21
NOMOR SOP 23/SOP/DIT-KOMPEN/VIII/2014 TGL. PEMBUATAN TGL. REVISI - TGL. EFEKTIF DISAHKAN OLEH KUALIFIKASI PELAKSANA : 1. 1. 2. 3. 4. 5. PERALATAN/PERLENGKAPAN : 1. SOP Pengelolaan Database Jaminan Pensiun dan Hari Tua 1. Komputer/ATK 2. SOP Perumusan Kebijakan Pemberian Penghargaan bagi PNS maupun PJN 2. Data PNS dan PJN 3. SOP Monitoring Evaluasi Kebijakan Pemberian Penghargaan bagi PNS maupun PJN 3. 4. PENCATATAN DAN PENDATAAN : Deputi PMK Direktur Kompensasi ASN Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua Pengolah Data Kesejahteraan Kelengkapan Waktu Output 1 Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian meminta Direktur Kompensasi ASN untuk membuat Draft Rancangan Rumusan Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua Kebijakan Pimpinan 30 menit Arahan 2 Direktur Kompensasi ASN memberikan arahan dan petunjuk kepada KasubditKasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan untuk menyiapkan bahan Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua. Arahan 15 menit Disposisi Peraturan Perundang-undangan Terkait Kebijakan Pemberian Penghargaan bagi PNS maupun PJN Pembuatan Telaahan Staff di bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua NAMA SOP : PERPRES No. 58 Tahun 2013 tentang Badan Kepegawaian Negara KETERKAITAN : PERINGATAN : UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara PERPRES Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen, sebagaimana beberapa kali telah diubah terakhir dengan PERPRES Nomor 3 Tahun 2013 DASAR HUKUM : SOP Disposisi Surat Masuk/Memo Dinas di Lingkungan Direktorat Kompensasi ASN PERMENPAN DAN RB Nomor 35 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan Standar Operasional Prosedur Administrasi Pemerintah Perka BKN No. 19 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian Negara No. Kegiatan Pemangku Jabatan Mutu Baku Ket Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Direktorat Kompensasi Aparatur Sipil Negara BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Mengetahui prosedur penetapan telahaan Staff di bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua. 21 Juli 2014 05 Agustus 2014 Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara Drs. M. Syuhadhak, MPA NIP 19560413 1984031001 58

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

  • Upload
    others

  • View
    8

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

NOMOR SOP 23/SOP/DIT-KOMPEN/VIII/2014

TGL. PEMBUATAN

TGL. REVISI -

TGL. EFEKTIF

DISAHKAN OLEH

KUALIFIKASI PELAKSANA :

1. 1.

2.

3.

4.

5.

PERALATAN/PERLENGKAPAN :

1. SOP Pengelolaan Database Jaminan Pensiun dan Hari Tua 1. Komputer/ATK

2. SOP Perumusan Kebijakan Pemberian Penghargaan bagi PNS maupun PJN 2. Data PNS dan PJN

3. SOP Monitoring Evaluasi Kebijakan Pemberian Penghargaan bagi PNS maupun PJN 3.

4.

PENCATATAN DAN PENDATAAN :

Deputi

PMK

Direktur

Kompensasi

ASN

Kasi Jaminan

Pensiun dan

Hari Tua

Pengolah Data

KesejahteraanKelengkapan Waktu Output

1 Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian

meminta Direktur Kompensasi ASN untuk membuat

Draft Rancangan Rumusan Telahaan Staff Kebijakan di

Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua

Kebijakan

Pimpinan30 menit Arahan

2 Direktur Kompensasi ASN memberikan arahan dan

petunjuk kepada KasubditKasubdit Jaminan Pensiun,

Perlindungan dan Penghargaan untuk menyiapkan

bahan Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan

Pensiun dan Hari Tua.

