BAB IVHASIL DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian1. Visi dan Misi RSU Provinsi
Sulawesi Tenggaraa. VisiTerwujudnya Rumah Sakit Unggulan di
Sulawesi Tenggara Tahun 2013.b. MisiUntuk mencapai visi yang telah
ditetapkan tersebut, maka Rumah Sakit Umum (RSU) Provinsi Sulawesi
Tenggara mempunyai misi sebagai berikut :1) Meningkatkan pelayanan
kesehatan prima berlandaskan etika profesi2) Menyelenggarakan
pendidikan, pelatihan, dan penelitian tenaga kesehatan3)
Meningkatkan kesejahteraan karyawan
2. Status Rumah SakitRumah Sakit Umum (RSU) Provinsi Sulawesi
Tenggara berdiri pada tahun 1971 yang dikelola berdasarkan anggaran
pemerintah provinsi tahun 1969/1970. Berdasarkan SK Menteri
Kesehatan, No.51/Menkes/II/1979, tanggal 22 Februari 1979 Rumah
Sakit Umum (RSU) Provinsi Sulawesi Tenggara merupakan rumah sakit
milik Pemrintah Provinsi (PemProv) Sulawesi Tenggara. Rumah sakit
ini memiliki klasifikasi Rumah sakit tipe C dan memiliki susunan
struktur organisasi berdasarkan SK Gubernur Provinsi Sulawesi
Tenggara pada tanggal 28 Maret 1983, No.77 tahun 1983.Setelah 5
tahun berjalan, pada tanggal 21 Desember 1998 klasifikasi RSU
Provinsi Sulawesi Tenggara mengalami peningkatan menjadi tipe B
(non pendidikan). Hal ini berdasarkan SK Menteri Kesehatan,
No.1482/Menkes/SK/XII/1998 dan sesuai Peraturan Daerah (Perda) pada
tanggal 8 Mei 1999, No. 3 tahun 1999. Sehingga kedudukan RSU
Provinsi Sulawesi Tenggara secara teknis berada dibawah Dinas
Kesehatan (Dinkes) Provinsi Sulawesi Tenggara, dan secara taktis
operasional rumah sakit berada dibawah dan tanggung jawab
Gubernur.Sejak tanggal 18 Januari 2005, terdapat 5 pelayanan yang
telah terakreditasi di RSU Provinsi Sulawesi Tenggara, pelayanan
tersebut yaitu Administrasi Manajemen, Pelayanan Medik, Pelayanan
Gawat Darurat, Pelayanan Keperawatan, dan Rekam Medis. Hal ini
sesuai dengan SK Dirjen Yanmed No.HK.00.06.3.5.139. Setelah
berjalan 5 tahun, pada tanggal 31 Desember 2010, akreditasi
pelayanan di RSU Provinsi Sulawesi Tenggara mengalami peningkatan
menjadi 12 pelayanan, yaitu Administrasi Manajemen, Pelayanan
Medik, Pelayanan Gawat Darurat, Pelayanan Keperawatan, Rekam Medis,
Pelayanan Radiologi, Pelayanan Farmasi, Pelayanan Laboratorium,
Pelayanan Peristi, Pelayanan Kamar Operasi, dan Pelayanan
Pencegahan Infeksi, serta Pelayanan Keselamatan dan kesehatan
Kerja. Hal ini sesuai dengan SK Dirjen Yanmed
No.HK.00.06.3.5.139.Pada tanggal 15 Oktober 2010 sesuai dengan
Undang-Undang Rumah Sakit No.44 tahun 2009, dalam upaya
meningkatkan mutu pelayanan, RSU Provinsi Sulawesi Tenggara telah
menjadi Badan Layanan Umum Daerah (BLUD). Perubahan tersebut telah
ditetapkan melalui Surat Keputusan (SK) Gubernur Sulawesi Tenggara
Nomor : 653 tahun 2010. Diakhir tahun 2012 RSU Provinsi Sulawesi
Tenggara, mengalami pemindahan lokasi di Jalan Kapten Piere
Tendean, Kecamatan Baruga sekaligus mengalami perubahan nama dari
RSU Provinsi Sulawesi Tenggara menjadi Rumah Sakit Umum Bahteremas
(RSU Bahteramas/ RSUB) Provinsi Sulawesi Tenggara.RSU Bahteramas
memiliki luas lahan sekitar 69.000 m2, dengan luas bangunan
seluruhnya adalah 22.577 m2. Sarana terdiri dari bagunan fisik
seluas 35.410 m2 dan halaman parkir sekitar 1.500 m2. Setiap
bangunan mempunyai aktivitas yang sangat tinggi, yang terdiri dari
kegiatan pelayanan pasien, administrasi, pengolahan makanan,
pemeliharaan/perbaikan instalasi listrik dan air, kebersihan, dan
lain sebagainya.
