ya esta marcha! Y

con muchos proyectos. Puedes en-

contrarnos en el edificio de la Bibliote-

ca; en la calle Córdoba, s/n

TE ESPERAMOS!!

Página 4

Una veintena de alumnas se han

formando en Otura, gracias a Afam-

mer, en aprender diferentes técnicas

para trabajar con la cerámica. Han

aprendido a gestionar una empresa de

artesanía y turismo rural, y han ad-

quirido una visión general del funcio-

namiento de una empresa a través del

conocimiento de sus áreas en el mun-

do de la cerámica.

Afammer ha formado una veintena de mujeres desempleadas en Otura para que conozcan técnicas de trabajo con la cerámica y aprendan a gestionar una empresa de turismo ru-ral. Esta acción formativa está enmar-cada en el proyecto de diversificación de la economía rural. Los objetivos de este curso de formación han sido pro-porcionar a las alumnas los conoci-mientos necesarios sobre las técnicas de la cerámica, buscando el comple-mento de las rentas agrarias en el me-dio rural, aprender a gestionar una empresa de artesanía y turismo rural, habiendo adquirido una visión general del funcionamiento de una empresa a través del conocimiento de sus áreas, así como aprovechar el auge del turis-

mo rural, siendo la artesanía una de las fuentes de atracción y promoción del mismo.

Los contenidos del curso han sido, una breve introducción al turismo rural y sus distintos factores, definición de distintos productos de turismo rural, conocimiento de las técnicas de cerá-mica, cerámica tradicional de la zona, cerámica de diseño, manejo y funcio-namiento de los hornos cerámicos, decoración de las piezas, pinturas y esmaltes, los canales de distribución, marketing turístico, naturaleza, consti-tución y puesta en marcha de una em-presa de artesanía. Formas de empresa y cooperativismo, orientación laboral y prevención de riesgos laborales.

El objetivo principal de la puesta en marcha de esta acción forma-tiva ha sido ofrecer más oportunidades a las mujeres desempleadas para que tengan más facilidades a la hora de acceder a mercado laboral.

Afammer ha agradecido al Ayuntamiento de Otura su colabora-ción inestimable y la de su Alcalde Ignacio Fernández, para que Afammer

pueda seguir desarrollando su labor y trabajo en esta localidad de la provincia granadina, con la cesión de las instalacio-nes, materiales y todo lo necesario para que Afammer pueda seguir formando a las mujeres de Otura.

Para finalizar, López Cano ha explicado que a través de estas activida-des formativas se pretende mejorar la calidad de vida de las familias y mujeres del medio rural y formar a estas personas en una oportunidad y una salida laboral como es el autoempleo.

“AFAMMER”, entrega los diplomas del curso

de formación de cerámica en Otura

Página 5

Volumen,1 , nº 2

Quince alumn@s se han formando en

Torrenueva, gracias a Afammer, en

aprender diferentes técnicas para la

agricultura ecológica.

Con el curso se ha dotado a las participantes de los

conocimientos necesarios en el campo de las produc-

ciones ecológicas al objeto de recualificar profesional-

mente a profesionales ofreciendo alternativas a la agri-

cultura tradicional

Entrega los diplomas del curso realizado en

Torrenueva de Producciones ecológicas: horticultura,

plantas medicinales y aromáticas

Afammer pone en marcha hábitos de vida saludable

te no tenemos la cultura del

auto-cuidado y la prevención, y

siempre esperamos a que

algún suceso propio o cercano

nos lleve a tomar decisiones.

Los “hábitos de Vida Saluda-

ble”, se refieren a todas las

costumbres sanas de vida y

comportamiento que podemos

desarrollar para mantener y

mejorar nuestra calidad de vi-

da, prevenir las enfermedades,

estabilizar y potenciar nuestros

estados de ánimo y cada una

de nuestras capacidades y

habilidades. En ellos, aprende-

mos nuestra responsabilidad

de auto-cuidado, para alimen-

tarnos saludablemente, reali-

zar ejercicio periódico, y valo-

rarnos en nuestras relaciones

intra e interpersonales.

Afammer pretende a través de

este programa formativo llegar

a toda la población rural de la

provincia para promocionar los

productos saludables y los

hábitos idóneos que debemos

adquirir para tener una mejor

calidad de vida.