Arahan 15 menit Disposisi

Peraturan Perundang-undangan Terkait Kebijakan Pemberian Penghargaan

bagi PNS maupun PJN

Pembuatan Telaahan Staff di bidang Jaminan Pensiun dan

Hari Tua

NAMA SOP :

PERPRES No. 58 Tahun 2013 tentang Badan Kepegawaian Negara

KETERKAITAN :

PERINGATAN :

UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara

PERPRES Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan,

Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen, sebagaimana

beberapa kali telah diubah terakhir dengan PERPRES Nomor 3 Tahun 2013

DASAR HUKUM :

SOP Disposisi Surat Masuk/Memo Dinas di Lingkungan Direktorat Kompensasi ASN

PERMENPAN DAN RB Nomor 35 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan Standar

Operasional Prosedur Administrasi Pemerintah

Perka BKN No. 19 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian

Negara

No. Kegiatan

Pemangku Jabatan Mutu Baku

KetKasubdit Jaminan

Pensiun,

Perlindungan dan

Penghargaan

Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian

Direktorat Kompensasi Aparatur Sipil Negara

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

Mengetahui prosedur penetapan telahaan Staff di bidang Jaminan Pensiun

dan Hari Tua.

21 Juli 2014

05 Agustus 2014

Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara

Drs. M. Syuhadhak, MPA

NIP 19560413 1984031001

58

Page 2: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

Deputi

PMK

Direktur

Kompensasi

ASN

Kasi Jaminan

Pensiun dan

Hari Tua

Pengolah Data

KesejahteraanKelengkapan Waktu Output

No. Kegiatan

Pemangku Jabatan Mutu Baku

KetKasubdit Jaminan

Pensiun,

Perlindungan dan

Penghargaan

3 Kasubdit Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan

Penghargaan menyiapkan bahan Telahaan Staff

Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua

sesuai dengan arahaan Direktur Kompensasi ASN dan

selanjutnya memerintahkan Kasi Jaminan Pensiun dan

Hari Tua untuk menyiapkan data yang dibutuhkan serta

memberikan arahan dan petunjuk untuk menetapkan

Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun

dan Hari Tua

Disposisi 3 hari Disposisi

4 Kasi Jaminan Perlindungan membuat Telahaan Staff

Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua dan

menugaskan Pengolah Data Kesejahteraan untuk

menyiapkan bahan yang diperlukan untuk Telahaan

Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari

Tua.

Disposisi 5 hari Disposisi

5 Pengolah Data Kesejahteraan menyiapkan dan

menyajikan data yang diperlukan untuk melakukan

Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun

dan Hari Tua dan kemudian mengkoordinasikan bahan

yang diperlukan untuk diperiksa oleh Kasi Jaminan

Pensiun dan Hari Tua.

Konsep

Telaahan3 hari

Data PNS

dan PJN,

Peraturan

terkait

Jaminan

Pensiun

6 Kasi Jaminan Perlindungan menambahkan bahan -

bahan yang disiapkan oleh Pengolah Data

Kesejahteraan untuk Telahaan Staff Kebijakan di Bidang

Jaminan Pensiun dan Hari Tua.

Data PNS dan

PJN,

Peraturan

terkait Jaminan

Pensiun

2 Hari

Konsep

Telaahan

Staff

7 Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan

Penghargaan memeriksa dan mempelajari Telahaan

Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari

Tua yang telah dibuat dan selanjutnya membuat pointer-

pointer kebijakan sebagai bahan masukan dan

selanjutnya menyerahkan kepada Direktur Kompensasi

ASN.

Konsep

Telaahan Staff3 Hari

Bahan

Telaahan

Staff

58

Page 3: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

Deputi

PMK

Direktur

Kompensasi

ASN

Kasi Jaminan

Pensiun dan

Hari Tua

Pengolah Data

KesejahteraanKelengkapan Waktu Output

No. Kegiatan

Pemangku Jabatan Mutu Baku

KetKasubdit Jaminan

Pensiun,

Perlindungan dan

Penghargaan

8 Direktur Kompensasi ASN mempelajari pointer-pointer

kebijakan yang telah dibuat Kasubdit Jaminan Pensiun,

Perlindungan dan Penghargaan dan menyiapkan

Telahaan Staff Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun

dan Hari Tua serta memberikan rekomendasi sebagai

bahan pertimbangan bagi Deputi Bidang Pembinaan

Manajemen Kepegawaian.

Bahan

Telaahan Staff2 Hari

Laporan

Telaahan

Staff

9 Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian

menerima dan mempelajari rumusan Telahaan Staff

Kebijakan di Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua.Laporan

Telaahan Staff1 Hari

Laporan

Telaahan

Staff

Ya

Tidak

58

Page 4: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

NOMOR SOP

TGL. PEMBUATAN

TGL. REVISI

TGL. EFEKTIF

DISAHKAN OLEH

NAMA SOP :

DASAR HUKUM :

1. 1.

