Azubi+ Magazin KE

azubi+

Liebe Schülerinnen und Schüler,liebe Lehrkräfte und Ausbilder,

das AZUBI+Magazin geht in die zweite Runde und ist wieder vollgepackt mit einer großen Auswahl an verschiedenen Ausbildungsplätzen, interessanten Unternehmen aus der hei-mischen Region und Infos abseits des Mainstreams.

Wir möchten uns herzlich bei allen beteiligten Unternehmen, Lehrkräften und Schülern für das überwältigende Feedback auf unsere erste Ausgabe von AZUBI+ bedanken, die nicht nur im Ober- und Ostallgäu erschienen ist, sondern eben-falls als eigene Ausgabe in Memmingen und im Landkreis Unterallgäu in Druck ging.

Auch in der Juni-Ausgabe 2015 von AZUBI+ präsentiert sich eine breite Palette an regionalen Unternehmen, die auf der Suche nach der »Richtigen« oder dem »Richtigen« sind. Wir haben Euch in unserem aktuellen Heft erneut eine bunte Auswahl an Ausbildungsangeboten aus dem sozialen, dem kaufmännischen, dem technisch-handwerklichen sowie dem gastronomisch/touristischen Bereich zusammengestellt.

Da uns euer erfolgreicher Start ins Berufsleben sehr am Her-zen liegt, halten wir Euch – zusätzlich zu unserer Printaus-gabe - auf unserer Homepage sowie auf Facebook auf dem Laufenden. Dort könnt Ihr zum Beispiel posten, wie Euch das neue AZUBI+Magazin gefällt, was Ihr Euch für die nächste Ausgabe wünscht oder wo Ihr Eure Ausbildung beginnt.

Viel Erfolg bei der Wahl des Ausbildungsplatzes und ei-nen perfekten Start ins Berufsleben wünscht Euch Eurer AZUBI+Team!

Ausgabe: 02/2015

Herausgeber:

Kreisboten-Verlag Mühlfellner KG Am Weidenbach 8 · 82362 Weilheim www.kreisbote.de

Gesamtverantwortlicher Azubi+: Alfred Bloos

Anzeigen Kempten: Kreisbote Kempten · Salzstraße 30 Tel. 08 31 / 2 52 83-0 · [email protected] Werner Plein, Wolfgang Dumler, Peter Reisch, Stefan Büssow, Thomas Heckermann, Silvia Langer, Dusan Sarvas

Anzeigen Sonthofen: Kreisbote Sonthofen · Grüntenstraße 30a Tel. 0 83 21 / 66 10-0 · [email protected] Uwe Stäsche, Tobias Keuschnig, Andrea Oesterle, Jascha Plein

Anzeigendispo / Koordination: Silvia Langer

Redaktion: Josef Gutsmiedl, Jörg Spielberg

Erscheinungsweise: 3x jährlich

Grafik & Layout:

matman · Matthias Manske 87730 Bad Grönenbach www.matman.de

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Azubi+ fragt nach ..................................... 03, 07, 25

Fit durch die Abschlussprüfung ..................... 14, 15

Berufe-Raten bei der Stellensuche ..................... 24

Auf der sicheren Seite – Berufe mit Zukunft ...... 31

Auslandspraktikum .............................................. 37

Körpersprache ...................................................... 41

AZUBI+ Gewinnspiel ............................................. 42

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für kaufmännische Berufe ..............................ab 08

azubi+ fragt nach ...

Worauf achten Sie bei Bewerbern?

»Aus meiner Erfahrung als Prokuristin und Leiterin des Per sonalwesens, möchte ich Jugendlichen, die sich für eine Ausbildung bewerben, zuerst einmal empfehlen, einen lückenlosen Lebenslauf und die relevanten Zeug-nisse einzureichen. Mir persönlich ist es lieber, dass Be-werber zu etwaigen Lücken in ihrer Vitae stehen, auch wenn sie in diesen Zeiten z.B. nur einen Nebenjob in-nehatten oder sich auf großer Reise befanden.

Jugendliche, die zu einem Gespräch eingeladen wer-den, sollten gepflegt erscheinen, sich im Gespräch offen und kommunikativ zeigen, Augenkontakt her-stellen und keinen Kaugummi kauen. Wichtig ist mir, dass der junge Mensch, der vor mir sitzt, authentisch ist, sich für die beworbene Ausbildung wirklich inte-ressiert, offen für Neues ist, Freude an der Teamar-beit hat und sich vorab, z.B. im Internet, informiert. Schließlich sollte man seine Lehre mit Leidenschaft, Freude und Engagement absolvieren.«

Elizabeth Mildner, 48Leiterin des Personalwesens

Berufsberatung - Das bringt Dich weiter

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Mareike Stetter, 20Industriekauffrau im dritten Lehrjahr

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vergangenheit, nur länger. woody allen

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Ausbildung im focus

Auch wenn man sich als Schüler bereits während der Schulzeit auf den eigenen Berufseinstieg und das ver-diente Geld freut, steht davor noch eine Hürde an, die es zu meistern gilt: die Abschlussprüfung. Von den meisten gefürchtet, ist es danach dennoch ein tolles Gefühl, einen weiteren Meilenstein im Leben hinter sich gebracht zu haben. Vor der Freude steht allerdings erst die richtige Vorbereitung auf dem Plan, um die Schulzeit auch erfolgreich zu beenden und sich mit dem Abschlusszeugnis dann bei Arbeitgebern bewerben zu können. Konzentriert und clever lernen, sich gesund ernähren, viel trinken und sich in den Lernpausen aus-reichend bewegen – dann sollte bei den Abschlussprü-fungen nichts schief gehen.

