AVISO DE CONVOCATORIA

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL HUANCAVELICACDIGO DE PROCESO: P.S. 001-CAS-RAHVC-2015I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios del cargo siguiente por suplencia:

PUESTO / SERVICIOCANTIDADRETRIBUCINREA CONTRATANTE

Digitador Asistencial01S/. 1,125.00Hospital II Huancavelica

TOTAL01

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea SolicitanteRed Asistencial Huancavelica.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Huancavelica.

4. Base legal

a. Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS.

b. Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 que modifica numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.

c. Resolucin N 1106-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.

d. Resolucin N 050-GCGP-ESSALUD-2013 que modifica numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.

e. Ley N 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad.

f. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

ESPECFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Diploma o Constancia de Egresado(a) de Instituto Superior Tecnolgico en Computacin e Informtica, emitido por Instituto Superior Tecnolgico a nombre de la Nacin (mnimo tres 03 aos de estudios). (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos en el desempeo de funciones afines al cargo convocado, con posterioridad a la Formacin requerida. (Indispensable) De preferencia, contar con experiencia laboral mnima de un (01) ao como digitador. (Deseable)Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales, siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita. No se considerar como Experiencia Laboral: Trabajos Ad honorem, ni Pasantas, ni Prcticas

Capacitacin Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines al cargo convocado, como mnimo de 40 horas, realizadas a partir del ao 2010 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el cargo Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Clculo y Correo Electrnico. (Indispensable)

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

a) Ingresar, registrar, codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos, en los sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados.

b) Procesar informacin de las prestaciones de salud en el mbito de competencia.

c) Consolidar informacin, emitir reportes y explotar los datos registrados, segn indicacin.

d) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioDe acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Duracin del contratoInicio : Marzo de 2015Trmino : 31 de Marzo de 2015

Remuneracin MensualDe acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la convocatoria

Otras condiciones del contratoDisponibilidad Inmediata.

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESOFECHA Y HORAREA RESPONSABLE

1Aprobacin de Convocatoria 19 de Febrero de 2015OSPC

2Publicacin de la Convocatoria en el Servicio Nacional del Empleo10 das anteriores a la convocatoriaOSPC

CONVOCATORIA

3Publicacin en la pgina Web institucional A partir del 05 de Marzo de 2015OSPC - OCTIC

4Inscripcin o Presentacin de la hoja de vida debidamente documentada10 y 11 de Marzo de 2015, de 08:30 a 13:00 y de 14:00 a 16:00 horas en la Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Huancavelica, sito en Av. Escalonada N 145 Barrio de San Cristbal - HuancavelicaURH

SELECCIN

5Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida13 de Marzo de 2015URH

6Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular u Hoja de Vida 13 de Marzo de 2015 a partir de las 16:30 horas en las marquesinas de los lugares de inscripcin y en la pgina Web institucionalURH

7Evaluacin de Conocimientos16 de Marzo de 2015 a las 10:00 horasURH

8Publicacin de los Resultados de la Evaluacin de Conocimientos16 de Marzo de 2015 a partir de las 11:30 horas en las marquesinas del lugar de evaluacin y en la pgina Web institucionalURH

9Evaluacin Personal16 de Marzo de 2015 a partir de las 14:30 horasURH

10Publicacin de resultados de la Evaluacin Personal16 de Marzo de 2015 a partir de las 16:30 horas en las marquesinas de los lugares de inscripcin y en la pgina Web institucionalURH

11Publicacin del Resultado FinalURH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

12Suscripcin del ContratoA partir del 17 de Marzo de 2015URH

13Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.

(iii) OSPC- Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera CGGP Sede Central de ESSALUD.

(iv) URH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial donde postula.

(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)30%1830

a.Formacin:

b.Experiencia Laboral:

c.Capacitacin:

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS50%2650

EVALUACIN PERSONAL20%1120

PUNTAJE TOTAL100%55100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida

La informacin consignada en el Currculo Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la entidad.

Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) y currculum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.

Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI)

Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias)

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad.

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.

b. Por restricciones presupuestales.

c. Otros supuestos debidamente justificados.

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