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GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO

PROCESO DE CONVOCATORIA

CAS Nº 001-2012-GRA-SEDE CENTRAL

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GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO Unidad Ejecutora: Sede Central

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS Nº 001-2012-GRA-SEDE CENTRAL

“CONTRATACION ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS DE PERSONAL PARA LAS DIFERENTES UNIDADES ESTRUCTURADAS DEL GOBIERNO

REGIONAL AYACUCHO”

AYACUCHO – 2012.




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PROCESO DE CONVOCATORIA CAS Nº 001-2012-GRA-SEDE CENTRAL

CAPÍTULO I

GENERALIDADES

1.1. Entidad Convocante Nombre: GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO – SEDE CENTRAL RUC N°: 20452393493

La Oficina de Recursos Humanos del Gobierno Regional de Ayacucho, invita a personas naturales que tengan interés en prestar servicios no autónomos, con sujeción al Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. N° 1057 y D.S. N° 075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el D. S. N° 065-2011-PCM.

1.2. Domicilio Legal

Jr. Callao Nº 122 - Huamanga - Ayacucho

1.3. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que reúnan los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria, de la Sede Central del Gobierno Regional de Ayacucho.

02 ABOGADOS (SIGLAS ORAJ - 01).

01 ENCARGADO DEL MODULO DE MONITOREO Y ANALISIS (SIGLAS SGDC - 01).

01 ENCARGADO DE MODULO DE COMUNICACIONES (SIGLAS SGDC - 02).

01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SIGLAS SGDC - 03).

01ENCARGADO DEL MODULO DE OPERACIONES Y COORDINACION SECTORIAL E INSTITUCIONAL (SIGLAS SGDC - 04).

01 ASISTENTE PARA EL AREA DE LOGISTICA (SIGLAS SGDC - 05).

01 ASISTENTE DEL CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA REGIONAL COER (SIGLAS SGDC - 06).

01 ASISTENTE DE ALMACEN Y AYUDA HUMANITARIA (SIGLAS SGDC - 07).

01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SIGLAS PRES – 01).

01 INGENIERO GEOGRAFO (SIGLAS SGATBR – 01).

01 ASISTENTE LEGAL (SIGLAS DRTPE – 01).

01 INGENIERO CIVIL Y/O ECONOMISTA (SIGLAS DRVCS – 01).

01 TECNICO EN COMPUTACION (SIGLAS DRVCS – 02).

01 PROFESIONAL O BACHILLER EN INGENIERIA QUIMICA O BIOLOGIA (SIGLAS DRVCS – 03).

1.4. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Oficina Regional de Asesoría Jurídica, Sub Gerencia de Defensa Civil, Presidencia Regional, Sub Gerencia de Acondicionamiento Territorial y Bienes Regionales, Dirección Regional de Trabajo, y Promoción del Empelo, Dirección Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento.

1.5. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratación

Oficina de Recursos Humanos – Sede Central 1.6. BASE LEGAL

Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, aprobada por Ley Nº 27867

Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.

Ley Nº 29812, Ley de presupuesto para el Año Fiscal 2012.

Decreto Legislativo Nº 1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.




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D.S. Nº 075-2008-PCM, Reglamento del D. Leg. 1057, y modificatorias aprobadas con el D. S. N° 065-2011-PCM.

Resolución Ejecutiva Regional Nº 158-2009-GRA/PRES, que aprueba la Directiva Nº 001-2009-GRA-GG/ORADM, Normas para la Aplicación del Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios en el Ámbito del Gobierno Regional de Ayacucho.

Ley Nº 26771, Ley que Establece la Prohibición de Ejercer la Facultad de Nombramiento y Contratación de Personal en el Sector Publico, en caso de Parentesco

Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.

Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso.




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CAPITULO II

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN

2.1. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 15/03/2012

Oficina Regional de Administración

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en Pagina Web de la Entidad (www.regionayacucho.gob.pe)

Del 15/03/2012 al 21/03/2012

Unidad de Informática

2

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico en la siguiente dirección: Jr. Callao Nº 122 - Mesa de Partes (Gobierno Regional de Ayacucho)

el 22/03/2012 Hora: de 08:30

a 16:00

Secretaria General - Mesa de Partes

SELECCIÓN

3 Evaluación de la hoja de vida

23 de Marzo 2012 La Comisión

4

Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida Pagina Web de la Entidad (www.regionayacucho.gob.pe)

23 de Marzo 2012 Unidad de Informática

5

Otras evaluaciones: Evaluación _______ (detallar) Lugar: ___________

Fecha Hora: de ___ a

___ NO CORRESPONDE

6 Publicación de resultados de las otras evaluaciones en ________

Del ___al ____ NO CORRESPONDE

7

Entrevista Lugar: Oficina de Recursos Humanos - GRA Sede Central.

26 de Marzo 2012 (a partir de las

08:30 am) La Comisión

8

Publicación de resultado final en Pagina Web de la Entidad (www.regionayacucho.gob.pe)

26 de Marzo 2012 (a partir de las

16:30 pm) Unidad de Informática

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

9 Suscripción del Contrato Del 27 de Marzo al 02 de Abril del 2012

Oficina de Recursos Humanos

10 Registro del Contrato Del 03 al 09 de Abril del 2012

Oficina de Recursos Humanos

2.2. PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS La propuesta se presentará en un sobre cerrado y estará dirigida al Comité Evaluador del Proceso de Contratación CAS Nº 001-2012-GRA-SEDE CENTRAL

Señores:

GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO – Sede Central Att. Comité de Evaluación

Proceso de Contratación CAS N° 001 -2012-GRA-SEDE CENTRAL “D.LEG. 1057-2008”

AREA/SIGLA:……………………………………………………………….

SOBRE: PROPUESTA TÉCNICA NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTOR

Nº DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR




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IMPORTANTE: Nota 1: En caso de detectarse la falsedad de algún documento o información proporcionada por el postulante, será descalificado en cualquier etapa del proceso de selección de la presente convocatoria. De haber resultado ganador, se dejará sin efecto el contrato independientemente de las acciones legales a las que hubiera lugar.

Nota 2: El postulante que se presente a más de 01 sigla dentro de la misma convocatoria será automáticamente descalificado del proceso de selección.

2.2.1. Contenido de las Propuestas Se presentarán en un (1) original SOBRE - PROPUESTA TECNICA Las personas interesadas deberán manifestar su postulación en un sobre cerrado dirigido a la Comisión de Evaluación, en la fecha y hora establecida (Cronograma y Etapas del Proceso, numeral II). La postulación comprende la presentación de la siguiente documentación: a) Carta dirigida a la Comisión de Evaluación del GRA, comunicando su deseo de participar

en la Convocatoria, especificando la actividad a la que postula - ANEXO N° 02. b) Sinopsis curricular, conforme al ANEXO Nº 03. c) Currículum Vitae u Hoja de Vida debidamente firmado por el suscrito, detallado,

precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con mi formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc.

d) Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con el Gobierno Regional de Ayacucho, conforme al ANEXO N° 04.

e) Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 05. f) Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en el GRA., conforme al

ANEXO N° 06. g) Declaración Jurada de no padecer enfermedades infecto contagioso y buen estado mental

conforme al ANEXO N° 08. h) Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni

judicialmente, conforme al ANEXO Nº 09. i) Declaración Jurada de no adeudar por concepto de alimentos o obligaciones alimentarias,

Ley Nº 28970 de acuerdo al ANEXO Nº 10. j) Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 11. k) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI. Los documentos precisados en los puntos antes mencionados deben ser presentados en sobre cerrado, dirigido a la Área convocante. Serán descalificados los candidatos que no cumplan con presentar la documentación completa requerida en la fecha o plazos establecidos y/o no reúna los requisitos establecidos

2.3. CRITERIOS DE EVALUACION

a) Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.

b) Sólo formarán parte de la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y acrediten los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula.

c) El puntaje máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual se encuentra distribuido de la siguiente manera:

La etapa de Evaluación Curricular tendrá una ponderación del 50%, cuyo puntaje máximo es de 50 puntos, calificándolo con Apto o No Apto para la siguiente etapa del proceso de selección. Este puntaje será computable sólo para aquellos postulantes que cumplieron y acreditaron los requisitos mínimos del perfil para el puesto al que se presentó.

La Entrevista Personal tendrá una ponderación del 50%, cuyo puntaje máximo es de 50 puntos, debiendo alcanzar como puntaje mínimo aprobatorio 30 puntos.