Tipps für effektives Lernen:

1. Früh genug beginnen: Wer kennt es nicht – eine Aus-rede jagt die nächste, wenn es ums Lernen geht und es werden lieber Dinge mit Freunden unternommen anstatt in die Bücher zu gucken. Doch bei so umfangreichen Prü-fungen ist der Stoff zu umfangreich, um erst ein paar Tage vor der Prüfung unter Druck zu geraten und dann panisch mit dem Lernen zu beginnen. Rechtzeitig be-ginnen lohnt sich doppelt: erstens muss nicht alles auf einmal gepaukt werden und kann in kleine »Lernportio-nen« pro Tag eingeteilt werden und zweitens bleibt aus-reichend Zeit für Wiederholungen.

2. Einen Lernplan erstellen: Bei mehreren Prüfungsfä-chern geht schnell der Überblick verloren. Welchen Stoff von welchem Fach soll ich wann lernen? In solchen Situ-ationen hilft ein Lernplan, der detailliert auflistet, welche Themen an welchem Tag gelernt werden sollen. Das Ab-haken erledigter Themen motiviert zusätzlich.

3. Sich selbst motivieren: Um den Einstieg ins Lernen zu erleichtern, sollte mit leichten Themen begonnen wer-den. Kleine Lernpakete sorgen zudem dafür, dass das Lernen dennoch abwechslungsreich gestaltet wird. Teile dir deinen Lernstoff so ein, dass du jedes Lernpaket in etwa 30 Minuten bearbeiten kannst, bevor du es auf dei-nem Lernplan abhakst und dann bei dem nächsten Päck-chen an Stoff weitermachst. Durch die gesetzten Haken kannst du deinen Lernfortschritt verfolgen.

4. »Geht nicht« gibt’s nicht: Die Stärken jedes einzelnen sind verschieden. So tut sich der eine leicht beim Spra-chen lernen, der andere versteht Mathematik besser. Doch Sätze wie »Das versteh ich eh nie« oder »Das kann ich nicht« solltest du gleich aus deinem Gedächtnis ver-bannen. Fasse lieber ein erreichbares Ziel ins Visier und verstehe erst einmal das eine Stoffgebiet bevor du das nächste bearbeitest.

5. Alle Sinne ansprechen: Das Lernen klappt leichter, wenn man den Stoff mit verschiedenen Sinnen bearbei-tet. Nachdem du also einen Text gelesen hast, kannst du ihn zusätzlich noch schreiben oder mit anderen darüber diskutieren. Denn von dem, was man nur liest und sieht, behält man nur 10 Prozent im Gedächtnis. Wenn man et-was zusätzlich hört, sind es immerhin schon 50 Prozent. Setzt man etwas praktisch um und hört, sieht und disku-tiert es zusätzlich noch, kann man sich rund 90 Prozent davon merken.

6. Pausen machen: Von morgens bis abends zu pauken, bringt nichts, denn mit der Zeit lässt die Konzentration immer mehr nach. Plane lieber ausreichend Pausen ein: gehe zwischendrin eine Runde an der frischen Luft Joggen oder Fahrradfahren, denn Bewegung tut zusätzlich gut.

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im Groß-und Außenhandel(m/w), Schwerpunkt Bauelemente, in unser Team integrieren.

Voraussetzung für die Ausbildung ist der Abschluss an einer Realschule,Wirtschaftsschule oder (Fach-) Abitur.

Gerne sprechen wir auch mit Ihnen, wenn Sie eine Umschulung oder ggf. zweite Ausbildung beabsichtigen.

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Das Gehirn richtig versorgen

1. Fast-food vermeiden: Fettes Essen und XXL-Portionen

liegen wie Blei im Magen. Das bekannte Nachmittags-

tief lässt die Konzentration schrumpfen und entzieht

dem Körper Energie, man wird müde und lustlos. Nicht

gerade lernfördernd. Besser sind fünf kleine Mahlzeiten

über den Tag verteilt.

2. Ausgewogen ernähren: In Vollkornprodukten, Kartof-

feln, Reis und Nudeln stecken Kohlenhydrate, frisches

Obst liefert wiederum Vitamine und Mineralstoffe.

3. »Brainfood« und »Studentenfutter«: Nahrungsmittel

wie Blaubeeren, Nüsse und Hülsenfrüchte machen die

Menschen zwar nicht klüger, können aber Müdigkeit,

Leistungstiefs und Konzentrationsschwäche durch ihre

Vitamine und Mineralstoffe vorbeugen.

4. Viel trinken: am besten Wasser oder ungesüßten Tee

oder Saftschorlen.

5. Kaffee als Fitmacher: Koffein hat eine anregende Wir-

kung und hilft die Müdigkeit zumindest kurzfristig zu

überwinden. Zudem wird die Speicherfähigkeit des

Gehirns erhöht. Doch Kaffee lieber in Maßen statt in

Massen konsumieren, denn zu viel Koffein kann auch

Nebenwirkungen haben.

7. Genug schlafen: Im Schlaf verarbeitet das Gehirn das zuvor erlernte Wissen und setzt das Gelernte im Lang-zeitgedächtnis fest. Sorge also für ausreichend Schlaf.

8. Angenehme Atmosphäre schaffen: Ein unübersichtlicher und chaotischer Schreibtisch macht nicht gerade Lust, dort die nächsten zwei Stunden zu verbringen. Sorge also für eine angenehme Atmosphäre und eine aufgeräumte Ler-numgebung, so dass du dort gerne deine Zeit verbringst.

9. Handy und Fernseher aus: Nur mal kurz die neuen Nach-richten checken oder kurz gucken, was gerade im Fernse-hen läuft: die Neugierde ist meist zu groß, dass man die technischen Geräte links liegen lässt. Verbanne also alle Gegenstände oder Geräte, die dich beim Lernen ablenken, aus dem Zimmer. Umso mehr du konzentriert arbeitest, umso schneller kommst du auch voran und hast im An-schluss wieder Zeit für deine Freizeitbeschäftigungen.

