Aviso Convocacao Qscon 2014

MINISTRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONUTICA

RECRUTAMENTO E MOBILIZAO DE PESSOAL

EAP/EIP 2014

AVISO DE CONVOCAO, SELEO E INCORPORAO DE PROFISSIONAIS DE NVEL

MDIO VOLUNTRIOS PRESTAO DO SERVIO MILITAR TEMPORRIO

2014

MINISTRIO DA DEFESA COMANDO DA AERONUTICA

COMANDO-GERAL DO PESSOAL

RECRUTAMENTO E MOBILIZAO DE PESSOAL

EAP/EIP 2014

AVISO DE CONVOCAO, SELEO E INCORPORAO DE PROFISSIONAIS DE NVEL

MDIO VOLUNTRIOS PRESTAO DO SERVIO MILITAR TEMPORRIO

2014

MINISTRIO DA DEFESA

COMANDO DA AERONUTICA COMANDO-GERAL DO PESSOAL

PORTARIA COMGEP N 1236-T/DPL, DE 17 DE JUNHO DE 2014. Protocolo COMAER n 67400.004065/2014-04

Aprova o Aviso de Convocao para a Seleo de Profissionais de Nvel Mdio Voluntrios Prestao do Servio Militar Temporrio no ano de 2014.

O COMANDANTE-GERAL DO PESSOAL, no uso da competncia que lhe foi delegada por meio da Portaria n 550/GC3, de 9 de agosto de 2010, e das atribuies que lhe confere o inciso VII do art. 9 do Regulamento do Comando-Geral do Pessoal, aprovado pela Portaria n 36/GC3, de 10 de janeiro de 2013, em conformidade com o 2 do art. 17 do Regulamento da Reserva da Aeronutica, aprovado pelo Decreto n. 6.854, de 25 de maio de 2009 e alterado pelo Decreto n 8.130, de 24 de outubro de 2013, resolve:

Art. 1 Aprovar o Aviso de Convocao para a Seleo de Profissionais de Nvel Mdio Voluntrios Prestao do Servio Militar Temporrio, no ano de 2014.

Art. 2 Esta Portaria entrar em vigor na data de sua publicao.

Ten Brig Ar LUIZ CARLOS TERCIOTTI Comandante-Geral do Pessoal

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AVISO DE CONVOCAO PARA A SELEO DE PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO VOLUNTRIOS PRESTAO DO

SERVIO MILITAR TEMPORRIO NO ANO DE 2014 SUMRIO

1 DISPOSIES PRELIMINARES ..................................................................................... 7 1.1 FINALIDADE ...................................................................................................................... 7 1.2 AMPARO NORMATIVO .................................................................................................... 7 1.3 MBITO .............................................................................................................................. 7 1.4 ANEXOS .............................................................................................................................. 7 1.5 CALENDRIO DE EVENTOS ........................................................................................... 7 1.6 DIVULGAO ................................................................................................................... 8 1.7 RESPONSABILIDADE ....................................................................................................... 8

2 OBJETO DO PROCESSO SELETIVO ............................................................................. 9 2.1 PBLICO ALVO ................................................................................................................. 9 2.2 FORMAO PROFISSIONAL DE INTERESSE DO COMAER ..................................... 9 2.3 ESTGIOS ......................................................................................................................... 10 2.4 VAGAS ............................................................................................................................. 11

3 SITUAO APS A INCORPORAO ...................................................................... 13 3.1 CONDIO MILITAR E PRECEDNCIA HIERRQUICA ........................................ 13 3.2 DIREITOS REMUNERATRIOS ................................................................................... 13 3.3 PROMOES .................................................................................................................... 13 3.4 PRORROGAES DE TEMPO DE SERVIO E LICENCIAMENTO.......................... 14

4 PARTICIPAO NO PROCESSO SELETIVO ............................................................ 15 4.2 CONDIES PARA A PARTICIPAO ........................................................................ 15 4.3 DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS PARA A AVALIAO CURRICULAR ........................................................................................................................ 17

5 SELEO ........................................................................................................................... 20 5.1 INSCRIO ....................................................................................................................... 20 5.2 AVALIAO CURRICULAR ......................................................................................... 21 5.3 CONCENTRAO INICIAL .......................................................................................... 22 5.4 INSPEO DE SADE INICIAL(INSPSAU) ................................................................. 23 5.5 CONCENTRAO FINAL .............................................................................................. 24 5.6 HABILITAO INCORPORAO ............................................................................ 24

6 RECURSOS ........................................................................................................................ 28 6.1 INTERPOSIO ............................................................................................................... 28

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7 DISPOSIES GERAIS ................................................................................................... 30 7.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS ........................................... 30 7.2 UNIFORMES E TRAJES ................................................................................................... 30 7.3 EXCLUSO DO PROCESSO SELETIVO ....................................................................... 30 10.4 VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO ...................................................................... 31

8 DISPOSIES FINAIS ..................................................................................................... 32

Anexo A - Calendrio de Eventos ................................................................................... 33 Anexo B - Relao das OM com os respectivos endereos ........................................... 35 Anexo C - Quantitativo de Vagas por Localidade ........................................................ 39 Anexo D - Modelo de Requerimento de Inscrio ....................................................... 48 Anexo E - Modelo de Termo de Compromisso para Prestao do Servio Militar

Voluntrio Temporrio ................................................................................. 49 Anexo F - Modelo de Ficha de Informao do Comandante, Chefe ou Diretor ....... 50 Anexo G - Modelo de Currculo Profissional ............................................................ 51 Anexo H - Modelo de Declarao de Domiclio ............................................................ 53 Anexo I - Modelo de Lista de Verificao de Documentos........................................... 54 Anexo J - Parmetros de Qualificao Profissional ...................................................... 56 Anexo K - Modelo de Declarao quanto a no estar respondendo a Inqurito

Policial, Processo Criminal ou cumprindo pena de qualquer natureza...................... ................................................................................... 57

Anexo L - Requerimento de Recurso Contra Parecer expedido pela CSI ................. 58 Anexo M - Requerimento de Avaliao Curricular em Grau de Recurso ................. 59 Anexo N - Requerimento de Inspeo de Sade em Grau de Recurso ....................... 60 Anexo O - Modelo de Declarao a ser fornecida por candidatas do sexo feminino . 61 Anexo P - Modelo de Declarao quanto No Investidura em Cargo, Funo ou

Emprego Pblico ............................................................................................ 62 Anexo Q - Modelo de Ficha de Avaliao Curricular .................................................. 63 Anexo R - Modelo de Atestado Mdico Psiquitrico .................................................... 64 Anexo S - Modelo de Lista de Verificao de Exames Mdicos .................................. 65

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AVISO DE CONVOCAO PARA A SELEO DE PROFISSIONAIS DE NVEL MDIO VOLUNTRIOS PRESTAO DO SERVIO MILITAR

TEMPORRIO NO ANO DE 2014

1. DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 FINALIDADE

Este Aviso de Convocao tem por finalidade regular e divulgar as condies e os procedimentos aprovados para a seleo de profissionais de nvel mdio e que sejam voluntrios prestao do Servio Militar, em carter temporrio, no ano de 2014.

1.2 AMPARO NORMATIVO

1.2.1 O presente Aviso de Convocao tem por fundamento as seguintes legislaes: a) Lei n 4.375, de 17 de agosto de 1964 - Lei do Servio Militar;

b) Lei n 6.880, de 09 de dezembro de 1980 - Estatuto dos Militares;

c) Decreto n 57.654, de 20 de janeiro de 1966 - Regulamento da Lei do Servio Militar;

d) Decreto n 1.294, de 26 de outubro de 1994 - Altera o Decreto n 57.654, de 20 de janeiro de 1966, Regulamento da Lei do Servio Militar;

e) Decreto n 6.854, de 25 de maio de 2009 - Regulamento da Reserva da Aeronutica; e

f) Decreto n 8.130, de 24 de outubro de 2013 Altera o Regulamento da Reserva da Aeronutica.

1.3 MBITO

Este Aviso de Convocao aplica-se:

a) s Organizaes Militares (OM) do Comando da Aeronutica (COMAER) envolvidas no processo seletivo conforme consta no Anexo B do presente Aviso de Convocao; e

b) a todos os voluntrios prestao do Servio Militar temporrio, interessados em participar do processo seletivo, que atendam s condies e s normas estabelecidas neste Aviso de Convocao.

1.4 ANEXOS

Os Anexos constituem parte integrante do presente Aviso de Convocao, cujas informaes devem ser conhecidas pelos interessados.

1.5 CALENDRIO DE EVENTOS

O candidato dever observar rigorosamente o cumprimento dos prazos estabelecidos no Calendrio de Eventos (Anexo A), para a realizao de todas as etapas constantes da seleo.

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1.6 DIVULGAO

1.6.1 O ato de aprovao deste Aviso de Convocao encontra-se publicado em Dirio Oficial da Unio (DOU) e em Boletim do Comando da Aeronutica (BCA).

1.6.2 Para conhecimento dos interessados, este Aviso de Convocao estar disponvel, durante toda a validade do processo seletivo, no endereo eletrnico do Comando da Aeronutica (COMAER) no stio http://www.qscon2014.aer.mil.br.

1.6.3 Alm deste Aviso de Convocao, tambm estaro disponveis no stio http://www.qscon2014.aer.mil.br as Instrues Tcnicas das Inspees de Sade na Aeronutica - ICA 160-6/2014.

1.6.4 O acompanhamento das diversas etapas da seleo dever ser feito pelos candidatos por meio do endereo eletrnico do COMAER no stio http://www.qscon2014.aer.mil.br ou na Organizao Militar da localidade em que o candidato est concorrendo vaga, conforme Anexo B.

1.6.5 A divulgao dos resultados das etapas subsequentes Concentrao Inicial poder ocorrer antecipadamente s datas previstas no Calendrio de Eventos (Anexo A), a critrio das Comisses de Seleo Interna (CSI), visando dar agilidade s aes necessrias ao desenvolvimento do processo seletivo.

1.6.6 Esclarecimentos adicionais podero ser obtidos junto s Assessorias de Comunicao Social (ACS), s Sees de Comunicao Social (SCS), aos Servios Regionais de Recrutamento e Mobilizao (SERMOB) e s Sees Mobilizadoras (SMOB), rgos pertencentes s Organizaes Militares constantes no Anexo B.

1.7 RESPONSABILIDADE

1.7.1 O presente processo seletivo ser regido por este Aviso de Convocao, a sua superviso ser de responsabilidade do COMGEP e a sua execuo ser de responsabilidade dos Comandos Areos Regionais (COMAR) e suas OM jurisdicionadas, bem como da Diretoria de Administrao do Pessoal (DIRAP), por meio da Diviso do Servio Militar (DSM).

