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Banco Central do Brasil Risco de RH

Banco Central do Brasil Risco de RH. Efetivo de Servidores BC

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Banco Central do Brasil

Risco de RH

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Efetivo de Servidores BC

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Assegurar a estabilidade do

poder de compra da moeda

e um sistema financeiro

sólido e eficiente

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Controle da inflação

Políticas monetária, de crédito e cambial

Administração das reservas internacionais

Regulação do Sistema Financeiro

Vigilância do Sistema de Pagamentos

Meio circulante

Fiscalização das instituições financeiras

Sistema de Transferência de Reservas

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Novas Atribuições

Prevenção à lavagem de dinheiro

Combate ao financiamento do terrorismo

Arranjos de pagamento

Inclusão financeira

Educação financeira

Factoring

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Crise Financeira Mundial

Resultado de uma regulação financeira deficiente, combinada com uma política monetária muito frouxa, conduzida pelo

Fed

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Edição de maio de 2014, chama atenção que instituições financeiras não bancarias são o maior risco para uma nova eventual crise financeira mundial.

Motivo: a menor regulação, especialmente nos países em desenvolvimento.

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Após Crise BCs Reforçam o Quadro

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Brasil x EUA

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Comparação Brasil e outros países

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171°

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1.727 nos últimos 5 anos

Aposentadorias

708 possíveis até 2015

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CargosVagos

Pedido para o Concurso

Vagasdo Concurso

Aprovados no Concurso

Autorização para

Nomeação

2432

1730

500

1035

250

Concurso Bacen 2013

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Carreiras Núcleo FinanceiroQuadro pessoal de 2007 a 2013 (%)

Susep+ 37,6%

CVM+ 21,7%

BC- 21,2%

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MpogAnalista Infraestrutura

180%

Ministério da FazendaVários cargos

150%

Secretaria do Tesouro Nacional

67%Banco Central do Brasil

50%

Receita Federal200%

IBGE150%

INSS250%

Outras Carreiras

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Nomeação de TODOS os aprovados no concurso 2013

Para retomar o quadro pré-crise

Realização de novo concurso com 686 nomeações em 2016

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Daro Marcos PifferPresidenteSindicato Nacional dos Funcionários do Banco Central