Awans zawodowy

nauczyciela kontraktowego

na stopień nauczyciela mianowanego

Ustawa z dnia 14 grudnia 2016r.

Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe (Dz.U. 2017, poz. 60

Ustawa Karta nauczyciela

z dnia 26 stycznia 1982r. (tekst jednolity (Dz.U. 2014.191)

Rozdział 3a

Rozporządzenie MEN z dnia 1 marca 2013r.

w sprawie uzyskiwania przez nauczycieli stopni awansu zawodowego (Dz. U. 2013. 393)

Oprac. Anna Kiełb

Dz.U.2015.357

USTAWA

z dnia 20 lutego 2015 r.

o zmianie ustawy o systemie oświaty oraz niektórych innych ustaw

(Dz. U. z dnia 16 marca 2015 r.)

Art.2.W ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2014 r. poz. 191 i

1198) wprowadza się następujące zmiany:

3)w art. 9d:

a)ust. 5 otrzymuje brzmienie:

"5. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do

pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż

urlop wypoczynkowy i urlopy, o których mowa w ust. 5a, trwającej nieprzerwanie dłużej

niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku

nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest obowiązany do ponownego odbycia stażu

w pełnym wymiarze.",

b)po ust. 5 dodaje się ust. 5a w brzmieniu:

"5a. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu urlopu macierzyńskiego,

urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego,

dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub

urlopu ojcowskiego, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W

przypadku gdy łączny czas nieprzerwanej nieobecności w pracy z przyczyn, o których

mowa w zdaniu pierwszym oraz w ust. 5, jest dłuższy niż rok i 6 miesięcy, nauczyciel

jest obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.

Ustawa z dnia 14 grudnia 2016r.

Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe

DZ.U. 2017, poz. 60

Art.4

3)w art. 9d ust.5 otrzymuje brzmienie:

5. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu

pozostawania w stanie nieczynnym, czasowej niezdolności do

pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia

pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy i urlopy, o

których mowa w ust. 5a, trwającej nieprzerwanie dłużej niż

miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności.

W przypadku nieobecności dłuższej niż rok nauczyciel jest

obowiązany do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.”;

Ustawa z dnia 14 grudnia 2016r.

Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe

DZ.U. 2017, poz. 60

Art. 228. 1. Ograniczenie zatrudnienia nauczycielowi gimnazjum do wymiaru

niższego niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć nie powoduje przerwania

stażu na kolejny stopień awansu zawodowego, rozpoczętego przed dniem

ograniczenia zatrudnienia.

2. Nauczyciel dotychczasowego gimnazjum, który w okresie trwania stażu na

kolejny stopień awansu zawodowego zmienił miejsce zatrudnienia, może

kontynuować staż na kolejny stopień awansu zawodowego, jeżeli podjął

zatrudnienie w szkole, bez względu na wymiar zatrudnienia, nie później niż

12 miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas

odbytego stażu otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego.

3. Przepis ust. 2 ma zastosowanie również do nauczycieli dotychczasowych

gimnazjów, którzy rozpoczęli lub kontynuują staż w szkołach, w których są

prowadzone klasy dotychczasowego gimnazjum.

Ustawa

Karta nauczyciela

z dnia 26 stycznia 1982r.

(tekst jednolity Dz.U. 2014.191)

Rozdział 3a

Nauczyciel kontraktowy musi spełnić trzy

podstawowe warunki, aby uzyskać

stopień nauczyciela mianowanego:

- Legitymować się kwalifikacjami

- Odbyć staż zakończony pozytywną

oceną dorobku zawodowego za okres

stażu

- Zdać egzamin

Odwołanie od oceny dorobku

• Ocena dorobku jest pozytywna albo negatywna.

• Od oceny dorobku zawodowego przysługuje odwołanie do organu sprawującego nadzór pedagogiczny w terminie 14 dni od jej otrzymania.

• Organ rozpatruje ją w ciągu 21 dni (po 21 dniach samoistna ocena pozytywna).

• Decyzja organu odwoławczego jest ostateczna.

art. 9c ust 11

• Dyrektor wyraża zgodę na dodatkowy 9

miesięczny staż (w związku z

negatywną oceną dorobku zawodowego

lub brakiem akceptacji komisji

• Nauczyciel kontraktowy może przystąpić

ponownie do egzaminu przed komisją

tylko jeden raz w danej szkole.