1.7.2 Para todos os fins, a responsabilidade pelo contedo do presente Aviso de Convocao do Comandante do COMGEP, assim como a responsabilidade pela execuo das etapas do processo seletivo ser das Organizaes Militares constantes no Anexo B.

1.7.3 responsabilidade do interessado em participar da presente seleo a leitura integral e o conhecimento pleno deste Aviso de Convocao, bem como o acompanhamento das publicaes dos resultados e dos comunicados divulgados no stio http://www.qscon2014.aer.mil.br.

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2 OBJETO DO PROCESSO SELETIVO

2.1 PBLICO ALVO

O presente processo seletivo destina-se a selecionar cidados brasileiros, de ambos os sexos, voluntrios prestao do Servio Militar Temporrio, que concluram o ensino mdio, habilitados ao desempenho da profisso em uma das especialidades de interesse do COMAER, e que atendam s condies e s normas estabelecidas neste Aviso de Convocao.

2.2 FORMAO PROFISSIONAL DE INTERESSE DO COMAER

ESPECIALIDADE REQUISITOS ESPECFICOS SIGLA

Administrao Curso Tcnico em Administrao (ou Gesto Empresarial ou Contabilidade) TAD

Arrumador

Apresentar certificado de concluso de curso que comprove sua qualificao profissional como garom, cuja grade curricular do curso contemple os seguintes assuntos: Atendimento a clientes: pblico interno e externo; e qualidade no atendimento. Ambientes e utenslios: organizao e manuseio. Bebidas: reconhecimento, preparo e servio. Sade e higiene: higiene pessoal; higiene e manipulao dos alimentos, equipamentos e utenslios; e princpios de educao ambiental. Segurana no trabalho: preveno de acidentes; e primeiros socorros. Planejamento, execuo e montagem de diferentes tipos de servio.

TRR

Eletricidade Curso Tcnico em Eletricidade (ou Eletrotcnica ou Mecatrnica ou Eletroeletrnica)

TEE

Eletrnica Curso Tcnico em Eletrnica TET Enfermagem Curso Tcnico em Enfermagem TEF

Informtica Curso Tcnico em Informtica (ou Sistemas de Informao) TIN

Laboratrio Curso Tcnico em Patologia Clnica (ou Anlises Clnicas) TLB

Manuteno de Aeronaves

Curso Tcnico em Manuteno de Aeronaves em Avinicos (ou Manuteno de Aeronaves em Clula ou Manuteno de Aeronaves em Grupo Motopropulsor)

TMA

Motorista Carteira Nacional de Habilitao categoria D ou categoria E em situao regular TMT

Obras Curso Tcnico em Edificaes (ou Construo Civil) TOB

Pavimentao Curso Tcnico em Estradas TPV

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ESPECIALIDADE REQUISITOS ESPECFICOS SIGLA

Radiologia Curso Tcnico em Radiologia (ou Operao de Equipamentos Mdicos e Odontolgicos) TRD

Topografia Curso Tcnico em Topografia (ou Geodsia ou Geomtica ou Geomensura ou Agrimensura

TTP

2.2.1 Os Cursos Tcnicos previstos no item 2.2 para a especialidade Administrao devero possuir carga horria mnima de 800 horas e os Certificados ou Diplomas devero ser expedidos por Instituio credenciada pelo Conselho Nacional de Educao, nos termos da Resoluo CNE/CEB n 04/99.

2.2.2 Os Cursos Tcnicos previstos no item 2.2 para as especialidades Informtica e Topografia devero possuir carga horria mnima de 1000 horas e os Certificados ou Diplomas devero ser expedidos por Instituio credenciada pelo Conselho Nacional de Educao, nos termos da Resoluo CNE/CEB n 04/99.

2.2.3 Os Cursos Tcnicos previstos no item 2.2 para as especialidades Eletricidade, Eletrnica, Enfermagem, Laboratrio, Manuteno de Aeronaves, Obras, Pavimentao e Radiologia devero possuir carga horria mnima de 1200 horas e os Certificados ou Diplomas devero ser expedidos por Instituio credenciada pelo Conselho Nacional de Educao, nos termos da Resoluo CNE/CEB n 04/99.

2.2.4 Os candidatos especialidade Motorista devero comprovar que no possuem infraes de trnsito graves ou gravssimas, nos ltimos 12 (doze) meses, tendo como referncia a data de trmino do perodo de entrega de documentos para a avaliao curricular. Caso o candidato no comprove a exigncia contida neste item, o mesmo ser excludo do processo seletivo.

2.2.5 Os candidatos especialidade Enfermagem devero comprovar experincia profissional mnima de 2 (dois) anos, contados a partir da data de concluso do Curso Tcnico em Enfermagem. Caso o candidato no comprove o tempo de experincia mnimo previsto neste item, o mesmo ser excludo do processo seletivo.

2.3 ESTGIOS

2.3.1 ESTGIO DE ADAPTAO PARA PRAAS

2.3.1.1 O Estgio de Adaptao para Praas (EAP) destina-se a adaptar e preparar os incorporados s condies peculiares do Servio Militar Temporrio e ao exerccio das demais atividades militares concernentes s reas profissionais em que atuaro no mbito do COMAER, bem como ao aprimoramento profissional dos integrantes do Quadro de Sargentos da Reserva de 2 Classe Convocados (QSCon).

2.3.1.2 O EAP ter durao total de doze meses, a contar da data de incorporao, divididos em trs fases.

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2.3.1.2.1 A 1 fase do EAP, com durao prevista de cinquenta e quatro dias corridos, ser realizada nas OM constantes no Anexo B ou em outra OM para tal designada, a contar da data de incorporao, destinar-se- adaptao dos incorporados atividade militar por meio da instruo militar e treinamentos especficos concernentes ao uso de armamento militar e de emprego de tropa, sem os quais, no haver possibilidade de participao nas demais fases do Estgio.

2.3.1.2.2 As 2 e 3 fases do EAP sero conduzidas na OM para a qual o militar venha a ser designado, sendo realizadas apenas pelos militares que conclurem com aproveitamento a 1 fase do EAP.

2.3.2 ESTGIO DE INSTRUO PARA PRAAS

2.3.2.1 O Estgio de Instruo para Praas (EIP) destina-se a atualizar e a complementar a instruo ministrada no EAP ou nos estgios equivalentes ministrados pelas Foras Armadas s Praas R/2 da reserva no remunerada que venham a ser incorporadas.

2.3.2.2 O EIP ter durao total de doze meses, a contar da data de incorporao, podendo ser prorrogado nos termos do Captulo V do Decreto 6.854 de 25 de maio de 2009, alterado pelo Decreto n 8.130, de 24 de outubro de 2013.

2.3.2.3 As Praas R/2 da reserva no remunerada, oriundos da Aeronutica, realizaro o EIP na OM para a qual o militar venha a ser designado.

2.3.2.4 As Praas R/2 da reserva no remunerada, oriundos de Foras distintas da Aeronutica, ao serem incorporados para a realizao do EIP, devero submeter-se a um perodo de adaptao ao servio militar no COMAER que ser realizado concomitantemente com a primeira fase do EAP.

2.3.2.4.1 Aps a realizao do perodo de adaptao ao servio militar no COMAER, as Praas R/2 da reserva no remunerada, oriundos de Foras distintas da Aeronutica, continuaro a realizao do EIP nas OM para as quais os militares venham a ser designados.

2.3.2.5 Para efeito deste Aviso de Convocao, os seguintes estgios so considerados como equivalentes ao EAP:

a) Curso de Formao de Sargento Temporrio (CFST) - Exrcito;

b) Estgio Bsico de Sargento Temporrio (EBST) - Exrcito; e

c) Estgio Tcnico para Praa (ETP) Marinha.

2.4 VAGAS

2.4.1 As vagas, por especialidade e localidade, destinadas a candidatos ao EAP ou ao EIP esto distribudas, conforme o estabelecido no Anexo C deste Aviso de Convocao.

2.4.2 A seleo de pessoal para a participao no EAP ou no EIP ser regional, de acordo com as reas de jurisdio de cada COMAR, em conformidade com o Art. 20 do Decreto n. 6.854, de 25 de maio de 2009.

2.4.2.1 O candidato concorrer s vagas de uma nica especialidade e de uma nica localidade que venha a indicar, no ato da inscrio, independentemente da localidade em que seja domiciliado.

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2.4.2.2 Ao indicar a sua opo de localidade, o candidato dever consultar o Quadro constante do Anexo C deste Aviso de Convocao, a fim de verificar a qual COMAR pertence a localidade escolhida.

2.4.3 As vagas fixadas sero preenchidas pelos candidatos que forem selecionados, classificados e habilitados incorporao, por localidade e especialidade, respeitada a opo do candidato no ato de sua inscrio.

2.4.4 Os candidatos devero preencher e assinar o Termo de Compromisso para Prestao do Servio Militar Voluntrio Temporrio, cujo contedo atesta de modo inequvoco a cincia de que esto de acordo com a designao para as OM de destino, independentemente do local do seu domiclio, conforme modelo constante do Anexo E deste Aviso de Convocao. Este documento ser entregue pelo candidato ou seu procurador na data prevista para a Inscrio/Entrega de Documentos para a Avaliao Curricular.

2.4.5 O nmero total de vagas destina-se, indistintamente, a candidatos ao EAP ou ao EIP.

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3 SITUAO APS A INCORPORAO

3.1 CONDIO MILITAR E PRECEDNCIA HIERRQUICA

3.1.1 Ao serem incorporados para a realizao do EAP, os convocados sero declarados Terceiros-Sargentos do Quadro de Sargentos da Reserva de 2 Classe Convocados (QSCon), na respectiva especialidade.

3.1.1.1 A precedncia hierrquica entre os incorporados para a realizao do EAP, durante a realizao do Estgio, ser definida de acordo com o art. 17 do Estatuto dos Militares.

3.1.1.2 Ao trmino da 1 fase do EAP, a precedncia hierrquica ser definida pelas mdias finais dos Terceiros-Sargentos, de acordo com o Plano de Avaliao previsto.

3.1.2 Ao serem designados para a realizao do EIP, os Terceiros-Sargentos da reserva no remunerada, sero incorporados com a graduao que possurem.

3.1.2.1 A precedncia hierrquica dos incorporados para a realizao do EIP ser definida pelo tempo de efetivo servio prestado anteriormente na respectiva graduao at a data do desligamento decorrente do ato de sua excluso do servio ativo da Aeronutica ou de outra Fora Armada, conforme documentos comprobatrios apresentados pelo militar, em consonncia com a letra c do pargrafo 2 do art. 17 do Estatuto dos Militares.