Una vez concluido el Proceso de Selección el (los) postulantes que superaron las etapas de evaluación, deberán haber alcanzado como nota mínima aprobatoria 80




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puntos para ser considerado GANADOR, siendo adjudicado(s) el número de puestos respetando el orden de mérito en el cuadro de resultados final. Si al sumar los puntajes parciales de los criterios referidos se produce uno o más empates en el puntaje total, se dará prioridad al postulante con mayor experiencia en la prestación del servicio requerido.

BONIFICACIONES De conformidad con lo dispuesto por la legislación nacional vigente, el GRA otorgará bonificación por discapacidad y/o por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas. Bonificación por Discapacidad Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos mínimos para el cargo y hayan adjuntado en su currículum vitae copia del correspondiente Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad emitido por el Consejo Nacional para la Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS, obtendrán una bonificación del quince por ciento (15%) del puntaje total obtenido sobre el resultado final, de acuerdo a la Ley Nº 27050 - Ley General de la persona con Discapacidad y su Reglamento, modificada por Ley 28164. Bonificación por ser personal licenciado de Las Fuerzas Armadas Aquellos postulantes que superen todas las etapas mencionadas, recibirán una bonificación del 10% en la última de las etapas señaladas (entrevista) siempre que hayan indicado en su currículum vitae y adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente acreditando su condición de Licenciado, de conformidad con lo establecido en la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE.




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CAPITULO III

PERFIL DEL PUESTO Requisitos relacionados con el perfil del servicio a prestar y posición:

3.1. 02 ABOGADOS (SIGLAS ORAJ - 01). a) Titulado en Derecho, colegiado y Habilitado no menor a 03 años. b) Experiencia laboral en el sector público como mínimo de 1.5 años de preferencia en

Oficinas, Direcciones de Asesoría Jurídica y/o funcionario público, sustentar con copia de contratos, resoluciones acreditados con su respectiva constancia.

c) Contar con cursos, diplomados o seminarios en Derecho Administrativo. d) Conocimiento de programas Word, Excel, Power Point e Internet etc. (Sustentar con copia

de Constancias y/o certificados). e) Copia Simple de DNI (Vigente). f) Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago autorizado por la SUNAT. g) No estar incurso en los impedimentos contenidos en el art. 4° del D.S. N° 075-2008-PCM.

(Anexo Nº 04). h) No tener acciones judiciales contra el Gobierno Regional de Ayacucho. (Anexo Nº 04). i) No ser pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón

de matrimonio de funcionarios o servidores que laboren en la misma unidad orgánica para la cual postula (Anexo Nº 06)

j) No tener impedimento de parentesco para contratar con el Gobierno Regional de Ayacucho. (Anexo Nº 06)

k) No tener antecedentes penales. (Anexo Nº 08).

3.2. 01 ENCARGADO DEL MODULO DE MONITOREO Y ANALISIS (SIGLAS SGDC - 01). a) Licenciado en ciencias militares. b) Experiencia laboral en el área de operaciones como mínimo uno (01) año, sustentar con

copia de contratos, resoluciones acreditados con su respectiva constancia. c) Conocimiento en temas de prevención y mitigación de desastres. d) Conocimiento y manejo de programas básicos Word, Excel, Power Point e Internet etc.

(Sustentar con copia de Constancias y/o certificados). e) Copia Simple de DNI (Vigente). f) Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago autorizado por la SUNAT. g) No estar incurso en los impedimentos contenidos en el art. 4° del D.S. N° 075-2008-PCM.


de matrimonio de funcionarios o servidores que laboren en la misma unidad orgánica para la cual postula (Anexo Nº 06)


k) No tener antecedentes penales. (Anexo Nº 08). 3.3. 01 ENCARGADO DEL MODULO DE COMUNICACIONES (SIGLAS SGDC - 02).

a) Profesional de comunicaciones y/o afines. b) Experiencia laboral en instituciones Públicas y/o Privadas como mínimo uno (01) año en

áreas de comunicación social, sustentar con copia de contratos, resoluciones acreditados con su respectiva constancia.

c) Capacitaciones y conocimiento en temas comunicacionales para la gestión de riesgos de desastres (Sustentar con copia de Constancias y/o certificados).

d) Capacitaciones y conocimiento en manejo de edición de audio y video (Sustentar con copia de Constancias y/o certificados).

e) Conocimiento y manejo de programas de Internet, Corel Draw, Indising y los principales programas de informática. (Sustentar con copia de Constancias y/o certificados).

f) Copia Simple de DNI (Vigente). g) Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago autorizado por la SUNAT. h) No estar incurso en los impedimentos contenidos en el art. 4° del D.S. N° 075-2008-PCM.

(Anexo Nº 04). i) No tener acciones judiciales contra el Gobierno Regional de Ayacucho. (Anexo Nº 04).




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j) No ser pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio de funcionarios o servidores que laboren en la misma unidad orgánica para la cual postula (Anexo Nº 06)

k) No tener impedimento de parentesco para contratar con el Gobierno Regional de Ayacucho. (Anexo Nº 06)

l) No tener antecedentes penales. (Anexo Nº 08).

3.4. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SIGLAS SGDC - 03). a) Profesional Técnico en Contabilidad y/o afines. b) Experiencia laboral en el sector público como mínimo dos (02) años, sustentar con copia de

contratos, resoluciones acreditados con su respectiva constancia. c) Capacitaciones y conocimiento en temas de Contrataciones del Estado (Sustentar con copia

de Constancias y/o certificados). d) Conocimiento y manejo de programas básicos Word, Excel, Power Point e Internet etc.



de matrimonio de funcionarios o servidores que laboren en la misma unidad orgánica para la cual postula (Anexo Nº 06).


k) No tener antecedentes penales. (Anexo Nº 08). 3.5. 01 ENCARGADO DEL MODULO DE OPERACIONES Y COORDINACION SECTORIAL E

INSTITUCIONAL (SIGLAS SGDC - 04).

a) Profesional o Técnico en Computación e Informática y/o sistemas u otras afines. b) Experiencia laboral en el sector público como mínimo uno (01) año, sustentar con copia de

contratos, resoluciones acreditados con su respectiva constancia. c) Capacitaciones en manejo y dominio de procesamiento de datos estadísticos (Sustentar con

copia de Constancias y/o certificados). d) Copia Simple de DNI (Vigente). e) Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago autorizado por la SUNAT. f) No estar incurso en los impedimentos contenidos en el art. 4° del D.S. N° 075-2008-PCM.

(Anexo Nº 04). g) No tener acciones judiciales contra el Gobierno Regional de Ayacucho. (Anexo Nº 04). h) No ser pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón


i) No tener impedimento de parentesco para contratar con el Gobierno Regional de Ayacucho. (Anexo Nº 06)

j) No tener antecedentes penales. (Anexo Nº 08).

3.6. 01 ASISTENTE PARA EL AREA DE LOGISTICA (SIGLAS SGDC - 05). a) Egresado en la formación Profesional de Informática y/o Administración de Universidad o

Instituto Tecnológico. b) Experiencia laboral como asistente logístico en el sector público como mínimo de ocho (08)

meses, sustentar con copia de contratos, resoluciones acreditados con su respectiva constancia.

c) Capacitaciones en temas de gestión de documentos administrativos y afines (Sustentar con copia de Constancias y/o certificados).

d) Conocimiento y manejo de programas básicos Word, Excel, Power Point e Internet etc. (Sustentar con copia de Constancias y/o certificados).

e) Copia Simple de DNI (Vigente). f) Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago autorizado por la SUNAT. g) No estar incurso en los impedimentos contenidos en el art. 4° del D.S. N° 075-2008-PCM.

(Anexo Nº 04).




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h) No tener acciones judiciales contra el Gobierno Regional de Ayacucho. (Anexo Nº 04). i) No ser pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón


j) No tener impedimento de parentesco para contratar con el Gobierno Regional de Ayacucho. (Anexo Nº 06).

k) No tener antecedentes penales. (Anexo Nº 08).

3.7. 01 ASISTENTE DEL CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA REGIONAL COER

(SIGLAS SGDC - 06). a) Título Profesional de Técnico en Computación e Informática. b) Experiencia laboral en el sector público como mínimo de dos (02) años, sustentar con copia

de contratos, resoluciones acreditados con su respectiva constancia. c) Capacitaciones en temas relacionados al área (Sustentar con copia de Constancias y/o

certificados). d) Copia Simple de DNI (Vigente). e) Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago autorizado por la SUNAT. f) No estar incurso en los impedimentos contenidos en el art. 4° del D.S. N° 075-2008-PCM.



i) No tener impedimento de parentesco para contratar con el Gobierno Regional de Ayacucho. (Anexo Nº 06).

j) No tener antecedentes penales. (Anexo Nº 08).