2.

2.

3. 3.

4.

4.

5.

KETERKAITAN :

1. SOP Pengelolaan Database Jaminan Pensiun dan Hari Tua 1.

2. SOP Perumusan Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua 2.

3. SOP Telaahan Staf Kebijakan Bidang Jaminan Pensiun dan Hari Tua 3.

4.

PERINGATAN :

Deputi

Bidang

PMK

Direktur

Kompensasi

ASN

Kasi Jaminan

Pensiun dan

Hari Tua

Pengolah Data

KesejahteraanKelengkapan Waktu Output

1

Kebijakan

Pimpinan

15

menit

Disposisi dan

Arahan

PERALATAN/PERLENGKAPAN :

Sebagai bukti akuntabilitas terhadap pengeluaran anggaran belanja pegawai

kementerian/lembaga pemerintah baik instansi pusat maupun daerah.

Mengetahui sejauhmana implementasi kebijakan Sistem Jaminan Pensiun dan Hari

dapat dilaksanakan baik oleh instansi pusat maupun instansi daerah;

KUALIFIKASI PELAKSANA :

Monitoring Evaluasi Sistem Jaminan Pensiun dan Hari Tua

PERPRES No. 58 Tahun 2013 tentang Badan Kepegawaian Negara;

PERMENPAN DAN RB Nomor 35 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan

Standar Operasional Prosedur Administrasi Pemerintah;

Perka BKN No. 19 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan

Kepegawaian Negara.

UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; Digunakan sebagai alat kontrol terhadap pelaksanaan kebijakan dan Implementasi kebijakan

Kenaikan Jaminan Pensiun dan Hari Tua baik oleh instansi pusat maupun daerah;

Komputer/ATK

Data Pensiun Pegawai Negeri Sipil

Peraturan Perundang-undangan Terkait Jaminan Pensiun dan Hari Tua

SOP Disposisi Surat Masuk/Memo Dinas di Lingkungan Direktorat Kompensasi

ASNPENCATATAN DAN PENDATAAN :

Direktur Kompensasi ASN memberikan arahan dan

petunjuk kepada Kasubdit Jaminan Pensiun,

Perlindungan dan Penghargaan untuk penyusunan

konsep monitoring dan evaluasi terhadap Sistem

Jaminan Pensiun dan Hari Tua.

No. Uraian Kegiatan

Pemangku Jabatan Mutu Baku

Kasubdit Jaminan

Pensiun,

Perlindungan dan

Penghargaan

PERPRES Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi,

Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non

Departemen, sebagaimana beberapa kali telah diubah terakhir dengan PERPRES

Nomor 3 Tahun 2013;

Mengetahui apakah kebijakan terhadap Jaminan Pensiun dan Hari Tua yang berlaku

PNS sudah tepat dan sudah dapat meningkatkan kesejahteraan bagi Pensiunan PNS;

Direktorat Kompensasi Aparatur Sipil Negara

22/SOP/DIT-KOMPEN/VIII/2014

Monday, July 21, 2014

-

Tuesday, August 5, 2014

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara

NIP 19560413 1984031001

Drs. M. Syuhadhak, MPADeputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian

56

Page 5: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

Deputi

Bidang

PMK

Direktur

Kompensasi

ASN

Kasi Jaminan

Pensiun dan

Hari Tua

Pengolah Data

KesejahteraanKelengkapan Waktu Output

No. Uraian Kegiatan

Pemangku Jabatan Mutu Baku

Kasubdit Jaminan

Pensiun,

Perlindungan dan

Penghargaan

2

Disposisi dan

Arahan2 hari

Konsep Monitoring

dan Evaluasi

Jaminan Pensiun

dan Hari Tua

3

Konsep

Monitoring dan

Evaluasi Jaminan

Pensiun dan Hari

Tua

10 hari

Konsep Formulir

Monitoring dan

Evaluasi Jaminan

Pensiun dan Hari

Tua

4Konsep Formulir

Monitoring dan

Evaluasi Jaminan

Pensiun dan Hari

Tua

2 hari

Formulir

Monitoring dan

Evaluasi Jaminan

Pensiun dan Hari

Tua

5Formulir

Monitoring dan

Evaluasi Jaminan

Pensiun dan Hari

Tua

1 hari

Formulir

Monitoring dan

Evaluasi Jaminan

Pensiun dan Hari

Tua

6

Formulir

Monitoring dan

Evaluasi Jaminan

Pensiun dan Hari

Tua

5 hari

Materi Pelaksanan

Monitoring

Evaluasi Jaminan

Pensiun dan Hari

Tua

Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan

Penghargaan menyusun konsep monitoring dan evaluasi

sesuai dengan arahan Direktur Kompensasi ASN

terhadap Sistem Jaminan Pensiun dan Hari Tua dan

Implementasi Kebijakan Kenaikan Pensiun baik Instansi

Pusat maupun Daerah, dan menugaskan Kasi Jaminan

Pensiun dan Hari Tua untuk membuat bahan monitoring

dan evaluasi.

Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua membuat konsep

fomulir yang digunakan sebagai bahan monitoring dan

evaluasi yang berisikan hal-hal yang akan dipantau dan

dievaluasi terhadap sistem Jaminan Pensiun dan Hari

Tua dan Implementasi Kebijakan Kenaikan Pensiun serta

menugaskan pengolah data Kesejahteraan untuk

membuat konsep formulir monitoring dan evaluasi.

Pengolah data Kesejahteraan PNS melakukan

pengetikan konsep formulir monitoring dan evaluasi

sistem Jaminan Pensiun dan Hari Tua dan implementasi

kebijakan kenaikan Pensiun serta menyampaikannya

kepada Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua untuk

dikoreksi.

Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua meneliti dan

mengoreksi hasil pengetikan konsep formulir monitoring

dan evaluasi, dan menyampaikan kepada Kasubdit dalam

hal tidak terdapat hal-hal yang secara prinsip perlu

diperbaiki lagi.

Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan

Penghargaan meneliti dan mengoreksi konsep formulir

monitoring dan evaluasi untuk selanjutnya digunakan

sebagai bahan penyusunan materi pelaksanaan kegiatan

monitoring evaluasi Sistem Jaminan Pensiun dan Hari

Tua dan Implementasi Kebijakan Kenaikan Pensiun dan

kemudian menyerahkannya kepada Direktur Kompensasi

ASN dalam hal tidak terdapat hal-hal yang secara prinsip

perlu diperbaiki lagi.

Tidak

56

Page 6: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

Deputi

Bidang

PMK

Direktur

Kompensasi

ASN

Kasi Jaminan

Pensiun dan

Hari Tua

Pengolah Data

KesejahteraanKelengkapan Waktu Output

No. Uraian Kegiatan

Pemangku Jabatan Mutu Baku

Kasubdit Jaminan

Pensiun,

Perlindungan dan

Penghargaan

7Materi

Pelaksanan

Monitoring

Evaluasi Jaminan

Pensiun dan Hari

Tua

3 hari

Materi Pelaksanan

Monitoring

Evaluasi Jaminan

Pensiun dan Hari

Tua

8Materi

Pelaksanan

Monitoring

Evaluasi Jaminan

Pensiun dan Hari

Tua

Konsep Laporan

Monitoring

Evaluasi Jaminan

Pensiun dan Hari

Tua

9Konsep Laporan

Monitoring

Evaluasi Jaminan

Pensiun dan Hari

Tua

Laporan

Monitoring dan

Evaluasi Jaminan

Pensiun dan Hari

Tua

10

`

Laporan

Monitoring dan

Evaluasi Jaminan

Pensiun dan Hari

Tua

5 hari

Bahan Rumusan

Kebijakan Jaminan

Pensiun dan Hari

Tua

Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian

memeriksa laporan monitoring dan evaluasi Jaminan

Pensiun dan Hari Tua serta Implementasi Kebijakan

Jaminan Pensiun dan Hari Tua untuk selanjutnya

digunakan sebagai pembuatan rumusan kebijakan

Jaminan Pensiun dan Hari Tua yang akan datang.

Direktur Kompensasi ASN mengoreksi materi

pelaksanaan monitoring dan evaluasi Jaminan Pensiun

dan Hari Tua untuk selanjutnya agar Kasubdit Pensiun

dan Faslitas melaksanakan monitoring dan evaluasi

Jaminan Pensiun dan Hari Tua.

Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan

Penghargaan setelah melaksanakan monitoring dan

evaluasi terkait implementasi Jaminan Pensiun dan Hari

Tua membuat konsep laporan pelaksanaan monitoring

dan evaluasi kebijakan Sistem Pensiun dan Hari Tua

Direktur Kompensasi ASN memeriksa konsep laporan

monitoring dan evaluasi Sistem Pensiun dan Hari Tua

untuk selanjutnya menyerahkan laporan monitoring dan

evaluasi guna diambil Kebijakan terkait Jaminan Pensiun

dan Hari Tua kepada Deputi Bidang PMK.

Tidak

Ya

Ya

Tidak

56

Page 7: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

Ket

pegawai

Hari Tua

kebijakan

berlaku bagi

56

Page 8: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

Ket

56

Page 9: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

Ket

56

Page 10: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

NOMOR SOP

TGL. PEMBUATAN

TGL. REVISI

TGL. EFEKTIF

DISAHKAN OLEH

NAMA SOP :

1. 1.

2.

2.

3. PERPRES No. 58 Tahun 2013 tentang Badan Kepegawaian Negara; 3.

4.

5.

1. SOP Pengelolaan Database Penggajian Pegawai Negeri Sipil 1.

2. SOP Monitoring Evaluasi Sistem Penggajian Pegawai Negeri Sipil 2.

3. SOP Telaahan Staf Kebijakan Bidang Penggajian Pegawai Negeri Sipil 3.

4.

Unit/Pejabat

Terkait

Kepala

BKN

Deputi

Bidang

PMK

Direktur

Peruturan

PerUU

Kasubdit

Jaminan

Pensiun,

Perlindungan

dan

Penghargaan

Kasi

Jaminan

Pensiun

dan Hari

Tua

Pengolah

Data

Kesejahteraan

Kelengkapa

nWaktu Output

1

Kebijakan

pimpinan,

Nota

Keuangan

10

menit

Disposisi,

Nota

Keuangan

Direktur

Kompensasi

ASN

Direktur Kompensasi ASN memberikan arahan

dan petunjuk kepada Kasubdit Jaminan Pensiun,

Perlindungan dan Penghargaan untuk

menyiapkan bahan rumusan kebijakan Jaminan

Pensiun dan Hari Tua bagi Pegawai Negeri Sipil

dan Pejabat Negara yang disesuaikan dengan

kebijakan pemerintah dalam RAPBN/APBN.

SOP Disposisi Surat Masuk/Memo Dinas di Lingkungan Direktorat Kompensasi ASN

PERINGATAN : PENCATATAN DAN PENDATAAN :

No. Uraian Kegiatan

Pemangku Jabatan Mutu Baku

Peraturan Perundang-undangan Terkait Jaminan Pensiun dan Hari Tua

UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; Mengetahui kebijakan-kebijakan yang diambil pemerintah dalam upaya

meningkatkan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Negara;PERPRES Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan,

Susunan Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen, sebagaimana

beberapa kali telah diubah terakhir dengan PERPRES Nomor 3 Tahun 2013;Mengetahui besaran pensiun pokok Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Negara

disesuaikan dengan anggaran belanja pegawai yang disediakan oleh pemerintah;

Mengetahui dampak dari kebijakan kenaikan pensiun terhadap kebijakan kenaikan

gaji pokok sehingga dapat menjadi acuan terhadap kebijakan kenaikan gaji

berikutnya;PERMENPAN DAN RB Nomor 35 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan Standar

Operasional Prosedur Administrasi Pemerintah;

Perka BKN No. 19 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian

Negara

KETERKAITAN : PERALATAN/PERLENGKAPAN :

Komputer/ATK

Data Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat Negara

DASAR HUKUM : KUALIFIKASI PELAKSANA :

21/SOP/DIT-KOMPEN/VIII/2014

Monday, July 21, 2014

-

Tuesday, August 5, 2014

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara

Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Drs. M. Syuhadhak, MPA

Direktorat Kompensasi Aparatur Sipil Negara NIP 19560413 1984031001

Perumusan Kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua

53

Page 11: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

Unit/Pejabat

Terkait

Kepala

BKN

Deputi

Bidang

PMK

Direktur

Peruturan

PerUU

Kasubdit

Jaminan

Pensiun,

Perlindungan

dan

Penghargaan

Kasi

Jaminan

Pensiun

dan Hari

Tua

Pengolah

Data

Kesejahteraan

Kelengkapa

nWaktu Output

Direktur

Kompensasi

ASN

No. Uraian Kegiatan

Pemangku Jabatan Mutu Baku

2

Disposisi,

Nota

Keuangan

2 hari

Disposisi,

Rumusan

Kebijakan

Jaminan

Pensiun

dan Hari

Tua

3.