3.1.3 Os incorporados para a realizao do EAP ou do EIP, na condio de Terceiros-Sargentos, estaro sujeitos ao ordenamento jurdico vigente afeto aos militares, aceitando consciente e voluntariamente os deveres nele imposto. Nesse ordenamento jurdico, destacam-se a Constituio da Repblica Federativa do Brasil (1988), o Estatuto dos Militares (Lei n. 6.880, de 9 de dezembro de 1980), a legislao e a regulamentao que tratam do Servio Militar e legislao especfica para os militares da ativa do COMAER.

3.1.4 A incluso no QSCon dar-se- concomitantemente data da incorporao para a realizao do EAP e do EIP.

3.1.5 A incluso no QSCon implicar na incluso no Corpo de Graduados da Reserva da Aeronutica.

3.1.6 O candidato, aps incorporado, poder ser licenciado a pedido, a qualquer tempo.

3.2 DIREITOS REMUNERATRIOS

3.2.1 O candidato incorporado far jus remunerao mensal e aos demais direitos remuneratrios correspondentes ao grau hierrquico (Graduao) no qual for incorporado, de acordo com a legislao que versa sobre a remunerao dos militares das Foras Armadas.

3.2.2 Os direitos remuneratrios dos incorporados iniciam-se na data e na OM de incorporao.

3.3 PROMOES

3.3.1 Por se tratar de cargo isolado, previsto para o atendimento de necessidade temporria e operacional da Fora, no haver promoes para os integrantes do Quadro de Sargentos da Reserva de Segunda Classe Convocados, a despeito das possveis prorrogaes do tempo do servio temporrio sob a forma de reengajamento, no estrito atendimento do interesse do COMAER.

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3.4 PRORROGAES DE TEMPO DE SERVIO E LICENCIAMENTO

3.4.2 As prorrogaes do tempo de servio dos integrantes do QSCon sero concedidas sob a forma de EIP, por perodos de um ano, de acordo com a legislao vigente.

3.4.3 O tempo mximo de permanncia na ativa das Praas do QSCon ser de oito anos, de acordo com a convenincia da Administrao.

3.4.4 Para fins de prorrogao, ser computado todos os tempos de efetivo servio, inclusive os prestados s outras Foras, bem como o tempo de Servio Pblico prestado a rgo pblico, seja ele da administrao direta, indireta, autrquica ou fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios

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4 PARTICIPAO NO PROCESSO SELETIVO

4.1 CONDIES PARA A PARTICIPAO:

4.1 So condies para a participao no processo seletivo: a) ser brasileiro; b) ser voluntrio; c) ter no mnimo 19 (dezenove) e no ter completado 45 (quarenta e cinco)

anos de idade at o dia 31 de dezembro do ano previsto para a Incorporao; d) ter concludo, at a data prevista para o trmino do perodo de inscries,

com aproveitamento, em instituio educacional, o ensino mdio. O curso e a instituio de ensino devem ser reconhecidos, oficialmente, pelo rgo pblico competente, na forma da legislao que regula a matria e cuja documentao original dever ser apresentada, impreterivelmente, at a Concentrao Final, sob pena de excluso do processo seletivo;

e) possuir, at a data prevista para o trmino do perodo de inscries, os requisitos especficos previstos para a especialidade a que est concorrendo, de acordo com os itens 2.2, 2.2.1, 2.2.2, 2.2.3, 2.2.4 e 2.2.5, cuja documentao original dever ser apresentada, impreterivelmente, at a Concentrao Final, sob pena de excluso do processo seletivo;

f) possuir carteira de registro da profisso, expedida pelo respectivo Conselho Profissional (quando houver);

g) estar em situao de regularidade junto ao respectivo Conselho Profissional (quando houver) e em condio de legitimidade para o exerccio da profisso incluindo a correspondente habilitao ao exerccio da profisso na especialidade a que concorre. Essa situao ser comprovada mediante a apresentao de certido ou declarao expedida pelo respectivo Conselho Profissional, a qual visa impedir a incorporao de profissional que esteja com a sua habilitao suspensa ou cassada;

h) possuir no mximo, na data de incorporao, o total de sete anos de efetivo servio prestado s Foras Armadas e/ou a rgo pblico, seja ele da administrao direta, indireta, autrquica ou fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, at a data da incorporao, contnuos ou no, contabilizada qualquer espcie de servio militar (inicial, estgios, dilao, prorrogaes e outros);

i) se militar da ativa ou da reserva no remunerada da Aeronutica, ter parecer favorvel da Comisso de Seleo Interna assessorado pela Secretaria da Comisso de Promoes de Graduados (SECPG);

j) se militar de Fora Armada, no estar cumprindo o Servio Militar Inicial (SMI). O candidato militar que venha a ser selecionado por meio do processo seletivo dever ser licenciado do Servio Ativo e desligado do efetivo da OM de origem, at a data anterior quela prevista para a incorporao;

k) se militar da ativa, preencher a Ficha de Informao do Comandante, Chefe ou Diretor da OM onde serve, conforme Anexo F e apresent-la conforme previsto no item 4.2;

l) no ser Oficial de carreira ou da reserva no remunerada ou Praa estabilizada das Foras Armadas ou Fora Auxiliar;

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m) se ex-integrante das Foras Armadas ou de Fora Auxiliar, no ter sido o Oficial excludo do servio ativo por indignidade ou incompatibilidade com o oficialato, e a Praa excluda ou licenciada a bem da disciplina;

n) se Praa da ativa ou da reserva no remunerada no possuir graduao superior a Terceiro-Sargento;

o) se militar da ativa, estar classificado, no mnimo, no Bom Comportamento;

p) se do sexo masculino, encontrar-se quite com o Servio Militar at a data prevista para a incorporao;

q) estar em dia com suas obrigaes eleitorais (conforme prev o inciso I, do pargrafo 1 do art. 7 da Lei 4.737, de 15 de julho de 1965, que institui o Cdigo Eleitoral e no art. 14, pargrafo 1, inciso I da Constituio Federal);

r) possuir idoneidade moral, a ser apurada por meio de averiguao da vida pregressa junto aos rgos pblicos competentes;

s) no se encontrar, na data prevista para a incorporao, no exerccio de qualquer cargo, emprego ou funo pblica, ainda que da Administrao Pblica Indireta, mesmo que de natureza temporria, salvo quanto a profissionais da rea de sade;

t) no ter sido, anteriormente, desligado de curso ou estgio ministrado em estabelecimento militar de ensino por motivo disciplinar ou de conceito moral;

u) no estar respondendo, na data prevista para a incorporao, a processo criminal na Justia Militar ou Comum;

v) no estar cumprindo pena por crime comum, militar ou eleitoral, nem estar submetido a medida de segurana;

w) no ter sido, nos ltimos 5 (cinco) anos, salvo em caso de reabilitao, na forma da legislao vigente, condenado em processo criminal com sentena transitada em julgado;

x) no ter sido desincorporado, expulso ou julgado desertor, nos termos da legislao que regula o Servio Militar;

y) no ser detentor de Certificado de Iseno do Servio Militar motivado por incapacidade fsica, mental ou moral; e

z) no ter sido, nos ltimos 5 (cinco) anos, salvo em caso de reabilitao, na forma da legislao vigente, punido por ato lesivo ao patrimnio pblico de qualquer esfera de governo, em processo disciplinar administrativo, do qual no caiba mais recurso.

4.1.1 O candidato dever portar em todas as etapas do processo seletivo o seu documento de identidade original, devidamente vlido e com fotografia.

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4.1.1.1 O candidato que apresentar Boletim de Ocorrncia policial registrando roubo, furto ou extravio do documento de identificao com data de at 30 (trinta) dias anteriores data prevista para qualquer uma das etapas do processo seletivo, poder participar da etapa correspondente, devendo a Comisso de Seleo Interna pedir ao candidato que escreva, de prprio punho, o seguinte texto: Eu, NOME COMPLETO DO CANDIDATO, CPF, filho de NOME DO PAI e NOME DA ME, declaro, sob as penas da lei, que sou candidato do Processo de Seleo de Profissionais de Nvel Mdio Voluntrios Prestao do Servio Militar Temporrio e estou de livre e espontnea vontade fazendo essa declarao, de prprio punho, para posterior confirmao da minha identidade e prosseguimento no processo seletivo. LOCAL, DATA e ASSINATURA DO CANDIDATO, registrando o fato em ata, junto com a identificao de 2 (duas) testemunhas, de modo a poder ser processada a confirmao da identidade, posteriormente.

4.1.1.2 O candidato que no apresentar documento de identidade (conforme definido no item 4.1.1), nem se enquadrar no disposto no item 4.1.1.1, NO poder participar da etapa correspondente, pela absoluta impossibilidade de comprovao da veracidade da identidade e por questo de segurana do processo seletivo.

4.1.1.3 Somente sero considerados documentos de identificao vlidos: a) carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de

Segurana Pblica ou Defesa Social, pelas Polcias Militares, pelos Corpos de Bombeiros Militares, pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos e similares);

b) passaporte; c) carteiras funcionais expedidas pelo Ministrio Pblico; e d) carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham

como identidade, carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).

4.2 DOCUMENTOS A SEREM APRESENTADOS PARA A AVALIAO CURRICULAR

4.2.1 So obrigatrios para todos os candidatos os seguintes documentos: a) requerimento de inscrio, preenchido pelo candidato, conforme modelo

constante do Anexo D; b) cpia de documento de identidade civil (frente e verso), para candidatos

civis;

c) cpia da cdula de identidade militar (frente e verso), para candidatos militares da ativa;

d) procurao, com firma reconhecida em cartrio, caso no seja possvel o comparecimento pessoal do candidato no local e perodo previstos para a Inscrio/Entrega de Documentos para a Avaliao Curricular;

e) declarao de voluntariado para a prestao do servio militar temporrio, conforme modelo constante do Anexo E;

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f) se militar da ativa, Ficha de Informao do Comandante, Chefe ou Diretor da OM em que serve, conforme modelo constante do Anexo F;

g) declarao de domiclio, conforme modelo constante do Anexo H; h) cpia do diploma ou certificado de concluso do Curso do Ensino Mdio,

emitido por estabelecimento de ensino reconhecido pelo rgo oficial federal, estadual, distrital, municipal ou regional de ensino competente, para todas as especialidades. As cpias devero observar o verso dos diplomas ou certificados, para os casos de registros e outras inscries necessrias validade;

i) cpia do diploma ou certificado de concluso de Curso Tcnico de Nvel Mdio, do Sistema Nacional de Ensino (de acordo com o Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos do Ministrio da Educao), conforme os requisitos previstos para a especialidade a que est concorrendo (itens 2.2, 2.2.1, 2.2.2 e 2.2.3). As cpias devero observar o verso dos diplomas ou certificados, para os casos de registros e outras inscries necessrias validade; e

j) currculo profissional, de acordo com o modelo do Anexo G.