10. Hilfe holen: Wenn du merkst, dass du bei deiner Prü-fungsvorbereitung trotzdem nicht voran kommst und mit bestimmten Fächern überfordert bist, dann hole dir recht-zeitig Hilfe, entweder bei Nachhilfeinstituten, bei einer Freundin oder den Eltern, die dir den Stoff erklären können.

Diastreifen: © nasared; fotolia.comKopfstand: © fotosb; fotolia.comSchülerin: © pathdoc; fotolia.comSchülergruppe: © Syda Productions; fotolia.comKopf: © pongsuwan; fotolia.comNotizzettel: © picsfive; fotolia.com

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Auszubildende im Honda-Autohaus AK Weh haben es gut getroffen

Als exklusiver HONDA-Vertragshändler steht die AK Autohaus Weh GmbH in Kempten für Qualität und kompetenten Service. Bestens geschultes Personal ist hierfür der Schlüssel zum Erfolg. Damit dieser Standard gehalten werden kann, legt man großen Wert auf eine sorgfältige Ausbildung. Drei Lehrlinge, die die Lehre zum Kraftfahrzeug-Mechatroniker/in - einer Zusammensetzung aus den drei Kernpunkten Mechatronik, Elektronik, Informatik – durchlaufen die Ausbildung im Autohaus in Kempten.WIR BIETEN AUSBILDUNGSPLÄTZE ALS

► KFZ-MECHATRONIKER / -IN Schwerpunkte: Karosserietechnik, Personenkraftwagentechnik oder System- und Hochvolttechnik

► AUTOMOBILKAUFFRAU / -MANNVoraussetzung für beide Ausbildungsberufe ist mindestens ein mittlerer Bildungsabschluss. Die Ausbildungsdauer beträgt bei der/dem Automobilkauffrau/-mann 3 Jahre beim/bei der KFZ-Mechatroniker/-in 3,5 Jahre.

Oliver Mauch, 18 Jahre, aus Krugzell, ist im 2. Lehrjahr. Er hat den Realschulabschluss. In seiner Freizeit geht er gern raften oder ist als Armbrust- und Bogenschütze aktiv.

Diana Buchenberg, 20 Jahre, aus Schrat-tenbach, ist im 4. Lehrjahr. Sie hat den Hauptschulabschluss. Privat ist sie Mit-glied im Schützenverein und unter- nimmt gern mit ihren Freundinnen etwas.

Miguel Ottmann Riera, 28 Jahre, gebür-tiger Spanier, ist im 2. Ausbildungsjahr. Privat geht er gerne ins Fitnessstudio. Er hat in Spanien bereits die Ausbildung zum Mechatroniker begonnen.

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Als zukunftsorientiertes, mittelständisches Industrieunternehmen gehört die allfo-Gruppe zu Europas führenden Herstellern von flexiblen Barriereverpackun-gen. Als Partner unserer Kunden setzen wir Maßstäbe für Beratung, Qualität unserer Produkte und der Umsetzung kundenspezifischer Verpackungslösungen. Wir bieten engagierten Schulabgängern die Möglichkeit, zum 1. 9. 2016 eine umfassende und abwechslungsreiche Ausbildung bei uns zu beginnen als:

Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und kann ggf. verkürzt werden. Ihre branchenbezogene Ausbildung schließen Sie als top qualifizierte/r Mitarbeiter/in ab. Darüber hinaus bieten wir Ihnen gute Übernahme- und Aufstiegschancen.

Verfahrens-mechaniker-/in der Kunststoff- und KautschuktechnikVerfahrensmechaniker verarbeiten in unse-rem Unternehmen verschiedene Kunststoffe und stellen aus Kunststoffgranulat an Spezi-

almaschinen Verpackungsfolien her. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Bedienung von modernen Produktionsanlagen, technische Wartungs-arbeiten, Qualitätssicherung und die Kommunikation mittels EDV-Systemen.

Industrie-kaufleute (m/w)In unserem Unternehmen steuern Industriekaufleute die betriebs-wirtschaftlichen Abläufe. Sie kommunizieren mit Geschäfts- partnern im In- und Ausland, er-arbeiten Kalku lationen und Preis-

listen und führen Verkaufsverhandlungen mit den Kunden. Wir bieten Ihnen eine breit angelegte Ausbildung mit den Schwerpunkten Vertrieb, Einkauf, Buchhaltung, Personal und allgemeine Verwaltung, damit Sie die notwendi-gen Kenntnisse für diese anspruchsvolle Herausforderung erlernen.

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen in den Bereichen Bau- und Industrieschlosserei, Zaun- und Torbau und bietenfolgenden Ausbildungsplatz:

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Dein Profil:

– Quali oder höherer Bildungsabschluss

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– Interesse am Handwerk und der Arbeit mit Metall

Du hast Lust in unserem Team zu arbeiten ?Oder du bist an einer Schnupperwoche interessiert ? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

Das Bosch Werk Blaichach/Immenstadt mitseinen rund 3100 Mitarbeitern ist der größteindustrielle Arbeitgeber im Allgäu und fertigtelektronische Bremsregelsysteme (ABS undESP®), Einspritzkomponenten, Turbolader undSensoren für die Antriebstechnik. Mit EXZEL-LENZ – in dem was wir tun – und unserenINNOVATIONEN gestalten WIR IM BhP unsereZUKUNFT. Nach diesem Prinzip haben wir unsausgerichtet und freuen uns darauf, mit Dir andieser ZUKUNFT zu arbeiten.Bewirb Dich jetzt und werde ein Teil davon.Wir freuen uns auf Dich!