Dos expertas nutricionistas

han sido las encargadas de

ofrecer esta charla de salud y

hábitos de vida saludable. El

grupo Danone ha patrocina-

do el evento que ha ayudado

e informado a muchas perso-

nas sobre cuestiones básicas

de buenas prácticas saluda-

bles.

La Presidenta Provincial de

Afammer, Ángeles López ha

explicado que a través de esta

iniciativa en toda la provincia

van a ser más de 300 las per-

sonas que se van a beneficiar

de estas charlas informativas

sobre hábitos de vida saluda-

ble, durante esta semana en la

provincia, se han impartido en

Motril, Lanjarón, Otura, Mona-

chil, localidades en las que

Afammer tiene delegaciones y

realiza actividades formativas y

educativas.

La salud es un factor al que

normalmente le prestamos

atención justamente en el mo-

mento en el que nos empieza a

solicitar atención. Normalmen-

Página 6

Volumen,1 , nº 2

cabe destacar que mientras una mujer gana una media de 12,72 euros por hora de trabajo, un hombre cobra 15,1 euros.

Pero las diferencias a nivel labo-ral no sólo se producen en los salarios sino en otros aspectos como el tipo de contrato, donde las mujeres tampoco salen bien paradas en las estadísticas ya que del total de personas con contrato temporal el 49% son mujeres mientras que si habla-mos de contratación indefinida este porcentaje baja al 45%.

Por ello, desde la Confederación Nacional de Federaciones y Aso-ciaciones de Familias y Mujeres del Medio Rural (AFAMMER), en un día como hoy queremos re-cordar que:

Las mujeres siguen ocupando la mayor parte de los empleos a tiempo parcial y de los contra-tos temporales, lo que provoca en muchas ocasiones esa dife-rencia salarial con los hombres y que miles de mujeres siguen trabajando en la economía su-mergida.

Las mujeres no acceden en mu-chas ocasiones a empleos, con-tratos y salarios similares a los

Hoy, 8 de marzo, celebramos de nuevo el Día Internacional de la Mujer. Una fecha cuyo objetivo es continuar recordando a la sociedad de que aunque en los últimos años hemos dado pasos adelante, todavía queda mucho camino por recorrer hasta que los más de 23 millones de muje-res que vivemos en España, en-tre ellas casi 6 millones de mu-jeres rurales, alcancemos la igualdad real de oportunidades. Y hoy, 8 de marzo, tenemos que seguir hablando de que las mu-jeres continuamos siendo vícti-mas de la discriminación. Las mujeres seguimos enfrentándo-nos a desigualdades que no de-berían existir en pleno siglo XX.

Hace unos días se celebró en Europa la II Jornada sobre Des-igualdad Salarial y la Comisión Europea lanzó una campaña contra las diferencias salariales entre géneros con el fin de con-cienciar y sensibilizar sobre la necesidad de acabar con la con-siderable brecha que sigue pro-duciéndose entre lo que cobran los hombres y mujeres.

En el caso de España la última Encuesta Anual de Estructura Salarial refleja que la desigual-dad salarial entre hombres y mujeres se sitúa en el 22%, uno de los porcentajes más altos de Europa. Esto quiere decir que el sueldo medio anual de las muje-res es de 19.502 euros frente a los 25.001 euros que cobran de media al año los hombres por lo que una mujer, para ganar lo mismo que un hombre, debería trabajar 102 días más al año. Asimismo, entre estos datos

de los hombres por los proble-mas que se les plantean a la hora de conciliar su vida fami-liar, laboral y personal.

Las mujeres del medio rural vi-ven aún una situación más difí-cil ya que los obstáculos a los que se enfrentan para conciliar trabajo y familia son mayores en este entorno que en las ciuda-des por la falta de infraestructu-ras (guarderías, centros de día, residencias de mayores, etc.)

Por tanto, desde AFAMMER pedimos:

Incrementar las inspecciones de Trabajo con el fin de acabar con la discriminación salarial de las mujeres.

La puesta en marcha de las me-didas oportunas para facilitar la conciliación de la vida familiar, laboral y personal de manera que las mujeres no tengan que renunciar a trabajar ni a promo-cionarse en las empresas a cau-sa de la imposibilidad de poder conciliar ser trabajadoras y ma-dres.