4.2.2 So obrigatrios para os candidatos da especialidade de Arrumador, Motorista e Enfermagem os seguintes documentos:

a) para a especialidade Arrumador cpia do certificado de concluso de curso, que comprove sua qualificao profissional como garom, cuja grade curricular contemple os assuntos previstos no item 2.2;

b) para a especialidade Motorista cpia da Carteira Nacional de Habilitao categoria D ou E e cpia de documento, emitido pelo Departamento Estadual de Trnsito do estado da federao responsvel pela emisso da Carteira Nacional de Habilitao do candidato, que indique que o mesmo no cometeu infraes de trnsito graves ou gravssimas, nos ltimos 12 (doze) meses, tendo como referncia a data de trmino do perodo de entrega de documentos para a avaliao curricular; e

c) para a especialidade Enfermagem, cpia de documento que comprove experincia profissional mnima de 2 (dois) anos, contados a partir da data de concluso do Curso Tcnico em Enfermagem.

4.2.3 Alm dos documentos obrigatrios, os candidatos podero apresentar cpias de documentos comprobatrios de experincia profissional e diplomas ou certificados de concluso de cursos complementares tcnicos de nvel mdio, para fins de pontuao, de acordo com o Anexo J.

4.2.4 Visando sanar possveis dificuldades na obteno do Diploma ou Certificado, por parte do candidato que tiver concludo o Ensino Mdio ou o Curso Tcnico de Nvel Mdio recentemente, em at 1 (um) ano, tomando-se como referncia a data de trmino do perodo de inscries, ser aceito o Histrico Escolar que comprove a concluso do Ensino Mdio ou de Curso Tcnico de Nvel Mdio. O original do Diploma ou Certificado de Concluso dever ser apresentado na data prevista para a Concentrao Final/Habilitao Incorporao.

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4.2.5 Os cursos distncia (ensino mdio e tcnico de nvel mdio) somente sero vlidos, caso sejam ministrados por instituies credenciadas e os candidatos tenham sido aprovados por meio de avaliao presencial.

4.2.6 Para qualquer curso realizado no exterior, o diploma ou certificado dever ser revalidado por instituio de ensino que tenha curso similar reconhecido pelo Ministrio da Educao.

4.2.7 Para fins de comprovao de experincia profissional deve ser apresentado cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS, Contrato de Trabalho ou similar, Certido de Tempo de Servio, declaraes ou certides que comprovem o exerccio em atividade profissional declarada, desenvolvida em instituio pblica ou privada, exclusivamente na especialidade a que estiver concorrendo, para fins de pontuao.

4.2.8 Declaraes ou certides, apresentadas com o objetivo de comprovao de experincia profissional, somente sero aceitas se emitidas pelo setor de pessoal ou de recursos humanos pertinentes. No havendo nenhum desses dois setores, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever ter sua firma reconhecida em cartrio. Para declaraes ou certides emitidas por rgos pblicos, no h necessidade de reconhecimento de firma da autoridade responsvel pela emisso do documento.

4.2.9 No caso de empresrio individual ou profissional autnomo, para comprovao de experincia profissional, na especialidade que esteja concorrendo, dever ser apresentada certido do INSS de recolhimento relativo a essa condio.

4.2.10 Em caso de experincia profissional no exterior, a comprovao dever ser feita mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou, no caso de servidor pblico, de certido de tempo de servio. Esses documentos somente sero considerados quando traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado.

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5 SELEO

A seleo ser constituda das seguintes etapas:

a) Inscrio;

b) Avaliao Curricular;

c) Concentrao Inicial;

d) Inspeo de Sade Inicial (INSPSAU);

e) Concentrao Final; e

f) Habilitao Incorporao.

5.1 INSCRIO

5.1.1 A inscrio para o processo seletivo ser efetivada mediante a entrega dos documentos necessrios Avaliao Curricular (item 4.2) durante o perodo previsto no Calendrio de Eventos (Anexo A) nas Organizaes Militares listadas no Anexo B da localidade onde o candidato est concorrendo vaga, podendo ser realizada pessoalmente ou por intermdio de procurao com firma reconhecida em cartrio.

5.1.2 Sob pena de no recebimento da inscrio, todos os candidatos devero apresentar, obrigatoriamente, no ato da inscrio, os documentos previstos no item 4.2.1.

5.1.3 Sob pena de no recebimento da inscrio, os candidatos da especialidade de Arrumador, de Motorista e de Enfermagem devero apresentar, obrigatoriamente, no ato da inscrio, os documentos previstos, respectivamente, nas letras a, b e c do item 4.2.2.

5.1.4 O candidato dever observar o Calendrio de Eventos (Anexo A), a fim de verificar a data prevista para a realizao da inscrio para a especialidade que esteja concorrendo.

5.1.5 As inscries sero realizadas das 8 h s 12 h e das 13h s 16h de 2 5 feira e das 8 h s 12 h na 6 feira, somente nos dias teis, considerado o horrio da localidade responsvel pelo recebimento das mesmas.

5.1.6 No sero aceitas inscries fora do prazo especificado neste Aviso de Convocao.

5.1.7 No ser aceita inscrio por outro meio que no o estabelecido neste Aviso de Convocao, no se aceitando remessa de documento por via postal, fax, correio eletrnico.

5.1.8 O candidato dever ler atentamente as orientaes contidas neste Aviso de Convocao, a fim de verificar se atende totalidade das condies e requisitos para eventual investidura da funo, sendo de sua exclusiva responsabilidade a observncia dos prazos e o correto preenchimento da documentao solicitada, pena de ser inabilitado no processo seletivo. Assim, ao realizar sua inscrio, o candidato se submete de forma incondicional s condies deste processo seletivo.

5.1.9 O candidato inscrito por terceiros assume total responsabilidade pelas informaes por eles prestadas.

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5.1.10 A inscrio tornar-se- nula, bem como todos os atos dela decorrentes, se, a qualquer instante, for comprovado que o candidato, durante o processo seletivo, deixou de atender s condies para a mesma.

5.1.11 Os documentos devero ser entregues encadernados, com os registros ordenados na sequncia estabelecida na Lista de Verificao de Documentos, conforme modelo constante do Anexo I, com todas as pginas numeradas e rubricadas de prprio punho pelo candidato.

5.1.12 Todos os documentos previstos no item 4.2 devero conter (02) duas vias encadernadas separadamente. Uma delas ficar na posse das Comisses de Seleo Interna (CSI) e a outra ser devolvida aos candidatos com todas as folhas rubricadas (com carimbo de recebimento) por um membro da Comisso juntamente com o recibo constante do Anexo I.

5.1.13 Os documentos a serem apresentados para a Avaliao Curricular, conforme item 4.2, devero ser entregues, juntamente com o requerimento de inscrio, no perodo previsto no Calendrio de Eventos (Anexo A).

5.1.14 No ato da Inscrio, ser preenchida por integrante do(a) SERMOB/SMOB a Lista de Verificao de Documentos (Anexo I) e fornecido ao candidato o recibo de entrega, do qual constar o nmero de inscrio do candidato.

5.1.14.1 O preenchimento da Lista de Verificao de Documentos (Anexo I) por integrante do(a) SERMOB/SMOB corresponder apenas conferncia quantitativa dos documentos entregues, cabendo a anlise dos mesmos s Comisses de Seleo Interna (CSI), durante a Avaliao Curricular.

5.1.15 No sero recebidos documentos de forma isolada ou fora do perodo previsto para a Inscrio da Especialidade que o candidato queira concorrer.

5.2 AVALIAO CURRICULAR

5.2.1 A Avaliao Curricular ser realizada de acordo com os documentos apresentados pelo candidato ou seu procurador sendo da inteira responsabilidade do candidato a veracidade das informaes apresentadas, sendo realizada de acordo com os Parmetros de Qualificao Profissional (Anexo J), e de carter seletivo, classificatrio e eliminatrio, abrangendo todos os documentos apresentados.

5.2.2 Somente sero considerados, para efeito da Avaliao Curricular, os diplomas e certificados relativos a cursos efetivamente concludos at a data prevista para o trmino das inscries.

5.2.2.1 Somente sero considerados, para contagem de pontuao, a experincia profissional conquistada aps a data da concluso do curso que habilite o candidato na especialidade em que esteja concorrendo.

5.2.2.2 Para a especialidade Motorista somente sero considerados, para contagem de pontuao, a experincia profissional conquistada aps a data da expedio da Carteira Nacional de Habilitao de categoria D ou categoria E.

5.2.3 Na apreciao da experincia profissional, no sero consideradas fraes de ms e nem sobreposio de tempo.

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5.2.3.1 A contagem de tempo relativo experincia profissional encerra-se na data prevista para o trmino das inscries.

5.2.3.2 No ser considerado como tempo de experincia, em hiptese nenhuma, o tempo de estgio, de monitoria ou de bolsa de estudo.

5.2.4 Os candidatos sero relacionados por meio da ordenao decrescente de suas pontuaes, o que estabelecer a ordem de classificao para o preenchimento das vagas previstas, por localidade, dentro da especialidade escolhida pelo candidato.

5.2.5 Os dados informados em todos os documentos, formulrios e declaraes que devero ser preenchidos pelo candidato so de exclusiva responsabilidade do declarante, estando, o mesmo, sujeito responsabilizao cvel, penal e administrativa.

5.2.6 No caso de empate na pontuao atribuda na Avaliao Curricular, o desempate ser decidido de acordo com a seguinte ordem de precedncia:

a) maior pontuao no quesito EXPERINCIA PROFISSIONAL;

b) maior pontuao no quesito CURSOS COMPLEMENTARES; ou

c) maior idade.

5.3 CONCENTRAO INICIAL

5.3.1 A Concentrao Inicial visa proporcionar ao candidato informaes mais detalhadas sobre as diversas etapas do processo seletivo.

5.3.2 A data de realizao da Concentrao Inicial consta do Calendrio de Eventos (Anexo A), e o horrio ser divulgado no stio http://www.qscon2014.aer.mil.br.

5.3.3 A Concentrao Inicial ser realizada na localidade onde o candidato est concorrendo vaga e o endereo da Organizao Militar responsvel por esta etapa ser divulgado no stio http://www.qscon2014.aer.mil.br.

5.3.4 O comparecimento pessoal do candidato na data e horrio previstos para a Concentrao Inicial de carter obrigatrio, no sendo permitida representao, pena de excluso do processo seletivo.