3. Letak GeografisSejak berdiri pada tahun 1971 lokasi RSU
Provinsi Sulawesi Tenggara berada di Jalan Dr. Ratulangi No. 151
Kelurahan Kemaraya, Kecamatan Mandonga. Namun pada tahun 2009 telah
direncanakan pembagunan lokasi baru RSU Provinsi Sulawesi Tenggara
oleh pemerintah setempat. Pada tanggal 21 Oktober 2012 lokasi RSU
Provinsi Sulawesi Tenggara yang baru telah di resmikan, rumah sakit
ini berpindah lokasi di Jalan Kapten Piere Tendean No. 40,
Kecamatan Baruga. Lokasi ini strategis karena mudah dijangkau
dengan kendaraan umum dengan batas sebagai berikut : Sebelah Utara:
Jalan Kapten Piere Sebelah Timur: Polsek Baruga, Perumahan Penduduk
Sebelah Selatan: Perumahan Penduduk Sebelah Barat: Balai Pertanian
Provinsi, Perumahan Penduduk
4. Tugas Pokok dan Fungsi Rumah Sakit Umum Provinsi Sulawesi
TenggaraTugas pokok dan fungsi RSU Provinsi Sulawesi Tenggara,
mengacu pada Peraturan Daerah (Perda) No. 5 tahun 2008, tentang
Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Teknis Daerah dan Pola
Tata Kelola RSU Provinsi Sulawesi Tenggara. Maka tugas pokok RSU
Provinsi Sulawesi Tenggara yakni, melaksanakan upaya kesehatan
secara berdayaguna dan berhasilguna dengan mengutamakan penyembuhan
dan pemulihan yang dilaksanakan secara serasi dan terpadu, dengan
upaya peningkatan serta pencegahan dan melaksanana upaya rujuakan.
Untuk menyelenggarakan tugas pokok tersebut, RSU Provinsi Sulawesi
Tenggara mempunyai fungsi, sebagai berikut :a. Menyelenggarakan
pelayanan medikb. Menyelenggarakan pelayanan penunjang medikc.
Menyelenggarakan pelayanan dan asuhan keperawatand.
Menyelenggarakan pelayanan rujukane. Menyelenggarakan pendidikan
dan pelatihanf. Menyelenggarakan penelitian dan pengembangang.
Menyelenggarakan administrasi umum dan keuanganh. Menyelenggarakan
upaya promotif dan preventif5. Fasilitas Pelayanan KesehatanSampai
dengan akhir tahun 2012 terdapat 5 fasilitas/sarana pelayanan
kesehatan yang terdapat di BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas
Provinsi Sulawesi Tenggara. Pelayanan tersebut terdiri dari
Pelayanan Kesehatan Rawat Jalan, Pelayanan Kesehatan Rawat Inap,
Pelayanan Penunjang Medik, dan Pelayanan Lain. Pelayanan kesehatan
rawat jalan dibagi menjadi 3 instalasi yaitu Instalasi Gawat
Darurat (IGD), Instalasi Rawat Jalan yang terdiri dari 14
Poliklinik (Poliklinik Kebidanan dan Penyakit Kandungan, Kesehatan
Anak, Penyakit Dalam, Bedah, Neurologi, Mata, Telinga, Hidung, dan
Tenggorokan (THT), Gigi dan Mulut, Jantung dan Pembuluh Darah,
Kulit dan Kelamin, Orthopedy, Gizi, Jiwa, dan Poliklinik
Terpadu/VCT), dan Instalasi Rehabilitasi Medik (Fisioterapi dan
Akupuntur).Untuk pelayanan kesehatan rawat inap, dibagi menjadi 4
instalasi yaitu Instalasi Rawat Intensif (ICU, PICU, ICCU),
Intalasi Kamar Operasi, Instalasi Kamar Bersalin, Instalasi Rawat
Inap yang terdiri dari 4 bangunan ruangan, masing-masing ruangan
dibagi menjadi beberapa kelas lagi (Ruangan Anggrek (Kelas I dan
VIP), Ruangan Mawar (Kelas II dan Kelas III), Ruangan Asoka (Kelas
III), Ruangan Perawatan Intensif (ICU/ICCU), dan Ruangan Perawatan
Bayi atau PICU/NICU). Pelayanan Penunjang Medik terdiri dari 4
bagian yaitu, Patologi Klinik/Laboratorium, Patologi Anatomi,
Radiologi, dan Farmasi/Apotik. Sarana atau fasilitas pelayanan
terakhir yang terdapat di BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi
Sulawesi Tenggara yaitu Fasilitas Pelayanan Lain yang terdiri dari,
Instalasi Gizi/Dapur, Binatu, Ambulance, serta Perawatan dan
Pengantaran Jenazah.
B. Hasil PenelitianBerdasarkan hasil penelitian di Instalasi
Gawat Darurat (IGD) BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi
Sulawesi Tenggara tanggal 23 Agustus 2013 sampai dengan 17 Oktober
2013, dengan jumlah sampel sebanyak 32 orang perawat, hasil
penelitian dapat diuraikan sebagai berikut :1. Analisis
Univariat1.1 Karakteristik Responden1.1.1 Distribusi Responden
Berdasarkan Jenis KelaminDistribusi frekuensi responden berdasarkan
jenis kelamin di Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum
Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara dapat dilihat pada tabel
dibawah ini :Tabel 4.1Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan
Jenis Kelamin di Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum
Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2013
Jenis KelaminJumlahPersentase (%)
Laki-Laki928,1
Perempuan2371,9
Total32100
Sumber Data : Data Primer, 2013Berdasarkan tabel 4.1, dari 32
orang responden diketahui bahwa responden dengan jenis kelamin
laki-laki berjumlah 9 orang (28,1%), sedangkan responden dengan
jenis kelamin perempuan berjumlah 23 orang (71,9%). 1.1.2
Distribusi Responden Berdasarkan UmurDistribusi frekuensi responden
berdasarkan golongan umur di Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah
Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara dapat dilihat pada
tabel dibawah ini :Tabel 4.2Distribusi Frekuensi Responden