Ausbildung im focus

»Wie bitte?!«Berufe-Raten bei der Stellensuche

Plant Manager, Chief Executive Officer, Vision Clearance Engineer oder Front Office Manager: Unternehmen wer-den immer kreativer, wenn es darum geht, Tätigkeiten bei Stellenausschreibung zu bezeichnen. Heraus kom-men Berufsbezeichnungen, die keiner versteht.

Zu viele Stellen, zu wenig Bewerber: Das Angebot an offe-nen Stellen ist riesig, die Nachfrage zurzeit eher gering. Vor allem die Handwerksberufe leiden darunter, dass sich nicht genügend geeignete Bewerber finden. Während vor einigen Jahren noch Lehrstellenmangel herrschte und es einfach zu wenige zu besetzende Stellen auf dem Arbeitsmarkt gab, sind gute Arbeitskräfte heute hart umkämpft.

Not macht erfinderisch – die Unternehmen lassen sich daher mittlerweile so manches einfallen, um neue Mitarbeiter für ihr Unternehmen zu gewinnen. Und das tun sie besonders häufig, indem sie sich kreative, manchmal geradezu kuriose Berufsbezeichnungen einfallen lassen, um die Stellen inter-essanter klingen zu lassen.

Besonders beliebt: Englische Begriffe. Das lässt die Unter-nehmen peppiger, kreativer, moderner und irgendwie auch internationaler klingen.

»Pimp my Job«

Nicht selten wollen die Unter-nehmen durch nichtssagende, aber ansprechend klingende Namen weniger beliebte Be-rufe aufwerten. So wird bei-spielsweise der Friseur zum »Hair Stylist« oder zum »Coif-feur«. Hinter dem »Facility Manager« versteckt sich ein einfacher Hausmeister und ein »Stock Replenishment Advicer« füllt Supermarkt- oder Lagerre-gale auf. Das klingt irgendwie hipper, kreativer und besser, denken sich die Firmen – oder einfach nur völlig unverständlich, denken wir uns so manches Mal, wenn wir auf Stellensuche die Zeitung aufschlagen.

Wenn bei der Stellenanzeige erst mal gegoogelt werden muss

Wenn wir die Stellenanzeigen lesen und wieder einmal nichts verstehen, hilft oft auch alles Raten und Nachschlagen im Lexikon oder die Suche im Internet nichts. Wenn selbst das Fremdwörterbuch vor so vielen bizarren und unverständ-lichen Berufsbezeichnungen kapituliert, gibt sich so mancher bei der Stellensuche geschlagen und bewirbt sich dann ein-fach auf die Stelle als Industriemechaniker oder als Arzthel-ferin. Da weiß man zumindest, was man hat.

»Back to the roots«

Mittlerweile besinnen sich immer mehr Unternehmen wie-der darauf, in ihren Stellenanzeigen die altbewährten Be-rufsbezeichnungen zu verwenden und suchen wieder ganz klassisch nach Verkäufern, Einzelhändlern oder Schreinern. Das klingt vielleicht nicht ganz so global und trendy, aber da weiß zumindest jeder gleich, was gemeint ist.

Bis dahin heißt es einfach: Cool bleiben und sich mithilfe von Internet und Co. einen Durchblick durch das Wirrwarr an Berufsbezeichnungen verschaffen! Und wer gar nicht mehr weiter weiß: Einfach die Tätigkeitsbeschreibungen in der Stellenanzeige lesen. Damit kommt man häufig weiter als mit so mancher skurrilen Berufsbezeichnung. sah

Hintergrund: © Baillou; fotolia.com

© olly; fotolia.com



»Für Technik habe ich mich schon von Kindesbeinen an in-teressiert. Nach dem Fachabitur entschied ich mich dann aber doch für eine Ausbildung zum Industriekaufmann: Bei Voith in Sonthofen konnte ich im Jahr 2007 die Ausbildung beginnen. Im Anschluss an die Lehre wurde ich in die Abtei-lung Service übernommen. Dann, ich war schon Mitte 20, erwachte aber doch der »Mächler« in mir und ich habe mich schlau gemacht, welche Möglichkeiten ich hätte, auch eine gewerbliche Ausbildung zu absolvieren und mein »Tech-nik-Hobby« zu meinem Beruf zu machen. Voith ist mir da sehr entgegen gekommen und ich begann noch einmal als Azubi – diesmal als Industriemechaniker. Und: nach dieser zweiten Ausbildung, die ich wirklich nicht als »Ehrenrunde« ansehe, sondern als optimale Abrundung meiner Berufs-ausbildung und -tätigkeit kann ich wieder im Service ar-beiten – mit noch mehr Knowhow und Durchblick. Es ist ein großer Vorteil, wenn man nicht nur seinen unmittelbaren Arbeitsbereich kennenlernt, sondern auch Einblick in die anderen Bereiche des Unternehmens bekommt. Mein Tipp: »Kleine berufliche Umwege« schaden nicht, wenn man sein Ziel konsequent verfolgt.«

Siegfried Liebig, 29Geschäftsführer Liebig EDV

Dominik Kremmer, 28Industriemechaniker im dritten Lehrjahr


»Ich habe mich schon im Alter von 25 Jahren in der IT-Bran-che selbstständig gemacht. Trotzdem musste auch ich mich einige Male im Leben bei Firmen bewerben. Stets hatte ich dabei mein berufliches Ziel fest im Auge, auch wenn es im Leben nicht anders geht, als dass man bisweilen einen Um-weg einschlagen muss. Wichtig ist es mir, Euch zu raten, sich stetig weiterbilden zu lassen, denn gerade in der IT-Branche sind die Dinge stets im Fluss und man muss als Dienstleis-ter immer auf Höhe der Zeit sein. Nach meinem Abitur ließ ich mich zum Fachinformatiker ausbilden und nebenzu beim Roten Kreuz zum Rettungsassistenten schulen. Ihr seht, ich habe meine Zeit immer sinnvoll genutzt und mich nicht hän-gen lassen. Heute mit 29 Jahren und im Besitz einer eigenen Firma, bin ich sogar schon in der Situation, selbst einen Azubi bei mir im Betrieb ausbilden zu lassen. Bei dessen schriftli-cher, wie persönlicher Bewerbung habe ich die selben Krite-rien angelegt, wie einst meine Ausbilder bei mir.«

Polaroid: © niroworld; fotolia.com

Starte bei uns 2016 Deine Berufsausbildung

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Sofern Du Deine Schulausbildung mit der mittleren Reife bzw. Fachabitur abschließenwirst, freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen – gerne auch perE-Mail – bis spätestens 30. September 2015.

