Rapport de stage

Avant tout développement sur cette expérience

professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce

rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont

beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui

ont eu la gentillesse de faire ce stage à un moment très

profitable.

Aussi, je remercie, mon maître de stage qui m’a formé et

accompagner tout au long de cette expérience

professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie.

Enfin, je remercie l’ensemble des employés d’AZROU

SANI S.A.R.L pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer

au cours de ce mois.

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REMERCIEMENTSPARTIE N°1. INTRODUCTIONPARTIE N°2. L’ENTREPRISE AZROU SANI S.A.R.L

1. Raison sociale, statut juridique 2. Activités3. Marché et chiffre d’affaire4. Concurrence5. Organisation6. Ressources humaines7. Systèmes de production .

PARTIE N° 3 - LES TRAVAUX EFFECTUES 1. Service technique2. Service secrétariat3. service Comptabilité4. service production 

PARTIE N º4 LES APPORTS STAGE1. difficultés rencontrés 2. solutions proposées : 3. la vie en entreprise :

PARTIE   N°5 - L’ARTICULATION DES DIFFÉRENTS DÉPARTEMENTSPARTIE N º 6 - RELATION ENTRE LES EMPLOYÉS

CONCLUSIONANNEXES  

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Rapport de stage

Du 01/02/2012 au 29/02/2012cxc, j’ai effectué un

stage au sien de l’entreprise AZROU SANI

SARL, située à Ait Hammou ou Hmad. Au

cours de ce stage, j’ai pu m’intéresser à la

fonction de travail.

Et plus largement, ce stage a été l’opportunité

pour moi d’appréhender mes acquis théoriques

en se qui concerne le commerce.

Au-delà d’enrichir mes connaissances

professionnelles, ce stage ma permis de

comprendre le fonctionnement de l’entreprise.

PARTIE N°2. L’ENTREPRISE AZROU SANI S.A.R.L   :

1. Raison sociale, statut juridique   :

AZROU SANI est une entreprise individuelle,

qui appartient en totalité à une seule personne qui

assure la gestion et la direction.

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Statut juridique  : société à responsabilité

limitée où la responsabilité est limitée aux apports,

celle-ci est obligatoirement commerciale2. Activités

Fabrication d’agglomère de ciment et divers article

de matériaux de constriction

3. Marché et chiffre d’affaire

Chiffre d’affaires : puisque l’entreprise est nouvellement crée(03/03/2008) elle n’arrive pas à degager un CA bien determiné.

Marché : la région MEKNES-TAFILALET.

4. Concurrence

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Locale   : DEKORT , NAKHIL

Regionale  :

Super Béton Derkaoui

4, Zone industrielle, Sidi Bouzekri MeknèsMarocTéléphone : +212  5 35 55 08 77  Fax : +212  5 35 55 08 78 

Effectif entreprise De 11 à 20CA brut De 10 à 50 millions MAD

Date de création 1992Forme juridique S.A.R.L.

Capital actions émis 2 000 000 MADNuméro d'enregistrement 309422

Patent No. 17841025

 : conçoit et fabrique des composants

en béton.

parmi les premières entreprises marocaines dans le

secteur du bâtiment à développer des méthodes de

production de leurs propre conception, Pour cela

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ECOPRAM s’est dotée d’un service Recherche et

Développement qui permet sans cesse de mettre au

point des techniques innovantes, conçues et réalisées

par une équipe d’ingénieurs marocains.

5. Organisation :

Toute organisation nécessite une structure. La

structure de l’entreprise représente pour cette

Dernière, ce que représente le squelette pour le

corps.

La structure décrite la façon dont les taches sont

réparties, la manière dont le pouvoir est exercé,

Et les relations entre les divers éléments du système

(coordination).

Une structure est représentée par un

organigramme (c’est un schéma ou un graphique

Représentant le processus réel de l’exercice du

pouvoir, la répartition des taches, les liens

Formels entre les différents services).

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Direction générale

Service administratif

ServiceTechnique

ServiceComptable

Service d’étude Responsable D’usine

AtelierPoutrelles

AtelierHourdis

ServiceAchat

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6. Ressources humaines

Neuf personnes dans l’administrationDix commerciauxPlus de 30 employés (8 chauffeurs, 16 ouvriers)

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7. Systèmes de production .

Processus de fabrication d’hourdis agglo :

Aussi appelés entrevous, les hourdis béton sont des éléments constitutifs des planchers poutrelle-hourdies

  

Les murs sont très couramment construits en petits éléments que l'on appelle «agglo». Un mur en agglos devra être complété d'un isolant et recouvert d'un enduit de protection et de décoration à l'extérieur.

Enchaînement de fabrication

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Processus de fabrication de poutrelles   :

Poutrelles

Éléments linéaires résistants portant les entrevous d'un plancher composite, complété par une dalle de compression coulée en œuvre.

Poutrelles nues :

Les poutrelles se composent de : Un fil supérieur de 7/8/10/12 mm (3,5 à 14 mm sur demande).Deux fils inférieurs de 6/8/10/14 mm Deux étriers continus en forme sinusoïdale soudés aux fils inférieurs et supérieurs 4,5/5 mm.