Berdasarkan Golongan Umur di Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah
Sakit Umum BahteramasProvinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2013
Umur (Tahun)JumlahPersentase (%)
> 35825
352475
Total32100
Sumber Data : Data Primer, 2013Berdasarkan tabel 4.2, dari 32
orang responden diketahui bahwa responden dengan golongan umur 35
tahun berjumlah 24 orang (75%), sedangkan responden dengan golongan
umur > 35 tahun berjumlah 8 orang (25%).1.2 Variabel
Penelitian1.2.1 Distribusi Responden Berdasarkan
PengetahuanDistribusi frekuensi responden berdasarkan tingkat
pengetahuan di Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum
Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara dapat dilihat pada tabel
dibawah ini :
Tabel 4.3Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Tingkat
Pengetahuan di Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum
Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2013
PengetahuanJumlahPersentase (%)
Baik2475
Kurang825
Total32100
Sumber Data : Data Primer, 2013Berdasarkan tabel 4.3, dari 32
orang responden diketahui bahwa responden dengan tingkat
pengetahuan kurang berjumlah 8 orang (25%), sedangkan responden
dengan tingkat pengetahuan baik berjumlah 75 orang (75%). 1.2.2
Distribusi Responden Berdasarkan SikapDistribusi frekuensi
responden berdasarkan sikap di Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah
Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara dapat dilihat pada
tabel dibawah ini :Tabel 4.4Distribusi Frekuensi Responden
Berdasarkan Sikap di Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum
Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2013
Tingkat PendidikanJumlahPersentase (%)
Baik1856,3
Cukup1443,8
Total32100
Sumber Data : Data Primer, 2013Berdasarkan tabel 4.4, dari 32
orang responden diketahui bahwa responden dengan kurang baik
berjumlah 14 orang (43,8%), sedangkan responden dengan sikap baik
berjumlah 18 orang (56,3%).1.2.3 Distribusi Responden Berdasarkan
Pelatihan KegawatdaruratanDistribusi frekuensi responden
berdasarkan pelatihan kegawatdaruratan di Instalasi Gawat Darurat
BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara dapat
dilihat pada tabel dibawah ini :Tabel 4.5Distribusi Frekuensi
Responden Berdasarkan Pelatihan Kegawatdaruratan di Instalasi Gawat
Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara
Tahun 2013
PelatihanJumlahPersentase (%)
Baik1959,4
Kurang1340,6
Total32100
Sumber Data : Data Primer, 2013Berdasarkan tabel 4.5, dari 32
orang responden diketahui bahwa responden yang telah atau pernah
mengikuti pelatihan kegawatdaruratan berjumlah 19 orang (59,4%),
sedangkan responden yang belum pernah atau tidak mengikuti
pelatihan kegawatdaruratan berjumlah 13 orang (40,6%). 1.2.4
Distribusi Responden Berdasarkan Tingkat PendidikanDistribusi
frekuensi responden berdasarkan tingkat pendidikan di Instalasi
Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi
Tenggara dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Tabel 4.6Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Tingkat
Pendidikan Di Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum
BahteramasProvinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2013
Tingkat PendidikanJumlahPersentase (%)
Tinggi2887,5
Rendah412,5
Total32100
Sumber Data : Data Primer, 2013Berdasarkan tabel 4.6, dari 32
orang responden diketahui bahwa responden dengan tingkat pendidikan
tinggi berjumlah 28 orang (87,5%), sedangkan responden dengan
tingkat pendidikan rendah berjumlah 4 orang (12,5%). 1.2.5
Distribusi Responden Berdasarkan Masa/Pengalaman KerjaDistribusi
frekuensi responden berdasarkan pengalaman atau masa kerja di
Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi
Sulawesi Tenggara dapat dilihat pada tabel dibawah ini :Tabel
4.7Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Pengalaman Kerja di
Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi
Sulawesi Tenggara Tahun 2013
Pengalaman KerjaJumlahPersentase (%)
Lama1237,5
Sedang2062,5
Total32100
Sumber Data : Data Primer, 2013Berdasarkan tabel 4.7, dari 32
orang responden diketahui bahwa responden dengan pengalaman atau
masa kerja lama berjumlah 12 orang (37,5%), sedangkan responden
dengan pengalaman atau masa kerja sedang berjumlah 20 orang
(62,5%). 1.2.6 Distribusi Responden Berdasarkan Respon
TimeDistribusi frekuensi responden berdasarkan respon time di
Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi
Sulawesi Tenggara dapat dilihat pada tabel dibawah ini :Tabel
4.8Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Respon Time di
Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi
Sulawesi Tenggara Tahun 2013Respon Time JumlahPersentase (%)
Cepat1443,8
Lama1856,3
Total32100
Sumber Data : Data Primer, 2013Berdasarkan tabel 4.8, dari 32
orang responden diketahui bahwa responden dengan respon time atau
waktu tanggap cepat berjumlah 14 orang (43,8%), sedangkan responden
dengan respon time atau waktu tanggap lama berjumlah 18 orang
(56,3%).