Potenciar la formación y el em-pleo de las mujeres, de manera que puedan acceder a puestos de trabajo similares a los de los hombres.

Fomentar la participación de las mujeres en los órganos de toma de decisiones y potenciar su presencia en los consejos de administración y puestos de res-ponsabilidad en organismos y empresas.

Manifiesto de AFAMMER en el Día Internacional de la Mujer

Página 7

Volumen,1 , nº 2

las personas que confor-

man Afammer por la fuerza

y el impulso de que durante

estos diez años han hecho

posible esta realidad, a Mo-

tril, Otura, Monachil, Hués-

car, Lanjarón, Almuñe-

car…...en todas estas locali-

dades Afammer tiene una

delegación, un compromiso

y un reto por el futuro de

nuestros pueblos”.

“Si algo ha caracterizado a

AFAMMER en estos diez

años ha sido el trabajo que

hemos realizado para avan-

zar en el camino hacia la

igualdad. “Diez años por la

igualdad”. Una sola frase

que resume nuestros 10

años de vida en Ganada

pero que, al mismo tiempo,

abarca una inmensidad”.

En este sentido ha enume-

rado los cursos de forma-

ción, jornadas y proyectos

que Afammer tiene organi-

zados para el año 2012.

tivas formativas que lleva a

cabo afammer, sobre pro-

ducciones ecológicas, nue-

vas tecnologías, ayuda a

domicilio y geriatría, etc. El

objetivo principal es facili-

tar a l@s socias la forma-

ción para acceder al merca-

do laboral con más prepa-

ración.

López Cano ha destacado

que “las familias y mujeres

del mundo rural, somos el

alma y el motor económico

y social del medio rural.

Porque sin nuestro esfuer-

zo, el esfuerzo que día a

día hacemos todas y cada

una de nosotras, como es-

tudiantes, como esposas,

como madres, como abue-

las,… muchos de nuestros

pueblos habrían dejado de

existir”.

Y ha agradecido a las so-

cias que son el motor de

afammer su fidelidad y

compromiso el los diez

años que lleva trabajando

Afammer en la provincia de

Granada. “Por eso hay que

felicitar y también, cómo

no, dar las gracias a todas

Afammer Granada comparte un desayuno con la prensa en el día internacional de la mujer

Afammer Granada ha orga-

nizado su tradicional des-

ayuno con la prensa de la

Costa, con más de medio

centenar de socias con mo-

tivo de la conmemoración

del día internacional de la

Mujer que se celebra cada 8

de Marzo.

Paloma Díez, escritora y

fotógrafa ha acompañado

en la mañana de hoy a

Afammer. Paloma Díez, ha

aprovechado el encuentro

para presentar su libro, “

Isabel”, un trabajo que está

resultando ser todo un éxi-

to en su corta etapa de vida

y que refleja la evolución

de una mujer que vive y

c0nvice en el medio rural.

López Cano, presidenta

provincial de Afammer, ha

aprovechado la ocasión pa-

ra revindicar en un día co-

mo hoy las necesidades de

miles de mujeres rurales de

la provincia de Granada en

materia de infraestructuras,

formación, sanitarias y edu-

cativas. Y ha recordado las

actividades que la asocia-

ción organiza en todos los

rincones de la provincia

durante todo el año para

conseguir la plena igualdad

de oportunidades en la so-

ciedad de las mujeres del

medio rural.

Son innumerables las inicia-

Página 8

Volumen,1 , nº 2

Viajes culturales, actividades de prevención y sensibilización en centros educativos, talleres de nue-

vas tecnologías, de auxiliar de geriatría, patchwork, restauración de muebles, estaño, carey, pro-

ducciones ecológicas, cerámica, gimnasia, gestión de empresas de turismo rural, etc, son algunas

de las iniciativas más inminentes que Afammer pondrá en marcha durante el 2012.

Afammer Granada ha celebrado su décima asamblea anual desde su constitución. Afammer ha cum-

plido una década trabajando en la provincia de Granada en la que ya tiene más de doce delegacio-

nes y cuenta con un millar de soci@s que se han sumado al proyecto desde su constitución.

El encuentro ha servido para hacer un balance de las actividades durante el 2011 y presentar la pro-

gramación para el año 2012 en curso.