3.8. 01 ASISTENTE DE ALMACEN Y AYUDA HUMANITARIA (SIGLAS SGDC - 07). a) Egresado en la formación Profesional de Administración de la Universidad o Instituto

Tecnológico. b) Experiencia laboral como asistente de almacén en el sector público como mínimo de uno

(01) año, sustentar con copia de contratos, resoluciones acreditados con su respectiva constancia.

c) Capacitaciones en temas relacionados al área (Sustentar con copia de Constancias y/o certificados).

d) Conocimiento en la elaboración de PECOSA e inventario de bienes. e) Conocimiento y manejo de programas básicos Word, Excel, Power Point e Internet etc.

(Sustentar con copia de Constancias y/o certificados). f) Copia Simple de DNI (Vigente). g) Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago autorizado por la SUNAT. h) No estar incurso en los impedimentos contenidos en el art. 4° del D.S. N° 075-2008-PCM.

(Anexo Nº 04). i) No tener acciones judiciales contra el Gobierno Regional de Ayacucho. (Anexo Nº 04). j) No ser pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón


k) No tener impedimento de parentesco para contratar con el Gobierno Regional de Ayacucho. (Anexo Nº 06).

l) No tener antecedentes penales. (Anexo Nº 08). 3.9. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SIGLAS PRES - 01).

a) Estudios Universitarios en la especialidad de Contabilidad como mínimo cursado el 8vo ciclo.

b) Estudios culminados de computación y/o secretariado. c) Experiencia laboral en instituciones públicas y/o privadas como mínimo de seis (06) años,

sustentar con copia de contratos, resoluciones acreditados con su respectiva constancia. d) Capacitaciones en temas relacionados al área (Sustentar con copia de Constancias y/o

certificados). e) Conocimiento y manejo de programas básicos Word, Excel, Power Point e Internet etc.

(Sustentar con copia de Constancias y/o certificados). f) Copia Simple de DNI (Vigente).




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g) Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago autorizado por la SUNAT. h) No estar incurso en los impedimentos contenidos en el art. 4° del D.S. N° 075-2008-PCM.

(Anexo Nº 04). i) No tener acciones judiciales contra el Gobierno Regional de Ayacucho. (Anexo Nº 04). j) No ser pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón


k) No tener impedimento de parentesco para contratar con el Gobierno Regional de Ayacucho. (Anexo Nº 06).

l) No tener antecedentes penales (Anexo Nº 08). 3.10. 01 INGENIERO GEOGRAFO (SIGLAS SGATBR - 01).

a) Título Profesional de Ingeniero Geógrafo, colegiado y habilitado. b) Experiencia laboral en Instituciones Públicas como mínimo de dos (02) años, sustentar con

copia de contratos, resoluciones acreditados con su respectiva constancia. c) Diplomado, certificado de capacitaciones en temas de saneamiento Organización Territorial

(Sustentar con copia de Constancias y/o certificados). d) Conocimiento y manejo de programas básicos Word, Excel, Power Point e Internet etc.





k) No tener antecedentes penales (Anexo Nº 08). 3.11. 01 ASISTENTE LEGAL (SIGLAS DRTPE - 01).

a) Bachiller y/o Egresado en Derecho. b) Experiencia laboral en organismos públicos y/o privados en labores relacionados al servicio

requerido como mínimo seis (06) meses, sustentar con copia de contratos, resoluciones acreditados con su respectiva constancia.

c) Capacitaciones en temas relacionados al servicio requerido (Sustentar con copia de Constancias y/o certificados).

d) Conocimiento y manejo de programas básicos Word, Excel, Power Point e Internet etc. (Sustentar con copia de Constancias y/o certificados).

e) Copia Simple de DNI (Vigente). f) Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago autorizado por la SUNAT. g) No estar incurso en los impedimentos contenidos en el art. 4° del D.S. N° 075-2008-PCM.




k) No tener antecedentes penales (Anexo Nº 08). 3.12. 01 INGENIERO CIVIL Y/O ECONOMISTA (SIGLAS DRVCS - 01).

a) Título Profesional y/o grado de bachiller en Ingeniería Civil o Economía. b) Experiencia laboral en general como mínimo de tres (03) años, sustentar con copia de

contratos, resoluciones acreditados con su respectiva constancia. c) Capacitaciones en temas relacionados al servicio requerido (Sustentar con copia de

Constancias y/o certificados). d) Conocimiento y manejo de programas básicos Word, Excel, Power Point e Internet etc.

(Sustentar con copia de Constancias y/o certificados). e) Copia Simple de DNI (Vigente).




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f) Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago autorizado por la SUNAT. g) No estar incurso en los impedimentos contenidos en el art. 4° del D.S. N° 075-2008-PCM.




k) No tener antecedentes penales (Anexo Nº 08). 3.13. 01 TECNICO EN COMPUTACION (SIGLAS DRVCS - 02).

a) Título profesional y/o Egresado de Técnico en Computación e informática. b) Experiencia laboral en soporte técnico y mantenimiento de Hardware y Software como

mínimo de seis (06) meses, sustentar con copia de contratos, resoluciones acreditados con su respectiva constancia.

c) Capacitaciones en temas relacionados al servicio requerido (Sustentar con copia de Constancias y/o certificados).

d) Copia Simple de DNI (Vigente). e) Contar con RUC (Activo) y Comprobante de Pago autorizado por la SUNAT. f) No estar incurso en los impedimentos contenidos en el art. 4° del D.S. N° 075-2008-PCM.



i) No tener impedimento de parentesco para contratar con el Gobierno Regional de Ayacucho. (Anexo Nº 06).

j) No tener antecedentes penales (Anexo Nº 08). 3.14. 01 PROFESIONAL O BACHILLER EN INGENIERIA QUIMICA O BIOLOGIA (SIGLAS DRVCS - 03).

a) Profesional titulado y/o grado de bachiller en Ingeniería Química o Biología. b) Experiencia laboral en áreas afines como mínimo de seis (06) meses, sustentar con copia

de contratos, resoluciones acreditados con su respectiva constancia. c) Capacitaciones en temas relacionados al servicio requerido (Sustentar con copia de

Constancias y/o certificados). d) Conocimiento y manejo de programas básicos Word, Excel, Power Point e Internet etc.





k) No tener antecedentes penales (Anexo Nº 08).

CAPITULO IV

CARACTERISTICAS DEL PUESTO 4.1. 02 ABOGADOS (SIGLAS ORAJ - 01).

a) Emisión de Opiniones Legales sobre recursos de reconsideración interpuestos contra actos administrativos generados en la Sede Regional.

b) Emisión de Opiniones legales sobre recursos de apelación y revisión interpuestos contra actos administrativos emitidos por las diversas Direcciones Regionales Sectoriales.




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c) Emisión de Opiniones, Informes y notas legales sobre peticiones diversas generados en la Sede Regional, Unidades Ejecutoras, Proyectos Especiales, entre otras personas jurídicas sean estas públicas y privadas, así como los invocados por personas naturales.

d) Formulación y/o absolución de demandas (contencioso administrativo, amparo, cumplimiento y en materia laboral), apelaciones, medidas cautelares entre otros escritos judiciales y organización sistemática de los mismos.

e) Absolución de consultas en general. 4.2 01 ENCARGADO DEL MODULO DE MONITOREO Y ANALISIS (SIGLAS SGDC - 01)

a) Monitorear los riesgos, analizar la información, opinar e informar sobre la influencia de los

peligros inminentes con relación a la vulnerabilidad de la zona donde éstos se presenten y elaborar el reporte correspondiente.

b) Recopilar y procesar la información científica y tecnológica de los fenómenos predecibles, a fin de informar sobre su influencia en las actividades relacionadas con la prevención y atención de desastres.

c) Mantener enlace permanente con la Gerencia Regional de Recursos Naturales y Medio Ambiente.

d) Seguimiento, monitoreo y análisis permanente del comportamiento integral de las cuencas hidrográficas.