2. Analisis Bivariat2.1 Hubungan Pengetahuan dengan Respon Time
Perawat di Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas
Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2013Distribusi hubungan
pengetahuan dengan respon time di Instalasi Gawat Darurat BLUD
Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara dapat
dilihat pada tabel dibawah ini :Tabel 4.9Distribusi Hubungan
Pengetahuan dengan Respon Time Perawat di Instalasi Gawat Darurat
BLUD Rumah Sakit Umum BahteramasProvinsi Sulawesi Tenggara Tahun
2013No.PengetahuanRespon TimeJumlahP
LamaCepat
n%n%n%
1.Baik1134,41340,624750,040
2.Kurang721,913,1825
Total1856,31443,832100
Sumber Data : Data Primer, 2013Berdasarkan tabel 4.9, dari 32
orang responden diketahui bahwa, 13 orang (40,6%) responden yang
memberikan respon time atau waktu tanggap yang lama dengan tingkat
pengetahuan baik, 7 orang (21,9%) responden yang memberikan respon
time atau waktu tanggap yang lama dengan tingkat kurang. Sedangkan
responden yang memberikan respon time atau waktu tanggap yang cepat
dengan tingkat pengetahuan baik berjumlah 11 orang (34,4%), dan
responden yang memberikan respon time atau waktu tanggap yang cepat
dengan tingkat pengetahuan kurang, berjumlah 1 orang (3,1%). Dari
hasil uji statistik chi square dengan menggunakan program SPSS,
nilai X2 continuity correction diperoleh nilai p (0,040) < dari
nilai (0,05), dengan demikian dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak
dan H1 diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan pengetahuan
kegawatdaruratan dengan respon time perawat dalam penanganan pasien
gawat darurat di Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum
Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara tahun 2013. 2.2 Hubungan
Sikap dengan Respon Time perawat di Instalasi Gawat Darurat BLUD
Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun
2013Distribusi hubungan sikap dengan respon time di Instalasi Gawat
Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara
dapat dilihat pada tabel dibawah ini :Tabel 4.10Distribusi Hubungan
Sikap dengan Respon Time Perawat di Instalasi Gawat Darurat BLUD
Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun
2013No.SikapRespon TimeJumlahP
LamaCepat
n%n%n%
1.Baik721,91134,41856,30,025
2.Cukup1134,339,41443,8
Total1856,31443,832100
Sumber Data : Data Primer, 2013Berdasarkan tabel 4.10, dari 32
orang responden diketahui bahwa, 7 orang (21,9%) responden yang
memberikan respon time atau waktu tanggap yang lama dengan sikap
yang baik, dan 11 orang (34,3%) responden yang memberikan respon
time atau waktu tanggap yang lama dengan sikap yang cukup baik.
Sedangkan responden yang memberikan respon time atau waktu tanggap
yang cepat dengan sikap yang baik berjumlah 11 orang (34,4%), dan
responden yang memberikan respon time atau waktu tanggap yang cepat
dengan sikap yang cukup baik, berjumlah 3 orang (9,4%). Dari hasil
uji statistik chi square dengan menggunakan program SPSS, nilai X2
continuity correction diperoleh nilai p (0,025) < dari nilai
(0,05), dengan demikian dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H1
diterima. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan sikap dengan
respon time perawat dalam penanganan pasien gawat darurat di
Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi
Sulawesi Tenggara Tahun 2013. 2.3 Hubungan Pelatihan
Kegawatdaruratan dengan Respon Time perawat di Instalasi Gawat
Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara
Tahun 2013Distribusi hubungan pelatihan kegawatdaruratan dengan
respon time di Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum
Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara dapat dilihat pada tabel
dibawah ini :Tabel 4.11Distribusi Hubungan Pelatihan dengan Respon
Time Perawat di Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum
Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2013No.PelatihanRespon
TimeJumlahP
LamaCepat
n%N%n%
1.Baik928,11031,31959,40,221
2.Kurang928,1412,51340,6
Total1856,31443,832100
Sumber Data : Data Primer, 2013Berdasarkan pelatihan
kegawatdaruratan yang pernah diikuti (tabel 4.11), dari 32 orang
responden diketahui bahwa, 9 orang (28,1%) responden yang
memberikan respon time atau waktu tanggap yang lama dengan
pelatihan yang baik, dan 9 orang responden (28,1%) yang memberikan
respon time atau waktu tanggap yang lama dengan pelatihan yang
kurang. Sedangkan responden yang memberikan respon time atau waktu
tanggap yang cepat dengan pelatihan yang baik berjumlah 10 orang
(31,3%), dan responden yang memberikan respon time atau waktu
tanggap yang cepat dengan pelatihan yang kurang berjumlah 4 orang
(12,5%). Dari hasil uji statistik chi square dengan menggunakan
program SPSS, nilai X2 continuity correction diperoleh nilai p
(0,221) > dari nilai (0,05), dengan demikian dapat disimpulkan
bahwa H1 ditolak dan H0 diterima. Hal ini menunjukkan bahwa tidak
ada hubungan pelatihan kegawatdaruratan dengan respon time perawat
dalam penanganan pasien gawat darurat di Instalasi Gawat Darurat
BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun
2013. 2.4 Hubungan Tingkat Pendidikan dengan Respon Time Perawat di
Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi
Sulawesi Tenggara Tahun 2013Distribusi hubungan tingkat pendidikan
dengan respon time di Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum
Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara dapat dilihat pada tabel