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Die Ceratizit Logistik GmbH mit Sitz in Kempten im Allgäu ist das zentraleLogistikzentrum für die Ceratizit und WNT-Gruppe und gehört zu einer Unterneh-

WNT Deutschland GmbHz. Hd. Frau Franziska RolleDaimlerstraße 70 · 87437 KemptenTel.: +49 831 57010-0E-Mail: [email protected]

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AUSBILDUNG MIT SYSTEM GESUCHT?MIT HÖRBURGER IN DIE ZUKUNFT STARTEN!Werde ein Teil unseres Teams! Qualifizierte, motivierte und dynamische Mitarbeiter sind der Motor fürunsere Innovationskraft und haben uns zu dem gemacht, was wir heute sind – einer der führendenAnbieter im Bereich Gebäudeautomation, Schaltschrankbau und Filialautomation.

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STUDIUMChemie, Informatik, PharmazeutischeChemie, Physik/Elektronik

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Wir sind derzeit 22 Mitarbeiter,davon 6 Auszubildende, und werden auch weiterhin expandieren.

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• Industriemechaniker (m/w)• Maschinen- und Anlagenführer (m/w)• Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)• Industriekaufmann (m/w)• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w)• Chemielaborant (m/w)• Kaufmann für Büromanagement (m/w)

3MTechnical CeramicsZweigniederlassung der 3M Deutschland GmbHMax-Schaidhauf-Straße 25, 87437 KemptenSandra Kolbeck (Ausbildungsleitung), Tel. 0831 5618 114

Bewerbungen bitte online über unserKarriereportal:www.3m.de/karriere

Ausbildung zurFachkraft im Fahrbetrieb (m/w)

Zum 1. September 2015 bilden wir dich in unserenBetrieben Oberstdorf und Füssen aus.

Ausbildungsschwerpunkte:Erwerb des Busführerscheins Klasse DKaufmännische BetriebsführungPlanung und Disposition des Fahrbetriebs

Weitere Infos erhältst du in unserer Stellenbörseunter www.rva-bus.de oder direkt bei Frau JuliaKuske, Telefon: 089 55164-175.

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Wir bilden aus ab September 2016:

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Interessiert? Dann schicke Deine Bewerbung an Herrn Stefan Ott, [email protected]

finden Sie uns auch auf Facebookfacebook.com/baeckereimuenzel www.baeckerei-muenzel.de

Wir suchen Auszubildende mit Herz und VerstandEine Ausbildung bei Münzel bedeutet:- Ausbildung durch Fachpersonal (gelernte Fachkräfte mit Ausbilderschein)

- Übertarifliche Bezahlung und zusätzliche Schulungen in eigens dafür eingerichtetenSchulungsräumen und zusätzliches Schulungsmaterial

- Ausbildungsbegleitung durch eine Ausbildungsbeauftragte (ebenfalls Fachkraft mit Ausbilderschein)

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- Über 80 Jahre Ausbildungserfahrung (Ausbildungsbetrieb in 4. Generation)

- Garantierte Übernahme nach der Ausbildung und großartige Aufstiegsmöglichkeiten

Wir suchen Auszubildende mit Herz und Verstand für die Berufe:- Bäckerin / Bäcker

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- Fachverkäuferin / Fachverkäufer im Nahrungsmittelhandwerkmit Schwerpunkt Bäckerei und Konditorei.

Bewirb dich jetzt mit einer schriftlichen Bewerbung(Zeugnissen, Lebenslauf und Lichtbild) und schicke diese an:Bäckerei Konditorei Münzel KG, z.Hd. Herr Münzel,Östliche Alpenstraße 28, 87527 Sonthofenoder per E-Mail an: [email protected]

FRISCHE BRÖTCHEN GESUCHT

Ausbildung im focus

Auf der sicheren Seite:

Berufe mit Zukunft

Auf der einen Seite ist in letzter Zeit immer wieder vom »Fachkräftemangel« die Rede – auf der anderen Seite sieht man sich bei Bewerbungsgesprächen in vielen Berufsfeldern Dutzenden von Mitbewerbern gegenüber, bei denen die Wahrscheinlichkeit verschwindend gering ist, eine Stelle zu bekommen. Häufig hat man nach erfolgreichem Abschluss eines Studiums oder einer Ausbildung auch kaum eine Chan-ce, übernommen zu werden und beruflich Fuß zu fassen. Arbeiter in gewissen Berufen sind außerdem häufiger von Arbeitslosigkeit bedroht als andere. Welche sind sie also – die Berufe mit Zukunft?

Ausbildungsberufe sind die Zukunft! Immer mehr Schulab-gänger entscheiden sich für ein Studium. Entsprechend viele Hochschulabsolventen befinden sich auf Stellensuche – vie-le Ausbildungsstellen bleiben unbesetzt. Auch die Chancen, nach der Ausbildung übernommen zu werden, sind gut. Gute Berufsaussichten, vielfältige Aufstiegs- und Entfaltungsmög-lichkeiten – warum also nicht ein-fach eine Ausbildung beginnen? Diese Ausbildungsberufe sind zur-zeit besonders gefragt:

Klassische Handwerksberufe: Ob Metzger, Schreiner oder Zimme-rer. Klassische handwerkliche Beru-fe sind zurzeit gefragt wie nie. Wäh-rend noch vor Kurzem die Industrie einen Boom erlebte, weil die Leute immer mehr immer billiger einkau-fen wollten, legt man heute wieder mehr Wert auf Handarbeit und Quali-tät. Das heißt: Beste Berufsaussichten für Handwerker!