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Treillis soudés " PTS "

Les treillis soudés sont définis par:le diamètre des barres longitudinales et transversales

la grandeur des mailles (mm x mm) les dimensions du treillis (m x m)

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La dalle :

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PARTIE N° 3   : LES TRAVAUX EFFECTUÉS   :

Au cours de ce stage j’ai eu l’opportunité de découvrir un métier sous toutes ses formes et de comprendre de manière globale les difficultés que les commerciaux peuvent rencontrer dans l’exercice de leur travail.Pour une meilleure compréhension des tâches que j’ai pu effectuées, il apparaît approprié de traiter en premier lieu des outils qui étaient mis à ma disposions, puis de traiter de manière détaillée les taches que j’ai pu effectuer.

1. service technique

Après la réception du croquis apporté par le commercial, le service technique se charge d’étude du plancher pour vérifier les prix par rapport à la surface.Dans ce service, j’ai appris comment remplir la nomenclature à partir du croquis.

Cette nomenclature sera délivrée au service secrétariat pour remplir le bon de livraison. Voir annexes (nomenclature, croquis)

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2. Service secrétariat

La secrétaire reçoit la nomenclature du service technique, pour l’utiliser comme une base de connaissance afin de pouvoir remplir le bon de livraison et préparer deux dossiers : Le premier comprend : bon de livraison ; facture ; plan de poseSe sont les éléments d’une commande qui n’est pas encor : livrée à son client Le second comprend les mêmes éléments, mais concernant la marchandise n’est pas livrée au client J’ai assisté au déroulement de toutes ces étapes, et j’ai pu remplir les bons de livraison et les enregistrer dans des fichiers sur PC.

3. service Comptabilité :

Le comptable reçoit un exemplaire de nomenclature plus un bon de livraison pour établir : La facture qui contient le montant total de la marchandise en déduisant la taxe sur la valeur ajoutée (TVA) et dégager le HT On mentionne que la valeur de la TVA sur la marchandise est de 20% et sur transport de 14%.

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En plus de ça, le service comptabilité est chargé de la gestion des comptes bancaires ; de la caisse et frais divers.

4. Service production :

J’ai fait avec mes amis une visite à ce département afin de découvrir le fonctionnement de la fabrication et des machines utilisées.

PARTIE N°4   : LES APPORTS DE STAGE  :

Au cours de ce stage, j’ai beaucoup appris.Les apports que j’ai tirés de cette expérience professionnelle peuvent être regroupés autour de deux idées principales : solutions apportées, ainsi que la vie en société.

1. Difficultés rencontrées :

Difficulté de gestion du personnel au sein de l’entreprise (les taches confiées aux personnels sont mal organisées au point que vous n’arrivez pas à distinguer la personne qui pourra vous donner l’exacte information)

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On n’a pas profité assez suffisement du temps pour savoir plus, à cause du grand effectif des stagiaires

2. Solutions proposées :

l’entreprise a besoin d’avoir un gestionnaire expert qui pourra mieux organiser le bon déroulement de l’entreprise.

3. La vie en entreprise :

Mon stage chez AZROU SANI S.A.R.L était très instructif. Au cours de ce mois, j’ai ainsi pu observer le fonctionnement d’une S.A.R.L. Au-delà de l’activité de chacun des services, j’ai pu apprendre comment s’articule les différents départements d’une telle entreprise. Par ailleurs les relations humaines entre les différents employés de la société, indépendamment de l’activité exercée par chacun d’eux, m’ont appris sur le comportement à savoir en toute circonstance.

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PARTIE N°4   : L’ARTICULATION DES DIFFÉRENTS DÉPARTEMENTS 

Service commercial

Client

Service technique

Service de comptabilité

Service secrétariat

Service de production

Service de livraison

-prospection client - négociation avec les clients -Croquis-Suivis des congés

-Etude de plancher-Plan de pose-Nomenclature

Représentant de la

société

Saisie des facturesGestion personnelleCaisse.banque.frais

Marchandises (poutrelles. Hourdis

P.T.S)

Bon de livraison

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PARTIE N°5   : RELATION ENTRE LES EMPLOYÉS  :

Au-delà du fonctionnement de l’entreprise j’ai pu

ressentir que l’atmosphère au sein de la société

était très chaleureux. J’ai aussi constaté que la

hiérarchie des fonctions de la société n’existe pas

dans les rapports entre les employés.

A titre d’exemple, dans l’absence du commercial,

l’agent du service technique peut faire sa tâche et

apporter le croquis.

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Durant la période de mon stage, j’ai eu l’occasion de contacter des personnes qui ont une

large expérience dans le domaine.

Cela m’a permis de consolider certaines idées, connaissances et de savoir précisément les réalités de

la vie professionnelle.

Finalement, ce stage m’a donné la possibilité de se comporter au sein d’un groupe de travailleurs et de profiter de l’occasion pour améliorer mon niveau

pratique.

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