Шалгасан: Гантуяа

Гүйцэтгэсэн: Ж. Амартүвшин

Анхбаяр

Төртэмүүлэн

Т. Батзул

Э. Саруул

Онолын судалгааны зорилго: энэхүү судалгааны зорилго нь багийг хэрхэн үр ашигтай зохион байгуулах вэ? гэсэн асуудлын дагуу онолын судалгаа хийж багийн хамтын үйл ажиллагаанд нөлөөлөх сөрөг болон эерэг хүчин зүйлс, багаар ажиллах давуу ба сул талуудыг онолын хүрээнд тодорхойлно. Ингэснээрээ багаар ажиллах онолыг практикт хэрэгжүүлэн багийг үр ашигтай зохион байгуулахад оршино.

Багийг үр ашигтай зохион байгуулахын тулд :

1. Ажиллахын өмнө

2. Ажиллаж байхдаа

3. Ажилласны дараа

3 хэсэгт хуваан төлөвлөх хэрэгтэй.

Ажиллахын өмнө :

Багаараа ажиллад хүрэх үр дүнг хэлэлцээд, хүлээн зөвшөөрөх

Хэлэлцэх асуудлынхаа талаар судалж үз

Ямар асуулт асуухаа бод

Хэрвээ багийн аль нэг гишүүн ирээгүй бол, түүний үүргийг бүх гишүүдэд тэнцүү

хуваарилах

Ажиллаж байхдаа :

Хүн бүхэн харж, сонсож буй эсэхийг шалга

Шинээр олсон мэдээллээ бусаддаа хүргэх

Багийн 1,2 гишүүн давамгайлаад байвал талархлаа илэрхийлээд бусад гишүүд

ярихыг хүсэж буйг ойлгуулах.

Ашигтай мэдээллийг тэмдэглэх

Асуух асуултаа бич

Ямар нэгэн зүйлийг ойлгохгүй бол асуу

Шинээр сонссон зүйлээ урьд мэддэг байсан зүйлтэйгээ холбо

Өөрийн хувь нэмрээ оруулах

Ажилласны дараа :

Тэмдэглэлээ үзээд , дүгнэлт хий. Ямар нэгэн шинэ санаа байвал нэм

Цаашид багийн үйл ажиллагаанд юуг анхаарах вэ ? гэдгээ бод

Баг үр ашигтай ажиллахад нөлөөлөх зүйлс :

1. Дэмжих – “Би нэгэн сонирхолтой мэдээ оллоо” гэх мэтээр бусдыг дэмж

2. Бусдын сонсох – Бусад багийн гишүүдээ хүндэтгэн, тэднийг анхааралтай сонс

3. Туслах – Хэлэлцүүлэгт хувь нэмрээ оруул, гэхдээ давамгай байж болохгүй

Асуулт асуу, гэхдээ хэт их байж болохгүй

Үүрэг, хариуцлага хүлээ, нэг хүнд бүгдийг нь оногдуулж болохгүй

4. Бүгдийг оролцуулах – багийн бүх гишүүд ярих, сонсох, хөдлөх, гэх мэтээр үйл

ажиллагаанд оролцоно. Бүгдэд ярих боломж байгаа эсэхийг нягтла

5. Хүлээн зөвшөөрч буйгаа илэрхийлэх

6. Алдаагаа ухаарах – Өөрийн алдааг мэдэрч, түүндээ уучлал хүсэх

7. Мэдлэгээ хуваалц – Өөрийн мэдлэгийг хуваалц

8. Дохио зангаа хэрэглэх – Өөрийн сонсож, ойлгож буйг инээмсэгнлэх, толгой дохих

гэх мэтээр илэрхийл.

9. Хүлээн зөвшөөрөхгүй бол – Бусдын саналыг хүлээн зөвшөөрөхгүй бол түүнийг

шууд эсэргүүцэхийн оронд ямар учраас дээрх санааг гаргав, ямар үр дүнд хүрч

болох талаар нээлттэй ярилц.

10. Санал болгох – Өөрийн санал бодлыг дэвшүүлж, түүнийг багаараа хэлэлц.

11. Дүгнэлт хий – “Бид хэлэлцүүлгийнхээ эцэст дараах үр дүнд хүрлээ гэх мэтээр

дүгнэлт хийж, хийсэн ажлаа багцал.

Бусадтай хамтран ажиллах нь дараах хэд хэдэн давуу талыг олгодог.

Санал бодлоо хуваалцаж, ингэснээр илүү санаа төрнө

Хэтийн байдал болон үзэл бодлын хандлага нэмэгдэнэ

Мэдлэг туршлагын, ажиллах арга барилын арвин их сан бий болно

Бие биенийхээ бодол санааг өдөөнө

Асуултанд харуилах болон хоорондоо ярилцах байдлаар өөрийн бодол санааг

дэлгэрүүлнэ

Бусдын анхаарлыг татаж, тэдний тусламжийг авснаар шийдэж чадахгүй байгаа

асуудлын стрессээс өөрийгөө чөлөөлнө

Сорил болон шүүмжлэлийн үр дүнд бусдыг зохион байгуулж сурна

Асуудлыг олон талаас нь авч үзсэнээр өөрөө өөрийгөө нээнэ