Właściwy organ zarówno nadaje, jak i odmawia nadania stopnia awansu w drodze decyzji administracyjnej.

Tryb odwoławczy:

- Nauczyciel kontraktowy od decyzji organu prowadzącego odwołuje się do kuratora oświaty,

Wydłużenie ścieżki awansu zawodowego

Staż na kolejny stopień awansu

zawodowego po przepracowaniu

1 roku od dnia nadania stopnia

nauczyciela mianowanego.

Złożenie dokumentacji nauczyciela

kontraktowego art.9d ust. 7

Nauczyciel kontraktowy składa wniosek

o podjęcie postępowania egzaminacyjnego

w roku uzyskania pozytywnej oceny

dorobku zawodowego za okres stażu.

Terminy – zakończenie stażu 31 maja

Czas na złożenie sprawozdania do dyrektora – 30 dni – ok. 30 czerwca

Czas na złożenie sprawozdania do dyrektora –nie korzystamy z 30 dni, czyli ok. 7-8. 06

Czas na ustalenie oceny za okres stażu przez dyrektora – 21 dni –ok.21 lipca

Czas na ustalenie oceny za okres stażu przez dyrektora – 21 dni –ok.28-29.czerwca

Złożenie wniosku - do 30 października

Złożenie wniosku do organu prowadzącego do 30 czerwca

Rozpatrzenie wniosku do 31 grudnia

Rozpatrzenie wniosku do 31 sierpnia

Podwyżka od 1 stycznia Podwyżka od 1 września

ROZPORZĄDZENIEMINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ I SPORTU

z dnia 1 marca 2013 r.

w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli

Obowiązki dyrektora

§ 4.

1. Dyrektor szkoły zapewnia nauczycielowi odbywającemu staż warunki do:

1) obserwacji zajęć dydaktycznych, wychowawczych oraz innych prowadzonych w szkole, w szczególności zajęć prowadzonych przez nauczyciela tego samego przedmiotu lub rodzaju zajęć w tej samej lub innej szkole;

2) udziału w formach kształcenia ustawicznego, jeżeli wynika to z zatwierdzonego planu rozwoju zawodowego i potrzeb szkoły;

3) korzystania z pomocy merytorycznej i metodycznej poradni psychologiczno – pedagogicznej lub innych placówek i instytucji oświatowych.

2. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, w czasie trwania stażu dyrektor szkoły może pisemnie zobowiązać nauczyciela do zmiany planu rozwoju zawodowego lub zmienić nauczycielowi opiekuna stażu.

3. W czasie trwania stażu nauczyciel może wprowadzać zmiany w planie rozwoju zawodowego za zgodą dyrektora szkoły.

4. W terminie 30 dni od dnia zakończenia stażu nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego.

Projekt oceny dorobku

§ 5. Opiekun stażu przedstawia dyrektorowi

szkoły projekt oceny dorobku

zawodowego

nauczyciela za okres stażu w terminie 14

dni od dnia zakończenia stażu przez

nauczyciela.

Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela

mianowanego obejmują (Rozporządzenie MEN z dnia 1 .03.2013r.)

§ 7 ust.2

1) umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach; w przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 1 ust. 1a Karty Nauczyciela - umiejętność samodzielnego opracowania indywidualnych planów pracy z dzieckiem i prowadzenia karty pobytu dziecka oraz aktywnego działania w zespole do spraw okresowej oceny sytuacji wychowanków;

2) umiejętność uwzględniania w pracy potrzeb rozwojowych uczniów, problematyki środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych;

3) umiejętność wykorzystywania w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej;

4) umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz ogólnych zagadnień z zakresu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w rozwiązywaniu problemów związanych z zakresem realizowanych przez nauczyciela zadań;

5) umiejętność posługiwania się przepisami dotyczącymi systemu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w zakresie funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż.