Disposisi,

Rumusan

Kebijakan

Jaminan

Pensiun dan

Hari Tua

10

hari

Exercise

Kebijakan

Jaminan

Pensiun

dan Hari

Tua

4.

Disposisi,

Kebijakan

Jaminan

Pensiun dan

Hari Tua

5 hari

Data PNS,

Peraturan

terkait

Jaminan

Pensiun

dan Hari

Tua

5.

Data PNS,

Peraturan

terkait

Jaminan

Pensiun dan

Hari Tua

10

hari

Analisis

Exercise

Kebijakan

Jaminan

Pensiun

dan Hari

Tua

Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua membuat

beberapa exercise Jaminan Pensiun dan Hari

Tua bagi Pegawai Negeri Sipil dan Pejabat

Negara sesuai dengan arahan Kasubdit Jaminan

Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan dan

menugaskan Pengolah Data Kesejahteraan untuk

menyiapkan data PNS dan PJN, peraturan-

peraturan yang terkait dengan kebijakan belanja

pegawai sebagai bahan pembuatan exercise

Jaminan Pensiun dan Hari Tua bagi Pegawai

Negeri Sipil dan Pejabat Negara.Pengolah Data Kesejahteraan menyiapkan dan

menyajikan data jumlah Pegawai Negeri Sipil

serta Peraturan-peraturan yang terkait dengan

kebijakan pemerintah untuk belanja pegawai dan

kemudian menyerahkannya kepada Kasi

Jaminan Pensiun dan Hari Tua sebagai bahan

pembuatan exercise Jaminan Kesehatan,

Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja

Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua membuat

beberapa exercise Jaminan Pensiun dan Hari

Tua yang telah disesuaikan dengan pagu

anggaran belanja pegawai serta menyampaikan

analisa dari exercise yang dibuat kepada

Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan

Penghargaan sebagai bahan pertimbangan

dalam merumuskan kebijakan Jaminan Pensiun

dan Hari Tua.

Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan

Penghargaan menyiapkan bahan rumusan

Jaminan Pensiun dan Hari Tua bagi Pegawai

Negeri Sipil dan Pejabat Negara sesuai dengan

arahaan Direktur Kompensasi ASN dan

selanjutnya memerintahkan Kasi Jaminan

Pensiun dan Hari Tua untuk menyiapkan data

yang dibutuhkan serta memberikan arahan dan

petunjuk sesuai dengan kebijakan pemerintah

dalam menetapkan kebijakan kenaikan belanja

pegawai.

53

Page 12: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

Unit/Pejabat

Terkait

Kepala

BKN

Deputi

Bidang

PMK

Direktur

Peruturan

PerUU

Kasubdit

Jaminan

Pensiun,

Perlindungan

dan

Penghargaan

Kasi

Jaminan

Pensiun

dan Hari

Tua

Pengolah

Data

Kesejahteraan

Kelengkapa

nWaktu Output

Direktur

Kompensasi

ASN

No. Uraian Kegiatan

Pemangku Jabatan Mutu Baku

6.Analisis

Exercise

Kebijakan

Jaminan

Pensiun dan

Hari Tua

5 hari

Hasil

Exercise

Kebijakan

Jaminan

Pensiun

dan Hari

Tua

7.

Hasil

Exercise

Kebijakan

Jaminan

Pensiun dan

Hari Tua

3 hari

Memo

Pokok

Kebijakan

Jaminan

Pensiun

dan Hari

Tua

8.