5.3.5 Sero convocados para participar da Concentrao Inicial os candidatos relacionados de acordo com a ordem estabelecida pela pontuao atribuda na Avaliao Curricular.

5.3.6 Sero convocados para a Concentrao Inicial os candidatos classificados at o triplo no nmero de vagas estabelecidas para a respectiva especialidade, por localidade. Em caso de excluso de candidatos nesta etapa do processo seletivo, podero ser realizadas novas chamadas de candidatos, visando completar o nmero acima estabelecido de candidatos por vaga.

5.3.6.1 A convocao preliminar de candidatos em nmero superior ao das vagas fixadas visa, exclusivamente, ao preenchimento dessas, em caso de haver excluso de candidatos em decorrncia de eliminao na Inspeo de Sade Inicial (INSPSAU) ou de eventual desistncia.

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5.3.7 Durante o presente processo seletivo, at o encerramento do seu prazo de validade, a Administrao poder, ainda, efetuar novas convocaes, dentre os candidatos inscritos, respeitando-se a sequncia da classificao estabelecida pela pontuao atribuda na Avaliao Curricular, por especialidade.

5.4 INSPEO DE SADE INICIAL (INSPSAU)

5.4.1 A INSPSAU de carter eliminatrio, a cargo dos rgos da Diretoria de Sade da Aeronutica (DIRSA).

5.4.2 A INSPSAU avaliar as condies de sade dos candidatos, por meio de exames clnicos, de imagem e laboratoriais, inclusive toxicolgicos, se necessrio, definidos em Instrues do COMAER, de modo a comprovar no existir patologia ou caracterstica que torne o candidato incapaz para o Servio Militar e para as atividades inerentes ao EAP ou EIP.

5.4.3 A INSPSAU ser realizada na Organizao de Sade da Aeronutica (OSA) indicada durante a Concentrao Inicial.

5.4.4 O resultado da INSPSAU para cada candidato ser expresso por meio das menes "APTO" ou "INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA".

5.4.5 Os requisitos que compem a INSPSAU e os parmetros exigidos para a obteno da meno APTO constam da ICA 160-6/2014, Instrues Tcnicas das Inspees de Sade na Aeronutica, aprovada pela Portaria DIRSA n 19/SECSDTEC, de 26 de maro de 2014, disponvel no stio http://www.qscon2014.aer.mil.br.

5.4.6 Somente ser considerado "APTO" na INSPSAU o candidato que obtiver resultado favorvel dentro dos padres e diretrizes estabelecidos pela Diretoria de Sade da Aeronutica (DIRSA).

5.4.7 O candidato que obtiver a meno INCAPAZ PARA O FIM A QUE SE DESTINA na INSPSAU ter o diagnstico do motivo de sua incapacidade registrado no Documento de Informao de Sade (DIS).

5.4.8 O candidato dever apresentar, obrigatoriamente, no perodo previsto para a realizao da Inspeo de Sade Inicial, os laudos dos exames mdicos, realizados no mximo dentro de trs meses da data da Inspeo de Sade, com exceo da alnea i deste item. A realizao dos exames listados abaixo de responsabilidade e nus do candidato:

a) eletroencefalograma (EEG) digital com mapeamento, laudo e avaliao clnica neurolgica realizada pelo especialista para candidatos de todas as idades;

b) teste ergomtrico cardiolgico em esteira, para os candidatos a partir de 35 (trinta e cinco) anos;

c) eletrocardiograma para os candidatos at 34 (trinta e quatro) anos;

d) certificados de vacinao antiamarlica, antitetnica e anti-hepatite B para candidatos de todas as idades;

e) exame otorrinolaringolgico para candidatos de todas as idades: avaliao clnica realizada por especialista e audiometria tonal com laudo;

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f) exame oftalmolgico para candidatos de todas as idades: acuidade visual sem correo, acuidade visual com correo, tonometria, biomicroscopia, fundoscopia, motricidade ocular e senso cromtico;

g) avaliao psiquitrica, para candidatos de todas as idades, realizada por especialista com laudo sobre comportamento, humor, coerncia e relevncia do pensamento, contedo ideativo, percepes, hiperatividade, encadeamento de ideias, orientao, memria recente, memria remota, tirocnio, uso ou no de medicamentos psicotrpicos (psicofrmacos) e, ainda, qualquer antecedente de doena psiquitrica, conforme modelo constante no Anexo R;

h) raio X de trax com laudo para candidatos de todas as idades;

i) laudo de exame citopatolgico (Preventivo do Cncer Ginecolgico), cuja realizao no dever ultrapassar cento e oitenta dias antes da data da Inspeo de Sade, para candidatas do sexo feminino com idade igual ou superior a 33 (trinta e trs) anos; e

j) Mamografia para candidatas do sexo feminino a partir de 40 (quarenta) anos.

5.4.9 No ato da entrega dos exames mdicos previstos no item 5.4.8, ser preenchida por integrante da CSI, a Lista de Verificao de Exames Mdicos (Anexo S) e fornecido ao candidato o recibo de entrega, do qual constar o nmero de inscrio do candidato.

5.4.9.1 O preenchimento da Lista de Verificao de Exames Mdicos (Anexo S) por integrante da CSI corresponder apenas conferncia quantitativa dos documentos entregues, cabendo a anlise dos mesmos s Juntas de Sade, durante o julgamento da Inspeo de Sade Inicial.

5.4.10 No haver segunda chamada para a realizao da INSPSAU, no cabendo, portanto, por parte do candidato, solicitao de adiamento da citada etapa ou de fornecimento de tratamento privilegiado, independentemente do motivo.

5.5 CONCENTRAO FINAL

5.5.1 A Concentrao Final visa comprovar o atendimento s condies para habilitao incorporao do candidato selecionado.

5.6.2 A data de realizao da Concentrao Final consta do Calendrio de Eventos (Anexo A) e o horrio ser divulgado pelas CSI, no stio http://www.qscon2014.aer.mil.br.

5.5.3 O local de realizao da Concentrao Final ser definido durante a Concentrao Inicial.

5.5.4 As atividades constantes da Concentrao Final sero organizadas e coordenadas pelas CSI, nas respectivas localidades.

5.6 HABILITAO INCORPORAO

5.6.1 Sero selecionados para a Habilitao Incorporao, os candidatos que tiverem sido aprovados em todas as fases do presente processo seletivo e tiverem dentro do nmero de vagas fixadas por especialidade e localidade, considerando a ordem decrescente das pontuaes e os critrios de desempate.

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5.6.2 Os candidatos considerados em condies de serem habilitados incorporao, mas no classificados no nmero de vagas existentes, sero considerados excedentes.

5.6.3 As vagas fixadas em cada uma das localidades, de acordo com a especialidade, sero distribudas aos candidatos conforme a classificao final.

5.6.3 Caber s CSI a consolidao da relao nominal dos candidatos selecionados para a habilitao incorporao, bem como dos candidatos considerados excedentes. Estes permanecero aguardando a abertura de eventual vaga dentro do prazo de validade do presente processo seletivo, conforme previsto no item 7.4 deste Aviso de Convocao.

5.6.4 A listagem de candidatos excedentes tem por finalidade permitir a convocao imediata, para preenchimento de vagas no completadas em razo de alguma eventual desistncia por parte de candidatos, ou de vagas que possam vir a ser aditivadas, desde que tal convocao esteja no prazo de validade do processo seletivo.

5.6.5 Alm de concorrer s vagas fixadas neste Aviso de Convocao, os candidatos tambm concorrero quelas que eventualmente possam surgir, na respectiva especialidade e localidade, em adio, at a data prevista para a divulgao da relao nominal de candidatos convocados para a Concentrao Final deste processo seletivo, decorrentes de necessidades que tenham sido identificadas e definidas pelo Comando-Geral do Pessoal (COMGEP). Caso tal condio ocorra, ser emitida Portaria Retificadora, especificando a quantidade aditivada, a especialidade e a localidade para a qual a vaga est sendo destinada e dando publicidade ao ato.

5.6.6 Ao candidato excedente fica assegurada apenas a expectativa de direito de ser convocado para a habilitao incorporao. A possibilidade de convocao e a condio de excedente cessam com o trmino do prazo de validade do processo seletivo.

5.6.7 O candidato excedente que for convocado para habilitao incorporao ter at trs dias teis, a contar da data subsequente de convocao, para se apresentar na OM designada para a realizao da 1 fase do EAP, ou do EIP.

5.6.8 Ser habilitado incorporao, para a realizao do EAP ou do EIP, o candidato que atender a todas as condies a seguir:

a) ter sido classificado dentro do nmero de vagas fixadas por especialidade e localidade, considerando a sua classificao na Avaliao Curricular e os critrios de desempate;

b) apresentar-se no local, na data e no horrio estabelecidos para a Concentrao Final e Habilitao Incorporao, portando os documentos previstos neste Aviso de Convocao; e

c) apresentar-se no local, na data e horrio definidos pela CSI, para fins de incorporao.

5.6.9 A apresentao dos seguintes documentos, por ocasio da Concentrao Final e Habilitao Incorporao, condio necessria incorporao:

a) original de todos os documentos apresentados na forma de cpia pelo candidato para fins de avaliao curricular (item 4.2);

b) original do documento de identidade, devidamente vlido;

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c) original do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) ou de documento de identificao vlido (item 4.1.1.3) em que conste o nmero do CPF;

d) original do Ttulo de Eleitor; e) original do registro profissional expedido Conselho Profissional (quando

houver) da localidade pretendida e na especialidade a que concorre ou outro documento de comprovao de solicitao de transferncia;

f) original da certido ou declarao expedida pelo respectivo Conselho (quando houver) que comprove estar em situao de regularidade junto ao respectivo Conselho Profissional e em condio de legitimidade para o exerccio da profisso, incluindo a correspondente habilitao ao exerccio da profisso na especialidade a que concorre;

g) originais das folhas de alteraes ou do histrico militar, para militares da reserva no remunerada;

h) originais das Certides de Tempo de Servio caso o candidato tenha sido funcionrio de rgo pblico, seja ele da administrao direta, indireta, autrquica ou fundacional de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal, e dos Municpios;

i) se candidato do sexo masculino, exceto para militares da ativa, original do Certificado de Reservista (CR), Certificado de Dispensa de Incorporao (CDI), Certido de Situao Militar ou Certificado de Alistamento Militar (CAM);

j) se do sexo feminino, apresentar a declarao constante do Anexo O; k) declarao quanto a no investidura em cargo, funo ou emprego pblico,

ainda que da Administrao Pblica Indireta, mesmo que de natureza temporria, conforme modelo constante do Anexo P, salvo quanto a profissionais da rea de sade;

l) cpia da folha do Dirio Oficial ou de documento que comprove sua desvinculao de cargo pblico, se for o caso, em data anterior quela prevista para a incorporao, salvo quanto a profissionais da rea de sade. Observa-se que no valero para tal fim outros documentos que no comprovem estar o candidato desvinculado do cargo pblico no acumulvel que ocupava;

m) certido de quitao eleitoral; n) declarao quanto a no estar respondendo a Inqurito Policial ou Inqurito

Policial Militar, na Justia Federal, Estadual ou Militar ou cumprindo pena de qualquer natureza (Anexo K);

o) certido negativa da Polcia Federal, expedida pelo Departamento de Polcia Federal;

p) certido negativa da Justia Militar, expedida pelo Superior Tribunal Militar; e

q) certido negativa da Justia Criminal Estadual, correspondente Unidade da Federao de seu domiclio e certido negativa da Justia Criminal Federal, obtenveis em cartrios judiciais correlatos.

