Upload
dangthuan
View
212
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Ayo Berubah!7 Kiat Jitu Mengelola Perubahan
Ayo Berubah!7 Kiat Jitu Mengelola Perubahan
Richard Panggabean & Tim
Penerbit PT Elex Media Komputindo
AYO BERUBAH7 Kiat jitu Mengelola PerubahanPenulis: Richard Panggabean & Tim©2017, Richard Panggabean & TimHak Cipta dilindungi Undang-UndangDiterbitkan pertama kali olehPenerbit PT Elex Media KomputindoKelompok Gramedia―JakartaAnggota IKAPI, Jakarta
Illustrator: PugoehEditor: SatwikaSetter: Fitri
717061645ISBN: 978-602-04-4697-4
Dilarang mengutip, memperbanyak, dan menerjemahkan sebagian atau seluruh isi buku ini tanpa izin tertulis dari penerbit.
Dicetak oleh Percetakan PT Gramedia, JakartaIsi di luar tanggung jawab percetakan
Apresiasi ............................................... xi
Pengantar ........................................... xiii
Tim Penulis ........................................ xvii
Kiat 1 — Tantanganku, Hidupku ..................1
Kiat 2 — Waktuku, Nyawaku .................... 29
Kiat 3 — Pendampingku, Penopangku ........ 61
Kiat 4 — Uangku, Sejahteraku .................. 81
Kiat 5 — Kreativitasku, Senjataku ........... 127
Kiat 6 — Timku, Kekuatanku .................. 139
Kiat 7 — Bisnisku, Usahaku .................... 153
Penutup .............................................. 179
Profil Penulis ...................................... 183
Daftar Isi
Kiat 1
Tantanganku, Hidupku
2
Ayo Berubah
“Dik, Abang tadi mendengar rumor bahwa
perusahaan tempat Abang bekerja akan
ada pengurangan jam kerja, lembur akan di
tiadakan, dan juga beberapa fasilitas dan tun
jangan akan dikurangi. Bahkan hari kerja pun
dikurangi. Maka sudah pasti gajiku akan ber
kurang karena hari liburku bertambah,” keluh
sang suami kepada istrinya saat pulang bekerja.
“Aduh, kenapa bisa begitu ya, Bang? Padahal
perusahaan tempat Abang bekerja kan lumayan
besar. Memangnya ada masalah apa ya, Bang?”
sahut sang istri.
“Abang pun kurang mengerti soal kenapa bisa
sampai begini, Dik. Benar atau tidaknya rumor
itu, yang pasti jika itu memang terjadi, maka gaji
Abang akan berkurang. Padahal pengeluaran kita
terus bertambah. Mana si Butet kan dua tahun
lagi sudah harus masuk SMA. Ucok pun sudah
harus kuliah,” sambung sang suami lagi.
“Jadi, kita akan bagaimana, Bang? Kalau gaji
Abang berkurang, maka uangnya hanya cukup
untuk bayar cicilan rumah, bayar listrik, bayar
uang sekolah, bayar asuransi si Butet dan si
Ucok, beli bensin mobil, sama untuk uang jajan
dan transpor anak kita, Bang. Untuk makan kita
seharihari bagaimana? Rasanya jadi tidak cukup.
3
Apa kita jual saja mobil kita itu? Apa asuransi si
Butet dan si Ucok kita putuskan saja? Bagaimana
ya, Bang? Apa yang bisa aku lakukan, Bang?
Selama ini kan aku hanya ibu rumah tangga
saja,” ujar si istri yang semakin cemas.
Dialog semacam ini banyak terjadi di berbagai
tingkatan pegawai. Mereka masih bekerja, te
tapi perusahaannya terpaksa harus mengubah
beberapa kebijakan. Hal ini bisa jadi dikarenakan
tekanan bisnis global yang menerpa, sehingga
beberapa perusahaan tidak lagi mampu mem
bayar gaji maupun fasilitas lain bagi pe gawainya.
Banyak perusahaan yang akhirnya memutuskan
untuk mengurangi jam kerja dengan cara me
ngurangi jumlah kerja sif, atau mengatur jad
wal kerja sedemikian rupa, sehingga sebagian
pegawai lebih banyak berada di rumah. Bahkan
bukan tidak mungkin, ada juga yang melakukan
pemutusan hubungan kerja (PHK). Sebagaimana
yang menimpa salah seorang kenalan saya, yang
terpaksa bekerja 3 hari dan libur 2 hari tanpa ada
lembur. Tentu saja kondisi ini berdampak kepada
gaji yang diterimanya.