Dokumentacja dołączona do wniosku – Rozporządzenie MEN z 01.03.13

§ 9. 1. Dokumentacja załączona do wniosku Propozycja wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego, z zastrzeżeniem ust. 2, obejmuje:

1) poświadczone kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe, a w przypadku nauczyciela kontraktowego lub nauczyciela mianowanego także akt nadania stopnia awansu zawodowego

2) zaświadczenie dyrektora szkoły zawierające informacje o:

a) wymiarze zatrudnienia nauczyciela oraz nauczanym przez niego przedmiocie lub rodzaju prowadzonych zajęć w dniu wydania zaświadczenia oraz w okresie odbywania stażu; w przypadku nauczyciela, który w okresie odbywania stażu zmienił miejsce zatrudnienia, oraz nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach, w każdej w wymiarze niższym niż połowa obowiązkowego wymiaru zajęć, łącznie w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć, należy załączyć zaświadczenia ze wszystkich szkół, w których nauczyciel był zatrudniony w okresie stażu,

b) dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego nauczyciela,

c) dacie złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego,

d) uzyskanej przez nauczyciela ocenie dorobku zawodowego za okres stażu oraz dacie jej dokonania, a w przypadku nauczyciela, który w okresie odbywania stażu zmienił miejsce zatrudnienia - także o ocenie dorobku zawodowego za okres stażu odbytego w poprzednim miejscu zatrudnienia;

3) w przypadku nauczyciela mianowanego: ….

Propozycja wniosku

Imię, nazwisko miejscowość, data

Stanowisko

Nazwa szkoły

Pan /Pani ……..

Prezydent, starosta, wójt, burmistrz, ….

W związku z zakończeniem stażu na stopień nauczyciela mianowanego i uzyskaniem w dniu ………….. pozytywnej oceny dorobku zawodowego za okres stażu proszę o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego.

Zgodnie z §9 Rozporządzenia MEN z dnia 1 marca 2013. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli do wniosku dołączam wymaganą dokumentację.

Zgodnie z art. 9 g ust. 5 Karty Nauczyciela proszę o włączenie w skład komisji przedstawiciela związku zawodowego ……………………

Podpis nauczyciela

Eksperci

§ 10.1. Organ powołujący komisję kwalifikacyjną lub komisję egzaminacyjną dla nauczyciela ubiegającego się o stopień awansu zawodowego, ustalając skład komisji, zapewnia w niej udział ekspertów posiadających kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkole tego samego typu i rodzaju co szkoła, w której nauczyciel jest zatrudniony, z których co najmniej jeden naucza tego samego przedmiotu lub prowadzi ten sam rodzaj zajęć co nauczyciel, z zastrzeżeniem ust. 2-4.

Egzamin

2. Komisja egzaminacyjna przeprowadza egzamin, w

czasie którego nauczyciel kontraktowy ubiegający się

o awans na stopień nauczyciela mianowanego:

1) dokonuje prezentacji dorobku zawodowego;

2) odpowiada na pytania członków komisji dotyczące

wymagań określonych w § 7 ust. 2.

Ocena komisji

§ 13.

1. Komisja kwalifikacyjna i komisja egzaminacyjna podejmują rozstrzygnięcia w obecności co najmniej 2/3 składu swoich członków.

2. Każdy z członków komisji ocenia spełnianie przez nauczyciela wymagań niezbędnych do uzyskania stopnia awansu zawodowego, w punktach według skali od 0 do 10.

3. Na podstawie liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji oblicza się średnią arytmetyczną punktów, z tym że jeżeli liczba członków komisji jest większa niż 3, odrzuca się jedną najwyższą i jedną najniższą oceną punktową.

4. Nauczyciel uzyskał odpowiednio akceptację komisji kwalifikacyjnej lub zdał egzamin przed komisją egzaminacyjną, jeżeli obliczona średnia arytmetyczna punktów wynosi co najmniej 7.

Dokumentacja komisji

2. Protokoły i dokumentacja komisji kwalifikacyjnej oraz komisji egzaminacyjnej przechowywane są przez organ powołujący komisję. Protokoły udostępniane są organom nadzorującym czynności podejmowane w postępowaniu o nadanie nauczycielom stopnia awansu zawodowego.

3. Dokumentację, o której mowa w § 9 zwraca się nauczycielowi, na jego wniosek, jeżeli decyzja o nadaniu stopnia awansu zawodowego stała się ostateczna.

4. Organ, który powołał komisję kwalifikacyjną lub komisję egzaminacyjną, zapewnia jej obsługę administracyjno – biurową

oraz pokrywa wydatki związane z jej działalnością.