5.6.10 No sero aceitos documentos ilegveis, rasurados, com emendas ou discrepncias de informaes.

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5.6.11 Quanto aos documentos de comprovao da escolaridade e qualificao tcnica exigidos, somente sero aceitos aqueles que estiverem impresso em papel timbrado do Estabelecimento ou da Instituio que os emitiu, acompanhado do registro que outorgou seu funcionamento, com as respectivas publicaes no Dirio do rgo Oficial de imprensa, que contenha a confirmao de concluso do Ensino Mdio ou do Curso Tcnico, sem dependncias, e com assinaturas, carimbos e nmero do registro dos responsveis pelo Estabelecimento ou pela Instituio no rgo que representa o respectivo Sistema de Ensino.

5.6.12 A condio de gestante (grvida) impossibilita a incorporao para a realizao do EAP ou do EIP, em virtude dos riscos decorrentes da participao em Testes de Avaliao do Condicionamento Fsico (TACF) e das atividades militares a serem desenvolvidas durante a prestao do Servio Militar Voluntrio Temporrio.

5.6.12.1 A candidata enquadrada no item 5.6.12 acima, classificada dentro do nmero de vagas fixadas por especialidade e localidade, considerando a sua classificao na Avaliao Curricular e os critrios de desempate, ter a citada incorporao postergada para o prximo EAP ou EIP, aps cessada a condio gestacional e o perodo de recuperao ps-parto, devendo submeter-se a nova INSPSAU, desde que mantidas as demais condies necessrias habilitao incorporao. A vacncia decorrente da presente hiptese ser ocupada pelo candidato imediatamente posterior na ordem de classificao.

5.6.13 A constatao, a qualquer tempo, de omisso ou falta de veracidade em qualquer uma das informaes ou documentos exigidos do candidato ou qualquer outra infrao Lei do Servio Militar implicar a aplicao das penalidades previstas na legislao castrense, sem prejuzo das demais sanes penais e cveis previstas na legislao vigente.

5.6.14 A designao para a incorporao ser de responsabilidade do Comandante de COMAR correspondente, devendo ser efetivada aps a habilitao incorporao.

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6 RECURSOS

6.1 INTERPOSIO

6.1.1 Ser permitido ao candidato interpor recurso quanto ao que se segue: a) parecer desfavorvel da Comisso de Seleo Interna;

b) resultado obtido na Avaliao Curricular; e

c) resultado obtido na INSPSAU.

6.1.2 A interposio de recursos dever ser efetivada, pessoalmente ou por intermdio de procurao com firma reconhecida em cartrio. Os recursos devero ser entregues nas Organizaes Militares previstas no Anexo B na localidade onde o candidato est concorrendo vaga.

6.1.3 Os prazos e as datas para interposio de recursos encontram-se estabelecidos no Calendrio de Eventos (Anexo A) e devem ser rigorosamente observados e cumpridos.

6.1.4 Os formulrios para interposio dos recursos esto padronizados nos anexos deste Aviso de Convocao. Ser indeferido qualquer pedido de recurso apresentado fora do prazo, em formulrio diferente do padronizado ou, quando for o caso, desacompanhado dos devidos documentos de comprovao.

6.1.5 Caber s CSI, nas datas estabelecidas no Calendrio de Eventos (Anexo A) e no stio http://www.qscon2014.aer.mil.br, a divulgao do resultado da anlise dos recursos. Aps esse ato, no mais caber recurso por parte dos candidatos.

6.1.6 Em caso de alterao do Calendrio de Eventos, sero disponibilizados aos candidatos os mesmos prazos previstos originalmente para interpor recurso.

6.1.7 Quando for constatada que a divulgao dos resultados foi apresentada com incorreo, a divulgao ser tornada sem efeito e os resultados sero anulados, sendo publicado novo resultado, corrigindo a divulgao anterior. A anulao dos resultados implicar na anulao de todos os atos deles decorrentes, no cabendo ao candidato qualquer direito ou pedido de reconsiderao referente aos atos anulados.

6.1.8 Os horrios para os candidatos entregarem seus recursos sero das 8 h s 12 h e das 13h s 16h00min, somente nas datas estabelecidas no Calendrio de Eventos (Anexo A), considerado o horrio da localidade onde o candidato est concorrendo vaga.

6.1.9 Caso o candidato anexe ao Requerimento de Avaliao Curricular em Grau de Recurso cpia parcial ou integral do currculo profissional, esta dever ser idntica ao apresentado no ato da entrega dos documentos para a Avaliao Curricular. Qualquer modificao ou acrscimo de documentao implicar o indeferimento do recurso.

6.1.10 O candidato interessado em interpor recurso quanto ao resultado obtido na INSPSAU INSPSAU dever retirar o Documento de Informao de Sade (DIS), dentro do prazo previsto no Calendrio de Eventos constante do Anexo A. Tal procedimento requisito obrigatrio para a interposio de recurso.

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6.1.11 Os documentos relativos ao resultado da INSPSAU somente sero fornecidos ao candidato, pessoalmente, ou mediante instrumento pblico para esse fim especfico, feito em cartrio, em que declare assumir as responsabilidades do fornecimento de informao dessa natureza a terceiro.

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7 DISPOSIES GERAIS

7.1 COMPARECIMENTO AOS EVENTOS PROGRAMADOS

7.1.1 Todas as despesas pessoais para a participao deste processo seletivo, relativas ao transporte, hospedagem e alimentao, por exemplo, ficaro por conta do prprio candidato, inclusive quando, por motivo de fora maior, um ou mais eventos programados sofrerem alterao de data ou tiverem que ser repetidos.

7.1.2 Os locais, dias e horrios em que os candidatos devero se apresentar para realizao da INSPSAU sero definidos durante a Concentrao Inicial, de acordo com os perodos estabelecidos no Calendrio de Eventos (Anexo A).

7.1.2.1 Eventualmente, tais informaes podero ser modificadas pelos Presidentes das CSI, mediante prvia comunicao aos candidatos envolvidos.

7.1.2.2 Quaisquer alteraes nas datas divulgadas pelo Presidente da CSI, durante a Concentrao Inicial sero divulgadas no stio http://www.qscon2014.aer.mil.br.

7.1.3 O no comparecimento pessoal do candidato nos locais dos eventos dentro dos perodos estabelecidos no Calendrio de Eventos constante no Anexo A, ou retificados pelos Presidentes das CSI, bem como nos horrios estabelecidos e divulgados pela CSI para cada evento, ser considerado como falta ao evento e implicar a excluso do candidato do processo seletivo.

7.2 UNIFORMES E TRAJES

7.2.1 Para os eventos realizados em OM, o candidato militar da ativa dever comparecer uniformizado, de acordo com as normas e regulamentos de uniformes das respectivas Foras.

7.2.1.1 Em caso de no atendimento do disposto no item anterior, o fato ser registrado e encaminhado pela respectiva CSI, via cadeia de comando, para o Comandante do candidato militar infrator, para fins da competente apurao de transgresso disciplinar.

7.2.1.2 O candidato militar que descumprir o disposto no item 7.2.1 no dever ser impedido de participar da etapa do processo seletivo a que comparecer, mas ficar sujeito s sanes disciplinares aplicveis ao caso.

7.2.2 O traje civil para acesso e trnsito nas Organizaes Militares do COMAER ser composto de cala comprida, saia ou vestido, camisa ou camiseta com mangas (ou sem mangas, se traje feminino) e calado fechado (ou sandlia, se traje feminino).

7.3 EXCLUSO DO PROCESSO SELETIVO 7.3.1 Alm das situaes j citadas neste Aviso de Convocao, ser tambm excludo do presente processo seletivo, por ato do Presidente de cada uma das CSI, com registro em ata e posterior homologao do Comandante da Organizao Militar responsvel pela seleo na localidade em que o candidato est concorrendo vaga correspondente, sem prejuzo das medidas administrativas e legais previstas, o candidato que proceder de acordo com qualquer uma das seguintes situaes:

EAP/EIP 2014 31/65

a) burlar ou tentar burlar normas para a realizao da INSPSAU, definidas neste Aviso de Convocao ou em Instrues Complementares;

b) adentrar aos locais de realizao dos eventos previstos neste Aviso de Convocao portando arma de qualquer espcie;

c) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais, bem como praticar ou tentar praticar ato que provoque distrbio ou prejuzo ao bom andamento do presente processo seletivo;

d) tratar de forma desrespeitosa os membros da CSI; e) informar dados incorretos ou incompletos, bem como, se constatado durante

qualquer fase do processo, que os dados so inverdicos; f) deixar de acatar as orientaes emanadas de qualquer membro da CSI,

visando ao cumprimento do previsto neste Aviso de Convocao; g) deixar de comparecer pessoalmente ou chegar atrasado aos locais

designados nos dias, perodos e horrios determinados para a realizao das concentraes e da INSPSAU includo seu recurso;

h) deixar de completar todas as fases da realizao da INSPSAU, inclusive em grau de recurso;

i) deixar de apresentar documentos, provas, exames, testes ou formulrios solicitados durante as fases da realizao da INSPSAU, inclusive em grau de recurso;

j) deixar de apresentar o documento de identidade original devidamente vlido ou proceder conforme previsto no item 4.1.1.1, por ocasio das concentraes e da realizao da INSPSAU, inclusive em grau de recurso;

k) deixar de apresentar qualquer um dos documentos exigidos para a incorporao ou apresent-los em desconformidade com o previsto neste Aviso de Convocao; ou

l) deixar de apresentar-se na data e horrio determinados, na OM designada para a realizao da 1 fase do EAP, ou do EIP, passando a ser considerado candidato desistente.