Tantanganku, Hidupku
183
RICHARD PANGGABEANRichardberkarierdiPTCaltexPacificIndonesia
(CPI), Sumatera, selama 23 tahun. Dia mengambil
pensiun dini pada tahun 2004. Training dan
Sertifikasi sebagai Qualifier diselesaikannya di
Chevron Training Center, Lafayette, Louisiana
USA pada tahun 1998. Pada usia yang hampir
60 tahun, dia meraih CFP (Certified Financial
Planning).
Jabatan terakhir adalah Team Leader Internal
Certification untukmenyertifikasi sekitar 1.500
karyawan bagian Produksi dan Maintenance.
Setelah pensiun dini, Richard aktif sebagai fa
silitator. Beberapa kliennya antara lain Chevron,
ConocoPhillips, HESS, Petronas Carigali Indonesia,
Profil Penulis
184
Ayo Berubah
Kangean Energy Indonesia, Pertamina, Kaltim
Prima Coal, TRIPATRA INDONESIA, Schlumber
ger, Intiland Development, British American
Tobacco, Kompas Gramedia Group, Bank
BTN, UNCHEM Chemical IndustriesSumatera,
Alfamart, MERCK, PTPN III, Jasa Tirta II, Mabes
POLRI,danberbagaiorganisasisosialnonprofit
di Pulau Jawa, Sumatera dan Sulawesi.
Bersama tim dia menulis national best seller
Pensiun, VRP atau PHK? No! Inovasi Karier Kedua
Anda terbitan Elex Media Komputindo. Mereka
memberikan seluruh royalti bukubukunya untuk
uang sekolah anakanak tidak mampu.
Richard sukses memiliki beberapa bisnis
dan dia aktif memberikan inspirasi pada calon
pensiunan untuk membuat terobosanterobosan
baru di dunia wirausaha. Dia aktif membantu calon
pensiunan menemukan passionnya. Komitmen
dan integritas yang dimilikinya menjadi kendali
yang kuat untuk terus mengembangkan diri
sendiri guna menjadi motivator yang andal bagi
bangsa Indonesia.
185
SULAIMAN BUDIMANSulaiman seorang trader saham, penulis dan
motivator yang andal. Jabatannya terakhir
adalah sebagai Regional Manager Senior di 12
Toko Buku Gramedia yang membawahi ratusan
orang karyawan. Salah satunya adalah toko
buku Gramedia Matraman yang merupakan toko
buku terbesar yang dimiliki kelompok Kompas
Gramedia. Dia lulusan Middle Management De
velopment Program dari Prasetya Mulia Business
School. Pada usia yang hampir 60 tahun, dia
meraihCFP(CertifiedFinancialPlanner).
Pada saat bekerja, Sulaiman aktif sebagai
trainer internal Kompas Gramedia dan telah
memberikan training kepada ribuan orang kar
yawan yang tersebar di berbagai cabang dan unit
yang ada di berbagai provinsi di Indo nesia untuk
topiktopik yang berkaitan de ngan MENULIS,
MOTIVASI, SUPERVISORY, LEADERSHIP, dan
PUBLIC SPEAKING.
Di tengahtengah kesibukannya, Sulaiman
aktif menulis bukubuku tentang motivasi dan
pengembangan diri dan berbagai bukunya men
jadi buku Best Seller: Golden Wisdom, Ubah
Slogan Jadi Tindakan, Berani Menertawakan Diri
Profil Penulis
186
Ayo Berubah
Sendiri, Berani Teriak Berani Bertindak, dan Kita
Mesti Telanjang.
Bersama tim dia menulis national best
seller Pensiun, VRP atau PHK? No! Inovasi
Karier Kedua Anda terbitan Elex Media Kom
putindo. Mereka memberikan seluruh royalti
bukunya untuk uang sekolah anakanak tidak
mampu.
Beberapa kliennya ConocoPhillips, Chevron,
Pertamina, Perusahaan Gas Negara, Bank Mandiri,
Panin Bank, Bank Permata, Bank BRI, Bank BCA,
Bank BTN, PTPN III, HM Sampoerna, Frank & Co
Jewellery, Naughty, Frisian Flag, Harian Kontan,
Warta Kota, Kompas TV, USAKTI, Universitas
Tarumanegara, Universitas Indonesia, APINDO,
Indah Kiat, Sriwijaya Air, Datascrip, Merck,
Alfamart, dan berbagai POLDA.
Dia aktif mengajarkan kepada calon pensiunan
bagaimana investasi di Saham dan Reksadana
yang aman dan menguntungkan.