4.3 01 ENCARGADO DE MODULO DE COMUNICACIONES (SIGLAS SGDC - 02).

a) Evaluar y proponer al Evaluador las acciones más adecuadas para informar a la población, sobre temas vinculados a la preparación de respuesta y rehabilitación a través de diversas estrategias comunicacionales.

b) Mantener enlace permanente con el Área de preparación para la Gestión de Riesgo de Desastres

c) Mantener enlace permanente con la unidad de Imagen Institucional del Gobierno Regional. d) Recopilar y convalidar con otros módulos del Centro de Operaciones de Emergencia, la

información procedente de fuentes no oficiales que transmiten detalles de un riesgo o emergencia.

e) Difusión de información pública y sensibilización para la Gestión de Riesgo de Desastres. f) Elaborar Notas de Prensa y/o Comunicados Oficiales con información proporcionada por los

Módulos del Centro de Operaciones de Emergencia. g) Proponer la intervención del Evaluador y/o la Autoridad de la Organización, a través de una

entrevista y/o conferencia de prensa, para difundir la información sobre el riesgo o emergencia.

h) Recomendar a los Organismos responsables tomar acciones para difundir las actividades que han ejecutado con relación a un riesgo o a la atención de emergencias.

4.4 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SIGLAS SGDC - 03).

a) Dirigir y administrar el Centro de Operaciones de Emergencia. b) Supervisar, evaluar, coordinar y recomendar acciones relacionadas con las actividades del

COE. c) Optimizar la operatividad del COE facilitando la operación de los Módulos. d) Supervisar las labores del personal asignado. e) Administrar los recursos asignados.

4.5 01 ENCARGADO DEL MODULO DE OPERACIONES Y COORDINACION SECTORIAL E


a) Recopilar, monitorear, consolidar y coordinar la información de los requerimientos y acciones sectoriales e institucionales a través de los representantes de dichas organizaciones acreditados en el COE.

b) Mantener enlace permanente con el Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial del Gobierno Regional/Locales.

c) Coordinar, evaluar y analizar con los representantes de los sectores e instituciones acerca de la atención de necesidades de las Plataformas de Defensa Civil




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d) Verificar que los trabajos y obras que realizan los Sectores e Instituciones sean de conocimiento de las Plataformas de Defensa Civil.

e) Coordinar con los Sectores responsables, cuando sea necesario, los requerimientos de rehabilitación de los servicios públicos esenciales y líneas de comunicación.

f) Coordinar permanentemente con los responsables de la información de los sectores e instituciones a fin de mantener actualizada la base de datos respectiva.

4.6 01 ASISTENTE PARA EL AREA DE LOGISTICA (SIGLAS SGDC - 05).

a) Coordinar para la eficiente utilización de los recursos de apoyo humanitario en la atención de la población afectada o damnificada a nivel regional; así como proveer de información confiable y oportuna al COE.

b) Procesamiento permanente de base de datos sobre el movimiento de bienes de ayuda humanitaria, mediante el sistema informático para proveer información actualizada, confiable y oportuna al Centro de Operaciones de Emergencia.

c) Apoyar en los procesos de administración y monitoreo del almacén central y almacenes adelantados de ayuda humanitaria (ordenamiento, clasificación, rotulado, actualización de stock, etc.).

d) Recepecion, registro, archivo y redacción de documentos, actas de entrega de ayuda humanitaria, elaboración de cuadro de pedido de comprobante de salida (PECOSA).

4.7 01 ASISTENTE DEL CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA REGIONAL COER (SIGLAS SGDC - 06).

a) Recepcionar, clasificar, hacer seguimiento y archivar la documentación de la oficina. b) Redactar los documentos de acuerdo a instrucciones específicas. c) Velar por la seguridad y conservación de los documentos d) Mantener actualizado el informe de evaluaciones de daños. e) Cumplir otras funciones que le sean asignadas. a) Recepcionar, clasificar, hacer seguimiento y archivar la documentación de la oficina.

4.8 01 ASISTENTE DE ALMACEN Y AYUDA HUMANITARIA (SIGLAS SGDC - 07).

a) Coordinar para la eficiente utilización de los recursos de apoyo humanitario en la atención de la población afectada o damnificada a nivel regional; asi como proveer de información confiable y oportuna al COE.

b) Apoyar en la parte administrativa en coordinación con el responsable de la oficina de administración, en los tramites documentarios en la adquisición de bienes y servicios y monitoreo del almacén central y almacenes adelantados de ayuda humanitaria (ordenamiento, clasificación, rotulado, actualización de stock, etc).

4.9 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SIGLAS PRES - 01).

a) Formulación, ejecución y control de gastos del presupuesto asignado al área. b) Ejecución de documentos para la rendición de cuentas de caja chica en coordinación con el

personal designado del manejo de fondos. c) Ingreso al SIGA MEF de bienes y servicios solicitados mediante el cuadro de presupuesto

analítico mensual. d) Ejecución del ingreso al SIGA NET de documentos administrativos. e) Gestión administrativa en coordinación de Asesores de Presidencia Regional. f) Otros que le asigne el jefe inmediato y/o asesores de la Presidencia Regional.

4.10 01 INGENIERO GEOGRAFO (SIGLAS SGATBR - 01).

a) Elaboración de EDZ Provincial, Saneamiento y Organización Territorial. b) Evaluación de Casos de Conflictos de Limites existentes en la Provincia de Huamanga

conforme al procedimiento establecido en la normativa vigente. c) Procesos de saneamiento de límites que se generan en el ámbito de la Provincia de

Huamanga, dentro de sus atribuciones y competencias.




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d) Evaluación de expedientes respecto a solicitudes, propuestas y demás acciones de demarcación territorial.

e) Consulta sobre jurisdicción distrital. f) Cartointerpretacion de las Leyes de creación y modificación de jurisdicciones territoriales. g) Conocimiento de Sistema de Información Geográfica, base de dato, cartográfica digital y

software relacionado con la materia. h) Preparar repuestas a las consultas referentes a la demarcación territorial. i) Otras acciones relacionados con la Demarcación Territorial.

4.11 01 ASISTENTE LEGAL (SIGLAS DRTPE - 01).

a) Elaborar informes correspondientes a su función y llevar registro sencillo de documentos. b) Elaboración de Resoluciones, Decretos, Autos y otros. c) Atención y orientación de los usuarios. d) Revisión del estado de los expedientes. e) Atención en el reporte estadístico solicitado por la Dirección General de Inspecciones del

Ministerio de Trabajo y otros afines. f) Búsqueda de la razón social de empresas y proyección de órdenes de inspecciones. g) Custodia de expedientes. h) Cumplir otras funciones que le asignen.

4.12 01 INGENIERO CIVIL Y/O ECONOMISTA (SIGLAS DRVCS - 01).

a) Presentación del Plan de Trabajo mensualmente de las actividades a desarrollar en la Formulación de Proyectos de Inversión Publica en Materia de Vivienda Construccion y Saneamiento.

b) Formular perfiles en temas de vivienda, construcción y saneamiento en el Marco del SNIP. c) Presentar informes mensualmente de los trabajos realizados. d) Otras acciones encomendadas por el Director.

4.13 01 TECNICO EN COMPUTACION (SIGLAS DRVCS - 02).

a) Presentación del Plan de Trabajo mensualmente de las actividades a desarrollarse en el mantenimiento de Hardware y Software de los equipos de cómputo y sistematización de documentos de la Dirección Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento.

b) Brindar servicio de mantenimiento de Hardware y Software de los equipos de cómputo de la Dirección Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento.

c) Sistematizar los documentos de las diferentes áreas de la Dirección Regional de Vivienda Construcción y Saneamiento.

d) Procesar la información en el Sistema de información de Agua y Saneamiento (SIRAS) y (SIAS) con datos del campo del diagnostico de la infraestructura y servicios de los sistemas de agua y saneamiento.

e) Presentar informes mensualmente de los trabajos realizados. f) Otras acciones encomendadas por el Director.

4.14 01 PROFESIONAL O BACHILLER EN INGENIERIA QUIMICA O BIOLOGIA (SIGLAS DRVCS – 03).

a) Brindar servicios de Promotor Social en capacitación de Administración, operación y mantenimiento de Servicios de Agua y Saneamiento.

b) Evaluar y caracterizar de la calidad de agua de los sistemas de agua para consumo humano en el ámbito rural, administrados por las JASS y Municipios, con los equipos de laboratorio para el análisis de agua de la Direccion Regional de Vivienda, Construccion y Saneamiento.

c) Formular, proponer y verificar la apliacion de manuales, normas y procedimientos técnicos para la operación de los equipos de laboratorio de análisis de agua.

d) Apoyar permanentemente al responsable de saneamiento y difundir sobre los trabajos a realizarse.

e) Responsable de la implementación y formulación de la base de datos de la calidad de agua para consumo humano en el ámbito rural.