7.4 VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO 7.4.1 O prazo de validade do processo de seleo de Profissionais de Nvel Mdio das Especialidades definidas neste Aviso de Convocao, Voluntrios Prestao do Servio Militar Temporrio no ano de 2014, expirar-se- sete dias corridos aps a incorporao. 7.4.2 Todos os documentos dos candidatos que no forem selecionados ficaro na posse das CSI por noventa dias aps o trmino do prazo de validade do Processo Seletivo. Findo esse prazo, os mesmos sero destrudos por comisso designada pela Organizao Militar responsvel pela seleo na localidade em que o candidato est concorrendo vaga.

32/65 EAP/EIP 2014

8 DISPOSIES FINAIS

8.1 No caber ao interessado o direito de recurso para obter qualquer compensao, reparao ou indenizao, pecuniria ou no, pela sua excluso do processo seletivo ocasionada pelo descumprimento das condies estabelecidas no presente Aviso de Convocao, anulao de ato ou no aproveitamento por falta de vagas.

8.2 A inscrio no processo seletivo implicar a aceitao irrestrita das normas publicadas e das condies estabelecidas neste Aviso de Convocao, bem como de outras que vierem a ser publicadas no decorrer do processo seletivo.

8.3 Se for constatada, no decorrer do processo seletivo, qualquer irregularidade por parte das CSI ou verificado qualquer fato que comprometa a regularidade do processo, em observncia aos princpios administrativo-constitucionais aplicveis, competir ao Comandante-Geral do Pessoal, ou aos demais rgos executores, conforme o caso e natureza do gravame, anular os atos eivados de ilegalidade, estabelecendo os ajustes necessrios continuidade do processo seletivo, desde que possvel.

8.3.1 Na hiptese de anulao de atos ou do prprio processo seletivo, nos termos do item anterior, no caber ao candidato reparao por eventuais transtornos ou prejuzos decorrentes desse fato, bem como ficar implcita a plena aceitao do candidato ao novo Calendrio de Eventos, a ser divulgado tempestivamente para a continuao do processo seletivo.

8.4 Os casos no previstos sero resolvidos pelo Comandante-Geral do Pessoal.

Ten Brig Ar LUIZ CARLOS TERCIOTTI Comandante-Geral do Pessoal

EAP/EIP 2014 33/65

Anexo A - Calendrio de Eventos

E V E N T O S RESPONSVEIS DATAS

1. Perodo de inscries: Eletricidade, Obras, Pavimentao e Topografia. CANDIDATOS /

SERMOB / SMOB 07 a 11 jul

2. Perodo de inscries: Administrao, Enfermagem, Laboratrio e Radiologia. 14 a 18 jul

3. Perodo de inscries: Arrumador, Eletrnica, Informtica,Manuteno de Aeronaves e Motorista. 21 a 25 jul

4. Divulgao das relaes nominais dos candidatos inscritos. CSI 28 jul 2014

5. Encaminhamento SECPG da relao dos candidatos militares da ativaou da reserva no remunerada da Aeronutica inscritos no Processo Seletivo.

CSI 29 jul 2014

6.

A SECPG comunicar s respectivas OM, via mensagem rdio urgente,os Nmeros de Ordem correspondentes queles que possuem FATOSDEMERITRIOS. Ser comunicado ao presidente da CSI aidentificao completa dos voluntrios com a descrio dos fatosdemeritrios.

DIRAP-SECPG 13 ago 2014

7. Divulgao dos resultados provisrios da Avaliao Curricular e darelao de candidatos militares da ativa ou da reserva no remuneradada Aeronutica que tiveram parecer DESFAVORVEL da CSI.

CSI 18 ago 2014

8. Incio do perodo para entrega de requerimento para AvaliaoCurricular em grau de recurso. CANDIDATOS /

SERMOB / SMOB 19 ago 2014

9. Incio do perodo para entrega de Recurso Contra Parecer expedido pelaCSI. CANDIDATOS /


10. Trmino do perodo para entrega de requerimento para AvaliaoCurricular em grau de recurso. CANDIDATOS


11. Trmino do perodo para entrega de Recurso Contra Parecer expedidopela CSI. CANDIDATOS /


12. Divulgao dos resultados finais da Avaliao Curricular em grau derecurso. CSI 26 ago 2014

13. Divulgao da relao nominal dos candidatos com resultados finaisobtidos na Avaliao Curricular com suas respectivas pontuaes eclassificao final, aps a Avaliao Curricular em grau de recurso.

CSI 26 ago 2014

14. Resultado do recurso dos candidatos militares da ativa ou da reservano remunerada da Aeronutica que tiveram parecerDESFAVORVEL pela CSI.

CSI 26 ago 2014

15. Divulgao da relao nominal dos candidatos convocados para aConcentrao Inicial e para a INSPSAU. CSI 26 ago 2014

16. Concentrao Inicial. CANDIDATOS / CSI 28 ago 2014

17. Incio da Inspeo de Sade Inicial (INSPSAU). CANDIDATOS / CSI / OSA 29 ago 2014

18. Divulgao da relao nominal dos candidatos faltosos ConcentraoInicial. CSI 29 ago 2014

19. Trmino da Inspeo de Sade Inicial (INSPSAU). CANDIDATOS / CSI / OSA 12 set 2014

20. Divulgao da relao nominal dos candidatos faltosos Inspeo deSade Inicial (INSPSAU). CSI 15 set 2014

21. Prazo limite para divulgao da relao nominal com os pareceresobtidos pelos candidatos na INSPSAU. CSI 19 set 2014

34/65 EAP/EIP 2014

Continuao do Anexo A - Calendrio de Eventos

E V E N T O S RESPONSVEIS DATAS

22. Incio do perodo para entrega do Documento de Informao deSade (DIS).

CANDIDATOS / CSI / SERMOB / SMOB /

OSA 22 set 2014

23. Trmino do perodo para entrega do Documento de Informao deSade (DIS).

CANDIDATOS / CSI / SERMOB / SMOB /

OSA 23 set 2014

24. Incio do perodo para entrega do requerimento de solicitao deINSPSAU em grau de recurso. CANDIDATOS

SERMOB / SMOB 24 set 2014

25. Trmino do perodo para entrega do requerimento de solicitao deINSPSAU em grau de recurso.

CSI 25 set 2014

26. Prazo para divulgao da relao nominal dos candidatosconvocados para a INSPSAU em grau de recurso.

CSI 26 set 2014

27. Incio da realizao da INSPSAU em grau de recurso. CANDIDATOS / CSI / OSA 29 set 2014

28. Trmino da realizao da INSPSAU em grau de recurso. CANDIDATOS / CSI / OSA 02 out 2014

29. Divulgao da relao nominal dos candidatos faltosos INSPSAUem grau de recurso. CSI 06 out 2014

30. Prazo limite para remessa das informaes Junta Superior deSade (JSS). CSI / OSA 06 out 2014

31. Julgamento pela Junta Superior de Sade (JSS) incio. JSS (DIRSA) 07 out 2014 32. Julgamento pela Junta Superior de Sade (JSS) trmino. JSS (DIRSA) 10 out 2014

33. Prazo limite para divulgao da relao nominal com os pareceresobtidos pelos candidatos na INSPSAU em grau de recurso. CSI 13 out 2014

34. Prazo limite para divulgao da relao nominal dos candidatosconvocados para a Concentrao Final e Habilitao Incorporaoe da relao nominal dos Candidatos considerados excedentes.

CSI 14 out 2014

35. Concentrao Final e Habilitao Incorporao. CANDIDATOS/CSI 20 out 2014

36. Divulgao da relao nominal dos candidatos faltosos Concentrao Final e Habilitao Incorporao. CSI 21 out 2014

37. Prazo limite para divulgao da relao nominal dos candidatoshabilitados e selecionados para a Incorporao. CSI 22 out 2014

38. Incorporao e incio dos estgios. CANDIDATOS/CSI/

COMAR/OM DESIGNADAS

27 out 2014

39. Prazo limite para divulgao da relao nominal dos candidatosexcludos do processo seletivo em decorrncia da no habilitao incorporao ou de desistncia.

CSI 28 out 2014

40.

Prazo limite para divulgao da relao dos candidatos excedentesconvocados em substituio queles que foram habilitados incorporao e, posteriormente, excludos ou consideradosdesistentes.

CSI 29 out 2014

41. Prazo limite para apresentao dos candidatos excedentesconvocados.

CANDIDATOS / CSI / COMAR / OM DESIGNADAS

03 nov 2014

42. Prazo limite para divulgao da relao nominal dos candidatosincorporados. CSI 14 nov 2014

EAP/EIP 2014 35/65

Anexo B - Relao das OM com os respectivos endereos

PRIMEIRO COMANDO AREO REGIONAL - I COMAR

Localidade ORGANIZAO MILITAR RESPONSVEL Telefone

Belm - PA

PRIMEIRO COMANDO AREO REGIONAL - I COMAR

Setor: SERMOB-1

Av. Jlio Csar, s/n - Bairro Souza

CEP 66.613-010 - Belm PA

Telefone: (91) 3233-2301

Alcntara / So Luis- MA

CENTRO DE LANAMENTO DE ALCNTARA - CLA

Setor: SMOB 12

Av. dos Libaneses, 29 - Aeroporto Tirirical

CEP 65.056-480 - So Luiz MA

Telefone: (98) 3311-9000

SEGUNDO COMANDO AREO REGIONAL - II COMAR


Recife - PE

SEGUNDO COMANDO AREO REGIONAL - II COMAR

Setor: SERMOB-2

Av. Armindo Moura, 500 - Bairro Boa Viagem

CEP 51.130-180 - Recife - PE

Telefone: (81) 2129-7109

Salvador - BA

BASE AREA DE SALVADOR - BASV

Setor : SMOB 24

rea Militar do Aeroporto Internacional de Salvador - Bairro So Cristovo

CEP 41.510-115 - Salvador - BA

Telefone: (71) 3377-8395

Natal / Parnamirim - RN

BASE AREA DE NATAL - BANT

Setor: SMOB 22

Estrada da BANT s/n - Emas

CEP 59148-900 - Parnamirim RN

Telefone: (84) 3644-7159

Fortaleza - CE

BASE AREA DE FORTALEZA - BAFZ

Setor: SMOB 23

Av. Borges de Melo, 205 - Aeroporto

CEP 60.415-513 - Fortaleza -CE Telefone: (85) 3216-3018

36/65 EAP/EIP 2014

Continuao do Anexo B - Relao das OM com os respectivos endereos

TERCEIRO COMANDO AREO REGIONAL - III COMAR


Rio de Janeiro - RJ

TERCEIRO COMANDO AREO REGIONAL - III COMAR

Setor: SERMOB-3

Praa Marechal ncora, 77 - Castelo

CEP 20.021-200 - Rio de Janeiro - RJ

Telefone: (21) 2101-6024 (21) 2101-6028

Barbacena - MG

ESCOLA PREPARATRIA DE CADETES DO AR - EPCAR

Setor: SMOB 35

Rua Santos Dumont, 149 - So Jos

CEP 36.200-000 - Barbacena - MG

Telefone: (32) 3339-4214 (32) 3339-4196

Belo Horizonte / Lagoa Santa - MG

CENTRO DE INSTRUO E ADAPTAO DA AERONUTICA - CIAAR

Setor: SMOB 34

Av. Brigadeiro Eduardo Gomes, s/n (Centro de Facilidades do CIAAR)

CEP 33.400-000 Lagoa Santa - MG

Telefone: (31) 3689-3335 (31) 3689-3402 (31) 3689-3489

QUARTO COMANDO AREO REGIONAL - IV COMAR


So Paulo / Guarulhos - SP


Setor: SERMOB-4

Av. D. Pedro I, 100 - Cambuci

CEP 01552-000 So Paulo -SP

Telefone: (11) 3382-6121 (11) 3382-6127

Guaratinguet - SP

ESCOLA DE ESPECIALISTAS DE AERONUTICA - EEAR

Setor: SMOB 45

Av. Brig. Adhemar Lrio, s/n. - Pedregulho

CEP 12510-020- Guaratinguet - SP

Telefone: (12) 2131-7729

Pirassununga - SP

ACADEMIA DA FORA AREA - AFA

Setor: SMOB 49

Estrada de Agua, s/n.

