da en un punto fijo. Otra dificultad para mantenerse, íntima-mente ligada con la anterior, es pensar que si ya lo alcanzamos se requiere menor esfuer-zo para mantenerlo y entonces es mas difícil asumir el compromiso de desarrollar activida-des adicionales o apli-car cambios (Mejoras) a lo que ya hacemos, esto casi que nos pa-raliza siendo mas com-plejo para los adminis-tradores del SGC y la Alta Dirección, mante-ner la inercia del traba-jo permanente. Pero en UNIAJC, de-mostramos que si po-demos, y por lo tanto podremos seguir haciéndolo anualmen-te, especialmente por dos razones: 1. En cada visita de pares evaluadores pa-ra otorgamiento o re-novación de registros calificados o para acre-ditación de alta calidad en programas acadé-micos, así como visitas de entes de control, es un aliciente su recono-cimiento al hecho de tener un SGC certifica-do, con todas sus im-plicaciones en el orde-

UNIAJC MANTIENE SUS CERTIFICADOS

DE CALIDAD “La recomendación (de la auditora) al Comité Certificador de ICON-TEC es mantener los certificados NTC GP 1000:2009 e ISO 9001:2008 para la Institución Universitaria Antonio José Cama-cho”.Estas palabras nos colman de satisfac-ción por el deber cum-plido, nos hacen reco-nocer que valió la pena caminar una milla adi-cional y esforzarnos por encima de nuestras funciones rutinarias, asistir a más reuniones para adquirir nuevos o actualizados concep-tos, normas y formas de administrar, aplica-do a nuestras propias vidas y con ello aportar a las dependencias y procesos en los que participamos dentro de la UNIAJC. Es valioso recordar hoy, lo que siempre nos decían los aseso-res y capacitadores cuando estábamos en el proceso de imple-

mentación de las nor-mas, y posteriormen-te las primeras audi-toras y el Director Re-gional de ICONTEC cuando nos otorgó el certificado por prime-ra vez “ahora en reto, la tarea compleja, será mantenerse”; esos momentos, aun-que asentíamos,

por nues-tras

mentes pasaban pen-samientos como ¡no creo que sea cierto! ¡no puede ser! ¡más trabajo y esfuerzo que todo esto que hemos hecho!, pero tenían razón…, en esos momentos era mas fácil luchar por una meta clara “Los Certificados”, pero ahora el reto de man-tenerlos se disemina en el “Mejoramiento Institucional”, y hay tantos aspectos que podemos mejorar (Oportunidades de Mejora en cada Pro-ceso) y tantas formas en que podemos lo-grarlo, que ya no po-demos tener la mira-

BALANCE DEL AÑO 2012 LOGROS INSTITUCIONALES: MOTIVOS PARA ESTAR ORGULLOS OS

No. 581No. 581No. 581No. 581

Santiago de Cali, Enero 15 del 2013 , Volumen 30 Año 17 nº 581

UNIAJC = E + D

Órgano semanal de difusión

de la Institución

EDITOR

Jairo Panesso Tascón

ATENCION

ESTUDIANTES

Que deben cumplir el

requisito de INGLES

APROVECHA EL PE-

RIODO INTERSEMES-

TRAL Y TOMA HASTA

DOS NIVELES.

ESTAMOS EN LA WEB

A TODO COLOR EN www.uniajc.edu.co

1o. link publicaciones, 2o. pica en boletín, UNIAJC=E+D y en-cuentras los volúme-nes publicados. Cada volumen tiene los 20 números y su respecti-vo índice

namiento y gestión de la Institu-ción. 2. Porque pode-mos ofrecerle tan-to a nuestros ac-tuales como po-tenciales estu-diantes, una razón más para confiar en UNIAJC como su mejor opción para realizar sus estu-dios superiores. Y para agosto del año 2013 UNIAJC tiene otro estimulo y es que al cumplir 3 años certificada, recibirá auditoria de recertifica-ción con lo que implica que to-dos los procesos tendrán la oportunidad de evidenciar a los auditores externos de ICONTEC, cuanto han mejorado en la eje-cución y resultados de cada una de las actividades que desarro-llan. Ing. Diana Carolina Rodríguez Ordóñez Jefe Oficina Gestión de Calidad Institucional Institución Universitaria Antonio José Camacho LOGROS OBTENIDOS POR LA OFICINA DE EGRESADOS DU-RANTE EL 2012.

Conferencia: NEUROCIENCIA, a cargo del Dr. Edgar Quinte-ro, Marzo 13 de 2012 . 1 OBJETIVO

2 Brindar herramientas que Contribuyan al desarrollo perso-nal de la comunidad universitaria de la UNIAJC

3 1era Asamblea creacion de la ASOCIACION GENERAL DE EGRESADOS UNIAJC, Mayo

10 de 2012

4 OBJETIVOS

1. Crear la Asociacion General de Egresados UNIAJC

2. Establecer estrategias que permitan lograr la interacion del Egresado en la UNIAJC

Conferencia: INTER-NACIONALIZACION Y COMPETENCIAS, a cargo del Dr. Jorge Benavidez, Mayo 18 de 2012

OBJETIVOS

Dar a conocer en nuestra comunidad universitaria la impor-tancia de la internacio-nalizacion de los mer-cados

1er Encuentro de Empleados UNIAJC, Julio 27 de 2012 , OBJETIVOS: Analizar el clima organizacional y la percepción que los emplea-dos de la UNIAJC, tienen sobre las relaciones entre los diferen-tes departamentos Facilitar herramientas que fomenten y fortalezcan el trabajo en equipo y el buen

clima organizacional. 6 Talleres de Preparacion para la Vida Laboral, dictados por diferentes Psicologos envia-dos por el Servicio Publico de

Empleo SENA, en el mes de septiembre 3 dias en dos jorna-das.

OBJETIVO: 1. Preparar a la comunidad UNIAJC para los procesos de se-leccion

1era Feria del Empleo, Invita-dos especiales diferentes em-presas de Cali con la participa-cion de toda la comunidad uni-versitaria, Noviembre 01 de 2012. 1. Acercar las oportunidades labo-rales de las empresas a la comu-nidad UNIAJC, 2. Mantener fuertes vinculos con las empresas

IX Encuentro de Egresados,

participacion de estudiantes ultimos semestres y egresados, Diciembre 01 de 2012.

OBJETIVO

Propiciar, en el marco de una acti-vidad académica y lúdica el reen-cuentro y la comunicación de dis-tintas generaciones de profesio-nales egresados de nuestros pro-gramas; con el ánimo de fortale-cer los lazos de amistad entre ellos, y resaltar la importancia del vínculo que aún tienen con su uni-versidad Adm. Lilliana Milena Sepulvedad M Jefe Oficina de Egresados

BALANCE DEL AÑO 2012

Santiago de Cali, Enero 15 del 2013 , Volumen 30 Año 17 nº 581, página 2

… llévala orgulloso en tu pecho, que abrigue tu cora zón...

Reunión con Auditora de ICONTEC

Desayuno empresarios y oficina de egresados