Además la asamblea ha servido para hacer un balance de las actividades realizadas y para adoptar

acuerdos que mejoren en el futuro las actuaciones a desarrollar en la búsqueda de alternativas para

las mujeres y en la búsqueda de la igualdad de oportunidades de las familias y mujeres del medio

rural.

López Cano expuso todas las

actuaciones previstas por

Afammer Granada para un fu-

turo inmediato, como son via-

jes culturales, actividades de

prevención y sensibilización

en centros educativos, talleres

de nuevas tecnologías, de

auxiliar de geriatría, patch-

work, restauración de mue-

bles, estaño, carey, produccio-

nes ecológicas, cerámica, gim-

nasia, gestión de empresas de

turismo rural, etc, e hizo ba-

lance de las actuaciones des-

arrolladas durante el pasado

año. En el que se han cumpli-

do importantes objetivos, co-

mo es la consolidación de

Afammer en la provincia con

la puesta en marcha de dos

nuevas delegaciones como

Lanjarón y Monachil, y los más

de 60 talleres y cursos de for-

mación realizados, en los que

han participado más de medio

millar de mujeres de la provin-

cia. En este sentido López Ca-

no ha explicado que “afammer

es un proyecto de vida que

está dando importantes solu-

ciones a muchas mujeres de la

provincia”. Estamos preparan-

do importantes proyectos para

el futuro que sin lugar a dudas

redundarán en la mejora de la

AFAMMER presenta en su asamblea anual numerosas actividades

Página 9

Volumen,1 , nº 2

calidad de vida de muchas

personas que necesitan ayuda.

La Presidenta Provincial tam-

bién ha informado de que las

personas que estén interesa-

das en participar en los talle-

res, charlas, actos y eventos

que se organizan desde Afam-

mer, pueden dirigirse todos

los martes y jueves de 17:00 a

19:00 horas en la Casa de

Igualdad, sita en C/ Comedias

nº 14 - 1º o bien llamando al

nuevo teléfono de Afammer

Tlf. 675 868817.

Quince personas se han for-man a través de este taller de Restaura-ción de Muebles. Es un curso de forma-ción que ha tenido una duración de 100 horas.

A través de este taller los alumnos han aprendido nuevas técnicas de tratamiento de maderas, forja, etc. El objetivo principal que ha pretendido Afammer, además del formativo, es la recuperación del patrimonio tradicional de las familias motrileñas a través de la restauración de los muebles. Con este

tipo de talleres afammer también per-sigue la formación de las mujeres para que tengan mayores facilidades de ac-ceso al mercado laboral.

La presidenta provincial de Afammer, Ángeles López, ha destaca-do la implicación de las los alumnos en el taller y la expectación que ha crea-do este interesante curso formativo, “tenemos lista de espera para el próxi-mo taller de restauración de muebles, algo que nos llena de satisfacción y nos compromete a seguir trabajando en esta línea”.

Finalmente López Cano ha agradecido el trabajo del monitor del taller por su importante labor, y sobre todo a los alumnos de afammer, que además de aprender y formarse están desarrollando una labor importantísima de recuperación del patrimonio de las familias motrileñas.

El Taller de Restauración de Muebles organizado por Afammer, todo un éxito

Página 10

Volumen,1 , nº 2

Afammer Granada acerca las frutas en los hogares

con niños y jóvenes

Acercar las frutas a los más jóvenes es el principal objetivo del

proyecto piloto ‘Innovación y desarrollo para la comercialización

de frutas de campaña en la población infantil y juvenil’, de la Con-

federación Nacional de Federaciones y Asociaciones de Familias y

Mujeres del Medio Rural (Afammer). Se trata de un proyecto que

esta organización promueve en varios centros educativos de Cas-

tilla-La Mancha, la Comunidad Valenciana y Andalucía. En total, el

proyecto abarca trece localidades y de ellas una es Motril, realiza-

do en el Colegio San Agustín. El estudio, que cuenta con fondos

europeos y se desarrolla durante tres años (2010-2013), pretende

poner en valor los productos agrícolas y también trasladar a niños

y jóvenes la importancia de comer fruta.