187
MAMAD SAMADISetelah menyelesaikan kuliahnya, Mamad me
rintis karier awalnya di bidang finansial. Dia
kemudian bekerja di Pertamina pada tahun 1990
dan pensiun pada tahun 2011. Mamad meraih
gelar master ganda, yaitu Magister Management
dari Universitas Padjadjaran dan dari Kentucky
University, USA, pada tahun 1998. Jabatan
terakhirnya adalah Senior Vice President of
Human Resources. Pada usia 60 tahun, dia
meraih CFP(CertifiedFinancialPlanner).
Mamad telah mengikuti berbagai pelatihan
dan seminar baik di Indonesia maupun di luar
negeri (Singapore, Melbourne, London, Jeddah,
Tokyo, dan Manila) dalam berbagai bidang:
Accounting, TNA, Time Management, Audit, Cost
andBenefitofHR,TheChangingNatureofHR,
Leadership Development Program, Performance
Management, ARTDO, C & B, Safety Management,
dan Effective Business Skills.
Mamad adalah seorang yang aktif berkon
tribusi. Dia menjadi Komisaris pada beberapa
anak perusahaan PT Pertamina. Selain itu, dia
banyak berperan sebagai fasilitator, trainer,
dan pembicara dalam berbagai program
Profil Penulis
188
Ayo Berubah
pelatihan inhouse di Pertamina. Dia juga menjadi
pengajar (nonpermanen) pada dua Sekolah
Menengah Atas, khususnya di bidang Keuangan,
Pajak, Audit, Sumber Daya Manusia, dan Bisnis.
Mamad melakukan persiapan dan perencanaan
yang saksama untuk menjalani masa pensiunnya.
Kesiapannya memang membuahkan hasil yang
luar biasa. Sekarang Mamad mengelola kos
sebanyak 90 pintu di daerah Jakarta, Bekasi, dan
Bandung. Bersama tim dia menulis national best
seller Pensiun, VRP atau PHK? No! Inovasi Karier
Kedua Anda terbitan Elex Media Komputindo.
Mereka memberikan seluruh royalti bukunya
untuk uang sekolah anakanak tidak mampu.
Dengan keterampilannya sebagai fasilitator,
kepribadian yang ramah dan menyenangkan,
Mamad sering diminta berbagi pengalaman
menjadi pengelola properti yang sukses di HM
Sampoerna, Kaltim Prima Coal, ConocoPhillips,
Chevron, Pertamina (Persero), PTPN III, Semen
Padang, Pimprov DKI.
Bagi dia masa pensiun adalah karier kedua
dalam hidup kita dan merupakan kesempatan
besar untuk menjelajahi keterampilan kita dalam
berbisnis untuk menambah nilai bagi orang lain.
189
JOSHUA MARUTAJosh adalah seorang fasilitator, trader saham,
penulis dan pemimpin dari Training For Excellence
Pte Ltd. Dia menyelesaikan pendidikan Insinyur
dalam Teknik Elektro di Universitas Gadjah Mada,
Yogyakarta, dan M.Sc. dalam Teknik Elektro
di Union College, USA. Josh bekerja pada PT
CaltexPacificIndonesiadari tahun1973–2001.
Tugasnya yang terakhir adalah sebagai Vice
President Support Operations dan kemudian Vice
President Minas Operations. Pada usia 70 tahun,
diameraihCFP(CertifiedFinancialPlanner).
Bersama Tessie, dia menulis buku Pensiun
GAUL dan buku best seller Cerdas Mengajar.
Bersama tim dia menulis national best seller
Pensiun, VRP atau PHK? No! Inovasi Karier Kedua
Anda terbitan Elex Media Komputindo. Mereka
memberikan seluruh royalti bukubukunya untuk
uang sekolah anakanak tidak mampu.
Beberapa dari kliennya di Asia, antara lain
di Singapura: IKEA, EM Services, ECS, DuPont,
Sharp Roxy, Land Transport Authority, Univac
Precision Engineering Pte Ltd., Singapore Power
Ltd., dan Baxter; di Brunei: Management Service
Department; di Mayasia: Johor Port; di Indonesia:
Profil Penulis
190
Ayo Berubah
Caltex Pacific Indonesia, ConocoPhillips, Star
Energy, VICO, HESS, WGI/Wiraswasta Gemilang
Indonesia (Pennzoil), Kangean Energy Indonesia,
Petronas Carigali, M3Nergy, SKKMigas, British
Petroleum,Pertamina,ChevronPacificIndonesia,
Medco Energy, Kaltim Prima Coal, MERCK, Meiji,
Chandra Asri, Sumitomo, DHL Danzas, Chandra
Asri, Departemen Perindustrian dan Perdagangan
(Depperindag), British American Tobacco, HM
Sampoerna, Kompas Gramedia, Federasi Panjat
Tebing Indonesia (FPTI), Sekretariat Persatuan
Perusahaan Realestat Indonesia (REI), Intiland
Development, Bangun Tjipta Sarana, Waskita
Karya, Aggreko Energy Services Indonesia, PTPN
III, Pupuk Kujang, Bank BTN, Telkom, Alfamart,
Mabes POLRI, dan POLDA di berbagai daerah.