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CAPITULO V

CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO 5.1. 02 ABOGADOS (SIGLAS ORAJ - 01).

a) Lugar de prestación del servicio: Oficina Regional de Asesoría Jurídica – Jr. Callao N°

122 - Cercado de Ayacucho – Huamanga - Ayacucho. b) Duración del contrato: Desde la suscripción o vigencia del contrato hasta el 30 de

Junio 2012. c) Remuneración mensual: Monto mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles)

sujetos a descuento de Ley (No sujeto a Negociación). 5.2. 01 ENCARGADO DEL MODULO DE MONITOREO Y ANALISIS (SIGLAS SGDC - 01)

a) Lugar de prestación del servicio: Sub Gerencia de Defensa Civil – Jr. Garcilazo de la

Vega N° 774 - Cercado de Ayacucho – Huamanga - Ayacucho. b) Duración del contrato: Desde la suscripción o vigencia del contrato hasta el 30 de

Junio 2012. c) Remuneración mensual: Monto mensual S/. 2,800.00 (Dos Mil Ochocientos y 00/100

Nuevos Soles) sujetos a descuento de Ley (No sujeto a Negociación). 5.3. 01 ENCARGADO DE MODULO DE COMUNICACIONES (SIGLAS SGDC - 02).



Junio 2012. c) Remuneración mensual: Monto mensual S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100

Nuevos Soles) sujetos a descuento de Ley (No sujeto a Negociación). 5.4. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SIGLAS SGDC - 03).



Junio 2012. c) Remuneración mensual: Monto mensual S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos y 00/100

Nuevos Soles) sujetos a descuento de Ley (No sujeto a Negociación). 5.5. 01 ENCARGADO DEL MODULO DE OPERACIONES Y COORDINACION SECTORIAL E


a) Lugar de prestación del servicio: Sub Gerencia de Defensa Civil – Jr. Garcilazo de la Vega N° 774 - Cercado de Ayacucho – Huamanga - Ayacucho.

b) Duración del contrato: Desde la suscripción o vigencia del contrato hasta el 30 de Junio 2012.

c) Remuneración mensual: Monto mensual S/. 1,356.00 (Un Mil Trescientos Cincuenta y Seis y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuento de Ley (No sujeto a Negociación).

5.6. 01 ASISTENTE PARA EL AREA DE LOGISTICA (SIGLAS SGDC - 05).



Junio 2012. c) Remuneración mensual: Monto mensual S/. 1,356.00 (Un Mil Trescientos Cincuenta y

Seis y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuento de Ley (No sujeto a Negociación).




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5.7. 01 ASISTENTE DEL CENTRO DE OPERACIONES DE EMERGENCIA REGIONAL COER (SIGLAS SGDC - 06).

a) Lugar de prestación del servicio: Sub Gerencia de Defensa Civil – Jr. Garcilazo de la Vega N° 774 - Cercado de Ayacucho – Huamanga - Ayacucho.

b) Duración del contrato: Desde la suscripción o vigencia del contrato hasta el 30 de Junio 2012.

c) Remuneración mensual: Monto mensual S/. 1,356.00 (Un Mil Trescientos Cincuenta y Seis y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuento de Ley (No sujeto a Negociación).

5.8. 01 ASISTENTE DE ALMACEN Y AYUDA HUMANITARIA (SIGLAS SGDC - 07).



Junio 2012. c) Remuneración mensual: Monto mensual S/. 1,150.00 (Un Mil Ciento Cincuenta y 00/100

Nuevos Soles) sujetos a descuento de Ley (No sujeto a Negociación). 5.9. 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SIGLAS PRES - 01).

a) Lugar de prestación del servicio: Presidencia Regional – Jr. Callao N° 122 - Cercado

de Ayacucho – Huamanga - Ayacucho. b) Duración del contrato: Desde la suscripción o vigencia del contrato hasta el 30 de

Junio 2012. c) Remuneración mensual: Monto mensual S/. 1,700.00 (Un Mil Setecientos y 00/100

Nuevos Soles) sujetos a descuento de Ley (No sujeto a Negociación). 5.10. 01 INGENIERO GEOGRAFO (SIGLAS SGATBR - 01).

a) Lugar de prestación del servicio: Sub Gerencia Acondicionamiento Territorial y

Bienes Regionales – Jr. Lima N° 145 - Cercado de Ayacucho – Huamanga - Ayacucho. b) Duración del contrato: Desde la suscripción o vigencia del contrato hasta el 30 de

Junio 2012. c) Remuneración mensual: Monto mensual S/. 3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles)

sujetos a descuento de Ley (No sujeto a Negociación). 5.11. 01 ASISTENTE LEGAL (SIGLAS DRTPE - 01).

a) Lugar de prestación del servicio: Dirección Regional de Trabajo y Promoción del

Empleo – Jr. Libertad N° 539 - Cercado de Ayacucho – Huamanga - Ayacucho. b) Duración del contrato: Desde la suscripción o vigencia del contrato hasta el 30 de

Junio 2012. c) Remuneración mensual: Monto mensual S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 Nuevos Soles)

sujetos a descuento de Ley (No sujeto a Negociación). 5.12. 01 INGENIERO CIVIL Y/O ECONOMISTA (SIGLAS DRVCS - 01).

a) Lugar de prestación del servicio: Dirección Regional de Vivienda, Construcción y

Saneamiento – Jr. Bolívar N° 156 - Cercado de Ayacucho – Huamanga - Ayacucho. b) Duración del contrato: Desde la suscripción o vigencia del contrato hasta el 30 de

Junio 2012. c) Remuneración mensual: Monto mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles)

sujetos a descuento de Ley (No sujeto a Negociación). 5.13. 01 TECNICO EN COMPUTACION (SIGLAS DRVCS - 02).

a) Lugar de prestación del servicio: Dirección Regional de Vivienda, Construcción y


Junio 2012.




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c) Remuneración mensual: Monto mensual S/. 1,200.00 (Un Mil Doscientos y 00/100 Nuevos Soles) sujetos a descuento de Ley (No sujeto a Negociación).

5.14. 01 PROFESIONAL O BACHILLER EN INGENIERIA QUIMICA O BIOLOGIA (SIGLAS DRVCS – 03). a) Lugar de prestación del servicio: Dirección Regional de Vivienda, Construcción y


Junio 2012. c) Remuneración mensual: Monto mensual S/. 1,800.00 (Un Mil Ochocientos y 00/100

Nuevos Soles) sujetos a descuento de Ley (No sujeto a Negociación).

CAPITULO VI

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO 6.1. Declaratoria del proceso como desierto:

El presente proceso de convocatoria puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene

puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 6.2. Cancelación del proceso de selección:

El presente proceso de convocatoria puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del

proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales. c) Otras debidamente justificadas

CAPITULO VII

DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO 7.1 La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, se realizara en un plazo no mayor de

cinco (5) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación del resultado de la selección.

7.2. Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él,

se declarara seleccionado la persona que ocupó el segundo lugar, para que suscriba el respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación.

7.3. De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la Oficina de Recursos

Humanos o área contratante declarara seleccionado a la persona que ocupo el orden de mérito inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso.

Nota: El postulante declarado ganador, de ser casado(a) o concubino(a), deberá presentar al momento de la suscripción del contrato, el Acta o Partida de Matrimonio Civil original (no mayor de 03 meses), o Escritura Pública de reconocimiento de la unión de hecho original, para el caso de concubino(a), y copia simple del DNI del titular, esposo(a), concubino(a) y derechohabientes (hijos menores de edad y los mayores incapacitados).

Ayacucho, Marzo del 2012




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ANEXO 02

CARTA DE PRESENTACIÓN

Ayacucho,……………………………………………. Señores Presidente de la Comisión Evaluadora de Meritos Presente.- Asunto : Comunica interés en participar en el proceso de Selección para Contratación

Administrativa de Servicios, De mi consideración Yo,………….…………….…………………………..…….., identificado con DNI Nº ……….…………, con RUC Nº ………..………….…, domiciliado en ................................................................................., me presento como postulante al proceso de selección para Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. Nº 1057 y su Reglamento aprobado por el D. S. Nº 075-2008-PCM. Para tal efecto cumplo con la siguiente documentación: Sinopsis curricular, conforme al ANEXO Nº 03. Currículum Vitae u Hoja de Vida debidamente firmado por el suscrito, detallado, precisando los

datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la información relacionada con mi formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral, referencias personales, etc.

Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con el Gobierno Regional de Ayacucho, conforme al ANEXO N° 04

Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 05; Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en el GRA., conforme al ANEXO N° 06. Declaración Jurada de no padecer enfermedades infecto contagioso y buen estado mental

conforme al ANEXO N° 08. Declaración Jurada de no estar sancionado o inhabilitado administrativamente ni judicialmente,

conforme al ANEXO Nº 09. Declaración Jurada de no adeudar por concepto de alimentos o obligaciones alimentarias, Ley Nº

28970 de acuerdo al ANEXO Nº 10. Declaración Jurada de elección de Régimen de pensiones, acorde al ANEXO Nº 11. Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI.