Dicho programa se lleva a cabo en tres fases. En la primera se

realizó un estudio sobre los hábitos de consumo de fruta de niños

y jóvenes. El informe reveló que el consumo de fruta en la alimen-

tación diaria de los escolares es bajo; que los niños y sus familias

le dan poca importancia nutricional al desayuno, a pesar de que

sea una de las comidas más importantes del día; que el consumo

de fruta disminuye a medida que los niños van creciendo (es de-

cir, los niños de secundaria toman mucha menos fruta que los de

Infantil y Primaria); que los padres de los alumnos son conscientes

de la importancia que tiene el consumo de fruta en el desarrollo

físico y psíquico de sus hijos, pero aun así se observa que el con-

sumo de frutas a nivel familiar es bajo; que las frutas más consumidas

por los niños de Infantil, Primaria y Secundaria son las manzanas,

peras, plátanos y las naranjas en invierno y otoño, y el melón y la

sandía en verano y primavera; y que los niños suelen sustituir la fruta

por zumos de frutas industriales, lo que supone la pérdida de algunos

nutrientes (como las vitaminas) y la excesiva ingesta de azúcares.

La segunda parte del proyecto consistió en dar a conocer dichos

datos, que reflejan que el consumo de fruta está muy por debajo de

la recomendación de comer al menos tres piezas al día.

Por último, la tercera fase, en la que se encuentra en estos momen-

tos el proyecto, consiste en poner en valor los productos agrícolas,

para lo que se han diseñado folletos y carteles dirigidos a los niños

bajo el lema Somos frutas, diviértete probándonos, que informan

acerca de las propiedades y cualidades de las frutas.

Entrega de fruta. Además, aquellos padres que decidieron participar

en el proyecto se les va a hacer ahora un seguimiento durante el

próximo mes. Para ello se les entregó un lote de fruta de temporada

para 26 días con el fin de que los niños la coman en sus hogares y

poder ver así cuál es la aceptación por parte de los más jóvenes Una

vez que pase un mes se harán encuestas a las familias para ver cuáles

son los resultados y con ellos se realizará un informe.

Página 11

Volumen,1 , nº 2

AFAMMER, en el día de la POBLACIÓN

Encajeras Virgen de la Cabe-

za.

También se organizaron

juegos para los jóvenes de la

mano de la asociación juvenil

‘Altair’, una demostración de

Tai-Chi ofrecida por el Ban-

co del Tiempo, la actuación

musical del coro rociero ‘Al

Compás del Camino’ y una

exhibición de bailes latinos a

cargo de la academia de

baile ‘Campanilla Dance’.

.

.

Entre las actividades llevadas

a cabo, el día de la POBLA-

CIÓN “lo más representati-

vo fue el mercadillo artesa-

nal, una iniciativa de las pro-

pias asociaciones para poder

autofinanciarse”.

Las entidades que participa-

ron en esta iniciativa fueron

la asociación de vecinos de

San Antonio, la asociación

protectora de animales y

flora de Motril, AFAMMER,

AECC, la asociación de inmi-

grantes ecuatorianos

‘Cachari’, la asociación

‘Conecta’ y la Asociación de

AFAMMER PARTICIPA EN EL PROGRAMA DE LA CUATRO "OLA, OLA"

Como buenas mujeres rurales, y mejores cocineras, AFAMMER-Granada- participa en el

programa "OLA, OLA" de TV. Cuatro.. en la degustación de la tradicional tortilla de pata-

tas, junto a la asociación de Mujeres Sordas.. ACOMUSOR.. y unas diez Asociaciones de

Vecinos de Motril..... Y como no podía ser de otra manera... nuestra amiga Marina, ha pre-

parado la tortilla con la fuimos galardonadas junto a la AVV las Azucenas y la AVV Motril-

Este ......¡¡¡ Graciasssssssssss!!!!!

Página 12

Volumen,1 , nº 2

AFAMMER GRANADA UN AÑO MAS PRESENTE EN LA OFRENDA FLORAL DE LA PATRONA

La Asociación de familias y mujeres del Medio

Rural AFAMMER, presenta sus respetos a la Al-

caldesa perpetua de la Ciudad de Motril, en nom-

bre del colectivo al que representa...

TALLER DE PATCHWORK EN MOTRIL

FOTOS DE NUESTROS TALLERES

TALLER CAREY EN MOTRIL

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NUESTRAS ACTIVIDADES Y TALLERES:

Técnicas de pintura al óleo,

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afammergranada@yahoo.es

Creado y editado por la Asociación de Familias y Mujeres

del Medio Rural Granada