dibawah ini :Tabel 4.12Distribusi Hubungan Tingkat Pendidikan
dengan Respon Time Perawat di Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah
Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun
2013No.TingkatPendidikanRespon TimeJumlahP
LamaCepat
n%N%n%
1.Tinggi16501237,52887,50,788
2.Rendah26,326,3412,5
Total1856,31443,832100
Sumber Data : Data Primer, 2013Berdasarkan tingkat pendidikannya
(tabel 4.12), dari 32 orang responden diketahui bahwa, 2 orang
(6,3%) responden yang memberikan respon time atau waktu tanggap
yang lama dengan tingkat pendidikan yang rendah, dan 16 orang (50%)
responden yang memberikan respon time atau waktu tanggap yang lama
dengan tingkat pengetahuan yang tinggi. Sedangkan responden yang
memberikan respon time atau waktu tanggap yang cepat dengan tingkat
pendidikan yang rendah berjumlah 2 orang (6,3%), dan responden yang
memberikan respon time atau waktu tanggap yang cepat dengan tingkat
pendidikan yang tinggi berjumlah 12 orang (37,5%). Dari hasil uji
statistik chi square dengan menggunakan program SPSS, nilai X2
continuity correction diperoleh nilai p (0,788) > dari nilai
(0,05), dengan demikian dapat disimpulkan bahwa H1 ditolak dan H0
diterima. Hal ini menunjukkan bahwa tidak ada hubungan tingkat
pendidikan dengan respon time perawat dalam penanganan pasien gawat
darurat di Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas
Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2013.2.5 Hubungan Pengalaman atau
Masa Kerja dengan Respon Time Perawat di Instalasi Gawat Darurat
BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun
2013Distribusi hubungan pengalaman/masa kerja dengan respon time di
Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi
Sulawesi Tenggara dapat dilihat pada tabel dibawah ini :
Tabel 4.13Distribusi Hubungan Pengalaman Kerja dengan Respon
Time Perawat di Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum
Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara Tahun 2013No.Pengalaman/Masa
KerjaRespon TimeJumlahP
LamaCepat
n%N%n%
1.Lama412,58251237,50,043
2.Sedang1443,8618,82062,5
Total1856,31443,832100
Sumber Data : Data Primer, 2013Berdasarkan pengalaman atau masa
kerjanya (tabel 4.12), dari 32 orang responden diketahui bahwa, 4
orang (12,5%) yang memberikan respon time atau waktu tanggap yang
lama dengan pengalaman atau masa kerja yang lama, dan 14 orang
(43,8%) responden yang memberikan respon time atau waktu tanggap
yang lama dengan pengalaman atau masa kerja yang sedang. Sedangkan
responden yang memberikan respon time atau waktu tanggap yang cepat
dengan pengalaman atau masa kerja yang lama berjumlah 8 orang
(25%), dan responden yang memberikan respon time atau waktu tanggap
yang cepat dengan pengalaman atau masa kerja yang sedang berjumlah
6 orang (18,8%). Dari hasil uji statistik chi square dengan
menggunakan program SPSS, nilai X2 continuity correction diperoleh
nilai p (0,043) < dari nilai (0,05), dengan demikian dapat
disimpulkan bahwa H0 ditolak dan H1 diterima. Hal ini menunjukkan
bahwa ada hubungan pengalaman atau masa kerja dengan respon time
perawat dalam penanganan pasien gawat darurat di Instalasi Gawat
Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara
tahun 2013.3. Analisis MultivariatDisribusi hasil analisis
multivariat dari faktor independen (pengetahuan, sikap, dan
pengalaman/masa kerja), yang paling dominan atau paling berhubungan
dengan respon time, dari hasil analisis bivariat sebelumnya,
sebagai berikut : Tabel 4.14Hasil Analisis Multivariat
No.VariabelVariables In The EquationOmnibus Tests of Model
Coefficients
BetaSig.Exp(B)ChiSquaredf.Sig.
1.Pengetahuan-1,6220,2100,1989,34830,025
2.Sikap-0,9980,2780,368
3.Pengalaman/ Masa Kerja-1,3410,1200,262
4.Constant1,2700,0813,561
Sumber Data : Data Primer, 2013Berdasarkan tabel 4.14, dari
hasil analisis bivariat menunjukkan bahwa variabel independen
(pengetahuan, sikap, pelatihan, tingkat pendidikan, dan
pengalaman/masa kerja) yang berhubungan dengan variabel dependen
(respon time) yaitu variabel pengetahuan, sikap, dan
pengalaman/masa kerja. Berdasarkan hasil analisis multivariat, dari
ketiga variabel independen tersebut, yang mempunyai konstribusi
hubungan paling besar/tinggi adalah variabel sikap dengan nilai Exp
(B) = 0,368. Kemudian variabel pengalaman atau masa kerja dengan
nilai Exp (B) = 0,262. Dan variabel yang memiliki konstribusi
hubungan terendah adalag pengetahuan dengan nilai Exp (B) =
0,198.Maka dapat disimpulkan bahwa, faktor yang paling berhubungan
dengan respon time perawat dalam penanganan pasien gawat darurat di
Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi
Sulawesi Tenggara Tahun 2013 adalah sikap dengan nilai Exp (B) =
0,368.
C. PembahasanDari hasil penelitian diatas, hubungan antara
variabel independen dengan variabel dependen, dapat dijelaskan
sebagai berikut :1. Hubungan Pengetahuan Kegawatdaruratan dengan
Respon Time Perawat dalam Penanganan Pasien Gawat Darurat di
Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi
Sulawesi TenggaraDari hasil penelitian menunjukan terdapat 8 orang
(25%) responden yang memiliki tingkat pengetahuan kegawatdaruratan
yang kurang, sedangkan 24 orang (75%) responden memiliki tingkat
pengetahuan kegawatdaruratan yang baik. Hal ini menunjukkan bahwa
sebagian besar perawat yang bertugas di Instalasi Gawat Darurat
BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara,
memiliki tingkat pengetahuan yang tinggi tentang kegawatdaruratan.