Atentamente,

_____________________

DNI Nº……………………….. IMPORTANTE Indicar marcando con un aspa (X) Ley 27050, modificada por Ley 28164: Persona con Discapacidad (SI) (NO) Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO) Tipo de Discapacidad:

Física ( ) Auditiva ( ) Visual ( ) Mental ( ) Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar: Personal licenciado del Servicio Militar (SI) (NO) Adjunta copia del documento oficial emitido por la autoridad competente (SI) (NO)




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ANEXO Nº 03

SINOPSIS CURRICULAR ACTIVIDAD A LA QUE POSTULA: …………………………………………………………...

I. DATOS PERSONALES ________________________________________________________________________ Apellido Paterno Apellido Materno Prenombres LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: __________________ ___/___/___

Lugar día/mes/año NACIONALIDAD: _____________________________ ESTADO CIVIL: _________________________ DOCUMENTO DE IDENTIDAD: _________________ DIRECCIÓN: _____________________________________________________________

Avenida/Calle Nº Dpto. LOCALIDAD_________________________ DISTRITO_____________________________ TELÉFONO________________________________________________ CELULAR_________________________________________________ CORREO ELECTRÓNICO_____________________________________ COLEGIO PROFESIONAL DE: (SI/NO APLICA)__________________________ REGISTRO N° ________________ LUGAR DEL REGISTRO _______________ DATOS DEL PADRE: PRENOMBRES Y APELLIDOS: __________________________________________ DATOS DE MADRE: PRENOMBRES Y APELLIDOS: __________________________________________

Ayacucho,…………………………………..

____________________ Firma, Nombre y DNI




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ANEXO 04 DECLARACION JURADA DEL POSTULANTE De mi consideración: El que suscribe………………………………………………………...identificado con DNI Nº ................, con RUC Nº ……………………, domiciliado en ........................................................................., que se presenta como postulante a la Convocatoria sobre Contratación Administrativa de Servicios, DECLARO BAJO JURAMENTO que: a) No cuento con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado, conforme al Art.

4º del D.S. Nº 075-2008-PCM, Reglamento del D. Leg. Nº 1057 que Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

b) No tengo impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado, conforme al Art. 4º del D.S. Nº 075-2008-PCM; y al Art. 10º de la Ley de Contrataciones del Estado.

c) Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del presente proceso.

d) Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a efectos del presente proceso.

e) Conozco las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

f) No soy pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio de funcionarios o servidores que laboren en la misma unidad orgánica para la cual postulo.

g) No tener acciones judiciales contra el Gobierno Regional de Ayacucho. De ser contratado y de verificarse que la información sea falsa acepto expresamente que la entidad proceda a mi retiro automático, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que me correspondan. Declaro a las disposiciones de la Directiva que regula el Proceso de Selección para la Contratación de Personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios del GRA.

Así también, declaro que todo lo contenido en mi currículum vitae y los documentos que lo sustentan son verdaderos.

Formulo la presente Declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los Artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándose a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación vigente, en caso de verificarse su falsedad. Ayacucho, ….. de ………………… del 2012 ------------------------------------ Firma




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ANEXO 05

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO LEY Nº 26771, D.S. Nº 021-2000-PCM., y D.S. Nº 017-2002-PCM.

El que suscribe, __________________________________________, identificado con DNI Nº _______________, y RUC. N° ______________, persona natural, postulante al proceso de selección para Contratación Administrativa de Servicios, que informa el Decreto Legislativo N° 1057, DECLARO BAJO JURAMENTO, que : a) No me encuentro inhabilitado para desempeñarme en la Administración Pública, por actos

contrarios a la integridad y la ética. b) No tengo relación de parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de

afinidad o por vínculo matrimonial con Funcionario(s) de dirección, Asesor(es), Personal de Confianza, o personal contratado bajo cualquier modalidad contractual en el Gobierno Regional de Ayacucho, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.

Por lo expuesto, ratifico la veracidad de lo declarado y me someto así a las correspondientes acciones administrativas y de ley. Ayacucho,…………………………………..

_______________________ Firma

DNI N°........................... NOTA IMPORTANTE: En caso el Declarante haya sido sancionado “a)”, o mantenga cualquiera de las relaciones de parentesco a que se refiere el acápite b) de la presente Declaración Jurada, deberá abstenerse de firmarla y procederá a detallar a continuación el tipo de sanción y/o en su defecto el nombre, apellidos, cargo y grado de parentesco de consanguinidad o de afinidad de las personas con quien mantiene vinculación, según el siguiente cuadro: Sanción: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________




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ANEXO Nº 06

DECLARACIÓN JURADA SOBRE FAMILIARES QUE PRESTAN SERVICIOS EN EL GRA.

LEY Nº 26771, D.S. Nº 021-2000-PCM., y D.S. Nº 017-2002-PCM.

El (la) que suscribe_____________________________________________________________identificado (a) con DNI. Nº ________________ , y RUC. Nº _________________________ , con domicilio fiscal sito en _____________________________________________ , persona natural, postulante al proceso de selección para Contratación Administrativa de Servicios, que informa el Decreto Legislativo N° 1057, DECLARO BAJO JURAMENTO, que SI (___), NO (___) tengo familiares que prestan servicios en el Gobierno Regional de Ayacucho, cuyas identidades consigno a continuación: 1. HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD: __________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 2. HASTA EL SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD: ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ EN CASO FALTE ESPACIO, SIRVASE USAR HOJA ADICIONAL DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA RESPONDE A LA VERDAD, SUJETÁNDOME A LO QUE ESTABLECE LOS ARTÍCULOS NROS. 411º Y 438º DEL CÓDIGO PENAL, EN CASO DE FALSA INFORMACIÓN. Ayacucho,…………………………………..

___________________ Firma

DNI N°.................................... GRADO PARENTESCO POR CONSANGUINIDAD EN LÍNEA RECTA EN LÍNEA COLATERAL 1ra. PADRES/HIJOS ----- 2da. ABUELOS/NIETOS HERMANOS 3ra. BISABUELOS/BISNIETOS TÍOS, SOBRINOS 4ta. PRIMOS, SOBRINOS NIETOS, TÍOS ABUELOS. PARENTESCO POR AFINIDAD 1ra. SUEGROS/YERNO/NUERA 2da. ABUELOS DEL CÓNYUGE CUÑADOS

NOMBRE Y APELLIDOS DEPENDENCIA DONDE CONDICION PARENTESCO PRESTA SERVICIOS CONTRACT

NOMBRE Y APELLIDOS DEPENDENCIA DONDE CONDICION PARENTESCO PRESTA SERVICIOS CONTRACT




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ANEXO Nº 07 (Modelo de Contrato)

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Nº - GRA SEDE CENTRAL

Conste por el presente documento el Contrato Administrativo de Servicios que celebran, de una parte el Gobierno Regional de Ayacucho, con Registro Único de Contribuyente 20452393493, con domicilio en Jr. Callao N° 122 - representado por ______________________, identificado con Documento Nacional de Identidad __________, en su calidad de _______________ (indicar cargo y/o puesto del representante de la entidad), quien procede en uso de las facultades previstas en ____________________ (indicar resolución y/o documento en el que constan las facultades del representante de la entidad), a quien en adelante, se denominará LA ENTIDAD; y, de la otra parte, ______________________ (nombre del trabajador), identificado con Documento Nacional de Identidad ___________ y Registro Único de Contribuyente ___________, con domicilio en ______________________________, a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes: CLÁUSULA PRIMERA: BASE LEGAL El presente Contrato se celebra al amparo de las siguientes disposiciones:

Decreto Legislativo 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante, “régimen CAS”).

Decreto Supremo 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM.

Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública y normas complementarias.

Ley N° 26771, que regula la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en caso de parentesco y normas complementarias.

Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Nº 000002-2010-PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen CAS y su naturaleza laboral.