Memo

Pokok

Kebijakan

Jaminan

Pensiun dan

Hari Tua

5 hari

Draft

Rumusan

Pokok

Kebijakan

Jaminan

Pensiun

dan Hari

Tua

9

Draft

Rumusan

Pokok

Kebijakan

Jaminan

Pensiun dan

Hari Tua

5 hari

Rumusan

Pokok

Kebijakan

Jaminan

Pensiun

dan Hari

Tua

Kepala BKN menerima dan memeriksa draft

rumusan kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari

Tua yang disampaikan, apabila sudah sesuai

dengan pagu anggaran belanja pegawai yang

telah disediakan oleh pemerintah, selanjutnya

Kepala BKN menyampaikan rumusan kebijakan

Jaminan Pensiun dan Hari Tua kepada Menpan,

Depkeu, dan Sekneg untuk dilakukan

pembahasan antar Instansi.

Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan

Penghargaan memeriksa dan mempelajari

exercise Jaminan Pensiun dan Hari Tua yang

telah dibuat dan selanjutnya membuat pointer-

pointer kebijakan sebagai bahan masukan dan

selanjutnya menyerahkan kepada Direktur

Kompensasi ASN.

Direktur Kompensasi ASN mempelajari pointer-

pointer kebijakan yang telah dibuat Kasubdit

Jaminan Pensiun, Perlindungan dan

Penghargaan untuk menyiapkan rumusan

kebijakan Jaminan Kesehatan, Jaminan

Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja dan

Taperum serta memberikan rekomendasi sebagai

bahan pertimbangan bagi Deputi Bidang

Pembinaan Manajemen Kepegawaian serta

menyampaikan salinannya kepada Direktur

Peraturan Perundang-undangan.

Deputi Bidang Pembinaan Manajemen

Kepegawaian menerima dan mempelajari

rumusan kebijakan Jaminan Kesehatan, Jaminan

Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja dan

Taperum selanjutnya mempelajari rekomendasi

yang disampaikan dan selanjutnya menyerahkan

dan melaporkan kepada Kepala Badan

Kepegawaian Negara.

Tidak

Ya

Tidak

Ya

53

Page 13: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

Unit/Pejabat

Terkait

Kepala

BKN

Deputi

Bidang

PMK

Direktur

Peruturan

PerUU

Kasubdit

Jaminan

Pensiun,

Perlindungan

dan

Penghargaan

Kasi

Jaminan

Pensiun

dan Hari

Tua

Pengolah

Data

Kesejahteraan

Kelengkapa

nWaktu Output

Direktur

Kompensasi

ASN

No. Uraian Kegiatan

Pemangku Jabatan Mutu Baku

10.

Rumusan

Pokok

Kebijakan

Jaminan

Pensiun dan

Hari Tua

20

hari

Laporan

Rumusan

Kebijakan

Jaminan

Pensiun

dan Hari

Tua

BKN, MENPAN, SETNEG dan KEMENKEU

melakukan rapat pembahasan draft rumusan

kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari Tua

tersebut, apabila semua instansi telah

menyepakati draft rumusan tersebut selanjutnya

akan dilaksanakan harmonisasi dengan Kemen

KUMHAM untuk ditetapkan sebagai draft

peraturan kebijakan Jaminan Pensiun dan Hari

Tua.

53

Page 14: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

Ket

upaya

Negara yang

disesuaikan dengan anggaran belanja pegawai yang disediakan oleh pemerintah;

kenaikan

tahun

53

Page 15: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

Ket

53

Page 16: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

Ket

53

Page 17: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

Ket

53

Page 18: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

20/SOP/DIT-KOMPEN/VIII/2014

-

Pengelolaan Database Jaminan Pensiun dan Hari Tua

1. 1.

2.2.

3.

4. 3.

5.

1. SOP Perumusan Kebijakan Pensiun bagi Pegawai Negeri Sipil 1. Komputer/ATK

2. SOP Monitoring Evaluasi Sistem Pensiun Pegawai Negeri Sipil 2. Data Pensiun PNS

3. 3.

Unit/Pejabat

Terkait

Direktur

Kompensasi

ASN

Kasubdit Jaminan

Pensiun,

Perlindungan dan

Penghargaan

Pengolah Data

KesejahteraanKelengkapan Waktu Output

1 Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara

menugaskan Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan

dan Penghargaan untuk melakukan inventarisasi

data/informasi jumlah pensiunan terkait dengan materi

rumusan kebijakan pensiun bagi PNS.