CEP 13.643-000 - Pirassununga - SP

Telefone: (19) 3565-7354 (19) 3565-7136

EAP/EIP 2014 37/65




So Jos dos Campos - SP

GRUPAMENTO DE INFRAESTRUTURA E APOIO DE SO JOS DOS CAMPOS GIA-SJ

Setor: SMOB-48

Praa Mal. Eduardo Gomes, 50 - Vila das Accias

CEP 12.228-901 - So Jos dos Campos - SP

Telefone: (12) 3947-3403 (12) 3947-3262

Campo Grande - MS

BASE AREA DE CAMPO GRANDE - BACG

Setor: SMOB 43

Av. Duque de Caxias, 2905 - Amamba

CEP 79101-001 - Campo Grande - MS

Telefone: (67) 3368-3299 (67) 3368-3135

QUINTO COMANDO AREO REGIONAL - V COMAR


Canoas / Porto Alegre - RS

QUINTO COMANDO AREO REGIONAL - V COMAR

Setor: SERMOB-5

Av. Guilherme Schell, 3.950

CEP 92200-630 - Canoas - RS

[email protected]

Telefone: (51) 3472-3924 (51) 3462-1259

Santa Maria - RS

BASE AREA DE SANTA MARIA - BASM

Setor: SMOB 54

RS 287, Km 240 - Camobi

CEP 97.105-910 - Santa Maria - RS

Telefone: (54) 3220-3603

Florianpolis - SC

BASE AREA DE FLORIANPOLIS - BAFL

Setor: SMOB 52

Av. Santos Dumont, s/n. - Tapera

CEP 88049-000 - Florianpolis - SC

Telefone: (48) 3229-5034

Curitiba - PR

SEGUNDO CENTRO INTEGRADO DE DEFESA AREA E CONTROLE DE TRFEGO AREO - CINDACTA II

Setor: SMOB 53

Av. Erasto Gaertner, 1.000 - Bacacheri

CEP 82510-901 - Curitiba - PR

Telefone: (41) 3251-5218

38/65 EAP/EIP 2014


SEXTO COMANDO AREO REGIONAL - VI COMAR


Braslia / Gama - DF

SEXTO COMANDO AREO REGIONAL - VI COMAR

Setor: SERMOB-6

SHIS QI 05 - rea Especial 12 - Lago Sul

CEP 71.615-600 - Braslia - DF

Telefone: (61) 3365-1384 (61) 3364-8216 (61) 3248-4665

Anpolis - GO

BASE AREA DE ANPOLIS - BAAN

Setor: SMOB 62

BR-414, Km 4

CEP 75.001-970 - Anpolis - GO

Telefone: (62) 3310-4134 (62) 3329-7134

STIMO COMANDO AREO REGIONAL - VII COMAR


Manaus - AM

STIMO COMANDO AREO REGIONAL - VII COMAR

Setor: SERMOB-7

Av. Rodrigo Otvio, 430 - Crespo

CEP 69.073-177 - Manaus - AM

Telefone: (92) 2129-1790

Boa Vista - RR

BASE AREA DE BOA VISTA - BABV

Setor: SMOB 72

Rua Valdemar Bastos de Oliveira , 2990 - Aeroporto

CEP 69.310-101 - Boa Vista - RR

Telefone: (95) 4009-1084

Porto Velho - RO

BASE AREA DE PORTO VELHO - BAPV

Setor: SMOB 73

Av. Lauro Sodr, s/n. - Belmont

CEP 76.803-260 - Porto Velho - RO

Telefone: (69) 3211-9879

EAP/EIP 2014 39/65

Anexo C - Quantitativo de Vagas por Localidade

1. ADMINISTRAO (TAD)

COMANDO AREO REGIONAL LOCALIDADE VAGAS

I COMAR ALCNTARA / SO LUIS - MA 10

BELM - PA 20

II COMAR

NATAL / PARNAMIRIM - RN 12

RECIFE - PE 25

SALVADOR - BA 08

III COMAR

BARBACENA - MG 10

BELO HORIZONTE / LAGOA SANTA - MG 20

RIO DE JANEIRO - RJ 30

IV COMAR

CAMPO GRANDE - MS 15

GUARATINGUET - SP 10

PIRASSUNUNGA - SP 15

SO JOS DOS CAMPOS - SP 20

SO PAULO / GUARULHOS - SP 25

V COMAR

CANOAS / PORTO ALEGRE- RS 25

CURITIBA - PR 07

FLORIANPOLIS - SC 08

SANTA MARIA - RS 08

VI COMAR ANPOLIS - GO 06

BRASLIA / GAMA- DF 30

VII COMAR

BOA VISTA - RR 10

MANAUS - AM 25

PORTO VELHO - RO 08

40/65 EAP/EIP 2014

Continuao do Anexo C - Quantitativo de Vagas por Localidade

2. ARRUMADOR (TRR)


II COMAR RECIFE - PE 10

III COMAR

BARBACENA - MG 07



IV COMAR





V COMAR CANOAS / PORTO ALEGRE- RS 10

SANTA MARIA - RS 04

VI COMAR BRASLIA / GAMA- DF 15

VII COMAR MANAUS - AM 07

EAP/EIP 2014 41/65


3. ELETRICIDADE (TEE)



BELM - PA 04

II COMAR


RECIFE - PE 05

SALVADOR - BA 04

III COMAR

BARBACENA - MG 02



IV COMAR






V COMAR


CURITIBA - PR 03


SANTA MARIA - RS 02



VII COMAR

BOA VISTA - RR 03

MANAUS - AM 04

PORTO VELHO - RO 03

42/65 EAP/EIP 2014


4. ELETRNICA (TET)



III COMAR BELO HORIZONTE / LAGOA SANTA - MG 05


IV COMAR SO PAULO / GUARULHOS - SP 15

V COMAR CURITIBA - PR 10



5. ENFERMAGEM (TEF)


I COMAR BELM - PA 15


III COMAR RIO DE JANEIRO - RJ 15



VI COMAR BRASLIA / GAMA - DF 20


EAP/EIP 2014 43/65


6. INFORMTICA (TIN)



BELM - PA 04

II COMAR


RECIFE - PE 07

SALVADOR - BA 03

III COMAR

BARBACENA - MG 03



IV COMAR






V COMAR


CURITIBA - PR 03


SANTA MARIA - RS 05



VII COMAR

BOA VISTA - RR 02

MANAUS - AM 08

PORTO VELHO - RO 02

7. LABORATRIO (TLB)









44/65 EAP/EIP 2014


8. MANUTENO DE AERONAVES/AVINICOS (TMA-1)





VII COMAR PORTO VELHO - RO 03

9. MANUTENO DE AERONAVES/CLULA (TMA-2)






10. MANUTENO DE AERONAVES/GRUPO MOTOPROPULSOR (TMA-3)






EAP/EIP 2014 45/65


11. MOTORISTA (TMT)



BELM - PA 10

II COMAR


RECIFE - PE 04

SALVADOR - BA 05

III COMAR

BARBACENA - MG 03



IV COMAR






V COMAR


CURITIBA - PR 05


SANTA MARIA - RS 04



VII COMAR

BOA VISTA - RR 03

MANAUS - AM 11

PORTO VELHO - RO 02

46/65 EAP/EIP 2014


12. OBRAS (TOB)



BELM - PA 06



IV COMAR







VII COMAR

BOA VISTA - RR 02

MANAUS - AM 04

PORTO VELHO - RO 02

13. PAVIMENTAO (TPV)









EAP/EIP 2014 47/65


14. RADIOLOGIA (TRD)









15. TOPOGRAFIA (TTP)









48/65 EAP/EIP 2014

Anexo D Modelo de Requerimento de Inscrio

MINISTRIO DA DEFESA

COMANDO DA AERONUTICA REQUERIMENTO DE INSCRIO PARA O PROCESSO SELETIVO 2014

Estgio de Adaptao para Praas (EAP) / Estgio de Instruo para Praas (EIP) Ao Sr. Presidente da Comisso de Seleo Interna

Nome completo:

Vem requerer a V. Sa. a inscrio para a participao do processo seletivo ao EAP/EIP 2014. Declaro estar de pleno acordo em cumprir todas as exigncias estabelecidas no Aviso de Convocao para o presente processo seletivo.

Idt/RG: rgo Expedidor:

CPF: Data de Nascimento: / /

Endereo:

Bairro:

Cidade/UF: CEP:

Tel. Celular:

Tel. Residencial:

E-mail:

Tempo de Efetivo Servio Militar1: Anos Meses Dias

Tempo de Efetivo Servio Pblico2: Anos Meses Dias

Militar R/2 ( ) No ( ) Sim Graduao:

Em conformidade com a legislao que define o pleno gozo das prerrogativas profissionais e a situao de regularidade junto ao respectivo rgo Profissional Regulador (quando houver), incluindo a correspondente habilitao, sou voluntrio ESPECIALIDADE abaixo indicada:

ESPECIALIDADE em que deseja concorrer (item 2.2)

OPO DE LOCALIDADE

Local: Data: _____ de ________________ de 2014

Assinatura do(a) Candidato(a)

1 Tempo de servio militar j cumprido em qualquer das Foras Armadas (Marinha, Exrcito e/ou Aeronutica). 2 Tempo de servio pblico prestado a rgo pblico, seja ele da administra

Documents

Aviso Convocacao Qscon 2014