Las demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. CLÁUSULA SEGUNDA: NATURALEZA DEL CONTRATO El presente Contrato Administrativo de Servicios constituye un régimen especial de contratación laboral para el sector público que se celebra conforme a lo establecido en el Decreto Legislativo N° 1057, sus normas reglamentarias y demás normas de materia presupuestal que resultan pertinentes. Por su naturaleza de régimen laboral especial de contratación del Estado, confiere a EL TRABAJADOR, únicamente, los derechos y obligaciones establecidos en el Decreto Legislativo N° 1057, su Reglamento y modificatorias. CLÁUSULA TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD suscriben el presente Contrato a fin que el primero se desempeñe de forma individual y subordinada como ________________________(indicar puesto y/o cargo) en la unidad orgánica y/o área _________________ (indicar dependencia, unidad orgánica y/o área donde se prestará el servicio), cumpliendo las funciones detalladas en la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios y que forma parte integrante del presente Contrato, por el plazo señalado en la cláusula siguiente. CLÁUSULA CUARTA: PLAZO DEL CONTRATO Las partes acuerdan que la duración del presente Contrato se inicia a partir del día __________ (indicar fecha de inicio) y concluye el día _________ (indicar fecha de término), dentro del presente año fiscal. El contrato podrá ser renovado y/o prorrogado, según decisión de LA ENTIDAD y de EL TRABAJADOR, no pudiendo en ningún caso exceder el año fiscal. En caso que cualquiera de las partes decida no prorrogar o no renovar el contrato, deberá notificarlo a la otra parte con una anticipación no menor de cinco (5) días hábiles previos a su vencimiento. Sin embargo, la omisión del aviso no genera la obligación de prorrogar o renovar el contrato. Si EL TRABAJADOR continúa prestando servicios a LA ENTIDAD una vez vencido el plazo del presente contrato, éste se entiende prorrogado de forma automática por el mismo plazo del contrato, pero dentro del presente ejercicio fiscal.




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En caso que LA ENTIDAD de por resuelto unilateralmente el presente Contrato antes del plazo previsto y sin mediar incumplimiento por parte de EL TRABAJADOR, éste tendrá derecho a la penalidad prevista en el artículo 13.3 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM. CLÁUSULA QUINTA: HORAS DE SERVICIOS SEMANALES – JORNADA DE TRABAJO Las partes acuerdan que la cantidad de horas de prestación efectiva de servicio a la semana (jornada de trabajo) es como máximo de 48 horas. En caso de prestación de servicios autorizados en sobre tiempo, LA ENTIDAD está obligada a compensar a EL TRABAJADOR con descanso físico equivalente al total de horas prestadas en exceso. La responsabilidad del cumplimiento de lo señalado en la presente cláusula será de cargo del jefe inmediato, bajo la supervisión de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces. CLÁUSULA SEXTA: REMUNERACIÓN Y FORMA DE PAGO EL TRABAJADOR percibirá una remuneración mensual de S/. _______ (indicar monto en números) Nuevos Soles (___________) (indicar monto en letras), monto que será abonado conforme a las disposiciones de tesorería que haya establecido el Ministerio de Economía y Finanzas. Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable a EL TRABAJADOR. LA ENTIDAD hará efectiva la contraprestación, previa presentación del correspondiente recibo por honorarios por parte de EL TRABAJADOR. CLÁUSULA SÉTIMA: LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO EL TRABAJADOR prestará los servicios en _______________ (indicar lugar de prestación del servicio). La Entidad podrá disponer la prestación de servicios fuera del lugar designado de acuerdo a las necesidades de servicio definidas por LA ENTIDAD. CLÁUSULA OCTAVA: OBLIGACIONES GENERALES DE EL TRABAJADOR Son obligaciones de EL TRABAJADOR:

a) Cumplir las obligaciones a su cargo derivadas del presente Contrato, así como con las normas y directivas internas vigentes de LA ENTIDAD que resulten aplicables a esta modalidad contractual, sobre la base de la buena fe laboral.

b) Cumplir con la prestación de servicios pactados, según el horario que oportunamente le comunique LA ENTIDAD.

c) Sujetarse a la supervisión de la ejecución de los servicios por parte de LA ENTIDAD.

d) No divulgar, revelar, entregar o poner a disposición de terceros, dentro o fuera del centro de trabajo salvo autorización expresa de LA ENTIDAD, la información proporcionada por ésta para la prestación del servicio y, en general, toda información a la que tenga acceso o la que pudiera producir con ocasión del servicio que presta, durante y después de concluida la vigencia del presente Contrato.

e) Abstenerse de realizar acciones u omisiones que pudieran perjudicar o atentar la imagen institucional de LA ENTIDAD, guardando absoluta confidencialidad.

f) Adoptar las medidas de seguridad que garanticen la integridad de la documentación que se proporciona.

g) No delegar ni subcontratar total ni parcialmente la prestación de sus servicios, teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.

h) Otras que establezca la entidad o que sean propias del puesto o función a desempeñar.

CLÁUSULA NOVENA: DERECHOS DE EL TRABAJADOR Son derechos de EL TRABAJADOR los siguientes:

a) Percibir la remuneración mensual acordada en la cláusula sexta del presente Contrato.

b) Gozar de veinticuatro (24) horas continuas mínimas de descanso por semana. Dicho descanso se tomará todos los días domingo de cada semana, salvo pacto en contrario.

c) Hacer uso de quince (15) días calendarios de descanso físico por año cumplido. Para determinar la oportunidad del ejercicio de este descanso, se decidirá de mutuo acuerdo. A falta de acuerdo, decidirá LA ENTIDAD observando las disposiciones correspondientes.




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d) Gozar efectivamente de las prestaciones de salud de ESSALUD, conforme a las disposiciones aplicables.

e) Afiliarse a un régimen de pensiones. En el plazo de diez (10) días, contados a partir de la suscripción del contrato, EL TRABAJADOR deberá presentar Declaración Jurada especificando el régimen de pensiones al que desea estar afiliado o al que ya se encuentra afiliado.

f) Gozar del permiso de lactancia materna y/o licencia por paternidad según las normas correspondientes.

g) Gozar de los derechos colectivos de sindicalización y huelga conforme a las normas sobre la materia.

h) Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley Nº 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

i) Los demás derechos establecidos en el Decreto Legislativo 1057, su Reglamento aprobado por Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificatorias.

CLÁUSULA DÉCIMA: GASTOS POR DESPLAZAMIENTO En los casos en que sea necesario para el cumplimiento de sus funciones, el traslado de EL TRABAJADOR en el ámbito nacional e internacional, los gastos inherentes a estas actividades (pasajes, movilidad, hospedaje, viáticos y tarifa única por uso de aeropuerto), correrán por cuenta de LA ENTIDAD. CLÁUSULA DÉCIMO PRIMERA: CAPACITACIÓN EL TRABAJADOR podrá ser capacitado conforme a los Decretos Legislativos Nos. 1023 y 1025 y normas reglamentarias, de acuerdo a las necesidades institucionales. CLÁUSULA DÉCIMO SEGUNDA: EJERCICIO DEL PODER DISCIPLINARIO LA ENTIDAD se encuentra facultada a ejercer el poder disciplinario a que se refiere el artículo 15-A del Reglamento del Decreto Legislativo 1057 aprobado por el Decreto Supremo 075-2008-PCM y modificado por el Decreto Supremo 065-2011-PCM, conforme a las normas complementarias sobre la materia y a los instrumentos internos que para tales efectos dicte LA ENTIDAD. CLÁUSULA DÉCIMO TERCERA: DERECHOS DE PROPIEDAD Y CONFIDENCIALIDAD DE LA INFORMACIÓN Las obras, creaciones intelectuales, científicas, entre otros, que se hayan realizado en el cumplimiento de las obligaciones del presente contrato con los recursos y medios de la entidad, son de propiedad de LA ENTIDAD. En cualquier caso, los derechos de autor y demás derechos de cualquier naturaleza sobre cualquier material producido bajo las estipulaciones de este Contrato son cedidos a LA ENTIDAD en forma exclusiva. CLÁUSULA DÉCIMO CUARTA: RESPONSABILIDAD DE EL TRABAJADOR LA ENTIDAD, se compromete a facilitar a EL TRABAJADOR materiales, mobiliario y condiciones necesarios para el adecuado desarrollo de sus actividades, siendo responsable EL TRABAJADOR del buen uso y conservación de los mismos, salvo el desgaste normal. En caso de determinarse el incumplimiento de lo dispuesto en la presente cláusula, EL TRABAJADOR deberá resarcir a LA ENTIDAD conforme a las disposiciones internas de ésta. CLÁUSULA DÉCIMO QUINTA: SUPERVISIÓN DEL CONTRATO La ENTIDAD en ejercicio de su poder de dirección sobre EL TRABAJADOR, supervisará la ejecución del servicio materia del presente Contrato, encontrándose facultado a exigir a EL TRABAJADOR la aplicación y cumplimiento de los términos del presente Contrato. CLÁUSULA DÉCIMO SEXTA: EVALUACIÓN La evaluación de EL TRABAJADOR se sujetará a lo dispuesto por los Decretos Legislativos N° 1023 y 1025 y sus normas reglamentarias. CLÁUSULA DÉCIMO SÉTIMA: SUPLENCIA Y ACCIONES DE DESPLAZAMIENTO DE FUNCIONES EL TRABAJADOR podrá ejercer la suplencia al interior de LA ENTIDAD y quedar sujeto a las acciones administrativas de comisión de servicios y designación y rotación temporal.