Soziale Berufe: Auf immer weni-ger junge Leute kommen immer mehr ältere Menschen. Die veränderte Ge-sellschaftsstruktur bringt auch Verän-derungen für die sozialen Berufe mit sich: Während voraussichtlich weniger Erzieher oder Kinderpfleger eingestellt

werden, erhöht sich der Bedarf in den Kranken- und Pfle-geberufen. Vor allem in der Altenpflege gibt es gute Berufs-aussichten.

Technische Berufe: Hier kommt es ganz auf den Beruf an. Während nach wie vor viele Schulabgänger eine Ausbil-dung zum Elektriker oder zum Mechaniker beginnen, wer-den zunehmend Mechatroniker – eine Mischung aus Elektri-ker und Mechaniker – gesucht, da in immer mehr Produkten Mechanik und Elektrik vereint sind. Die Allrounder unter den Technikern sind daher immer gefragter! Aber auch in Sachen Energietechnik hat sich in den letzten Jahren Einiges getan, beispielsweise bei den erneuerbaren Energien. Ingenieuren, die sich auf Energietechnik spezialisiert haben, winkt derzeit ebenfalls eine rosige Zukunft.

Neue Medien: Wer sich als Mediengestalter oder Mar-ketingkauffrau/-mann bewerben will, hat es oft schwer. IT-Sicherheitsexperten oder Fachkräfte, die sich mit der Au-ßendarstellung von Firmen im Netz beschäftigen, haben hin-gegen gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Wichtig ist jedoch vor allem, dass einem der gewählte Beruf auch Spaß macht. Mit Freude an der Arbeit und einer gewis-sen Portion Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft kommt man in jedem Fall weiter als in einem Beruf, den man nur wählt, weil er einen sicheren Arbeitsplatz verspricht. sah

© Maridav; fotolia.com

Bild oben links: © Coloures-pic; fotolia.com

Deine Ausbildungliegt uns am Herzen

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Wir bilden aus m/w:

Elektroniker für Betriebstechnik

Industriemechaniker

Milchwirtschaftlicher Laborant

Milchtechnologe

Wir

freuenuns

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Bewerbung!

Wir suchen Dich!Ab September 2015 haben wir folgende

Ausbildungsplätze zu vergeben:

■ Fleischereifachverkäufer/in■ Fleischer/in

Interessiert?Dann sende Deine Bewerbung

bitte an Bernhard Rehle.

Konstruktionsmechaniker/-inin Fachrichtung Feinblechtechnik

Konstruktionsmechaniker/-inin Fachrichtung Schweißtechnik

Verfahrensmechaniker/-in für Beschichtungstechnik

Fachkraft für Metalltechnik

Weitere Infos unter www.rottach.com/Ausbildung

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Dein Profi l:• Du hast die Schule erfolgreich abgeschlossen• Du hast Spaß an naturwissenschaftlichen Fächern und begeisterst dich für Technik• Du arbeitest sorgfältig und räumliches Vorstellungsvermögen sowie

handwerkliches Geschick gehören zu deinen StärkenWir bieten:• Eine Übernahme nach deiner erfolgreich absolvierten Ausbildung• Einen Platz in einer soliden Firma, in der wir dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite

stehen.• Spaß und Action, zum Beispiel bei Ausfl ügen und bei vielen weiteren

gemeinsamen Aktivitäten.• Eine interessante und hochwertige Ausbildung• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten auch nach der Ausbildung• Attraktive Arbeits- und Vertragsbedingungen Hast Du Interesse?Wenn ja, dann sende uns doch bitte Deine Bewerbungsunterlagen an:

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Ein Beruf mit Zukunft !Komm ins Team!

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BAU DIR WAS AUF – BEI GEIGER.Für September 2015 haben wir folgende Ausbildungsplätze (m/w) frei:

Ausbildung Baustoffe / Logistik: Berufskraftfahrer (Herzmanns, Kempten), Baugeräteführer (Herzmanns),Verfahrensmechaniker Transportbeton (Kempten)Ausbildung Bau: Beton- und Stahlbetonbauer (Sonthofen), Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (Kempten, Bochum),Maurer (Sonthofen), Tief- und Straßenbauer (Durach, Bodnegg, Mittelberg)Ausbildung Textil: Produktionsmechaniker Textil (Weiler-Simmerberg, Illertissen), Produktveredler Textil (Illertissen)Duales Studium: Duales Studium Bauingenieurwesen (Sonthofen)

www.geiger-ausbildung.de geigergruppe.de/facebook

STARTEDEINE

KARRIERE

Zum 1. September 2015 suchen wir einen

Auszubildende/nals STUCKATEUR/in

Wir bieten eine interessante,kreative und vielseitige Tätigkeit in einem

mittelständischen Handwerksbetrieb!Die langjährige Treue unserer Mitarbeiter

spricht für ein gutes Betriebsklima!

Auf Ihre Bewerbung freuen sichSimon Blanz undMichaela Schlegel

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Wir bilden aus:

- Automobilkaufmann/frau- Kfz-Mechatroniker/in

Autohaus Sirch GmbH87439 Kempten · Gewerbestr. 1 · Tel. (0831) 58001087700 Memmingen · Dr.-Karl-Lenz-Str. 27 · Tel. (08331) 96 84 -0

www.autohaus-sirch.de

Wir überzeugen durch unsere Kompetenz, Zuverlässigkeit, Kundennäheund umfangreiche Modellpalette. Starten Sie mit unseren Elektromo-dellen in ein neues Zeitalter des Automobils.Beginnen Sie Ihre Ausbildung in unserem Autohaus. Auch nach der Aus-bildung gibt es in unserem Unternehmen sehr gute Möglichkeiten, sichweiter zu bilden und entwickeln.