Sehingga dalam pelaksanaan tugasnya, perawat dapat memberikan
pelayanan asuhan keperawatan sesuai yang dibutuhkan oleh pasien
yang datang ke Instalasi Gawat Darurat (IGD).Berdasarkan hasil
analisis distribusi hubungan (analisis bivariat) dengan menggunakan
rumus chi square, antara pengetahuan kegawatdaruratan dengan respon
time perawat menunjukkan bahwa, ada hubungan pengetahuan
kegawatdaruratan dengan respon time perawat dalam penanganan pasien
gawat darurat. Hal ini dikarenakan nilai X2 continuity correction
diperoleh nilai p (0,040) < dari nilai (0,05), dengan demikian
H0 ditolak dan H1 diterima. Hasil tersebut tidak sejalan dengan
hasil analisis multivariat dimana pengetahuan menempati variabel
dengan konstribusi terbesar kedua dari variabel independen
lainnnya, dengan nilai sig 0,138. Hasil peneilitian ini sejalan
berdasarkan hasil penelitian Rogers (1974), dimana pengetahuan
memiliki 2 aspek yaitu positif dan negatif. Kedua aspek inilah yang
menentukan bagaimana seseorang akan berperilaku. Selain itu,
menurut Notoatmodjo (2010), seseorang dengan tingkat pengetahuan
yang luas atau tinggi tidak hanya mengetahui sesuatu (masalah)
saja, tetapi dapat memahami, mengaplikasikan, menganalisis,
mensintesis atau menyususn sampai melakukan evaluasi terhadap
perencanaan pemecahan masalah yang dihadapi. Pengetahuan yang
dimiliki seseorang juga tidak terlepas dari latar belakang
pendidikan yang dimiliki, hal ini dikarenakan semakin tinggi
tingkat pendidikan seseorang maka semakin mudah orang tersebut
menerima informasi, dan semakin banyak informasi yang diperoleh
maka semakin banyak pengetahuan yang didapatkan.Jadi dapat
disimpulkan bahwa dengan pengetahuan yang dimiliki, seseorang dapat
menggunakan kemampuannya untuk menyelesaikan masalah yang ditemui.
Dengan kata lain pengetahuan yang dimiliki oleh perawat, perawat
diharapkan mampu menggunakan kemampuannya untuk menanggani pasien
yang datang khususnya perawat di unit gawat darurat. Sehingga
dengan semakin tinggi pengetahuan semakin cepat respon time atau
waktu tanggap perawat dalam menangani pasien yang datang.2.
Hubungan Sikap dengan Respon Time Perawat dalam Penanganan Pasien
Gawat Darurat di Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum
Bahteramas Provinsi Sulawesi TenggaraDari hasil penelitian
menunjukan dari 32 responden, terdapat 14 orang (43,8%) responden
yang memiliki sikap yang kurang. Sedangkan terdapat 18 orang
(56,3%) responden yang memiliki sikap yang baik. Hal ini
menunjukkan bahwa sebagian perawat yang bertugas di Instalasi Gawat
Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi
Tenggara, memiliki sikap yang baik dalam memberikan pelayanan
asuhan keperawatan kepada pasien yang datang ke Instalasi Gawat
Darurat (IGD).Berdasarkan hasil analisis distribusi hubungan
(analisis bivariat) dengan menggunakan rumus chi square, antara
sikap dengan respon time perawat menunjukkan bahwa, tidak ada
hubungan sikap dengan respon time perawat dalam penanganan pasien
gawat darurat. Hal ini dikarenakan nilai X2 continuity correction
diperoleh nilai p (0,025) < dari nilai (0,05), dengan demikian
H0 ditolak dan H1diterima. Hal ini sejalan dengan hasil analisis
multivariat variabel sikap memiliki konstribusi ketiga
terbesar/tertinggi dari 4 variabel independen lainnya, dengan nilai
sig 0,290. Hal tersebut menunjukkan dari 5 variabel independen yang
diteliti, variabel sikap memiliki pengaruh yang cukup besar
terhadap variabel dependen (respon time).Hasil penelitian ini
sejalan dengan teori sikap pada tinjauan pustaka. Hasil penelitian
Azawar (2009), sikap merupakan suatu bentuk reaksi perasaan yang
memiliki 2 afek yaitu positif dan negatif, dimana dari afek
tersebut dapat menentukan pola perilaku seseorang untuk
menyesuaikan diri dalam suatu situasi. Sikap tidak terlepas dari
komponen pembentuknya yaitu kognitif atau yang menyangkut rasa
percaya seseorang, afektif atau yang berkaitan dengan masalah
emosional (perasaan suka, tidak suka, marah, dll), dan konatif atau
komponen perilaku, dimana seseorang akan menunjukkan sikapnya
terhadap suatu objek. Sikap dapat terbentuk dengan adanya interaksi
sosial yang dialami oleh individu, apabila individu mendapatkan
pengaruh yang bersifat positif maka seseorang akan bersikap
positif, begitupun sebaliknya apabila individu mendapatkan pengaruh
yang bersifat negatif maka seseorang akan bersikap negatif.
Pengaruh dapat berasal dari pengalaman pribadi, orang lain,
kebudayaan, media, suatu lembaga pendidikan dan agama, dan faktor
emosional individu sendiri. Dari sinilah seseorang akan menentukan
karakteristik sikapnya masing-masing terhadap apa yang akan
dilakukan.Jadi dapat disimpulkan bahwa, sikap yang dimiliki oleh
seseorang dapat berpengaruh pada pola perilakunya. Apabila
seseorang memiliki masalah atau emosionalnya terganggu maka dalam
pelaksanaan tugas yang dikerjakan oleh seseorang akan terganggu.
Terlebih lagi jika seseorang mendapatkan pengaruh dari pihak lain
yang sifatnya negatif, maka dalam pelaksanaan tugasnya seseorang
akan memiliki sifat yang negatif, sehingga dalam proses
pekerjaannya akan terganggu dan hasilny pun tidak akan optimal,
begitu pulas jika terjadi sebaliknya.
3. Hubungan Pelatihan Kegawatdaruratan dengan Respon Time
Perawat dalam Penanganan Pasien Pasien Gawat Darurat di Instalasi
Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi
TenggaraDari hasil penelitian menunjukan terdapat 13 orang (40,6%)
responden dengan kategori pelatihan yang kurang, sedangkan 19 orang
(59,4%) responden dengan kategori pelatihan yang baik. Dari hasil
tersebut menunjukan bahwa sebagian besar perawat yang bertugas di
Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi
Sulawesi Tenggara, memiliki kategori pelatihan yang baik. Hal ini
dikarenakan sebagian besar responden telah atau pernah mengikuti
pelatihan kegawatdaruratan.Berdasarkan hasil analisis distribusi
hubungan (analisis bivariat) dengan menggunakan rumus chi square,
antara pelatihan kegawatdaruratan dengan respon time perawat
menunjukkan bahwa, tidak ada hubungan pelatihan kegawatdaruratan
dengan respon time perawat dalam penanganan pasien gawat darurat.