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Ni la suplencia ni las acciones de desplazamiento señaladas implican el incremento de la remuneración mensual a que se refiere la cláusula sexta, ni la modificación del plazo del Contrato señalado en la cláusula cuarta del presente Contrato. CLÁUSULA DÉCIMO OCTAVA: OTROGAMIENTO DE CONSTANCIA DE TRABAJO Corresponderá a LA ENTIDAD, a través de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, otorgar a EL TRABAJADOR, de oficio o a pedido de parte, la respectiva Constancia de Trabajo prestado bajo el régimen CAS. CLÁUSULA DÉCIMO NOVENA: MODIFICACIONES CONTRACTUALES En ejercicio de su poder de dirección, LA ENTIDAD podrá modificar unilateralmente el lugar, tiempo y modo de la prestación del servicio, respetando el criterio de razonabilidad, y sin que ello suponga la suscripción de un nuevo contrato o adenda. CLÁUSULA VIGÉSIMA: SUSPENSIÓN DEL CONTRATO El Contrato Administrativo de Servicios se suspende en los siguientes supuestos:

1. Suspensión con contraprestación:

a) Los supuestos regulados en el régimen contributivo de ESSALUD. En estos casos, el pago de la remuneración se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.

b) Por ejercicio del derecho al descanso pre y post natal de la trabajadora gestante. El pago de los subsidios correspondientes se sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias de la materia.

c) Por licencia con goce de haber, cuando corresponda conforme a lo dispuesto por el Decreto Legislativo 1025, Decreto Legislativo que aprueba normas de capacitación y rendimiento para el sector público y normas complementarias.

d) Por licencia por paternidad, de acuerdo a lo establecido en la Ley Nº 29409 – Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada.

e) Otros supuestos establecidos en normas de alcance general o los que determine LA ENTIDAD en sus directivas internas.

2. Suspensión sin contraprestación:

Por hacer uso de permisos personales en forma excepcional, por causas debidamente justificadas.

CLÁUSULA VIGÉSIMO PRIMERA: EXTINCIÓN DEL CONTRATO El contrato administrativo de servicios se extingue en los siguientes supuestos: a) El fallecimiento de EL TRABAJADOR. b) La extinción de la entidad. c) Por voluntad unilateral de EL TRABAJADOR. En estos casos, deberá comunicar a la entidad

con una anticipación de treinta (30) días naturales anteriores al cese, salvo que la Entidad le autorice un plazo menor.

d) Por mutuo acuerdo entre EL TRABAJADOR y LA ENTIDAD. e) Si EL TRABAJADOR padece de invalidez absoluta permanente sobreviniente declarada por

ESSALUD, que impida la prestación del servicio. f) Por decisión unilateral de LA ENTIDAD sustentada en el incumplimiento injustificado de las

obligaciones derivadas del contrato o de las obligaciones normativas aplicables al servicio, función o cargo; o en la deficiencia en el cumplimiento de las tareas encomendadas.

g) La señalada en el último párrafo de la cláusula cuarta del presente contrato. h) El vencimiento del contrato. En el caso del literal f) la entidad deberá comunicar por escrito a EL TRABAJADOR el incumplimiento mediante una notificación debidamente sustentada. EL TRABAJADOR tiene un plazo de cinco días (5) hábiles, el cual puede ser ampliado por LA ENTIDAD, para expresar los descargos que estime conveniente. Vencido ese plazo la entidad debe decidir, en forma motivada y según los criterios de razonabilidad y proporcionalidad, si resuelve o no el contrato, comunicándolo al contratado en un plazo no mayor a diez (10) días hábiles. Esta decisión es impugnable de acuerdo al artículo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. CLÁUSULA VIGÉSIMO SEGUNDA: RÉGIMEN LEGAL APLICABLE




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La Contratación Administrativa de Servicios constituye un régimen especial de contratación laboral para el sector público cuyos derechos, beneficios y demás condiciones aplicables al TRABAJADOR son los previstos en el Decreto Legislativo 1057 y sus normas reglamentarias y/o complementarias. Toda modificación normativa es de aplicación inmediata al Contrato. CLÁUSULA VIGÉSIMO TERCERA: DOMICILIO Las partes señalan como domicilio legal las direcciones que figuran en la introducción del presente Contrato, lugar donde se les cursará válidamente las notificaciones de ley. Los cambios domiciliarios que pudieran ocurrir, serán comunicados notarialmente al domicilio legal de la otra parte dentro de los cinco días siguientes de iniciado el trámite. CLÁUSULA VIGÉSIMO CUARTA: DISPOSICIONES FINALES Los conflictos derivados de la prestación de los servicios ejecutados conforme a este Contrato serán sometidos al Tribunal del Servicio Civil en recurso de apelación, conforme a lo establecido en el artículo 16 del Reglamento del Decreto Legislativo 1057, modificado por Decreto Supremo 065-2011-PCM. Las disposiciones contenidas en el presente Contrato, en relación a su cumplimiento y resolución, se sujetan a lo que establezca el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, modificatoria Decreto Supremo 065-2011-PCM y sus normas complementarias. En señal de conformidad y aprobación con las condiciones establecidas en el presente Contrato, las partes lo suscriben en dos ejemplares igualmente válidos, en la ciudad de____________, el _____________.

LA ENTIDAD EL TRABAJADOR




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ANEXO Nº 08

DECLARACIÓN JURADA (LEY Nº 28970)

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………………... DNI. Nº……………………….......... ESTADO CIVIL: ........................................................... DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ................................................................................................................... Distrito: ........................ Provincia: .................... Departamento (Región): ............................

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecto contagioso. Asimismo, no tengo antecedentes policiales ni penales. Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Ayacucho,........ ….de,....................................... del 2012

............................................................... FIRMA




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ANEXO Nº 09

DECLARACIÓN JURADA (DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D. S. Nº 075-2008-PCM)

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………………... DNI. Nº……………………….......... ESTADO CIVIL: ........................................................... DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ................................................................................................................... Distrito: ........................ Provincia: .................... Departamento (Región): ............................


Que no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas en el Art. 10º de la Ley de Contrataciones del Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en normas legales o reglamentarias que determine mi imposibilidad de ser postor o contratista del Estado. Igualmente no percibo otros ingresos (remuneración, subvención o de cualquier otra índole) del Estado. En ese sentido, no me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios. Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Ayacucho,........ ….de,....................................... del 2012.

............................................................... FIRMA




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ANEXO Nº 10

DECLARACIÓN JURADA (LEY Nº 28970)

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………………... DNI. Nº……………………….......... ESTADO CIVIL: ........................................................... DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ................................................................................................................... Distrito: .............................. Provincia: .................. Departamento (Región): .......................


Que no tengo deuda por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa juzgada, así como tampoco mantengo adeudos por pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, que hayan ameritado la inscripción del suscrito en el Registro de Deudores Alimentarios creado por la Ley Nº 28970. Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Ayacucho,........ ….de,....................................... del 2012.

............................................................... FIRMA

GOBIERNO REGIONAL DE AYACUCHO PROCESO DE CONVOCATORIA


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ANEXO Nº 11

DECLARACIÓN JURADA (DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D. S. Nº 075-2008-PCM)

APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………………………………………………………………………... DNI. Nº……………………….......... ESTADO CIVIL: ........................................................... DIRECCIÓN DOMICILIARIA: ................................................................................................................... Distrito: ..................... Provincia: ........................... Departamento (Región): .....................


Que elijo el siguiente régimen de pensiones (para postulantes que aún no están afiliados): Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP) Que me encuentro afiliado en el siguiente régimen de pensiones (para postulantes que ya están afiliados): Sistema Nacional de Pensiones (ONP) Sistema Privado de Pensiones (SPP) CUSP Nº…………………………………………. Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Ayacucho,........ ….de,....................................... del 2012.

...............................................................

FIRMA

AFP Integra

AFP Profuturo

AFP Horizonte

AFP Prima

AFP Integra

AFP Profuturo

AFP Horizonte

AFP Prima

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