Bahan Tayang KEBIJAKAN PENGEMBANGAN .Bahan Tayang KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR (Disampaikan

  • View
    212

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of Bahan Tayang KEBIJAKAN PENGEMBANGAN .Bahan Tayang KEBIJAKAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA APARATUR...

  • Bahan Tayang

    KEBIJAKAN PENGEMBANGAN

    SUMBER DAYA APARATUR

    (Disampaikan pada Diklat Prajabatan CPNS Gol III

    Kabupaten Tasikmalaya Tahun 2016, 9 Mei

    2016, Hotel Pajajaran Tasikmalya)

    FASILITATOR:

    AWAN GUMELAR/WIDYISWARA UTAMA

    BANDUNG, 9 MEI 2016

  • BIO DATA

    NAMA : AWAN GUMELAR

    NIP : 19540202 197706 1 001

    PANGKAT : PEMBINA UTAMA (IV/e)

    JABATAN : WIDYAISWARA UTAMA

    BADIKLATDA JABAR

    ALAMAT KT : JL WINDU 26 BANDUNG

    NO HP : 08122000034 Email : gumelarawan70@ yahoo.co.id

  • KEBIJAKAN

    PENGEMBANGAN SDA

  • Lanjutan.

  • DASAR HUKUM

    1. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang

    Aparatur Sipil Negara;

    2. Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang

    Pemerintahan Daerah;

    3. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000

    tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan

    Pegawai Negeri Sipil;

    4. Peraturan Kepala LAN RI Nomor 15 Tahun

    2015 Tentang Pedoman Penyelenggaraan Diklat

    Prajabatan Golongan III

  • 66Pengertian ASN

    YANG BEKERJA PADA

    INSTANSI PEMERINTAH

    ASN

    PROFESI

    PNS PPPK

  • 77Pengertian PEGAWAI ASN

    diangkat oleh pejabat pembinakepegawaian

    diserahi tugas dalam suatu jabatanpemerintahan atau diserahi tugasNegara lainnya

    digaji berdasarkan peraturanperundangundangan.

    PEG

    ASN

    PROFESI

    PNS PPPK

  • 88

    warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu,

    diangkat sebagai Pegawai ASN secara tetap oleh pejabat pembinakepegawaian untuk mendudukijabatan pemerintahan.

    ASN

    PROFESI

    PNS PPPK

    Lanjutan

  • 99

    warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian kerjauntuk jangka waktu tertentu dalamrangka melaksanakan tugaspemerintahan.

    ASN

    PROFESI

    PNS PPPK

    Lanjutan..

  • 1010Asas Penyelenggaraan Kebijakan Dan

    Manajemen ASN (Ps 2 UU 5/2014)

    1. kepastian hukum;

    2. profesionalitas;

    3. proporsionalitas;

    4. keterpaduan;

    5. delegasi;

    6. netralitas;

    7. akuntabilitas;

    8. efektif dan efisien;9. keterbukaan;10. nondiskriminatif;11. persatuan dan

    kesatuan;12. keadilan dan

    kesetaraan; dan13. kesejahteraan.

    ASN

    PROFESI

    PNS PPPK

  • ASAS ASN

    Penyelenggaraan kebijakan dan ManajemenASN berdasarkan pada asas (Ps. 2 UU No5/2014)a. Kepastian hukum adalah dalam setiap

    penyelenggaraan kebijakan dan ManajemenASN, mengutamakan landasan peraturanperundang-undangan, kepatutan, dankeadilan. Huruf b

    b.Profesionalitas adalah mengutamakankeahlian yang berlandaskan kode etik danketentuan peraturan perundang-undangan.

    c.

    AGUM 11

  • Lanjutan.

    c. Proporsionalitas adalah mengutamakankeseimbangan antara hak dan kewajibanPegawai ASN.

    d. Keterpaduan adalah pengelolaan PegawaiASN didasarkan pada satu sistempengelolaan yang terpadu secara nasional.

    e. Delegasi adalah bahwa sebagian kewenanganpengelolaan Pegawai ASN dapatdidelegasikan pelaksanaannya kepadakementerian, lembaga pemerintahnonkementerian, dan pemerintah daerah.