Hal ini dikarenakan nilai X2 continuity correction diperoleh nilai
p (0,221) > dari nilai (0,05), dengan demikian H1 ditolak dan H0
diterima. Hasil penelitian ini tidak sejalan dengan teori pelatihan
pada tinjauan pustaka. Pelatihan merupakan bagian dari investasi
Sumber Daya Manusia (SDM) atau human investment untuk meningkatkan
kemampuan dan keterampilan kerja, sehingga kinerja pegawai pun
meningkat, ini berdasarkan hasil penelitian Simanjuntak (2005).
Sedangkan Ivancevich (2008) mengungkapakan bahwa, pelatihan adalah
usaha untuk meningkatkan kinerja pegawai. Dalam hal ini pelatihan
memiliki arti penting yaitu sebuah proses untuk mengubah perilaku
kerja seorang/sekelompok pegawai dalam usaha meningkatkan kinerja
organisasi. Pelatihan berorientasi ke masa sekarang dan membantu
pegawai untuk menguasai keterampilan dan kemampuan (kompetensi)
yang spesifik untuk berhasil dalam pekerjaannya. Menurut Gary
Dessler (2009), pelatihan merupakan kebutuhan bagi karyawan yang
baru ataupun yang sudah bekerja, hal ini dikarenakan tuntutan
pekerjaan yang dapat berubah akibat perubahan lingkungan kerja,
strategi, dan lain sebagainya (Hendry, 2010). Salah satu syarat
petugas kesehatan yang bekerja di pelayanan kegawatdaruratan suatu
rumah sakit, adalah memiliki sertifikat pelatihan kegawatdaruratan
(BLS/PPGD/GELS/ALS) dengan pencapaian 100%, (Depkes RI, 2006 &
KepMenkes, 2009). Dengan kata lain, seharusnya semua petugas
kesehatan yang bertugas di IGD mengikuti pelatihan BTLS dan BCLS,
hal ini dikarenakan merekalah petugas yang berdiri di garda depan
pelayanan dan senantiasa berada di samping pasien selama 24 jam.
Dan setiap pasien yang masuk/datang memiliki kondisi yang berbeda,
apabila petugas kesehatan tidak dibekali dengan pengetahuan dan
keterampilan yang baik, maka keselamatan jiwa pasien tidak akan
dapat dipertahankan secara optimal.Dapat disimpulkan bahwa
pelatihan merupakan suatu kebutuhan bagi para
pekerja/karyawan/pegawai baik yang masih baru ataupun sudah
bekerja. Hal ini dikarenakan pelatihan dapat menunjang pengetahuan
yang dimilki sehingga dapat meningkatkan kemampuan dan keterampilan
seseorang dalam bekerja, dan pada akhirnya dapat meningkatkan
kualitas kinerja baik pekerja/karyawan/pegawai itu sendiri dan
instansi dimana mereka bekerja.
4. Hubungan Tingkat Pendidikan dengan Respon Time Perawat dalam
Penanganan Pasien Pasien Gawat Darurat di Instalasi Gawat Darurat
BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi TenggaraDari
hasil penelitian menunjukan dari 32 orang responden terdapat 4
orang (12,5%) responden yang memiliki tingkat pendidikan yang
rendah, sedangkan 28 orang responden (87,5%) memiliki tingkat
pendidikan yang tinggi. Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar
perawat yang bertugas di Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit
Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi Tenggara, memiliki tingkat
pendidikan yang tinggi. Sehingga dalam pelaksanaan tugasnya,
perawat dapat memberikan pelayanan asuhan keperawatan sesuai yang
dibutuhkan oleh pasien yang datang ke Instalasi Gawat Darurat
(IGD).Berdasarkan hasil analisis distribusi hubungan (analisis
bivariat) dengan menggunakan rumus chi square, antara tingkat
pendidikan dengan respon time perawat menunjukkan bahwa tidak ada
hubungan tingkat pendidikan dengan respon time perawat dalam
penanganan pasien gawat darurat. Hal ini dikarenakan nilai X2
continuity correction diperoleh nilai p (0,788) > dari nilai
(0,05), dengan demikian H1 ditolak dan H0 diterima. Hal ini tidak
sejalan dengan hasil analisis multivariat dimana tingkat pendidikan
menempati variabel dengan konstribusi terendah keempat dari 4
variabel independen lainnnya, dengan nilai sig 0,340.Penanganan
pasien gawat darurat secara cepat, tepat, dan cermat dapat
terlaksanan dengan baik apabila didukung dengan latar belakang
pendidikan perawat yang memadai. Hal ini dikarenakan dengan latar
belakang pendidikan yang cukup akan meningkatkan kepercayaan diri
seseorang untuk melaksanakan tugasnya secara maksimal. Ini
berdasarkan oleh pengetahuan yang didapatkan atau diterima selama
proses pendidikan tersebut. Hasil penelitian ini tidak sejalan
dengan teori tingkat pendidikan pada tinjauan pustaka. Menurut
Novalia (2011), pendidikan merupakan salah satu kebutuhan dasar
manusia yang diperlukan untuk mengembangkan diri. Semakin tinggi
tingkat pendidikan, semakin mudah seseorang menerima serta
mengembangkan pengetahuan dan teknologi, sehingga akan meningkatkan
produktivitas yang pada akhirnya akan meningkatkan kesejahteraan
keluarga. Selain itu juga pendidikan memberikan pengetahuan bukan
saja langsung dengan pelakanaan tugas, tetapi juga landasan untuk
mengembangkan diri serta kemampuan memanfaatkan semua saran yang
ada disekitar kita untuk kelancaran tugas. Semakin tinggi
pendidikan semakin tinggi produktivitas kerja seseorang.Dapat
disimpulkan bahwa, pendidikan merupakan suatu kebutuhan dasar
seseorang, dimana pendidikan diperlukan untuk proses pengembangan
diri seseorang, melalui pendidikan seseorang akan menerima
informasi atau pengetahuan, sehingga dapat meningkatkan kemampuan
atau produktivitas kerja seseorang, dan manfaat atau hasil yang
akan didapatkan dapat meningkatkan kesejahteraan mereka.