Kebijakan

pimpinan, Nota

Keuangan

10 menit Disposisi

2 Kasubdit Jaminan Pensiun, Perlindungan dan

Penghargaan menugaskan Kasi Jaminan Pensiun dan

Hari Tua untuk membuat konsep surat permintaan data

yang diajukan kepada Direktorat Pengelolaan Jaringan

dan Informasi dalam rangka menyusun sajian

data/informasi jumlah PNS.

Disposisi 15 menit Disposisi

Kasi Jaminan

Pensiun dan

Hari Tua

PERINGATAN : PENCATATAN DAN PENDATAAN :

No. Kegiatan

Pemangku Jabatan Mutu Baku

SOP Disposisi Surat Masuk/Memo Dinas di Lingkungan Direktorat Kompensasi ASN Peraturan Perundang-undangan Terkait Pensiun bagi PNS maupun

PJN

NAMA SOP :

DASAR HUKUM : KUALIFIKASI PELAKSANA :

UU No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara Mengetahui pergerakan jumlah Pegawai Negeri Sipil yang Pensiun

baik di Instansi Pusat maupun Daerah;PERPRES Nomor 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan

Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen, sebagaimana beberapa kali telah

diubah terakhir dengan PERPRES Nomor 3 Tahun 2013

Memiliki pengetahuan tentang simulasi perhitungan kebutuhan

anggaran belanja bagi pensiunan PNS di instansi pusat maupun

daerah;PERPRES No. 58 Tahun 2013 tentang Badan Kepegawaian Negara

PERMENPAN DAN RB Nomor 35 Tahun 2012 tentang Pedoman Penyusunan Standar Operasional

Prosedur Administrasi Pemerintah

Dapat menyajikan data statistik jumlah pensiunan PNS

Perka BKN No. 19 Tahun 2014 tentang Organisasi dan Tata Kerja Badan Kepegawaian Negara

KETERKAITAN : PERALATAN/PERLENGKAPAN :

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

DISAHKAN OLEH

Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara

Deputi Bidang Pembinaan Manajemen Kepegawaian Drs. M. Syuhadhak, MPA

Direktorat Kompensasi Aparatur Sipil Negara NIP 19560413 1984031001

NOMOR SOP

TGL. PEMBUATAN 21 Juli 2014

TGL. REVISI

TGL. EFEKTIF 05 Agustus 2014

49

Page 19: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

Unit/Pejabat

Terkait

Direktur

Kompensasi

ASN

Kasubdit Jaminan

Pensiun,

Perlindungan dan

Penghargaan

Pengolah Data

KesejahteraanKelengkapan Waktu Output

Kasi Jaminan

Pensiun dan

Hari Tua

No. Kegiatan

Pemangku Jabatan Mutu Baku

3 Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua membuat surat dan

formulir permintaan data yang ditugaskan oleh Kasubdit

Jaminan Pensiun, Perlindungan dan Penghargaan

sesuai dengan data yang diperlukan serta melakukan

koordinasi dengan unit terkait di Direktorat

Pengembangan Sistem Informasi Kepegawaian untuk

mendukung data/informasi yang dibutuhkan, selanjutnya

Kasi Jaminan Pensiun dan Hari Tua menugaskan

Pengolah Data Kesejahteraan untuk membuat sajian

data/informasi jumlah pensiunan PNS.

Disposisi, Data

PNS5 hari

Informasi

terkait Data

Pensiun

4 Pengolah Data Kesejahteraan membuat sajian

data/informasi berupa tabel yang berisikan

data/informasi jumlah PNS yang Pensiun dan dirinci

berdasarkan ketentuan tertentu dan kemudian

didokumentasikan dalam bentuk laporan baik secara

manual (hardcopy) maupun elektronik (softcopy)

sehingga sewaktu-waktu dibutuhkan dapat segera

disajikan.

Informasi

terkait Data

Pensiun

1 hari

Laporan

terkait

Perkemban

gan Data

Pensiun

49

Page 20: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

Pengelolaan Database Jaminan Pensiun dan Hari Tua

Ket

Peraturan Perundang-undangan Terkait Pensiun bagi PNS maupun

Pensiun

kebutuhan

maupun

Direktur Kompensasi Aparatur Sipil Negara

49

Page 21: BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DASAR HUKUM : …

Ket

49