Wenn Sie sich vorstellen können ein Baustein unseres Teams zu sein,senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen an:

Autohaus Sirch GmbH

87439 Kempten · Gewerbestr.187700 Memmingen · Dr.-Karl-Lenz-Str. 2786871 Rammingen · Hauptstr. 73a88299 Leutkirch · Wangener Str. 90 oder per Mail:[email protected]

Wir sind ein mittelständisches,familiengeführtes Unternehmen

im Oberallgäu.

Seit über 130 Jahren stehen wirunseren Kunden bei Fragen rund

um das Baugewerbe zur Verfügung.

✔ Du suchst noch nach✔ der richtigen Ausbildung?✔ Du bist handwerklich begabt?✔ Du arbeitest gerne im Team?✔ Du bist verantwortungsbewusst✔ und ehrgeizig?

• Tiefbaufacharbeiter(in)• Maurer(in)• Beton- und Stahlbetonbauer(in)• Aufbereitungsmechaniker(in)• Baugeräteführer(in)

Gerne kannst Du vorab auch ein Praktikum bei uns absol-vieren. Mehr Informationen zu unserem Betrieb und unse-ren Ausbildungsberufen findest Du auf unserer Homepage:www.bau-brutscher.de

Ferdinand Brutscher GmbH & Co. KGAmGstad 1 · 87561 OberstdorfAnsprechpartner Horst [email protected] · Tel. 08322/9630-35

Dann bewirb Dich bei uns als:

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben hochwertigelösemittelhaltige und wässrige Industrielacksysteme fürverschiedene Branchen im In- und Ausland.Wir suchen ab September 2016 Auszubildende für die Berufe:

Produktionsfachkraft Chemie m/wSchwerpunkt der Ausbildung ist das Herstellen von Lackenund Beschichtungsstoffen nach Rezepturen, das Bedienenund Pflegen von Produktionsanlagen und -geräten sowie dieProdukt- und Qualitätskontrolle.

Lacklaboranten m/wAls Lacklaborant werden Sie an der Entwicklung und Her-stellung innovativer Beschichtungsstoffe, an der Qualitäts-prüfung unserer Produkte und am Dokumentieren derErgebnisse mitarbeiten.

Industriekaufleute m/wAls Industriekaufmann/-frau bilden wir Sie in kaufmännisch/betriebswirtschaftlichen Bereichen wie Materialwirtschaft,Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rech-nungswesen aus.

Sie werden bei uns praxisorientiert ausgebildet, d. h. Sie arbeiten in allen Bereichen mit undlernen so alle Tätigkeiten, damit Sie nach einer erfolgreichen Ausbildung fit für das Berufslebensind. Richten Sie Ihre ausführliche Bewerbung an Herrn Schneider.

Grönenbacher Lackfabrik Gropper + Viandt GmbHHinter den Gärten 5 · 87730 Bad GrönenbachTel. +49 (0) 8334 9846-0 · [email protected]

Mehr Info‘s unter:

www.gv-lacke.de

Ü B E R 8 5 J A H R E

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Als modernes Familienunternehmen mit mehrals 85 Jahren Erfahrung bilden wir aus:

• Fleischer (m/w)

• Fleischereifachverkäufer (m/w)

Bist Du jemand, der anpacken kann und ein Handwerk von Grund auf erlernen möchte?

Schnupperpraktikum –jederzeit nach Absprache möglich.

Dann bewirb Dich bei uns.

GmbHBoris Müller

Salzstr. 5, 87509 ImmenstadtTel. 08323/96470

Wir freuen uns auf Dich!

Unser moderner Betrieb ist führendim Bereich der handwerklichen &maschinengestützten Herstellung vonWurst- und Fleischwaren in höchsterQualität nach traditionellen Rezepturen.Mit 9 Filialen im Allgäu und Schwabensind wir in der Region bestens vertreten.

Es erwartet Dich:

eine abwechslungsreiche Arbeitein engagiertes, sympathisches Teamvielfältiger Kundenkontakt im Verkaufhochwertige Lebensmittelgeregelte Arbeitszeitenüberdurchschnittliche Bezahlungein zukunftssicherer Beruffür unsere Verkäufer/innen:zusätzliche Koch- & Plattenkursefür unsere Metzger/innen:zusätzlicher Schlachtschein möglich

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Ausbildung zur/zumImmobilienkauf-frau/-mann

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Werde Teilunseres Teams!

SWW OBERALLGÄUWohnungsbau GmbH

Grüntenstraße 43 aD-87527 Sonthofen

[email protected]

+49 8321 6615-22

BEWIRBDICHJETZT

Laut Berufsbildungsgesetz kann bis zu einem Viertel der Ausbildungszeit im Ausland absolviert werden. Dabei bieten Auslandsaufenthalte eine hervorragende Möglichkeit neben den fachlichen auch die persönlichen Kompetenzen zu er-weitern. Auch wenn das Unternehmen weniger im interna-tionalen Bereich unterwegs ist, kann ein Auszubildender in punkto Selbständigkeit und Eigeninitiative durch einen Aus-landsaufenthalt nur gewinnen.

