1

BAB IPENDAHULUAN

A. Latar BelakangProduktivitas merupakan salah satu kriteria penting yang sering

digunakan dalam pengukuran kinerja ekonomi. Pada tingkat perusahaan,

produktivitas menunjukkan seberapa baik perusahaan tersebut mengelola

sumber daya (resources) yang dimilikinya dalam menghasilkan suatu barang

atau jasa. Produktivitas yang tinggi memegang peranan penting terhadap

profitabilitas dan daya saing perusahaan. Perusahaan dengan produktivitas

yang tinggi akan cenderung menikmati margin keuntungan yang lebih tinggi

dibandingkan para kompetitornya, dengan demikian produktivitas adalah

faktor yang sangat menentukan keunggulan kompetitif suatu perusahaan.

Melalui pengukuran produktivitas, perusahaan dapat mengevaluasi

kecenderungan perkembangan produktivitas perusahaan dari waktu ke waktu

antara produktivitas yang dimiliki sekarang dengan produktivitas standard

yang ditetapkan pihak manajemen, sehingga ketika terjadi penurunan

produktivitas dapat segera diidentifikasi apa penyebab permasalahan tersebut

dan selanjutnya dilakukan tindakan korektif.

PT. Adi Satria Abadi, Yogyakarta merupakan sebuah perusahaan yang

bergerak di bidang pembuatan sarung tangan (glove) baik berupa sarung

tangan golf, dress, dan horse. Perusahaan ini melakukan kegiatan produksinya

secara semi manual, banyak mesin produksi yang dioperasikan oleh tenaga

kerja manausia, sehingga perlu dilakukan pengukuran produktivitas tenaga

2

kerja untuk mengetahui seberapa besar tingkat efisiensi penggunaan sumber

daya manusia tersebut, karena produktivitas tenaga kerja manusia cenderung

lebih tidak stabil dibandingkan dengan mesin.

Pengukuran produktivitas di PT Adi Satria abadi perlu segera dilakukan

sebab selama ini belum pernah dilakukan, di sisi lain ketika penulis

melakukan observasi pendahuluan di perusahaan tersebut, penulis menemukan

beberapa permasalahan yang dapat menyebabkan menurunnya tingkat

produktivitas pada perusahaan tersebut, antara lain masih bersarnya prosentase

produk cacat yang dihasilkan, mencapai rata-rata 6% dari seluruh jumlah

produksi pada setiap bulan, dan masih banyaknya karyawan yang sering

masuk tanpa ijin atau membolos dengan prosesntase setiap bulannya mencapai

20% dari jumlah total karyawan yang dimiliki perusahaan.

B. Perumusan Masalah

PT Adi Satria Abadi merupakan salah satu contoh industri yang belum

melakukan pengukuran produktivitas, terlebih produktivitas tenaga kerja. Industri

ini lebih banyak menggunakan tenaga kerja manusia dalam berproduksi, sehingga

produktif atau tidaknya usahanya dapat dilihat dari faktor tenaga kerja. Tenaga

kerja ini akan sangat mempengaruhi jumlah produk yang dihasilkan dari sekian

jumlah bahan baku dengan keterbatasan jam kerja yang tersedia. Tenaga kerja ini

juga akan berpengaruh pada kualitas produk Sarung Tangan yang diproduksi,

yaitu seberapa persen mereka dapat menyebabkan produk cacat. Jumlah tenaga

kerja yang tidak hadir dalam suatu waktu produksi juga akan sangat berpengaruh

3

terhadap produktivitas. Penurunan jumlah tenaga kerja selama periode tertentu

menurunkan jumlah produk yang dihasilkan. Dari permasalahan tersebut,

penelitian ini dimaksudkan untuk melakukan pengukuran dan menganalisa

produktivitas tenaga kerja pada PT Adi Satria Abadi, serta melihat bagaimana

produktivitas tenaga kerja selama periode pengukuran dengan menggunakan

metode Objective Matrix (OMAX). Karena dapat disimpulkan bahwa tenaga kerja

manusia sangat mempengaruhi tingkat produktivitas PT Adi Satria Abadi.

C. Batasan Masalah

Batasan

Adapun batasan yang digunakan adalah :

1. Pengukuran produktivitas tenaga kerja dilakukan pada bagian produksi PT

Adi Satria Abadi.

2. Pengukuran hanya dilakukan terhadap faktor-faktor yang dapat diukur secara

kuantitatif karena hasil yang diperlukan bersifat kuantitatif.

3. Pengukuran tingkat produktivitas dilakukan dengan menggunakan data selama

4 bulan (Februari, Maret, April, Mei) untuk periode 4 tahun (2008, 2009,

2010, 2011), pada periode ini perusahaan menerima permintaan yang sama

dengan kuantitas yang hampir sama.

Asumsi

Sedangkan asumsi yang digunakan dalam penelitian ini antara lain :

1. Asumsi yang mensyaratkan bahwa semua tenaga kerja memiliki total jam

kerja yang sama yaitu 8 jam kerja perhari.

4

2. Asumsi yang menyebutkan tenaga kerja yang dihitung dalam kegiatan

produksi adalah tenaga kerja tetap yang tercatat di dalam administrasi

perusahaan.

D. Tujuan Penelitian

1. Mengidentifikasi kriteria yang digunakan dalam pengukuran produktivitas

tenaga kerja di PT. Adi Satria Abadi

2. Mengetahui nilai produktivitas tenaga kerja selama periode pengukuran

yang ditentukan.

E. Manfaat Penelitian

1. Memberikan masukan bagi perusahaan mengenai perkembangan

produktivitas tenaga kerja berdasarkan hasil pengukuran.

2. Memperoleh informasi yang dapat digunakan sebagai masukan untuk

perbaikan produktivitas bagi perusahaan dalam meningkatkan

produktivitas tenaga kerja dan dapat menilai kemajuan yang telah dicapai

perusahaan.

3. Memberikan langkah-langkah perbaikan yang mengarah pada

peningkatan produktivitas tenaga kerja pada masa yang akan datang

berdasarkan hasil evaluasi yang diperoleh.