5. Hubungan Pengalaman Kerja dengan Respon Time Perawat dalam
Penanganan Pasien Gawat Darurat di Instalasi Gawat Darurat BLUD
Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi Sulawesi TenggaraDari hasil
penelitian menunjukan terdapat 20 orang responden (62,5%) yang
memiliki pengalaman atau masa kerja yang sedang, dan 12 orang
responden (37,5%) memiliki pengalaman atau masa kerja yang lama.
Hal ini menunjukkan bahwa sebagian besar perawat yang bertugas di
Instalasi Gawat Darurat BLUD Rumah Sakit Umum Bahteramas Provinsi
Sulawesi Tenggara memiliki pengalaman atau masa kerja dengan
kategori sedang ( 5 tahun). Berdasarkan hasil analisis distribusi
hubungan (analisis bivariat) dengan menggunakan rumus chi square,
antara pengalaman atau masa kerja dengan respon time perawat
menunjukkan bahwa tidak ada hubungan pengalaman atau masa kerja
dengan respon time perawat dalam penanganan pasien gawat darurat.
Hal ini dikarenakan nilai X2 continuity correction diperoleh nilai
p (0,043) < dari nilai (0,05), dengan demikian H0 ditolak dan H1
diterima. Namun hasil analisis ini tidak sejalan dengan hasil
analisis multivariat dimana pengalaman atau masa kerja menempati
variabel dengan konstribusi terendah dari variabel independen
lainnnya, dengan nilai sig 0,868. Hasil penelitian ini sejalan
dengan teori pengalaman kerja pada tinjauan pustaka. Hasil
penilitian Knoers dan Haditomo (1999), yang dikutip oleh
Puspaningsih Abriyani (2005) dalam Novalia (2011), pengalaman
merupakan suatu proses pembelajaran dan pertambahan perkembangan
potensi bertingkahlaku baik dari pendidikan formal maupun non
formal atau bisa juga diartikan sebagai suatu proses yang membawa
seseorang kepada suatu pola tingkah laku yang lebih tinggi. Suatu
pembelajaran juga mencakup sebuah perubahan yang relatif tepat dari
perilaku yang diakibatkan pengalaman, pemahaman dan praktek.
Pengalaman kerja seseorang menunjukkan jenis-jenis pekerjaan yang
pernah dilakukan seseorang dan memberikan peluang yang besar bagi
seseorang untuk melakukan pekerjaan yang lebih baik. Semakin luas
pengalaman kerja seseorang maka ia akan semakin terampil melakukan
pekerjaan dan semakin sempurna pola pikir dan cara bersikap dalam
bertindak untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.Pengalaman
kerja sangatlah penting dalam suatu perusahaan, menurut Djauzak
Ahmad (2004), semakin lama waktu seseorang dalam melaksanakan
pekerjaan atau tugasnya, maka semakin banyak pengalaman kerja yang
diperoleh. Smakin sering seseorang yang melaksanakan tugas, maka
orang tersebut dikatakan memiliki pengalaman kerja yang baik.
Semakin banyak jenis tugas yang diberikan, maka orang tersebut akan
memperoleh pengalaman kerja yang lebih banyak. Semakin banyak
pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang diterapkan seseorang
dalam melaksanakan tugasnya, maka dapat dikatakan orang tersebut
memiliki pengalaman kerja yang baik. Dan dengan pengalaman kerja
yang baik dan banyak, maka seseorang akan memperoleh hasil yang
lebih baik dari pelaksanaan tugasnya.Dapat disimpulkan bahwa
pengalaman kerja yang didapatkan oleh seseorang akan memberikan
keahlian dan keterampilan, sehingga dapat meningkatkan serta
mengembangkan kemampuan yang dimiliki. Keterbatasan pengalaman
kerja dapat mengakibatkan tingkat keterampilan dan kemampuan
seseorang menjadi semakin rendah. D. Keterbatasan PenelitianDalam
pelaksanaan penelitian ini, peneliti menyadari berbagai
keterbatasan sebagai berikut :1. Peneliti menyadari bahwa kemampuan
yang dimiliki masih kurang. Hal ini dikarenakan peneliti masih
berada pada taraf pemula, sehingga hasil penelitian banyak
mengalami kekurangan atau jauh dari kesempurnaan,2. Instrument yang
digunakan oleh peneliti adalah kuestioner. Sehingga data yang
diperoleh dilakukan dengan menggunakan tekhnik wawancara dan
observasi terhadap responden berdasarkan panduan kuestioner. Dalam
hal ini data yang diperoleh hanya bersifat subyektifitas, sehingga
peneliti tidak dapat menjamin kebenaran atas jawaban yang diberikan
oleh responden.3. Selain itu juga peneliti memiliki keterbatasan
baik waktu, biaya, maupun tenaga. Namun peneliti berharap hasil
penelitian dapat diterima oleh berbagai pihak. 78