Diejenigen Betriebe, die bereits Erfahrung mit Auslands-aufenthalten haben, berichten uneingeschränkt, dass ihre Auszubildenden dadurch selbstbewusster geworden und in ihrer Persönlichkeitsentwicklung deutlich vorangekommen seien. Darüber hinaus erwerben die Auszubildenden Sprach-kenntnisse und interkulturelle Kompetenzen. Sie lernen die Arbeitswelt in einem anderen Land kennen – das kann auch den Effekt haben, dass danach die Ausbildung in Deutsch-land erst richtig geschätzt wird. Für die Betriebe selbst gibt es zusätzlich einen wichtigen Vorteil: Beim Wettstreit um

die besten Azubis können Unternehmen punkten, die eine interessante Aus-bildung anbieten. Gerade wenn die Schulabgängerzahlen in den nächsten Jahren weiter zurückge-hen, kann das Angebot eines Auslandsauf enthaltes aus-schlaggebend dafür sein, ob ein Schüler sich für das Unternehmen ent-scheidet.

Informationen zu aktuellen

Förder programmen gibt es

bei der IHK Schwaben.

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Ausbildung im focus

Auslandspraktikum: Internationale Kompetenz durch Auslandsaufenthalte erwerben

gastronomische und touristische Berufe

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im Kleinwalsertal und suchen DICH!

Hast du Interesse an einer Lehre im Tourismus?

Folgende Lehrstellen stehen zur Auswahl:

Restaurantfachfrau/mannKoch/Köchin

Hotel- und Gastgewerbe-assistent/in

Darauf kommt es an:

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Margit & Max Kaufmann

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Gastronomiemanagement

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Wir ermöglichen Ihnen ab dem 17. August 2015 eine Ausbildung als...

Europa ist unsere Zukunft.Ansonsten haben wir keine.

Hans-Dietrich Genscher

der beste weg, die zukunft vorauszusagen,

ist sie zu gestalten.willy brandt

Europa: © Denys Rudyi; fotolia.com Sprechblase: © Style-Photography; fotolia.com

Bisszum Ende der Ausbildung

Familotel Allgäuer Berghof proudly presents:

Kontakt: Barbara „Bella“ Hartmann // Familotel Allgäuer BerghofAlpe Eck 2 // 87544 Gunzesried-Ofterschwang

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Ein Beruf mitAbwechslung und Spaß

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Körpersprache

Die meisten Kandidaten scheitern im Vorstellungsgespräch nicht an den fachlichen Qualifikationen sondern an nonver-balen Signalen. Die Qualifikation ist in der Bewerbung und dem Lebenslauf belegt worden und hat damit zur Einladung geführt. Viele Kandidaten scheitern aufgrund ihrer Soft Skills und den nonverbalen Signalen. Personal- und Ausbildungs-leiter entwickeln während des Vorstellungsgespräches das Gefühl, dass der Bewerber vielleicht doch nicht ins Team bzw. ins Unternehmen passt.

Viele Personalentscheidungen festigen sich innerhalb der ersten beiden Minuten. Vom ersten Eindruck wird kaum noch abgerückt. Die Körpersprache besitzt hierbei eine überdurch-schnittliche hohe Bedeutung.

Drei typische Fehler sollten Sie vermeiden:

Gesten, die Unsicherheit zeigen. Verkrampfte Schul-tern und ein unsicherer Gang, fehlender Blick-kontakt, fehlendes Lächeln – all das verrät Nervosität und Unsicherheit. Mit dem Image des aufstrebenden Dynamikers ist es dann schnell vorbei.

Gesten, die Dominanz zeigen. Die Mimik spielt dabei eine große Rolle: hochgezogene Augenbrauen, gespitzte Lippen oder ein nach oben geneigter Kopf, sollten unbedingt vermie-den werden. Das wirkt arrogant!

Gesten, die Verlegenheit zeigen. Aufgepasst auch bei den Händen. Die gelten als das Aushängeschild einer Person. Viele, noch dazu hektische Mikro-

Gesten, wie Nase kratzen, Haare streichen, an den Ringen spielen, können Ihren ersten Eindruck entwerten. Reiben sich Bewerber regelmäßig am Ringfinger, beweisen sie wenig Stressresitenz. Und tatsächlich werden solche Kleinigkeiten fast immer registriert.

Doch das gilt nicht nur während des Vorstellungsgesprächs. Noch kurz vor Schluss können Sie den bis dahin guten Ein-druck wieder zerstören. Deswegen gilt auch zum Abschied: Reichen Sie erneut dem anderen die Hand, blicken Sie ihm da-bei wieder in die Augen und verabschieden Sie sich mit einem selbstbewussten »Auf Wiedersehen«, das Sie auch so meinen. Jetzt nicht nochmal das Labern anfangen, sondern mit einem Gewinnerlächeln abtreten. Danach verlassen Sie aufrecht und unter anhaltender Körperspannung das Unternehmensge-lände und freuen sich über ein gutes Vorstellungsgespräch.

Was verrät

meine mimik und

körpersprache?

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Und das funktioniert ganz easy: • Poste einfach Dein witzigstes, verrücktestes und coolstes Foto von Dir oder gemeinsam

mit Deinen Freunden in einer hohen Auflösung auf unserer Facebook-Seite. • Gib dazu noch Deinen Vornamen an, welche Schule Du besuchst und fertig. • Wichtig ist auch, dass Du die Bildrechte zu dem Foto besitzt und Dich

mit der Veröffentlichung einverstanden erklärst.• Stelle Dich dem Voting unserer Jury.

Die Gewinnerin oder der Gewinner wird von uns benachrichtigt. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

Wir sind schon auf Eure wilden und coolen Postings unter www.facebook.de/azubiplusmagazin gespannt.

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Unternehmensprofi lDie EK-Pack Folien GmbH mit Sitz in Ermengerst-Wiggensbach wurde 1977 gegründet und be� ndet sich seither in Familienbesitz. Das Unternehmen beschäftigt heute 230 Mitarbeiter, die auf einer Fläche von 20.000 m2 moderne Foliensysteme entwickeln und herstellen.

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EK-Pack Folien GmbHMariabergstr. 30 · 87487 Ermengerst-Wiggensbach

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