    AGUM 12

  • Lanjutanf. Netralitas adalah bahwa setiap Pegawai ASN

    tidak berpihak dari segala bentuk pengaruhmanapun dan tidak memihak kepada kepentingansiapapun.

    g. Akuntabilitas adalah bahwa setiap kegiatan danhasil akhir dari kegiatan Pegawai ASN harusdapat dipertanggungjawabkan kepada masyarakatsesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

    h. Efektif dan efisien adalah bahwa dalammenyelenggarakan Manajemen ASN sesuaidengan target atau tujuan dengan tepat waktusesuai dengan perencanaan yang ditetapkan.

    AGUM 13

  • Lanjutan

    i. Keterbukaan adalah bahwa dalam

    penyelenggaraan Manajemen ASN bersifat

    terbuka untuk publik.

    j. Nondiskriminatif adalah bahwa dalam

    penyelenggaraan Manajemen ASN, KASN

    tidak membedakan perlakuan berdasarkan

    jender, suku, agama, ras, dan golongan.

    k. Persatuan dan kesatuan adalah bahwa

    Pegawai ASN sebagai perekat Negara

    Kesatuan Republik Indonesia.

    AGUM 14

  • Lanjutan.

    l. Keadilan dan kesetaraan adalah bahwa

    pengaturan penyelenggaraan ASN harus

    mencerminkan rasa keadilan dan

    kesamaan untuk memperoleh kesempatan

    akan fungsi dan peran sebagai Pegawai

    ASN.

    m. Kesejahteraan adalah bahwa penyeleng-

    garaan ASN diarahkan untuk

    mewujudkan peningkatan kualitas hidup

    Pegawai ASN.AGUM 15

  • 1616Prinsip ASN sebagai profesi(Ps 3 UU 5/2014)

    1. nilai dasar2. kode etik dan kode perilaku;3. komitmen, integritas moral, dan tanggung jawab

    pada pelayanan publik;4. kompetensi yang diperlukan sesuai dengan

    bidang tugas;5. kualifikasi akademik;6. jaminan perlindungan hukum dalam

    melaksanakan tugas; dan7. profesionalitas jabatan.

    ASN

    PROFESI

    PNS PPPK

  • 1717Nilai Dasar ASN(Ps 4 UU 5/2014)

    1. memegang teguh ideologi Pancasila;2. setia dan mempertahankan Undang-Undang

    Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 serta pemerintahan yang sah;

    3. mengabdi kepada negara dan rakyat Indonesia;4. menjalankan tugas secara profesional dan tidak

    berpihak;5. membuat keputusan berdasarkan prinsip

    keahlian;

    ASN

    PROFESI

    PNS PPPK

  • 1818

    6. menciptakan lingkungan kerja yang nondiskriminatif;

    7. memelihara dan menjunjung tinggi standaretika yang luhur;

    8. mempertanggungjawabkan tindakan dankinerjanya kepada publik;

    9. memiliki kemampuan dalam melaksanakankebijakan dan program pemerintah;

    ASN

    PROFESI

    PNS PPPK

    Lanjutan.

  • 1919

    10. memberikan layanan kepada publik secara jujur, tanggap,

    cepat, tepat, akurat, berdaya guna, berhasil guna, dan

    santun;

    11. mengutamakan kepemimpinan berkualitas tinggi;

    12. menghargai komunikasi, konsultasi, dan kerja sama;

    13. mengutamakan pencapaian hasil dan mendorong kinerja

    pegawai;

    14. mendorong kesetaraan dalam pekerjaan; dan

    15. meningkatkan efektivitas sistem pemerintahan yang

    demokratis sebagai perangkat sistem karier.

    ASN

    PROFESI

    PNS PPPK

    Lanjutan..