Josh percaya para calon pensiun perlu me
ngetahui kendaraan investasi yang sesuai untuk
mereka dan tidak ada yang terlalu tua untuk
belajar apa pun.
191
TESSIE SETIABUDITessie adalah seorang fasilitator, penulis, dan
trader. Dia lahir di Indonesia dan meninggalkan
Indonesia sejak tamat SMA. Dia menyelesaikan
BA dan MA dari bidang Psikologi di Amerika
Serikat dan MBA dari bidang Training and
Development di Inggris. Dia tinggal di Amerika
Serikat, Inggris, Australia, dan Singapura lebih
dari30tahun.DiameraihCFP(CertifiedFinancial
Planner) bersamaan dengan timnya.
Dia menekuni kariernya di bidang pelatihan
sejak 1990. Keahliannya di bidang Motivasi,
Pengembangan Individu, Team Building, serta
Keuangan dan Investasi. Tessie dan Joshua
menulis buku Pensiun GAUL, buku best seller
Cerdas Mengajar, dan Menjadi Istri Inspiratif.
Dengan timnya, dia menulis buku best seller
‘Pensiun, VRP & PHK? No! Inovasi Karier Kedua
Anda’. Mereka memberikan seluruh royalti
bukunya untuk uang sekolah anakanak tidak
mampu.
Tessie telah mengadakan pelatihan untuk lebih
dari 20.000 orang dari berbagai jajaran di berbagai
perusahaan maupun organisasi di Asia. Beberapa
dari inhouse kliennya di Asia, antara lain di
Profil Penulis
192
Ayo Berubah
Brunei: Brunei Management Service Department;
di Malaysia: Johor Port, Petronas Carigali, PNE,
EM Services; di Singapura: Motorola, Seagate
Technology International, Union Carbide Asia
Pacific,Inc.,Baxter,SharpRoxy,UnivacPrecision
EngineeringPteLtd.,IKEA,ECS,DuPont,Pacific
International Lines, Singapore Post Pte Ltd., Land
Transport Authority, Housing Development Board,
Cen tral Prudential Fund, Singapore Power Ltd.;
di Indonesia: Caltex Pacific Indonesia, Kondur
Petroleum, Shell Petroleum, ConocoPhillips, Star
Energy,VICO,HESS,ChevronPacificIndonesia,
WGI/Wiraswasta Gemilang Indonesia (Pennzoil),
Pet ronas Carigali Indonesia, Kangean Energy
Indo nesia, M3Nergy, SKKMigas, Pertamina,
British Petroleum, Medco Energy, Kaltim Prima
Coal, DHL Danzas, Sumitomo Indonesia, Intiland
Development, PT Rhom & Haas Indonesia, Chan
dra Asri, British American Tobacco (BAT), HM
Sampoerna, PT Semen Gresik (Persero) Tbk.,
Kompas Gramedia, Alfamart, MERCK, Meiji, FPTI
(Federasi Panjat Tebing Indonesia) DKI Jakarta,
Sekretariat Persatuan Perusahaan Realestat
Indonesia (REI), Jakarta Garden City, Intiland
Development, Bangun Tjipta Sarana, Aggreko
Energy Services Indonesia, Pupuk Kujang,
193
Bank BTN, Waskita Karya, Telkom, PTPN III,
Departemen Perindustrian dan Perdagangan
(Depperindag), Provinsi Kalimantan Timur,
MABES POLRI, berbagai POLDA, dan organisasi
pemerintah lainnya.
Tessie sangat passionate membantu orang
berhasil di karier keduanya. Bersama timnya, dia
menginspirasi ribuan orang di berbagai daerah di
Indonesia untuk hidup BeBAS (Berkecukupan,
Bahagia, Aktif, dan Sehat). Dia percaya yang
terpenting adalah bagaimana seseorang me
nyelesaikan ‘bab terakhir’ dalam hidupnya.
Profil Penulis