  • KODE ETIK DAN

    KODE PERILAKU ASN

    Kode etik dan kode perilaku sebagaimanadimaksud dalam Pasal 3 huruf b bertujuan untukmenjaga martabat dan kehormatan ASN. (Ayat IPs 5 UUNo 5/2014)

    Kode etik dan kode perilaku sebagaimanadimaksud pada ayat (1) berisi pengaturanperilaku agar Pegawai ASN:a. melaksanakan tugasnya dengan jujur,

    bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi;b. melaksanakan tugasnya dengan cermat dan

    disiplin;c. melayani dengan sikap hormat, sopan, dan

    tanpa tekanan;

    AGUM 20

  • Lanjutan

    d. melaksanakan tugasnya sesuai dengan ketentuanperaturan perundang-undangan;

    e. melaksanakan tugasnya sesuai dengan perintah atasanatau Pejabat yang Berwenang sejauh tidakbertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan etika pemerintahan;

    f. menjaga kerahasiaan yang menyangkut kebijakan negara;

    g. menggunakan kekayaan dan barang milik negarasecara bertanggung jawab, efektif, dan efisien;

    h. menjaga agar tidak terjadi konflik kepentingan dalammelaksanakan tugasnya;

    AGUM 21

  • Lanjutan

    i. memberikan informasi secara benar dan tidakmenyesatkan kepada pihak lain yang memerlukaninformasi terkait kepentingan kedinasan;

    j. tidak menyalahgunakan informasi intern negara,tugas, status, kekuasaan, dan jabatannya untukmendapat atau mencari keuntungan atau manfaat bagidiri sendiri atau untuk orang lain;

    k. memegang teguh nilai dasar ASN dan selalu menjagareputasi dan integritas ASN; dan

    l. melaksanakan ketentuan peraturan perundang-undangan mengenai disiplin Pegawai ASN.

    AGUM 22

  • 2323Jenis, Status, dan Kedudukan(Ps 6 & 7 UU 5/2014)

    Status PNS merupakanPegawai ASN yang diangkat sebagaipegawai tetap olehPejabat Pembina Kepegawaian danmemiliki nomor indukpegawai secaranasional.

    ASN

    PROFESI

    PNS PPPK

    Status PPPK merupakanPegawai ASN yang diangkat sebagai pegawaidengan perjanjian kerjaoleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuaidengan kebutuhan InstansiPemerintah dan ketentuanUndang-Undang. .

  • 2424Jenis, Status, dan Kedudukan(Ps 8 & 9 UU 5/2014)

    Pegawai ASN berkedudukan sebagai unsuraparatur negara.

    Pegawai ASN melaksanakan kebijakan yang ditetapkan oleh pimpinan Instansi Pemerintah,

    Pegawai ASN harus bebas dari pengaruh danintervensi semua golongan dan partai politik.

    ASN

    PROFESI

    PNS PPPK

  • 2525Fungsi, Tugas Dan Peran(Ps 10 UU 5/2014)

    Fungsi :

    Pelaksana kebijakan publik;

    pelayan publik;

    perekat dan pemersatu bangsa.

    ASN

    PROFESI

    PNS PPPK

  • 2626Fungsi, Tugas Dan Peran

    (Ps 11 UU 5/2014)

    Tugas : melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh

    Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai denganketentuan peraturan perundang-undangan;

    memberikan pelayanan publik yang profesionaldan berkualitas; dan

    mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia.

    ASN

    PROFESI

    PNS PPPK

  • 2727Fungsi, Tugas Dan Peran(Ps 13 UU 5/2014)

    Peran :perencana, pelaksana, dan pengawaspenyelenggaraan tugas umum pemerintahandan pembangunan nasional melaluipelaksanaan kebijakan dan pelayanan publikyang profesional, bebas dari intervensipolitik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme.

    ASN

    PROFESI

    PNS PPPK

  • 2828Hak dan Kewajiban PNS(Ps 21 UU 5/201